老干部支部建設經驗

抓住特點與時俱進做好離退休黨員干部管理工作的

通化市國稅局機關黨委

我們通化市國稅局機關現有離退休黨員干部30人。多年來，在市局黨組的指導和局機關黨委的領導下，在老干部黨支部的直接組織下，離退休黨員干部堅持參加正常的組織生活，熱心關注稅收事業(yè)發(fā)展，積極開展豐富多彩的文體活動，帶動了黨員隊伍整體素質的提高，促進了老干部工作的開展。

我局黨組認為：離退休黨員干部是黨和國家的寶貴財富，是在稅收戰(zhàn)線上為國稅稅收事業(yè)做出重大貢獻的特殊群體。關心他們，發(fā)揮他們的作用是國稅局黨建工作的重要內容。因此在實際工作在為黨委確定了“對離退休黨員干部高看一眼、厚愛一份”的工作原則。隨著近年離退休黨員干部數量的不斷增加，我們更加重視離退休黨員干部管理工作，并注意在抓落實上下功夫。建立了主要領導負總責，分管領導抓具體，有關部門抓落實的工作格局，并落實了具體工作責任。市局每次研究離退休黨員干部管理工作，萬明輝局長都到會做出具體部署，提出明確要求。同時明確了由人事科、黨辦、辦公室（后改由服務中心負責）分別負責管理老干部的活動、黨組織生活、福利待遇的具體責任，并責成人事科負責聯系老干部黨支部，使離退休黨員干部思想有人抓、生活有人管。

一、加強老干部黨支部建設，從政治上關心離退休黨員干部

市局機關現有離退休干部39人，其中機構改革前24人（異地安2人），機構改革后15人，黨員人數占離退休干部總數的77%。為了組織他們過好組織生活，黨委主要抓了三件事：一是推選好支部帶頭人。機關初建老干部黨支部時，黨委就推薦了德高望重、具有強烈事業(yè)心、責任感的原人事科科長高存同志擔任黨支部書記，受到了離退休黨員干部的歡迎。在實際工作中高存同志不負重望，盡職盡責，各項工作開展得有聲有色，老干部黨支部的凝聚力也得到了增強。二是從離退休黨員干部的實際出發(fā)，組織開展形式多樣，頗具特色的組織活動，使老干部黨支部保持了黨組織的先進性和戰(zhàn)斗力。黨支部利用每月發(fā)放工資的機會，組織黨員集中學習、溝通思想、交納黨費、活動健身。這一“約定”方式為全體離退休黨員接受，并逐步養(yǎng)成了習慣，使離退休黨員離崗退休不離黨。每次工資調整，提高黨費交納標準時，他們都說“按時交納黨費是我們應盡的義務。何況黨組織對我們關懷備至，和這種關愛相比，我們交這點黨費是微不足道的”。幾年來黨支部組織離退休黨員干部學習了鄧小平理論、黨的十五屆三中、四中、五中全會精神，近期著重學習了江澤民同志的“七一”講話和十五屆六中全會精神，提高了與時俱進的思想意識，思想覺悟也有了新的提高。一些老黨員得知黨號召為災區(qū)人民捐款的消息后，主動找到黨辦，獻上了老黨員、老干部的一片愛心。正如老干部黨支部書記高存說的那樣：我們是黨員，我們就要拿出十分的熱心來回報關心愛護我們的黨組織。三是從小事抓起，把思想工作做到離退休黨員干部的心坎上。離退休黨員干部非常敏感自己的政治地位。他們可能不計較物質上的得失，但卻格外看重政治生命。我們的思想政治工作也要想他們所想，急他們所急。對一些該讓離退休黨員干部參加的重要會議，我們都事先通知離退休黨員干部按時到會，與在職的黨員一樣有位、有權力。機關第二次黨代會，老干部黨支部代表名額與在崗同志一樣分配，出席會議的七名代表，珍惜黨組織賦予的民主權利，暢所欲言，對選舉產生的新一屆黨委委員提出了希望和建議。平時我們還注意向離退休黨員干部通報局里的“大事小情”，使他們及時掌握機關的工作動態(tài)。每年年初、年終都向離退休黨員干部通報系統(tǒng)全年稅收收入情況；這次機構改革后，我們又借慶�！袄夏旯�(jié)”的機會，向離退休黨員干部們通報了機構、人事制度、征管三項改革情況，使他們深感黨組織的重視與關懷，也增添了要為國稅貢獻余熱的責任感。我們還注意發(fā)揮離退休黨員的作用，給他們加擔子，每年舉行珠算比賽時，都請離退休的老黨員老干部當評委、當參謀，讓他們從內心感到自己始終是“國稅人”。很多離退休黨員干部始終關心眷戀自己為之奮斗了一生的稅收事業(yè)，聽到各方面對國稅局的反映，都及時向局領導和有關部門反饋，并積極獻力獻策，幫助解決問題。

二、在生活上關心離退休干部，解決他們的后顧之憂黨組書記、局長萬明輝同志曾語重心長地說過：經費在別地方能節(jié)省的要盡量節(jié)省，但不能在老干部活動經費上節(jié)省。因此市局上下形成共識，只要老干部提出合理要求，能辦到的就努力去辦。逢年過節(jié)，局里搞福利，我們都及時通知離退休黨員干部。拿不動的大米，人事科組織人員挨家挨戶送。離退休黨員干部家里有個大事小情需要用車，辦公室都盡量滿足。世紀之交的元旦聯歡晚會，工會邀請離退休黨員干部到局里參加聯歡活動，觀看煙火。對一些身體不好，不能參加春節(jié)集體活動的老同志，我們分別到家走訪慰問。對單職工家庭困難的老干部，市局領導還帶上禮品，深入家庭噓寒問暖，并征求他們對市局領導班子的意見和建議。對涉及干部切身利益的事情，我們想方設法讓離退休黨員當“明白人”。例如每次調整工資。請人事科的同志細致講解有關規(guī)定。對一些意外的事情，特例特批，優(yōu)先照顧。老黨員、老干部仲儒在門球場勞動時，不慎被鐵棒打破了腦袋，去醫(yī)院急診縫了五針，花醫(yī)藥費200多元。當時國稅局正實行醫(yī)療制度改革，他的醫(yī)療卡片上一年才有300多元，我們和有關部門專門進行了研究，同意他在局里報銷了藥費，有關領導還拿著禮物到他家看望，讓他實實在在地感受到了黨組織的關心。

三、開展豐富多彩的文體活動，充分發(fā)揮離退休黨員干部在精神文明建設中的作用

幾年來，我們克服了活動場所不足、活動經費緊張等困難，積極創(chuàng)造條件，使離退休黨員干部文體活動開展得有聲有色、豐富多彩。一是購活動器材，擴展活動場地。近年來由于活動室的健身器材陳舊，不適應文體活動需要。辦公室節(jié)約開支，為活動室購買錄放機、影碟、乒乓球臺、臺球等健身器材。機構改革后，由于離退休人員增加，原來寬敞的活動場所突然變得狹窄擁擠起來，嚴重地影響了老干部們的正�；顒印�為了改變這種現狀，市局決定減少辦公室，增加活動室，并派專人進行管理，有效地擴展了老干部的活動空間，得到了全體干部的肯定。二是支持老干部門球隊發(fā)展。95年以離退休黨員干部為主體的門球隊建立后，得到了各方面的關心和支持。萬明輝局長和人事科的領導都曾親自到門球場觀看比賽，并代表國稅局先后四次為門球場提供贊助費4000余元。還為門球隊更換了門球棒，并兩次購買了運動服裝。幾年來，這支門球隊無論嚴寒還是酷暑，堅持活動從不間斷，有時還出征到二道江發(fā)電廠，集安、白山等地學習、比賽，全隊的整體水平不斷提高，曾在市直機關系統(tǒng)等部門組織的門球賽中獲得過二等獎和精神文明獎，為國稅局爭得了榮譽。三是安排適合老干部特點的活動內容。我們根據一年四季的自然變化，為離退休的黨員干部精心安排了不同的活動內容：春季郊游、踏青、觀光市容，離退休黨員足跡踏遍了集安市景點、灣灣川水電站、英格布水庫、柳河三仙峽。明媚的春光使他們煥發(fā)了青春，大自然的美好景色激發(fā)了他們對生活的熱愛。在觀光市容中離退休的黨員干部看到了通化市日新月異的巨大變化，品嘗到了改革開放后的豐碩成果，又使他們感到歡欣鼓舞。秋季、冬季，天氣轉涼，我們就組織離退休黨員干部開展戶內活動。如打撲克牌，舉行乒乓球、臺球比賽，到老干部大學聽音樂、學按摩、學書法繪畫、上政治課，使離退休的黨員干部既開闊了視野，又陶冶了情操。每逢重大節(jié)日，我們還組織離退休黨員干部和在崗的機關干部一起參加大型活動。為了慶�！袄夏旯�(jié)”“建黨八十周年”，“迎接香港、澳門回歸”、“國慶”“七、一”，離退休黨員干部都參加了歌詠比賽、配樂詩朗誦等表演，為通化市國稅局精神文明建設增添一道亮麗的色彩，描繪出一幅色彩絢麗的夕陽圖。

幾年來，在離退休黨員干部的管理工作上，我們做了一些工作，取得了一定的成績，這與市直機關黨工委各位領導的重視、關心與支持是分不開的，同時和先進的單位相比我們的工作還有一定差距。今后我們一定努力學習先進經驗，不斷探索管理離退休黨員干部的方式方法，讓離退休的黨員干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所醫(yī)、老有所樂。

二00一年十一月二十八日

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離退休干部黨支部建設經驗材料

日期：201*年3月8日|來源：看文章|編輯8id|看文章

漯河市轄兩縣三區(qū)，共有離退休干部16640人，其黨員6118人，有離退休干部黨支部197個，黨組354個。近年，們離退休干部黨支部建設作新時期加強基層組織建設、推進黨建設新偉工程基礎工作抓，緊密結合實際，堅持時俱進，狠抓工作落實，使離退休干部黨支部思想、組織、制度建設得全面加強，黨支部黨員構建社主義諧社作得較好發(fā)揮。201*年市臨潁縣南街村離退休干部黨支部受組部表彰，市公安局等3個離退休干部黨支部、郭庭珍等6名黨員離退休干部受省委表彰，還有152個（次）離退休干部黨支部、475名（次）黨員離退休干部受市縣鄉(xiāng)黨委表彰。們主做法：、堅持立足實際，積極探索創(chuàng)新離退休干部黨員職黨員比較起具有年齡偏、立場堅定、居住分散等特點。改革開放發(fā)展社主義市場經濟新歷史條，離退休干部黨員主流好，素質，但存觀念陳舊、發(fā)揮作弱化等形勢任務發(fā)展不相適應問題。實踐使們認識，離退休干部黨支部建設只有緊密結合實際，創(chuàng)新支部思想建設、組織建設、制度建設抓法，堅持時俱進，才能常抓常新、得實效。如果再沿以往老套路老辦法，滿足于讀讀文、看看報紙，支部建設工作只般化。創(chuàng)新支部思想建設方式。改變支部組織理論學習照本宣科、枯燥無味、效果不理想狀況，們深入調研基礎，實施以每年12個月至少12次組織教育報告主容“1212工程”，緊扣時代主題，精選學習容，通過舉辦讀書班、理論研討班、形勢報告、匯報；成立學習組，建立學習制度，開辟學習園地，交流心得體，黨課、看錄像、聽報告，揭批法輪功；開展“入黨什么、退干什么、身留什么”討論等活動，老同志進行馬列主義、毛澤東思想、鄧平理論“三個代表”重思想學習教育，“三個代表”重思想武裝們頭腦，使政治堅定、思想常新、理想永存。市實施“1212工程”作法受省委老干部局充分肯定，《國老年報》此進行專題報道。結合老同志居住散、年老病、行動不便實際，組織支委成員送學門、送資料門、送信息門、送服務門，開設流動課堂，老同志進行思想教育，深受老同志歡迎，被老同志親切地稱“流動黨支部”。針部分老同志觀念陳舊、跟不形勢發(fā)展需實際，們有計劃地開展形勢政策教育，使老同志及時解黨國家方針政策以及級重決策，擁護黨領，支持職領工作。通過各種生動活潑活動，強化老同志思想政治工作，提老同志思想覺悟政治素質，保持老同志思想穩(wěn)定。幾年，全市老干部沒有起集體訪或越級訪事發(fā)生。二創(chuàng)新支部組織建設方式。們以201*年市開展全國保持共產黨員先進性教育試點工作契機，組織人員全市離退休干部組織生活進行調查，結果由于易地居住、易地安置、居住偏遠、企業(yè)改制破產等方面原因，致黨組織不健全，離退休干部黨員組織關系不理順，部分離退休干部黨員組織生活不經常。此，們按照“就近、方便、管住、管好”原則，采“接轉”、“掛靠”、“新建”、“撤并”等種形式，因地制宜建立黨組織，理順黨員組織關系。郾城區(qū)針離退休干部居住分散、管理不便實際，成立郾城區(qū)社保障工作委員，專門管理離退休干部黨員崗職工黨員，這做法曾受國家副主席曾慶紅同志充分肯定。201*年市部分區(qū)劃調整、機構改革過程，們求各縣區(qū)市直有關單位及時做好涉及調整離退休干部黨員組織關系接轉工作，于易地安置居住地離退休干部黨員，們及時接轉老同志組織關系，使老同志們能夠找“娘家”；老干部學（學校）探索建立臨時黨支部，確保校學習老同志能過常組織生活。同時，們積極老干部發(fā)展黨員，五年，全市有31名離退休干部光榮地加入國共產黨。三創(chuàng)新支部制度建設方式。隨著形勢發(fā)展，們已有“三課”、“報告工作”等制度已不能完全適應老同志需。適應這需，們著眼制度創(chuàng)新，已有組織生活制度進行修訂完善，建立支部家訪制度、支部談心制度、支部聯系老同志制度等。市政府離退休干部黨支部支部黨員出生日期登記造冊，逢老同志生日就家祝賀慰問。市糧食局離退休干部黨支部建立“四必訪”制度，即老同志生病必訪，老同志家里婚喪嫁娶必訪，老同志電話求必訪，老同志過生日必訪。二、堅持注重引，激發(fā)工作活力離退休干部社老年人特殊群體，離退休干部絕部分黨員，們黨性堅強、作風過硬，具有政治、威望、智力、時空等方面優(yōu)勢。幾年，們以黨支部依托，著眼于發(fā)揮這些優(yōu)勢，注重教育引，使離退休干部黨支部戰(zhàn)斗堡壘作離退休干部黨員示范作得較好地發(fā)揮，有力地促進市“三個文明”建設，黨支部建設工作開展注入活力。發(fā)揮離退休干部黨支部戰(zhàn)斗堡壘作。黨支部團結帶領老同志積極參落實科學發(fā)展觀、經濟結構調整、社局穩(wěn)定等工作，發(fā)揮應有作。臨潁縣南街村離退休干部黨支部應村黨委求，成立清理債務領組，幾年幫助村里共追回欠貸款近億元，并協助村黨委加強企業(yè)財務管理，堵塞財務漏洞，解決常年困擾企業(yè)發(fā)展“三角債”問題。201*年10月，市雙星集團因生產經營暫時出現困難，工人工資度出現拖欠，工人們情緒激動，集團離退休干部黨支部得知工人們準備聚眾107國道堵塞交通信息，支部書記徐憲杰帶領支委成員分頭逐個工人家做思想工作，穩(wěn)定工人們情緒，及時化解矛盾，避免交通堵塞現象發(fā)生，維護全市局穩(wěn)定。201*年抗“非典”斗爭，全市離退休干部黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作，成抗擊“非典”有生力量，市抗“非典”雙零目標實現作出貢獻。臨潁縣離退休干部黨支部組織黨員自家熬綠豆粥端“非典”防治工作人員面，源匯區(qū)離休干部黨員靳保立自己收集祖?zhèn)鞣罒岵√幏郊慕o國務院副總理兼衛(wèi)生部長吳儀，被載“華醫(yī)藥線”專業(yè)網站，郾城區(qū)以支部單位組成老干部督隊巡回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督抗“非典”工作。二發(fā)揮離退休干部黨員示范作。以黨支部依托，引廣離退休干部黨員以關工委、老促、老發(fā)協、老體協等涉老組織載體，參關心教育代、基層組織建設、社治安綜合治理等工作，廣干部群眾發(fā)揮良好示范效應。據統(tǒng)計，市6118名離退休干部黨員，“三個文明”建設發(fā)揮作有5836人，占黨員總數95%以。市政協原副主席郭廷珍參市關心代工作成績顯著，被評全國關心代工作先進個人。以離退休干部黨員李廣仁、陳希誠首市老促老同志們通過向爭資金，向群眾提供額扶貧貸款，幫助890戶貧困農民走致富路。離休干部黨員、市老發(fā)協主席賈海旺同志從廣西、海南等地引進良種建立名優(yōu)特稀林果基地，試種以價或免費送給群眾，“風險留給自己，富余送給農民”，有力地促進農村經濟結構調整。市今年開展保持共產黨員先進性教育活動，市委派出19個督組長有16位都由退居二線離退休干部黨員擔任。市政協原副主席張發(fā)舟、明近超兩位老同志活動各個階段都提出許有價值意見建議，體現新時期共產黨員先進性，們務實態(tài)度、敬業(yè)精神、優(yōu)良作風，感動廣黨員群眾。源匯區(qū)劉鎮(zhèn)退休干部黨員王春田同志已近80歲齡，參加支部集學習，讓兒媳騎自行車送支部。離退休干部黨員患病住院期間，仍然不忘學習。郾城區(qū)民政局退休干部黨員王午臣同志臨終讀書筆記最句話：“保持共產黨員先進性，永遠跟黨走”，并再三囑咐家人最筆黨費交給黨支部。臨潁縣退休干部黨員陳明先捐獻20萬元，資助23名貧困生。郾城區(qū)離休干部黨員羅同生同志手持快板巡回演講“三個代表”重思想，廣群眾引起強烈反響。源匯區(qū)法院離休干部黨員買柏林近年義務接待群眾法律咨詢244人次，群眾義務代司法文書118份，解決糾紛100起，給學生法律輔課60次，舉辦法律知識講座200場。三發(fā)揮離退休干部黨支部老干部自教育、自管理、自服務、自提作。老同志進行教育、管理、服務離退休干部黨支部重職責。們圍繞這任務，引支部老同志辦好事干實事解難事，搞好管理服務，增強支部吸引力、凝聚力戰(zhàn)斗力。市公安局黨委充分發(fā)揮離退休干部黨支部作，老同志政治理論學習、思想政治工作等由支部解決，既調動支部工作積極性，又讓老同志解決些自己問題，局黨委省心。郾城縣糧食局機關離退休干部黨支部解決老干部楊振幫家住鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活不便問題，積極向局黨委反映，經過爭，終于縣城解決套住房。楊振幫同志感動地說：“支部俺辦實事�！痹磪R區(qū)馬路街辦事處離退休干部黨支部針部分老同志活動不便實際，組織支委成員門，身體有病老同志提供服務，老同志們稱“貼心支部”。三、堅持加強領，提供組織保障離退休干部黨支部黨組織工作不分割部分，離退休干部黨員黨員隊伍個特殊群體。做好離退休干部黨支部建設工作，于繼承發(fā)揚黨優(yōu)良傳統(tǒng)，維護改革發(fā)展穩(wěn)定局，實現黨建設總體目標，構建社主義諧社，具有十分重意義。基于這種認識，近年，們堅持離退休干部黨支部建設作項重工作，列入重議事日程，經常進行研究，常抓不懈。擺位置。們堅持離退休干部黨支部建設工作擺職干部黨支部建設工作同等重位置，納入全市黨建整體規(guī)劃，做統(tǒng)部署，統(tǒng)評比，統(tǒng)總結，統(tǒng)表彰。發(fā)展黨員時，老同志列入發(fā)展計劃；表彰先進時，分配給離退休干部黨支部離退休干部黨員定數量名額，離退休干部黨支部建設工作發(fā)展創(chuàng)造條。二目標管理。從1998年起，們就開始老干部工作實行目標管理，離退休干部黨支部建設作考核各單位老干部工作重容，納入目標管理，每年年以市委組織部文形式發(fā)各縣區(qū)市直各單位，半年督查，年終考評。方式，邀市級老領掛帥，組織部牽頭，抽調老干部、財政、人事、勞動、衛(wèi)生等部門同志組成聯合督查組，深入各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有關單位進行督查，督查結束，認真開展講評，完成任務較好單位，以組織部文予以通報表揚。每年組織兩次考核，以市委文表彰先進，調動激發(fā)各級各部門做好老干部工作積極性，促進離退休干部黨支部建設工作順利開展。三典型引路。近幾年，們召開離退休干部黨支部現場、經驗交流3場次，培育離退休干部黨支部先進典型46個；召開當好離退休干部黨支部書記經驗交流、座談4場次，培育支部書記56人次；市委表彰離退休干部黨支部建設先進集體先進個人7次，表彰先進離退休干部黨支部30個，離退休干部黨員65人。集宣傳離退休干部黨員發(fā)揮作先進典型，201*年市委組織部老干部局歷時半年時間拍攝長達50分鐘專題片《夕陽情濃》，被市先進性教育辦公室列活動必學教材，同時受省委老干部局充分肯定，經省委老干部局推薦，省電視臺《老人世界》欄目公開播放，老同志引起強烈反響。們還專門開通《漯河老干部工作網》，劑量地宣傳老干部工作老同志先進典型。積極推薦發(fā)揮作突出老同志參全市“十佳市民”評選，共有31位老同志當選，極地調動老同志發(fā)揮余熱積極性。四解決問題。市委組織部定期不定期聽老干部工作匯報，離退休干部黨支部建設工作作項匯報容，針存問題，不斷提出改進意見。201*年，針離退休干部黨支部學習資料缺乏、活動經費不能保證實際，市委組織部研究決定：每年從黨費拿出部分黨費于離退休干部黨支部活動經費。臨潁縣、舞陽縣每年都從黨費分別撥付3000元、201*元返還給老干部局，作離退休干部黨支部活動經費。

離退休干部黨支部建設經驗材料

201*-10-19:24:43來源:經驗材料作者:文秘寫作【大中小】點擊：1968次

漯河市轄兩縣三區(qū)，共有離退休干部16640人，其中黨員6118人，有離退休干部黨支部197個，黨小組354個。近年來，我們把離退休干部黨支部建設作為新時期加強基層組織建設、推進黨的建設新的偉大工程的基礎工作來抓，緊密結合實際，堅持與時俱進，狠抓工作落實，使離退休干部黨支部的思想、組織、制度建設得到全面加強，黨支部和黨員在構建社會主義和諧社會中的作用得到較好發(fā)揮。201*年我市臨潁縣南街村離退休干部黨支部受到中組部表彰，市公安局等3個離退休干部黨支部、郭庭珍等6名黨員離退休干部受到省委表彰，還有152個（次）離退休干部黨支部、475名（次）黨員離退休干部受到市縣鄉(xiāng)黨委的表彰。我們的主要做法是：一、堅持立足實際，積極探索創(chuàng)新離退休干部黨員與在職黨員比較起來具有年齡偏大、立場堅定、居住分散等特點。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的新的歷史條件下，離退休干部黨員的主流是好的，素質是高的，但也存在觀念陳舊、發(fā)揮作用弱化等與形勢和任務發(fā)展不相適應的問題。實踐使我們認識到，離退休干部黨支部建設只有緊密結合實際，創(chuàng)新支部思想建設、組織建設、制度建設的抓法，堅持與時俱進，才能常抓常新、取得實效。如果再沿用以往的老套路老辦法，滿足于讀讀文件、看看報紙，支部建設工作只會一般化。一是創(chuàng)新支部思想建設的方式。為改變支部組織理論學習照本宣科、枯燥無味、效果不理想的狀況，我們在深入調研的基礎上，實施了以每年12個月至少12次組織教育報告會為主要內容的“1212工程”，緊扣時代主題，精選學習內容，通過舉辦讀書班、理論研討班、形勢報告會、情況匯報會；成立學習小組，建立學習制度，開辟學習園地，交流心得體會，上黨課、看錄像、聽報告，揭批法輪功；開展“入黨為什么、退下來干什么、身后留什么”大討論等活動，對老同志進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習教育，用“三個代表”重要思想武裝他們的頭腦，使之政治堅定、思想常新、理想永存。我市實施“1212工程”的作法受到了省委老干部局的充分肯定，《中國老年報》對此進行了專題報道。結合老同志居住與散、年老多病、行動不便的實際，組織支委成員送學上門、送資料上門、送信息上門、送服務上門，開設流動課堂，對老同志進行思想教育，深受老同志歡迎，被老同志親切地稱之為“流動的黨支部”。針對部分老同志觀念陳舊、跟不上形勢發(fā)展需要的實際，我們有計劃地開展形勢政策教育，使老同志及時了解黨和國家的方針政策以及上級的重大決策，擁護黨的領導，支持在職領導的工作。通過各種生動活潑的活動，強化了對老同志的思想政治工作，提高了老同志的思想覺悟和政治素質，保持了老同志思想穩(wěn)定。幾年來，全市老干部沒有一起集體上訪或越級上訪事件發(fā)生。二是創(chuàng)新支部組織建設的方式。我們以201*年我市開展全國保持共產黨員先進性教育試點工作為契機，組織人員對全市離退休干部組織生活情況進行了調查，結果發(fā)現由于易地居住、易地安置、居住偏遠、企業(yè)改制破產等多方面原因，導致黨組織不健全，離退休干部黨員的組織關系不理順，部分離退休干部黨員的組織生活不經常。為此，我們按照“就近、方便、管住、管好”的原則，采取“接轉”、“掛靠”、“新建”、“撤并”等多種形式，因地制宜建立黨組織，理順了黨員的組織關系。郾城區(qū)針對離退休干部居住分散、管理不便的實際，成立了郾城區(qū)社會保障工作委員會，專門管理離退休干部黨員和下崗職工黨員，這一做法曾受到國家副主席曾慶紅同志的充分肯定。在201*年我市部分區(qū)劃調整、機構改革過程中，我們要求各縣區(qū)和市直有關單位及時做好涉及調整的離退休干部黨員組織關系的接轉工作，對于易地安置和居住在外地的離退休干部黨員，我們及時接轉老同志的組織關系，使老同志們能夠找到“娘家”；在老干部大學（學校）探索建立臨時黨支部，確保在校學習的老同志也能過上正常的組織生活。同時，我們積極在老干部中發(fā)展黨員，五年來，全市有31名離退休干部光榮地加入了中國共產黨。三是創(chuàng)新支部制度建設的方式。隨著形勢的發(fā)展，我們發(fā)現已有的“三會一課”、“報告工作”等制度已不能完全適應老同志的需要。為了適應這一需要，我們著眼制度創(chuàng)新，對已有的組織生活制度進行修訂完善，建立了支部家訪制度、支部談心制度、支部聯系老同志制度等。市政府離退休干部黨支部把支部黨員出生日期登記造冊，逢老同志生日就到家祝賀慰問。市糧食局離退休干部黨支部建立了“四必訪”制度，即老同志生病必訪，老同志家里婚喪嫁娶必訪，老同志電話請求必訪，老同志過生日必訪。二、堅持注重引導，激發(fā)工作活力離退休干部是社會老年人中的特殊群體，離退休干部絕大部分是黨員，他們的黨性堅強、作風過硬，具有政治、威望、智力、時空等多方面的優(yōu)勢。幾年來，我們以黨支部為依托，著眼于發(fā)揮這些優(yōu)勢，注重教育和引導，使離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和離退休干部黨員的示范作用得到了較好地發(fā)揮，有力地促進了我市“三個文明”建設，為黨支部建設工作的開展注入了活力。一是發(fā)揮離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部團結和帶領老同志積極參與落實科學發(fā)展觀、經濟結構調整、社會大局穩(wěn)定等工作，發(fā)揮了應有的作用。臨潁縣南街村離退休干部黨支部應村黨委的要求，成立了清理債務領導小組，幾年來幫助村里共追回外欠貸款近億元，并協助村黨委加強了企業(yè)財務管理，堵塞了財務漏洞，解決了常年困擾企業(yè)發(fā)展的“三角債”問題。201*年10月，我市雙星集團因生產經營暫時出現困難，工人工資一度出現拖欠，工人們情緒激動，集團離退休干部黨支部得知工人們準備聚眾到107國道堵塞交通的信息后，支部書記徐憲杰帶領支委成員分頭逐個到工人家中做思想工作，穩(wěn)定了工人們的情緒，及時化解了矛盾，避免了交通堵塞現象的發(fā)生，維護了全市大局的穩(wěn)定。在201*年抗“非典”斗爭中，全市離退休干部黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，成為抗擊“非典”的有生力量，為我市抗“非典”雙零目標的實現作出了貢獻。臨潁縣離退休干部黨支部組織黨員把自家熬的綠豆粥端到“非典”防治工作人員面前，源匯區(qū)離休干部黨員靳保立將自己收集的祖?zhèn)鞣罒岵√幏郊慕o國務院副總理兼衛(wèi)生部長吳儀后，被載在“中華醫(yī)藥在線”專業(yè)網站上，郾城區(qū)以支部為單位組成老干部督導隊巡回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導抗“非典”工作。二是發(fā)揮離退休干部黨員的示范作用。以黨支部為依托，引導廣大離退休干部黨員以關工委、老促會、老發(fā)協、老體協等涉老組織為載體，參與關心教育下一代、基層組織建設、社會治安綜合治理等工作，在廣大干部群眾中發(fā)揮了良好的示范效應。據統(tǒng)計，我市6118名離退休干部黨員中，在“三個文明”建設中發(fā)揮作用的有5836人，占黨員總數的95%以上。市政協原副主席郭廷珍參與我市關心下一代工作成績顯著，被評為全國關心下一代工作先進個人。以離退休干部黨員李廣仁、陳希誠為首的市老促會的老同志們通過向上爭取資金，對下向群眾提供小額扶貧貸款，幫助890多戶貧困農民走上了致富路。離休干部黨員、市老發(fā)協主席賈海旺同志從廣西、海南等地引進良種建立了名優(yōu)特稀林果基地，試種后以低價或免費送給群眾，“把風險留給自己，把富余送給農民”，有力地促進了農村經濟結構調整。在我市今年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，市委派出的19個督導組長中有16位都是由退居二線的離退休干部黨員擔任。市政協原副主席張發(fā)舟、明近超兩位老同志在活動的各個階段都提出了許多有價值的意見和建議，體現了新時期共產黨員的先進性，他們務實的態(tài)度、敬業(yè)的精神、優(yōu)良的作風，感動了廣大黨員群眾。源匯區(qū)大劉鎮(zhèn)退休干部黨員王春田同志已近80歲高齡，為了參加支部的集中學習，他讓兒媳騎自行車送到支部。很多離退休干部黨員在患病住院期間，仍然不忘學習。郾城區(qū)民政局退休干部黨員王午臣同志臨終前在讀書筆記上寫下了最后一句話：“保持共產黨員先進性，永遠跟黨走”，并再三囑咐家人把最后一筆黨費交給黨支部。臨潁縣退休干部黨員陳中明先后捐獻20多萬元，資助了23名貧困生。郾城區(qū)離休干部黨員羅同生同志手持快板巡回演講“三個代表”重要思想，在廣大群眾中引起了強烈反響。源匯區(qū)法院離休干部黨員買柏林近年來義務接待群眾法律咨詢244人次，為群眾義務代寫司法文書118份，解決糾紛100多起，給小學生上法律輔導課60多次，舉辦法律知識講座200多場。三是發(fā)揮離退休干部黨支部在老干部中的自我教育、自我管理、自我服務、自我提高作用。對老同志進行教育、管理、服務是離退休干部黨支部的重要職責。我們圍繞這一任務，引導支部為老同志辦好事干實事解難事，搞好管理和服務，增強了支部的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。市公安局黨委充分發(fā)揮離退休干部黨支部的作用，老同志的政治理論學習、思想政治工作等多由支部解決，既調動了支部工作的積極性，又讓老同志解決了一些自己的問題，局黨委省了心。郾城縣糧食局機關離退休干部黨支部為解決老干部楊振幫家住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活不便的問題，積極向局黨委反映情況，經過爭取，終于在縣城為他解決了一套住房。楊振幫同志感動地說：“是支部為俺辦了件大實事。”源匯區(qū)馬路街辦事處離退休干部黨支部針對部分老同志活動不便的實際，組織支委成員上門，為身體有病的老同志提供服務，老同志們稱之為“貼心支部”。三、堅持加強領導，提供組織保障離退休干部黨支部是黨的組織工作不可分割的一部分，離退休干部黨員是黨員隊伍中的一個特殊群體。做好離退休干部黨支部建設工作，對于繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，實現黨的建設總體目標，構建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義�；�于這種認干部黨支部建設作為一項重要工作，列入重要議事日程，經常進行研究，常抓不懈。一是擺上位置。我們堅持把離退休干部黨支部建設工作擺在與職干部黨支部建設工作同等重要的位置，納入全市黨建整體規(guī)劃，做到統(tǒng)一部署，統(tǒng)一評比，統(tǒng)一總結，統(tǒng)一表彰。發(fā)展黨員時，把老同志列入發(fā)展計劃；表彰先進時，分配給離退休干部黨支部和離退休干部黨員一定

數量的名額，為離退休干部黨支部建設工作的發(fā)展創(chuàng)造了條件。二是目標管理。從1998年起，我們就開始對老干部工作實行目標管理，把離退休干部黨支部建設作為考核各單位老干部工作的重要內容，納入目標管理，每年年初以市委組織部文件形式下發(fā)到各縣區(qū)和市直各單位，半年督查，年終考評。在方式方法上，邀請市級老領導掛帥，組織部牽頭，抽調老干部、財政、人事、勞動、衛(wèi)生等部門的同志組成聯合督查組，深入各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各有關單位進行督查，督查結束后，認真開展講評，對完成任務較好的單位，以組織部的文件予以通報表揚。每年組織兩次考核，以市委文件表彰先進，調動和激發(fā)了各級各部門做好老干部工作的積極性，促進了離退休干部黨支部建設工作的順利開展。三是典型引路。近幾年來，我們召開了離退休干部黨支部現場會、經驗交流會3場次，培育離退休干部黨支部先進典型46個；召開當好離退休干部黨支部書記經驗交流會、座談會4場次，培育支部書記56人次；市委表彰離退休干部黨支部建設先進集體和先進個人7次，表彰先進離退休干部黨支部30個，離退休干部黨員65人。為集中宣傳離退休干部黨員發(fā)揮作用的先進典型，201*年市委組織部和老干部局歷時半年時間拍攝制作了長達50分鐘的專題片《夕陽情正濃》，被市先進性教育辦公室列為活動必學教材，同時受到省委老干部局的充分肯定，經省委老干部局推薦，在省電視臺《老人世界》欄目公開播放，在老同志中引起了強烈反響。我們還專門開通了《漯河老干部工作網》，大劑量地宣傳老干部工作和老同志中的先進典型。積極推薦發(fā)揮作用突出的老同志參與全市“十佳市民”評選，共有31位老同志當選，極大地調動了老同志發(fā)揮余熱的積極性。四是解決問題。市委組織部定期不定期聽取老干部工作匯報，把離退休干部黨支部建設工作作為一項匯報內容，針對存在問題，不斷提出改進意見。201*年，針對離退休干部黨支部學習資料缺乏、活動經費不能保證的實際，市委組織部研究決定：每年從黨費中拿出部分黨費用于離退休干部黨支部活動經費。臨潁縣、舞陽縣每年都從黨費中分別撥付3000元、201*元返還給老干部局，作為離退休干部黨支部的活動經費。

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