先鋒創(chuàng)績促發(fā)展 共建和諧新社區(qū)

“先鋒創(chuàng)績”促發(fā)展共建和諧新社區(qū)

城北社區(qū)“先鋒創(chuàng)績”工作情況匯報

鄱陽鎮(zhèn)城北社區(qū)是典型的移民社區(qū)，為解決“移民轉型”中的難題，城北社區(qū)黨支部緊緊圍繞縣委和鄱陽鎮(zhèn)中心工作，堅持“黨建帶社建，共建促和諧”的理念，以黨員“先鋒創(chuàng)績”為載體，統(tǒng)一思想，量化考核，激發(fā)活力，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，為社區(qū)科學發(fā)展提供強有力的組織保障。

統(tǒng)一黨員思想，召開“黨員先鋒創(chuàng)績承諾”大會。為激發(fā)社區(qū)黨員榮譽感和戰(zhàn)斗力，每年2月份召開一次“黨員先鋒創(chuàng)績承諾大會”，圍繞履行黨章、遵紀守法以及積極參與社區(qū)建設，積極服務社區(qū)居民等方面進行了承諾，同時，結合自身的特點，每人承諾了2-3件實事項目，并認領1-2個崗位。通過建立黨員承諾臺賬，將黨員承諾事項進行明確、細化，作為年終黨員考核和評優(yōu)評先的依據(jù)。通過細化承諾事項，更好的提升了黨員的榮譽感和凝聚了黨員，使黨員積極為群眾辦好事、辦實事，處處起帶頭模范作用，用付出和奉獻來踐行自己的諾言，以創(chuàng)先爭優(yōu)的實績來兌現(xiàn)自己的諾言，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中勇立潮頭，爭當先鋒。

量化考核細則，實施“先鋒業(yè)績卡”考評。針對社區(qū)黨員管理難規(guī)范、作用難發(fā)揮的實際，城北社區(qū)創(chuàng)新黨員管理模式，量化考核黨員績效，按照每月一次黨員自評、每季一次群眾測評、半年一次支部審評、年度一次黨內點評的方式進行考核，考核評分記入“先鋒業(yè)績卡”，按照“業(yè)績”分值進行獎罰，對“先鋒實績”進行公示。自“先鋒業(yè)績卡”活動的實施以來，社區(qū)黨支部的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，大大激發(fā)了社區(qū)黨員積極參與社區(qū)管理和服務社區(qū)群眾的熱情。社區(qū)黨員為社區(qū)基礎設施建設義務投工投勞340多個，主動為群眾代辦行政各類證件1860多個，解決各自負責樓棟內以矛盾糾紛1160多個，排除安全隱患50多起。近年來，城北社區(qū)榮獲201*年“全國婦聯(lián)基層組織建設示范社區(qū)”、“201*年全市先進基層黨組織”等榮譽，并有2人被評為全縣優(yōu)秀共產黨員。

激發(fā)黨員活力，創(chuàng)建“三級和諧責任區(qū)”。以創(chuàng)建“三級和諧責任區(qū)”為載體（即：支部創(chuàng)和諧社區(qū)、支委創(chuàng)和諧樓群、黨員創(chuàng)和諧樓棟），豐富黨員“先鋒創(chuàng)績”活動內容。支委將社區(qū)分為6個責任樓群和35棟樓棟，由6名社區(qū)兩委班子成員帶領35名責任黨員負責責任樓群和責任樓棟的治安管理、環(huán)境衛(wèi)生、矛盾調處，通過構建有層次、成網絡的黨建工作管理格局，落實社區(qū)黨組織和黨員促進社區(qū)和諧發(fā)展的責任，引領群眾養(yǎng)成優(yōu)良生活習慣，主動為群眾解決困難。在樓群中，社區(qū)支委組織“媽媽義務巡邏隊”糾正群眾不良生活習慣；社區(qū)支委班子成員帶頭參加腰鼓隊和舞蹈隊，豐富了居民文化生活，讓群眾熱愛自己的家園。近幾年，社區(qū)面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，201*年被評為“全縣和諧社區(qū)”。

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黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)構建和諧新社區(qū)

鹿城鎮(zhèn)栗子園小區(qū)婦聯(lián)工作情況

楚雄市栗子園小區(qū)是我市青山嘴水庫建設移民搬遷實行城市樓房安置的移民小區(qū)，小區(qū)入住移民涉及2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4個村委會、34個村民小組，共1675戶6679人，其中女3239人。小區(qū)入住以來，市、鎮(zhèn)、小區(qū)三級婦聯(lián)組織按照“黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”的要求，結合婦女工作實際，發(fā)揮婦聯(lián)工作優(yōu)勢，緊緊圍繞“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的工作方針，和市委、政府提出的“搬得來、穩(wěn)得住、能發(fā)展、逐步能致富”的總體目標，在栗子園小區(qū)探索和實踐了一條移民小區(qū)婦聯(lián)工作新模式。

一、拓展組織網絡，擴大“黨建帶婦建”工作覆蓋面

按照“黨的基層組織建到哪里，婦聯(lián)基層組織就跟進到哪里”的要求，不斷擴大婦聯(lián)組織覆蓋面，加強小區(qū)婦女組織網絡建設，努力構建縱橫交錯、條塊結合的“黨建帶婦建”工作網絡。一是及早謀劃部署，摸清底數(shù)。為切實發(fā)揮好基層組織和廣大婦女干部在整個安置工作和小區(qū)村民管理服務工作中的先鋒模范帶頭作用，制定了栗子園小區(qū)婦聯(lián)組織網絡建設方案，為組織網絡設置工作的有序推進爭取了主動。二是創(chuàng)新設置模式，明確工作職責。本著“有利于設置的婦女組織發(fā)揮作用，有利于開展組織活動，有利于加強對入住村民的服務、管理、教育和監(jiān)督，在利于設置的組織密切聯(lián)系群眾”的“四個有利于”的原則，在小區(qū)設置婦委會1個，下設18個婦女小組，并制定和

明確了相關的職責和規(guī)章制度，為開展好婦女工作提供了堅強的組織保證。三是規(guī)范社區(qū)婦聯(lián)工作臺帳。在充分調查研究的基礎上，在小區(qū)婦委會建立了婦聯(lián)工作“六薄、二冊、二表”臺賬，全面的記錄了小區(qū)婦女組織開展工作的情況，確保了小區(qū)婦女工作有序、規(guī)范、高效運行。四是加強對婦女干部培訓教育，提高履職水平。以加強小區(qū)婦女干部能力建設為重點，開展婦委會主任、婦女黨員、婦女小組長、女單元長、女樓長等培訓12場次，216人次參訓，努力造就一支“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的婦女干部隊伍。

二、圍繞“農民向市民轉變”為主線，開展“姐妹牽手共做新市民”

活動

為支持、鼓勵、幫助移民姐妹早日融入城市生活，各級婦聯(lián)組織用實際行動落實好市委、市政府提出的“搬得來、穩(wěn)得住、能發(fā)展、逐步能致富”的目標要求，實現(xiàn)市鄉(xiāng)聯(lián)動，為建設新家園，共創(chuàng)和諧社區(qū)出力獻策。一是創(chuàng)新工作方法，開展“姐妹牽手共做新市民”活動。為切實幫助栗子園3000多名婦女盡快融入城市生活，緊扣讓移民變?yōu)槭忻襁@條主線，市婦聯(lián)發(fā)揮組織優(yōu)勢，組織動員有熱心、素質好的200多名機關單位婦女干部伸出友愛之手，與栗子園社區(qū)的移民姐妹結為“一對一”友情對子，緊抓“四個鼓勵”（即鼓勵移民姐妹爭當“四有”公民、鼓勵移民姐妹創(chuàng)業(yè)就業(yè)、鼓勵移民姐妹投身于滇中特色大城市建設、鼓勵移民姐妹勤儉持家），從創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導、良好生活習慣、勤儉持家等方面為移民婦女提供幫扶，使結隊婦女一同交流思想、溝通感情、理順情緒、互通信息、互幫互助、共同發(fā)展，幫助移

民婦女家庭盡快融入城市生活，成為合格市民。二是加強移民婦女教育培訓工作，引導移民婦女爭做時代新女性。為進一步提高栗子園小區(qū)移民婦女的綜合素質、讓移民婦女群眾盡快轉變思維方式和生活觀念，融入城市生活，做一名在素質、有文化、有涵養(yǎng)的新市民。在栗子園小區(qū)舉辦了婦女四自精神教育暨農民工技能培訓班，從樹立“四自”精神、爭做時代新女性方面，為小區(qū)移民婦女代表120余人作了專題授課，激勵移民婦女在新環(huán)境里，轉變思想觀念和就業(yè)觀念，爭當“自尊、自信、自立、自強“的新時代女性。據(jù)統(tǒng)計，截止目前共在栗子園開展婦女教育培訓43場次，5484人。

三、因地制宜，結合婦女自身實際，積極開展移民就業(yè)服務

以“創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、促進就業(yè)”為主題，以開展就業(yè)培訓、就業(yè)服務、就業(yè)援助活動為抓手，搭建用工企業(yè)與婦女群眾之間的平臺，鼓勵栗子園小區(qū)移民婦女樹立“自強、自立、自我創(chuàng)業(yè)”意識，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能，促進移民姐妹在多行業(yè)、寬領域實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是突出發(fā)展主題，圍繞巾幗致富目標抓培訓，提高婦女群眾的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。針對栗子園小區(qū)婦女生活就業(yè)實際，舉辦了婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓班、婦女骨干、女明白人培訓班等多期涉及烹飪和第三產業(yè)就業(yè)相關技能培訓，引導農村婦女發(fā)展的特色種養(yǎng)殖業(yè)，推廣家庭手工項目，促進小區(qū)婦女群眾增收致富。二是開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助服務活動。以森桂食用菌發(fā)展有限公司、楚雄錦翔食用菌開發(fā)有限公司為依托，搭建平臺、搞好服務，為移民婦女撮合現(xiàn)場觀摩、就業(yè)前景分析，資金扶持、技術指導等服務，有針對性地開設了適合移民婦女特點的就業(yè)崗

位，目前，移民中有32戶參與香菇種植，種菇利潤可達40萬元，同時，解決了60人的就業(yè)問題。三是開展以“春風送崗位，婦女得實惠”為主題的“春風行動”栗子園社區(qū)移民女性專場招聘會為依托，共組織婦女專場招聘會12場次，提供婦女就業(yè)崗位2600個，針對35歲以上年齡偏大、文化低、社會實踐操作經驗欠缺的女性移民，積極聯(lián)系適合大齡女性就業(yè)、移民就業(yè)較穩(wěn)定的企業(yè)開發(fā)適宜崗位，開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助服務活動。

四、以活動為載體，豐富精神文化活動，服務好廣大小區(qū)婦女群眾

一是為了使小區(qū)婦女盡快適應新生活，占領移民婦女思想陣地，在廣大移民婦女中開展了系列豐富的文體活動。從201*年6月移民入住開始，每天都組織有露天電影放映、跳左腳舞等活動，移民入住期間每天舉行一場文藝演出53場次、放映電影160場次，為小區(qū)居民提供豐富多彩的業(yè)余文化生活。二是在小區(qū)內開展了婦女健康知識講座和婦科病免費普查活動。使患有疾病的婦女早期發(fā)現(xiàn)、早期治療，從而增強廣大移民婦女的自我保健意識，提高了生活質量生健康水平，使移民搬遷點的婦女群眾感受到各級黨委、政府能移民婦女的關心。五、找準定位，發(fā)揮優(yōu)勢，積極開展婦聯(lián)組織參與社會管理創(chuàng)新

我市各級婦聯(lián)組織緊緊抓住我市被列為全國、全省、全州“社會管理創(chuàng)新綜合試點縣（市）”這要機遇，積極動員各屆婦女群眾參與社會管理和公共服務工作中，把參與社會管理與依照法律和婦聯(lián)章程開展工作、維護群眾合法權益的要求聯(lián)系在一起，與著力保障和改善民生、推動建設和諧社會的要求聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮好婦聯(lián)組織網絡

優(yōu)勢，在“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的結合點發(fā)動起來，組建成立了“一站四隊”的巾幗志愿者隊伍積極參與到社會管理創(chuàng)新工作中來，一是成立婦女思想動態(tài)聯(lián)絡站。主要職責是針對征地拆遷成立的新興社區(qū)，圍繞城市建設征地、拆遷、安置及維穩(wěn)工作中的難點、熱點、焦點問題，了解婦女群眾思想、掌握婦女群眾動態(tài)，摸清群眾中存在的不穩(wěn)定因素，將其解決在萌芽狀態(tài)。特別是對于重大突出事件，能做到及時掌握情況，及時處理。二是成立了巾幗維穩(wěn)志愿隊。三是成立了巾幗維權志愿者服務對。以法律法規(guī)宣傳、婦女心理疏導、法律咨詢、特困婦女兒童救助等方面為重點工作，從廣大婦女群眾實際需求出發(fā)，從推動解決婦女群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，反映婦女訴求、維護婦女兒童權益。四是成立了巾幗交通協(xié)管志愿隊。組建50名女職工參與重點路段的交通協(xié)管。五是成立了巾幗幫扶志愿隊。六是被州、市婦聯(lián)表彰巾幗科技致富帶頭人7人、先進平安家庭5人、低碳家庭7人、好媳婦7人、好婆婆7人。同時還評選出巾幗致富星10戶、巾幗公益星10戶、巾幗和諧星10戶、巾幗創(chuàng)業(yè)星10戶、文明樓棟10、五好文明家庭、平安和諧家庭評選活動。

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