公司車間招聘工作計劃 本文簡介：

公司從年十月份后受到金融風(fēng)暴一定影響后，公司訂單數(shù)量有一定減少，但影響相當(dāng)并不太大。有一部分工人辭職，為完善公司用人機(jī)制，根據(jù)各車間填寫的《人員增補(bǔ)/需求表》，人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展?fàn)顩r，認(rèn)真審核、分析，現(xiàn)制訂xxxx年招聘工作計劃�！　〉谝�、需要招聘人數(shù)及工種　　根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗

公司車間招聘工作計劃 本文內(nèi)容：

公司從年十月份后受到金融風(fēng)暴一定影響后，公司訂單數(shù)量有一定減少，但影響相當(dāng)并不太大。有一部分工人辭職，為完善公司用人機(jī)制，根據(jù)各車間填寫的《人員增補(bǔ)/需求表》，人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展?fàn)顩r，認(rèn)真審核、分析，現(xiàn)制訂xxxx年招聘工作計劃�！　〉谝�、需要招聘人數(shù)及工種　　根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司2009年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。（如下表）車間名稱需要工種需要人數(shù)（男/女）合計　　xx車間焊接工女（65）65人　　xx車間注塑工男（5）、女（10）15人　　xx車間操作工女（70）70人　　xx車間操作工男（10）、女（6）16人　　xx車間操作工男（15）女（15）30人　　xx車間操作工女（10）10人　　總計男（65）、女（381）446人　　第二、需要招聘要求及條件　　1、初中以上文化，年齡18~35周歲；　　2、身體素質(zhì)好，忠厚老實，吃苦耐勞，視力在1.0以上，手腳靈活，反映靈敏；　　3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件（或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明，內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件）�！　〉谌�、需要招聘時間及方式　　1、招聘信息發(fā)布時間：　�、賹�2009年1~3月份定為本公司的
招聘宣傳月
；　�、诿恐芏�、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章，做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。　　2、招聘方式：　　①在周邊地區(qū)大量張貼廣告；　�、谠诮o員工郵寄新年賀卡時，附本公司的招聘簡章，以擴(kuò)大宣傳范圍；　�、弁ㄟ^職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場等渠道招聘員工；　�、苈�(lián)系各中專院校，招聘技術(shù)人才；　　⑤各人才市場招聘會；　　⑥公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等�！　〉谒摹⒊闪⒄衅感〗M　　1、小組成員：　　組長：xxx（人力資源部經(jīng)理）　　組員：xxx、xxx、xxx　　2、小組職責(zé)：　　每個組中首先制定出個人工作計劃，組長負(fù)責(zé)制定外出宣傳時間表及宣傳內(nèi)容，提出招聘建議和方法；　　組員負(fù)責(zé)準(zhǔn)備宣傳物品，執(zhí)行宣傳任務(wù)等。　　第五、制定招聘工作時間表（略）　　第六、招聘費用預(yù)算及效果分析　　1、各種招聘費用清單：　�、儆≈茝V告及相關(guān)宣傳材料：x元/月；　�、谥薪闄C(jī)構(gòu)招聘費用：x元/人；　�、蹎T工介紹費用：x元/人；　�、茑]寄信件費用：x元/封；　�、萋�(lián)系各中專院校，幫助學(xué)生就業(yè)，原則上不付給報酬；　�、拚衅笗�攤位費：x元/場。　　2、招聘效果分析：　�、汆]寄信件和張貼招聘廣告的實際費用較低，但是，需要投入的人力、物力較大，招聘效果相對較差。預(yù)計能完成總招聘工作計劃的15%左右�！　≠M用計算方式：（x元/月*12月）+（x元/封*300封）=？元/年　�、趩T工介紹和聯(lián)系中介機(jī)構(gòu)的招聘費用相對較高，但是，人力、物力的投入較少，招聘效果較好。預(yù)計能完成總招聘計劃的85%左右。　　費用計算方式：x元/人*446人*85%=？元/年　�、壅衅笗�攤位費：x元　　綜上所述：預(yù)計xxxx年的招聘總費用為：？元+？元+x=？元。

公司車間招聘工作計劃 本文關(guān)鍵詞：工作計劃，車間，招聘，公司

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