XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學201*年度工作總結

XX鎮(zhèn)中學201*年工作總結

201*年，我校在上級教育主管部門的正確領導下，堅持以深入學習實踐科學發(fā)展觀，辦人民滿意教育為目標，以德育工作為先導，以教學管理為核心，以后勤保障為依托，以工會工作為載體，以紀監(jiān)維穩(wěn)為基礎，與時俱進、銳意創(chuàng)新、扎實工作、力求實效。經(jīng)過全校教職工的團結努力和勤奮工作，較好的完成了本年度各項工作目標任務，各項工作多次受到教育主管部門的好評�，F(xiàn)總結如下：

一、德育為首，求真務實。

（一）全面加強了德育隊伍建設，提高了德育工作整體水平（1）加強了德育領導力量。成立了德育領導小組，組織召開德育工作研討會，廣泛聽取各方面的意見和建議，認真分析學校德育工作的現(xiàn)狀，針對存在問題，積極探討解決問題的途徑、方法和策略，確定工作目標，積極開展切合實際的系列教育活動。（2）健全了學校、家庭和社會三結合教育，形成全方位德育網(wǎng)絡。

1、加強德育基地建設，開發(fā)德育資源，加強社會實踐教育。學生通過參與感恩教育、為老年人奉獻愛心、瞻仰烈士等實踐活動，體驗生活，培養(yǎng)熱愛勞動，熱愛勞動人民的感情，培養(yǎng)生活能力，增強組織紀律性，提高學生的綜合素質。2、加強家校聯(lián)系。學校成立"三岔河鎮(zhèn)中學家長委員會"，讓家長支持、參與學校的教育工作，積極協(xié)調(diào)家長之間、社會部門與學校的關系，共同配合，齊抓共管，形成教育合力，為學生的健康成長創(chuàng)造良好的校園、社會、家庭環(huán)境、提高教育效果。

（3）繼續(xù)抓好班主任隊伍建設，全面提高班主任育人責任。

1、做好班主任培訓工作。新學期圍繞學校本學期計劃，德育工作目標，常規(guī)工作，教育思想理念和班級管理經(jīng)驗開展學習，不斷提高班主任的工作水平和能力，規(guī)范工作程序，嚴格工作制度，使班主任做到了用愛心去塑造、用真誠去感化、用榜樣去激勵、用人格去熏陶，將敬業(yè)奉獻精神落到了實處。

2、健全了班主任例會制。繼續(xù)加強了班主任理論學習，全面促進了管理工作。通過班主任例會，總結階段性的班級管理經(jīng)驗，剖析工作中存在的問題，研討和改進工作的措施和應對策略，分析班級管理和學生思想中出現(xiàn)的新問題、新情況，布置階段性德育工作的目標、任務和要求。

3、堅持抓好了每周的主題班會。讓班會課促進班主任素質和學生綜合素質的整體提高。

4、實行“學生一日常規(guī)量化評比制”。對班主任和學生的管理實行一日常規(guī)量化評比，政工處對此做到天天有檢查，天天有通報，每周有總結，月月有匯總。充分調(diào)動了班主任對班級管理工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（4）抓好了學生干部隊伍建設，培養(yǎng)學生能力，促進學生全面發(fā)展。通過班主任會、學生干部培訓會等形式指導各班做好學生干部的選拔與培訓工作，選拔了學生會干部，并進行了集中培訓，明確職責分工。參與學校管理，提高學生自主管理能力。

（二）、開展了“自主教育、自我管理”和“五好習慣”養(yǎng)成教育活動，促進規(guī)范管理。本期開展了以“學習、紀律、衛(wèi)生、行為、誠信”為主要內(nèi)容的“五好”習慣養(yǎng)成教育，讓學生養(yǎng)成良好習慣。

（三）、開展了系列主題教育活動，月月有主題，營造昂揚向上、團結奮進、開拓創(chuàng)新的良好育人氛圍。

（四）、加強了校園文化建設

充分利用學校教育資源，發(fā)揮“校園之聲”廣播站的輔導作用，加大正面典型宣傳力度，以達到弘揚正氣，對學生進行文明習慣，遵紀守法諸多方面的教育，確保良好校風的形成。辦好學校宣傳櫥窗和各班每月一期的黑板報，讓無聲的語言教育學生，真正做到學校無小事，事事是教育，學校無閑處，處處能育人。

（五）、切實做好了安全教育和綜合治安等工作。（1）、從源頭上抓好法律、安全教育工作，重點做好教育防范。充分利用各種教育資源，注意搜集各種案例，通過法制教育報告會，集會等形式進行法制安全教育，增強學生法律意識和法制觀念，預防突發(fā)事件，沒有在校學生各類違法犯罪事件發(fā)生，確保綜合治理工作再上新臺階。同時還兩次邀請校外法制輔導員來學校輔導。

（2）、學校政教處還利用各種場合對全校師生安全教育針對交通安全、衛(wèi)生、防火、用電、防溺水、防食物中毒等方面經(jīng)常反復地強調(diào)，要求每個班級舉辦一次安全、衛(wèi)生教育主題班會，出好一期安全、衛(wèi)生教育的黑板報，增強學生安全、衛(wèi)生意識，提高學生的自防自救能力，開展消疏散演習，提高憂患意識，分發(fā)《安全教育致家長一封信》。

（3）、加強衛(wèi)生、安全教育，提高師生自我保護意識和能力。組織師生認真衛(wèi)生、安全知識，充分利用版報、廣播、黑板報等宣傳工具進行宣傳，采取講座、知識競賽、演練等形式，開展豐富多彩的安全教育和防范訓練活動，不斷提高學生自我保護意識和能力。一年來，學校積極做好學生青春期教育、甲型H1N1流感的宣傳教育、晨午檢工作，積極配合防疫站做好預防甲流疫苗的接種。學校配備專職心理教師，設立心理咨詢室和親情服務社，幫助學生克服心理負擔過重，促進學生健康成長。

（六）、加強學生綜合素質培養(yǎng)，做好學生綜合素質評定工作。

組織學生學習綜合素質證定內(nèi)容要點，讓學生在日常學習，生活中注意對照落實，并對學生日常表現(xiàn)做好記錄。根據(jù)評定方法，根據(jù)學生發(fā)展的實際，規(guī)范操作，使學校學生綜合素質評定工作在健康、良性軌道上發(fā)展。

二、教學為主，卓有成效。（一）、貫徹落實文件精神，進一步規(guī)范中小學辦學行為。

為了進一步加強中小學教育教學管理，規(guī)范辦學行為，積極推進素質教育，我們做了如下工作：

（1）、認真宣傳。學校分別召開行政會、校務會、全體教師會，全鎮(zhèn)教師人手一份《關于進一步規(guī)范普通中小學辦學行為的規(guī)定》文件。

（2）、全面貫徹。為了進一步規(guī)范中小學辦學行為，全面推行素質教育，學校嚴格按課程方案開課設節(jié)，綜合實踐課程、地方課程、校本課程，做到“三有”，即：有備課、有人上課、有學生作業(yè)；二是做到了“兩個統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一按教育局作息時間表作息，統(tǒng)一開學和放假時間。

（3）、認真自查。201*年下學期，我校紀監(jiān)組長王鳳鳴同志牽頭，認真自查學校內(nèi)部是否存在家教家養(yǎng)的問題。通過自查，三岔河鎮(zhèn)中學今年已無老師辦班、進行有償家教現(xiàn)象。

（二）、抓管理，努力提高教育教學質量。

（1）、抓控流保學工作。針對我鎮(zhèn)地域狹長，學生流動比較大的情況，我們多次召開行政會，研究控流保學方案，制定控流保學措施。將全校學生的學額鞏固工作包干到人。

（2）、抓教學研究。根據(jù)安鄉(xiāng)縣第五屆新課程課堂教學競賽的工作安排，我們認真組織了全鎮(zhèn)中小學教師新課程課堂教學競賽活動：聘請多位教師當評委，并動員人人參加競賽。制定競賽評分細則和各教研組競賽秩序冊，督促教師如期完成競賽任務。

（3）、抓行政隨堂聽課。行政隨堂聽課做到“三查”、“三看”、“一交換”，一是查學額，看學生是否流動；二是查伏案，看教師有無教案進課堂；三是查學生作業(yè)，看學生作業(yè)是否及時批改；最后是交換本堂課的教學情況。今年下學期起，學校行政、教務處的同志堅持每周到班聽1節(jié)課以上，特別是楊和平校長本期在工作特別忙的情況下，每周堅持聽兩節(jié)課。今年，中學對各小學的教學常規(guī)工作進行了多次專題督查，將督查的情況如實通報，并召開校長會進行了認真總結。

（4）、抓伏案月檢。每學期我們對教師的伏案都要進行四次檢查，每次檢查都與老師的津貼掛鉤。

（5）、抓學生競賽。為了全面提高學生素質，今年我們進行了五至九年級的數(shù)學競賽、首屆中學中生網(wǎng)絡作文賽、初中數(shù)理化奧賽、八九年級英語競賽、科技創(chuàng)新賽、201*年校級與縣級排球運動會，都取得了較好的成績。

三、后勤服務，保障有力。

（一）、大力提高后勤工作人員的素質。

（1）、提高后勤人員的崗位職責、安全衛(wèi)生意識。要求各崗位人員認真履行自己的職責，鉆研本職業(yè)務，對各崗位人員的素質情況每日考核。同時，召開了多次后勤工作會：

（2）、樹立為教學、為師生生活服務的思想，力爭達到服務到位，師生滿意。后勤工作隨叫隨到，力爭做到解決問題快、不留尾巴。

（二）、狠抓后勤管理，使后勤工作科學化、規(guī)范化、服務化，為一線教學奠定良好基礎。

在領導的帶領下，后勤處工作人員各司其職，對學校進行安全排查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并排除故障。與此同時，還對學校的物資進行了全面的清查，登記注冊。對學校帳務實行“公平、公開、公正、透明”的原則，集思廣益，節(jié)約資金，實現(xiàn)了少花錢、多辦事、辦好事。

（三）、加強食堂管理，為學生提供高質量的生活服務。

一年來，我校以“以人為本，服務育人”為宗旨，轉變思想觀念，銳意改革創(chuàng)新，加強后勤管理，強化教職工服務意識，在學校后勤管理，特別是食堂管理方面探索出了一些有益的做法，取得了一定成效。

（四）、強化服務，重在育人。

1、加強對食堂的宣傳。我們利用家長交生活費的各種機會，請部分家長到食堂參觀，了解食堂飯菜質量、數(shù)量、衛(wèi)生等情況。

2、管理即服務。組織團員監(jiān)督崗，食堂管理小組成員維持就餐秩序，及時召開就餐人員生活座談會，征求食堂改進意見，有力的促進了食堂建設。

四、工會工作，和諧團結（一）、加強組織建設。

1、學校黨支部、行政、校務會將工會工作列入重要的日程，每兩周研究和聽取工會工作匯報，并召開三次職代會，研究解決工會工作中的實際問題。

2、建立、健全了工會組織及工會工作制度，工會會計帳戶健全，制定和實施了新的工會會計制度。

3、開展工會活動，慶元旦，春節(jié)慰問特困教師，“三八”婦女節(jié)慰問女教師“六一”兒童節(jié)慰問教師兒童子女，重陽節(jié)慰問老同志，慰問工傷教師、和因工死亡教師家屬。購買教師意外傷害保險。

（二）、積極維護教職工合法權益。

1、成立了扶貧幫困工作小組，建立了特困教師檔案，并于今年元月走訪慰問了特困教師，發(fā)放慰問金并為全體教師購買了意外傷害保險。

2、維護女職工特殊權益，為女職工購買了關愛保險3、與臨時用工簽訂了合法的勞動合同（三）、強化了老師隊伍建設。

1、制定完善了《教師職業(yè)道德規(guī)范》實施細則。2、組織開展了師德專題教育活動。（四）、加強民主管理。

1、制定了行管人員考核方案，績酬掛鉤方案，教師職評考核細則，教育、教學考核方案，教育教學考核制度等，并交職代會討論通過。

2、建立健全了職代會各項制度及實施細則。

3、制定并實施了校務公開制度，尤其做到了學校財務月清月結，老師心中有數(shù)。

4、今年五月，開展了學校干部的民主測評工作，測評結果滿意。（五）、切實抓好老干工作。

1、建立了離退休教師的“關愛卡”，加強對退休教師的教育和管理。元旦前夕，給退休教師發(fā)放的年畫，春節(jié)期間對特困退休教師進行了慰問，并發(fā)給慰問金，今年重陽節(jié)，召開退休教師座談會，發(fā)放慰問品，并邀老同志共同會餐。

2、建立、健全了關協(xié)、老科協(xié)組織，并制定了工作計劃。

3、制定了家長學校建設工作方案，定期對學生家長進行培訓，指導他們與校方結合，搞好家庭教育。中考前夕，召開九年級家長會，指導家長配合學校搞好九年級學生的報考分流工作。12月，召集學生家長與學生一道開展感恩教育活動。

（六）、推行落實“創(chuàng)市級示范性教工之家”的工作。1、制定了“創(chuàng)建”工作方案。2、成立了“創(chuàng)建”工作領導小組。

3、扎實開展“創(chuàng)建”工作，并完成了匯報材料。五、紀監(jiān)維穩(wěn)，防腐倡廉，穩(wěn)定大局。

（一）深入學習，廣泛宣傳，規(guī)范領導干部廉潔自律工作取得新成效1、為更好貫徹落實中紀委十七屆四次全會精神，學校召開201*年黨風廉政建設工作會議，組織學習傳達會議精神，部署今年黨風廉政建設和反腐倡廉工作。2、圍繞“增強黨性觀念、推動學校發(fā)展、樹新風正氣，促廉潔從教”主題教育活動。一是切實維護廣大師生的切身利益，加強學校效能建設、積極開展有效教學的研究，主動服務、主動教學、主動管理的“三主動”活動的開展，同時

也增強了廣大黨員干部的“主體、主動、主戰(zhàn)場”的三主意識。認真學習有關黨紀黨規(guī)等學習內(nèi)容，增強拒腐防變能力和執(zhí)行黨的紀律的自覺性。3、加強廉政文化建設，營造反腐倡廉濃厚氛圍。結合主題教育活動，以“五個一”為載體，開展廉政文化建設。即：組織一次專題學習，主要領導講一次廉政黨課，召開一次專題民主生活會，參加一次測試活動，組織黨員教師觀看一組警示教育片。

（二）圍繞熱點，源頭防腐，強化監(jiān)督制約機制學校充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的監(jiān)督職能，積極參與各項重點工作和經(jīng)濟活動的監(jiān)督。

1、全面推行校務公開、政務公開。學校重大決策一般都領導班子討論通過，實行校務公開。開設校務公開公示欄，做好收費、招生、評先評優(yōu)，職稱晉升等工作，一律向師生公開，接受監(jiān)督。

2、抓住“二大環(huán)節(jié)”，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)控。一是教師職稱評定及評先評優(yōu)環(huán)節(jié)。評選過程和結果都接受群眾的公開監(jiān)督，公示期間沒有接到實名舉報才能進行下一階段步驟；二是大宗物資采購環(huán)節(jié)。紀檢監(jiān)察部門參與大宗物資采購工作，通過實時監(jiān)督，防止商業(yè)賄賂情況發(fā)生。（三）強化職能，嚴格管理，認真做好信訪工作

1、信訪舉報工作，是維護學校穩(wěn)定大局的重要保證。為加強信訪工作，成立了校信訪工作領導小組，我們緊緊圍繞群眾反映的問題，認真做好信訪工作，努力做到有案必查、違紀必究。

2、信訪工作做到了事事有回音，件件有落實。我校接待了退休教師王樹林、原民辦教師劉國良的來訪，化解了矛盾，對上級轉來信訪件的有關問題進行了核查和反饋。通過深入的思想工作，從嚴要求，嚴肅執(zhí)紀，消除了不穩(wěn)定因素，維護了學校穩(wěn)定大局。

學校工作,任重而道遠，在今后的工作中我們將同心同德、求真務實、努力奮斗，爭取讓學生、家長、社會滿意，共創(chuàng)三岔河鎮(zhèn)中學美好的明天。

二0一一年十二月

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富東鄉(xiāng)中學201*至201*年度工作總結

學校教育工作緊緊圍繞全縣教育工作重點，堅持以十七大精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，在縣教育局和鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，堅持以人為本、以德治校校、科研興校、創(chuàng)新育人的辦學方針，有計劃、有步驟地開展教育教學工作�；仡欉^去，我們各方面工作都有較大的發(fā)展，取得了顯著的成績�，F(xiàn)將一學年來的各項工作總結如下：

一、制度建設不斷完善

制度建設是學校正常運轉的前提和保障，學校在制度管理方面始終堅持以人為本的管理理念，不斷制定和完善管理制度，如修改《富東鄉(xiāng)中學績效工資分配方案》、《富東鄉(xiāng)中學教師年度考核制度》、《富東鄉(xiāng)中學營養(yǎng)早餐計劃實施方案》、《富東鄉(xiāng)中學中層干部管理述職》等一系列制度，為學校各項工作的開展保駕護航。二、開展豐富的活動，促進德育工作的健康成長

為了把德育工作做到常規(guī)化，形成有效的德育管理機制，我們在校內(nèi)進一步健全“學校班級學生”三級德育網(wǎng)絡，切實加強學生的德育工作。結合“四群”教育活動的機遇，老師直接與村組掛鉤除，保持學校與家庭的聯(lián)系工作，召開學校性的家長會每學期1次。今年4月份，感恩勵志教育講師團到我校進行勵志教育演講，全鄉(xiāng)中小學學生和父母一起參加，喚醒了學生的心靈。每月展主題教育班會1次，以班級為單位出主題黑板報2次，邀請派出所、醫(yī)院等單位開展禁毒防艾、交通法則、食品安全、安全生產(chǎn)月活動各1次。不斷創(chuàng)新德育工作方式，開展送溫暖活動、觀看溫暖上學路、第二屆道德模范事跡、學習雷鋒精神活動、黨團員先鋒活動。成功舉辦第二屆體育藝術節(jié)、春季籃球比賽、乒乓比賽、和五.四文藝晚會及教職工紅歌比賽。繼續(xù)深入開展第二課堂活動，為斷豐富學生的課余生活。

三、以黨支部建設帶動學校發(fā)展

始終把黨員干部隊伍的思想政治建設擺在首位，抓好隊伍建設，制定富東鄉(xiāng)中學黨支部工作制度，在教師中樹立在模范作用。師德建設工作中，我們以黨風廉政建設和師德師風建設為平臺，在創(chuàng)建學習型黨組織建設中及時組織廣大教職工認真學習《教師法》、《教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《延安市中小學教師職業(yè)行為十條禁令》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》等政策法規(guī)，學習《做卓越教師》專題讀本，每位教職工都寫出學習筆記和心得體會通過學習和實踐，大家進一步堅定了獻身教育事業(yè)的信念和力量。深入第一線了解情況，解決存在的問題和困難，如教師辦公評分制度等。四、教學工作

本學期，我校始終堅持“以教學工作為中心”的指導思想，加強教學管理，推行教學改革，教育教學工作有了新的突破和提高。

以教研科研為先導，開展校本教研提高教研活動的實效性，開拓教研領域，提升教研層次，從科研上實現(xiàn)強教強校。本校在一年教研工作中以實效性為目標，具體展開一些實用性，可操作性的研究，指導和促進教學。主要內(nèi)容有：1、研究新課程（29人次）2、研究中考（畢業(yè)考）（45人次）研究我省市歷年中考試題，更研究在課改背景下中考的新動向。特別對滲透新課改精神的新題型、新考點要適當訓練（主要是畢業(yè)班為主）。

3、教師經(jīng)驗交流（4人次）

教研組長負責組織了本組教師學習相關理論文章交流活動，組織教師觀看錄象，學習借鑒先進教學經(jīng)驗。各教研組以教學為中心，適時開展教研活動，并組織相關經(jīng)驗交流，取得成績的教師做相關經(jīng)驗交流。

4、開展集體備課活動（26人次）

學校成立了語文、數(shù)理化、英語、政史地生備課組，由組長負責先確定備課內(nèi)容，備課組成員各自獨立備課，再集中研討、修改，最后安排上課教師，全組教師進行觀摩，課后及時評課，取得了良好的效果。

5、教師培訓（培訓面達520余人次）

為了學校又好又快的發(fā)展，積極組織教師參加了省、市、縣組織的一切教研活動，創(chuàng)造一切條件，采用“走出去，請進來”的方式，組織青年教師外出參加了各類培訓和各種觀摩活動，博采眾長，拓寬教學思路。支持青年教師進行高一層次學歷進修，不斷提升我校教師學歷比例、知識結構的層次和教研能力。并組織青年教師參加縣教研室舉行的優(yōu)質課比賽。使我校教師的教育教學水平得到了不同程度的提高。

6、組織教師聽課評課活動（136+人次）組織教師聽課、評課活動，已實現(xiàn)教務主任30節(jié)，學校校長聽課不少于20節(jié)的目標。（注：教務主任、中層干部、教研組長未完成:中層干部聽課不少于16節(jié)，科任教師每學期不少于10節(jié)的目標。）7、教育教學活動（能有序正常進行，但教師備課和作業(yè)的質量還有待進一步提升）

一切了學生，為了學生的一切�？迫谓處煼e極主動承擔教育教學任務，認真?zhèn)湔n、上課、輔導學生、批改作業(yè)。做到了既教書又育人，到學年（學期）末時每個人都有了自己的總結及下學年（學期）的計劃，并已按時、按質、按量完成教學任務。教務處不定期檢查了教師的教學開展情況和教師教學教案及學生輔導情況、學生學習情況和作業(yè)批改情況，體現(xiàn)了我校教師的愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。8、撰寫論文（上交論文數(shù)目見校長室由于教研論文發(fā)表費用過高，導致教師撰寫教研論文和發(fā)表教研論文的積極性不高）積極組織教師在工作之余撰寫論文。教師把論文交到教務處的同時，也有部分教師的教育教學論文在不同的版本和期刊上得到發(fā)表。9、班主任經(jīng)驗交流(20人次)

為使班級管理更上一個臺階，為使我校教育教學質量不斷提高，教務處不定期開展班主任經(jīng)驗交流，取得了良好的效果。10、結對幫扶（28人次）

做好以能帶新工作，充分發(fā)揮能力較強教師傳幫帶作用，真正落實到人，加速培養(yǎng)新教師和青年教師。11、教師技能大練兵本年度開展了教師粉筆字練兵活動，開展次數(shù)達60余人次。

六、校園文化建設

我們通過在學生學習、活動、生活的各個地方，懸掛標語、警句、愛心提示等，建成走廊文化、寢室文化、餐廳文化、生活文化、制度文化、班級文化、部室文化等。利用走廊文化對學生進行各類養(yǎng)成教育；利用寢室文化對學生進行生活習慣教育；利用餐廳文化對學生進行飲食衛(wèi)生和飲食習慣的教育；利用生活文化使廣大師生快樂工作、健康成長；利用制度文化規(guī)范廣大師生的行為，使他們遵紀守法、明禮守信；利用班級文化、部室文化教育學生勤奮學習、全面發(fā)展。

七、學校安全衛(wèi)生工作有序開展

建立健全了安全管理制度。制定并實施了《安全管理制度》、《突發(fā)安全及公共衛(wèi)生事件處理預案》、《突發(fā)性校舍安全事故應急預案》、《防治校舍安全事故方案》、《公務管理辦法》等，制度的制定和實施，規(guī)范了安全管理，確保了學校的安全與穩(wěn)定。

建立了群防群治組織。成立有安保處、值周組、護校組、護校隊，負責學校的安全保衛(wèi)工作。堅持定期和不定期檢查各處室、露天設施，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理；堅持夜間巡查，確保校園安全；堅持值周制度，實行學校領導及全體教師輪流值周、值日，處理突出事件，對課間、課前等安全隱患期進行管護。

制定并落實了安全措施。每學期對校舍、露天設施、水、電路進行定期檢查，查出安全隱患及時反映、及時處理，同時做好記錄并建檔。學校中層干部每天檢查學校宿舍衛(wèi)生，校園臟亂差的現(xiàn)象有所改觀。

層層鑒定安全責任書，明確安全責任。一是學校與班級、各處室鑒定責任書，本年度簽訂14份，加強對班級和各處室的安全管理。二是班級與家長鑒定責任書，加強家庭對學生安全的重視與管理。三是實行各種集會、臨時活動“誰組織，誰負責”的辦法，使安全工作警鐘長鳴，人人重視。八、工會工作

“維護廣大教職工的合法權益，服務于教育教學工作”是我

校工會工作的宗旨。一學期來，校工會在認真貫徹《工會法》的基礎上，做了大量扎實而富有成效的工作。他們除了把工作做在群眾最關心、最現(xiàn)實、最直接的實際問題上，也非常關心教職工的精神文化生活。而學校任何一位教職工只要碰到困難，校工會總是第一個向他們伸出援助之手。今年教師節(jié)，校工會積極響應上級工會號召，以座談會的形式召集隆坊鎮(zhèn)所有離退休教師慶祝了自己的節(jié)日，并為他們發(fā)放了紀念品。這一舉動，深受社會各界好評。九、后勤與財務工作

“服務與安全”是后勤管理的中心任務，“讓社會滿意讓家長放心”是后勤管理人員的服務宗旨。一學期來，后勤管理人員嚴把衛(wèi)生關、食品關，嚴格執(zhí)行《公寓安全防范制度》、《后勤服務公司食品衛(wèi)生制度》、《學校食堂安全責任書》、《學生食堂管理制度》及請假制度和學生交接制度，嚴格執(zhí)行晚間值班專人負責制，將不安全因素控制到最低點，將服務工作做到最好。同時，我們還認真實施了“學生營養(yǎng)早餐計劃工程”，食堂退出承包制度，由學校統(tǒng)一管理經(jīng)營，真正讓利給師生。

在財務管理上，我們嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，合理規(guī)范使用各項資金，嚴格校產(chǎn)管理制度，健全了物品采購供應發(fā)放維修手續(xù)，提倡勤儉節(jié)約，杜絕浪費；在財務工作中，我們堅持財務公開制度，學校的“兩免一補”及各項財務收支情況，都要公開公布，接受監(jiān)督。同時，我們還嚴格落實“開源節(jié)流堵漏”方針，真正做到物盡其用，實現(xiàn)了辦學效益的最大化。十、安全工作

為進一步規(guī)范我校的安全管理工作，使之目標明確、責任到人，我們成立了安全工作領導小組，制定了“安全巡查表”，規(guī)定每天都必須有一位領導和男教師對學校的各項安全工作進行全方位監(jiān)護和檢查。我們還同各崗位、各部室負責人簽訂了安全責任書，同學生家長簽訂了《學生路途安全責任書》、和《外宿生安全責任書》，和任課教師簽訂了《課堂安全責任書》，向家長發(fā)放了《安全工作告家長書》，與住校教師簽訂了安全責任書。同時，我們還嚴格按照上級要求繼續(xù)做好各項安全教育工作，重視管制刀具等各項安全檢查及排查工作，重視學生的食宿安全工作，認真堅持值班、監(jiān)控、送隊等各項安全常規(guī)工作。一學期來，由于各項安全措施得力、責任到人，我校無一例不安全事故發(fā)生。十一、存在的不足及解決的對策

1、學生入學鞏固工作難度加大，希望上級部門給予支持和幫助。2、學校無圍墻外來人員及學生外出使學校難統(tǒng)一管理。望上級部門給予解決3、學校還存在30米左右的網(wǎng)線閉路線還拉在自然生長的樹上。4、學校食堂現(xiàn)無保鮮設備使學生食用蔬菜難達到新鮮狀態(tài)，現(xiàn)正在解決。

5、教師隊伍結構不合理，專業(yè)對口性比較弱。學校正積極向上級爭取有員。

6、對工作的落實不到位的現(xiàn)象時有發(fā)生，應對教師加強引導，加大督促檢查的力度。

富東鄉(xiāng)中學201*.6.30

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