一個(gè)程序員的年度總結(jié)

201*年度總結(jié)

人生易老、時(shí)光易去。不知不覺，又到了年終。

回首這一年，細(xì)細(xì)思量，有歡樂，有憂愁；有收獲的喜悅，亦有遇到挫折的沮喪。更多的還是每天一點(diǎn)一滴的積累起來的成長(zhǎng)。

在這一年，認(rèn)識(shí)了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，也要感謝公司給我成長(zhǎng)的空間。

接近年終，有必要對(duì)將要結(jié)束的一年做一下總結(jié)。

一、工作內(nèi)容

今年四月份左右，加入了‘***’項(xiàng)目組，第一次了解了進(jìn)銷存系統(tǒng)的邏輯，第一次使用聯(lián)通封裝的框架進(jìn)行開發(fā)。主要實(shí)現(xiàn)了銷售、采購(gòu)、合同、庫(kù)存等功能。在實(shí)際開發(fā)過程中，對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)起了很重要的作用；一方面對(duì)技術(shù)有了更深入的了解，增強(qiáng)了個(gè)人自信。在項(xiàng)目開發(fā)過程中，我們遇到了一些問題，但也克服了許多的問題。并完成一期的開發(fā)任務(wù)。

七月份左右，加入‘**’項(xiàng)目組。主要實(shí)現(xiàn)廚房質(zhì)檢、接待部、申購(gòu)、管理者、信息反饋等表單web端及wap端的功能，并實(shí)現(xiàn)表單的動(dòng)態(tài)配置功能。在項(xiàng)目組所有項(xiàng)目成員齊心協(xié)力的努力下，我們基本在客戶要求的時(shí)間內(nèi)完成了項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試并最終上線。在這段時(shí)間，吸取了原來開發(fā)中的一些問題，養(yǎng)成了較好的開發(fā)習(xí)慣，并積累了wap端開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)。

十一月底，加入‘**’項(xiàng)目組，這個(gè)項(xiàng)目剛剛開始，有一些以前未曾遇到的問題，但每一個(gè)挑戰(zhàn)都是一個(gè)新的成長(zhǎng)，每個(gè)挑戰(zhàn)都代表著自身能力的增加。

二、在這一年的工作過程中，總結(jié)了一下個(gè)人不足。

1、在開發(fā)中，經(jīng)常會(huì)遇到調(diào)好一個(gè)BUG出現(xiàn)一個(gè)新的BUG，或者遇到一個(gè)

問題，調(diào)試半天才發(fā)現(xiàn)是一個(gè)很小的問題。而出現(xiàn)這種問題的原因完全都是因?yàn)椴粔蚣?xì)心。

2、在項(xiàng)目開發(fā)完之后的一段時(shí)間，會(huì)出現(xiàn)懶惰的心態(tài)，沒能保持長(zhǎng)期的工

作積極性。

三、一年的結(jié)束意味著新的一年的開始，在此，計(jì)劃明年要實(shí)現(xiàn)以下事情

1、加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)的學(xué)習(xí)，尤其是要一些前臺(tái)功能所涉及到的知識(shí)。2、加強(qiáng)自身邏輯思維能力，以及業(yè)務(wù)分析能力。

四、對(duì)公司的建議

1、希望公司組織人力開發(fā)一套自己的框架，這樣可避免每做一個(gè)項(xiàng)目都要先熟悉開發(fā)架構(gòu)，降低學(xué)習(xí)成本。

2、希望定期舉行聚會(huì)，這樣可為員工提供技術(shù)交流的平臺(tái)，并促進(jìn)同事之間感情，增強(qiáng)公司凝聚力。

五、結(jié)言

善始者未必善終，善做者未必善成，成功的過程是一個(gè)學(xué)習(xí)并堅(jiān)持的過程。每一天成長(zhǎng)一點(diǎn)點(diǎn)，長(zhǎng)期堅(jiān)持，必然從一個(gè)菜鳥成長(zhǎng)為一名經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，如此才能勝任更多更重要的工作。

未來一年，我將繼續(xù)拼搏，認(rèn)真對(duì)待工作，完善自我，為公司發(fā)展盡自己最大的努力。

擴(kuò)展閱讀：一個(gè)程序員老總的年終總結(jié)

一個(gè)程序員老總的年終總結(jié)

首先能寫這個(gè)總結(jié)是非常高興的，這至少說明我們還活著，這是很重要的，活著就有機(jī)會(huì)，活著才能策劃發(fā)展，發(fā)展是硬道理，科學(xué)發(fā)展觀是高層次的要求，我暫且較難領(lǐng)會(huì)。記得我在201*與201*年底曾經(jīng)寫過一樣的BLOG，得到了較多網(wǎng)友的支持與鼓勵(lì)，因此我想有必要每年堅(jiān)持寫下去，無論未來怎樣，都會(huì)是一個(gè)美好的回憶。

確切地說，我已有好幾年沒有寫程序了，但我一直喜歡，有時(shí)手很癢，于是會(huì)偷偷地閱讀一下，F(xiàn)asterSoft光是寫代碼的員工就有37名，他們都很辛苦很努力，當(dāng)然應(yīng)該也很快樂，無論是創(chuàng)業(yè)還是打工，心態(tài)是最重要的，如果每一個(gè)人每一天都可以快樂地上班，快樂地工作，快樂地回家，那是多么和諧的景象啊!

201*年是怎樣的一年？很難概括。好的事情有建國(guó)60大慶、澳門回歸10周年、創(chuàng)業(yè)板上市、奧巴馬就職等，不好的事情有暴力事件、H1N1、躲貓貓、公車燃燒、MJ巨星去世等等。對(duì)于FasterSoft也是一樣，我們有很多好的一面，同時(shí)也不斷地暴露著不好的一面，我們是一家成長(zhǎng)中的企業(yè)，我想這是很正常的。其實(shí)，生活這是這樣，好與不好總是相伴而來，這是也發(fā)展的過程中常見的，我們應(yīng)該慶幸能面對(duì)這些好與不好，它們使得我們不斷地進(jìn)步與完善。

管理方面

關(guān)于管理方面，我之前寫了很多的BLOG，比如管理感悟系列、管人要管到心、管理者的三多三少等，這些都是在作企業(yè)管理過程中的真實(shí)體會(huì)與感悟，雖然稚嫩，但畢竟是成長(zhǎng)的過程，我也一直勤奮地向各路大師學(xué)習(xí)，看過很多的書，但印象較為深刻還是唐總的(即唐駿)“簡(jiǎn)單+勤奮”的管理理念，簡(jiǎn)而言之就是戰(zhàn)略要簡(jiǎn)單，戰(zhàn)術(shù)上要勤奮，也就是在執(zhí)行上要勤奮。這個(gè)理念就如同F(xiàn)asterSoft的經(jīng)營(yíng)理念(“更好的軟件，更快的服務(wù)”)一樣簡(jiǎn)單易懂，我們確實(shí)不需要太多空洞的排比句，做每一個(gè)軟件都努力追求更好的設(shè)計(jì)與效果，對(duì)每一個(gè)客戶我們都要提供更好更快的服務(wù)，事情就是這么簡(jiǎn)單，勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事情，這就是最好的工作狀態(tài)。

FasterSoft在管理方面并沒有什么了不起的創(chuàng)新，一直在努力尋找管理規(guī)范化與中國(guó)人情相結(jié)合的好路，同時(shí)努力建立公平、公正、公開的管理環(huán)境，我們6個(gè)部門經(jīng)理都是80后的年輕人，但我覺得他們做得很好，風(fēng)格上都不一樣，有時(shí)候可以互補(bǔ)，象我們這種發(fā)展中的中小企業(yè)，年輕人是有很大的空間的，只要有能力，就有機(jī)會(huì)，我們的環(huán)境很簡(jiǎn)單，沒有錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系，沒有古老的革命思想，堅(jiān)決杜絕權(quán)力斗爭(zhēng)資源內(nèi)耗，努力讓管理變得簡(jiǎn)單、透明、高效。

品牌方面

品牌是企業(yè)身份的標(biāo)識(shí)，是社會(huì)對(duì)企業(yè)認(rèn)知的主觀反映。雖然FasterSoft還只是創(chuàng)業(yè)初期，但我們?nèi)匀魂P(guān)注品牌的建設(shè)與提升，最主要是從文化、質(zhì)量、服務(wù)三方面來塑造，文化方面我們重點(diǎn)在打造年輕、活力、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的氛圍，通過員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、公司集體活動(dòng)、公司文化墻、員工生日關(guān)懷、公司OA建設(shè)、企業(yè)內(nèi)刊、年度頒獎(jiǎng)典禮、培訓(xùn)制度、各種升降級(jí)福利制度等來實(shí)施，目前的效果還是很不錯(cuò)的，當(dāng)然我們需要在很多細(xì)節(jié)上再作努力，特別是高層領(lǐng)導(dǎo)如何進(jìn)行員工關(guān)懷？質(zhì)量方面，我們對(duì)員工的要求很高，任何事情都要精益求精，現(xiàn)在IT企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)大部分還是在理念與細(xì)節(jié)上的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上我們能做的，別的公司也都能做，但做的過程與效果是不一樣的，我們希望客戶對(duì)我們所做的任何產(chǎn)品/項(xiàng)目/事情都有一種美好的體驗(yàn)與回憶，我們總是追求客戶的認(rèn)可，我們會(huì)讓客戶感覺到我們是在認(rèn)認(rèn)真真全力以赴地為他做事為他解決問題。服務(wù)方面，我們也是爭(zhēng)取最到最好，無論是態(tài)度、反應(yīng)、速度，還是服務(wù)質(zhì)量，都是有嚴(yán)格的規(guī)定，如果有客戶因服務(wù)的問題投訴到我這里來，那是相當(dāng)嚴(yán)重的事件，我們也許做不到最好的軟件，但一定要努力去爭(zhēng)取最好的服務(wù)。

技術(shù)方面

我們還是兩個(gè)方向的技術(shù)，各占了一半的研發(fā)人員，一個(gè)是C#與SQLSERVER相結(jié)合的開發(fā)模式，偏重于管理軟件的開發(fā);另一個(gè)是JAVA與ORACLE相結(jié)合的開發(fā)模式，偏重于業(yè)務(wù)平臺(tái)的開發(fā)。目前主要涉及移動(dòng)通信行業(yè)的系統(tǒng)開發(fā)，當(dāng)然也有一些系統(tǒng)涉及到物流領(lǐng)域，我們?cè)谛袠I(yè)的專業(yè)方面是取得了不錯(cuò)的效果，另外，我們產(chǎn)品測(cè)試部的進(jìn)步很大，對(duì)那些流行的測(cè)試管理平臺(tái)以及測(cè)試工具都掌握得不錯(cuò)，無論是自動(dòng)化的功能測(cè)試、性能測(cè)試，還是壓力測(cè)試、負(fù)載測(cè)試都做得很好。我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)開發(fā)過程的統(tǒng)一管理上也取得不錯(cuò)的進(jìn)步，

開始全部使用TeamFoundationServer的管理模式。技術(shù)方面，當(dāng)然還有許多許多，在這里就不羅列了。

市場(chǎng)方面

很高興，從201*年起我們開始了廣西的市場(chǎng)，并取得很好的開始，當(dāng)然廣西是我的老家，感謝很多朋友的幫助與支持，市場(chǎng)將是FasterSoft在201*年重點(diǎn)打造的部門，我的精力也將大部分花到這條線上，軟件的最大利潤(rùn)來自于不斷地COPY并銷售出去，這個(gè)道理很早以前就明了，但在具有特色的中國(guó)大陸上，這種想法有時(shí)是過于純潔的，特別是做行業(yè)軟件，實(shí)質(zhì)上很多行業(yè)并沒有什么規(guī)范的管理模式，A公司用得好極了，但到了B公司，感覺被修改得面目全非，這是痛苦所在。何況，軟件市場(chǎng)還有很多亂七八糟五花八門的怪現(xiàn)象，比如盜版問題等等。

我的客戶與員工

對(duì)于客戶與員工，我總是懷著一顆感恩的心，我知道公司能成長(zhǎng)與發(fā)展，大部分都是他們的功勞，客戶的支持與員工的努力是最讓我感動(dòng)的事情，很多時(shí)候由于與客戶之間的信任，我都是先做很多的事情，或者不會(huì)斤斤計(jì)較什么，實(shí)際上，和客戶打交道與人與人之間打交道是差不多的，你想客戶怎樣對(duì)待你,你就應(yīng)該怎樣對(duì)待客戶。還有員工們，他們是很辛苦很努力的，我也努力做到公開、公平、公正，讓每一位員工得到自已應(yīng)得的回報(bào)。

小結(jié)

我也知道FasterSoft還存在著很多的不足之處，大家的包容與諒解是我們不斷進(jìn)步的動(dòng)力，201*年盡管發(fā)生了很多不平凡的事，但FasterSoft與我與你共同度過，我們的發(fā)展與成就是平凡的，我們只是在努力做好一家企業(yè)，如果能為社會(huì)為國(guó)家作出更多的貢獻(xiàn)，那也是很開心的事情。祝各位同行新年快樂，快樂工作，快樂生活!

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