關(guān)于201*年職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)檢查通知

關(guān)于對(duì)201*年職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

開(kāi)展情況進(jìn)行檢查的通知

各縣（市、區(qū)）總工會(huì)，市直各系統(tǒng)、各基層工會(huì)：

根據(jù)省總工會(huì)通知精神，省總將于11月下旬組織人員對(duì)各地、市開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)情況進(jìn)行考核，并對(duì)成績(jī)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。為切實(shí)做好迎檢及評(píng)先表彰工作，市總工會(huì)定于11月中旬對(duì)各縣（市、區(qū)）及市直有關(guān)單位進(jìn)行檢查考核�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核內(nèi)容

（一）重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽和重點(diǎn)企業(yè)“三比兩降”節(jié)能減排競(jìng)賽活動(dòng)�；�本情況：競(jìng)賽組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、競(jìng)賽活動(dòng)方案、結(jié)合本地本單位實(shí)際開(kāi)展的具有一定影響和特點(diǎn)的競(jìng)賽活動(dòng)、設(shè)立職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員情況、典型事例、競(jìng)賽活動(dòng)取得的成效等情況。

（二）職工職業(yè)技能競(jìng)賽�；�本情況：技能競(jìng)賽組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、有關(guān)實(shí)施方案、參賽項(xiàng)目（工種）、參加各級(jí)技能競(jìng)賽的職工人數(shù)；圍繞提高職工技能素質(zhì)開(kāi)展的具有影響力和特點(diǎn)的活動(dòng)；建立首席員工評(píng)選制度的企業(yè)數(shù)及首席員工人數(shù)；職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果發(fā)布情況；激勵(lì)機(jī)制建設(shè)情況等。

（三）班組建設(shè)工作�；�本情況：認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)和省班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議精神，結(jié)合本地實(shí)際，對(duì)班組建設(shè)做出安排部署；加強(qiáng)分類指導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)不同類型企業(yè)加強(qiáng)

班組建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)；建立健全班組建設(shè)工作管理機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制；培養(yǎng)、選樹(shù)和宣傳班組建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮模范班組的示范引導(dǎo)作用。

（四）勞模管理工作。基本情況：�。ú浚┘�(jí)以上勞模電子檔案數(shù)據(jù)錄入情況；勞模作用發(fā)揮情況；走訪慰問(wèn)勞模情況；困難勞模幫扶情況；工人先鋒號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展情況；組織勞模休養(yǎng)、健康體檢情況；有關(guān)勞模待遇政策落實(shí)情況等。

（五）重點(diǎn)工作宣傳報(bào)道。全年在勞動(dòng)模范評(píng)選表彰、勞動(dòng)競(jìng)賽組織發(fā)動(dòng)、班組建設(shè)工作、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果發(fā)布、典型經(jīng)驗(yàn)宣傳推廣、模范人物重點(diǎn)宣傳等方面做了哪些有影響的報(bào)道。在營(yíng)造勞動(dòng)光榮、學(xué)習(xí)勞模、關(guān)愛(ài)勞模、尊重勞模和爭(zhēng)當(dāng)勞模氛圍方面做了哪些工作。

二、考核方式

深入企事業(yè)單位、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目，采取聽(tīng)匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、查閱有關(guān)資料、現(xiàn)場(chǎng)查看等方式進(jìn)行。

聽(tīng)匯報(bào)：各縣（市、區(qū)）及市直有關(guān)單位就上述五方面的工作情況進(jìn)行總體匯報(bào)。要求匯報(bào)材料簡(jiǎn)明扼要，內(nèi)容包括總體情況、主要工作和采取的主要措施及取得的成效、存在問(wèn)題和建議。

查閱資料：主要查看上述五方面工作的相關(guān)資料。內(nèi)容有：相關(guān)文件、講話、參賽企業(yè)名冊(cè)、競(jìng)賽活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)等資料。

實(shí)地考察：到企業(yè)實(shí)地查看上述五方面工作的開(kāi)展、落實(shí)情況。主要是看資料，詢問(wèn)有關(guān)情況。重點(diǎn)考察擬推薦的

“五比一創(chuàng)”、“三比兩降”競(jìng)賽活動(dòng)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人所在單位競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展情況。

三、具體要求

1、每個(gè)縣（市、區(qū)）各安排12個(gè)市重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目“五比一創(chuàng)”參賽單位和重點(diǎn)企業(yè)“三比兩降”參賽企業(yè)作為檢查對(duì)象。

2、各縣（市、區(qū)）總工會(huì)及市直各單位要將全年職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作形成書(shū)面總結(jié)；所有重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽參賽單位和重點(diǎn)企業(yè)“三比兩降”參賽企業(yè)必須有書(shū)面總結(jié)。以上總結(jié)材料要求于11月10日前報(bào)許昌市總工會(huì)生產(chǎn)保護(hù)部，逾期不報(bào)者，取消省、市年底表彰資格。

3、各縣（市、區(qū)）總工會(huì)、市直各系統(tǒng)、各基層工會(huì)要認(rèn)真填報(bào)《許昌市201*年職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展情況統(tǒng)計(jì)表》，并于11月10日前上報(bào)許昌市總工會(huì)生產(chǎn)保護(hù)部（電話：2659026，郵箱：xcghscb@163.com）。

具體檢查時(shí)間另行通知

附件：許昌市201*年職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展情況統(tǒng)計(jì)表

許昌市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)

201*年10月31日

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