服裝設計總監(jiān)工作職責

深圳時劍時尚服飾有限公司，是一家集設計、生產(chǎn)、銷售為一體的時尚女裝公司。公司擁有獨立的近兩千平米的生產(chǎn)辦公區(qū)域。目前在全國各地開發(fā)了近兩百家店鋪�，F(xiàn)公司正在穩(wěn)步發(fā)展壯大中，因業(yè)務需要，特尋找給力的你加入我們的團隊：1：設計總監(jiān)一名：職位描述:一、主要功能

1、結合商品企劃制定設計企劃；2、部門管理制度的參與及制定；

3、組織市場調(diào)研與采風，分析服裝設計潮流和流行趨勢，把握品牌產(chǎn)品風格；4、與營運相關部門和客戶進行溝通，準確掌握本品牌的市場需求產(chǎn)品；5、設計師的招聘與薪資考核的制定。二、組織關系

1、向總經(jīng)理負責及匯報；2、直接管理設計部門。三、工作職責

1、負責公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、顏色風格；2、制定和按照日程完成各季產(chǎn)品整盤貨的開發(fā)、組織及時間的把控；3、與關聯(lián)部門做好人員及相關工作的配合；

4、負責紙樣、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；5、擬定服裝產(chǎn)品開發(fā)設計全過程中的合理安排及流程；6、負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理；7、獨立設計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。四、負責部門內(nèi)部管理：

1、分配新品設計、開發(fā)任務，協(xié)調(diào)人員關系；2、組建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；3、負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核；

4、服從并積極、主動完成公司領導臨時安排的各項工作。五、績效考核

1、銷售目標的完成情況考核；2、庫存考核；

3、市場發(fā)展情況考核。六：薪資待遇1、底薪加福利2、業(yè)績分紅股份。

七：應聘者要有在其它公司的成功工作案例。公司網(wǎng)站：聯(lián)系人：13798347731王先生

潮流前線”品牌定位

一、產(chǎn)品風格：

青春、時尚風格。二、產(chǎn)品年齡階層：18歲－28歲。

三、產(chǎn)品的性別比例：女裝70％、男裝30％。四、消費者層面：

學生階層、勞動力密集形階層、白領階層、公務員階層。

《潮流前線》服飾是以大眾時尚的青春休閑服飾，為15歲~29歲提供“淑女系列、時尚系列、校園系列、商務系列、情侶系列”五大主題風格。產(chǎn)品面料以純棉為主，四季服裝豐富多樣：長短袖T恤衫、長短袖襯衫、薄厚型毛衫、長短型梭織外套、針織外套、呢絨外套、風衣、牛仔褲、休閑褲、中褲、短褲、連衣裙、短裙、薄棉衣、厚棉衣、羽絨服、各類配飾品。

“潮流前線”品牌文化內(nèi)涵

1、“潮流前線”代表一股執(zhí)著的力量,洶涌澎湃的巨浪拍打在海岸上的感覺,威風凜凜的氣勢,讓人心靈震撼,催人感嘆、觸動的一種情感；

2、“潮流前線”代表一種堅定的決心,追逐海岸、勇往直前,讓自己永遠處于潮流的前線,展現(xiàn)自己與眾不同、獨特的形象；

3、“潮流前線”代表一種生活的態(tài)度,追求個性自由,嘗試新事物、接受新思想,讓自己永遠激情奮發(fā)的一種心態(tài)；

4、“潮流前線”代表一張展現(xiàn)自我的舞臺,讓自己潮水般的起舞,舞出自己的風采,展現(xiàn)自己獨特美麗的一種表達方式；

5、“潮流前線”代表一種內(nèi)在的關愛,獨具個性特點的服飾傳達出一種社會情緒,在展現(xiàn)獨特自我的同時,更表達出對關愛的向往和追求。

“潮流前線”人的夢想與未來

真維斯、佐丹奴、班尼路、以純、美特斯邦威、森馬、唐獅、JANSWOOD、棒球小子BTBOY、威鵬、旗牌王、卡賓、G201*、圣瑪田、柏仙多格、堡獅龍、羅賓漢、馬克華菲、ONLY、杰克瓊斯、依米奴

Samuel&Kevin(S&K)「生活幾何」，班尼路集團有限公司」經(jīng)營的另一強勢服裝品牌。S&K

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服裝設計總監(jiān)的工作職責范圍

一、制定產(chǎn)品設計策略和計劃：（如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）

1）組織市場調(diào)研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）

2）與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態(tài)等）

3）根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取爭對性的開發(fā)計劃）二、組織服裝設計：

1）負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；2）負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；3）擬定服裝產(chǎn)品設計的全過程設計流程；4）負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理；5）獨立設計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。三、外部聯(lián)系：

1）協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關系；2）參與組織年度訂貨會，設計展會風格；四、負責部門內(nèi)部管理：)

1）分配新品設計、開發(fā)任務，協(xié)調(diào)人員關系；2）組建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；重點綜合

1、準確預測下一季的流行趨向，對時尚有敏銳的觸感；

2、能把握整個品牌，整盤貨品的風格,定位；每一季都有和流行合拍的新東西出現(xiàn)，但整體風格穩(wěn)定；

3、熟悉針,梭織面料的各種生產(chǎn)工藝，風格，價位；對新面料的開發(fā)有一定的認識，能準確把握面料的流行趨向；

4、熟悉市場，清楚自己的品牌每一季的銷售業(yè)績，并充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷售狀況；了解消費者心理，熟悉他們的人群類別和行為習慣；

5.有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力，能在公司里和生產(chǎn)部，銷售部做很好的溝通，準確向生產(chǎn)和一線銷售人員傳達自己的設計理念。

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