綜合科總結(jié)(201*年)

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綜合科201*年工作總結(jié)

時光荏苒，201*年即將結(jié)束!綜合科在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、指導(dǎo)下以及各部門（科室）的配合下，在做好日常對外、對內(nèi)工作的同時，進一步提高工作效率，強化服務(wù)意識較好的完成各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將201*年工作完成情況總結(jié)如下：

一、人事管理

1、根據(jù)庫（市場）的發(fā)展逐步完善人事勞資管理有關(guān)文件資料并下發(fā)各部門;對庫（市場）及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進一步指導(dǎo)實施。

2、建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進、離職、調(diào)動、升級)管理。

⑴、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)職工檔案齊全。⑵、對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。

⑶、辦理庫（市場）新進、離職、退休等手續(xù)，全年共辦理退休8人/次,新進1人/次;對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員

等檔案資料信息保管。

⑷、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。3、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。

⑴、加強考勤管理，在各部門的協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。

⑵、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實。

⑶、加強請(休)假制度，對不履行請(休)假手續(xù)擅自離崗者，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵了在崗職工的積極性，進而大大改善了庫（市場）的工作作風(fēng)。

4、人事月統(tǒng)計工作。每月對庫（市場）全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離職、調(diào)動、退休人員進行備注。

二、行政、辦公室、總務(wù)

1、貫徹執(zhí)行庫（市場）領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。負(fù)責(zé)庫（市場）來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好庫（市場）文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達(dá)有關(guān)部門辦理，為庫（市場）貫徹落實上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時，檔案管理做

到井然有序，隨時為庫（市場）查詢服務(wù);加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。全年共完成工作信息(簡報)11期，收集歸檔各類黨字政字文件110件，送達(dá)下發(fā)各類文件40件。

3、協(xié)助庫（市場）領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定庫（市場）規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹庫（市場）規(guī)章制度。

4、加強溝通：與職工面對面解決問題，使職工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。5、很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率顯著提高。6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對庫（市場）各部門環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，有異常情況進行現(xiàn)場處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進行處理;為庫（市場）加強管理、提高后勤服務(wù);認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向庫（市場）領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓庫（市場）領(lǐng)導(dǎo)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。

7、辦公物資的管理：對庫（市場）各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負(fù)責(zé)庫（市場）辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò)。包括庫（市場）辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護

工作等;并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。

8、庫（市場）日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦、黨辦、工會處理日常工作。9、庫（市場）總務(wù)工作，做好后勤保障。

10、庫（市場）辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。12、公務(wù)車的監(jiān)督管理。對公務(wù)車使用中出現(xiàn)的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審核、查閱。對有異常的進行處理。

13、庫（市場）各種表格管理。

14、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。三、存在的不足

201*年庫（市場）是緊張忙碌的一年，綜合科工作責(zé)任大，但綜合科全體人員始終以飽滿的熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務(wù)等各項工作職責(zé)、執(zhí)行庫（市場）的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責(zé)。當(dāng)然，綜合科在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨著庫（市場）的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和職工培訓(xùn)等完成各工

項工作，以及嚴(yán)格實行和執(zhí)行庫（市場）各項規(guī)章制度，可以預(yù)料201*年綜合科的工作將更加繁重，要求也更高，為此，綜合科全體職工將更加勤奮的工作，努力為庫（市場）做出貢獻(xiàn)!

四、201*年工作計劃

結(jié)合庫（市場）目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，綜合科計劃從以下幾方面開展201*年度的工作，全面推行目標(biāo)管理。

1、綜合科在201*年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作

⑴、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)庫（市場）工作實際情況，對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合庫（市場）工作實際的需要。

⑵、配合庫（市場）促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布，通過“以點帶面、以薪帶譽”，促使工作質(zhì)量進一步提高。

⑶、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴(yán)格控制庫（市場）勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。⑷、嚴(yán)格執(zhí)行庫（市場）各項規(guī)章制度。比如考勤、用工的管理。

⑸、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生

管理。

⑹、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。

五、建議

綜合科（行政、人事、總務(wù)）工作對發(fā)展中的庫（市場）而言，是非常嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作，也是需要庫（市場）上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要庫（市場）領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是綜合科工作成敗的關(guān)鍵。所以綜合科在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請庫（市場）領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力支持。

庫（市場）綜合科201*年12月27日

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二O一一年綜合科工作總結(jié)

201*年綜合科工作，在街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以十七屆五中全會精神、“三個代表”重要思想為指針，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，解放思想，實事求是，認(rèn)真貫徹落實中央和省、市關(guān)于加強社會治安綜合治理、綜合、勞動保障、普法依法治理工作的一系列文件、政策的指示精神，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門、精心安排，全面部署，重心下移，認(rèn)真落實各項工作的目標(biāo)和責(zé)任，完成工作任務(wù)，現(xiàn)就今年具體工作情況總結(jié)如下：

一、夯實基礎(chǔ)，措施有效，繼續(xù)推進社會治安綜合治理工作今年街道社會治安綜合治理工作，以維護社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的工作方針，按照“社會秩序好，人民群眾安居樂業(yè)”的總體要求，結(jié)合實際，采取有效措施，突出治安防范和管理，不斷加強街道社區(qū)綜合治理安全防范基礎(chǔ)建設(shè)，加大對轄區(qū)內(nèi)部單位的檢查和指導(dǎo)，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，使街道的社會治安綜合治理各項任務(wù)得到了較好的落實。

（一）提高認(rèn)識，狠抓責(zé)任制的落實，不斷增強做好社會治安綜合治理工作的責(zé)任感和使命感。

年初,街道綜治工作干部隊伍從政治的高度，思想的深度，認(rèn)識的廣度深刻體會社會治安綜合治理的重要性。提高認(rèn)識，樹立發(fā)展經(jīng)濟是政績，確保人民群眾安居樂業(yè)也是政績的觀點。以高度的

政治責(zé)任感和歷史使命感，進一步加強社會治安綜合治理工作，全力維護社會政治的持續(xù)穩(wěn)定。街道黨委結(jié)合實際制定下發(fā)了《201*年社會治安綜合治理工作安排》，與六個街道辦事處分別簽訂了《201*年社會治安綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書》。

按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，進一步明確落實確保一方平安的重大責(zé)任，落實黨政“一把手”責(zé)任制，嚴(yán)格“一票否決制”和“責(zé)任追究制”，把綜治工作納入黨政工作的重要議事日程。街道綜治辦與居委會簽訂綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書46份，與轄區(qū)機關(guān)單位簽訂責(zé)任書159份，與大型非公有制企業(yè)也采取多種渠道和方式簽訂了責(zé)任書。街道黨委領(lǐng)導(dǎo)重視綜治工作，公開選拔年富力強的青年干部擔(dān)任街道綜治副主任，加強了街道綜治工作的力量。（二）強化基礎(chǔ)，狠抓治安防范管理，將“打、防、控”一體化防范管理體系建設(shè)落到實處

1、建立健全組織機構(gòu)和工作制度

街道綜治辦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識明確，黨委成員分片包干，明確綜治成員單位狠抓落實的工作思路，積極開展組織協(xié)調(diào)，加強工作指導(dǎo)，健全組織機構(gòu)，落實人員力量。轄區(qū)社區(qū)居委會、內(nèi)部單位及部分非公有制企業(yè)全部建立健全了綜治組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確了工作職責(zé)，落實了具體負(fù)責(zé)部門系統(tǒng)綜治工作的責(zé)任人。

街道綜治辦從實際出發(fā)，狠抓制度建設(shè)，在修改完善了原有的綜治工作職責(zé)和制度的基礎(chǔ)上，重新制定了《責(zé)任追究制度》、《信息聯(lián)絡(luò)制度》、《綜治報表及時上報制度》、《外來人口登記管理制度》

等，要求做到三個不放松：即任務(wù)重、人員緊時不放松，治安形勢好時不放松，休閑娛樂假日期間不放松，嚴(yán)格工作責(zé)任，使綜治工作進一步規(guī)范化、制度化。

2、加強群防群治隊伍建設(shè)

今年街道以社區(qū)建設(shè)為契機，為實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意”的工作目標(biāo)，繼續(xù)加強街道社區(qū)群防群治隊伍建設(shè)。各街道按照街道綜治辦要以社區(qū)治保小組為依托，在每個社區(qū)至少建立一支群防群治隊伍的總體要求，結(jié)合社區(qū)自身實際，建立了以社區(qū)最低生活保障人員、退休黨員、退伍軍人以及熱心為群眾服務(wù)的居民為主要成員的義務(wù)巡邏隊，在治安問題突出和重大節(jié)假日期間協(xié)助社區(qū)內(nèi)的保安聯(lián)防員進行巡邏、看樓護院。為解決社區(qū)防范人力不足的問題，街道社區(qū)把遵紀(jì)守法，在群眾中威信高，熱心為群眾辦實事的居民推選為樓道長或信息員，有情況及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時解決，從而進一步加固了社區(qū)治安防護墻。

3、提高基層基礎(chǔ)創(chuàng)安工作的質(zhì)量

為了進一步落實社會治安防范管理體系建設(shè)三年規(guī)劃。在創(chuàng)安工作中始終堅持“高起點、高標(biāo)準(zhǔn)”，以改革為動力，以規(guī)范管理為根本，初步形成了“人防、物防、技防”“三位一體”的防范體系。轄區(qū)單位領(lǐng)導(dǎo)積極配合，堵漏洞，抓隱患，促成效，嚴(yán)管理，固門窗，上下一盤棋，共同抓防范，級級抓管理，層層搞落實。目前，100%的轄區(qū)單位建立了治安室，配備了專職保安人員。75%的社區(qū)實現(xiàn)了全封閉，80%以上的居民家庭安裝了防盜門。各街道綜治辦督

促轄區(qū)單位加強“物防、技防”建設(shè)，對重點部位實行“三鐵一器”（鐵門、鐵窗、鐵箱、報警器）、電子監(jiān)控等防控措施，做到了“撬不開、鉆不進”。社區(qū)通過提高居民的法律素質(zhì)，開展創(chuàng)建“消防進社區(qū)”、召開社區(qū)消防現(xiàn)場會，“交通安全進社區(qū)”等多種活動，進一步豐富和提高了創(chuàng)安的內(nèi)容和檔次。

4、有針對性地開展重點整治

街道綜治辦積極配合市政法部門不斷深化和鞏固嚴(yán)打整治成果。街道綜治辦要求各街道在年內(nèi)至少整治兩個以上治安亂點，并對重點整治的部位進行確定和上報。街道綜治辦對流動暫住人口出租房屋情況進行了重點整治，掌握了社區(qū)內(nèi)流動人口的自然情況，出租房屋情況，落實了出租人、承租人的責(zé)任。配合公安、工商部門對一些比較混亂的市場進行了重點整治，配合公安局、文化局對游戲廳進行了整治，配合派出所對校園周邊環(huán)境進行了專項整治，對社區(qū)內(nèi)吸毒販毒、制黃販黃、色情服務(wù)等社會丑惡現(xiàn)象進行了查處，均取得了一定成效。

5、預(yù)防和減少青少年違法犯罪

根據(jù)市預(yù)青辦下發(fā)的有關(guān)預(yù)防青少年違法犯罪的文件精神，街道結(jié)合街道社區(qū)的實際，建立健全了預(yù)防青少年違法犯罪工作組織，廣泛發(fā)動社會各方面的力量積極參與，營造齊抓共管的良好局面。各街道注重發(fā)揮兼職法制副校長和法制輔導(dǎo)員的作用，協(xié)助學(xué)校加強治安防范，協(xié)助派出所等部門共同整治學(xué)校周邊治安環(huán)境。社區(qū)還組織轄區(qū)內(nèi)的無業(yè)青年觀看禁毒圖片展，收看《長治久安》

文藝節(jié)目，聆聽法制教育課，努力做好預(yù)防和減少青少年違法犯罪工作。個別街道的領(lǐng)導(dǎo)還被聘為一些學(xué)校的法制副校長或法制輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)學(xué)校的法制建設(shè)和法制教育，定期為校內(nèi)外學(xué)生講授法制課和組織學(xué)生進行法律實踐活動，努力提高青少年的法律意識。

6、大力開展綜治宣傳教育

一是廣泛開展警示教育活動。緊緊圍繞“崇尚科學(xué)、關(guān)愛家庭、珍惜生命、反對邪教”的主題，廣泛動員廣大社區(qū)干部和轄區(qū)群眾積極參與同邪教組織做長期不懈的斗爭，活動采取組織召開討論會、辦學(xué)習(xí)班、剖析問題、促膝談心、教育轉(zhuǎn)化等形式，寓教于樂、貼近群眾生活，起到了較好的反邪教警示教育效果。二是開展了綜治宣傳月活動。宣傳普及法律知識，不斷增強廣大群眾法制觀念的同時，將“四五”普法、“法律進社區(qū)”融入活動之中，與綜治宣傳有機結(jié)合起來，在各街道、社區(qū)有效開展了豐富多彩地宣教活動，張貼標(biāo)語1000余份，置懸掛橫幅55條，辦板報108塊/次。

（三）健全機制，狠抓矛盾糾紛排查，進一步完善基層矛盾糾紛調(diào)處工作機制

一是今年，根據(jù)《人民調(diào)解工作若干意見》要求，及時調(diào)整了人民調(diào)解工作的組織機構(gòu)，把原來的街道人民調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組更名為街道人民調(diào)解委員會，由綜治副主任擔(dān)任街道調(diào)委會主任，加強對街道人民調(diào)解的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和對社區(qū)疑難糾紛的調(diào)解力度。進一步完善了矛盾糾紛排查領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將矛盾糾紛分解到人，落實到位，做到人人肩上有重?fù)?dān)，人人頭上責(zé)任。

二是按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則，繼續(xù)規(guī)范矛盾糾紛排除調(diào)處工作機制，逐步建立起了“依靠群眾、建立網(wǎng)絡(luò)、上下聯(lián)動、多方配合、整體推進”的工作機制和“黨政掛帥、綜治協(xié)調(diào)、部門聯(lián)動、依托基層、各方參與”的工作格局，不斷提高預(yù)防化解矛盾糾紛的能力和水平。為了及時掌握糾紛情況，我們結(jié)合實際重新修訂規(guī)范了重大矛盾糾紛排查調(diào)處報表，并建立了及時上報工作制度。

三是狠抓預(yù)防、調(diào)處、鞏固三個環(huán)節(jié)。對轄區(qū)單位和居民區(qū)的矛盾糾紛排查工作做到?jīng)]有問題抓預(yù)防，潛在問題抓排查，發(fā)現(xiàn)問題抓疏導(dǎo)，出現(xiàn)問題抓治理，按月排查及時掌握。在工作中我們注意傾聽群眾意見，了解群眾關(guān)注的“熱點”、“難點”問題，及時排查矛盾糾紛苗頭，掌握主動權(quán)。如：針對所轄社區(qū)的破產(chǎn)企業(yè)職工，在201*年6月，因欠繳電費，造成停電，要集體上訪的問題，通過街道綜治辦及時向政府信訪局等有關(guān)部門反映，多方協(xié)調(diào)，停電問題于7月份得到了解決。10月份又因天氣轉(zhuǎn)涼，涉及取暖的103戶居民又因取暖問題準(zhǔn)備上訪，街道綜治辦得知這一情況后，一方面做居民的思想工作，另一方面及時反映，協(xié)調(diào)解決，再一次避免了可能引發(fā)的群體性上訪事件。

四是加強培訓(xùn)，表彰先進。3月份我們組織街道社區(qū)55人參加了全市人民調(diào)解員骨干培訓(xùn)班，為179名街道和社區(qū)的調(diào)解員辦理人民調(diào)解員工作證。對在人民調(diào)解工作中成績突出的調(diào)解員我們及時向省市推薦，報送材料進行表彰，今年受省上表彰的先進人民

調(diào)解組織1人，優(yōu)秀人民調(diào)解員1人，受市上表彰的先進集體6個，優(yōu)秀人民調(diào)解員9人。截止10月底，街道、社區(qū)調(diào)委會共調(diào)解各種矛盾糾紛177起，調(diào)解成功數(shù)162起，成功率91.5%。

（四）夯實基礎(chǔ)，加強禁毒預(yù)防措施，努力實現(xiàn)“保三晉二”的禁毒工作目標(biāo)

1、明確目標(biāo)，制定方案，規(guī)范管理。

制定下發(fā)了《街道黨委201*年禁毒工作實施方案》，與各綜治辦簽訂了《禁毒工作責(zé)任書》。綜治辦進一步明確了街道社區(qū)禁毒工作的任務(wù)和要求，分別與轄區(qū)單位、社區(qū)居委會簽訂了《禁毒工作責(zé)任書》，制定了《無毒社區(qū)實施方案》，加強對禁毒工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。上半年各街道綜治辦協(xié)同派出所按照“不漏掉一個，不放過一個”的原則，對吸毒人員開展調(diào)查摸底工作，逐人建檔立冊，實行網(wǎng)絡(luò)化規(guī)范化管理。

2、注重教育，強化措施，落實幫教。

今年我們在實施幫教過程中，首先注意體現(xiàn)人性化管理，做好對吸毒人員的心理疏導(dǎo)和親情感化，幫助解決生活就業(yè)等實際困難，努力改善生活、提高戒斷率、降低復(fù)吸率。大力開展毒品預(yù)防教育，堅決遏制新吸毒人員的滋生。突出抓好面向全社會、面向青少年、面向高危人群的“三個面向”教育，努力實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，即實現(xiàn)廣大人民群眾從認(rèn)知毒品危害向提高抵御毒品能力的轉(zhuǎn)變，從關(guān)注毒品向參與毒品斗爭轉(zhuǎn)變。其次在工作中充分發(fā)揮幫教組織的作用，落實幫教責(zé)任和措施，簽訂幫教合同，堅持與吸毒人員一

月談話一次的幫教制度，加強對戒毒出所人員的幫教，落實幫教責(zé)任。加強對外流吸毒人員的控制和管理，與其家長和親屬緊密聯(lián)系，了解情況，掌握其動向，使下落不明的吸毒人員控制在5%以內(nèi)。

3、多方參與，加強宣傳，營造環(huán)境。

禁毒宣傳月期間，在轄區(qū)醒目位置懸掛禁毒宣傳橫幅，在社區(qū)更換以禁毒為內(nèi)容的板報96板/期，各街道還利用星期三下午的例會時間，舉辦知識講座、法律知識競賽，大力宣傳和普及各種禁毒法律法規(guī)，不斷深化“不讓毒品進我家”的活動。以“6〃26”世界禁毒日為契機，各街道分別設(shè)立咨詢點，組織社區(qū)秧歌隊、鼓樂隊、武術(shù)隊在街面上進行宣傳，向過往群眾發(fā)放各種禁毒宣傳單18000余份。為了進一步擴大宣傳面，各街道利用7天時間在48個社區(qū)進行了禁毒宣傳掛圖輪回展。在6月25日晚，街道綜治辦統(tǒng)一組織街道干部、居委會干部、社區(qū)黨支部書記、社區(qū)樓道長、義務(wù)巡邏員、糾紛信息員共3000多人在家中收看了衛(wèi)視播放的“長治久安之歌”大型禁毒宣傳文藝晚會。一些社區(qū)還舉辦了以“禁毒、普法、聯(lián)誼”為主題的禁毒宣傳納涼晚會。宣傳禁毒法律法規(guī)、毒品危害及預(yù)防知識，在社區(qū)內(nèi)營造濃厚的禁毒氛圍。

二、普治結(jié)合，依法行政，努力完善街道普法依法治理工作今年是“四五”普法規(guī)劃實施的關(guān)鍵性一年，按照“四五”普法規(guī)劃確定的“兩個轉(zhuǎn)變、兩個提高”的目標(biāo)要求，深入開展法制宣傳教育工作，努力提高轄區(qū)居民的法律素質(zhì)，提高街道社區(qū)法治化管理水平，尤其要增強街道公職人員的法制觀念，增強依法辦事

的能力，促進我市兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，提前十年實現(xiàn)小康社會的奮斗目標(biāo)營造良好的法制環(huán)境。其具體做法如下：

（一）加強政策法規(guī)學(xué)習(xí)，增強依法行政、依法辦事能力。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，并將其作為年度考核的一項內(nèi)容。二是認(rèn)真抓好街道行政執(zhí)法人員的學(xué)法用法。今年組織本系統(tǒng)全體干部參加了《行政許可法》知識培訓(xùn)。

（二）開展“法律進社區(qū)”活動。督促各街道逐步落實了“四個一”，即在每個社區(qū)開辟一處法制宣傳欄，每個社區(qū)建立一個法律圖書角，每個社區(qū)建立一支“法律進社區(qū)”志愿服務(wù)者隊伍，每季度上一堂法制課。融會法律與生活之中，真正樹立起法制觀念和法制意識。

（三）普治結(jié)合，推進依法行政。普治結(jié)合是推進我國法治現(xiàn)代化進程中非常重要的一個環(huán)節(jié)。一是街道落實行政許可規(guī)定和實施機構(gòu)清理工作。依據(jù)嘉峪關(guān)市《行政許可規(guī)定和實施機構(gòu)清理工作方案》，對行政許可規(guī)定、實施機構(gòu)、實施程序、以及條件、期限、年檢和收費情況進行系統(tǒng)清理；二是健全街道企業(yè)管理機制，嚴(yán)格依照《中華人民共和國經(jīng)濟法》的規(guī)定，對街道企業(yè)、社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點全部明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系，明確責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，按正規(guī)合同進行公證，使企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅、自我發(fā)展；三是加大社區(qū)居委會正規(guī)化建設(shè)。街道以《城市居民委員會組織法》為依據(jù)，指導(dǎo)居委會進行正規(guī)化建設(shè)。采取社區(qū)居委會干部競聘上崗，選拔了文化層次高、年富力強的人員擔(dān)任居委會主任。四是堅持依法行

政、嚴(yán)格執(zhí)法。嚴(yán)格按照法律、法規(guī)的要求，嚴(yán)格收支兩條線制度；五是把依法治街與解決熱點、難點問題結(jié)合起來，加強內(nèi)部矛盾排查、維護轄區(qū)穩(wěn)定結(jié)合起來。

三、點面結(jié)合，突出重點，有效開展街道綜合工作

街道繼續(xù)全面開展綜合工作，主抓社區(qū)建設(shè)和發(fā)展，夯實基礎(chǔ)，完善制度建設(shè)，落實具體目標(biāo)管理責(zé)任制，繼續(xù)完成相關(guān)任務(wù)。以綜合工作為面，以具體單項工作為點。

一是社區(qū)建設(shè)。街道廣泛深入開展城市社區(qū)建設(shè)示范活動，示范社區(qū)達(dá)標(biāo)率30%。老年人“星光計劃”項目全部投入使用。

街道落實對退崗居委會干部給予一次性生活補貼的規(guī)定，為符合條件的21位退崗居委會干部辦理了一次性生活補助。對市人大、市政協(xié)提出的有關(guān)議案，給予了認(rèn)真的答復(fù)。

二是雙擁工作。健全了雙擁組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在社區(qū)內(nèi)廣泛開展軍民共建文明社區(qū)活動、爭創(chuàng)“雙四好”活動、“愛心獻(xiàn)功臣行動”活動，準(zhǔn)確掌握了優(yōu)撫對象基本情況。今年8月1日，根據(jù)市雙擁辦文件精神，結(jié)合街道實際，下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好“八一”期間雙擁工作的通知》，街道黨委舉辦國防形勢教育報告會，街道系統(tǒng)的全體干部和社區(qū)黨支部書記、居委會主任近200人傾聽了報告。各街道廣泛開展國防雙擁宣傳教育，增強廣大干部群眾的國防觀念和雙擁意識。充分發(fā)揮“愛心獻(xiàn)功臣”小組的作用，為烈軍屬和優(yōu)撫對象做好事、辦實事。“八一”期間，各街道社區(qū)對61戶優(yōu)撫對象進行了走訪慰問，共為“三屬”家庭做好事76件，幫

助部分烈軍屬到醫(yī)院進行體檢，給予生活困難的優(yōu)撫對象城市居民最低生活保障金。元旦春節(jié)期間，街道街道黨委配合市政府和市雙擁辦，走訪烈軍屬7戶，每戶500元，送慰問金達(dá)3500元，一些街道社區(qū)為優(yōu)撫對象送去面粉、雞蛋等慰問品，傳達(dá)黨和政府的親切問候。

三是老齡工作：進一步落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強老齡工作的決定》和《關(guān)于進一步對老年人實行優(yōu)待的規(guī)定》等文件精神，按照市老齡委的有關(guān)要求，安排部署各個街道辦事處，開展多種形式的老齡法規(guī)宣傳教育，受教育面達(dá)到70%。做好老年優(yōu)待證換發(fā)工作，今年為老年人辦理老年優(yōu)待證730個，辦理“老年愛心救助卡”37個。開展老年文體活動，每個社區(qū)有一個老年人活動隊，借“老人節(jié)”的契機，積極開展各種活動，大力弘揚“敬老、養(yǎng)老、助老、愛老”中華民族的傳統(tǒng)美德，配合市綜合局領(lǐng)導(dǎo)深入高齡老人家中，走訪慰問33位90歲以上的高齡老人（其中百歲老人3人），送去慰問金20900元。開展形式多樣的活動，幫助行動不便的老人送冬菜、繳納暖氣費等。

四是城市低保。堅持以“不錯保一戶、不漏保一人”為工作原則，

始終堅持“三公開、一監(jiān)督”的工作制度，實行動態(tài)管理，截止10月底，城市享受最低生活保障的居民共有726戶，1858人。1-10月份共發(fā)放最低生活保障金1368633元。嚴(yán)格執(zhí)行低保政策規(guī)定，認(rèn)真做很

好入戶調(diào)查審核發(fā)放工作，低保對象準(zhǔn)確率達(dá)到95%以上，保障金按時足額發(fā)放，不重復(fù)、不拖欠，準(zhǔn)確率達(dá)到100%，定期安排有

勞動能力的低保對象參與社區(qū)公益勞動；做好來訪群眾接待工作，無越級上訪現(xiàn)象發(fā)生，及時報送各類報表，服務(wù)到位，做到了應(yīng)保

盡保。

五是殘疾工作。殘疾工作從全局出發(fā)，發(fā)揮主觀能動作用，全面完成殘疾任務(wù)。尤其在今年5月16日，第十四次“全國助殘日”來臨之際，各街道緊緊圍繞“情系我的兄弟姐妹，幫扶貧困殘疾人”活動主題，充分發(fā)揮基層職能作用，立足實際，發(fā)揚傳統(tǒng)，奉獻(xiàn)愛心，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問生活困難家庭45戶，組織居委會干部到殘疾人家中打掃衛(wèi)生，清洗衣物，與轄區(qū)單位積極協(xié)調(diào)，為殘疾人捐獻(xiàn)衣物。街道落實慰問金2800元；捐獻(xiàn)34套衣物；大米13袋；送去了雞蛋、藥品等生活物品。

六統(tǒng)計工作：按照市政府和統(tǒng)計局的要求，根據(jù)“社區(qū)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)延伸到街道各街道社區(qū)居民委員會”的要求，以《統(tǒng)計法》為依據(jù)，為規(guī)范街道社區(qū)統(tǒng)計工作，在街道建立了社區(qū)統(tǒng)計工作網(wǎng)絡(luò)，落實統(tǒng)計工作人員總計53名。開展了全國第一次經(jīng)濟普查工作，成立了街道經(jīng)濟普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，大力開展了宣傳動員工作，目前清查任務(wù)已完成，前期工作也準(zhǔn)備就緒，普查工作正在進行當(dāng)中。

七武裝工作：積極配合市軍分區(qū)檢查各街道民兵整組工作。檢查組對街道5個街道及轄區(qū)單位武裝工作進行了檢查。按照兵役法的有關(guān)規(guī)定，完成了對退伍軍人專業(yè)對口技術(shù)人員的登記。按照部署，完成了民兵應(yīng)急征集演練的有關(guān)任務(wù)，開展了冬季征兵工作。公開選聘了街道專職武裝部長，進一步推動了各街道武裝部規(guī)范化

建設(shè)的開展。

總之，201*年綜合科的工作，在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下從維護穩(wěn)定的大局出發(fā)，堅持以人為本，服務(wù)街道經(jīng)濟社會，嚴(yán)格按照街道、

街道黨委的部署，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，扎實開展工作，大力弘揚求真務(wù)實

精神，把工作的立足點放在基層，落實了目標(biāo)管理責(zé)任制，促進了街道各項工作全面發(fā)展�；仡欉^去，展望未來，綜合科的工作將在全體同任的共同努力下，一如既往，扎實有效，為街道的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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