柯少華先進個人工作總結

柯少華先進個人工作總結

201*年本人在開發(fā)區(qū)、羅橋街辦黨工委、辦事處和市局的領導和支持下，在羅橋所同志們的關心下，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞司法行政工作服務社會穩(wěn)定為主線，認真落實開發(fā)區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作措施，深入開展矛盾糾紛排查調處活動，竭力服務城西北工業(yè)新區(qū)建設；積極參與、實施“六五”法制宣傳教育和法治建設，不斷推進羅橋街辦法治建設進程；加強社會管理創(chuàng)新，深入開展多種形式社會治安整治專項行動；努力為推動開發(fā)區(qū)、羅橋街辦新一輪跨越式發(fā)展，加快實現爭創(chuàng)全國“百強開發(fā)區(qū)”、爭當全市城鄉(xiāng)統籌發(fā)展排頭兵營造了良好的社會和法治環(huán)境。

一、不斷加強學習，努力提高自己的政治素質和業(yè)務水平。工作十年多以來，我深刻地認識到司法行政工作是一項涉及面廣、點多而又復雜的系統性工作，只有不斷加強學習，才能做到與時俱進，與社會的發(fā)展同步。通過幾年的努力學習。我已取得了中央電大法學本科學歷，使自己法律理論水平在上一個臺階，工作能力得到了進一步提升；201*年在領導的關心與支持下，我除認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”思想和科學發(fā)展觀外，還積極配合所長開展紀律作風教育整訓、民主評議政風、行風“回頭看”和治庸問責活動，不斷提高自己的政治素質水平和理論水平。

二、服務園區(qū)建設，積極參與矛盾糾紛排查調處活動，加大維穩(wěn)工作力度，實現城西北工業(yè)新區(qū)持續(xù)穩(wěn)定。

201*年在開發(fā)區(qū)、羅橋街辦領導的信任與支持下，我扔被抽調到城西北工業(yè)園配合征地拆遷工作，負責園區(qū)征地走界、附著物清點、房屋丈量登記、評估以及園區(qū)涉及的矛盾糾紛的調處等工作。一年來，我積極參與大林山村明家灣、盧家灣和港湖職教中心涉及房屋的拆遷工作，同時參與1號路、6號路南北延、10號路、25號路、華井村金發(fā)塑膠、正達機械、有色物流、利華達不銹鋼、兩塘、官塘村墳山等道路和項目征地放線、附著物清點等工作，本人的努力工作深得開發(fā)區(qū)、羅橋街辦和相關村領導的好評。充分履行司法行政職能服務園區(qū)建設，201*年我充分發(fā)揮人民調解“第一道防線”作用，以開發(fā)區(qū)調解中心為依托，積極參與園區(qū)和羅橋轄區(qū)矛盾糾紛的調處活動，及時將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。一年來我共調處各類矛盾糾紛10余件，有效地實現了園區(qū)和羅橋街辦的社會穩(wěn)定，為園區(qū)建設和羅橋街辦社會穩(wěn)定提供了有力保障。

三、當好“內當家”，配合所長加強所務管理。201*年在市局和開發(fā)區(qū)、羅橋街辦的領導與支持下，我積極配合所長加強所務管理，按月報賬，嚴格控制支出，使所內當年余額創(chuàng)歷史最高。加強司法所規(guī)范化建設，制訂與完善所管理制度，嚴格上班紀律，充分發(fā)揮司法所服務社會穩(wěn)定的平臺作用，羅橋所各項業(yè)務工作開展逐步規(guī)范，檔案管理逐步完善，當年度司法行政工作得到市局和開發(fā)區(qū)的好評。加強隊伍建設，在所內積極開展民主評議政風、行風“回頭看”和治庸問責活動，制訂活動工作方案，成立了二個活動的領導小組，聘請監(jiān)督員，組織開展評議活動，召開座談會聽取各方面意見，深入了解我所二項活動開展的實際情況，及時反饋，提出改進意見。通過上述二項活動的開展，進一步堅定了本所干警求真務實的工作作風，發(fā)揚真抓實干的精神，以人民滿意為根本，開創(chuàng)了司法行政工作新局面。

四、踐身法制宣傳，增強全民的法律意識今年是“六五”普法工作的啟動年，讓廣大居民積極投身“六五”普法的各項活動，提高全民普法意識，是法制宣傳教育和法治建設的根本目的，有利于社會形成尊重法律和依法辦事的良好氛圍。今年5月，在開發(fā)區(qū)、羅橋街辦的領導與支持下，羅橋所組織勞動保障、民政等部門在開發(fā)區(qū)門口開展殘疾人法律知識咨詢、宣傳活動，發(fā)放《殘疾人法律知識資料》、《勞動保障知識資料》等宣傳資料560份，法律援助服務聯系卡180張。轄區(qū)群眾共計200余人參加了現場咨詢活動；深入開展12.4全國法制宣傳日活動，不斷提高司法所法制宣傳教育職能的公眾知曉率。同時，結合開發(fā)區(qū)工作實際，充分履行職能，抓住重點人群，完善工作機制，深入開展法制宣傳教育工作。201*年，羅橋所深入村、學校舉辦大型專題法制宣傳活動5場，1800多人參加咨詢和培訓。特別是羅橋中學法制宣傳教育活動，得到了市電視臺的報道。

擴展閱讀：大冶市司法局羅橋司法所治庸問責工作計劃

大冶市司法局羅橋司法所

關于強力推進治庸問責的工作計劃

根據大冶市司法局《關于強力推進治庸問責的實施方案》（冶司[201*]49號）和開發(fā)區(qū)、羅橋街辦《關于開展治庸問責、嚴明紀律、轉變作風專題活動的工作方案》（冶開工發(fā)[201*]21號）等文件精神。對照區(qū)黨工委治庸問責專題民主生活會的相關要求，對比重點解決本所在八個方面的問題，深入細致地查找干警中“庸、懶、散、軟”等行為現象，進一步深化治庸問責、轉變作風、嚴明工作紀律、增強責任意識，全面提升本所干警服務效能�，F結合我所實際，制定如下工作計劃：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想位為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和省委九屆十次全體擴大會議精神，堅持講政治、講原則、講正氣，針對本所干警隊伍中存在的“庸懶散軟”突出問題，大力開展治庸問責工作。通過抓精神鼓士氣、抓學習提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風嚴紀律，鞏固本所政風行風“回頭看”工作成果，進一步強化本所干警的能力意識、責任意識、風險意識、危機意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，促進本所精神面貌有新改觀、工作作風有新轉變、服務效能有新提升、制度建設有新成效，為推動開發(fā)區(qū)、羅橋街辦新一輪跨越式發(fā)展，加快實現爭創(chuàng)全國“百強開發(fā)區(qū)”、爭當全市城鄉(xiāng)統籌發(fā)展排頭兵提供有力的紀律保證和作風保障。

二、實施范圍：本所全體干警。三、整治重點

目前本所存在的“庸、懶、散、軟”問題，概括起來主要有以下6種表現：

(一)疏于學習、安于平庸。不學政治理論、不學習法律業(yè)務知識，工作業(yè)務開展不鉆研，開會也不做記錄。理念模糊、思想境界不高。(二)工作推進不力，落實不實。司法行政業(yè)務工作深入基層不著實際，不深入基層一線，現場發(fā)現問題，現場研究問題，現場解決問題不多、不實，搞形式主義。

(三)創(chuàng)新能力不強。疏于學習和思考，政策理論水平不高，工作思路不清。謹小慎微，目標不明，習慣于老套路、老辦法，憑經驗辦事，工作效能不高。

(四)全局觀念和協作意識不強。小團體利益和個人利益至上，搞上有政策、下有對策，有利的就執(zhí)行，無利的就不執(zhí)行，影響整體效率。

(五)業(yè)績平庸。不認真履行崗位職責，不計司法行政服務成本，不講工作效率，工作質量不高，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識。

(六)紀律渙散。自由散漫，遲到早退，外出不按規(guī)定請假,擅自脫崗。只要組織照顧，不要組織紀律。

四、方法步驟

（一）宣傳發(fā)動（9月18日至9月30日）

為了使本所干警進一步統一思想、提高認識，確保治庸問責工作人人參與，根據市局和開發(fā)區(qū)、羅橋街辦治庸問責的活動要求，本所主要抓好以下活動。

1、召開一次動員會。我所于201*年9月18日召開了全所治庸問責工作動員大會，對治庸問責工作進行部署，成立了以所長石義天同志為組長，柯少華、黃曉越同志為成員的工作專班。

2、開展一次專題學習。組織本所干警重點學習胡錦濤總書記“七一”重要講話、省委九屆十次全體擴大會議講話、省、市領導在省、市直機關治庸問責工作動員會上的講話、省政法機關“執(zhí)法問責六條”和省廳汪道勝廳長在全省司法行政系統強力推進治庸問責工作動員會議上的講話精神。組織干警進行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風黨紀教育、正面教育和反面教育，促使干警轉變作風、嚴明紀律、強化責任。

3、開展一次專題大討論。所要緊扣開發(fā)區(qū)、羅橋街辦實施“十二五”規(guī)劃、推動跨越式發(fā)展的主題，圍繞司法行政工作服務加快實現爭創(chuàng)全國“百強開發(fā)區(qū)”、爭當全市城鄉(xiāng)統籌發(fā)展排頭兵的工作目標。以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內容，深入開展作風能力建設大討論。人人都要結合所和個人實際，開展討論交流，積極推進形成盡職盡責、敢抓敢管、奮發(fā)有為的工作導向。

4、啟動一系列專題宣傳。9月30日起，通過在本所公開欄上開辟“治庸問責專欄”，制作治庸問責宣傳展板等形式，加強對治庸問責工作的主要內容、目標任務、重要意義及先進典型的宣傳，形成強大的輿論氛圍。

（二）自查整改（9月30日至10月15日）

在宣傳發(fā)動的基礎上，重點對照民主評議政風行風“回頭看”中查擺發(fā)現的重點問題和整改事項，組織干警結合本所和崗位職責，全方位開展自我剖析，進一步深入查找在思想品質、能力素質、履職盡責和紀律作風等方面存在的突出問題，堅持把問題整改貫穿于治庸問責工作的全過程。

一是組織集中排查。采取公開舉報電話或電子郵箱、組織羅橋街辦轄區(qū)群眾評議、開展問卷調查、設舉報箱；組織開發(fā)區(qū)分管領導、村干部及相關代表座談等方式，對本所在“庸懶散軟”等方面的突出問題進行集中排查，重點查找在履職盡責、內部管理和隊伍紀律作風方面存在的突出問題，在推進重點工作、落實工作目標責任制方面存在的突出問題，在體制機制上影響和制約本所效能服務的突出問題。

二是召開專題民主生活會。召開法庭司法聯合總支黨員干部民主生活會，針對集中排查發(fā)現的問題，召開一次專題民主生活會，深刻分析問題產生的原因，明確責任領導和責任單位，有針對性地提出整改措施。尤其要注重查找所負責人是否存在回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔當、不講原則、戰(zhàn)斗力不強等軟弱渙散的問題，不護短、不遮丑，積極開展批評和自我批評。

三是進行公開承諾。要將集中排查發(fā)現的主要問題及專題民主生活會研究制定的整改措施，面向社會、面向轄區(qū)企業(yè)、村民代表、面向群眾，作出公開承諾，并通過治庸問責專欄向社會公示，自覺接受群眾監(jiān)督。四是抓好正反典型。在自查整改階段，要挖掘先進典型，弘揚正氣，同時也要揭露和曝光反面典型，把先進與鞭策后進有機結合起來，形成良好的工作氛圍。

五是形成自查整改報告。要將集中排查中暴露出來的問題梳理歸類，進行整改，形成書面整改報告報送局治庸問責工作領導小組辦公室。

（三）督查問責（10月16日至11月30日）。

對本所存在的“庸懶散軟”等突出問題，要嚴格問責追責，確保治庸問責工作落實到位。

一是隨時準備檢查。所在治庸問責全過程中，人人是檢查主體，要以高度負責的精神，迎接市、局的明查暗訪，并建立所值班聯動機制。

二是暢通投訴渠道。設立投訴專線（0714-8712912）；在所門口設舉報箱和意見箱，在互聯網上設立電子郵箱，接受社會公眾的舉報和投訴。

三是認真調查核實。對群眾投訴舉報的問題，梳理歸類后，采取直辦、交辦等方式，由本所或市局及時調查核實，做到事事有回音、件件有著落。

五是嚴格責任追究。對監(jiān)督檢查中發(fā)現和調查核實的問題，要視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權限問責追責。對相關責任人員，分別給予通報批評、誡勉談話、待崗學習、免職降職降級等組織處理；情節(jié)嚴重的予以紀律責任追究。

（四）總結提高（12月1日至12月31日）

督查問責階段結束后，在12月15日前，對本所開展治庸問責工作認真進行總結，進一步完善相關制度，推進建立健全治庸問責工作的長效機制。注意充分運用隊伍作風紀律整訓成果，按照能力標準和確責、履責、問責要求，進一步完善職責清晰、責權對等、獎罰分明的崗位責任制、績效考評制度和監(jiān)督管理機制；充分運用開發(fā)區(qū)、羅橋街辦“三萬”活動成果，建立完善密切聯系群眾、服務基層制度；按照能者上、平者讓、庸者下的要求，建立完善干部選拔任用機制，讓有激情、想干事、能干事、干成事、不出事的干部得到重用，營造干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。在12月15日前，所將治庸問責工作書面總結材料報局治庸問責工作領導小組辦公室。

五、工作要求

（一）所負責人帶頭示范。本次治庸問責，重點是各級領導班子和領導干部，所長石義天同志一定要以身作則，率先垂范，自覺做好五個方面的表率，即：帶頭認真學習，做提升素質、增強本領的表率；帶頭干事創(chuàng)業(yè)，做奮發(fā)進取、創(chuàng)新發(fā)展的表率；帶頭解決問題，做強化落實、促進工作的表率；帶頭改進作風，做心系群眾，優(yōu)質服務的表率；帶頭遵紀守法，做廉潔自律、艱苦奮斗的表率，充分發(fā)揮示范作用。

（二）堅持邊整邊改。對治庸問責活動中發(fā)現的各類問題，要堅持邊整邊改，即知即改，發(fā)現一起，整改一起，嚴格對照黨紀法規(guī)和作風效能追究責任。

（三）注重統籌兼顧。要把開展治庸問責工作與做好當前各項工作有機結合起來，合理安排，科學謀劃。把開展治庸問責工作與民主評議政風行風“回頭看”起來，與為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，與開發(fā)區(qū)、羅橋街辦第八屆村民換屆選舉結合起來，與推進基層建設、人才隊伍建設結合起來，與全面完成本所年度各項工作目標任務結合起來，確保治庸問責工作和其他各項工作良性互動，有序推進，整體到位

201*年9月20日

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