人事股半年工作總結(jié)

人事股半年工作總結(jié)

半年來，在局黨組的正確領(lǐng)導下，我股以“喜迎十八大”精神為指導、認真貫徹執(zhí)行局黨組工作要求，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，開拓創(chuàng)新、銳意進取，扎實工作。堅持以人為本，不斷強化干部教育和培訓工作，落實工資、福利、政策等各項制度。發(fā)揚嚴謹、務實、團結(jié)、奉獻的作風，充分發(fā)揮職能作用，當好參謀助手，較好地完成了上半年工作計劃和領(lǐng)導交辦的各項工作任務。一、主要工作及做法

(一)注重教育培訓，提高干部職工素質(zhì)；

為了進一步提高局機關(guān)干部職工隊伍的整體素質(zhì)，結(jié)合政府機構(gòu)改革和貫徹落實《公務員法》、《干部教育培訓條例》的有利時機，把干部教育培訓擺上了議事日程。著力加強局機關(guān)干部職工政治理論學習，不斷提高全體干部職工的政治理論水平。落實學習李興燦等同志的先進事跡，結(jié)合市委要求和工作部署，認真開展了黨員民主生活會。為了提高我局工作人員的綜合素質(zhì)，組織3人次入黨積極分子參加市級機關(guān)黨委的培訓班學習，適應了新形勢，提高了素質(zhì)，增強了能力，為開展好廣電工作奠定了較好的基礎。

（二）科學調(diào)配、任用干部，干部隊伍建設日趨加強；半年來，人事股嚴格落實局黨組的指示精神，著力加強人才隊伍建設，共調(diào)配、任免干部18人次、新招工作人員4人。堅持公平、公正、公開的原則，優(yōu)先選拔年青有為的干部，盤活了我局的人才資源，營造人盡其才、物盡其用的良好局面。

（三）扎實做好公務員、事業(yè)人員登記統(tǒng)計及年報上報工作；（四）認真完成勞動工資、人員編制、干部人事、黨員、退休人員情況等報表的統(tǒng)計上報工作；

（五）不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化；

（六）踏實做好職工職稱申報，今年有1人取得初級工資格職稱，有14人取得了助理資格職稱，有3人取得了中級職稱資格�，F(xiàn)有5人正在申報中級資格職稱。不斷提升我局職工專業(yè)技術(shù)水平；

（七）認真完成我局機關(guān)、事業(yè)法人證書、記者證等證件年檢工作；

（八）扎扎實實地做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面；

（九）認真貫徹落實上級相關(guān)部門下發(fā)的其他文件精神；

（十）完成局（臺）領(lǐng)導交辦的其他工作任務；二、存在的不足

在總結(jié)成績的同時，認真反思工作中存在的問題，主要存在以下幾個方面不足。

一是工作中缺乏持之以恒的韌勁。有時候缺乏一抓到底的精神。

二是創(chuàng)新意識有待加強。工作中還存在著按部就班的思想，工作缺乏超前意識，導致有時工作比較被動。

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人事教育股201*年上半年工作總結(jié)及下半年

工作安排

201*年上半年的人事教育工作，在縣局黨組和市局業(yè)務部門的領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會、市縣國稅工作會議精神和科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣局黨組工作重心和部署，積極落實人事教育工作有關(guān)要求，牢牢把握“服務科學發(fā)展、構(gòu)建和諧國稅”這條主線，抓好了干部選撥任用和春季培訓等工作，為我局國稅事業(yè)科學和諧發(fā)展提供了堅強的思想組織保證和人才智力支持�，F(xiàn)將上半年工作小結(jié)與二季度工作安排如下：

一、上半年工作總結(jié)（一）人事工作方面

1、大力開展“踐行科學發(fā)展觀主題學教”活動，加強領(lǐng)導班子建設，提高領(lǐng)導班子執(zhí)政能力。

一是以“踐行科學發(fā)展觀主題學教活動”為契機，加強領(lǐng)導班子思想建設，制定出《寧都縣國稅局創(chuàng)建先進領(lǐng)導班子方案》、《寧都縣國稅局創(chuàng)建學習型系統(tǒng)方案》。堅持和完善好黨組中心組學習制度，制定學習計劃，確定學習重點，明確學習內(nèi)容，確定中心發(fā)言人，落實學習措施，端正學習風氣，實行主要領(lǐng)導負責制，確保人員、內(nèi)容、時間、效果“四落實”，半年來，各級領(lǐng)導班子成員，深入學習深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，把領(lǐng)導班子成員的思想統(tǒng)一到十七大精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)稅收工作。大力提高了領(lǐng)導干部的政治素質(zhì)和知識水平，努力建設一支和諧、團結(jié)、進取的領(lǐng)導班子集體。通過黨組中心組學習、民主生活會等形式多樣的活動，努力建設一支堅定貫徹黨的理論和路線方針政策，善于領(lǐng)導稅收工作科學發(fā)展的高素質(zhì)領(lǐng)導集體。半年來，每一位班子成員做了一萬多字的學習筆記，撰寫了心得體會二篇，召開專題討論二次。

二是加強領(lǐng)導班子作風建設，以開展機關(guān)效能建設活動為契機，大力加強領(lǐng)導干部作風建設，在領(lǐng)導班子中著力倡導抓大事、辦實事的作風，做到思想過硬、作風過硬、工作過硬，始終保持著一種奮發(fā)有為的拼勁、一種勇于創(chuàng)新的闖勁、一種不達目的不罷休的韌勁。在工作思路上高人一籌，工作節(jié)奏上快人一拍，工作落實上先人一步，堅持以身作則，起好帶頭作用。堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的困難和問題，敢于負責，敢于碰硬，敢于較真，敢于說從我做起，向我看齊。勤于撲下身子抓落實，不務虛、但求實，不重形式，只求效果，對各項工作一抓到底，不落實到位決不松手，不達目的決不罷休，用自己的實際行動和良好形象帶動影響全局干部職工。

三是加強領(lǐng)導班子廉政建設。以積極開展各種形式多樣的反腐倡廉教育活動、理想信念教育活動為契機，進一步增強廉潔自律意識。自覺筑起一道思想防線，不斷增強廉潔從政意識，提高思想道德水平，經(jīng)受住各種誘惑和考驗。深入組織學習《稅務領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部監(jiān)督管理辦法》，做到原原本本地學，逐章逐句地學，深刻理解精神實質(zhì)，切實掌握具體規(guī)定。繼續(xù)堅持好領(lǐng)導干部個人收入申報制度與重大事項報告制度。

2、完善干部管理制度，推進人事工作走上規(guī)范化建設的軌道。

嚴格執(zhí)行市局《關(guān)于人事工作嚴格規(guī)范人事基礎工作的通知》精神，在原有制度的基礎上，不斷修訂完善干部任免、干部調(diào)動、干部輪崗、竟爭上崗等各項人事管理制度，制定了《寧都縣國稅局工作人員人事處理管理辦法》進一步加強我局干部職工的管理，大力提高全體人員的工作積極性，增強工作責任心，全面實現(xiàn)部門人員的優(yōu)化組合，按照省、市局的要求規(guī)范人事工作流程。落實好干部任免報備制度、嚴格干部選拔任用方式以及領(lǐng)導干部職數(shù)管理。嚴格執(zhí)行人事主要審核（審批）報告業(yè)務規(guī)范，熟練掌握業(yè)務流程、表證單書、控制要點、管理權(quán)限等，著力尋找我局人事工作的差距與不足，實現(xiàn)我局人事工作的公開化、規(guī)范化、標準化操作。上半年寧都縣局做好部分中層干部崗位調(diào)整的事前事后報批備案工作，按照程序做好人教股長公推公選競爭上崗工作。

3、以人為本扎實做好離退休干部管理工作。一是樹立以人為本的理念，全心全意為離退干部辦實事、辦好事，處處體現(xiàn)對離退休干部的關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛。只要是離退休干部生病住院縣局領(lǐng)導都要親自看望，耐心解答他們提出的每一個問題。二是組織離退干部政治學習、健身活動。201*年選派10名離退休干部參加縣老年大學學習，真正做到終身學習，下拔經(jīng)費3000為離退休干部訂閱報刊雜志，定時組織學習，定時開放老干部閱覽室，下拔經(jīng)費6000元用于離退休干部門球、象棋等體育健身活動，確保離退休干部身心健康，做到老有所為、老有所學。三是加強離退休干部黨員建設，保持共產(chǎn)黨員先進性，鼓勵和引導離退休黨員干部在重大事件中發(fā)揮黨員模范作用。

4、做好人事工作日常工作。

上半年嚴格按照規(guī)定，做好干部工資正常晉級報批工作，做好離退休人員津貼、補貼的清理工作。做好市級交辦的各項工作，配合縣局征收單位抓好稅收收入。

（二）教育工作方面

1、以開展突出踐行科學發(fā)展觀學習教育活動為重點，進一步增強干部的思想政治理念。

（1）扎實開展突出踐行科學發(fā)展觀學習教育活動。根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，我局科學發(fā)展觀學教活動緊緊結(jié)合國稅工作特點，圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠，在質(zhì)量上下功夫，在落實上做文章，在效果上求突破，較好地完成了第一階段學習調(diào)研、第二階段分析檢查的工作，第三階段的工作也正在扎實有效的開展之中，取得了實實在在地成效。

（2）抓好日常思想政治工作。加強政治理論學習教育。縣局制定了全年政治理論學習計劃和黨組中心組學習計劃，堅持政治理論學習制度化、日�；�，開展了黨的十七大、建設和諧社會、樹立科學發(fā)展觀等內(nèi)容的政治理論學習，局領(lǐng)導親自做了重點發(fā)言，干部撰寫了學習心得體會，不斷用反映時代特征和實踐要求的科學理論指導實踐、教育干部，大力提高干部的政治理論水平。落實思想政治工作責任制。繼續(xù)實行縣局領(lǐng)導思想政治工作分片掛點負責制，開通“局長意見信箱”和“網(wǎng)上信箱”，時常關(guān)注干部思想動態(tài)，適時開展慰問交心活動，落實好“五必談，五必訪”制度，使干部從與自己相關(guān)的事情中體會到組織關(guān)懷，逐步建立起關(guān)心人、愛護人、尊重人、激發(fā)人、發(fā)展人的管理機制，增強干部隊伍的凝聚力和向心力。

2、以開展創(chuàng)學習型全員讀書活動為主線，深入推進國稅文化建設

（1）深化學習型系統(tǒng)創(chuàng)建�？h局根據(jù)省、市局方案要求，結(jié)合實際，制定了我局201*創(chuàng)建學習型全員讀書活動實施方案，倡導“勤奮學習、學以致用”的良好風氣，在全系統(tǒng)形成崇尚學習、喜愛讀書的良好風尚，進一步推動學習型稅務機關(guān)建設。一是下發(fā)“開展全員讀書活動”通知，明確基本目標、方法步驟和要求，確保思想認識到位；二是指定四本必讀書目，并下發(fā)到每一位干部職工手中，確保每人手中有書可讀；三是做好讀書筆記和撰寫心得體會，每季開展學習交流，確保每人讀有所獲；四是列入目標考評，每季進行一次考核檢查，確保讀書活動不走過場。通過全員讀書活動，引導全體國稅干部多讀書、讀好書，進一步牢固樹立持之以恒、與時俱進、自覺學習、終身學習的理念，不斷提高廣大國稅干部的整體素質(zhì)，形成以學明志、以學養(yǎng)德、以學促勤的良好風尚。

（2）利用省級網(wǎng)站交流平臺，推進國稅文化建設。在縣局內(nèi)網(wǎng)通過“國稅文化家園”欄目進行網(wǎng)上學習交流，潛移默化地改變干部心智；改善干部心智，陶冶干部情操。極大地豐富干部的文化生活，激發(fā)了干部的學習熱情，給干部設立了學習、交流的平臺，營造了昴揚向上的精神風貌，深入推進國稅文化建設，有效推動了創(chuàng)學習型系統(tǒng)活動的開展。一是開展全員讀書活動。搭建完善好“網(wǎng)上學校”互動平臺，實現(xiàn)在線學習和交流，要求每一位干部充分利用業(yè)余時間進行閱讀學習，營造了良好的學習氛圍。二是深入開展學習專題心得交流。各單位結(jié)合讀書專題活動內(nèi)容，開展每人每季撰寫一篇學習心得體會或?qū)ｎ}研究論文并上傳至寧都國稅文化家園進行交流，一季度專題為：讀亞當〃斯密：《道德情操論》心得，二季度專題為：費拉爾〃凱普：《沒有任何借口》心得，每季優(yōu)秀心得體會或?qū)ｎ}研究論文將編入“讀書活動簡報”。廣大干部職工能夠結(jié)合自身工作和崗位，認真學習和思考，人人談心得、寫體會，進一步統(tǒng)一了思想，達成了共識。

（3）開展豐富多彩的文體活動。一是深化興趣小組活動。為保障興趣小組深入開展，縣局繼續(xù)組建了太極拳、籃球、羽毛球、登山、游泳、乒乓球等六個興趣小組，完善了興趣活動小組管理制度，明確活動時間，實行組長負責制，最大限度地豐富全體干部的文化生活，營造了快樂工作、快樂生活的人文環(huán)境。二是開展了“學習實踐科學發(fā)展觀征文活動”，推薦了一篇優(yōu)秀文章參加省局征文比賽。三是組隊參加縣里組織慶祝建國60周年詩歌朗誦比賽及“學黨史、知縣情、謀發(fā)展”知識競賽，現(xiàn)正在緊張訓練之中，力爭在比賽中取得好成績。

3、開展主題活動促和諧。樹立先進典型激勵人。一是構(gòu)建和諧精神文化，形成人人共有的和諧精神理念。按照市局要求縣局制定了《開展“服務科學發(fā)展，共建和諧國稅”主題教育活動實施方案》，圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的總要求，以“服務科學發(fā)展，共建和諧國稅”為主題，大力開展宣傳教育和實踐活動，努力在堅定發(fā)展信心、發(fā)揮職能作用、優(yōu)化稅收服務、提升效能水平、營造和諧氛圍上“下功夫”。結(jié)合當前實際，我們提出了“內(nèi)心和諧、內(nèi)部和諧、內(nèi)外和諧”的“三和”理念，以及“牢記責任、承載責任、履行責任”這一核心價值觀,并把今年確立為“鞏固提高年”,堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合“帶好隊，收好稅”這條工作主線，使和諧國稅文化建設與各項稅收工作同部署、同落實。二是構(gòu)建爭先創(chuàng)優(yōu)的管理機制，通過健全完善激勵機制來增強每位干部干事業(yè)的積極性，增強干部遵規(guī)守紀意識，進而規(guī)范行為、促進各項工作順利開展。通過基層的民主推薦、黨組決定評選出《201*年度市、縣級先進單位及先進個人》。按照《寧都縣國稅局“十一五”精神文明建設規(guī)劃》的要求及省局《江西省國家稅務局關(guān)于深入開展稅收志愿服務活動的實施意見》，我局制定了《寧都縣國家稅務局201*年精神文明建設實施方案》、《開展稅收志愿服務活動實施意見》，深入開展爭創(chuàng)“文明單位”、“青年文明號”創(chuàng)建活動、稅收志愿服務活動，積極參與縣宣傳部和縣直機關(guān)工委組織的各項群眾文化活動。為稅收管理提供強有力的人才保障。通過開展爭先創(chuàng)優(yōu)評比活動，鼓勵支持想干事的，通過對干部職工工作的肯定，為他們提供良好的個人發(fā)展平臺，給他們以成就感。通過評選表彰先進典型，讓典型引路，大力弘揚新風正氣，用榜樣的精神、先進的事跡，有效激發(fā)了干部爭先為先的意識。培養(yǎng)干部職工健康向上、追求卓越的價值觀

4、加強干部教育培訓，著力提高干部綜合素質(zhì)。（1）強化我局教育培訓。201*年我局教育培訓工作，按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，從我局人員素質(zhì)現(xiàn)狀出發(fā)，從干部實際工作中最缺的知識需求入手，做到內(nèi)容上更加豐富，形式上更加多樣，從而實現(xiàn)干部的學習觀念得到更新，崗位技能得到明顯提高，責任意識得到明顯增強，個人心態(tài)得到明顯改善，全面提高干部的綜合素質(zhì)和工作能力，打造一支輕松學習、愉快工作、健康生活、和諧發(fā)展的寧都國稅團隊。一是以“改善心智”為主題的培訓教育活動。通過深入加強中國傳統(tǒng)文化的學習，進一步改善廣大國稅人員的心智模式，開啟內(nèi)心智慧，感悟人生，化解心結(jié)，培育陽光心態(tài)，掌握正確的做人與做事哲學，樹立正確的人生觀。二是以“提高業(yè)務”為主題的培訓教育活動。通過個體稅收管理培訓班、企業(yè)稅收管理培訓班、稽查人員技能培訓班，更好地推進個體稅收規(guī)范化管理；促使全體企業(yè)稅收管理人員熟練掌握企業(yè)稅收管理規(guī)程、征管資料規(guī)范管理，全面提高稅收調(diào)查分析能力。使全體稽查人員熟練掌握稽查工作規(guī)程和方法以及一些工作技能，能夠嚴格按照稽查執(zhí)法程序開展稅務稽查，三是以“增進健康”為主題的培訓教育活動。豐富了全體人員的業(yè)余生活，培養(yǎng)了健康的生活情趣，增強了干部體質(zhì)及健康知識，達到了減緩工作壓力，從而提高了工作效率。

（2）繼續(xù)深入開展“十員”崗位練兵培訓。具備豐富的業(yè)務知識、熟練的操作技能是每一位稅務干部勝任本職工作的前提。一是加強崗位練兵。認真完成《每日一題》，不斷地提高了干部業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。二是認真開展春訓活動。我局把如何開展好春訓活動當作抓好創(chuàng)建學習型系統(tǒng)基礎性工作來抓，從2月2日2月6日培訓時間5天，培訓面達100%，縣局嚴格按照市局的要求抓緊抓實。期間，縣局在以自學為主，集中輔導為輔，視頻講座、專題講座等形式培訓，因地制宜制定春訓計劃，在學習方式上采取集中學習、各單位分散學習、統(tǒng)一觀看省局視頻等方式進行，對學習內(nèi)容易于理解的安排以自學為主，對難于理解的、工作中需要進一步明確的、強調(diào)的內(nèi)容安排進行集中輔導，在學習時間上做到安排緊湊，重點突出，注重勞逸結(jié)合，確保整個春訓取得實效。

（3）認真完成上級下達的培訓任務。上半年選派1名干部參加了全省國稅系統(tǒng)稅務稽查業(yè)務師資培訓班、1名干部參加了全省國稅系統(tǒng)納稅評估業(yè)務培訓班、1名干部參加全省國稅系統(tǒng)稅源管理人員會計電算化培訓班、1名干部參加了全省國稅系統(tǒng)會計知識培訓班、1名干部參加了省國稅系統(tǒng)綜治及文秘培訓班，我局副局長參加全省國稅系統(tǒng)縣（區(qū)）局班子成員培訓班，圓滿完成了市局下達的培訓計劃，使干部的綜合能力得到了較好的鍛煉和提高。

二、下半年工作安排（一）人事工作方面

1、按上級的統(tǒng)一部署做好寧都縣國稅局人事機構(gòu)改革工作。

2、積極組織好離退休干部座談會。3、做好干部正常退休的報批手續(xù)。4、做好干部年終考核工作。5、完成市局下達的各項工作任務。6、做好年終工作總結(jié)及資料的歸檔工作。（二）教育工作方面

1、繼續(xù)抓好踐行科學發(fā)展觀學教活動以及開展好“服務科學發(fā)展，共建和諧國稅”主題教育活動

2、繼續(xù)開展全員讀書活動及落實教育培訓工作3、開展爭先創(chuàng)優(yōu)評比活動，擬在稅收管理員中開展“依法行政標兵”爭先創(chuàng)優(yōu)評比活動

4、認真做好縣局及市局教育科布的各項工作任務。

二○○九年六月三十日

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