文工團職責

文

工團工作職責

化學化工學院文藝部201*-11-15

文工團工作責則

為規(guī)范我院文工團人事管理，加強招聘、培訓、考核等人力資源體系的規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，達到優(yōu)化人員架構，提高工作效率的目的，特制定本制度：

堅持校黨委的領導和校團委的指導，倡導自我服務，自我管理，自我教育的原則；一切從服務同學的大局出發(fā)；堅持按規(guī)章制度辦事的原則；本制度由文藝部起草及制定，經全體成員討論通過并實施；全體文工團成員悉依照本制度辦理及執(zhí)行。第一節(jié)崗位責任制

文工團采用團長負責制。文工團由團長整體負責，副團長協(xié)助團長工作。團長、副團長接受指導老師和文工團成員的監(jiān)督。文工團特色活動和各隊活動由團長負責跟進和監(jiān)督，副團長協(xié)助部門責任制。（自己修改，明確職權，方便工作調動！自己處理）學生會各部采用部長負責制。由各部部長負責管理、指導和監(jiān)督。學生會各部部長應努力工作，開拓創(chuàng)新，遵守有關規(guī)定，樹立全心全意為同學服務的思想。全力支持團委和學生會的各項工作，并應在學期初遞交本部工作計劃，在每項活動結束后及時遞交工作總結，還應在期末遞交本部工作總結。學生會各部部長制定本部規(guī)章制度，該制度在學生會工作制度范圍內進行，如有抵觸應立即修改，然后向秘書處遞交該制度。學生會各部應盡各自工作職責，積極開展有影響、有意義、有品味的活動，并做好與其他部門的協(xié)調工作。學生會各部應積極、高效、保質、保量、按時完成上級交給的各項任務，不推委、不拖拉、不敷衍、不推卸責任。各部若未完成上級交給的任務或出現事故，則按所負責任大小，根據情節(jié)輕重，對相關人員給予一定處分。處分分內部自我批評、學生會通報批評、取消評先資格、留職查看等。學生會各部應當強化集體意識、大局意識，積極服從主席團的調配，協(xié)調、配合其他部門的工作，主動關心、配合其他各部開展工作。凡學生會舉辦或參與的大型活動，都由學生會主席團會同有關部門聯合制定有關策劃、執(zhí)行方案，學生會各部如有不同意見，可在形成決議之前向主席團提出。決議形成后，各部須無條件執(zhí)行。對不服從調配、未完成任務或負有一定事故責任的學生會干部，經學生會主席團審議，并報院團委批準，分別給予學生會內部通報批評、警告處分、取消評先資格、留職查看、降職等處分，情節(jié)嚴重的，報請學生會主席團會議，給予除名。

第二節(jié)工作職責

1、團長直接對院分團委書記負責，負責整個部門活動的統(tǒng)籌規(guī)劃，年度工作計劃的制定，以及活動結束后的總結與反饋，監(jiān)督和督促部長、副部長及委員的工作。

2、部長直接對團長和副團長負責，負責傳達上級的工作要求，帶領副部長及委員完成分配給該部門的工作，并主動提出新的想法和工作計劃。

3、部門應詳細記錄團內各次活動籌劃、進行情況，活動結束后進行總結。由團長總負責。第三節(jié)部室設置

團長：郝旭（負責主持文工團的全面工作。）

副團長：袁玉琴（協(xié)助團長主持工作，并且負責安排文工團的具體事宜）

文工團下設主持組、話劇組、歌唱組、舞蹈組。第三節(jié)獎罰制度

文工團成員在元旦晚會節(jié)目中出節(jié)目每次每人加1分，除了文工團節(jié)目以外每人參與節(jié)目加0.5分。

化學化工學院團委學生會

文藝部

201*-11-

擴展閱讀：文藝團制度

工商管理系文工團制

二○○九年五月

學生會各部工作責則

工商管理系文工團職位設置：文工團委員會

團長（職責是什么）

副團長2至3名（職責是什么）考勤組組長（職責是什么）各隊隊長（職責是什么）

各部門職能（（職責是什么）分條例注明

文工團人事管理制度

為規(guī)范我系文工團人事管理，加強招聘、培訓、考核等人力資源體系的規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，達到優(yōu)化人員架構，提高工作效率的目的，特制定本制度；指導方針和原則

堅持四項基本原則，遵循和貫徹黨的教育方針；堅持校黨委的領導和校團委的指導，倡導自我服務，自我管理，自我教育的原則；依照《廣東金融學院學生會章程》有關規(guī)定，一切從服務同學的大局出發(fā)；堅持按規(guī)章制度辦事的原則；

本制度由工商管理系文工團委員會起草及制定，經全體成員討論通過并實施；凡工商管理系文工團成員的人事管理（除另有規(guī)定），悉依照本制度辦理。第一節(jié)崗位責任制

文工團采用團長負責制。文工團由團長整體負責，副團長協(xié)助團長工作。團長、副團長接受指導老師和文工團成員的監(jiān)督。

文工團特色活動和各隊活動由團長負責跟進和監(jiān)督，副團長協(xié)助部門責任制。

（自己修改，明確職權，方便工作調動！自己處理）

學生會各部采用部長負責制。由各部部長負責管理、指導和監(jiān)督。

學生會各部部長應努力工作，開拓創(chuàng)新，遵守有關規(guī)定，樹立全心全意為同學服務的思想。全力支持團委和學生會的各項工作，并應在學期初遞交本部工作計劃，在每項活動結束后及時遞交工作總結，還應在期末遞交本部工作總結。學生會各部部長制定本部規(guī)章制度，該制度在學生會工作制度范圍內進行，如有抵觸應立即修改，然后向秘書處遞交該制度。

學生會各部應盡各自工作職責，根據“出精品，創(chuàng)品牌”的原則，積極開展有影響、有意義、有品味的活動，并做好與其他部門的協(xié)調工作。

學生會各部應積極、高效、保質、保量、按時完成上級交給的各項任務，不推委、不拖拉、不敷衍、不推卸責任。各部若未完成上級交給的任務或出現事故，則按所負責任大小，根據情節(jié)輕重，對相關人員給予一定處分。處分分內部自我批評、學生會通報批評、取消評先資格、留職查看等。

學生會各部應當強化集體意識、大局意識，積極服從主席團的調配，協(xié)調、配合其他部門的工作，主動關心、配合其他各部開展工作。凡學生會舉辦或參與的大型活動，都由學生會主席團會同有關部門聯合制定有關策劃、執(zhí)行方案，學生會各部如有不同意見，可在形成決議之前向主席團提出。決議形成后，各部須無條件執(zhí)行。對不服從調配、未完成任務或負有一定事故責任的學生會干部，經學生會主席團審議，并報院團委批準，分別給予學生會內部通報批評、警告處分、取消評先資格、留職查看、降職等處分，情節(jié)嚴重的，報請學生會主席團會議，給予除名。各類處分的記錄工作統(tǒng)一由秘書處負責，并報院團委備案。

第二節(jié)管理權限

干事和副隊長級別的干部，由所在工作部門隊長管理，提出任免、調配建議，經團長同意進行；

隊長級別的干部，由團長統(tǒng)一管理、任免和調配委員會執(zhí)行監(jiān)督職能

委員會、團長、副團長以及隊長選舉條例

委員會產生條例：由新任團長、副團長以及隊長組成文工團委員會。委員會職責：（自己寫）團長產生條例：

由全團成員民主投票產生，報批系部正式上任。副團長產生條例：

1.由全團成員民主投票產生前五名，再由上一任文工團委員會協(xié)商任命2~3人

2.其中一位副團長由學生會主席團委派、綜藝部部長兼任文工團副團長，協(xié)助文工團與學生會的相關工作。

職位說明：

團長：1、全團公選

2、直接任命外副團長

3、一切活動總負責人（聯誼、匯演、招新和工作安排等）4、發(fā)展方向及派生制度總決策權

5、聘請老師、聯系嘉賓、節(jié)目各系文工團6、申請場地

內副團長：1、全團公選

2、各隊節(jié)目質量負責人

3、隊長工作考核（n次不達標，管理層協(xié)商任免）（紅字為管理層）

4、資料匯總整理（計劃、總結、策劃方案、考核、考勤、相片、視頻、活動費用等）5、財務

外副團長：1、團長任命，綜藝部同事兼任2、學生會工作的上傳下達3、報銷

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