測繪單位質(zhì)量管理體系考核標準

準

考核項目測繪單位質(zhì)量管理體系考核標

（甲、乙級）考核內(nèi)容分值5555555555555555機構(gòu)與人有專門的質(zhì)量管理機構(gòu)。員有專職的技術(shù)管理人員和質(zhì)量檢驗人員，甲級單位不少于（10分）5人，乙級單位不少于2人。質(zhì)量管理體系文件明確了各級人員崗位職責。體系文件涵蓋了測繪資質(zhì)證書核定的全部業(yè)務范圍。體系的完體系文件明確了測繪技術(shù)設計、生產(chǎn)管理的要求。備性體系文件明確了測繪質(zhì)量管理的要求、成果檢查的內(nèi)容和（30分）方法，制定了質(zhì)量獎懲制度。體系文件明確了儀器設備管理的有關(guān)要求。體系文件明確了測繪成果管理的有關(guān)要求。質(zhì)量管理體系文件符合《測繪法》、《關(guān)于加強測繪質(zhì)量管理的若干意見》等國家法律及本行業(yè)法規(guī)性文件。體系文件與測繪單位的規(guī)模、人員素質(zhì)、業(yè)務范圍等相適體系的符應，具有較強的可操作性。合性使用有效的測繪技術(shù)標準，技術(shù)規(guī)定及技術(shù)設計文件，正（20分）確引用相應的圖式、規(guī)范和規(guī)程。測繪成果質(zhì)量檢查驗收制度符合國家、行業(yè)標準中有關(guān)測繪成果質(zhì)量檢查與驗收的相關(guān)要求。領(lǐng)導重視，把質(zhì)量管理工作作為日常管理工作的重要內(nèi)容之一；質(zhì)量方針和質(zhì)量目標深入人心，全員質(zhì)量意識強。技術(shù)、質(zhì)量管理的職能得到有效落實。質(zhì)量、技術(shù)管理人員能參加國家或省測繪行政主管部門組織的測繪技術(shù)質(zhì)量管理培訓。堅持先設計后生產(chǎn)，技術(shù)設計文件按規(guī)定進行審批，在作業(yè)前傳達到每位作業(yè)人員。測繪生產(chǎn)全過程嚴格按質(zhì)量保證體系文件執(zhí)行，關(guān)鍵環(huán)節(jié)體系的有質(zhì)量控制得當�；�礎(chǔ)測繪項目和其他重大測繪項目實施首效性件測繪成果的質(zhì)量檢查，對設計文件進行驗證。（40分）嚴格執(zhí)行“兩級檢查一級驗收”制度。基礎(chǔ)測繪和其他重大測繪項目的成果經(jīng)質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)檢查合格。測繪成果的質(zhì)量檢查既要有定性的評價，又要有定量的檢驗數(shù)據(jù)。測繪成果提交后主動征求用戶意見和建議，根據(jù)用戶需求提供必要的后續(xù)支持和服務，有用戶意見征集、處理、反饋記錄，無重大的用戶質(zhì)量投訴事件。質(zhì)量獎懲制度得以落實�？己说梅�55測繪生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理的相關(guān)記錄（包括：設計審批、儀器檢定、技術(shù)處理與協(xié)調(diào)、質(zhì)量檢查、質(zhì)量問題處理、獎懲等記錄）齊全、正確。甲級測繪單位質(zhì)量管理體系運行相關(guān)的記錄（包括：質(zhì)量管理體系審核、管理評審、質(zhì)量教育培訓、質(zhì)量專題會議等記錄）完備。總分5100測繪單位質(zhì)量管理體系考核標準

（丙、丁級）考核項目考核內(nèi)容分考核值得分丙級單位配備專職的技術(shù)管理人員和質(zhì)量檢驗人員；機構(gòu)與人員丁級單位配備專職或兼職技術(shù)管理人員和質(zhì)量檢驗10（10分）人員。質(zhì)量管理體系文件明確了各級人員崗位職責。5管理體系覆蓋了測繪資質(zhì)證書核定的全部業(yè)務范圍。5體系的完備體系文件明確了測繪技術(shù)設計、生產(chǎn)管理的要求。5性體系文件明確了測繪質(zhì)量管理的要求、成果檢查的內(nèi)5（30分）容和方法，制定了質(zhì)量獎懲制度。體系文件明確了儀器設備管理的有關(guān)要求。5體系文件明確了測繪成果管理的有關(guān)要求。5質(zhì)量管理體系符合《測繪法》、《關(guān)于加強測繪質(zhì)量5管理的若干意見》等國家法律及本行業(yè)法規(guī)性文件。體系文件與測繪單位的規(guī)模、人員素質(zhì)、業(yè)務范圍等5體系的符合相適應，具有較強的可操作性。性使用有效的測繪技術(shù)標準，技術(shù)規(guī)定及技術(shù)設計文件（20分）5正確引用相應的圖式、規(guī)范和規(guī)程。測繪成果質(zhì)量檢查驗收制度符合國家、行業(yè)標準中有5關(guān)測繪成果質(zhì)量檢查與驗收的相關(guān)要求。各級人員的崗位責任、質(zhì)量責任得到落實。6質(zhì)量、技術(shù)管理人員能參加市、縣以上測繪行政主管5部門組織的測繪技術(shù)質(zhì)量管理培訓。針對項目或主要業(yè)務范圍的測繪成果編寫技術(shù)設計6書或作業(yè)指導書。主要業(yè)務范圍的測繪成果的生產(chǎn)過程符合相應的管體系的有效理文件要求，成果符合相應的規(guī)范及規(guī)程要求。生產(chǎn)5性過程的質(zhì)量控制得到落實。（40分）丙級單位測繪成果經(jīng)專職質(zhì)量檢驗人員檢驗，并評定產(chǎn)品質(zhì)量，編寫技術(shù)總結(jié)和檢查報告；丁級單位測繪6成果經(jīng)質(zhì)量檢驗人員檢驗合格、簽署意見后交付，各項檢驗記錄齊全。測繪生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理的相關(guān)記錄（包括：設計審批、儀器檢定、技術(shù)處理與協(xié)調(diào)、質(zhì)量檢查、質(zhì)量問5題處理、獎懲等記錄）齊全、正確。總分無重大的用戶質(zhì)量投訴事件。71江蘇省測繪單位質(zhì)量管理體系考核報告

編號：單位名稱：受考核地址：郵編：方基本情況質(zhì)量負責人：電話：傳真：考核組成員考核江蘇省測繪質(zhì)量管理體系考核辦法依據(jù)考核過程綜述考核總分考核組負責人：年月日考核結(jié)論（質(zhì)量管理體系評價）測繪行政主管部門審批意見

（蓋章）年月日

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測繪單位質(zhì)量管理體系考核標準

（甲、乙級）考核項目考核內(nèi)容分值5555555555555555機構(gòu)與人有專門的質(zhì)量管理機構(gòu)。員有專職的技術(shù)管理人員和質(zhì)量檢驗人員，甲級單位不少于（10分）5人，乙級單位不少于2人。質(zhì)量管理體系文件明確了各級人員崗位職責。體系文件涵蓋了測繪資質(zhì)證書核定的全部業(yè)務范圍。體系的完體系文件明確了測繪技術(shù)設計、生產(chǎn)管理的要求。備性體系文件明確了測繪質(zhì)量管理的要求、成果檢查的內(nèi)容和（30分）方法，制定了質(zhì)量獎懲制度。體系文件明確了儀器設備管理的有關(guān)要求。體系文件明確了測繪成果管理的有關(guān)要求。質(zhì)量管理體系文件符合《測繪法》、《關(guān)于加強測繪質(zhì)量管理的若干意見》等國家法律及本行業(yè)法規(guī)性文件。體系文件與測繪單位的規(guī)模、人員素質(zhì)、業(yè)務范圍等相適體系的符應，具有較強的可操作性。合性使用有效的測繪技術(shù)標準，技術(shù)規(guī)定及技術(shù)設計文件，正（20分）確引用相應的圖式、規(guī)范和規(guī)程。測繪成果質(zhì)量檢查驗收制度符合國家、行業(yè)標準中有關(guān)測繪成果質(zhì)量檢查與驗收的相關(guān)要求。領(lǐng)導重視，把質(zhì)量管理工作作為日常管理工作的重要內(nèi)容之一；質(zhì)量方針和質(zhì)量目標深入人心，全員質(zhì)量意識強。技術(shù)、質(zhì)量管理的職能得到有效落實。質(zhì)量、技術(shù)管理人員能參加國家或省測繪行政主管部門組織的測繪技術(shù)質(zhì)量管理培訓。堅持先設計后生產(chǎn)，技術(shù)設計文件按規(guī)定進行審批，在作業(yè)前傳達到每位作業(yè)人員。測繪生產(chǎn)全過程嚴格按質(zhì)量保證體系文件執(zhí)行，關(guān)鍵環(huán)節(jié)體系的有質(zhì)量控制得當�；�礎(chǔ)測繪項目和其他重大測繪項目實施首效性件測繪成果的質(zhì)量檢查，對設計文件進行驗證。（40分）嚴格執(zhí)行“兩級檢查一級驗收”制度�；�礎(chǔ)測繪和其他重大測繪項目的成果經(jīng)質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)檢查合格。測繪成果的質(zhì)量檢查既要有定性的評價，又要有定量的檢驗數(shù)據(jù)。測繪成果提交后主動征求用戶意見和建議，根據(jù)用戶需求提供必要的后續(xù)支持和服務，有用戶意見征集、處理、反饋記錄，無重大的用戶質(zhì)量投訴事件。質(zhì)量獎懲制度得以落實�？己说梅�55測繪生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理的相關(guān)記錄（包括：設計審批、儀器檢定、技術(shù)處理與協(xié)調(diào)、質(zhì)量檢查、質(zhì)量問題處理、獎懲等記錄）齊全、正確。甲級測繪單位質(zhì)量管理體系運行相關(guān)的記錄（包括：質(zhì)量管理體系審核、管理評審、質(zhì)量教育培訓、質(zhì)量專題會議等記錄）完備�？偡�5100測繪單位質(zhì)量管理體系考核標準

（丙、丁級）考核項目考核內(nèi)容分考核值得分丙級單位配備專職的技術(shù)管理人員和質(zhì)量檢驗人員；機構(gòu)與人員丁級單位配備專職或兼職技術(shù)管理人員和質(zhì)量檢驗10（10分）人員。質(zhì)量管理體系文件明確了各級人員崗位職責。5管理體系覆蓋了測繪資質(zhì)證書核定的全部業(yè)務范圍。5體系的完備體系文件明確了測繪技術(shù)設計、生產(chǎn)管理的要求。5性體系文件明確了測繪質(zhì)量管理的要求、成果檢查的內(nèi)5（30分）容和方法，制定了質(zhì)量獎懲制度。體系文件明確了儀器設備管理的有關(guān)要求。5體系文件明確了測繪成果管理的有關(guān)要求。5質(zhì)量管理體系符合《測繪法》、《關(guān)于加強測繪質(zhì)量5管理的若干意見》等國家法律及本行業(yè)法規(guī)性文件。體系文件與測繪單位的規(guī)模、人員素質(zhì)、業(yè)務范圍等5體系的符合相適應，具有較強的可操作性。性使用有效的測繪技術(shù)標準，技術(shù)規(guī)定及技術(shù)設計文件（20分）5正確引用相應的圖式、規(guī)范和規(guī)程。測繪成果質(zhì)量檢查驗收制度符合國家、行業(yè)標準中有5關(guān)測繪成果質(zhì)量檢查與驗收的相關(guān)要求。各級人員的崗位責任、質(zhì)量責任得到落實。6質(zhì)量、技術(shù)管理人員能參加市、縣以上測繪行政主管5部門組織的測繪技術(shù)質(zhì)量管理培訓。針對項目或主要業(yè)務范圍的測繪成果編寫技術(shù)設計6書或作業(yè)指導書。主要業(yè)務范圍的測繪成果的生產(chǎn)過程符合相應的管體系的有效理文件要求，成果符合相應的規(guī)范及規(guī)程要求。生產(chǎn)5性過程的質(zhì)量控制得到落實。（40分）丙級單位測繪成果經(jīng)專職質(zhì)量檢驗人員檢驗，并評定產(chǎn)品質(zhì)量，編寫技術(shù)總結(jié)和檢查報告；丁級單位測繪6成果經(jīng)質(zhì)量檢驗人員檢驗合格、簽署意見后交付，各項檢驗記錄齊全。測繪生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理的相關(guān)記錄（包括：設計審批、儀器檢定、技術(shù)處理與協(xié)調(diào)、質(zhì)量檢查、質(zhì)量問5題處理、獎懲等記錄）齊全、正確。總分無重大的用戶質(zhì)量投訴事件。71江蘇省測繪單位質(zhì)量管理體系考核報告

編號：單位名稱：受考核地址：郵編：方基本情況質(zhì)量負責人：電話：傳真：考核組成員考核江蘇省測繪質(zhì)量管理體系考核辦法依據(jù)考核過程綜述考核總分考核組負責人：年月日考核結(jié)論（質(zhì)量管理體系評價）測繪行政主管部門審批意見

（蓋章）年月日

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