影樓藝術(shù)總監(jiān)工作說明書以及對其評價

影樓藝術(shù)總監(jiān)工作說明書的評價

這次作業(yè)我選取了影樓藝術(shù)總監(jiān)這個職位的工作說明書,對于此工作說明書我認為是優(yōu)秀的。以下是我對其工作說明書的幾點評價：

第一，該份工作說明書做到了內(nèi)容詳細，條理清晰這兩個重要的特點。在內(nèi)

容上足夠充分，從我們一份工作說明書所要包含的工作標(biāo)識，工作概要，工作職責(zé)，工作流程，工作規(guī)范，工作責(zé)任，工作職權(quán)這七個大方面入手，詳細闡述了影樓藝術(shù)總監(jiān)主要是做什么的，又是怎樣的人才能勝任。在條理上，依照工作說明書的順序，先分七個大點，又在每個大點中分小點詳細闡述。比如闡述工作職責(zé)這一大點時，又分事務(wù)性工作和重點工作。這樣的方式，讓人一看，便清晰明了的清楚這份工作說明書的內(nèi)容。

第二，該份工作說明書在描述工作職責(zé)，嚴(yán)格按照要求，用詞規(guī)范準(zhǔn)確。在

藝術(shù)總監(jiān)作為上級履行職責(zé)時，用協(xié)調(diào)，監(jiān)督等詞，是準(zhǔn)確符合規(guī)范的。對工作規(guī)范的要求，也進行詳細準(zhǔn)確的描述。

第三，雖然說該工作說明書做得簡潔明了，但在工作職責(zé)描述這方面還是有

所欠缺了，比如在對藝術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)方面，只是描述了主要的職責(zé)，但對主要職責(zé)的分解是沒有的。

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藝術(shù)總監(jiān)工作說明書

直接上編碼職位名稱所屬部門級別級藝術(shù)總監(jiān)技術(shù)部總經(jīng)理每月考核周期有效日期工作概要：負責(zé)技術(shù)部工作督導(dǎo)，及人員的培訓(xùn)，保證專業(yè)部的服務(wù)品質(zhì)及技術(shù)品質(zhì)，

研發(fā)主題樣片。

工作職責(zé)：

（一）事務(wù)性工作：

協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，

包括物質(zhì)條件、制度條件、人際關(guān)系條件等，以增強團隊的凝聚力，提升團隊的戰(zhàn)斗力。

對下屬信任與尊重，并對其作出正確、公正的績效考評，實施人性化的

管理，善用贊美、榮耀、休假等激勵術(shù)，激發(fā)下屬的創(chuàng)造力。每日巡視所管轄的部門和地方至少三次，并每周向上一級匯報。

（二）重點工作：

每天對拍攝的照片進行檢查。

發(fā)現(xiàn)有技術(shù)問題當(dāng)天與技術(shù)人員進行溝通與改善。定期調(diào)查顧客對技術(shù)的反饋意見。

組織督導(dǎo)下屬進行新產(chǎn)品（包括外拍場地、道具、拍攝手法）及新造型

的開發(fā)。

1、每日早檢查照片，對有質(zhì)量問題的照片進行登記。2、與技術(shù)人員及時保持溝通和改善技術(shù)。3、每天與顧客進行溝通，了解市場需求。4、每月進行技術(shù)的創(chuàng)新與改善。5、每季度進行主題樣片的開發(fā)。6、負責(zé)每月優(yōu)秀作品的篩選與評定。

工作流程：

（一）每日提前到崗，并整理儀容，包括發(fā)型、妝面，著規(guī)定之制服。（二）檢查照片，并進行登記。（三）了解顧客的滿意度

（四）與相關(guān)部門進行交流、溝通。

工作規(guī)范：

（一）知識：管理知識、生產(chǎn)流程

（二）能力：協(xié)調(diào)能力、溝通能力、管理及領(lǐng)導(dǎo)能力

（三）技能：基礎(chǔ)攝影理論、基礎(chǔ)后期制作、基礎(chǔ)禮服及化妝造型、營銷（四）儀表：必須著制服及黑色有跟皮鞋，注意妝面，包括口紅、眉、眼影、眼線、

睫毛、發(fā)型。

（五）精神風(fēng)貌：專業(yè)、干練、親切（六）行為準(zhǔn)則：

1、以服務(wù)者的角色定位自己，尊重顧客。2、一切從顧客滿意出發(fā)，隨時隨地為顧客著想。

3、微笑服務(wù)，適時贊美，為顧客和員工營造親切、輕松的服務(wù)氛圍和工作環(huán)

境。

責(zé)任：

（一）對部屬的工作質(zhì)量好壞、業(yè)績完成情況負責(zé)。（二）對重拍率的有效控制負責(zé)。（三）對顧客的滿意度負責(zé)。

職權(quán)：

（一）對技術(shù)人員任用有建議權(quán)。

（二）對部屬的升級、降級、辭退、開除有權(quán)向上司建議、申報。（三）有權(quán)直接向違反規(guī)章制度的員工罰款。

（四）有權(quán)申請購買各類專業(yè)資料、道具、布景和攝影設(shè)備、禮服、配件。（五）對下屬人員的工作表現(xiàn)有評核權(quán)。（六）對下屬的獎金有知道權(quán)及調(diào)整權(quán)。

（七）在管轄人員內(nèi)，為了工作開展，有自由調(diào)配人員待崗學(xué)習(xí)的權(quán)力；有對本部

門人員內(nèi)部調(diào)動的權(quán)利。

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