AAAA律所關于開展核心教育工作總結

陜西AA律師事務所關于深入開展核心價值觀

教育實踐活動的工作總結

省律協(xié)：根據省司法廳《關于在全省司法行政系統(tǒng)深入開展政法干警核心價值觀教育實踐活動的實施方案》（陜司通〔201*〕48號）的要求，自4月份以來，我單位在本所主任的帶領下組織開展了核心價值觀教育實踐活動。在省司法廳和省律協(xié)的有力指導下，我所緊扣本階段工作重點，加強學習，提高認識，精心安排，扎實推進，認真開展了核心價值觀教育實踐活動各項工作，并取得了積極成效�，F將我單位的活動情況總結如下：

一、主要做法

1、加強組織領導。為確保我所核心價值觀教育實踐活動扎實有效地開展，我所及時成立了以主任為首的專門活動小組，負責領導和組織律所全體人員學習核心價值觀，為順利開展教育活動提供了組織保障。

2、認真做好動員。在接到上級通知后，我所立即結合本單位的工作實際，制定了《關于深入開展核心價值觀教育實踐活動的實施意見》的指導方案，就核心價值觀教育實踐活動的目標任務、方法步驟等提出了明確具體的工作要求。我所召開了律師核心價值觀教育實踐活動動員大會，學習傳達有關文件精神，對全

省律師隊伍開展核心價值觀教育實踐活動進行了全面的解析。律所全體工作人員參加了動員大會。

3、制定學習計劃。為確保教育活動取得實效，我所制定了學習討論安排表，組織大家集中學習、自由討論，認真做好學習筆記。

4、確保學習效果。在主題教育活動中，我所組織大家集中學習，認真領會活動的具體內容和要求，堅持將理論學習作為活動的重點，并結合各自的實際情況深入思考、學以致用。

二、取得的主要成效

（一）提高思想認識。開展教育活動以來，我所積極開展理論教育，結合實際情況，采取集中學習討論、分類教育引導，增強了活動的實際效果，使大家深刻認識到開展核心價值觀教育實踐活動的重大意義，統(tǒng)一了思想，提高了認識，為律師工作的創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。

（二）改進工作作風。通過開展教育活動，激發(fā)了全體工作人員自我反思、自我提高的內在動力，增強了政治意識、大局意識和服務意識，改進了工作作風和行業(yè)作風，增強了從事法律工作的責任感和緊迫感，進一步理清了工作思路，形成了真抓實干、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的良好局面。

（三）推動工作發(fā)展。通過開展教育活動，進一步理清了發(fā)展思路，推動了各項業(yè)務工作的發(fā)展。結合教育活動，全體工作人員均能以提升服務質量和水平、加快推進法律服務業(yè)的發(fā)展為

重點，認真謀劃新思路，新途徑，努力推進我所法律工作的不斷發(fā)展。

三、存在的主要問題

自開展教育活動以來，我所能認真貫徹落實省司法廳和省律協(xié)的各項安排部署和工作要求，扎實推進全體律師核心價值觀教育實踐，各項工作進展較順利并取得了積極成效。但也存在一些問題，主要表現在：教育活動進展不夠平衡；在學習討論的深度上有待于進一步提高。上述問題，我所將在今后工作中認真研究，采取有力措施，努力加以改進。

陜西AA律師事務所二一二年五月十八日

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律師事務所顧問工作總結范文

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辭舊迎新又一年，在貴公司各位領導的大力支持和積極配合下，我們完成了201*年度的法律顧問工作，在這一年間，貴公司的經營、管理風險也得到了有效的防范。舊的一年過去了，新的一年飄然而至，為總結工作，繼往開來，更好地為貴公司未來的發(fā)展提供有效的規(guī)范管理及風險防范，現將過去一年以來的法律顧問工作從正、反面及建議進行總結如下：

一、從我所律師在201*年11月27日起至201*年11月26日的顧問服務過程中，我們主要做了以下工作，并取得的了較好的效果：1、幫助公司整理、制定《公司管理制度》，通過制定《公司管理制度》加強了公司的規(guī)范化管理;明確了公司各部門的日常工作職責，使各部門分工明確，工作職責分明，業(yè)務井然有序;積極發(fā)揮了全體員工的積極性、創(chuàng)造性，提高全體員工的技術、經營、管理水平;完善了公司的經營、管理體系，增強了公司的競爭力。

2、嚴格審查、制定公司各類合同，通過擬定《瀝青攪拌料加工合同》、《瀝青拌合料供料合同》、《機械設備租賃合同》、《路面瀝青鋪筑工程承包合同》、《土地租賃合同》、《房屋租賃合同》《買賣合同》、《和解協(xié)議書》、《合伙協(xié)議》、《融資租賃合同》等及及時審查、修改公司即將簽訂的各類合同，使貴公司完善了公司的合同管理，預防了風險發(fā)生，至目前止未出現任何因合同約定不清、違約等合同糾紛。我認為公司在預防糾紛的發(fā)生上是取得了一定的成績，為以后合同的進一步履行打下了堅實的基礎。

3、積極參加公司的日常工作會議，了解公司的經營，管理情況，對公司日常工作中出現的法律問題及時進行解答、處理。預防了一些突發(fā)狀況的發(fā)生，使公司生產、管理更加穩(wěn)步有序。

4、協(xié)助貴公司高層赴貴州省，麗江等地對購買設備及投資項目進行審查把關，在擬定合同時將貴公司的利益永遠放在第一位，在條款的設計上充分考慮了以后面臨風險的救濟途徑，使公司不會被陷入困境。發(fā)現了問題及時言正的向貴公司指出了可能存在的風險，使得貴公司在決擇時有了更充分的考慮，使此次投資達到了預期的目的，也取得了更多的主動權。

5、參與貴公司的股權收購商業(yè)談判，分析在可能存在的潛在商業(yè)風險，提出合理的建議并及時加以正確的處理，積極維護了公司的利益，預防了風險的發(fā)生。

6、對貴公司的應收賬款及時進行跟蹤、了解，針對久拖不還的客戶及時向對方發(fā)出《律師函》進行追討，向對方闡明利害關系，力爭讓對方盡快支付拖欠公司的款項。

7、妥善處理貴公司與。。。有限公司之間的買賣合同糾紛，積極與對方當事人和法官溝通，通過我們的訴訟技巧，避免了訴訟的發(fā)生，為公司爭取了利益最大化和避免了一些不必要糾紛的糾纏。8、積極處理貴公司與。。。集團有限公司建設施工合同糾紛一案，及時與對方當事人和法官溝通，對話，努力把工作做細、做好，最大程度的使公司資金盡快的回籠。

在201*年度的法律顧問服務工作過程中，我們律師的工作取得了一定的效果。通過201*年度的法律服務，能清晰的看到通過我們律師多角度、全方位的努力工作，貴公司無論是經營管理環(huán)境、模式，抑或是公司的盈利能力都得到了顯著的改善，而且從風險防范和控制角度看，通過我們律師的顧問服務，201*年度，我們的工作都有效地實現了貴公司風險防范和控制總目標，公司的風險控制能力明顯增強。

二、當然，在201*年度的法律顧問服務中，我們也看到了我們工作中的不足，具體有如下問題：

1、工作積極性仍需加強，貴公司與我所建立常年法律關系后，我所由陶應強律師負責。在服務過程中我所律師有時是被動服務，貴公司所提出的要求和問題是貴公司領導在工作中發(fā)現的，然而貴公司領導不一定熟知整個公司的法律制度，其中許多隱性的問題未能發(fā)現，可能就是潛在的風險，這點律師服務不到位，不深入。顧問的目的就在于發(fā)現潛在、隱性的問題，進而通過律師專業(yè)的知識預以防范，避免以后產生糾紛。

2、顧問工作內容和范圍不夠深入。顧問律師雖然起草了《瀝青攪拌料加工合同》、《瀝青拌合料供料合同》、《機械設備租賃合同》、《路面瀝青鋪筑工程承包合同》、《土地租賃合同》、《房屋租賃合同》《買賣合同》、《合伙協(xié)議》《融資租賃合同》……但由于律師未跟進合同的履行、實施，就算是一份好的合同但如果細節(jié)注意不夠，仍然會產生糾爭。貴公司的相關合同簽訂后由于都是非專業(yè)人員監(jiān)督執(zhí)行情況，應注意的事項和收集的信息可能不到位，可能達不到法律上的證據形式和效力的結果，這可能產生隱性的糾紛，以后律師應加強監(jiān)督的力度。

3、貴公司系有限責任公司，但在201*年的顧問服務中，律師未對公司的管理提供法律意見，這是一個大的方面，應當深入與領導層的溝通，加強對公司的治理。在財務上律師己未參與任何工作，或許存在與法律規(guī)定不一直之處。

三、通過201*年的服務過程我們看到了公司在以下方面需加強和完善，特提建意如下：

1、貴公司應注意股東大會、董事會、監(jiān)事的權利、義務。據本律師所知貴公司僅四名股東。雖然如此，但形式上的如法定的每年必須召開一次股東會、董事會，對會議決議的內容，公司應當備案，便于審計或重大事項有據可查。2、利潤分配。

根據公司法原則，有限公司承擔的是有限責任，公司法的原則是資本不變和資本維持。另根據《公司法》第167條公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。本律師建議：每年由執(zhí)行董事制定分配方案，由股東會決議，將提取10%以后的利潤全部分配給股東個人，明確公司財產與股東個人財產，做到資產與注冊資金相對一致即可。若股東長期不分配利潤，將導致本屬股東個人可分取的財產與公司財產混同，一旦出現賠償、解散、破產等情形，勢必將本來可以屬股東分走的財產，歸入了公司，最終為公司承擔了不必要的債務。3、加強財會會計的管理。

根據公司法第165條：公司應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告，并依法經會計師事務所審計。財務會計報告應當依照法律、行政法規(guī)和國務院財政部門的規(guī)定制作。第202條：公司違反本法規(guī)定，在法定的會計賬簿以外另立會計賬簿的，由縣級以上人民政府財政部門責令改正，處以五萬元以上五十萬元以下的罰款。第203條：公司在依法向有關主管部門提供的財務會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由有關主管部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。第二百零四條公司不依照本法規(guī)定提取法定公積金的，由縣級以上人民政府財政部門責令如數補足應當提取的金額，可以對公司處以二十萬元以下的罰款。本律師建議財經制定是公司的核心，不僅在聘用相應人員上而且在制度上應嚴格規(guī)范操勞作，一旦違規(guī)作帳，作帳外帳將可能產生行政處罰的責任。

4、加強對員工的管理和法律意識的培訓。

員工的素質和形象代表著公司的實力、規(guī)模及發(fā)展。員工是公司的組成部份，留住人才是公司仍以發(fā)展的前提和保證，由于有些員工不懂勞動法規(guī)，可能隨時流動。本律師建議：首先，制定詳細的規(guī)章制度，對員工嚴格要求，在外界表現出貴公司是一個紀律嚴明、做事嚴簡、有文化、有修養(yǎng)的正規(guī)大公司，以便提升公司的整體能力，以求在市場經濟中更具競爭力;其次，對員工進行法制教育，特別是勞動法律、法規(guī)，以便員工能明白自己的所作所為是否合法，會產生怎樣的后果，最終達到讓員工與公司溶為一體，以調動其積極性、創(chuàng)造性、讓公司獲得更大的利益;最后，豐富員工的文化生活，加強業(yè)務的培訓，讓員工明白自己不僅在貴公司獲得發(fā)展，賺取金錢，還能提升自己，提升員工的凝聚力。

5、貴公司的發(fā)展速度快，可能會涉及到擴大規(guī)模，轉移投資，收購等情況。

若貴公司在作上述重大決策時，應該先進行調研，如政府的政策、規(guī)劃、發(fā)展方向，土地性質、規(guī)劃用途、及交通、市場行情、產業(yè)投向、民俗風情等等方面。調研的結果將影響投資的成敗。

6、貴公司在房屋、場地租賃、職工保險、車險保險等方面也應予重視。

以上系本律師為貴公司服務一年的成果、不足和建議。對于工作中的不足，在此僅對對公司及全體股東、員工表示歉意!若貴公司仍愿聘請我所律師為常年法律顧問，我們將繼續(xù)保持好的顧問工作傳統(tǒng)，并組成專業(yè)的律師顧問團，在總結不足、發(fā)現的新問題新情況的基礎上深化服務，以求全方面、精、準、細的為貴公司提供高效、優(yōu)質的服務，深入開展顧問服務工作，具體服務范圍及方式見顧問工作方案和年度顧問工作規(guī)劃、工作總體目標。我們將再次向貴公司作出慎重的承諾：“以我們的專業(yè)服務，為您提供專業(yè)的風險防控!”

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