巾幗文明示范崗

巾幗示范崗總結

蘇州市****自從201*年創(chuàng)建巾幗示范崗以來，科室全體職工在中心領導的正確指導下，在工青婦的有力支持下，認真學習黨的十七大精神，貫徹“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“民生為本、服務為先”的工作理念，改革創(chuàng)新，熱情服務，仔細審核，嚴格把關。幾年來獲得了市級機關優(yōu)秀工會積極分子，局嘉獎，局十佳服務明星，中心先進科室，先進個人等多項榮譽稱號。

一、加強領導,全面開展新工作

根據(jù)上級對“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建要求，結合中心年初制定的《創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動實施辦法》，首先成立了“巾幗文明示范崗”爭創(chuàng)領導小組，由中心一把手領導***掛帥,負責本中心爭創(chuàng)活動，確立了“就業(yè)牽動你我他，巾幗丹心鑄輝煌”的創(chuàng)建口號，樹立了“為人民服務，創(chuàng)一流業(yè)績”的服務宗旨，其次建立了支部、工會、婦委會聯(lián)席會議制度，每季召開一次專題會議，對創(chuàng)建工作進行小結分析，及時解決出現(xiàn)的問題。

二、深入學習，提高綜合新理念

科室職工積極參加每月中心組織的職工業(yè)務學習，除此之外科室確立了定期召開科務會的慣例。以確保政策業(yè)務掌握不落伍，職業(yè)道德培養(yǎng)不放松。在相互的鼓勵、影響下，科室形成了“我要學”的學習氛圍，大家積極參加各種培訓教育，不斷充電，現(xiàn)在6位女性已全部達到本科學歷�？剖覂�(nèi)還擁有中心唯一的注冊會計師和高級經(jīng)濟師。201*年我中心還組織開展了全員業(yè)務知識競賽，全科人員積極準備，認真復習，較好地完成了筆試、槍答、和情景表演，提高了全科的綜合素質(zhì)和能力。

三、認真調(diào)查，不斷研究新政策

在我市失業(yè)保險擴面征繳工作進一步加大工作力度的基礎上，近年來失業(yè)保險參保人數(shù)、基金征繳額始終保持高位增長,參保人數(shù)達到了232萬多人，征繳基金超過了13億，名列全省前矛，這使我們的失業(yè)保險基金具備了較強的保障能力。經(jīng)過仔細調(diào)查，深入分析，出臺了一系列優(yōu)惠政策，目前都已實施到位。

1、根據(jù)中央、省關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的要求，本著積極扶持就業(yè)困難人員的宗旨，我們經(jīng)過仔細調(diào)查，深入分析，最終確定了適當延長大齡失業(yè)人員享受失業(yè)保險金的期限的新政策。自07年10月1號到09年11月底已經(jīng)有1010人享受了新政策。每人每月發(fā)放金額為550元。

2、今年以來，我市失業(yè)保險經(jīng)辦機構繼續(xù)擴大失業(yè)保險覆蓋面，做強基金保障能力。為充分發(fā)揮失業(yè)保險保障失業(yè)人員基本生活、促進就業(yè)的積極作用，經(jīng)過我科的預測、分析及研究，最終確定自201*年7月1日起，我市將適當提高失業(yè)保險金標準，最低標準由400元/月提高到450元/月，最高標準由620元/月提高到850元/月；自201*年1月起最低標準由450元/月提高到500元/月，同時發(fā)放的門診醫(yī)療補助金也同步進行調(diào)整。

3、08年，政府公布的居民消費價格指數(shù)（CPI）不斷創(chuàng)出新高，為緩解因物價上漲等因素給失業(yè)人員所帶來的生活困難，我們嚴格執(zhí)行政府規(guī)定，啟動了臨時物價補貼機制。一月到九月為廣大失業(yè)人員發(fā)放35元物價補貼總額約為1180多萬元。有33萬人次享受到了此項優(yōu)惠政策。并且此項政策已預選為201*年度勞動保障局18項亮點工作之一。

4、在春節(jié)來臨之前及時將434.91萬元生活補貼發(fā)放給1.4萬失業(yè)人員。對1565戶困難失業(yè)人員家庭發(fā)放補助金220多萬元，讓他們溫暖度過元旦、春節(jié)。通過一系列的惠民政策切實改善弱勢群體的生活，體現(xiàn)了失業(yè)保險制度的優(yōu)越性，擴大了失業(yè)保險制度的影響力。

四、提升服務，樹立窗口新形象

積極響應中國婦女九大提出的“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的號召，201*年6月，中心根據(jù)工作的需要設立了就業(yè)服務大廳,十四個對外服務窗口中失�？普剂巳齻�,且這三個服務窗口均由女同志擔任。在這個時刻面向弱勢群體的工作中，誠信“100”、專業(yè)“100”、效率“100”、滿意“100”的四個“100”和熱心、耐心、細心、關心、愛心的五“心”服務更是我們工作時的出發(fā)點和歸宿，對手續(xù)完備的，我們總是急辦事人員所急，想辦事人員所想，盡力高效、熱情地辦理；對于一些手續(xù)不完備的，則是認真說明、耐心解釋，促使其完備材料后，再予以辦理，盡可能的做到讓群眾辦事“少跑一趟路、少進一扇門、少找一個人”，對于不符合有關規(guī)定的，則堅持原則，一視同仁。正是由于我們平時嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和細心耐心的解釋，減少了窗口上不必要的矛盾。也得到了群眾的好評。有的寫了熱情洋溢的感謝信、還有的甚至送來了錦旗，對我們的工作表示感謝。

五、積極主動,爭做社會新女性由于我科室女同志多，年齡又比較輕，因此我們非常注重精神文明教育，大家經(jīng)常在一起學習、探討如何處理好科室之間、單位之間、家庭之間的和諧關系，全科上下相互團結，相互鼓勵、相互影響。不管是局、中心組織的各項活動，各人都能克服工作忙、家務事多等困難，積極參加，刻苦排練,經(jīng)過努力都獲得了不錯的成績。在09年的春節(jié)聯(lián)歡會上，我科女性精心策劃,一起上陣，利用業(yè)余時間認真排練，最終獲得了二等獎。在今年“百首革命歌曲大家唱”活動中，一曲“七子之歌”也獲得了二等獎，特別是在今年局慶祝建國60周年的活動中我科3位女性參加了演出，最終獲得了“觀眾最喜愛的節(jié)目”二等獎及優(yōu)秀創(chuàng)作獎。體現(xiàn)出了我們新女性的精神面貌。

在大家的不懈努力下，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽�，積累了不少經(jīng)驗，也得到了中心領導和群眾的好評。這既是對我們工作的肯定,同時也是一種鞭策。我們將以此次創(chuàng)建“巾幗文明崗”為契機，改善窗口服務形象，提升窗口服務水平，進一步增強責任感和緊迫感，依法推進失業(yè)保險工作，為勞動保障事業(yè)的科學和可持續(xù)發(fā)展貢獻一份力量。

二00九年十一月

擴展閱讀：巾幗文明示范崗臺帳

巾幗文明示范崗臺帳

（崗

年度）

位名稱

“巾幗文明示范崗”臺帳內(nèi)容

1、溫州市“巾幗文明示范崗”管理辦法……………………………12、“巾幗文明示范崗”考核評分標準………………………………63、巾幗建功活動領導小組成員名單…………………………………74、崗位人員名單及基本情況…………………………………………85、“巾幗文明示范崗”的宗旨、目標、口號、服務公約……………96、巾幗文明示范崗守則………………………………………………107、巾幗文明示范崗細則………………………………………………118、巾幗文明示范崗各項制度…………………………………………129、巾幗志愿者隊伍花名冊……………………………………………1310、年度工作計劃……………………………………………………1411、活動記錄…………………………………………………………1512、年度各類先進集體（個人）一覽表……………………………2713、年度工作總結……………………………………………………2814、與巾幗建功活動相關的文件和資料……………………………29

注：此臺帳僅供參考，各單位可因地制宜對臺帳內(nèi)容進行調(diào)整。

溫州市“巾幗文明示范崗”管理辦法

（201*年4月10日印發(fā)）

第一章總則

第一條為進一步深化巾幗建功活動，規(guī)范“巾幗文明示范崗”管理，促進我市“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動深入持久、健康有序發(fā)展，充分發(fā)揮廣大婦女在構建和諧社會中的積極作用，結合本市實際，特制定本辦法。

第二條“巾幗文明示范崗”是巾幗建功活動的一個重要載體，是精神文明建設的一項重要內(nèi)容，它以提高城鄉(xiāng)婦女素質(zhì)和塑造女性形象為目標，以規(guī)范化、制度化、科學化和社會化管理為手段，以倡導職業(yè)文明、提高崗位技能和弘揚企業(yè)文化為核心，以先進典型為導向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

第三條“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”的總戰(zhàn)略，推動婦女發(fā)展，促進社會和諧，引導廣大婦女恪盡職守、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、文明從業(yè)、開拓創(chuàng)新、團結奮進，為建設惠及全市人民的小康社會多做貢獻。

第四條“巾幗文明示范崗”是以婦女為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務中，充分體現(xiàn)職業(yè)文明、創(chuàng)造突出工作業(yè)績的先進集體。

第五條巾幗建功標兵是具有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，業(yè)務技能熟練，有奉獻精神，在巾幗建功活動中表現(xiàn)突出的先進女性。

第六條溫州市符合創(chuàng)崗條件的各級機關、企事業(yè)單位、社會團體、專業(yè)市場、社區(qū)、農(nóng)村等以婦女為主體的集體（班、組、隊、站、所）

和崗位（崗、柜、店、臺）均可參加“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建活動。

第二章創(chuàng)建基本要求

第七條崗位中女性人數(shù)占50%以上，而且崗位主要負責人中有一位女性。除專業(yè)市場等特殊領域外，一般要求5人以上（含5人）的集體。

第八條領導重視，組織健全。創(chuàng)建工作納入單位整體工作計劃中，為創(chuàng)建活動提供必需的人力、物力和財力保障，并有創(chuàng)建領導小組，有專人負責。

第九條崗位成員遵紀守法，誠實守信，辦事公道，技能熟練，為社會提供優(yōu)質(zhì)服務。發(fā)揚“四自”精神，努力學習，奮發(fā)進取，有獲得崗位能手、服務明星和巾幗建功標兵等榮譽稱號的先進個人。

第十條工作場所標識明顯。有便民的服務設施、完善的服務功能。工作環(huán)境保持整潔、美觀，辦公用品擺放有序。

第十一條崗位文化建設突出。有明顯的創(chuàng)崗標志、統(tǒng)一的服務理念、公開的服務承諾，并經(jīng)常組織崗位成員開展世界觀、人生觀、價值觀和社會公德、職業(yè)道德和家庭美德為主題的教育活動。

第十二條創(chuàng)建活動成效顯著。有良好的社會信譽和高效的團隊精神，在本系統(tǒng)或行業(yè)中有較強的影響力，輻射帶動作用好。

第十三條工作創(chuàng)新，業(yè)績突出。各項任務保質(zhì)保量完成，工作有創(chuàng)新，服務有亮點，社會評價好。

第十四條管理制度科學規(guī)范。有切實可行的創(chuàng)建目標和計劃，有根據(jù)本系統(tǒng)和行業(yè)工作特點的考核內(nèi)容和管理方法。

第十五條品牌建設意識較強。能借助網(wǎng)絡信息化平臺展示“巾幗文明示范崗”風采和建立電子臺賬，提升創(chuàng)建水準。

第十六條學習培訓制度完善。各創(chuàng)建集體要有學習培訓計劃，各縣（市、區(qū)）巾幗建功活動協(xié)調(diào)小組要將培訓交流納入考核內(nèi)容。

第十七條社會責任意識強。“巾幗文明示范崗”要在構建和諧社

會中發(fā)揮應有作用。市級以上先進集體要建立“崗區(qū)”聯(lián)創(chuàng)機制或“崗村”結對聯(lián)系制度。“巾幗文明示范崗”成員中的女性都為巾幗志愿者，并積極參加各類志愿活動。

第三章申報認定表彰激勵

第十八條“巾幗文明示范崗”實行申報制。原則上，申報市級“巾幗文明示范崗”應先獲得縣（市、區(qū)）級或行業(yè)“巾幗文明示范崗”榮譽稱號一年以上。遇特殊情況可臨時申報，臨時命名。

申報程序：創(chuàng)建單位必須在第一季度向當?shù)亟韼浇ü�活動協(xié)調(diào)小組提出申報，并填寫申報表格，巾幗建功活動協(xié)調(diào)小組辦公室對申報創(chuàng)建集體進行業(yè)務指導和檢查。

第十九條市級“巾幗文明示范崗”每年申報、考核、命名、授牌一次。由市、縣（市、區(qū)）巾幗建功活動協(xié)調(diào)小組及有關部門在每年的第四季度組織有關人員進行考核評議，對符合條件的創(chuàng)建集體，上報市人民政府，由市人民政府命名授牌。

第二十條“巾幗文明示范崗”實行屬地分級命名授牌。全國“巾幗文明崗”由全國婦女巾幗建功活動領導小組命名授牌，省“巾幗文明崗”由省巾幗建功和雙學雙比活動協(xié)調(diào)小組命名授牌，市“巾幗文明示范崗”由市人民政府命名授牌，依次類推。

第二十一條由市有關部門推薦申報的“巾幗文明示范崗”，被推薦的集體若在縣（市、區(qū)）的，須到縣（市、區(qū)）巾幗建功活動協(xié)調(diào)小組辦公室加蓋公章并備案。

第二十二條各級巾幗建功活動協(xié)調(diào)小組和行業(yè)主管部門要加強協(xié)調(diào)和管理，嚴把質(zhì)量關，確保申報認定、命名表彰的“巾幗文明示范崗”具有先進性和代表性，能帶動更多的集體參與創(chuàng)建。

第二十三條“巾幗文明示范崗”考核要認真全面。一要聽取申報單位創(chuàng)建領導小組工作匯報；二要實地查看崗位文化建設、臺賬管理、服務質(zhì)量、現(xiàn)場情況和網(wǎng)絡建設；三要了解社會公眾對創(chuàng)建成效的評價；

四要對申報集體進行綜合評價。

第二十四條“巾幗文明示范崗”認定實行公示制。對符合條件的市級“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建集體，由市巾幗建功活動協(xié)調(diào)小組在網(wǎng)絡媒體上集中公示，公示時間為7天。

第二十五條“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建要有激勵機制。創(chuàng)建單位對獲得“巾幗文明示范崗”榮譽稱號的集體和崗位成員應有一定的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵，并借助新聞媒體大力宣傳。

第二十六條“巾幗文明示范崗”負責人和巾幗建功標兵要列入本單位干部培養(yǎng)的重點對象。要積極創(chuàng)造條件為她們提供學習深造、鍛煉提高的機會，在同等條件下應優(yōu)先晉職晉級，使“巾幗文明示范崗”真正成為培養(yǎng)選拔女性人才的基地。

第四章監(jiān)督管理

第二十七條“巾幗文明示范崗”實行掛牌制度。凡獲“巾幗文明崗”或“巾幗文明示范崗”榮譽稱號的集體應將獎牌懸掛在崗位現(xiàn)場的醒目位置或榮譽陳列室。

第二十八條“巾幗文明示范崗”要向社會公開服務承諾，公布監(jiān)督電話，自覺接受社會監(jiān)督，確保投訴渠道暢通。

第二十九條“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建工作應持續(xù)有效開展，授牌后要繼續(xù)開展自我測查、定期檢查、同級互查工作，加大對“巾幗文明示范崗”日常監(jiān)督和動態(tài)管理的力度。

第三十條“巾幗文明示范崗”實行分級管理和協(xié)助管理相結合的原則。市“巾幗文明示范崗”由市巾幗建功活動協(xié)調(diào)小組辦公室負責管理，各縣（市、區(qū)）巾幗建功活動協(xié)調(diào)小組及市相關部門協(xié)助管理。行業(yè)或系統(tǒng)認定命名的由其主管部門進行管理，當?shù)亟韼浇ü�活動協(xié)調(diào)小組協(xié)助并備案。

第三十一條“巾幗文明示范崗”實行動態(tài)管理制度。獲取“巾幗文明崗”和“巾幗文明示范崗”榮譽稱號的集體，須每年向當?shù)亟韼浇?/p>

功活動協(xié)調(diào)小組提交一份年終總結匯報材料，市巾幗建功活動協(xié)調(diào)小組每兩年組織一次檢查，對符合條件的集體下發(fā)繼續(xù)保留其榮譽稱號的文件。

第三十二條各縣（市、區(qū)）要協(xié)助做好督查管理工作。對督查中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建工作不達標的，出示黃牌警告，下發(fā)限期整改通知，到期仍不達標的，應取消其榮譽稱號。

第三十三條“巾幗文明示范崗”出現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)查證核實，通過有關程序，由授牌單位取消其榮譽稱號。

1、崗位成員有違法違紀現(xiàn)象的；

2、在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務中發(fā)生嚴重責任事故的；3、在文明單位評比、行風檢查中不合格的；

4、被媒體暴光或群眾舉報，情況屬實，造成不良社會影響的；5、申報中弄虛作假，騙取榮譽的；

6、因單位撤并，已不具備創(chuàng)建條件的，視為自動取消其榮譽稱號。

第五章附則

第三十四條溫州市繼續(xù)延用“巾幗文明示范崗”稱號。第三十五條市“巾幗文明示范崗”牌匾由市巾幗建功活動協(xié)調(diào)小組統(tǒng)一制作，規(guī)格為：長55cm、寬40cm、凸型。各縣（區(qū)、市）“巾幗文明示范崗”牌匾規(guī)格不得超過市級規(guī)格。

第三十六條各縣（市、區(qū)）、各行業(yè)和部門可根據(jù)實際，參照本辦法制定相應的管理考核辦法。

第三十七條本辦法的修改、變更和解釋，由市巾幗建功活動協(xié)調(diào)小組辦公室負責。

第三十八條本辦法自發(fā)布之日起實行，201*年12月下發(fā)的《溫州市“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動管理辦法》（溫巾協(xié)[201*]8號）文件同時廢止。

“巾幗文明示范崗”考核評分標準

項目評分內(nèi)容1、崗位女性占50%以上，主要負責人中至少有一名女性。基本條件2、創(chuàng)建工作得到單位、行業(yè)領導重視和支持，創(chuàng)建計劃納入單位、行業(yè)精神文明建設總體規(guī)劃之中，并為創(chuàng)崗工作提供必需人力、物力和財力保障。2、崗位成員100%為“巾幗志愿者”，并經(jīng)常開展巾幗志愿服務活動。3、崗位成員工作出色，業(yè)績顯著。有一人以上獲崗位能手、服務明星或巾幗建功標兵等榮譽稱號。3、創(chuàng)建內(nèi)容豐富，形式多樣，活動向社區(qū)及農(nóng)村延伸。有創(chuàng)崗成員亮相臺。7、建立“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動領導小組，確定創(chuàng)建集體，并有相應的創(chuàng)崗計劃、工作總結。8、能按規(guī)定時間申報創(chuàng)崗，填寫《爭創(chuàng)巾幗文明示范崗申報表》，并在巾幗建功活動協(xié)調(diào)小組辦公室備案。7、全體崗員積極參與，并熟悉創(chuàng)崗目標等內(nèi)容。定分標準343334544444543334366666得分（20分）6、創(chuàng)崗氛圍濃厚，工作場所標識明顯，有創(chuàng)崗守則、創(chuàng)崗細則及創(chuàng)建標志，創(chuàng)建10、能把崗位文化建設與本部門文化建設相融合，并積極參與城鄉(xiāng)互動活動，活廣泛開展崗村、崗區(qū)、崗崗聯(lián)動等活動。動11、行業(yè)主管部門對參賽崗的崗員進行職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，努力提高崗員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務技能。（30分）12、創(chuàng)崗成員之間經(jīng)常開展交流學習和技術比武活動，在本系統(tǒng)和行業(yè)中有較強的影響力和輻射帶動力。13、創(chuàng)崗檔案健全、資料齊全，并有完整的電子臺帳。14、崗位成員具有較強的服務意識、較高的職業(yè)道德水平，愛崗敬業(yè)，團結互助，有奉獻精神。窗口服務18、創(chuàng)建過程中，定期開展自我測定、檢查、互查等工作。（20分）19、定期對崗員進行業(yè)務培訓和文化學習，崗員在種類技術考核中合格率100%，良好率60%以上。20、工作有創(chuàng)新、業(yè)績顯著，無差錯率、無投訴率在10%以下。工作成效21、創(chuàng)崗單位，社會效益、人才效益顯著。22、在行業(yè)文明單位評比、行風檢查中沒有不良記錄。23、創(chuàng)崗后員工面貌、工作業(yè)績有明顯提高。24、對有效投訴能及時整改，群眾滿意率達98%以上。15、服務場所環(huán)境優(yōu)美，服務設施擺設整潔、美觀。16、崗員掛牌上崗，自覺接受群眾監(jiān)督；儀表端莊、舉止大方、態(tài)度溫和；不化濃妝、不著奇裝。17、向社會公開承諾，提供優(yōu)質(zhì)服務，便民服務項目有新意、切合實際。（30分）25、在本系統(tǒng)、本行業(yè)各項活動中每取得一項優(yōu)秀加一分。

巾幗建功活動領導小組成員名單

崗位人員名單及基本情況

“巾幗文明示范崗”的宗旨、目標、

口號、服務公約

巾幗文明示范崗守則

巾幗文明示范崗細則

巾幗文明示范崗制度

主要內(nèi)容包括學習制度、競賽制度、活動制度，考核制度，獎懲制度等。

巾幗志愿者隊伍花名冊

姓名出生年月文化程度政治面貌單位及職務特長

-13-

年度工作計劃

活動記錄

主題時間主持人應到人數(shù)地點參加對象實到人數(shù)主要內(nèi)容（可附活動照片）注：記錄內(nèi)容包括日常學習和研討的記錄、崗位練兵和技術比武記錄，獻計獻策記

錄、好人好事記錄，考核與獎懲記錄等。

活動記錄

主題時間主持人應到人數(shù)地點參加對象實到人數(shù)主要內(nèi)容（可附活動照片）注：記錄內(nèi)容包括日常學習和研討的記錄、崗位練兵和技術比武記錄，獻計獻策記

錄、好人好事記錄，考核與獎懲記錄等。

活動記錄

主題時間主持人應到人數(shù)地點參加對象實到人數(shù)主要內(nèi)容（可附活動照片）注：記錄內(nèi)容包括日常學習和研討的記錄、崗位練兵和技術比武記錄，獻計獻策記

錄、好人好事記錄，考核與獎懲記錄等。

活動記錄

主題時間主持人應到人數(shù)地點參加對象實到人數(shù)主要內(nèi)容（可附活動照片）注：記錄內(nèi)容包括日常學習和研討的記錄、崗位練兵和技術比武記錄，獻計獻策記

錄、好人好事記錄，考核與獎懲記錄等。

活動記錄

主題時間主持人應到人數(shù)地點參加對象實到人數(shù)主要內(nèi)容（可附活動照片）注：記錄內(nèi)容包括日常學習和研討的記錄、崗位練兵和技術比武記錄，獻計獻策記

錄、好人好事記錄，考核與獎懲記錄等。

活動記錄

主題時間主持人應到人數(shù)地點參加對象實到人數(shù)主要內(nèi)容（可附活動照片）注：記錄內(nèi)容包括日常學習和研討的記錄、崗位練兵和技術比武記錄，獻計獻策記

錄、好人好事記錄，考核與獎懲記錄等。

活動記錄

主題時間主持人應到人數(shù)地點參加對象實到人數(shù)主要內(nèi)容（可附活動照片）注：記錄內(nèi)容包括日常學習和研討的記錄、崗位練兵和技術比武記錄，獻計獻策記

錄、好人好事記錄，考核與獎懲記錄等。

活動記錄

主題時間主持人應到人數(shù)地點參加對象實到人數(shù)主要內(nèi)容（可附活動照片）注：記錄內(nèi)容包括日常學習和研討的記錄、崗位練兵和技術比武記錄，獻計獻策記

錄、好人好事記錄，考核與獎懲記錄等。

活動記錄

主題時間主持人應到人數(shù)地點參加對象實到人數(shù)主要內(nèi)容（可附活動照片）注：記錄內(nèi)容包括日常學習和研討的記錄、崗位練兵和技術比武記錄，獻計獻策記

錄、好人好事記錄，考核與獎懲記錄等。

活動記錄

主題時間主持人應到人數(shù)地點參加對象實到人數(shù)主要內(nèi)容（可附活動照片）注：記錄內(nèi)容包括日常學習和研討的記錄、崗位練兵和技術比武記錄，獻計獻策記

錄、好人好事記錄，考核與獎懲記錄等。

活動記錄

主題時間主持人應到人數(shù)地點參加對象實到人數(shù)主要內(nèi)容（可附活動照片）注：記錄內(nèi)容包括日常學習和研討的記錄、崗位練兵和技術比武記錄，獻計獻策記

錄、好人好事記錄，考核與獎懲記錄等。

活動記錄

主題時間主持人應到人數(shù)地點參加對象實到人數(shù)主要內(nèi)容（可附活動照片）注：記錄內(nèi)容包括日常學習和研討的記錄、崗位練兵和技術比武記錄，獻計獻策記

錄、好人好事記錄，考核與獎懲記錄等。

年度各類先進集體（個人）一覽表

單位（個人）授獎單位授獎時間獎勵名稱

年度工作總結

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