縣紀工委統(tǒng)管工作情況匯報

**縣紀檢監(jiān)察派駐機構統(tǒng)一管理工作

情況匯報

尊敬的***書記：

在您的親自關心、親自指揮、親自督促、親自領導下，**縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)統(tǒng)管工作得到有序、有效、順利開展。目前人事考察、辦公用房已全部落實，統(tǒng)管前期工作已全面完成。7月19日**縣委常委會議專題研究**縣紀檢監(jiān)察統(tǒng)管等工作，擬定7月28日在縣大禮堂召開“**縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)派出機構掛牌成立大會”。現(xiàn)將我縣開展統(tǒng)管工作匯報如下：

一、紀檢監(jiān)察機關統(tǒng)一派駐機構工作情況

省州紀委召開全面啟動縣級紀檢監(jiān)察派駐機構實行統(tǒng)管工作會議后，我縣嚴格按照省、州精神，做到早安排，早部署，早落實，根據(jù)“因地制宜、分類派駐、強化管理、推動工作”的思路，認真謀劃，精心組織，積極爭取縣委、縣政府領導的支持，加強與組織、人事、編制和財政等有關部門的溝通聯(lián)系，積極協(xié)調解決統(tǒng)一管理過程中的有關問題，派駐機構統(tǒng)一管理工作有序推進。

（一）立足實際，派駐啟動工作全面鋪開。全州紀檢監(jiān)察派駐工作會議后，縣紀委及時將會議情況向縣委領導匯報，縣委、縣政府高度重視，立即成立了由縣委書記任組長，縣長、副書記、常務副縣長、組織部長、紀委書記任副組長，縣委辦、政府辦、紀委監(jiān)察局、組織部、人社局、編辦、財政局為成員單位，領導小組下設辦公室，由紀委副書記任辦公室主任。把加強紀檢監(jiān)察派駐機構統(tǒng)一管理工作擺到重要議事日程，并多次聽取專題匯報。為確保派駐機構統(tǒng)一管理工作落實到位，縣紀委先后10多次召開紀委書記辦公會、常委會議專題研究派駐機構改革工作，組織成立專門工作班子，對縣直各部門（單位）紀檢監(jiān)察機構設置和人員配備情況進行實地調研和摸底，全面掌握其機構設置、人員編制、工作運轉等實際情況，并借鑒其他兄弟縣區(qū)好的經驗和做法，在多方了解情況，聽取有關意見，吃透上情、了解下情、學習左右的基礎上，4月29日開始，縣紀委經過8次易稿，制定了符合實際、體現(xiàn)特色和可操作性強的《**縣關于實行紀檢監(jiān)察機關派駐機構全面統(tǒng)一管理的實施方案》，于5月17日召開縣委常委會，通過擬派駐工作方案并按照日程表有序推進,5月22日報州紀委景輝書記審定后由兩辦行文下發(fā)，同時，以縣紀委、組織部抽調人員組成考察組于7月2日召開考察動員大會，開展了考察工作，考察結束后，紀委組織部2次召開了聯(lián)合會議聽取匯報，并于7月19日上報縣委常委會議研究，目前正處于公示階段。辦公場所在景輝書記的親自督促指導下全面落實，統(tǒng)管前期工作全面完成。

（二）結合縣情，分類派駐，統(tǒng)一管理

1、按照“統(tǒng)一機構設置、統(tǒng)一工作安排、統(tǒng)一人員調度、統(tǒng)一編制管理、統(tǒng)一后勤保障”的原則，采取“集中統(tǒng)管”的形式對現(xiàn)有派駐紀檢監(jiān)察機構進行整合。紀工委（監(jiān)察分局）成員保留派駐部門紀檢組長（或專職紀檢監(jiān)察員）和黨組成員身份，不參與部門業(yè)務分工。垂直管理部門和公、檢、法、司、國土部門的紀檢監(jiān)察機構維持原有管理體制。目前，全縣應納入全面統(tǒng)

管范圍內派駐紀檢組長25名、監(jiān)察室主任2名，占用行政編制24名，占用參公事業(yè)編制3名。納入全面統(tǒng)一管理后，共使用行政編制32名，參公編制3名。其中：收回行政編制32名（含新增設紀檢組長的單位行政編制8名：縣人大辦公室、縣政協(xié)辦公室、縣委宣傳部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委政法委、縣工業(yè)和特色產業(yè)局、縣林業(yè)局、縣扶貧開發(fā)辦），收回參公編制3名。紀工委（監(jiān)察分局）集中辦公，工作安排、人員調度、工資關系、辦公經費、后勤保障等由縣紀委監(jiān)察局負責。紀工委（監(jiān)察分局）編制實行統(tǒng)管專用，在全縣范圍內形成“點、片、面相結合”的全面覆蓋管理模式。

2、按照“統(tǒng)一選配、重點派駐、系統(tǒng)監(jiān)督”的原則，組建6個紀工委（監(jiān)察分局），機構名稱為“中國共產黨**縣紀律檢查委員會第X紀律檢查工作委員會、**縣監(jiān)察局第X監(jiān)察分局”，簡稱“**縣第X紀工委（監(jiān)察分局）”。紀工委、監(jiān)察分局合署辦公，實行一套機構、兩塊牌子，由縣紀委監(jiān)察局直接領導。對派駐機構人員實行“五統(tǒng)一”（即：統(tǒng)一組織設置、統(tǒng)一編制管理、統(tǒng)一經費預算、統(tǒng)一干部任用、統(tǒng)一干部考核），進一步整合資源、理順關系、明晰責權、規(guī)范程序，切實增強紀檢監(jiān)察機關派駐機構的監(jiān)督職能和實效。

（三）落實“四個到位”，保障派駐工作扎實推進一是縣委政府重視到位�？h委多次召開常委會研究紀檢監(jiān)察機構實行派駐（出）統(tǒng)一管理相關問題�？h政府對新組建紀工委的開辦經費、辦公用房、辦公車輛按照保障運轉的原則進行解決，落實經費150萬元，現(xiàn)已到賬100萬元。

二是職能部門協(xié)調配合到位。多次召開協(xié)調會，就派駐機構

統(tǒng)一管理中機構設置、人員編制、工作經費保障等問題與縣委組織部、縣人事局、縣編辦、縣財政局進行溝通協(xié)調，得到上述單位的全力配合和支持，確保了派駐工作穩(wěn)步推進。

三是辦公場地保障到位。為保障新成立的6個紀工委監(jiān)察分局辦公用房，縣委常委會經過討論研究作出決定，由縣移民局、縣民政局、縣林業(yè)局、縣發(fā)改局等四個單位提供辦公用房，用作6個紀工委監(jiān)察分局的辦公場地，有力保障了新成立紀工委監(jiān)察局分局的辦公場地。

四是制度建設到位。結合實際制定了《**縣派出紀工委(監(jiān)察分局)管理暫行辦法》、《**縣派出紀工委(監(jiān)察分局)干部管理試行辦法》及《**縣派出紀工委(監(jiān)察分局)后勤保障管理暫行辦法》等制度辦法。

（四）做到“四個統(tǒng)一”，全面規(guī)范派出機構管理一是人事統(tǒng)一管理。我縣明確規(guī)定紀工委監(jiān)察分局為縣紀委監(jiān)察局的派出機構，由縣紀委監(jiān)察局直接領導，人員編制由縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一管理。

二是后勤統(tǒng)一保障。各紀工委監(jiān)察分局的工資、津補貼、辦公經費、及開辦經費、辦公用房、辦公用車由縣政府按照量力而行、保障運轉的原則進行解決，工資、津補貼、辦公經費、辦案經費均列入縣財政預算，在縣紀委監(jiān)察局單列，實行報賬制，由縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一管理。

三是工作統(tǒng)一報告�？h紀委監(jiān)察局對派出紀工委監(jiān)察分局實行直接領導、統(tǒng)一管理。派出紀工委監(jiān)察分局直接向委局請示報告工作�？h紀委監(jiān)察局辦公室負責派出紀工委監(jiān)察分局的日常管理并協(xié)調其日常工作，要求其他業(yè)務室加強與派出紀工委監(jiān)察分

局的業(yè)務聯(lián)系和督促指導。

四是人員統(tǒng)一考核。縣紀檢監(jiān)察派駐機構負責人履行職責和勤政廉政情況由縣紀委監(jiān)察局會同縣委組織部共同考核，其他干部的年度考核和獎懲等工作由縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一管理，其年度履行職責和廉政勤政的情況與委局干部一同考核。

二、下步工作打算

按照省州紀委要求，注重在“管”上做文章、下功夫，真正建好、管好、用好、帶好隊伍。

（一）召開**縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)派出機構掛牌成立大會目的：思想再統(tǒng)一、認識再提高、紀律再嚴明、行為再規(guī)范。

7月19日縣委常委會議研究決定，擬定于7月28日在縣大禮堂召開。參會人員：在家副縣級以上領導干部、部門黨政領導干部主要負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記及紀委書記、省州駐縣紀檢監(jiān)察干部、各紀工委（監(jiān)察分局）全體干部以及委局機關全體干部職工。會議內容：1、縣紀委張國志同志通報**縣開展紀檢監(jiān)察系統(tǒng)統(tǒng)管工作情況；2、縣委組織部長李文勝宣讀人事任免文件；3、紀工委1名同志代表紀工委（監(jiān)察分局）作工作任職發(fā)言；4、縣委書記余越前同志講話；5、邀請州紀委***書記到會指導并對全縣領導干部作重要講話。

（二）開展紀檢監(jiān)察系統(tǒng)保持黨的純潔性主題活動暨**縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部崗位培訓。

目的：按照中央省州對保持黨員純潔性的要求，貫徹落實胡錦濤總書記對克服“四個不足”和“四個危險”的要求，通過開展為期10天的全封閉軍訓、邀請省州縣專家進行黨的理論和

紀檢業(yè)務知識授課、開展重溫入黨誓詞、參觀服刑場所、觀看警示教育片等教育活動，集中對全縣紀檢監(jiān)察干部進行作風整頓、崗位培訓及開展保持黨員純潔性為主題的系列活動，從而進一步轉變工作作風、提高業(yè)務綜合能力、提供交流平臺、強化團隊協(xié)作能力。

擬定于8月10日至19日，地點在縣職中，參加人員為全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部。目前相關工作已安排部署，正在緊張籌備中。

（三）簡章立制，進一步理清工作關系。細化紀工委監(jiān)察分局各項工作職責，建立健全財務、車輛管理等制度，做到照制度辦事，用制度管人。

（四）組織開展好加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織建設工作。制定切實可行的實施方案、盡快配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部。目前，我縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有紀委書記13名，副書記9名，缺紀委書記4名，副書記8名。已向縣委常委會匯報，擬于9月底配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記和監(jiān)察室主任，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委加掛監(jiān)察室牌子。

（五）成立機關、紀工委（監(jiān)察分局）4個黨支部，選舉產生支部書記、委員。

（六）按照年初工作計劃，抓好工作下半年工作。包括案件查辦、執(zhí)法糾風、信訪案件、宣傳教育等。

中共**縣紀委**縣監(jiān)察局

二0一二年七月二十日

擴展閱讀：關于湖北省大冶市派駐紀工委、監(jiān)察分局改革工作情況匯報

關于我市紀檢監(jiān)察綜合派駐（出）改革及運行

工作情況匯報

中共大冶市紀委大冶市監(jiān)察局

（201*年月日）

尊敬的各位領導、同志們：

首先，熱烈歡迎各位領導來冶檢查指導紀檢監(jiān)察工作。下面，將我市實行紀檢監(jiān)察綜合派駐（出）改革及運行工作開展情況作個簡要匯報。

一、改革基本情況

根據(jù)中央關于改革和完善紀檢監(jiān)察體制和工作機制的要求，在省、黃石市紀委的指導和支持下，201*年6月，我市全面實行了紀檢監(jiān)察綜合派駐（出）體制改革，同年9月舉行了紀工委（監(jiān)察分局）成立暨揭牌儀式，省紀委副書記、監(jiān)察廳長陳緒國等領導參加儀式并揭牌，標志著我市紀工委（監(jiān)察分局）工作正式啟動運行。

（一）領導重視，加強協(xié)調，切實為紀檢監(jiān)察機構管理體制改革提供有力保障。一是加強領導。市委、市政府高度重視紀檢監(jiān)察綜合派駐（出）改革工作，市委先后多次召開常委會專題研究紀工委（監(jiān)察分局）的級別設、工作職責、權限定位等事項，并成立了以市委副書記、紀委書記為組長，市委常委、組織部長、常務副市長為副組長，紀委、組織、人事、編辦、財政等部門單位負責人為成員的市紀檢監(jiān)察派駐（出）機構改革工作領導小組。市紀委監(jiān)察局組織相關部門單位認真研究機構設、人員編制、干部配備、經費保障等方面具體工作。經過多次研究，市委辦公室、市政府辦公室下發(fā)了《大冶市紀檢監(jiān)察派駐（出）機構改革的實施方案》，明確了具體的工作

要求和措施，為順利推進改革工作奠定了基礎。二是強化保障。市政府在紀工委（監(jiān)察分局）經費安排上給予全力支持，明確辦公經費列入財政預算。市紀委監(jiān)察局在自身辦公條件不足的情況下，為紀工委（監(jiān)察分局）調劑了12間辦公室，配備了相關辦公設施和辦案設備，為紀工委（監(jiān)察分局）開展工作創(chuàng)造了良好的條件。

（二）組建機構，選配干部，確保紀檢監(jiān)察機構管理體制改革工作穩(wěn)步推進。一是組建綜合派出機構。除繼續(xù)保留各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、街辦、經濟開發(fā)區(qū)紀委現(xiàn)有體制、機構、職能、管理方式不變；恢復市法院、市檢察院紀檢組，不再單獨派駐；保留市公安局、市司法局、市國土資源局和垂直管理部門紀檢監(jiān)察機構外，我們按照“統(tǒng)一收編、統(tǒng)一選配、綜合派出、分組監(jiān)督”的要求，按照職能相近、業(yè)務相關、工作量大小相配的原則，將全市60個市直部門單位劃分為4個工作片區(qū)，成立了四個紀檢監(jiān)察綜合派出機構。二是明確機構管理體制。明確規(guī)定紀工委（監(jiān)察分局）為正科級機構，核定編制30名。每個紀工委（監(jiān)察分局）設紀工委書記1名，副書記2名，書記由市紀委常委兼任，一名紀工委副書記兼監(jiān)察分局局長。實行“四統(tǒng)管”，即統(tǒng)一編制管理、統(tǒng)一財務管理、統(tǒng)一干部管理、統(tǒng)一考核管理，辦公地點設在市紀委監(jiān)察局，方便紀工委（監(jiān)察分局）開展工作。三是擇優(yōu)選配干部。紀工委（監(jiān)察分局）領導班子成員按照市紀委提名報市委組織部同意后報市委選調任命的組織程序，從市直部門單位紀委書記（紀檢組長）中選拔。紀工委（監(jiān)察分局）干部通過公平、公正、公開的方式，從全市公務員中選調，年齡在35歲左右、大學�？埔陨蠈W歷、懂法律、財會、工程審計等專長的人員優(yōu)先。目前，4個紀工委書記

和6名紀工委副書記、監(jiān)察分局局長均已到位，每個紀工委（監(jiān)察分局）配備工作人員4人，其余人員也正在選配之中。

（三）明晰職權，理順關系，全面規(guī)范紀檢監(jiān)察派出機構工作運行機制。一是明確工作職權。紀工委（監(jiān)察分局）根據(jù)市紀委監(jiān)察局的授權，履行紀檢監(jiān)察兩項職能，負責組織協(xié)調所轄部門單位及所屬系統(tǒng)開展黨風廉政建設和反腐敗工作，具有監(jiān)督權、檢查權、調查權和建議權。二是理順工作關系。市紀委監(jiān)察局與紀工委（監(jiān)察分局）是領導與被領導的關系，市紀委監(jiān)察局內設各室與紀工委（監(jiān)察分局）是指導與被指導的關系，紀工委（監(jiān)察分局）與所管轄部門單位是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系。各市直部門單位明確了一名黨委委員（黨組成員）兼任紀律檢查員，聯(lián)系本部門單位及所屬系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗日常工作。三是規(guī)范運行機制。我們制定出臺了《大冶市紀委監(jiān)察局派出紀工委（監(jiān)察分局）工作運行辦法（試行）》、《大冶市市直部門單位及領導班子成員重大事項報告制度（試行）》等多個基礎性文件，對“三重一大”事項報告、日常工作報告、重要工作請示、列席重要會議、信訪處理、監(jiān)督檢查、案件查處等進行規(guī)范，同時明確了紀工委（監(jiān)察分局）的工作職責、任務、權限、程序、紀律等，使各項工作做到有章可循、有據(jù)可依。

二、工作運行情況

市紀委監(jiān)察局圍繞“分片派出、直接領導、統(tǒng)一管理、有序推進”的總體要求，立足實際，積極探索，高標準推進紀工委（監(jiān)察分局）工作開展。自紀工委（監(jiān)察分局）成立以來，我們從宣傳指導、日常監(jiān)督、案件查處和自身建設等四個方面入手，創(chuàng)新工作方法，強化工作措施，推進所轄部門單位紀檢

監(jiān)察工作深入開展。

（一）加強指導，注重宣傳，有效推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。一是指導落實黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設是我們做好紀檢監(jiān)察工作的“總抓手”。為加強所轄部門單位黨風廉政建設工作，確保黨風廉政建設責任的落實，各紀工委（監(jiān)察分局）通過參加會議、審閱有關文件等方式，及時督促指導所轄部門單位細化工作方案，制定目標責任書，層層分解任務，落實獎懲措施，做到把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作一起同部署、同安排、同落實、同考核，有效促進了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。二是積極開展黨風廉政宣傳教育。各紀工委（監(jiān)察分局）充分利用“警示教育”、“行風建設”、“廉政文化進機關”、“廉政文化宣教月”等活動載體，積極督促所轄部門單位開展讀廉政書、授廉政課、辦廉政欄、觀廉政片、寫廉政文、做廉政題等廉政文化宣傳教育活動，營造良好的廉政文化氛圍。同時，通過積極發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的正反面廉政典型，以正面典型為榜樣見賢思齊，以反面典型為戒警鐘長鳴，用典型引路，促進黨風行風明顯好轉。三是建立健全腐敗風險防控體系。各紀工委（監(jiān)察分局）及時督促指導所轄部門單位嚴格按照“腐敗風險預警防控全覆蓋”工作的要求，積極開展崗位腐敗風險點排查、防控措施制訂、風險信息收集與處等工作，制定和完善相關制度。同時，印發(fā)了《關于組建全市反腐倡廉輿情監(jiān)測網絡的通知》，在全市各部門單位兼職紀律檢查員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）紀委書記和社會各界人士中，聘請了101名反腐輿情監(jiān)測員，成立了7個反腐輿情監(jiān)測工作組，建立了全市城鄉(xiāng)反腐輿情監(jiān)測網絡，進一步加強廉政風險防控體系建設，從源頭上治理和預防腐敗的發(fā)生。

（二）堅持日常監(jiān)督，實行重點巡查，扎實推進紀工委（監(jiān)察分局）工作有序開展。一是堅持日常監(jiān)督檢查。各紀工委（監(jiān)察分局）始終把強化監(jiān)督、促進發(fā)展作為日常工作的出發(fā)點和落腳點，嚴格按照“一制度一辦法”的要求，通過參加所轄部門單位有關會議或活動，召開不同類型的座談會，與干部群眾個別談話，查閱有關文件資料、財務賬據(jù)等形式，積極開展日常監(jiān)督檢查工作。截止目前，紀工委（監(jiān)察分局）開展對所轄部門單位“三重一大”事項監(jiān)督440余件/次，其中，參加重大決策110余件/次、重大項目監(jiān)督130余件/次、重要人事任免80余件/次、大額資金使用監(jiān)督120余件/次，有效預防和減少了違紀違規(guī)問題的發(fā)生。二是組織專項督辦檢查。針對日常監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)的線索，經核查確實存在問題且較為嚴重的，以及市紀委監(jiān)察局部署的不同時期重點領域的專項治理問題或某一時期出現(xiàn)的群眾反映強烈、較為集中的問題開展專項督辦檢查，實行一季度一檢查一通報，檢查結果納入年終黨風廉政建設考核范圍。201*年，我們針對校車運行、網吧經營、公路“三亂”、違章建筑等領域進行了明查暗訪，對其中存在的違紀違規(guī)行為開展了“治庸問責”，并在全市進行了公開曝光，取得了較好效果。同時，我們還對市直各部門單位貫徹落實“一制度一辦法”（冶辦發(fā)[201*]53號、54號）、公務用車標識張貼、禮品禮金上交、惠農資金到位、嚴肅換屆紀律、“十個全覆蓋”等工作開展情況組織了專項監(jiān)督檢查。三是實行重點巡視巡查。為充分發(fā)揮紀工委（監(jiān)察分局）工作職能作用，切實加強對所轄部門單位黨政領導班子及成員的監(jiān)督，各紀工委（監(jiān)察分局）按照年度工作計劃和所轄部門單位黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況，選擇1-2家單位，制定巡查工作方案，發(fā)布巡查工

作公告，檢查、測評、考核所轄部門單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。201*年，紀工委（監(jiān)察分局）對市人防辦、市規(guī)劃建設局、市交通運輸局、市教育局等4家部門單位進行了為期20天重點巡查。

（三）規(guī)范信訪受理，強化案件辦理，逐步提高查辦案件工作水平。一是規(guī)范信訪受理工作。我們按照紀檢監(jiān)察信訪工作的要求，認真受理群眾信訪舉報，嚴格按程序辦理，提高信訪件的及時辦結率。201*年，紀工委（監(jiān)察分局）共接待來信來訪100余人/次，辦結率100%。二是加大查案工作力度。紀工委（監(jiān)察分局）牢固樹立“有案不查是失職，不想查案或不堅決查案是不稱職”的思想和真抓實干、敢于碰硬的工作作風，在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題，從信訪受理中發(fā)現(xiàn)線索，嚴肅查處工程建設、國土資源、房地產開發(fā)等重點領域和管理人、財、物等關鍵崗位發(fā)生的腐敗案件，嚴肅查處侵占各種惠民土地補償?shù)纫约吧米蕴幖�體資產、侵吞集體收益的案件，嚴肅查處干擾破壞甚至操縱基層選舉的案件，有效遏制了腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的勢頭。201*年，紀工委（監(jiān)察分局）共初核信訪件30余件，立案5起，給予黨紀處分2人，共追繳違紀資金近600萬元，為國家挽回經濟損失1200余萬元。其中,四紀工委（監(jiān)察分局）查處了東岳中學“小金庫”案，對規(guī)范全市教育系統(tǒng)財務管理起到很好的推動作用。三是加強案件管理工作。要進一步完善紀工委（監(jiān)察分局）信訪受理、線索初核、立案調查等制度，特別是在案件線索初核、案件調查、調查取證和“兩規(guī)”使用等工作環(huán)節(jié)中，堅持嚴格按規(guī)定辦事，不簡化辦案程序，防止由于程序不規(guī)范造成實體不公正的現(xiàn)象發(fā)生，使辦案工作程序化、系統(tǒng)化。

（四）加強學習培訓，強化自身建設，不斷提高紀工委（監(jiān)察分局）干部工作能力。一是開展業(yè)務培訓。市紀委監(jiān)察局切實加強紀檢監(jiān)察干部學習培訓工作，采取多種方式進行業(yè)務培訓，先后組織紀工委（監(jiān)察分局）領導班子成員參加中紀委北戴河培訓班、省紀委培訓班，對新進的紀工委（監(jiān)察分局）干部進行了崗前培訓。同時，規(guī)定每周五下午為集中學習時間，提高了紀工委（監(jiān)察分局）干部的綜合業(yè)務素質。二是建立規(guī)章制度。我們結合工作實際，制定了紀工委（監(jiān)察分局）及書記、局長、副書記工作職責，學習考勤制度、請示報告制度、請假制度、述職和報告工作制度、信訪舉報受理和報送制度、談話記錄制度、財務及后勤管理制度、黨組織管理制度、案件管理制度等，促使紀工委（監(jiān)察分局）各項工作規(guī)范運作。三是實行績效考核。市紀委監(jiān)察局制定下發(fā)了《紀工委（監(jiān)察分局）工作績效考評暫行辦法》，其中分為日常工作、領導交辦工作、創(chuàng)新工作三類，日常工作占80分，領導交辦工作20分，創(chuàng)新工作實行加分制，最高不超過50分，內容包括紀工委（監(jiān)察分局）職能工作的各個方面，年終按得分情況進行獎懲，作為評價紀工委（監(jiān)察分局）工作開展情況的重要依據(jù)。

三、存在問題及下步打算

紀工委（監(jiān)察分局）是整合市直部門單位紀檢監(jiān)察機構而成立的，由于成立時間較短，在實際工作中還存在體制不健全、制度不完善、關系不明確、工作不到位等一系列運轉上的問題。如管轄部門多，部門業(yè)務不熟的問題；部門單位回避監(jiān)督的問題；紀檢監(jiān)察業(yè)務知識提升更新不夠的問題；與市紀委監(jiān)察局機關各室及所轄部門單位協(xié)調溝通不夠的問題等，必須引起我們的高度重視，在今后的工作中加以解決。

201*年，我們紀工委（監(jiān)察分局）的基本工作思路是“參與重大活動，監(jiān)督敏感事項，警示關鍵時期，嚴查違紀違規(guī)行為，協(xié)抓黨風廉政建設和反腐敗工作”。具體來說就是“五加強”：

一是加強對領導干部的教育監(jiān)督。主要抓好三個活動的開展，即以黨性黨風教育為重點，積極開展批評與自我批評，督促部門黨員干部，特別是領導干部查找自身不足，樹立良好形象；督促部門廣泛開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育等多種形式的宣傳教育活動；經常性開展黨員領導干部貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“七不準”情況的檢查活動。

二是加強監(jiān)督管理體系建設。進一步完善重大事項報告制度，研究制定責任追究辦法，細化日常監(jiān)督檢查、專項檢查和重點巡查的方式方法，實行重大事項事前、事中、事后全程監(jiān)督檢查和備案管理，督促所轄部門單位根據(jù)各自職能和任務，制定重大事項集體決策實施辦法，逐步建立健全監(jiān)督管理體系。201*年，我們將對所轄部門單位繼續(xù)開展為期不少于1個月份的巡查工作，特別是對違反“三重一大”報告制度的抓典型、嚴追責、促規(guī)范。

三是加強查辦案件工作。探索建立違紀違規(guī)案件揭露、發(fā)現(xiàn)機制，及時有效地查處違紀違規(guī)的人和事。要通過處分一個人、警示一批人、教育一片人。對典型案件要進行綜合分析，深入研究案件產生的原因，總結規(guī)律，對案件查處中暴露出的體制、機制、管理等方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改意見和建議，探索研究相應對策和措施，切實發(fā)揮查辦案件的治本功能。201*年，各紀工委（監(jiān)察分局）要完成查辦大案、要案1-2起，達到“以查促糾、以查促教”之效。

四是加強“治庸問責”工作。今年，我們將針對重點民生領域、權力集中領域、腐敗高發(fā)領域，繼續(xù)加強“治庸問責”工作，以“治庸”促“強能”，以“問責”促“規(guī)范”。

五是加強溝通銜接。紀工委（監(jiān)察分局）要加強與市紀委監(jiān)察局機關各室的溝通協(xié)調，使各項工作做到運轉一致。在加強監(jiān)督的同時，要切實強化與所轄部門單位的溝通銜接，聽取相關意見和建議，及時反饋有關問題，處理問題要征徇所轄部門單位主要負責同志意見，逐漸營造良好的工作氛圍。

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