學(xué)習(xí)十八大精神體會(huì) 促進(jìn)醫(yī)院跨越式發(fā)展

學(xué)習(xí)十八大精神體會(huì)促進(jìn)醫(yī)院跨越式發(fā)展

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神是全院上下的一個(gè)重大政治任務(wù)。我們的廣大黨員要牢固樹(shù)立政治意識(shí)，強(qiáng)化黨員意識(shí)，在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度統(tǒng)一，緊密團(tuán)結(jié)在黨中央周?chē)�，積極“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”，進(jìn)一步全面提高自身的政治素質(zhì)；要帶頭學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十八大精神，堅(jiān)持用十八大精神指導(dǎo)實(shí)踐，同時(shí)在實(shí)踐中不斷加深對(duì)十八大精神的理解，在工作中要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，積極參與醫(yī)院發(fā)展，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，要有“大醫(yī)精誠(chéng)、求死扶傷”的衛(wèi)生核心價(jià)值觀，牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，努力提高醫(yī)療服務(wù)水平，做一個(gè)知行合一的醫(yī)務(wù)工作者。

一、學(xué)習(xí)十八大精神，要正確認(rèn)識(shí)和把握好保障和改善民生及加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)的重要任務(wù)，在推動(dòng)與深化我院醫(yī)療發(fā)展中取得新進(jìn)展。

十八大報(bào)告中提出“健康是促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然要求。要堅(jiān)持為人民健康服務(wù)的方向，堅(jiān)持預(yù)防為主，中西醫(yī)并重，按照�；�本、強(qiáng)基層、建機(jī)制要求，重點(diǎn)推進(jìn)醫(yī)療保障、醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生、藥品供應(yīng)、監(jiān)管體制綜合改革，完善國(guó)民健康政策，深化公立醫(yī)院改革，鼓勵(lì)社會(huì)辦醫(yī)，為群眾提供安全有效方便價(jià)廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)�！边@段話，為醫(yī)院今后工作的開(kāi)展指明了方向，按照?qǐng)?bào)告中關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生方面的安排與部署，正確認(rèn)識(shí)部隊(duì)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展面臨的新形勢(shì)，切實(shí)理清部隊(duì)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的基本思路，緊緊扭住“明確建院方向、提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量、強(qiáng)化精細(xì)管理”這一主題，努力把部隊(duì)醫(yī)院建設(shè)成為發(fā)展思路正確、服務(wù)方向端正、保障部隊(duì)有力的醫(yī)院，建設(shè)成為人才結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)特色明顯、創(chuàng)新能力較強(qiáng)的醫(yī)院，建設(shè)成為管理科學(xué)有效、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚、質(zhì)量效益明顯的醫(yī)院，建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)放心、官兵滿意、群眾信賴(lài)的醫(yī)院。

二、學(xué)習(xí)十八大精神，要正確認(rèn)識(shí)和把握科學(xué)發(fā)展觀這一必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想，在加快實(shí)現(xiàn)我院科學(xué)發(fā)展中尋求新突破。

“發(fā)展才是硬道理”，“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。發(fā)展是必須的，但如何科學(xué)的發(fā)展？此次黨的十八大，把科學(xué)發(fā)展觀寫(xiě)入黨章，確立了科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位。我們是一所部隊(duì)醫(yī)院，要在順應(yīng)現(xiàn)代科技、治病救人的任務(wù)要求上，加速優(yōu)質(zhì)科學(xué)發(fā)展，用發(fā)展成果惠及官兵、老百姓，為部隊(duì)官兵打造健康安全屏障。醫(yī)院黨委將牢牢把握姓軍為兵的宗旨，把加強(qiáng)部隊(duì)衛(wèi)勤應(yīng)急保障力量建設(shè)作為“主業(yè)”，擺在醫(yī)院建設(shè)的重中之重位置。堅(jiān)持謀劃建設(shè)首先考慮為兵服務(wù)需要，配置資源首先滿足官兵就醫(yī)需求，科學(xué)統(tǒng)籌好適應(yīng)市場(chǎng)與面向戰(zhàn)場(chǎng)、為兵與為民、謀求經(jīng)濟(jì)效益與軍事效益、速度規(guī)模與質(zhì)量效益的關(guān)系，確保醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的正確方向。

近年來(lái)，醫(yī)院在如何抓好特色，牽動(dòng)質(zhì)量，打造自己的品牌，形成自己的拳頭上狠下功夫，我們采取各種辦法引進(jìn)醫(yī)療設(shè)備，為全面提高檢診專(zhuān)業(yè)水平打下良好的基礎(chǔ)，也為業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，新技術(shù)、新項(xiàng)目的推廣和應(yīng)用提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)平臺(tái)。人才隊(duì)伍建設(shè)是醫(yī)院生命力所在，也是醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的實(shí)施者。醫(yī)院如何創(chuàng)新育人機(jī)制，促進(jìn)了醫(yī)院人才隊(duì)伍的建設(shè)，使我們的事業(yè)后繼有人，才能不斷加快醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展，繼續(xù)科學(xué)的優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)必須堅(jiān)持精細(xì)管理強(qiáng)根基，用科學(xué)發(fā)展觀實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌兼顧,把握和處理好規(guī)模與質(zhì)量的關(guān)系：醫(yī)院規(guī)模并不是越大越好。醫(yī)院規(guī)模必須把握好一個(gè)“度”字,把提高醫(yī)院服務(wù)能力放在首位，統(tǒng)籌醫(yī)院規(guī)模與能力、質(zhì)量的關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提高。把“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想提出的“人民群眾的根本利益”落實(shí)在為人民服務(wù)的工作實(shí)踐當(dāng)中，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，提高病人滿意度；積極參與“三好一滿意”活動(dòng)，科學(xué)有效地緩解老百姓看病難、看病貴的問(wèn)題，滿足人民群眾的健康需求，為群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療服務(wù)，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出努力。

三、學(xué)習(xí)十八大精神，要正確認(rèn)識(shí)和把握十八大提出的全面建成小康社會(huì)、美麗中國(guó)的宏偉目標(biāo)，在推進(jìn)我院建設(shè)和發(fā)展中做出新貢獻(xiàn)。

黨的十八大提出到2020年實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比201*年翻一番，全面建成小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，為確保這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就要求我們把十八大精神貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作中，在推進(jìn)我院建設(shè)和發(fā)展中做出新貢獻(xiàn)。只有全面完成了我們醫(yī)院的各項(xiàng)目標(biāo)與任務(wù)，才能促使各級(jí)目標(biāo)的落實(shí)，才能確保全面建成小康社會(huì)、美麗中國(guó)。對(duì)我們醫(yī)院來(lái)說(shuō)，距離小康社會(huì)、美麗醫(yī)院的目標(biāo)還相差甚遠(yuǎn)，但我們不能放棄、不能退縮，而要鼓足干勁，奮力拼搏，迎頭趕上。立足于醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，探索并繼續(xù)推行各項(xiàng)制度的完善與落實(shí)，有信心、有激情、有動(dòng)力，以造福百姓生命健康為神圣使命，提高服務(wù)質(zhì)量、管理水平和醫(yī)療水平，干好自己的本職工作，視病人為親人，關(guān)心病人像家人，熱情服務(wù)、周到服務(wù)，讓群眾在醫(yī)院里享受更好的醫(yī)療服務(wù)，做群眾的健康衛(wèi)士，為創(chuàng)建和諧醫(yī)院做出自己應(yīng)有的一份力量。

其次，在抓好質(zhì)量同時(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，“服務(wù)好”是“三好一滿意”活動(dòng)的重要內(nèi)容之一，也是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的要求所在。齊桓公陳述霸王之業(yè)的言論有一段這樣說(shuō)：“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國(guó)固，本亂則國(guó)危�！毙掳l(fā)展觀明確把以人為本作為發(fā)展的最高價(jià)值取向，就是要尊重患者、理解患者、關(guān)心患者，就是要把不斷滿足患者的全面需求、促進(jìn)人的全面發(fā)展國(guó)土，作為發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn)。

四、學(xué)習(xí)十八大精神，要正確認(rèn)識(shí)和把握提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的基本要求，在開(kāi)創(chuàng)我院黨建工作中打開(kāi)新局面。

提高黨建工作科學(xué)化水平，是黨的十八大根據(jù)世情、國(guó)情、黨情的新變化、新挑戰(zhàn)提出的重大課題，是有效應(yīng)對(duì)“四大考驗(yàn)”，化解“四大風(fēng)險(xiǎn)”的基本要求，是保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性與純潔性的必由之路，也是進(jìn)一步強(qiáng)化黨的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力的必然選擇。黨建工作的科學(xué)化程度影響著全院的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)及制度建設(shè)，我們要注重統(tǒng)籌兼顧，既要圍繞醫(yī)院發(fā)展大局，強(qiáng)化政治保障作用；又要圍繞服務(wù)基層、服務(wù)職工，強(qiáng)化組織保證作用；要增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，既要牢牢把握黨的建設(shè)總要求，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，又要研究新情況、解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面和影響力，通過(guò)體制機(jī)制創(chuàng)新，建立全面、靈活、高效、規(guī)范的科學(xué)化機(jī)制，健全高效的運(yùn)行機(jī)制和規(guī)范的制度體系，為醫(yī)院黨建工作在科學(xué)化軌道上開(kāi)創(chuàng)新局面。

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先進(jìn)的醫(yī)院文化促進(jìn)醫(yī)院跨越式發(fā)展江厚敏

一、文化的定義：文化是一個(gè)群體（可以是國(guó)家、也可以是民族、企業(yè)、家庭）

在一定時(shí)期內(nèi)形成的思想、理念、行為、風(fēng)俗、習(xí)慣、代表人物，及由這個(gè)群體整體意識(shí)所輻射出來(lái)的一切活動(dòng)。傳統(tǒng)意義上所說(shuō)的，一個(gè)人有或者沒(méi)有文化，是指他所受到的教育程度。后者是狹義的解釋?zhuān)�前者是廣義的解釋。1、廣義的文化包括四個(gè)層次：一是物態(tài)文化層，由物化的知識(shí)力量構(gòu)成，

是人的物質(zhì)生產(chǎn)活動(dòng)及其產(chǎn)品的總和，是可感知的、具有物質(zhì)實(shí)體的文化事物。二是制度文化層，由人類(lèi)在社會(huì)實(shí)踐中建立的各種社會(huì)規(guī)范構(gòu)成。包括社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度、婚姻制度、家族制度、政治法律制度、家族、民族、國(guó)家、經(jīng)濟(jì)、政治、宗教社團(tuán)、教育、科技、藝術(shù)組織等。三是行為文化層，以民風(fēng)民俗形態(tài)出現(xiàn)，見(jiàn)之于日常起居動(dòng)作之中，具有鮮明的民族、地域特色。四是心態(tài)文化層，由人類(lèi)社會(huì)實(shí)踐和意識(shí)活動(dòng)中經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期蘊(yùn)育而形成的價(jià)值觀念、審美情趣、思維方式等構(gòu)成，是文化的核心部分。

2、醫(yī)院文化：是社會(huì)各種文化的一個(gè)組成部分，醫(yī)院文化有廣義和狹義之分。廣義的醫(yī)院文化泛指醫(yī)院主體和客體在長(zhǎng)期的醫(yī)學(xué)實(shí)踐中創(chuàng)造的特定物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。包括醫(yī)院硬文化和醫(yī)院軟文化兩大方面。醫(yī)院硬文化主要是指醫(yī)院內(nèi)的物質(zhì)狀態(tài)：醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)院建筑、醫(yī)院環(huán)境、醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)院效益等有形的東西，其主體是物。醫(yī)院軟文化是指醫(yī)院在歷史發(fā)展過(guò)程中形成的具有本醫(yī)院特色的思想、意識(shí)、觀念等意識(shí)形態(tài)和行為模式以及與之相適應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu)，其主體是人。醫(yī)院硬文化是醫(yī)院軟文化形成和發(fā)展的基礎(chǔ)；而醫(yī)院軟文化一旦形成則對(duì)醫(yī)院硬文化具有反作用�，F(xiàn)在，兩者是有機(jī)整體，彼此相互制約，又互相轉(zhuǎn)換。狹義的醫(yī)院文化是指醫(yī)院在長(zhǎng)期醫(yī)療活動(dòng)中逐漸形成的以人為核心的文化理論、價(jià)值觀念、生活方式和行為準(zhǔn)則等等，即醫(yī)院軟文化。怎樣構(gòu)建醫(yī)醫(yī)院文化正在日益由表層的物質(zhì)文化向深層的精神文化滲透，并日漸形成它獨(dú)特的文化結(jié)構(gòu)層次，一般可分為四個(gè)層面，表層的物質(zhì)文化由院容院貌、就醫(yī)環(huán)境、醫(yī)務(wù)人員的儀容儀表等硬件外表所構(gòu)成，是醫(yī)院在社會(huì)上外在形象的集中表現(xiàn)；淺層的行為文化由醫(yī)務(wù)人員在診療過(guò)程中和醫(yī)務(wù)人員之間交往中所產(chǎn)生的活動(dòng)文化所構(gòu)成，是醫(yī)院經(jīng)營(yíng)風(fēng)貌和職工面貌等的集中表現(xiàn)；中層的制度文化，它是一種觀念在形式上發(fā)生了轉(zhuǎn)變，而成為醫(yī)院表層文化和淺層文化的支撐點(diǎn)，是一種強(qiáng)制的文化；深層的精神文化是醫(yī)院文化中的核心文化，是醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理中形成的獨(dú)特的意識(shí)形態(tài)和文化觀念。加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)是每個(gè)醫(yī)院管理者必須重視和面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

二、文化對(duì)人的影響

1、文化是人創(chuàng)造的，反過(guò)來(lái)又影響人、熏陶人、塑造人。

文化對(duì)人的影響既來(lái)自特定的文化環(huán)境，也源于人們參與的各種文化活動(dòng)。每一個(gè)人都生活在一定的文化環(huán)境之中，都在不知不覺(jué)中受到文化的影響。人的社會(huì)化過(guò)程就是不斷接受文化影響，由生物人變成文化人的過(guò)程。先輩的引導(dǎo)和教誨，社會(huì)的褒揚(yáng)和懲戒，無(wú)不在自覺(jué)或不自覺(jué)地傳播一種文化觀念。我們接受各種教育、參與這樣那樣的文化活動(dòng)，都是在接受教化。文化最主要的功能在于化人，教育人、熏陶人、塑造人。

一個(gè)人小到飲食起居、待人接物，大到世界觀、人生觀、價(jià)值觀，無(wú)不是一定文化影響的結(jié)果。文化影響人們的行為方式、交往方式、思維方式、價(jià)值觀念，影響人們的認(rèn)識(shí)活動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)。在一定的意義上可以說(shuō)，人是文化的產(chǎn)物。

2．文化對(duì)人的影響的特點(diǎn)

人類(lèi)創(chuàng)造了文化，享受著文化帶來(lái)的樂(lè)趣，文化反過(guò)來(lái)熏陶人、塑造人。文化普遍滲透在風(fēng)俗習(xí)慣、倫理道德、規(guī)章制度、法律政策之中，常常表現(xiàn)為某種“隱形”的因素，卻對(duì)人產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。因?yàn)樽孀孑呡叴�代相傳，家家戶戶耳濡目染，即使一個(gè)不識(shí)字的人也自然浸潤(rùn)其中，受其影響而變化氣質(zhì)。俗話說(shuō)：“近朱者赤，近墨者黑。”可見(jiàn)，文化對(duì)人的影響是一個(gè)水滴石穿的過(guò)程，是個(gè)“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的過(guò)程。文化對(duì)人的影響是深遠(yuǎn)持久的。文化對(duì)人的影響是較為緩慢的、長(zhǎng)期的過(guò)程，但一旦內(nèi)化為人們的態(tài)度和信念，就會(huì)形成慣性和定式，指導(dǎo)人們的行為選擇并逐漸形成相對(duì)穩(wěn)定的心理和行為。文化轉(zhuǎn)化為人們的思想觀念、心理素質(zhì)、行為方式、生活習(xí)慣、思維方式之后，就具有相對(duì)穩(wěn)定性和持久性。在各種影響人類(lèi)的因素中，最深刻、最持久的是文化。

人們的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，既是各種文化因素交互作用的產(chǎn)物，又是人們文化素養(yǎng)的核心和標(biāo)志，它們對(duì)人們的實(shí)踐和認(rèn)識(shí)活動(dòng)具有根本性的影響。人們的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，往往以極強(qiáng)的輻射力和穿透力影響人們的行為動(dòng)機(jī)和行為的全過(guò)程。

三、我們正在形成自己獨(dú)特、先進(jìn)的醫(yī)院文化

今天在座的各位大多見(jiàn)證了我們醫(yī)院這十多年來(lái)、尤其是近五年來(lái)的發(fā)展過(guò)程，也品嘗到了醫(yī)院發(fā)展帶來(lái)的好處。曾經(jīng)我們醫(yī)院在全市同級(jí)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量評(píng)比中倒數(shù)第一，無(wú)論是醫(yī)院環(huán)境還是醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度，我們跟別人都有不小的差距，造成了“三看三不看”的印象。在劉院長(zhǎng)這一屆領(lǐng)導(dǎo)集體領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院后，院領(lǐng)導(dǎo)們通過(guò)不斷的外出學(xué)習(xí)、考察，把別的醫(yī)院好的、優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)、管理模式、經(jīng)營(yíng)辦法、文化氛圍帶回來(lái)，結(jié)合我院的實(shí)際情況，制定了一些列、好的管理措施，嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度、制定并實(shí)施了獎(jiǎng)懲辦法、實(shí)行了績(jī)效考核、打造各種平臺(tái)鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修、學(xué)習(xí)和提高；開(kāi)展各種文化活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，黃陂區(qū)人民醫(yī)院激情五月系列活動(dòng)、大型節(jié)日的各種文化活動(dòng)在區(qū)內(nèi)已經(jīng)形成了巨大的影響，享有較高的知名度，逐漸形成了我院特有的“精英文化、激情文化、大家文化”。精英文化，就是要把全體員工打造成醫(yī)療護(hù)理專(zhuān)業(yè)的精英、醫(yī)院的精英、社會(huì)的精英；激情文化，就是充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)職工的工作熱情、工作激情，通過(guò)“五愛(ài)”教育，讓每一個(gè)職工主動(dòng)的工作，富有激情的工作；大家文化，就是強(qiáng)調(diào)集體觀念，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神；堅(jiān)持育人為本，注重內(nèi)部培養(yǎng)；講求管理技巧，構(gòu)建和諧人際關(guān)系。強(qiáng)調(diào)大家參與，強(qiáng)調(diào)尊重人、信任人、重用人，讓員工有足夠的機(jī)會(huì)和條件干他們想干的，挖掘潛力和無(wú)私奉獻(xiàn)并舉，逐漸形成“人民醫(yī)院是我家，繁榮發(fā)展靠大家”的文化理念。通過(guò)院領(lǐng)導(dǎo)和全院廣大干部職工的共同努力，我院的院容院貌、硬件設(shè)施、醫(yī)療技術(shù)水平、醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、職工綜合素質(zhì)等都有質(zhì)的飛躍，特別是在醫(yī)院整體搬遷中形成了我院“團(tuán)結(jié)一心、不畏困難；服從大局、患者至上；敢于創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的搬遷精神；也形成了我院“厚德精誠(chéng)和諧卓越”的院訓(xùn)。醫(yī)院“以人為本”的文化理念，著重點(diǎn)在于以職工為本，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了全院職工的主人翁意識(shí)，廣大醫(yī)務(wù)人員一切又以病人為本，崇尚病人優(yōu)先，患者至上。全院廣大干部職工在醫(yī)院營(yíng)造的良好文化氛圍中，刻苦奮進(jìn)，迎難而上，克服了一個(gè)又一個(gè)困難，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)輝煌，為醫(yī)院健康、快速、可持續(xù)發(fā)展奠定了良好而堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、先進(jìn)的醫(yī)院文化造就了杰出的醫(yī)院人才，進(jìn)一步成就和促進(jìn)了醫(yī)院的發(fā)展

我們醫(yī)院經(jīng)過(guò)這幾年的苦心經(jīng)營(yíng)和積累，特別是形成自己獨(dú)特而富有魅力的、先進(jìn)的醫(yī)院文化之后，職工的精神面貌煥然一新。每一個(gè)職工首先從醫(yī)院的大局出發(fā)，充分發(fā)揮各自的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在每年的職工代表大會(huì)上為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、在科室的建設(shè)上踴躍參與并身體力行、在學(xué)科建設(shè)上追求更高更遠(yuǎn)、在醫(yī)療技術(shù)上要求精益求精、在病人的收治、診療和護(hù)理中力求完善和完美、在文化建設(shè)上不遺余力�！皥F(tuán)結(jié)一心、不畏困難；服從大局、患者至上；敢于創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的搬遷精神，“厚德精誠(chéng)和諧卓越”的院訓(xùn)以及“以人為本”的文化理念，給全院干部職工打造了一個(gè)良好的文化氛圍和施展自己才華的平臺(tái)，廣大醫(yī)務(wù)工作者積極參加各種進(jìn)修學(xué)習(xí)，把先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)理念帶回來(lái)，使醫(yī)院的科室配置、學(xué)科建設(shè)、技術(shù)水平、服務(wù)模式和服務(wù)態(tài)度日趨完善、先進(jìn)和成熟，有力的推動(dòng)了醫(yī)院健康、快速和可持續(xù)發(fā)展，使我院連續(xù)六年在武漢市同級(jí)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量評(píng)比中榮獲第一；并榮獲“全國(guó)百姓放心示范醫(yī)院百家醫(yī)院”；成為江漢大學(xué)附屬第三醫(yī)院；全省二級(jí)醫(yī)院龍頭醫(yī)院。院領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，準(zhǔn)確把握醫(yī)療市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)律和信息，提出把我院打造成“武漢北部醫(yī)療服務(wù)中心”，并提出了更高的要求：晉升三級(jí)甲等醫(yī)院！如果沒(méi)有豐厚而先進(jìn)的文化底蘊(yùn)，沒(méi)有先進(jìn)文化造就的優(yōu)秀的醫(yī)療護(hù)理人才隊(duì)伍，是不可能有醫(yī)院現(xiàn)在的發(fā)展格局和宏偉構(gòu)想的。

五、先進(jìn)的醫(yī)院文化促進(jìn)了院區(qū)的建設(shè)和跨越式發(fā)展正是有了院領(lǐng)導(dǎo)層的高屋建瓴，有了我們醫(yī)院先進(jìn)的文化底蘊(yùn)和在醫(yī)院文化熏陶下培養(yǎng)的職工隊(duì)伍，盤(pán)龍?jiān)簠^(qū)在院領(lǐng)導(dǎo)的運(yùn)籌帷幄中于201*年6月8日正式成立并開(kāi)門(mén)應(yīng)診。創(chuàng)業(yè)維艱，院區(qū)的成立并健康運(yùn)行，離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、支持和鼓勵(lì)、離不開(kāi)院本部各相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的大力協(xié)助和支持、離不開(kāi)院區(qū)干部職工的刻苦耐勞和奮力拼搏。院區(qū)的人員組成相對(duì)復(fù)雜、人員素質(zhì)、醫(yī)療護(hù)理技術(shù)水平參差不齊、如何帶好這支隊(duì)伍，把醫(yī)療護(hù)理等各項(xiàng)工作做好做實(shí)，是院區(qū)健康發(fā)展的關(guān)鍵，因此，在日常的醫(yī)療護(hù)理工作中，院區(qū)實(shí)行有效的傳幫帶，各科室主任護(hù)士長(zhǎng)直接指導(dǎo)和帶領(lǐng)年輕醫(yī)務(wù)人員工作，同時(shí)不斷的加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能以及醫(yī)院文化的學(xué)習(xí)，積極參與醫(yī)院組織的各種文化活動(dòng)，使院區(qū)的廣大醫(yī)務(wù)人員形成文化認(rèn)同，心往一處想，勁往一處使，大家擰成一股繩，共同為院區(qū)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，奉獻(xiàn)青春、勤勞、智慧和汗水。正是有了這種文化認(rèn)同和文化氛圍，院區(qū)開(kāi)業(yè)兩年來(lái)，能夠平穩(wěn)、健康、快速的發(fā)展，沒(méi)有發(fā)生大的醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故。我相信，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院先進(jìn)文化的熏陶下，在全院廣大干部職工的共同努力下，在不久的將來(lái)，我院必將迎來(lái)花開(kāi)兩朵各表一枝，南北兩院，齊頭并進(jìn)，共創(chuàng)醫(yī)院更加輝煌的明天！

謝謝大家！

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