協(xié)管員管理辦法

協(xié)管員管理辦法

協(xié)管員主要任務(wù)是落實(shí)各項(xiàng)治安、消防制度，車輛進(jìn)出管理,維護(hù)大廈秩序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和打擊違法犯罪分子的活動(dòng)，保護(hù)大廈設(shè)施及轄區(qū)內(nèi)用戶的財(cái)產(chǎn)安全。

一、協(xié)管員必須堅(jiān)決執(zhí)行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“群防群治”的原則，應(yīng)履行以下職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)做好“防火、防盜、防爆、防破壞”的四防工作，維護(hù)大廈范圍內(nèi)治安秩序。

2、嚴(yán)守治安管理，做好來(lái)訪及巡邏登記、消防監(jiān)控、全天24小時(shí)巡查、進(jìn)出貨物檢查等治安防范工作。

3、嚴(yán)守消防管理，落實(shí)消防責(zé)任制，及時(shí)消除火險(xiǎn)隱患。4、積極配合公安機(jī)關(guān)打擊大廈內(nèi)及周圍發(fā)生的違法犯罪活動(dòng)。5、負(fù)責(zé)對(duì)大廈各用戶治安、消防工作的宣傳、指導(dǎo)和監(jiān)督。6、抓好保安隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二、各崗位職責(zé)

（一）協(xié)管班長(zhǎng)（管理處主任兼）崗位職責(zé)

1、對(duì)管理處主任負(fù)責(zé)，組織領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)工作，對(duì)大廈的治安保衛(wèi)工作和消防工作負(fù)全面責(zé)任。

2、熟悉和掌握大廈內(nèi)業(yè)主的地理位置，重點(diǎn)要害部位和設(shè)施布局的基本情況。

3、貫徹落實(shí)安全保衛(wèi)工作和消防工作，做好對(duì)協(xié)管員的領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)解大廈內(nèi)各種糾紛。

4、組織實(shí)施安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對(duì)所存在的問(wèn)題及隱患按規(guī)定的期限及時(shí)加以解決整改。

5、主持部門例會(huì)，傳達(dá)貫徹總經(jīng)理及有關(guān)主管部門的指示精神。6、配合物業(yè)主任，抓好治安保衛(wèi)部人員的管理和培訓(xùn)，監(jiān)督檢查警容風(fēng)紀(jì)和工作落實(shí)情況。

7、監(jiān)督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況，處理大廈內(nèi)各類治安案件，協(xié)調(diào)與主管公安機(jī)關(guān)和派出所的關(guān)系。

8、做好大廈內(nèi)業(yè)主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業(yè)主的安全意識(shí)和法制觀念。

9、帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，不許濫用職權(quán)10、協(xié)管員的聘用、解聘提出建議。

11、在管理處主任（店長(zhǎng)）的指導(dǎo)下，安排本班各項(xiàng)具體工作。12、監(jiān)督本班員工執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)工作指令及公司規(guī)章制度。13、檢查本班各崗工作情況，及時(shí)糾正工作偏差。14、如實(shí)記錄并小結(jié)本班工作情況，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。15、做好保安器材的交接和保管工作。（二）大門協(xié)管員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)維持大門秩序，保證大門出入口暢通。

2、密切注視大門出入人員，勸離衣冠不整者及閑雜人員。3、負(fù)責(zé)查驗(yàn)大件物品放行手續(xù)。4、負(fù)責(zé)非大廈人員出入的登記工作。5、負(fù)責(zé)郵件、報(bào)刊等的收取記錄工作。

6、巡查所轄區(qū)域的治安消防工作。（三）監(jiān)控室保安崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)監(jiān)控室電視屏幕及消防監(jiān)測(cè)設(shè)備的監(jiān)視工作2、負(fù)責(zé)監(jiān)控室內(nèi)（崗?fù)ぃ┑男l(wèi)生清掃工作。

3、發(fā)現(xiàn)異常情況和可疑人員及時(shí)報(bào)告，并通知相應(yīng)保安員到現(xiàn)場(chǎng)查看。4、負(fù)責(zé)監(jiān)控錄像帶的管理工作。5、發(fā)現(xiàn)火警立即報(bào)告并按報(bào)警程序報(bào)警。（四）停車場(chǎng)協(xié)管員崗位職責(zé)（大門崗負(fù)責(zé)）

1、負(fù)責(zé)指揮引導(dǎo)進(jìn)出車輛，安排進(jìn)入的車輛停放在指定位置

2、負(fù)責(zé)巡查車輛及車場(chǎng)設(shè)施情況，做好車況記錄，對(duì)有損傷車輛請(qǐng)司機(jī)簽名確認(rèn)。

3、負(fù)責(zé)檢查車場(chǎng)消防器材的完好情況，保持消防通道的暢通。4、負(fù)責(zé)停車場(chǎng)的安全管理，維持車場(chǎng)秩序。5、負(fù)責(zé)進(jìn)入停車場(chǎng)車輛停放費(fèi)用的收取工作。6、做好當(dāng)值期間的各項(xiàng)情況記錄工作。7、負(fù)責(zé)停車場(chǎng)的潔，保持停車場(chǎng)的清潔衛(wèi)生。（五）巡樓崗保安崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)巡查大廈各樓層，留意治安消防情況。

2、負(fù)責(zé)巡查可疑人員，及時(shí)將推銷及閑雜人員勸離大廈。3、監(jiān)督檢查用戶裝修現(xiàn)場(chǎng)的治安消防狀況，及時(shí)處理違規(guī)裝修。

通過(guò)系列措施從而緩和與業(yè)主（旅客）之間的人際關(guān)系，達(dá)到共同治理大廈安全和藹共處目的。加巡邏監(jiān)督制度，搞好大廈安全監(jiān)控護(hù)衛(wèi)。利用好先

進(jìn)智能化設(shè)備，24小時(shí)全方位巡邏和值守，從而使業(yè)主（旅客）住行無(wú)憂，無(wú)論居家還是出行都倍感安全放心。改變過(guò)去的被動(dòng)巡邏方式變主動(dòng)加強(qiáng)，由定點(diǎn)式換成經(jīng)常性，當(dāng)看到有各類設(shè)備物品有移動(dòng)和變化時(shí)，巡邏人員應(yīng)立即查明，在巡邏過(guò)程中發(fā)現(xiàn)異常情況、聞到異味、聽(tīng)到可疑聲響都應(yīng)立即查明并及時(shí)通知有關(guān)部門，遇有偷竊、違法犯罪分子，應(yīng)立即設(shè)法擒獲，適當(dāng)?shù)貛椭鷺I(yè)主（旅客）解決力所能及的困難。

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深圳市公安局交通警察支隊(duì)光明大隊(duì)交通

協(xié)管員管理規(guī)定

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)交通協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè),建立管理長(zhǎng)效機(jī)制，提高管理能力，進(jìn)一步明確職責(zé)，依法規(guī)范交通協(xié)管員的權(quán)利和義務(wù)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所指的交通協(xié)管員是指經(jīng)大隊(duì)批準(zhǔn)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)助交通民警從事道路交通秩序維護(hù)的人員（各街道辦之前自行組織招聘并由大隊(duì)統(tǒng)一管理、使用的交通協(xié)管員）。

第三條交通協(xié)管員是公安交通管理工作的輔助力量，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門直接管理，協(xié)助交通民警開(kāi)展相關(guān)管理工作，不具備行政執(zhí)法和行政審批資格，不得超越職責(zé)從事警務(wù)活動(dòng)。

第四條交通協(xié)管員的管理，按照“誰(shuí)用工、誰(shuí)負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、以塊為主”的原則，實(shí)行大隊(duì)、中隊(duì)二級(jí)管理制度。

第二章

第五條交通協(xié)管員招聘工作由大隊(duì)組織實(shí)施，遵循公

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聘用與解聘

開(kāi)條件、自愿報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的原則，并必須符合以下條件：

（一）思想進(jìn)步、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、自愿從事交通協(xié)管工作；

（二）具有高中以上文化程度；

（三）年齡在18周歲以上35周歲以下；

（四）男性身高在1.68米以上，女性身高在1.58米以上；

（五）身體健康（聽(tīng)覺(jué)良好、無(wú)口吃、色盲、傳染病及其他影響工作的慢性疾病），能適應(yīng)工作崗位需要；

（六）無(wú)違法犯罪記錄，未參加任何非法組織；（七）服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及有關(guān)管理規(guī)定，具備一定的管理知識(shí)和工作能力，同等條件下本市居民優(yōu)先錄用。

第六條由大隊(duì)對(duì)受聘人員進(jìn)行面試、政審、組織體檢，合格后方能錄用，并報(bào)支隊(duì)協(xié)管辦備案。

（一）面試大隊(duì)對(duì)應(yīng)聘對(duì)象當(dāng)面觀察、問(wèn)話，看其是否符合交通協(xié)管員的基本要求；

（二）政審對(duì)面試合格人員，大隊(duì)?wèi)?yīng)與其戶口所在地派出所聯(lián)系，審核有無(wú)違法犯罪記錄，看其是否符合交通協(xié)管員的品行標(biāo)準(zhǔn)；

（三）體檢對(duì)政審合格人員要在區(qū)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，看其是否符合交通協(xié)管員的身體健康要求。

第七條對(duì)街道辦自行組織招聘由大隊(duì)統(tǒng)一管理使用的交通協(xié)管員，大隊(duì)按照本規(guī)定相關(guān)要求，嚴(yán)格審核交通協(xié)管員檔案，對(duì)不符合要求的不予接收。

第八條新聘用交通協(xié)管員要按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂《勞動(dòng)合同書》，并按照有關(guān)規(guī)定為每位交通協(xié)管員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

第九條在合同期內(nèi)，因交通協(xié)管員本人提出辭工的，或違反勞動(dòng)合同條款、紀(jì)律及有關(guān)法規(guī)的，大隊(duì)決定給予辭退的，由大隊(duì)填寫《辭退交通協(xié)管員審批表》并發(fā)出《解聘交通協(xié)管員通知書》，辦理解聘手續(xù)（交通協(xié)管員與街道辦簽訂勞動(dòng)合同的，由大隊(duì)通知相關(guān)街道按照規(guī)定辦理解聘手續(xù)），送達(dá)回執(zhí)歸入交通協(xié)管員檔案。被解聘交通協(xié)管員需交回有關(guān)證件及裝備等，并做好工作移交。

第十條大隊(duì)要建立完善交通協(xié)管員辭退制度，交通協(xié)管員有下列行為之一的，予以解聘，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯法律的，追究其法律責(zé)任。

（一）不服從領(lǐng)導(dǎo)，不聽(tīng)從指揮，不按工作程序和制度辦事，造成不良影響的；

（二）在全年的考勤評(píng)比中累計(jì)有4次等級(jí)為“差”的或連續(xù)兩次考勤為“差”的；

（三）上班屢次遲到、早退，連續(xù)曠工5個(gè)工作日以上或累計(jì)曠工15天以上，遲到早退累計(jì)15次以上經(jīng)教育不改正的；

（四）違反正規(guī)化建設(shè)要求，多次不按規(guī)定著裝、佩帶證件或服務(wù)態(tài)度惡劣，造成不良影響或被群眾投訴2次以上的；

（五）利用工作之便謀取私利，索賄受賄的；（六）酗酒滋事，毆打他人或唆使他人打人的；（七）被支隊(duì)警務(wù)督察隊(duì)考核通報(bào)2次以上的；（八）有其他違反單位規(guī)章制度或違法違紀(jì)行為的。（九）對(duì)各街道自行招聘的協(xié)管員違反以上規(guī)定的，同時(shí)書面報(bào)新區(qū)人事部門及各街道相關(guān)部門，并建議各部門作出相應(yīng)的處罰。

第十一條大隊(duì)從錄用、培訓(xùn)、人員信息、思想工作表現(xiàn)等環(huán)節(jié)，逐人建立交通協(xié)管員檔案。

第三章管理職責(zé)

第十二條大隊(duì)交通協(xié)管員管理辦公室職責(zé)：大隊(duì)交通協(xié)管員管理辦公室是全大隊(duì)交通協(xié)管員隊(duì)伍的主管部門，負(fù)責(zé)大隊(duì)交通協(xié)管員隊(duì)伍的規(guī)劃、組建、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督工作。

第十三條大隊(duì)勤務(wù)檢查組職責(zé)：

大隊(duì)交通協(xié)管員勤務(wù)檢查、警務(wù)督察工作的責(zé)任單位。對(duì)交通協(xié)管員履行職責(zé)、協(xié)勤協(xié)警和遵守紀(jì)律的情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)交通協(xié)管員違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)查，責(zé)令整改，落實(shí)

責(zé)任追究制度。

第十四條中隊(duì)職責(zé)：

中隊(duì)指定1名中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)分管交通協(xié)管員管理工作，負(fù)責(zé)中隊(duì)交通協(xié)管員的教育管理、崗位安排、工作指導(dǎo)等工作，并確定1名民警（兼職）負(fù)責(zé)交通協(xié)管員的具體管理；中隊(duì)帶班民警負(fù)責(zé)帶領(lǐng)交通協(xié)管員上路執(zhí)勤。

第四章工作職責(zé)與工作紀(jì)律

第十五條交通協(xié)管員上路執(zhí)勤必須在帶班民警帶領(lǐng)下進(jìn)行，統(tǒng)一著裝，不得對(duì)交通違法人作出行政處罰或者行政強(qiáng)制措施，協(xié)助交通警察履行下列職責(zé)：

（一）協(xié)助執(zhí)勤交警，積極疏導(dǎo)交通、維護(hù)道路交通秩序；

（二）遇有交通事故發(fā)生時(shí)，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助搶救傷者和控制肇事人員；

（三）使用文明用語(yǔ),積極勸阻交通違法行為；（四）協(xié)助執(zhí)勤交警將違法車輛、嫌疑車輛引導(dǎo)至安全和不影響交通的地方有序停靠；

（五）協(xié)助執(zhí)勤交警設(shè)置或撤除臨時(shí)交通設(shè)施；（六）協(xié)助執(zhí)勤交警對(duì)事故車、故障車、違法車和嫌疑車的清拖工作；

（七）協(xié)助交通警察積極進(jìn)行交通安全宣傳；

（八）工作中遇有治安、火險(xiǎn)、油氣電水跑漏、塌陷等突發(fā)事件時(shí)，要及時(shí)報(bào)警、協(xié)助處理并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；

（九）熱心服務(wù)群眾，耐心解答群眾詢問(wèn)，主動(dòng)幫助群眾解決困難；

（十）協(xié)助完成臨時(shí)指派的其它工作。

第十六條交通協(xié)管員在協(xié)助執(zhí)勤中，嚴(yán)禁下列行為：（一）攔截檢查車輛、當(dāng)事人的證件；（二）制作、填寫法律文書；

（三）利用拍攝器材對(duì)交通違法行為進(jìn)行取證；（四）利用崗位職責(zé)之便，向交通違法行為人索要錢物、謀求個(gè)人私利或?yàn)樗�人違法犯罪提供方便；

（五）駕駛警車和使用警用裝備；（六）工作期間飲酒或酒后上崗。

第十七條交通協(xié)管員在協(xié)助執(zhí)勤中要遵守以下工作紀(jì)律：

（一）要服從命令，聽(tīng)從指揮，忠于職守；

（二）文明執(zhí)勤，姿態(tài)端正，禮貌待人，不準(zhǔn)打人罵人，刁難群眾，不準(zhǔn)與群眾發(fā)生爭(zhēng)吵，對(duì)待群眾不能“冷、硬、橫”，熱情為群眾服務(wù)。

（三）嚴(yán)格遵守勤務(wù)規(guī)定和作息時(shí)間，密切配合執(zhí)勤民警管理交通，做到勤疏導(dǎo)、勤勸阻、勤宣傳；不得遲到、早退、擅自離開(kāi)崗位。

第六章著裝與裝備管理

第十八條交通協(xié)管員穿著制服應(yīng)該參照人民警察著裝規(guī)定著裝，交通協(xié)管員轉(zhuǎn)季換裝應(yīng)與路面執(zhí)勤交通民警同步更換。交通協(xié)管員上崗應(yīng)著交通協(xié)管員制服，并在制服上佩戴交通協(xié)管員專用肩章和胸牌，佩戴上崗證，制式白色大檐帽應(yīng)佩戴交通協(xié)管員專用帽徽。日常著裝要求如下：

（一）穿長(zhǎng)（短）袖夏裝時(shí)，戴制式白色大檐帽，將制式上衣的下擺扎在褲腰內(nèi)，系制式皮帶、扎白色制式執(zhí)勤腰帶（非執(zhí)勤時(shí)間可不扎腰帶）和穿黑色皮鞋。是否系扎領(lǐng)帶參照交通民警適時(shí)的警務(wù)要求，不系領(lǐng)帶時(shí)制式上衣最上面一顆紐扣不系扣。

（二）穿冬裝時(shí)，戴制式白色大檐帽，內(nèi)襯的下擺扎在褲腰內(nèi)，系制式領(lǐng)帶和制式皮帶，外著制式禮服并扎白色制式執(zhí)勤腰帶（非執(zhí)勤時(shí)間可不扎腰帶）和穿黑色皮鞋。

（三）胸牌佩戴規(guī)定，胸徽（標(biāo)“交通協(xié)管”字樣）佩戴在右胸位置，編碼佩戴在左胸位置。

（四）穿著制服應(yīng)按照規(guī)定配套穿著，不同制式制服不得混穿，制服與便服不得混穿。制服內(nèi)著非制式服裝時(shí)，不得外露，保持制服干凈整潔。不得歪戴帽，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿；不得系扎圍巾，不得染指甲，不得染彩發(fā)、戴首飾。男性交通協(xié)管員不得留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角、卷發(fā)(自然卷除外)、剃光頭或者蓄胡須，女性交通協(xié)管員發(fā)辮(盤發(fā))

不得過(guò)肩。

第十九條交通協(xié)管員的內(nèi)務(wù)管理參照人民警察《內(nèi)務(wù)管理?xiàng)l令》執(zhí)行。交通協(xié)管員非工作時(shí)間、非從事配合民警執(zhí)法活動(dòng)期間不得穿戴統(tǒng)一配發(fā)的服裝和證件。

第二十條裝備管理：

（一）路面值勤的交通協(xié)管員實(shí)行統(tǒng)一著裝，并配發(fā)執(zhí)勤帽、反光背心、口哨、雨衣、雨靴。

（二）被解聘的交通協(xié)管員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)交回其使用的制服、證件和配發(fā)裝備。

第七章績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)

第二十一條交通協(xié)管員管理工作情況納入支隊(duì)對(duì)各大隊(duì)及相關(guān)責(zé)任單位績(jī)效考核內(nèi)容，占年終（季度、半年）績(jī)效考核評(píng)比分?jǐn)?shù)的5％�？荚u(píng)工作由支隊(duì)政秘處績(jī)效考核辦公室負(fù)責(zé)�？荚u(píng)內(nèi)容包括：（一）勤務(wù)檢查、警務(wù)督察情況

大隊(duì)勤務(wù)檢查組負(fù)責(zé)制訂《大隊(duì)交通協(xié)管員考核標(biāo)準(zhǔn)》，檢查中隊(duì)勤務(wù)檢查工作臺(tái)賬，并按照要求將交通協(xié)管員的每日出勤、管事情況、各路口（段）自行車、行人遵章率等情況列入必檢項(xiàng)目進(jìn)行勤務(wù)考核，檢查大隊(duì)交通協(xié)管員隊(duì)伍是否出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象及是否及時(shí)整改等。（二）交通協(xié)管員管理情況

大隊(duì)協(xié)管辦負(fù)責(zé)每月對(duì)各中隊(duì)交通協(xié)管員管理臺(tái)賬進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容為交通協(xié)管員工作安排、中隊(duì)管理措施、中隊(duì)考核情況、中隊(duì)獎(jiǎng)懲情況、交通協(xié)管員隊(duì)伍狀況、并以簡(jiǎn)報(bào)形式公布檢查結(jié)果。

第二十二條績(jī)效考核實(shí)行大隊(duì)檢查、抽查、中隊(duì)必查考核方式，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。對(duì)交通協(xié)管員的考核，以中隊(duì)為主，大隊(duì)負(fù)責(zé)審核。中隊(duì)實(shí)行每天對(duì)每名交通協(xié)管員必查，大隊(duì)每天對(duì)各中隊(duì)進(jìn)行查勤。

第二十三條各中隊(duì)要建立和完善交通協(xié)管員考勤考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。要將勤務(wù)檢查的情況作為獎(jiǎng)懲依據(jù)，根據(jù)本單位實(shí)際情況，以中隊(duì)為單位，每月對(duì)交通協(xié)管員進(jìn)行考評(píng)，根據(jù)各崗位人員的工作表現(xiàn)和工作質(zhì)量劃分檔次，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)將日常的考核納入年終綜合考評(píng)，建立末位淘汰制度。

第二十四條各中隊(duì)負(fù)責(zé)交通協(xié)管員年終綜合考評(píng)，對(duì)交通協(xié)管員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)，建立考核檔案，對(duì)1年內(nèi)遵紀(jì)守法、工作積極、成績(jī)顯著、業(yè)務(wù)精通、工作能力強(qiáng)的，按交通協(xié)管員總?cè)藬?shù)的10％評(píng)定為優(yōu)秀，對(duì)連續(xù)2年被評(píng)為優(yōu)秀的，優(yōu)先續(xù)聘。

第八章權(quán)益保障

第二十五條各大隊(duì)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

規(guī)定，合理安排協(xié)管員休息、休假。交通協(xié)管員請(qǐng)病假、事假、產(chǎn)假、看護(hù)假、婚喪假等必須書面報(bào)告，經(jīng)中隊(duì)、大隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可休假；未經(jīng)批準(zhǔn)自行休假的，按照曠工處理。

第二十六條交通協(xié)管員依法履行職務(wù)的行為，受法律保護(hù)。對(duì)阻撓交通協(xié)管員正常工作、侮辱、謾罵甚至毆打交通協(xié)管員的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)和制止；不聽(tīng)勸阻、情節(jié)嚴(yán)重的，要及時(shí)移送公安機(jī)關(guān)依法處理。

第二十七條交通協(xié)管員有權(quán)拒絕執(zhí)行違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的命令,并有權(quán)向上級(jí)主管部門反映。

第九章附則

第二十八

條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。此前規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

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