公司201*年新產(chǎn)品開發(fā)工作計劃

公司新產(chǎn)品開發(fā)工作計劃

201*年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃分為三部分：新花型開發(fā)、面料開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)。新花型開發(fā)是根據(jù)流行趨勢、流行顏色按照季節(jié)變化設(shè)計符合市場需求的新花型；新面料開發(fā)是結(jié)合新花型的開發(fā)、新組織、新纖維、生產(chǎn)難度及技術(shù)改進的需求整合所有要素進行面料開發(fā)；技術(shù)攻關(guān)針對面料開發(fā)過程中的技術(shù)難題、生產(chǎn)難題進行攻關(guān)確保面料開發(fā)順利進行。具體的開發(fā)計劃見下表：

一、新花型開發(fā)計劃：季節(jié)開發(fā)項目名稱男正裝面料花型男休閑面料花型流行趨勢說明這季秋冬正裝襯衫面料回歸了范思哲式經(jīng)典黑白搭配，再配以經(jīng)典的灰色，一個“沒有色彩”的冬季，即將來臨。流行趨式樣計劃數(shù)量負責人完成時間400個12月-1月13秋冬這季男裝休閑面料以深藏藍、深棗紅，搭配以黑色、褐色，在格形方面，傳統(tǒng)的巴寶麗格、王子格又將回潮。300個12月-1月女正裝面料花型酒紅、深紫等顏色又將流行，白、淺灰、米白柔和的搭配，使這季女正裝面料又走向了火熱和文雅的兩個極端。100個1月-2月女休閑面料花型米色、膚色、粉色、金屬色各種色系進行混合，色彩奔放的印象派主義主導這季。深咖啡色、深灰色、黑色常常用于男孩的硬朗風格。女童服飾中，大紅、黑色、奶白色等鮮亮的顏色將會把這個銀裝素裹的世界打扮得亮麗多彩。條紋和格子圖案顯得文靜又不失活潑，色彩、形式的多變卻不瑣碎，而且還可以有效地活躍氣氛。100個1月-2月童裝面料花型100個1月-2月序號1二、面料開發(fā)計劃：

開發(fā)面料類別滌彈面料生產(chǎn)難題生產(chǎn)難題生產(chǎn)難題生產(chǎn)難題新組織新組織新組織新組織技術(shù)改進開發(fā)目的解決滌彈面料染色、織造及整理過程中的技術(shù)難題解決牛津紡織物在織造時橫檔殘、織疵多的問題彈性恢復(fù)好、顏色鮮艷、手感優(yōu)良的純棉彈力面料市場需求大解決困擾產(chǎn)品檔次的首要問題生產(chǎn)高清晰度的產(chǎn)品使面料正反兩面均顯示提花效果，但兩面顏色與風格完全不同，緊跟明年的流行趨勢面料單面提花，沒有雙層面料的厚重感，緊跟明年的流行趨勢市場少見及明年的流行趨勢明年流行趨勢市場有需求解決目前成品手感普通檔次不夠及客人提出特殊手感要求攻關(guān)內(nèi)容目標客戶預(yù)算開發(fā)負責人開發(fā)時間201*.1～2201*.1～3201*.2～4201*.1～10201*.1～3201*.2～4201*.3～5201*.2～4201*.5～12滌彈紗染色彈力損失及內(nèi)外色差；織造回縮、沃爾門幅不穩(wěn)定及邊撐問題；整理黃變、縮水率大瑪門幅不穩(wěn)定織造上機調(diào)機及擋車所有客戶￥10,0002牛津紡織物￥5,0003純棉彈力面料高清晰度面料管狀雙層織物面料經(jīng)二重提花面料高支高密高檔雙層布雪尼爾面料所有面料染紗生產(chǎn)效率低下、彈力紗內(nèi)外差大及彈性損失；織物工藝設(shè)計兼顧彈性、縮水及門幅；織所有造緯縮、邊撐及門幅穩(wěn)定；整理縮水幅寬穩(wěn)定、客戶顏色鮮艷度保持及手感改善染紗毛羽控制；織造毛羽控制、織造張力調(diào)節(jié)；所有整理加工工藝優(yōu)化客戶復(fù)雜組織的織疵及效率低下J&A￥8,0004￥10,0005￥5,0006789織造單軸織造、復(fù)雜組織織疵及織造效率低下織造單軸織造及復(fù)雜組織織疵、織造效率低下非純棉雪尼爾染色內(nèi)外差及牢度；織造用筘難題；整理對雪尼爾的保護整理加工工藝及工藝配方優(yōu)化，染紗提供柔韌的色紗，漿紗用退漿率的漿紗配方J&AJ&AJ&A所有客戶￥5,000￥5,000￥10,000￥10,010易燙、免燙面料高白度面料絲交織面料PTT記憶纖維面料技術(shù)改進技術(shù)改進新纖維新纖維純棉、CVC品種DP值的提升染紗降強控制、染紗色紗毛效控制；漿紗用退漿率高的配方；整理提升DP等級后的強力手感保證所有客戶所有客戶￥30,000201*.4～10201*.6～11201*.8～10201*.5～7111213

改變色織面料有白色塊是白色部分不染紗提升白度及色光穩(wěn)定；整理白度保持及亮夠明亮的問題度提升阿馬尼、愛瑪仕等國際一流品牌的襯蠶絲染色強力損失及顏色鮮艷度控制；整理加衫均有絲產(chǎn)品，有手感，屬高檔產(chǎn)品工工藝、手感調(diào)節(jié)利用PTT纖維具有抗皺的特性開發(fā)襯衫面料，還極為少見，有市場推廣前染色工藝探究、整理工藝探究景。￥8,000￥10,000￥10,000三、技術(shù)攻關(guān)計劃：

部技術(shù)問題解決方案門染紗染紗內(nèi)外差（白色、深色）色紗降強深色滌棉品種色牢度白紗顏色一致性織造殘次（橫檔、跳花、小殘、斷疵、經(jīng)縮）漿紗質(zhì)量不穩(wěn)定織造調(diào)機水平急需加強PH值穩(wěn)定性差縮水穩(wěn)定性差特殊整理品種的強力不能保證手感改善與提升AP整理成本與DP值顏色一致性，尤其是直投品種以及LOT色的控制布面清晰度提升試驗新工藝、新助劑工藝優(yōu)化、操作標準試驗新工藝、新助劑試驗新工藝、新助劑操作標準、過程控制漿紗配方優(yōu)化、漿紗操作標準上機工藝標準、參數(shù)操作標準、過程控制、整理工藝操作標準、過程控制、整理工藝用紗標準、整理工藝、染紗降強控制試驗新工藝、新助劑試驗新工藝、新助劑過程控制方法及標準染紗紗線狀態(tài)控制、織造工藝及整理工藝織造整理技術(shù)

擴展閱讀：研發(fā)部-年工作總結(jié)及201*年工作計劃

201*年個人工作總結(jié)及201*年工作計劃

俗話說得好光陰似箭，不知不覺中度過了讓人尋味的201*，這也是我進入公司度過的第一年。度過了艱難的201*又進入滿懷希望的201*，回想過去的一年我經(jīng)歷了不少的磨練也感受到了不少喜悅，尤其在公司度過的時間里更是讓我難以忘懷。因為我在領(lǐng)導的指導下，同事大力幫助下，克服了不少困難，以此同時也成長了不少。可以說虛心學習，努力工作，以團隊的利益和進度為中心是我一直堅守的原則，回首過去的一年里，內(nèi)心感慨萬千，雖然說沒有輝煌的戰(zhàn)果，也算是經(jīng)歷了一段不平帆的考驗

和磨練，雖然在這一年過得非常緊張，但是心里非常舒坦，因為我在公司感受到了團隊的力量，同時也讓自己更適合團隊工作，尤其是我在技術(shù)方面更是突破不少，從以前的認識與了解到今天的熟練，想到此內(nèi)心無比高興。尤其是剛進公司的兩個月，想想當時的我是多么的笨拙和弱小，因為進入公司以后對于我以往了解的技術(shù)與知識完全不能適應(yīng)公司需求。在同事不斷幫助和指導下讓我迅速提升起來以適應(yīng)公司需求，以至于后來的工作做得非常舒心愉快。

201*年度個人主要工作內(nèi)容和任務(wù)的完成情況

201*年度，我的主要工作集中在產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化領(lǐng)域，現(xiàn)將參與的主要工作內(nèi)容和任務(wù)的完成情況總結(jié)如下：

一、新人學習

對公司的整體狀況和運營模式進行了解，重點針對合同管理系統(tǒng)的適用領(lǐng)域、場景以及客戶群體、一般性需求進行學習。熟悉公司技術(shù)團的工作模式、編碼規(guī)范和研發(fā)管理控制流程。

通過對公司產(chǎn)品關(guān)注領(lǐng)域和業(yè)務(wù)流程的學習以及研發(fā)規(guī)范的了解，梳理了技術(shù)學習主線，制定了具體的學習目標和時間計劃為技術(shù)研發(fā)工作奠定了基礎(chǔ)。

二、公司產(chǎn)品2.7版本產(chǎn)品研發(fā)

參與了公司產(chǎn)品2.7版本的研發(fā)，主要參與以下功能模塊的代碼編制、優(yōu)化和初步的功能驗證測試：單品列表模塊,供應(yīng)商添加相關(guān)單品標簽?zāi)�塊,標的交付模塊、標的交付明細模塊。在研發(fā)中，按照團隊規(guī)劃完成了個人的任務(wù)并按照編碼規(guī)范進行了源碼優(yōu)化。對于部分編碼進行分析和重構(gòu)，對于

部分功能模塊進行了效率優(yōu)化和源碼簡化，提升代碼的可讀性、可復(fù)用性、可移植性。整個研發(fā)過程，積極融入團隊，提升技術(shù)水平的同時進一步加深了對公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)的理解。三、公司產(chǎn)品2.7雙語版開發(fā)

參與了公司產(chǎn)品2.7雙語版開發(fā)，主要參與以下功能模塊的代碼編制、優(yōu)化和初步的功能驗證測試：單品列表模塊,合同對方模塊,標的交付模塊、標的交付明細模塊、資金模塊。通過對功能模塊的研發(fā)和理解，深入學習了合同管理的一般化業(yè)務(wù)流程，掌握了一定的業(yè)務(wù)運營知識。結(jié)合自身體驗，在代碼編寫中注重改進用戶體驗，編碼時充分考慮便捷易用的呈現(xiàn)方式和簡潔易懂的操作風格。這一階段的開發(fā)中，我著力總結(jié)開發(fā)經(jīng)驗，嘗試對合同管理的核心業(yè)務(wù)流程進行梳理和研究，主動學習了產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式，開拓視野的同時深化了對業(yè)務(wù)運營模式的理解。四、公司產(chǎn)品2.7版本產(chǎn)品優(yōu)化

參與公司產(chǎn)品2.7版本的優(yōu)化。使用技術(shù)方法通過重構(gòu)改進了產(chǎn)品的運行效率。從構(gòu)建模式、實現(xiàn)方法、代碼風格上進行了多方面的知識整理、分析和優(yōu)化。并以此為契機，強化了效率優(yōu)化的意識，學習了效率優(yōu)化的方法，同時，增強了研發(fā)中兼顧效率的意識。五、客戶定制開發(fā)

參與公司產(chǎn)品針對企業(yè)用戶的定制研發(fā)，參與的項目包括：思智漿紙定制開發(fā)、中電投一期定制開發(fā)。在充分研究客戶需求、積極與項目經(jīng)理以及銷售負責人溝通的基礎(chǔ)上，以現(xiàn)有普適產(chǎn)品為基礎(chǔ)，通過編碼完成企業(yè)客戶特殊定制功能的疊加和改進。在開發(fā)中，對于定制的企業(yè)的業(yè)務(wù)運營模式、行業(yè)規(guī)則有了初步的認識。為未來的行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)積累了一定的知識基礎(chǔ)。

201*年度個人取得的成績和經(jīng)驗

201*年是我跨入北京的第一年同時也是我進入公司的第一年。無論是對于生活閱歷還是工作經(jīng)驗以及技術(shù)知識都取得了很大的成效與進步。對于生活閱歷我適應(yīng)了大城市生活節(jié)奏以及生存環(huán)境，對于工作上我學會和團隊一起工作、以及在工作中的溝通能力。在公司的一年里我著實成長了許多，尤其是對專業(yè)知識技能的提升、此外還增長了一些對行業(yè)的認識以及開發(fā)流程。

201*年度個人工作中存在的問題和不足及改進方法

剛進公司的時候我面臨很多問題，比如公司所用技術(shù)對于我來說大部分都是新技術(shù)，開發(fā)流程，開發(fā)模式，新的團隊新的環(huán)境對我來說都是挑戰(zhàn)，在前3個月我基本上每天堅持到很晚,利用下班的時間不斷學習認識產(chǎn)品所用技術(shù)，在工作中遇到非常多棘手的問題，不斷請教紀老師、陳老師....有了他們的幫助和自己堅持努力，我發(fā)現(xiàn)我所遇到棘手問題越來越少，就這樣我從一個新人慢慢變成一個可以擔當一面的團隊成員，我再也不怕遇到問題。此外，在工作中有時候感覺有點內(nèi)向，但是在生活中發(fā)現(xiàn)自己又完全不一樣，這可能就是職業(yè)病吧，一天只知道想問題，而不會善于表達問題。普通話有待提高以及需提升自己表達技巧。在未來的一年里我應(yīng)該多鍛煉自己表達能力和加強對普通話的學習，其次，對于技術(shù)方面了解不夠全面，不夠廣泛，好多技術(shù)都還處于一個熟悉、認知階段。在未來的日子里我會給自己擬定一些目標和學習、提升路線，讓自己技術(shù)以及各方面不斷的提高。不讓自己只局限于技術(shù)方面的提升與提高在工作中我體會到了堅持就是勝利，程序員必須有較強的適應(yīng)能力和承受能力,需要不斷的進行學習補充新的知識,只有不斷的擴充、更新自己的知識才能應(yīng)變技術(shù)的更新與發(fā)展。

提出目前公司存在的各方面問題及合理化建議

公司領(lǐng)導比較給力、很會照顧下屬，同事之間也比較容易相處，團隊互助性也比較強。但是我們公司對于技術(shù)上是不是應(yīng)該增加一點技術(shù)儲備方面東西。給我感覺就是技術(shù)上沒有形成共享保留下來。這樣就會導致一個問題新介入的人很難下手，假如解決問題的人離開了公司那豈不是接手的人從新學習認知。另外公司部門與部門之間交流非常少。我希望公司能夠一個強大知識庫，比如某一天某個人解決了一個極難解決或者比較罕見的問題。有必要保存到知識庫里，以備后續(xù)之人有一個學習認知的空間。對于部門之間應(yīng)該多一點交流空間。

對自己201*年度整體表現(xiàn)的客觀評價

201*年度是我在學習中不斷總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓、獲得成長的年度。

本年度的工作中，我認真制定工作計劃，按時完成工作任務(wù)并適時進行總結(jié)和分析，關(guān)注功能實現(xiàn)、代碼規(guī)范、效率優(yōu)化和用戶體驗。努力開展對本職工作所需專業(yè)

技術(shù)學習，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，并不斷深化對合同管理業(yè)務(wù)的理解。團隊建設(shè)上，我積極融入團隊，努力營造良好的團隊氛圍，和同事關(guān)系融洽。

綜上所述，對于201*年的工作整體表現(xiàn)，我對自己的評定是優(yōu)秀。

201*年年度工作計劃安排

1.在原有體系不變動情況下，配合團隊完成2.8開發(fā)，以及工作流等方面開發(fā)。2.加強自己工作中闡述問題的能力和分析能力以及解決問題的能力

3.不斷學習新的技術(shù)與知識，讓自己更能適應(yīng)新的需求發(fā)展變化，給自己制定

一個短期目標以計劃

4.努力更正自己開發(fā)習慣，提升自己開發(fā)技巧5.了解技術(shù)以外的知識，擺脫自己“機器人”的概念

個人職業(yè)生涯規(guī)劃

一、短期目標（提升專業(yè)技術(shù)水平、掌握解決問題的方法）

合理規(guī)劃自己時間，給自己制定一個工作之余的學習計劃，學習目標，在工作不斷吸取經(jīng)驗教訓加以總結(jié)匯總，不斷更正自己工作習慣。

二、中期目標（專注改進薄弱環(huán)節(jié)，掌握提升效率的技巧，深化業(yè)務(wù)理解）

在不斷鞏固自己專業(yè)知識前提下，加深對業(yè)務(wù)的理解能力、分析能力、主導能力、

不斷充實自己各方面知識技能，強化自己薄弱環(huán)節(jié)。做一個合格高級軟件工程師

三、終極目標（熟練掌握業(yè)務(wù)流程及各行業(yè)適用規(guī)則，能夠快速構(gòu)建高效實用用戶體

驗良好的產(chǎn)品）

通過前期技術(shù)知識不斷積累充實自己理解能力,以及對各行業(yè)的了解，能夠利用在本身知識技能構(gòu)建一些易用、簡單實用技術(shù)框架。

部門負責人：

個人：

技術(shù)研發(fā)部

201*-01-

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