海科社區(qū)201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算

�？粕鐓^(qū)201*年上半年工作總結(jié)

及下半年工作打算

201*年上半年，社區(qū)工作在黨工委好辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照街道提出的“一、二、四”工作目標，我社區(qū)制定了適合自身的三年奮斗目標。既一年打基礎(chǔ)，二年辦實體，三年上平臺；建設(shè)社區(qū)優(yōu)勢互補，搭建平臺，服務(wù)企業(yè)，共駐共建，促進發(fā)展，做了一系列工作，具體如下：

一、第一年的目標是打好基礎(chǔ)把�？粕鐓^(qū)推進企業(yè)，讓企業(yè)認可�？粕鐓^(qū)；做到企業(yè)有事找海科社區(qū)；有海科社區(qū)就有大家的歸屬感。

1、現(xiàn)社區(qū)轄區(qū)內(nèi)共有企業(yè)479家，高等院校4所，社區(qū)登記戶籍人員共計460余人。社區(qū)自成立之后組建了9個居民小組，3個黨小組，建立健全了議事會、監(jiān)事會，成立了老年協(xié)會和工會組織，完善了各項規(guī)章制度，做到了社區(qū)有人做事有人管事。

2、我們走訪了近300家企業(yè)，發(fā)放并收回各種調(diào)查表共計600余份，與企業(yè)進行了交心談心，了解了企業(yè)的各項需求，為社區(qū)能為企業(yè)服好務(wù)，辦好事，奠定了堅實的基礎(chǔ)。

3、結(jié)合企業(yè)的需求，我們組織了“三八節(jié)”園區(qū)職工綠道騎游活動，參加人員達80余人，讓企業(yè)員工感受了溫江的田園綠道，同時也讓他們感受到了社區(qū)的溫暖。組織了社區(qū)居民47人參加街辦的紅歌會，豐富了社區(qū)居民的業(yè)余文化生活。5月份我們開展了鄰里節(jié)系列活動，從啟動儀式到籃球聯(lián)賽、青年聯(lián)誼會、執(zhí)行力的培訓(xùn)等，一系列的活動，我們感受到了企業(yè)的高度參與和廣大職工的熱情。

4、為了更好的為企業(yè)員工服好務(wù)，我們分別在統(tǒng)一和娃哈哈內(nèi)建立了流動人口之家；計劃生育協(xié)會之家。我們關(guān)心園區(qū)的流動人口，關(guān)心她們的工作、生活和生育情況，于5月在企業(yè)內(nèi)組織了育齡婦女進行三查工作，共計230余人參加了三查，其中查出有病7人，并進行了跟蹤隨訪，做到育齡婦女的貼心人。在子女入學(xué)方面，我們在園區(qū)內(nèi)做了大量的宣傳工作，積極幫助企業(yè)職工辦理相關(guān)手續(xù)，讓員工能在園區(qū)內(nèi)安心上班，能一家團聚。在園區(qū)職工因工作不好找對象的問題上，我們組織了青年聯(lián)誼會，為他們交友搭建了平臺，方便他們找到心儀的對象，安心在園區(qū)內(nèi)工作。在關(guān)心員工住宿問題上，積極幫助他們申請廉租房。

5、加強對兩委成員的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，和知識文化水平的提高，做到每一周的例會。做好每一周對自己工作的安排和總結(jié)。努力學(xué)習(xí)各方面的知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。在企業(yè)內(nèi)發(fā)掘優(yōu)秀人才和優(yōu)秀黨員的培養(yǎng)，壯大社區(qū)支部，將�？七@一面旗幟牢牢地矗立在科技園區(qū)，成為園區(qū)的先鋒模范。二、夯實社區(qū)黨建，強化教育管理。1、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，結(jié)合實際制定完善了學(xué)習(xí)、工作、財經(jīng)及三會一課等制度，做到有章可循。

2、堅持民主管理、民主決策、民主監(jiān)督制度，重大事項組織社區(qū)黨員和居民開展說事議事活動，切實落實四議兩公開制度，社區(qū)事務(wù)、財務(wù)和黨務(wù)及時公開，接受監(jiān)督。健全社區(qū)居民公約，加強居民宣傳教育，努力形成居民自我教育、自我管理的格局。

3、認真開展“三心三比兩對照”干部專題教育活動，使我們的工作效率，服務(wù)水平，依法行政能力，都得到顯著提高。

4、增加支部新鮮血液，培養(yǎng)3名入黨積極分子。并積極開展黨員細胞工程建設(shè)和基層黨組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認真開展“學(xué)習(xí)日、走訪日、整改日、服務(wù)日”活動，力爭做到“五好四強”，強化社區(qū)黨組織和黨員素質(zhì)，提升社區(qū)黨建工作水平。

三、積極服務(wù)企業(yè)，做好其它工作。

1、積極探索組建業(yè)主管理委員會，學(xué)府尚郡住宅樓采用加強宣傳，戶戶簽字的辦法，投票選舉產(chǎn)生了業(yè)主管理委員會，實行自我管理，自我服務(wù)，自我監(jiān)督，營造良好的居民生活環(huán)境。

2、用好村級公共服務(wù)和社會管理專項資金。4月底發(fā)放了201*年公共服務(wù)和社會管理專項資金的使用方向民意調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查表694份，收回683份，經(jīng)整理匯總共收集意見建議15條。201*年5月25日社區(qū)召開黨支部會議對收集的意見建議進行評審，在15條建議意見中保留了符合公共服務(wù)資金使用范圍6條意見建議，剔除了9條不符合公共服務(wù)資金使用范圍的意見建議。后續(xù)工作仍在進行。下半年工作打算：

1、大力開展走訪企業(yè)和走訪小區(qū)群眾活動，打造均等化服務(wù)平臺，向企業(yè)及員工發(fā)放海科社區(qū)服務(wù)指南宣傳單，收集企業(yè)基礎(chǔ)信息了解企業(yè)所需，為企業(yè)辦好事、辦實事，為今后的企業(yè)、群眾服務(wù)打好堅實的一步。

2、為增加文化底蘊，豐富文化建設(shè)年企業(yè)群眾的文化生活，在國慶和元旦與企業(yè)開展共建活動。

3、大力提高企業(yè)員工的素質(zhì)，培訓(xùn)各種技能。

4、制定下一年的經(jīng)濟實體方案。如綠化公司，便民超市、裝飾公司等。

5、據(jù)不完全統(tǒng)計轄區(qū)企業(yè)有42家成立了黨組織，大部分企業(yè)還沒沒有成立黨組織，走訪了解目前有流動黨員109人。根據(jù)轄區(qū)實際情況，我海科社區(qū)擬創(chuàng)流動黨員之家，讓流動黨員也同樣感受組織的溫暖。

6、對企業(yè)消防安全進行一次大型演習(xí)，讓他們更注重生命和財產(chǎn)的損失。

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�？粕鐓^(qū)201*年上半年工作總結(jié)

及下半年工作打算

201*年上半年，社區(qū)工作在黨工委和辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照街道提出的“一、二、四”目標，制定了社區(qū)“建設(shè)社區(qū)、優(yōu)勢互補、搭建平臺、服務(wù)企業(yè)、共駐共建、促進發(fā)展”的總體思路，做了大量扎實有效的工作。具體工作如下：

一、摸清底數(shù)，完善組織架構(gòu)

1、摸清登記社區(qū)戶籍人口為460余人，走訪企業(yè)300余家。經(jīng)過走訪調(diào)查，已經(jīng)掌握了解社區(qū)的基本情況和轄區(qū)部分企業(yè)底數(shù)，基本理順了部分工作關(guān)系和組織關(guān)系。

2、選舉成立3個黨小組、9個居民小組；3、在三家企業(yè)內(nèi)籌建流動人口之家和協(xié)會之家。4、組建了老年協(xié)會和正在申請成立工會組織。5、建立健全了議事會和監(jiān)事會，形成了議事制度。二、夯實社區(qū)黨建，強化教育管理。

1、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，結(jié)合實際制定完善了學(xué)習(xí)、工作、財經(jīng)及三會一課等制度，做到有章可循。2、注重黨員干部的自身建設(shè)，加強理論學(xué)習(xí)，堅持在學(xué)習(xí)和工作中提高，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高服務(wù)居民的能力和水平。

3、堅持民主管理、民主決策、民主監(jiān)督制度，重大事項組織社區(qū)黨員和居民開展說事議事活動，切實落實四議兩公開制度，社區(qū)事務(wù)、財務(wù)和黨務(wù)及時公開，接受監(jiān)督。健全社區(qū)居民公約，加強居民宣傳教育，努力形成居民自我教育、自我管理的格局。

4、認真開展“三心三比兩對照”干部專題教育活動，使我們的工作效率，服務(wù)水平，依法行政能力，都得到顯著提高。

5、增加支部新鮮血液，培養(yǎng)3名入黨積極分子。并積極開展黨員細胞工程建設(shè)和基層黨組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認真開展“學(xué)習(xí)日、走訪日、整改日、服務(wù)日”活動，力爭做到“五好四強”，強化社區(qū)黨組織和黨員素質(zhì)，提升社區(qū)黨建工作水平。

三、強化服務(wù)意識，認真落實政策。

1、采用多種形式加強惠民政策宣傳，讓黨的好政策惠及千家萬戶。

2、認真落實低收入弱勢群體申請廉租房政策，并幫助一人辦理申請手續(xù)。3、認真做好計劃生育和婦女工作，一是完善全員人口信息庫建設(shè)，強化數(shù)據(jù)準確率；二是開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做育齡婦女的貼心人，積極開展婦女三查免費為婦女檢查234人，其中查出有病的7人。三是隆重慶祝三八國際婦女節(jié)，組織企業(yè)員工65人騎游綠道，感受溫江田園風(fēng)光，增加企業(yè)員工對溫江的認識了解。贏得了企業(yè)和居民群眾的好評。

四、積極服務(wù)企業(yè)，做好其它工作。

1、走訪企業(yè)并收集企業(yè)意見，制定適合企業(yè)需求的方案，

并結(jié)合街辦文化建設(shè)年開展了鄰里節(jié)系列文化活動。5月底已經(jīng)開展了開幕式、青年聯(lián)誼會、企業(yè)籃球賽等活動，深受企業(yè)和員工好評。

2、積極探索組建業(yè)主管理委員會，學(xué)府尚郡住宅樓采

用加強宣傳，戶戶簽字的辦法，投票選舉產(chǎn)生了業(yè)主管理委員會，實行自我管理，自我服務(wù)，自我監(jiān)督，營造良好的居民生活環(huán)境。

3、用好村級公共服務(wù)和社會管理專項資金。4月底發(fā)放了201*年公共服務(wù)和社會管理專項資金的使用方向民意調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查表694份，收回683份，經(jīng)整理匯總共收集意見建議15條。201*年5月25日社區(qū)召開黨支部會議對收集的意見建議進行評審，在15條建議意見中保留了符合公共服務(wù)資金使用范圍6條意見建議，剔除了9條不符合公共服務(wù)資金使用范圍的意見建議。后續(xù)工作仍在進行。五、下半年工作打算

1、著力深化“百千萬”工程，大力開展走訪企業(yè)和走訪小區(qū)群眾活動，了解企業(yè)所需，為企業(yè)辦好事、辦實事，為今后的企業(yè)、群眾服務(wù)打好堅實的一步。

2、著力服務(wù)轄區(qū)企業(yè)，搭建好各種平臺，積極策劃籌備各類動，增強企業(yè)間的了解，實現(xiàn)企業(yè)間和諧融洽，促進共同發(fā)展，推動社區(qū)服務(wù)質(zhì)量提升，塑造良好的“社區(qū)服務(wù)品牌”。

3、著力加強干部隊伍建設(shè)。堅持每周五下午政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加各種培訓(xùn)，努力提升兩委工作人員的業(yè)務(wù)和政治素養(yǎng)；努力實現(xiàn)兩委干部以及議事會監(jiān)事會成員、居民小組長關(guān)系的融洽，團結(jié)奮進，共同推動社區(qū)建設(shè)。

4、著力構(gòu)建共駐共建共發(fā)展機制。主動對接科技園管委會、轄區(qū)內(nèi)駐地企業(yè)、院校、事業(yè)單位、行政單位，力推精神文明建設(shè)雙豐收；加強與轄區(qū)企業(yè)黨員的關(guān)系，成立社區(qū)企業(yè)青年自愿者應(yīng)急互助隊，開展企業(yè)間的互助活動，應(yīng)對突發(fā)的各種災(zāi)害，減少企業(yè)財產(chǎn)損失;完善后備隊伍培養(yǎng),發(fā)揮先鋒模范作用，著力推進社區(qū)服務(wù)建設(shè)；強化與居民小組的銜接，要對自己包組的情況進行掌握，實現(xiàn)共建共治；主動聯(lián)系街道業(yè)務(wù)科室，加強與分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系科室的工作對接，推動業(yè)務(wù)按時按目標完成。

5、著力服務(wù)參與企業(yè)和小區(qū)的社會事務(wù)服務(wù)。力求為企業(yè)辦理就業(yè)、救助、生育等相關(guān)公共服務(wù)，解決無人受理、無處辦事的尷尬局面；力求在從事社會保障、流動人口等社會事務(wù)管理方面入手，解決無從下手，填補管理、服務(wù)方面的真空和漏洞，實現(xiàn)轄區(qū)管理的全覆蓋，提高科技園核心區(qū)域居住居民的親切感、企業(yè)員工的歸宿感、科技園管委會的認同感。

6、著眼壯大集體經(jīng)濟，增強社區(qū)自身造血功能。按照“一年夯實基礎(chǔ)、兩年壯大隊伍、三年增辦實體”的目標，壯大社區(qū)實力。通過走訪企業(yè)，了解需求，成立海科服務(wù)公司，打造放心超市網(wǎng)點，承接轄區(qū)企業(yè)綠化、廠區(qū)維護、工作餐配送等商業(yè)配套服務(wù)。

7、著力打造一支樂團隊伍，選拔一支集居民、企業(yè)員工組成的文藝演出、群眾樂團工作隊。

8、成立企業(yè)愛心幫扶基金。請街辦搭建平臺，以街道商會名義，召集企業(yè)老板或負責(zé)人召開座談會，募捐資金，向轄區(qū)企業(yè)的困難職工、轄區(qū)困難居民給予幫扶，獻愛心。

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