桃嵐化工園幫扶單位“三解三促”活動開展情況匯報

桃嵐化工園幫扶單位“三解三促”活動

開展情況匯報

縣“三解三促”領導小組：

自我縣“三解三促”活動開展以來，縣直幫扶桃嵐化工園的各單位，主動上門對接，進入企業(yè)開展調研，幫助企業(yè)解決實際問題，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、主動對接

9月22日，縣人大蔡森副主任帶領縣安監(jiān)局、環(huán)保局、地震局、江陰銀行等單位主要負責人，到園區(qū)開展“三解三促”活動和對口幫扶單位對接工作�；顒又�，蔡森主任對如何開展“三解三促”活動和具體幫扶措施作了明確安排和要求，各單位紛紛表態(tài)將結合本單位實際，全力做好幫扶工作。

二、對轄區(qū)村組和入園企業(yè)進行調研幫扶（一）、環(huán)保局

1、選派優(yōu)秀機關干部下基層鍛煉。按照文件定期選派機關干部到鎮(zhèn)、園區(qū)工作，在基層一線鍛煉培養(yǎng)干部的要求，環(huán)保局經(jīng)局務會研究并報縣委組織部同意，選派局長助理邢劍同志參加駐桃嵐化工園“三解三促”工作組駐點開展工作；

2、積極主動進村入戶開展“三解三促”活動。環(huán)保局按照要著力推進“六個好”的要求，在局長薛靜同志的帶領下多次深入到村組田間地頭，深入開展調查研究，與群眾共同分析農村發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，理清發(fā)展思路；想方設法為群眾辦實事、辦好事，幫助貧困家庭解決實際困難。靠前解決基層矛盾，穩(wěn)定群眾情緒，贏得群眾理解，樹立了良好的干部形象，密切了干群關系。

3、為入園企業(yè)提供“零距離”服務�！叭�解三促”活動開展以來，在薛靜局長的帶領下，環(huán)保局主動與桃嵐化工園對接，靠前為入駐園區(qū)的企業(yè)提供服務。8月份以來，先后協(xié)助園區(qū)水處理劑項目、隆瑞化工、嘉寧燃氣、永宏化工、瑞燕橡塑助劑、污水處理廠等企業(yè)編制環(huán)境影響評價材料，協(xié)助相關企業(yè)將環(huán)評材料上報省市環(huán)保部門，積極與上級部門聯(lián)系推進審批進程。

主動幫助園區(qū)永宏化工、東宏化工、瑞燕橡塑助劑、元盛化工、龍翔化工、華盛生物科技編制申報省市高新技術企業(yè)環(huán)保方面的申報材料。

4、積極向上爭取資金，扶持園區(qū)發(fā)展。針對園區(qū)基礎設施薄弱，入園企業(yè)建設不均衡的現(xiàn)狀，環(huán)保局提前介入，在幫助企業(yè)合理建設污染物治理設施的同時先行準備資金申報材料，為下一步向上爭取國家、省市治理資金、淮河流域專項治理資金打下堅實的基礎。

積極幫助園區(qū)污水處理廠申報配套管網(wǎng)專項補助資金，解決園區(qū)企業(yè)污水無處可去的現(xiàn)狀。幫助園區(qū)所轄村開展省市生態(tài)示范村創(chuàng)建工作，協(xié)助編制有關材料，爭取專項獎補資金。

（二）、安監(jiān)局

1、走訪調研，了解園區(qū)基本情況。在陳宜柱局長和有關領導帶領下，多次深入園區(qū)、村、組及企業(yè)走訪調查了解情況，為下一步全面開展工作打下基礎。

2、主動服務，幫助企業(yè)履行手續(xù)。目前，化工園區(qū)招商引資力度較大，招商成果顯著，化工企業(yè)的投資額度符合要求，建設速度較快。但由于化工企業(yè)在生產(chǎn)過程中生產(chǎn)和使用多種危險化學品，存在高溫高壓、易燃易爆、有毒有害的特點，稍有不慎極容易發(fā)生安全生產(chǎn)事故，造成人員傷亡、財產(chǎn)損失和社會影響。因此，國家對化工建設項目的安全許可手續(xù)和安全條件要求很高很嚴。針對這種情況，安監(jiān)局主動和園區(qū)及企業(yè)聯(lián)系，上門到戶，指導和幫助企業(yè)履行安全許可手續(xù)，在短短的二個月時間內陳宜柱局長和有關人員多次到市局協(xié)調，爭取他們支持。安監(jiān)局共幫助東宏化工、元盛化工、天陽化工、潤嵐油脂、永宏化工、綠辰華頓新能源6家企業(yè)完成安全評價手續(xù)，深受企業(yè)一致好評。

3、加強培訓教育，提高企業(yè)員工素質。企業(yè)的安全生產(chǎn)離不開人員的安全管理和安全教育培訓。為了提高企業(yè)人員的安全意識，安全管理水平和操作技能，縣安監(jiān)局積極為企業(yè)開展安全教育培訓。在9月份共為園區(qū)企業(yè)培訓安全管理人員和班組長達20余人。

4、指導企業(yè)申報高新技術產(chǎn)品，爭取資金扶持。根據(jù)企業(yè)的實際情況和產(chǎn)品狀況，安監(jiān)局配合園區(qū)積極引導和培育有條件的化工企業(yè)申報高新技術產(chǎn)品，爭取上面的資金扶持。在9月份，共參與指導永宏化工、東宏化工、瑞燕橡塑助劑、元盛化工、龍翔化工、華盛生物科技等6家單位積極申報高新技術產(chǎn)品，準備相關材料上報，目前科技部門正在審批中。

5、幫助企業(yè)排查和整改隱患，做到安全生產(chǎn)。企業(yè)安全隱患種類很多，物的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷都會造成企業(yè)生產(chǎn)過程中的隱患，如果不及時整改時刻都會造成事故的可能。在中秋、十一期間，縣安監(jiān)局領導帶隊和園區(qū)一起共檢查企業(yè)8家，指導督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)責任制，嚴格制定遵守各項安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，完善各種生產(chǎn)臺賬，加強人員培訓、應急管理和危險源的監(jiān)控，排查和整改事故隱患。

（三）、地震局（四）、江陰銀行

三、下一步工作計劃

在下一步工作中，后方幫扶單位將于園區(qū)進一步加強聯(lián)系，改變機關干部作風，增強機關干部服務群眾的動力，按照“服務群眾、促進發(fā)展”的工作目標，深入基層一線，了解民情民意，破解發(fā)展難題，化解社會矛盾，促進干群關系融洽，促進基層發(fā)展，服務園區(qū)、服務企業(yè)，把“三解三促”活動落到實處，為有效推進“建設滿意睢寧、跨入小康社會、沖刺全國百強”做出應有的貢獻。

睢寧縣桃嵐化工園管委會二0一一年十月十三日

擴展閱讀：XX鎮(zhèn)“三解三促”活動匯報材料

海復鎮(zhèn)“三解三促”活動匯報材料

鎮(zhèn)黨委深入開展領導干部下基層“三解三促”活動部署以來，鎮(zhèn)機關黨政領導干部深入掛鉤村組，廣泛走訪調研，在了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾上下功夫，在促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變上見實效，切實做到真下、深下、常下，受到基層群眾普遍歡迎。

一、主要做法（一）、領導垂范帶頭下

鎮(zhèn)黨委書記張?zhí)彀矌ь^落實市委“三解三促”活動部署，分別到掛鉤聯(lián)系的海復鎮(zhèn)濱海村駐點調研，面對面與村干部和黨員群眾座談交流。張?zhí)彀餐�志要求，�?zhèn)領導干部要積極投身“三解三促”活動，努力做到“三帶下、三帶上”，即帶著群眾工作的理念下去，帶著群眾認可的舉措上來；帶著誠摯的感情下去，帶著真實的民情上來；帶著熱點的問題下去，帶著解決的結果上來，真正讓群眾享受到干部下基層活動帶來的實惠。各部門、各村兩委班子主要負責同志按照鎮(zhèn)黨委要求，迅速行動、同步跟進，堅持帶頭先下，進村入戶廣泛開展調查研究。（二）、明確要求認真下

鎮(zhèn)黨委制定下發(fā)了《關于開展機關干部下基層“三解三促”活動的實施意見》，明確活動的目標任務、方法步驟和具體要求，提出鎮(zhèn)副科職以上干部參與全覆蓋、所有村（社區(qū)）聯(lián)系覆蓋、有重點信訪案件地區(qū)落實領導包案全覆蓋。要求把辦好基層組織最需要、人民群眾最希望解決的集體經(jīng)濟增長、農民收入倍增、高效農業(yè)發(fā)展、農村環(huán)境整治、社會管理創(chuàng)新等問題作為下基層的重點，在強村富民、強基惠農上見成效。同時，規(guī)定領導班子成

員每年深入基層調研不少于2個月，其中，走村入戶調研不少于1個月，駐村住戶不少于7天�；顒娱_展以來，領導干部堅持把基層當作最大的課堂，把群眾當作最好的老師，采取召開黨員群眾座談會、走訪農戶、撰寫民情日記等深入了解群眾所思所盼，掌握基層第一手情況，為制定更加切合實際、更加符合群眾利益的政策舉措提供科學依據(jù)。（三）、務實為民深入下

堅持把解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題作為下基層“三解三促”活動首要任務，出實招、辦實事、求實效。一是圍繞促進社會和諧解民憂。一些基層黨組織把開展“三解三促”活動與改進基層社會管理相結合，對群眾關注的重點積訪、纏訪案件，做到明確包案領導、明確處理程序、明確辦結時間。對常見矛盾糾紛的調處，做到定責到人，強化干預、掌握主動，筑牢基層維穩(wěn)防線。二是圍繞促進農村發(fā)展幫民富。鎮(zhèn)領導班子成員紛紛深入掛鉤聯(lián)系村，開展強村富民專項調研，有針對性提出充分盤活村級土地、廠房等閑置資產(chǎn)，以資源引資金、以產(chǎn)權引客商，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟；加快形成以規(guī)�；�生產(chǎn)和區(qū)域化布局為特征的經(jīng)濟隆起帶，使特色產(chǎn)業(yè)村成為農村經(jīng)濟發(fā)展新的增長點等對策意見。三是圍繞轉變機關作風聽民意。鎮(zhèn)領導班子成員在下基層活動中，廣泛征求群眾意見和建議，找準差距、理清思路、尋找對策、解決問題。（四）嚴格制度促常下

鎮(zhèn)黨委把領導干部下基層活動作為一項經(jīng)常性工作來謀劃和部署，將下基層情況作為領導干部年度考核和述職述廉的重要內容，與深化創(chuàng)先爭優(yōu)、建立服務群眾長效機制和創(chuàng)新社會管理等工作緊密結合，探索建立活動經(jīng)常

化、制度化的有效辦法。鎮(zhèn)黨委明確班子成員下基層工作要求，并將活動開展情況納入領導干部考核。鎮(zhèn)黨委每月召開的黨委會議上，對上月領導干部下基層情況和取得的成效進行集中通報點評。黨政辦按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，采取不定期抽查掛鉤干部民情日記、到掛鉤村約訪群眾、現(xiàn)場察看幫扶效果等方式對“三解三促”活動加強督查，使領導干部真正下得去、待得住。

二、成效

一是促進機關作風轉變上取得實效。因為鎮(zhèn)領導比以前更了解群眾的所思所想、所急所難，所以政府對老百姓的事更“上心”了，干部跟群眾更“貼心”了，群眾到機關辦事更“稱心”了。

二是促進基層發(fā)展穩(wěn)定上取得成效�！盎�礎不牢、地動山搖”海復鎮(zhèn)領導干部下基層開展“三解三促”活動，走村訪戶、帶著感情下去、帶著方法上來，有效鞏固了基層穩(wěn)定發(fā)展。

三是促進干群關系融洽上取得實效。鎮(zhèn)領導下基層開展“三解三促”活動，拉近了與農戶的距離、增加了與群眾的感情，融洽了干群關系。

三、不足之處

一是對老百姓的困難了解得不夠深入。駐村入戶為期1周，對老百姓切身困難了解的還不全面，有待繼續(xù)深入了解。

二是解決問題的思路不夠創(chuàng)新。隨著時代、形式的發(fā)展，群眾面臨了很多新問題，如因病返貧、就業(yè)難等，這對領導干部執(zhí)政能力提出了新考驗、新要求，機關領導在解決新問題時，思想不夠解放、思路不夠創(chuàng)新。

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