黨校系統(tǒng)結(jié)構(gòu)性研討工作總結(jié)

中共赫章縣委黨校結(jié)構(gòu)式研討的情況報告

今年以來，中共赫章縣委黨校創(chuàng)新教學方法，在新進鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部培訓和全縣辦公室負責人培訓班上，共開展了5場次的結(jié)構(gòu)式研討。這種教學方法，提高了研討的效率，增強了干部教育培訓的實效�，F(xiàn)將結(jié)構(gòu)式研討情況作如下匯報：

一、結(jié)構(gòu)式研討的做法

結(jié)構(gòu)式研討是現(xiàn)代干部教育培訓的重要方式之一。所謂結(jié)構(gòu)式研討，是指采用“結(jié)構(gòu)式”的方法，把學員的思維的不同階段劃開，克服綜合性思維的影響，并保證小組內(nèi)學員間的平等；用“建設性”的強制規(guī)定保證小組學員積極參與討論，激發(fā)思想，使討論內(nèi)容始終沿著黨校教師的引導方向進行。那么結(jié)構(gòu)化研討是如何進行的呢？我校在的結(jié)構(gòu)式研討主要包括確定研討主題，落實催化教師、成立研討小組、組織第一輪研討、確定第二輪論題，組織第二輪研討，總結(jié)評講等七個環(huán)節(jié)�，F(xiàn)分述于后。

一是確定研討的論題。確定結(jié)構(gòu)式研討的論題是搞好結(jié)構(gòu)式研討的前提和條件。結(jié)構(gòu)式研討前，黨校分管教學工作的胡廷彬校長針對全縣新進鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部教育培訓班學員主要從事計劃生育工作這一特點，研討問題也圍繞這一主題展開，提出了“學員在社會撫養(yǎng)費征收過程中遇到哪些棘手的困難和問題”這一討題。在全縣辦公室主任培訓班中，針對辦公室主任主要從事的工作，研討題目分別為“你在服務領導、服

務基層、服務群眾中遇到哪些困難和問題”和“你在文稿起草過程中遇到的困難和問題”。這幾次研討都緊扣培訓主題，讓培訓在輕松愉快的討論中進行，提高了培訓的針對性。

二是選好催化教師和工作人員。結(jié)構(gòu)化研討前，黨校分管教學的副校長胡廷彬從現(xiàn)有的6名教師中選定了3名催化師。在選出催化師的同時，還為每名催化師選配一名教師負責學員發(fā)言記錄時的計時、記錄和材料的梳理匯總工作的教師。

三是臨時組建研討小組。結(jié)構(gòu)研討前，班主任孔祥華教師根據(jù)座位或?qū)W號，把每一期學員分成3個研討小組，并指明每個小組討論時間、研討的地點和討論要求。

四是認真組織第一輪研討。在本輪研討中，每個學員的發(fā)言時間都1分鐘。當某位學員的發(fā)言時間超過規(guī)定的時間時，負責記錄和梳理的那位老師當場要求其停止討論。這種機會均等的討論，有助于激發(fā)學員思想活力，實現(xiàn)全員有效互動，進而引入深度思考，提出更加有價值的觀點和對策。在研討中，催化師引導學生展開發(fā)散思維，認真反思自己工作中遇到的困難或問題。在每位學員發(fā)言的基礎上，黨校教師認真記錄并進行梳理，總結(jié)提煉出存在的主要問題，并針對這些問題引導學員進入第二輪研討。

五是確定第二輪研討的論題。第一輪討論結(jié)束后，在學員的休息10分鐘里，催化師和負責計時、記錄的教師及時將第一輪學員的討論情況進行分析梳理，找出這些困住和問題的共性，并迅速確定好第二輪研討的論題。

六是認真組織第二輪討論。在本輪研討中，每位學員發(fā)言

時間2分鐘。主要是引導學員利用發(fā)散思維，解決好提出的困難和問題。在新進鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部培訓中，主要圍繞“假如在征收社會撫養(yǎng)費中，遇到了家庭比較困難，無錢上交社會撫養(yǎng)費該如何處理”這一問題展開。在全縣辦公室主任培訓班中，，討論的題目主要是“如何解決你在文稿起草過程中遇到的困難和問題”。

七是及時總結(jié)點評。對于學員提出的好點子，催化師及時給予語言上的點評，以此激發(fā)學員多出點子，出好點子。第二輪研討結(jié)束后，催化師根據(jù)小組討論和全班研討的情況，并運用理論知識進行歸納總結(jié)和評講。

二、結(jié)構(gòu)式研討的成效

在傳統(tǒng)教學中，“一張黑板、一支粉筆、一本教材、一張嘴”的講授式教學法很枯燥，老師講得口干舌燥，學生聽很昏昏欲睡，教學效果很不理想。而結(jié)構(gòu)式一改傳統(tǒng)講授式的教學方法，圍繞培訓內(nèi)容，創(chuàng)新教學方式，發(fā)揮學員在各個環(huán)節(jié)中主體作用。在結(jié)構(gòu)式研討前，縣委黨校主要領導充分思考本次研討的課題，并為學員準備了水果、食品。在兩輪研討中，第一輪是提出問題，第二輪是解決問題。由于每個學員都必須發(fā)言，且每人的意見一般情況下都不能相同，這就要求每位學員在別的學員發(fā)言時都要認真聽，認真記，開動腦筋，大膽思考，積極發(fā)言。在整個過程中，學生講老師聽，老師講學生聽，學生講學生聽，達到了了師生互動，生生互動的目的。結(jié)構(gòu)式研討工作開展以來，廣大學員認為結(jié)構(gòu)式研討教學方法把原本枯燥無味的教學變得生動有趣，而且達到了師生互動的目的，這

種教學方法打破了傳統(tǒng)的綜合性思維對學員思維的限制和影響，加深了課堂知識的消化與理解。這種教學方法，提高了教學效果，值得在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各機關推廣。

三、存在的問題

結(jié)構(gòu)化研研雖然取得了一些成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是催化師的能力和水平有待于進一步提高。研討過程中，多數(shù)催化師只起到一個主持人作用，組織、協(xié)調(diào)、點評等方面的能力還較差，還需要進一步學習和提高。二是只注重研討，不注重結(jié)果運用。研討后，就將研討記錄放在一邊，置之不理，不善于從中總結(jié)經(jīng)驗，為我所有。

四、下步工作打算

一是注重催化師的培訓工作。黨校教師的角色定位不僅僅是一個傳道授業(yè)的“教授”，同時也是一個“編劇”、一個“導演”、一個“演員”、一個“教練”、一個“主持人”。黨校教師不僅僅是能授課，還要能點評、能組織、能溝通、能協(xié)調(diào)、能控制，具有學習力、觀察力、應變力、影響力、激勵力。因此，建議縣委在干部培訓中，先將黨校的教師抽到省、市接受各種教育培訓，以此拓寬黨校教師的知識面，提高教師的履職能力和水平。

二是注重研討的結(jié)果運用。黨校教師要善于從學員的研討內(nèi)容中總結(jié)提練某項工作的好做法和好經(jīng)驗，擬寫調(diào)研文章，提高黨校理論科研水平。作者：張萬春電話：1398458201*

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在四川省黨校系統(tǒng)辦公室工作研討會上的講話_領導視角_領導視角_四川.txt18擁有誠實，就舍棄了虛偽；擁有誠實，就舍棄了無聊；擁有踏實，就舍棄了浮躁，不論是有意的丟棄，還是意外的失去，只要曾經(jīng)真實擁有，在一些時候，大度舍棄也是一種境界。在四川省黨校系統(tǒng)辦公室工作研討會上的講話_領導視角_領導視角_四川省秘書網(wǎng)---四川省秘書學會官方網(wǎng)站201*年4月20日星期二

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發(fā)表日期：201*年1月23日

出處：四川秘書網(wǎng)作者：劉毅編輯：yqdksh有1239位讀者讀過此文【字體：大中小】

在四川省黨校系統(tǒng)辦公室工作研討會上的講話

（省委黨校常務副校長劉毅201*年12月15日）同志們：

在全黨和全國各族人民深入學習貫徹黨的十七大精神不斷向縱深推進的時刻，全省黨校系統(tǒng)從事辦公室工作的同志匯聚一堂，就如何進一步圍繞中心，服務大局，提高辦公室工作質(zhì)量和水平進行探討，非常重要，也非常及時。今天，我來主要是看望大家，辦公室工作很辛苦，我以前也從事過辦公室工作，對此深有體會和感觸。借此機會，我代表省委黨校校委對同志們的辛勤工作和大力支持表示衷心的感謝，并通過你們向全省黨校系統(tǒng)辦公室的同志們致以親切的問候。同時，這次會議，得到了涼山州委黨校的大力支持，做了大量而細致的準備工作，在此，感謝涼山州委黨校為這次會議提供了良好的條件和服務。下面，我就做好黨校辦公室工作談三點意見。一、認清形勢，把握大局，增強做好黨校辦公室工作的光榮感和使命感

辦公室是學校承啟上下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的橋梁和紐帶，擔負著參與政務、管理事務、搞好服務的重要職責。辦公室工作的質(zhì)量和效益如何，直接影響著校委工作大局，影響著學校發(fā)展大勢，影響著校委在職工群眾中的形象。加強和做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，對于貫徹校委重大決策部署，實施科學發(fā)展，特色發(fā)展，加快推進特色化、開放型、示范性黨校建設具有十分重要的意義。

辦公室的工作重要而特殊，神圣而光榮。辦公室工作最顯著的特點和最重要的職責就是服務，包括為學校中心工作服務、為校委領導服務、為部門工作服務、為職工學員服務。服務是辦公室生存之本、地位之基，力量之源。辦公室要力求在服務中體現(xiàn)價值，在服務中贏得尊重。辦公室的服務，不僅僅是迎來送往等事務性工作，更重要的是為學校工作出謀劃策，輔助校委正確決策。要不斷提高服務質(zhì)量和水平，做到領導滿意、部門滿意和群眾滿意，就必須把握大局，了解大事，擺脫一般事務性工作的束縛，站在全局的高度思考和謀劃關系學校發(fā)展的長遠問題和根本問題。既要懂大局，又要從實際出發(fā)，統(tǒng)籌安排，把各項具體事情落到實處。

隨著形勢的發(fā)展，辦公室的服務內(nèi)涵不斷豐富，服務外延不斷擴大，服務需求不斷變化，服務要求不斷提高。特別是黨的十七大提出要深入學習中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨。繼續(xù)大規(guī)模培訓干部，充分發(fā)揮黨校、行政學院、干部學院作用，大幅度提高干部素質(zhì)。省委也提出，舉辦各種類型的黨的十七大精神學習班、研討班，黨校行政學院要有計劃地對領導干部進行培訓和輪訓。中央和省委的這些要求，指明了黨校工作的前進方向，賦予了黨校新一輪大規(guī)模培訓干部的重任。面對新形勢和新任務，要求我們要把中國特色社會主義理論體系作為黨校教育的中心內(nèi)容，進一步深化以教學為中心的各項改革，增強教學針對性和實效性。

12月8日，新任中央黨校校長習近平同志在聽取中央黨校校委工作匯報后作了重要講話，對做好黨校工作提出了8個方面的要求。近平同志指出，黨校事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，做好新時期黨校工作責任重大、使命光榮，要求繼續(xù)抓好深入學習黨的十七大精神的工作，使學習黨的十七大精神的過程成為黨校完善工作舉措、改進工作作風、提高工作水平、開拓工作局面的過程。要始終堅持正確的辦學方向，牢固樹立黨的意識、黨校意識，把“黨校姓黨”的要求滲透到全體教職員工的思想深處，轉(zhuǎn)變?yōu)樯羁痰睦砟詈妥杂X行動。要堅持把中國特色社會主義理論體系作為黨校教育的中心內(nèi)容，特別要加大科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在黨校教學中的分量。要進一步深化科研改革，大力推進理論創(chuàng)新，強化黨校在馬克思主義中國化最新成果研究中的重要陣地作用。近平同志還對學員管理，人才強校，校委班子自身建設等作了要求和強調(diào)。近平同志的重要講話，對黨校工作作出了重要部署和安排，既指明了黨校工作的前進方向，又給黨校工作提出了新課題和新任務，對于我們做好新時期黨校工作具有重要的現(xiàn)實指導意義。

在新的歷史條件下，黨校工作面臨著這些新的形勢和新的任務，要求黨校教學要有新內(nèi)容、科研要有新突破、管理要有新舉措，工作要有新局面。這同時也給辦公室工作提出了新的更高的要求，辦公室既要在宏觀上把握中央和省委對黨校工作的要求和部署，又要在學校的具體工作中發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用，我們既要充分認識到工作的特殊性和重要性，增強光榮感和自豪感，也要清醒認識到辦公室工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，增強責任感和緊迫感。始終全面科學地判斷形勢，增強憂患意識，做到居安思危，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，工作中既要繼承和堅持多年來行之有效的做法，又要跟上時代，跟上形勢，樹立強烈的改革意識、開拓意識、創(chuàng)新意識，為推進黨校教育事業(yè)做出新的貢獻。

二、與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面

圍繞中心、服務大局始終是辦公室工作永恒的主題。辦公室的服務水平如何，是檢驗我們辦公室工作成效、工作能力的主要標準。我們要進一步明確服務方向，改進服務方式，提高服務質(zhì)量和水平。

1．解放思想，更新理念。觀念決定思路，思路決定出路。沒有思想的大解放，就沒有工作的大提升。解放思想，更新理念只有起點沒有終點，是創(chuàng)造性開展工作的關鍵。

首先，樹立服務大局的理念。所謂大局，就是黨委和政府的工作大局，校委的中心工作，就是一個階段的工作重點。辦公室作為校委的“參謀部”，必須時刻關注大局，認真研究大局，準確把握大局，努力服務大局，切實增強為中心服務、為大局服務的意識。必須胸懷全局，學會換位思考，身在兵位，胸為帥謀，善于站在大局的高度、領導的角度，領會意圖，領會精神，謀劃改革發(fā)展的大事。要找準業(yè)務工作與服務大局的結(jié)合點，緊緊圍繞學校的中心工作和重大部署，提供信息，搞好調(diào)研，早作預案，當好參謀，做好協(xié)調(diào)，加強督查，抓好落實。特別是要加強對一些重大問題的對策關注，比如學校發(fā)展戰(zhàn)略和目標，教學科研改革等等，都值得我們?nèi)フJ真深入了解，為校委提供有價值的決策參考意見。同時，注意廣泛學習，分析研究其他黨校在教學改革、科學研究、管理模式中的一些新情況、新經(jīng)驗、新做法，借“它山之石”來攻玉，為領導決策提供高質(zhì)量、高層次的信息服務。

其次，樹立規(guī)范高效的理念。辦公室工作頭緒多，節(jié)奏快，事情雜，政策性強，按規(guī)矩、講程序顯得尤為重要而突出。辦公室的公文處理、會議安排、事務性服務等日常工作，應在制度化、規(guī)范化、科學化、程序化上下功夫，規(guī)范工作流程，完善工作制度，努力做到高起點定位、高標準要求、高質(zhì)量完成。

第三，樹立以人為本的理念。在調(diào)查研究、信息反饋、督促檢查、協(xié)調(diào)服務等各個方面都要堅持以人為本，認真傾聽學員職工的呼聲，關注學員職工的需求，堅持為職工辦實事，解實困。同時，辦公室內(nèi)部管理，要體現(xiàn)人文關懷，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮辦公室同志干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的積極性、主動性。

第四，樹立和諧的理念。辦公室要帶頭創(chuàng)建和諧處室，把和諧的理念滲透到各項服務工作中。為領導服務要緊跟領導工作步驟，力求與領導想法意圖合拍；為部門服務既要協(xié)調(diào)各方、落實任務，又要相互尊重、平等相處；為職工服務要盡力給職工提供便利，讓基層滿意。辦公室內(nèi)部更做到團結(jié)和諧，心往一處想，勁往一處使，努力把辦公室營造成一個上下政令暢通、內(nèi)外協(xié)調(diào)暢通、內(nèi)部配合暢通的和諧奮進的集體

2．開拓創(chuàng)新，勇于實踐。創(chuàng)新是民族進步的靈魂，也是推進事業(yè)發(fā)展的不竭動力。在新的形勢下，黨的創(chuàng)新理論層出不窮，武裝干部頭腦的任務不斷加大，這給黨校工作帶來了新機遇和新挑戰(zhàn)，同時，也要求辦公室的工作，必須大膽創(chuàng)新，大膽突破，不斷拓寬工作思路，改進工作方法，積極探索為校委決策和領導工作服務的新途徑。

一是工作要創(chuàng)新。工作創(chuàng)新，就是要求我們善于在不變中求變，在常規(guī)中求新，堅持創(chuàng)新精神，打破傳統(tǒng)的思維定勢，善于用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，自覺地把辦公室工作放在全校的大局來精心策劃，周密部署；善于在理論與實踐、上情與下情、領導與職工的結(jié)合上做文章，自覺開動腦筋，積極主動服務，創(chuàng)造性地開展工作；善于用新思路、新辦法和新途徑來解決辦公室工作中遇到的新矛盾和新問題，努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，即：從被動服務向主動超前服務轉(zhuǎn)變，從搞好事務服務為主向注重政務服務轉(zhuǎn)變，從辦文、辦會、辦事為主向強化督促檢查、推動決策部署落實轉(zhuǎn)變，使辦公室工作常做常新，不斷適應校委領導的需要。

二是機制要創(chuàng)新。良好的工作機制，有利于調(diào)動大家的工作積極性，有利于形成干事創(chuàng)業(yè)的工作局面。要樹立以人為本的管理理念，對辦文、辦會、辦事等制定嚴格的工作程序，形成科學、高效、有序的運行機制；要明確崗位分工，強化工作責任，加大制度執(zhí)行和落實的力度，形成嚴格的約束機制；要堅持正確導向，鼓勵老實做人，踏實做事，獎懲分明，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，形成有效的激勵機制，促使辦公室每位同志都一心一意創(chuàng)業(yè)，齊心協(xié)力干事，圓滿完成各項工作任務。同時，要注意把握辦公室工作的規(guī)律性，不斷完善過去形成的良好的工作機制，并適應形勢的發(fā)展變化，建立一些新的制度，使各項制度互相銜接配套，整體發(fā)揮作用，促進辦公室工作規(guī)范化、制度化。

三是方法要創(chuàng)新。適應新的形勢，不斷創(chuàng)新方式方法，是辦公室系統(tǒng)提高服務層次、當好參謀助手的關鍵。每一個辦公室人員都要根據(jù)形勢發(fā)展的需要，結(jié)合新的實際，研究新的規(guī)律，探索行之有效的方式、方法。不僅思想方法要創(chuàng)新，自覺做到換位思考、超前思考，善于站在全局的角度想問題、謀事情，而且工作方法也要創(chuàng)新，注重研究新情況，探索新方法，解決新問題。特別是在科技、信息飛速發(fā)展的今天，辦公室作為校委的參謀助手，必須運用新的科學技術和手段，加快辦公自動化、信息網(wǎng)絡化、管理科學化建設，不斷改進服務手段，提高辦公室的整體功能和工作效率。

3．規(guī)范運作，精細管理。辦公室工作無小事，哪怕是一個字、一個標點出差錯，都可能造成很大的麻煩和影響。要使辦公室工作規(guī)范、有序、精細、嚴密，做到政務服務參謀到位，事務服務配合到位、內(nèi)務服務保障到位，就必須要規(guī)范運作，精細管理。

一是管理制度化。管理出質(zhì)量，管理出效率，管理出實績，建立健全嚴密可行的各種機制是根本保證。在工作中，要始終把完善各項規(guī)章制度放在重要位置，堅持靠機制促動，在提高管理水平上力求新突破。哪怕對有些看似小事的經(jīng)常性工作，也要注意建章立制，形成規(guī)矩；嚴格各項工作目標管理制度，明確職責范圍、工作流程、工作標準，不斷完善學習制度、調(diào)查研究制度、信息報送制度等，使辦文、辦會、辦事等工作更加科學、規(guī)范、有序。嚴肅各項工作程序和工作紀律，做到工作到位而不越位、不移位、不錯位，使各方面工作都有章可循，有規(guī)可依。二是工作流程圖式化。要積極探索日常服務工作的基本規(guī)律和特點，制定出日常服務工作的流程和標準，把每項工作細化為若干步驟和環(huán)節(jié)，先做什么，后做什么，由誰負責，有什么要求，環(huán)環(huán)相扣，步步銜接，既方便前來辦事的職工群眾，又使我們的工作忙而不亂，有條不紊。

三是辦公自動化。辦公自動化是信息化條件下對辦公室工作提出的必然要求，也是提高辦公室的工作效率，管理水平和工作質(zhì)量的重要手段。大家首先要帶頭學會使用自動化辦公的設施和設備，加強學習和培訓，充分利用我省黨校系統(tǒng)已經(jīng)初步搭建起的辦公自動化平臺，報送信息，交換文件、交流情況，逐步實現(xiàn)無紙化、自動化辦公。

三、加強領導，嚴格要求，樹立辦公室隊伍新形象

辦公室作為學校綜合協(xié)調(diào)的樞紐部門，擔負著重要職責和使命，這就要求辦公室工作人員在政治素養(yǎng)、工作作風、精神境界、業(yè)務能力等方面要有更為過硬的素質(zhì)和本領。要大力加強辦公室班子和隊伍建設，努力造就一支政治合格、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精湛、開拓創(chuàng)新的辦公室隊伍。

第一，要加強對辦公室工作的領導和支持

辦公室工作在整個學校工作處于極為重要的地位，辦公室工作水平提高了，將有助于整個學校工作效率和質(zhì)量的提高。

在此，我要特別強調(diào)一點，我們各級黨校的領導要切實加強對辦公室工作的領導，高度重視和關心辦公室工作。要經(jīng)常關心干部職工的工作和生活，本著實事求是、量力而行的原則，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，解除他們的后顧之憂，為大家創(chuàng)造一個有利于創(chuàng)業(yè)干事的良好環(huán)境。要注意關心辦公室干部的成長，政治上關心培養(yǎng)，工作上放手使用，培訓上加大投入，對優(yōu)秀的干部要大膽提拔重用；要廣開渠道，薦賢選能，進一步改善人員結(jié)構(gòu)，建設一支充滿朝氣和活力的辦公室干部隊伍。第二，要加強辦公室領導班子建設

辦公室作用發(fā)揮得如何，關鍵在辦公室領導班子。辦公室的領導班子首先要善于學習政治理論，始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，認真學習馬克思主義中國化最新成果，學習黨的十七大精神，加強思想政治建設，不斷提高思想政治素質(zhì)。要不斷加強業(yè)務知識學習，向書本學習、向?qū)嵺`學習、向群眾學習，以學習推動工作，以工作促進學習，努力成為博采眾長的“雜家”和業(yè)務工作的“行家”。要精于管理，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合資源，聚合力量，實現(xiàn)一加一大于二的效應。要勤于工作，堅持深入實際，深入基層，發(fā)揚樂于吃苦、默默無聞的“孺子�！本�神，扎實工作、勇于超前的“馬前卒”精神和恪盡職守、嚴謹細致的“航天人”精神，做到謀事不謀利，奉獻不索取，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要善于團結(jié)，講團結(jié)是大智慧，善團結(jié)是大本事。辦公室的領導一定要樹立團結(jié)和諧的理念，時刻注意保持同志之間的團結(jié)和互助，營造寬松和諧的人際環(huán)境和工作環(huán)境。要善于思考，辦公室領導要有想大事、干大事的氣魄，要善于站在領導的角度分析、處理問題，站得高一些，想得深一些，看得遠一些，不斷增強工作的主動性和責任感。

第三，要塑造辦公室工作隊伍的良好形象

一要塑造忠誠可靠，愛崗敬業(yè)的形象。辦公室工作是政治性、全局性、政策性很強的工作，任何時候都必須忠誠堅定，把政治素質(zhì)作為自身的第一素質(zhì)。小平同志曾三次擔任黨中央的秘書長，他十分強調(diào)“忠誠服務”、“對黨忠誠，埋頭苦干”。從事辦公室工作，必須有政治上的堅定性、敏銳性和鑒別力，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動搖。從大的方面講，就是要高舉中國特色社會主義理論的偉大旗幟，保持堅定的政治立場，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致；從小的方面講，就是要與校委的決策保持一致，堅決維護校委的權威，認真貫徹執(zhí)行校委重大決策，確保政令暢通；要恪盡職守，堅定不移地維護學校改革、發(fā)展大局，在辦公室工作，要做到“四講”、“三個正確對待”，即講黨性、講大局、講原則、講程序；正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己，以高度的政治責任感做好每一項工作。

二要塑造業(yè)務精湛，質(zhì)量第一的形象。辦公室工作人員要在實踐中不斷增強本領，提高辦文、辦會、辦事的質(zhì)量和效率。辦文、辦會、辦事是辦公室工作的基本業(yè)務，要努力提高駕馭局勢能力、語言表達能力、處理復雜矛盾的能力以及交際能力等，尤其要把提高政策水平、寫作水平作為增強業(yè)務能力的重中之重，辦公室干部要有比較扎實的文字功底，多深入實際、了解實際、認真做好調(diào)查研究工作，努力提高寫作水平，增強總結(jié)、歸納、提煉的能力，增強出政策、出思路、出精品的能力。善于運用創(chuàng)造性思維，謀劃辦公室工作，使工作有計劃、有目標、有效果。

三要塑造開拓創(chuàng)新，敢為人先的形象。要大力倡導解放思想、與時俱進的思想作風，使自己的思想認識能夠隨著時代的發(fā)展而發(fā)展，使主觀與不斷變化的客觀實際相一致，在工作實踐中不斷開拓新的境界。要大力倡導積極進取、勇于創(chuàng)新的作風，科學分析、準確把握黨校辦公室工作面臨的新形勢新變化和新要求，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作制度、創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新工作手段，推動辦公室工作不斷向前發(fā)展。要大力倡導超前謀劃，敢為人先的作風，在摸實情、辦實事、創(chuàng)實績上花力氣，在求實、務實、落實上下功夫，在預測和把握工作重點，領悟領導意圖上動腦筋，超前思考、超前謀劃，善于在常規(guī)性工作中尋求新思路、新辦法和新舉措。

四要塑造樂于奉獻，熱情服務的形象。辦公室的工作就是服務，服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞、無私奉獻的精神，是難以勝任的。愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，這是對每一個辦公室工作人員的起碼要求。在辦公室工作，就必須有一種不圖名、不圖利、默默無聞、忘我工作的精神境界，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，一門心思干工作，滿腔熱情搞服務。在服務的過程中，要積極主動，熱情誠懇，盡力為部門和職工排憂解難，提供方便，爭做職工的貼心人。

同志們，黨的十七大的勝利召開，給黨校干部教育事業(yè)提供了新的發(fā)展機遇和發(fā)展空間，同時，也給黨校辦公室工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，黨校辦公室的工作是光榮而艱巨的！希望大家再接再厲，開拓進取，扎實工作，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎實過硬的工作作風，推進黨校辦公室工作再上新的臺階，為完成新一輪大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質(zhì)的重任，為建設一支適應科學發(fā)展、和諧發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊伍做出新的更大的貢獻！

（劉毅系中共四川省委委員、省委黨校副校長、副院長行政學院、四川省秘書學會名譽會長）

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