農(nóng)村勞動力就業(yè)情況實習(xí)總結(jié)
農(nóng)村勞動力就業(yè)情況實習(xí)總結(jié)
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為了更好地理解課本知識將所學(xué)的理論知識運用到實際當(dāng)中去,我們于201*年7月1日開始,對懷柔區(qū)懷柔鎮(zhèn)小中富樂村開展了農(nóng)村勞動力調(diào)查、農(nóng)民工就業(yè)情況調(diào)查。通過調(diào)查情況分析,初步認(rèn)為:小中富樂村農(nóng)村勞動力總體就業(yè)形勢穩(wěn)定,農(nóng)民二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)壓力依然很大,反映出的新特點及新問題值得注意。
到201*年7月1日止,小中富樂村共有126畝地,宅基地200畝,農(nóng)戶171戶,男戶占131人,女戶占140人,非農(nóng)戶口有369戶,男戶占512人,女戶占559人,流動人有1800人,主要收入來源是第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)。該村是歷史上的自然村,并且流動人口多于村人口,村內(nèi)無合作企業(yè),F(xiàn)將該村農(nóng)村勞動力就業(yè)情況進(jìn)行簡要分析。(1)從業(yè)勞動力中絕對多數(shù)為初中高中水平,而本科以上人數(shù)僅占從業(yè)人員中的一小部分。
(2)勞動技能普遍較低,青壯年為從業(yè)人員主力。(3)私營、個體成為吸納勞動力的主體。
(4)二、三產(chǎn)業(yè)成為勞動力擇業(yè)的主要渠道。從業(yè)勞動力中,第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員較少,而第二產(chǎn)業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占比重較高,第一產(chǎn)從業(yè)人員所占比例遠(yuǎn)不及二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員數(shù)。(5)就業(yè)意識不強(qiáng)。
通過此次對小富樂村農(nóng)村就業(yè)情況的調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)農(nóng)村勞動力就業(yè)中仍然存在許多問題。
首先,勞動力培訓(xùn)力度不夠。現(xiàn)在的培訓(xùn)內(nèi)容和方式、方法仍不能滿足群眾的實際生產(chǎn)、生活需要,培訓(xùn)次數(shù)少,方法不靈活,方式比較單一,培訓(xùn)效果不夠好,沒有建立起科學(xué)合理的培訓(xùn)體系。這些因素導(dǎo)致勞動力培訓(xùn)提高速度慢、效果不理想。
然后,村民不能積極主動的參加勞動力技能培訓(xùn)。村民參加就業(yè)培訓(xùn)多為被動應(yīng)付,不能把心思放在學(xué)習(xí)新知識新技術(shù)當(dāng)中去。
其次,村內(nèi)無合作企業(yè),就業(yè)崗位較少,無法滿足就業(yè)需求。村內(nèi)村民從事個體經(jīng)營較多,但是吸納勞動力能力有限,不能滿足農(nóng)村勞動力的就業(yè)需求。二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐緩慢。就業(yè)的結(jié)構(gòu)層次較低。全村從業(yè)人員中從事的行業(yè),大部分選擇個體工商戶、批發(fā)零售、住宿餐飲業(yè)以及加工制造業(yè)。就業(yè)面狹窄,且層次較低,工作量大,工作條件差,報酬低。
面對當(dāng)前農(nóng)村富余勞動力增多、農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)單一等諸多問題,必須加強(qiáng)農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,對于加快富余勞動力的流動和轉(zhuǎn)移、增加農(nóng)民收入、促進(jìn)全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。加強(qiáng)引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。提高農(nóng)村勞動力的整體素質(zhì)。要根據(jù)勞務(wù)市場需求變化,開展多層次、多形式、多樣化的職業(yè)教育與培訓(xùn),突出培訓(xùn)的針對性和實用性。以技能培訓(xùn)為主,相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律常識培訓(xùn)為輔,培養(yǎng)出一大批具有專業(yè)技術(shù)特長、能適應(yīng)市場需求的勞動者。
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農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作情況匯報
根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好編制全省區(qū)域勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)劃工作調(diào)研的通知》(XXX號)精神,我局高度重視,認(rèn)真按照通知的要求,對我縣勞動力資源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的情況進(jìn)行了調(diào)研,對勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作作了總結(jié),現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
一、我縣勞動力資源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本情況
XX縣位于廣東省的西北部,既是山區(qū)縣又是革命老區(qū),全縣人口XX萬人,其中農(nóng)業(yè)人口約XX萬人,農(nóng)村勞動力約XX萬人。由于地理條件等方面的影響,我縣工業(yè)發(fā)展相對滯后,我縣富余農(nóng)村勞動力向來有外出打工的習(xí)慣,目前外出務(wù)工的人員有XX萬。近年來,我縣大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),并在招商引資方面大下功夫,經(jīng)濟(jì)得到了較大發(fā)展,外出務(wù)工大軍出現(xiàn)了大幅回流現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計,目前我縣xx萬農(nóng)村勞動力中,在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)發(fā)展的有xx萬人,在縣內(nèi)從事二三產(chǎn)業(yè)的有xx萬人,外出務(wù)工的有xx萬人,16-23周歲在校讀書學(xué)生xx萬人,可轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力資源約xx萬人。我縣的農(nóng)村勞動力中,16-40周歲的青壯年約有xx萬人,約占總農(nóng)村勞動力的xx%,其中男性約xx萬人,女性約xx萬人;文化程度,以初中水平居多,約占xx%,高中
或中專水平的約占xx%,大專以上學(xué)歷的約占xx%;農(nóng)村勞動力普遍擁有農(nóng)業(yè)種植技能或掌握一些初級的職業(yè)技能知識,技能素質(zhì)還處于較低水平。
二、促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的成效和措施
一直以來,我縣高度重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,堅持把農(nóng)村勞動力的就業(yè)作為一項“民心工程”抓緊抓好,特別近年省委、省政府提出“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略決策以后,我縣把農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)作為加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一項重要內(nèi)容,采取積極的措施,大力推進(jìn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,取得了顯著的成效,為全縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展起到了積極的作用。201*年以來,我縣共舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班xx期,職業(yè)技能培訓(xùn)xx人,其中農(nóng)村勞動力培訓(xùn)xx人,農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)xx人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)xx人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人。實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xx人,其中組織勞務(wù)輸出xx人,就地就近就業(yè)xx人。在推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的過程中,我們采取的措施主要有:
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全工作機(jī)制。我縣始終堅持把農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作列入重要議事日程。一是加強(qiáng)了對勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo),各鎮(zhèn)政府充實加強(qiáng)了對勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo),配備專職人員,形成了層層有人抓、有人管的工作局面。二是縣政府與各鎮(zhèn)政府簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書,每年將培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)分解落實到各鎮(zhèn),工作職責(zé)落實到人。三是確保就業(yè)
培訓(xùn)資金到位,縣財政在運作非常困難地情況下,每年為勞動力轉(zhuǎn)移工作安排工作和辦公經(jīng)費,以保證勞動力轉(zhuǎn)移工作的順利開展。四是建立定期聽取勞動力轉(zhuǎn)移工作情況匯報制度,協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。五是認(rèn)真落實國家、省、市有關(guān)農(nóng)民工外出務(wù)工的各項優(yōu)惠政策,鼓勵農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),解決他們的后顧之憂,保護(hù)外出務(wù)工農(nóng)民土地權(quán)利。
(二)典型引路,開展廣泛宣傳。在推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中,我們注重運用典型表率作用,采取抓點帶面、典型引路,積極開展有針對性的政策宣傳,啟發(fā)農(nóng)民勞務(wù)創(chuàng)收致富,并積極開展法律法規(guī)的宣傳活動,宣傳農(nóng)民外出務(wù)工相關(guān)知識,宣傳典型事跡和農(nóng)民勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入,啟發(fā)教育農(nóng)民,動員農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè),增強(qiáng)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的主動性和積極性。
(三)強(qiáng)化培訓(xùn),提高技能素質(zhì)。認(rèn)真貫徹省、市“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略,緊緊圍繞提高技能培訓(xùn)質(zhì)量和效果,提升農(nóng)村勞動力技能素質(zhì)和就業(yè)競爭力,促進(jìn)農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)?h培訓(xùn)中心根據(jù)人力資源市場的需求,有針對性地開展各類培訓(xùn)活動,組織開展適合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移需求和實用型技能培訓(xùn)班,分期分批對不同層次的勞動者進(jìn)行培訓(xùn),對農(nóng)村勞動力開展實用技能培訓(xùn),實現(xiàn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。充分利用縣內(nèi)社會辦學(xué)力量,開展職業(yè)技能培訓(xùn),認(rèn)真組織開展“訂單式”技能培訓(xùn)。加強(qiáng)企校雙方合作,聯(lián)合舉辦培訓(xùn)班,以工學(xué)結(jié)合的形式開展培訓(xùn),提高勞動者
的實際操作技能,培養(yǎng)實用型技能人才,滿足企業(yè)的需求。
(四)強(qiáng)化服務(wù),搭建就業(yè)平臺。一是設(shè)立就業(yè)服務(wù)大廳,提高服務(wù)效率。我縣在人力資源社會保障服務(wù)大廳設(shè)立一站式的服務(wù)窗口,為企業(yè)和勞動者提供用工登記、招聘信息發(fā)布、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等就業(yè)服務(wù),并認(rèn)真組織開展各類就業(yè)活動。搭建良好的就業(yè)服務(wù)平臺,為各類城鄉(xiāng)勞動者開展送崗位、送技能、送政策等活動。積極舉辦各類勞務(wù)招聘會,促進(jìn)勞動力供需對接,促進(jìn)我縣農(nóng)村勞動力的勞務(wù)輸出。
(五)夯實基礎(chǔ),完善服務(wù)體系。為了加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),我縣切實加強(qiáng)人力資源市場和各鎮(zhèn)勞動保障基層平臺建設(shè)工作,人力資源社會市場設(shè)立招聘服務(wù)大廳,配備電子大屏幕、計算機(jī)、桌椅等設(shè)備設(shè)施,方便舉辦人才洽談會。各鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所建設(shè)按照“六到位”、“八統(tǒng)一”的要求,配備了辦公設(shè)備設(shè)施,落實了工作人員,積極對農(nóng)村勞動者開展就業(yè)服務(wù)工作。建立了村級勞動保障助理員制度,聘請各村支書擔(dān)任村級的勞動保障助理員,負(fù)責(zé)協(xié)助開展就業(yè)工作,從而把就業(yè)服務(wù)延伸各鎮(zhèn)村委,初步在全縣形成了縣、鎮(zhèn)、村的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
三、主要工作亮點
(一)結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點抓特色培訓(xùn)。注重結(jié)合本地竹資源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,根據(jù)本地企業(yè)的需求抓好竹技能人才的培養(yǎng)。積極探索竹子專項能力培訓(xùn)的有效方法和途徑,聘請縣竹子協(xié)會的專家自
編培訓(xùn)教材、課程、考試試卷,開發(fā)了竹家具、花簽(香骨)、竹器編織等專項能力考核規(guī)范,大力開展竹子深加工專項技能培訓(xùn)。201*年以來,我縣共舉辦竹子加工類技能培訓(xùn)班7期,累計培訓(xùn)竹子加工技能勞動者350多人,為本縣竹子產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展提供了人才保證。
(二)整合資源,夯實技能培訓(xùn)基礎(chǔ)。為了加強(qiáng)技能培訓(xùn)基礎(chǔ),改善技能培訓(xùn)效果,提高培訓(xùn)質(zhì)量,201*年,我縣結(jié)合工作實際,整合了縣職業(yè)技能培訓(xùn)中心和進(jìn)修學(xué)校教育培訓(xùn)的資源,建立了一個集酒店餐飲、酒店客房、家電維修,計算機(jī)、電工、多媒體教學(xué)室等六大功能實訓(xùn)室于一體,年培訓(xùn)勞動者3000多人的職業(yè)技能培訓(xùn)“實訓(xùn)基地”,為農(nóng)村勞動力搭起了一個良好的技能培訓(xùn)實訓(xùn)平臺,大大提高了職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)模和檔次。
(三)大力組織“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動。為充分激發(fā)農(nóng)村勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性,我縣積極創(chuàng)新培訓(xùn)工作機(jī)制,加強(qiáng)技校合作,與廣州江南技工學(xué)校和市高級技工學(xué)校建立長期合作關(guān)系,借助技校良好的師資和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備設(shè)施組織培訓(xùn),以各鎮(zhèn)初級中學(xué)為培訓(xùn)據(jù)點,充分利用中學(xué)的教學(xué)培訓(xùn)資源,大力開展“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動,把培訓(xùn)班送到農(nóng)村,送到農(nóng)民家“門口”,大大方便了農(nóng)村勞動者參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。認(rèn)真抓好新生農(nóng)村勞動力的勞動預(yù)備培訓(xùn),每年針對在校的初、高中畢業(yè)生開展培
訓(xùn),將就業(yè)觀念、就業(yè)前適應(yīng)、職業(yè)道德、勞動保護(hù)等知識納入培訓(xùn)課程,有效地提高了新生農(nóng)村勞動力的就業(yè)競爭力和社會適應(yīng)能力。
(四)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)招聘求職服務(wù)平臺。始終堅持以人為本提供良好的就業(yè)服務(wù),不斷適應(yīng)勞動者的就職需求。201*年,我縣利用互聯(lián)網(wǎng)資源共享、方便快捷的特點,在山區(qū)信息網(wǎng)建立了網(wǎng)絡(luò)招聘就職服務(wù)平臺,進(jìn)一步為企業(yè)和勞動提供了簡便快速的招聘求職服務(wù)。自去年6月網(wǎng)絡(luò)招聘開通以來,我們累計為560多家用人單位發(fā)布招聘信息共1600多條,提供崗位5210個,為勞動者提供求職服務(wù)6500人次,幫助2300多名勞動實現(xiàn)就業(yè),有效促進(jìn)了城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)。
四、推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作中的主要問題
(一)農(nóng)村勞動力文化素質(zhì)較低,初中文化占相當(dāng)大的比例,有的甚至是小學(xué)文化水平,就業(yè)競爭力不強(qiáng),轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量不高。在參加技能培訓(xùn)過程中,要真正掌握一門專業(yè)技術(shù)難度較大。
(二)部分農(nóng)村青年在選擇轉(zhuǎn)移就業(yè)的時候,存在著挑肥揀瘦的思想,有相當(dāng)部分的農(nóng)村勞動者參加技能培訓(xùn)的意識淡薄,不愿意參加技能培訓(xùn)。
五、下一步工作措施
(一)加大轉(zhuǎn)移就業(yè)政策宣傳力度。(二)進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場服務(wù)。
(三)加強(qiáng)培訓(xùn)促農(nóng)村勞動力素質(zhì)的提高。(四)加強(qiáng)新生勞動力就業(yè)培訓(xùn)教育。(五)加強(qiáng)基層勞動就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。
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