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稅務(wù)副所長年度述職報告201*

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稅務(wù)副所長年度述職報告201*

稅務(wù)副所長年度述職報告

201*年11月16日至今,我作為征收所副所長,協(xié)助所長工作,主要分管辦稅大廳日常事務(wù)、精神文明創(chuàng)建工作,協(xié)管征收所征管、檢查工作。一年來,我堅持以“三個代表”思想為指導(dǎo),立足本職崗位,配合所長認(rèn)真抓好所內(nèi)的各項工作。到目前,我所已提前兩個月完成201*年稅收任務(wù),為全局任務(wù)的完成做出了積極貢獻(xiàn)。201*年還獲得了中國婦女聯(lián)合會、國家稅務(wù)總局聯(lián)合授予的“全國巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號,F(xiàn)將我一年來工作、學(xué)習(xí)情況作如下簡要報告:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政治理論水平

提高政治理論水平是做好一切工作的靈魂。為不斷提高自己的政治理論水平。我系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了黨的“十六”大報告和鄧小平理論,深刻領(lǐng)會“三個代表”的重要思想,充分認(rèn)識到“三個代表”的重要思想,既是我們思考研究稅收工作的出發(fā)點(diǎn),又是我們做好稅收工作的落腳點(diǎn)。貫徹、實(shí)踐“三個代表”的重要思想,聯(lián)系實(shí)際工作,我們不僅要嚴(yán)格執(zhí)法,公正執(zhí)法,又要為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),滿意服務(wù),讓納稅人真正從心里接受稅收。只有優(yōu)化服務(wù),才能真正實(shí)現(xiàn)依法治稅,既保護(hù)納稅人的合法權(quán)益,又保證公正執(zhí)法,切實(shí)解決納稅問題。二、抓規(guī)范化管理,完善各項制度一流的管理是創(chuàng)一流業(yè)績的保證。我配合所長組織建立和完善了一系列管理制度,使我所初步形成了目標(biāo)管理、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查、考核獎懲“四位一體”的管理體系,進(jìn)一步明確了責(zé)任,規(guī)范了管理,提高了效率。(一)完善目標(biāo)管理體系

進(jìn)一步完善《辦稅服務(wù)廳目標(biāo)管理責(zé)任制》,將工作目標(biāo)分解為申報征收、稅務(wù)登記、發(fā)票發(fā)售、稅收服務(wù)、廉政建設(shè)、精神文明等分目標(biāo),對每個分目標(biāo)又細(xì)化為若干個子目標(biāo),從而把軟任務(wù)硬化,把硬任務(wù)量化,做到人人有任務(wù),個個有指標(biāo),形成了一套相互協(xié)調(diào)、切實(shí)可行的目標(biāo)體系,有效地解決了目標(biāo)不明確,責(zé)任不到人,工作推諉扯皮的問題,確保各項工作任務(wù)落到實(shí)處。

(二)制定規(guī)范化工作標(biāo)準(zhǔn)按照規(guī)范化管理的要求,組織制定了包括稅收管理工作和稅收服務(wù)工作在內(nèi)的一系列管理制度,著力于抓好“三個規(guī)范”:一是規(guī)范工作流程,制定了業(yè)務(wù)工作規(guī)范和工作流程圖,做到分工明確,責(zé)任明晰;二是規(guī)范服務(wù)行為,制訂了文明用語、服務(wù)忌語、禮儀標(biāo)準(zhǔn)等制度,對職工著裝、語言、舉止、紀(jì)律等進(jìn)行規(guī)范;三是規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),對辦稅過程中涉及的各類事項制定了明確時限、質(zhì)量要求和違章處罰標(biāo)準(zhǔn),對各類收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了公示。(三)建立監(jiān)督檢查體系

為確保各項制度真正落到實(shí)處,我組織制定了監(jiān)督檢查辦法。一是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。定期召開民主生活會,將自我評述與群眾評議相結(jié)合,督促每位同志自覺落實(shí)任務(wù),遵守制度。二是強(qiáng)化外部監(jiān)督。積極推行文明辦稅“八公開”,設(shè)立投訴舉報信箱和電話,發(fā)放征求意見表,請納稅人參與“每月之星”的評選,自覺接受納稅人和社會各界的廣泛監(jiān)督。三是實(shí)行責(zé)任追究制度。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。(四)建立考核獎懲辦法

為了狠抓目標(biāo)責(zé)任的落實(shí),我組織制定了相應(yīng)的考核獎懲辦法,對職工的職業(yè)道德、勤政廉政、工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行分類考核,把考核結(jié)果與獎金、評先掛鉤,實(shí)現(xiàn)了“考核有標(biāo)準(zhǔn),獎懲有力度”,較好地解決了“干與不干一個樣,干好干壞一個樣”的問題,形成了有效激勵,啟發(fā)了職工的“內(nèi)動力”,形成了人人積極向上、個個奮發(fā)進(jìn)取的良好局面。三、抓素質(zhì)培訓(xùn),提高職工綜合能力(一)強(qiáng)化思想教育,提升道德水平加強(qiáng)青年思想道德建設(shè),是培養(yǎng)“四有”新人,建設(shè)誠信的需要。我定期組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論,江澤民“三個代表”重要思想;學(xué)習(xí)討論十六大精神,并寫出心得體會;組織職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,大力提倡“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范,引導(dǎo)職工不斷提高自律意識和辨別能力。(二)加強(qiáng)技能培訓(xùn),提高綜合素質(zhì)

針對新同志多,綜合技能較弱的現(xiàn)狀,在全所持續(xù)開展了“學(xué)業(yè)務(wù),練內(nèi)功”的崗位練兵活動。

1、為進(jìn)一步提升辦稅服務(wù)廳的窗口形象,為納稅人提供更加文明優(yōu)質(zhì)的辦稅服務(wù),我特聘請重慶電臺專業(yè)老師從普通話語音基儲普通話與重慶話的對比、稅收專業(yè)用語等方面,進(jìn)行為期八天的普通話強(qiáng)化訓(xùn)練,經(jīng)過認(rèn)真、踏實(shí)的訓(xùn)練,全體職工一次性通過重慶市語言協(xié)會的普通話過級考試,達(dá)到二級水平,部分員工還取得二極甲等的好成績。

2、為順應(yīng)我國加入WTO,與國際接軌的大趨勢,進(jìn)一步體現(xiàn)“全國巾幗文明崗”先進(jìn)風(fēng)貌,拓寬服務(wù)范圍,我組織實(shí)施了一天一學(xué)制,即征期完后,每天學(xué)習(xí)20分鐘公務(wù)員英語,從日常工作、生活中常用詞語、句型方面對職工進(jìn)行培訓(xùn),并于季度末采取二人對話、筆試等方式對所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行測試,將測試結(jié)果與獎懲掛鉤,與“每月之星”的評比掛鉤,保證了學(xué)習(xí)質(zhì)量。

3、為精煉業(yè)務(wù)技能、提高服務(wù)質(zhì)量,我組織實(shí)施了一周一學(xué)制,即征期完畢,每周五進(jìn)行稅收知識培訓(xùn),計算機(jī)操作培訓(xùn),征期中針對問題集中討論、逐一解決。并于季度末進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,將考核結(jié)果與獎懲掛鉤,與“每月之星”的評比掛鉤,保證了學(xué)習(xí)質(zhì)量。通過系列培訓(xùn),全體職工的綜合素質(zhì)得到極大提高。(三)提高文化素質(zhì)

提高職工自身素質(zhì)是組織工作的出發(fā)點(diǎn)和最高準(zhǔn)則,通過建章立制,鼓勵廣大職工學(xué)習(xí)會計、管理、計算機(jī)、法律等與工作密切相關(guān)的知識,鼓勵職工通過各種途徑參加自學(xué)考試、職稱考試、執(zhí)法資格考試等等,完成學(xué)歷教育。我所現(xiàn)有研究生1名,本科生6名,?粕18名。

四、深化創(chuàng)建工作,創(chuàng)新稅收服務(wù)(一)創(chuàng)新觀念,解放思想

我配合所長組織開展“換位思考”討論,幫助職工樹立在執(zhí)法中服務(wù)的觀念,在工作中以“一切方便納稅人,一切服務(wù)納稅人”為宗旨,想納稅人所想,急納稅人所急,真正從納稅人角度思考問題,解決問題。個別職工在面對納稅人時,心理上有優(yōu)越感,居高臨下,衙門習(xí)氣和作風(fēng)時有表露,說話辦事讓納稅人難以接受,服務(wù)態(tài)度時好時壞,服務(wù)水準(zhǔn)時高時低。究其原因,都是由于服務(wù)觀念未能入腦入心,制約手段不強(qiáng)造成的,通過“換位思考”討論,大廳職工的服務(wù)意識明顯增強(qiáng),工作的主動性也大為提高。(二)創(chuàng)新服務(wù)方式,體現(xiàn)人性化稅收服務(wù)

1、實(shí)行引導(dǎo)式服務(wù)。為最大限度方便納稅人,體現(xiàn)稅收服務(wù)的人性化,在大廳設(shè)置了稅務(wù)咨詢和導(dǎo)稅人員,主動為納稅人指引辦稅窗口,解答涉稅疑問,查詢稅收政策,聯(lián)系相關(guān)部門,解決辦稅困難等,使“首問責(zé)任制”真正得以實(shí)現(xiàn)。

2、協(xié)調(diào)人員,規(guī)范流程,實(shí)現(xiàn)“一條龍”服務(wù)。為提高納稅人辦稅效率,實(shí)現(xiàn)“一條龍”服務(wù)。大廳增設(shè)兩個窗口負(fù)責(zé)部分涉稅事宜的接件、初審、辦結(jié)發(fā)放工作。為使所有服務(wù)窗口流轉(zhuǎn)更協(xié)調(diào)、配合更緊密,更方便納稅人,對人員進(jìn)行了重新調(diào)整,將各窗口的流轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)部傳遞,規(guī)范了流程,避免了納稅人在各窗口穿梭、等待。

3、廣泛聽取意見,改進(jìn)工作方式。印制納稅人意見單在大廳發(fā)放,定期將納稅人意見在民主生活會上公布、討論,及時改進(jìn)。如有納稅人反映原早上學(xué)英語耽誤了工作,我們便及時將學(xué)習(xí)時間改在中午人最少時。通過一年來的努力,納稅人表揚(yáng)已多于批評。而在民主生活會上公布納稅人意見的方式也達(dá)到了鼓勵先進(jìn)、鞭策落后的良好作用。

(三)樹立全員參與意識,調(diào)動職工工作積極性。賦予小組長適當(dāng)?shù)墓芾頇?quán)限,由小組長組織協(xié)調(diào)本小組工作,并收集每一位職工的工作意見及建議,及時上報,讓我們充分了解職工的工作動態(tài)及想法,從而及時調(diào)整工作方式。也讓每一位職工參與到所內(nèi)事務(wù)管理中來,增強(qiáng)職工集體榮譽(yù)感,凝聚力和向心力。

(四)開展豐富多彩的集體活動,豐富職工精神生活

1、針對青年人特點(diǎn),開設(shè)多個興趣小組,如攝影、英語、羽毛球小組等,利用中午閑暇時間或節(jié)假日開展活動,豐富職工精神生活,增強(qiáng)集體的凝聚力和向心力。

2、開展“每月之星”授旗活動。為鼓勵先進(jìn)、鞭策落后,每月征期結(jié)束,召開全所大會,總結(jié)一個月來的工作情況,并對評選出的“每月之星”授旗、頒獎,同時第一名作簡短發(fā)言,以工作中的經(jīng)驗、體會、感悟引領(lǐng)大家。

3、開展“禮儀規(guī)范”活動。為進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)禮儀,提升服務(wù)形象,征期結(jié)束后,我們組織全所職工練習(xí)坐姿、站姿,走姿、回答詢問的方式、語氣、手勢等,使大廳職工展現(xiàn)出訓(xùn)練有素的巾幗形象。

五、配合信息化建設(shè),做好組織協(xié)調(diào)工作(一)做好DS982.0前期組織培訓(xùn)工作。

辦稅大廳作為DS982.0系統(tǒng)最主要運(yùn)行部門,前期運(yùn)行的好壞直接影響系統(tǒng)全局的推廣。我積極配合計財科組織好大廳職工的培訓(xùn)工作,保證了系統(tǒng)的正常運(yùn)行。并在使用過程中加強(qiáng)與計財科的聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)問題,及時上報,配合解決,為我局系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)奠定了基矗(二)組織好個體申報銀稅一體化登記、換卡、宣傳解釋工作。為優(yōu)化納稅申報方式,方便個體工商戶辦理納稅申報。我局實(shí)施了個體申報銀稅一體化征稅方式,即銀行按照定稅額自動、適時扣款。為保證此項工作的順利開展,我配合所長密切聯(lián)系征管科與招商銀行,統(tǒng)籌安排、組織協(xié)調(diào),克服時間緊、任務(wù)重、部分納稅人不理解的困難,安排專人在一個月內(nèi)完成了個體工商戶登記、換卡工作。

(三)組織好啟用“排隊機(jī)”的宣傳解釋工作。為規(guī)范納稅申報秩序,為納稅人提供優(yōu)良的申報環(huán)境,我局用“排隊機(jī)”代替以往的人工排隊方式,但部分納稅人不習(xí)慣申報方式的變化,在申報過程中出現(xiàn)抵觸情緒,我和所長親自在排隊機(jī)旁做宣傳、解釋、引導(dǎo)工作,并安排專人作輔導(dǎo),經(jīng)過幾個月的努力,納稅人逐漸適應(yīng)、接受并體會到排隊機(jī)優(yōu)勢,而自覺、積極的使用。

六、面對挑戰(zhàn),迎難而上,抓好“非典”期間的征收工作

五月份,是“非典”最為肆虐的時期,在得知我們樓下美食城因有一名疑似病人而被隔離時,我配合所長及時召開全所大會,穩(wěn)定軍心,并馬上配備防護(hù)設(shè)備、完善生活設(shè)施、加強(qiáng)防護(hù)知識宣傳,為盡可能減少感染途徑,安排專人對進(jìn)出大廳的納稅人測量體溫,體溫偏高者及時報告,防患于未然。市局包子川局長、吳希平局長等對我大廳防護(hù)工作進(jìn)行視察后非常滿意,對我們排除萬難,堅守崗位的勇氣和決心給予了表揚(yáng)。七、嚴(yán)于律己,寬以待人

在日常工作中,嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,紀(jì)律要求,要求職工做到的,自己首先做到,要求職工不做的,自己堅決不犯,切實(shí)作好表率作用。在對大廳職工的管理中,實(shí)行人性化的管理方式,廣泛聽取職工工作的意見和建議,與職工交心、談心,交流思想、看法,引導(dǎo)他們樹立正確的工作觀和生活觀。切實(shí)關(guān)心職工生活,幫助解決實(shí)際困難。八、廉潔自律,為人正派,團(tuán)結(jié)同志。

我在工作中能夠嚴(yán)格按照公務(wù)員廉潔自律規(guī)定和稅務(wù)干部“十五個不準(zhǔn)”要求自己,自覺做好廉潔自律的表率,認(rèn)真執(zhí)行工作考勤和各項規(guī)章制度;在工作中嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策,不搞以權(quán)謀私,不到納稅戶吃、拿、卡、要、報,曾多次拒絕納稅人的吃請和禮金。同時認(rèn)真組織好本所的廉政教育工作,至今我所無一例廉政問題。在平時工作中,注意團(tuán)結(jié)、關(guān)心同志,樂于助人,以誠待人,有較好的群眾基矗雖然,今年的工作我取得了一定的成績,但也發(fā)現(xiàn)了一些問題。如工作大膽、潑辣不夠,管理經(jīng)驗不足,組織協(xié)調(diào)能力還有待提高等,在以后的工作中,我會加強(qiáng)這幾方面能力鍛煉,全面提高自己的綜合素質(zhì)。

稅務(wù)副所長年度述職報告的延伸內(nèi)容:什么叫述職報告,如何寫述職報告?以及述職報告的寫作要點(diǎn)

述職報告是社會組織機(jī)關(guān)和部門的負(fù)責(zé)人向上級管理機(jī)關(guān)陳述自己某一階段工作情況,進(jìn)行總的回顧,找出內(nèi)在規(guī)律,以指導(dǎo)未來實(shí)踐的履行職務(wù)情況的口頭報告。作為綜合性較強(qiáng)的公文,屬于報告的一種,又與總結(jié)和講話稿相似。

述職報告是上級主管部門考核、評估、任免、使用干部的依據(jù);述職者本人總結(jié)經(jīng)驗、改進(jìn)工作、提高素質(zhì)的一個途徑;領(lǐng)導(dǎo)干部與所屬單位群眾之間的思想感情和工作見解交流的渠道。

述職報告寫作要點(diǎn):

(一)要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實(shí)績和問題

(二)要實(shí)事求是地評價自己

(三)要抓住重點(diǎn),突出個性

述職報告,如果用口頭報告表述。一般宜30分鐘,如果用書面報告表述,一般以3000字以內(nèi)為宜。

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擴(kuò)展閱讀:稅務(wù)所所長年終述職報告

述職報告

20XX年,我任第二稅務(wù)所所長,現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下,請予評議。

一、主要職責(zé)和工作目標(biāo)(一)主要職責(zé)

負(fù)責(zé)本所的全面工作;負(fù)責(zé)本所的隊伍建設(shè);組織完成各項稅收收入;對所內(nèi)各項工作遇到的問題及時向上級和相關(guān)科室反饋;負(fù)責(zé)對本所干部進(jìn)行廉政教育及監(jiān)督;組織審定本所的工作制度、計劃、總結(jié);完成上級交辦的其他工作。

(二)工作目標(biāo)

帶領(lǐng)全所干部以組織收入為中心,做到應(yīng)收盡收,超額完成稅收任務(wù),保質(zhì)保量地完成局黨組交辦的各項工作。與納稅人建立客戶服務(wù)型關(guān)系,充分考慮納稅人的差別需求,不斷探索納稅服務(wù)新模式;爭創(chuàng)區(qū)級青年文明號及文明科室;使納稅人滿意率達(dá)到百分之百;爭取各項工作走在本局前列。

二、主要工作情況(一)積極籌建第二稅務(wù)所

1、組織干部深入開展調(diào)研,采取電話、電子郵件、上門等方式征詢了50余戶企業(yè)的意見與服務(wù)需求,根據(jù)納稅人需求,結(jié)合本所實(shí)際向納稅人發(fā)放納稅服務(wù)承諾,以便納稅人監(jiān)督。

2、為方便納稅人,組織干部認(rèn)真編印了《涉稅操作指南》及VIP貴賓卡免費(fèi)發(fā)放給納稅人。

3、制作宣傳展版和滾動屏,向納稅人發(fā)放“致納稅人一封信”。4、完成崗位職責(zé)及設(shè)置,明確了工作內(nèi)容及要求。

通過上述充分、積極地準(zhǔn)備與醞釀,為第二稅務(wù)所的順利成立奠定了基礎(chǔ)。

(二)做好稅源戶信息核查工作

1、核查稅源戶基本信息。順利完成與其它兄弟稅務(wù)所145份稅源戶檔案移交工作。

2、核查稅源戶欠稅情況。在全面了解稅源戶信息的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)掌握企業(yè)欠繳稅款情況,大力清繳稅款。

(三)健全制度,全面推行稅收管理員制度

1、制定所內(nèi)各項管理制度,其中包括《學(xué)習(xí)制度》、《廉政制度》、《咨詢答復(fù)制度》、《欠稅管理制度》等涉及征管、服務(wù)、廉政、安全、考勤、學(xué)習(xí)六方面,十五項工作制度,在建所之初就讓各項工作都有了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

2、制定崗位職責(zé)及設(shè)置,明確每位干部的專職及兼職崗位職責(zé)。3、制定《第二稅務(wù)所稅收管理員工作制度》,對稅收管理員的基本工作職責(zé)、臺帳維護(hù)、稅源監(jiān)控、征收管理、納稅服務(wù)、評估約談、監(jiān)督管理等七個方面的內(nèi)容作了明確規(guī)定,建立“管理到戶、責(zé)任到人、人戶對應(yīng)”的管理機(jī)制,對稅收管理員的工作進(jìn)行了拓展和深化。

(四)以組織收入為中心,加強(qiáng)稅源監(jiān)控

強(qiáng)化稅收征管,實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、精細(xì)化管理。20XX年5-12月,年我所完成各項收入10.4億元。主要做法是:

1、建立稅收管理員電子臺帳,加強(qiáng)征管資料的“一戶式”管理,實(shí)現(xiàn)征管的數(shù)據(jù)化、科學(xué)化。

2、加強(qiáng)稅控裝置及發(fā)票管理工作,對全所245臺稅控裝置的品牌、型號、安裝地點(diǎn)進(jìn)行核對,根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整發(fā)票月核定量。

3、對企業(yè)實(shí)行分行業(yè)管理,對房地產(chǎn)業(yè)、物流業(yè)、航空運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)重點(diǎn)監(jiān)控、管理。組織分行業(yè)、分稅種的小規(guī)模納稅人輔導(dǎo)會。

4、始終把登記率、申報率、入庫率作為對每名干部量化考核的重要指標(biāo),同時采取多項措施提高“三率”。通過努力,我所各稅的申報率都在99%以上,登記率、入庫率均達(dá)到了100%。

5、對重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,建立房地產(chǎn)企業(yè)庫存、銷售月報制度,對房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展情況做到時時監(jiān)控。

6、對所內(nèi)的110戶重點(diǎn)企業(yè)每月進(jìn)行兩次稅收預(yù)測,準(zhǔn)確率均達(dá)到我局要求,為全局的收入預(yù)測提供了準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)。

(五)加強(qiáng)納稅服務(wù)工作,全面提升納稅服務(wù)的層次

在建所之初就提出以“預(yù)約服務(wù)、個性化服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)”為基礎(chǔ)的“兩條預(yù)約通道,三項輔導(dǎo)制度、四點(diǎn)個性化服務(wù)、五大網(wǎng)絡(luò)手段”的具體服務(wù)措施。

1、咨詢服務(wù)。積極幫助納稅人協(xié)調(diào)有關(guān)部門,促進(jìn)涉稅問題解決。通過稅收政策管理科協(xié)調(diào),召開由北京市地稅局營業(yè)稅處、地方稅處、征管處、票證中心參加的“vip服務(wù)日”座談會,以解決大田-聯(lián)邦快遞的疑難涉稅問題。與我局稅政科、市局個人所得稅處相關(guān)負(fù)責(zé)人共同走入現(xiàn)代汽車、飛機(jī)維修等企業(yè),現(xiàn)場辦公,上門為企業(yè)

解決問題;

2、網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)。在充分利用現(xiàn)有的稅銀庫聯(lián)網(wǎng)、稅收管理員平臺辦稅系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,建立、完善稅務(wù)所網(wǎng)站。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,個人郵箱與市局免費(fèi)郵箱捆綁使用。積極開發(fā)網(wǎng)絡(luò)視頻服務(wù),對部分納稅人免費(fèi)提供網(wǎng)絡(luò)視頻設(shè)備,實(shí)現(xiàn)點(diǎn)對點(diǎn)的交流。通過網(wǎng)絡(luò)郵箱共發(fā)送業(yè)務(wù)資料1500余份次,使納稅人減少了頻繁往返稅務(wù)機(jī)關(guān)的情況,在有效地為納稅人提供便利的同時,實(shí)現(xiàn)“一對一”的精細(xì)化管理。

3、稅情懇談會。在開放日活動中,第二稅務(wù)所召開了“我請納稅人到我家”稅情懇談會,給企業(yè)創(chuàng)造一個宣傳平臺,以“稅”為媒,真正實(shí)現(xiàn)納稅人與稅務(wù)機(jī)關(guān)之間的零距離。

4、政策培訓(xùn)會。充分利用投影設(shè)備,把納稅人培訓(xùn)會的培訓(xùn)資料整理為電子演示文稿,打破以往單純的“說教”式培訓(xùn)會的形式,充分利用視頻的直觀性,增強(qiáng)了培訓(xùn)效果。同時邀請稅控服務(wù)商、CA認(rèn)證中心人員講解相關(guān)業(yè)務(wù)問題,并把培訓(xùn)會資料發(fā)布在稅務(wù)所網(wǎng)站,發(fā)送到納稅人郵箱。增強(qiáng)培訓(xùn)會效果。

5、納稅服務(wù)座談會。為充分了解稅務(wù)所納稅服務(wù)水平,提高納稅服務(wù)質(zhì)量,市局納稅服務(wù)中心與我局征管科共同組織召開了“促進(jìn)和諧征納關(guān)系優(yōu)化納稅服務(wù)環(huán)境”座談會。通過此次座談會,受到了納稅人的好評的同時收到了許多寶貴的意見及建議。

6、出具行業(yè)綜合報告。通過調(diào)查同一行業(yè)的不同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和財務(wù)資金等情況,為企業(yè)出具在同行業(yè)中的綜合對比情況分

析報告,做好企業(yè)的稅收參謀,同時使稅務(wù)機(jī)關(guān)充分掌握同一行業(yè)企業(yè)的各項財務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo),動態(tài)掌握企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和涉稅過程中的各種問題。

7、制作展板。公示第二稅務(wù)所服務(wù)理念、服務(wù)措施、道德規(guī)范及每位干部的職位職責(zé)、工作目標(biāo),以時時接受納稅人監(jiān)督。同時公示納稅人權(quán)利與義務(wù),讓納稅人充分享受權(quán)利和履行義務(wù)。

(六)在完成各科室布置的工作基礎(chǔ)之上,結(jié)合本所實(shí)際開展有特色的重點(diǎn)工作

1、帶領(lǐng)全所干部完成全國營業(yè)稅、企業(yè)所得稅稅收資料普查;2、活動及日常評估工作;組織物流行業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)進(jìn)行集體約談;順利完成發(fā)票稅控網(wǎng)三期系統(tǒng)上線;《公路、內(nèi)河貨物運(yùn)輸業(yè)發(fā)票》協(xié)查;完成20XX年下半年收入信心指數(shù)調(diào)查;順利完成財稅庫行聯(lián)網(wǎng)工作、稅務(wù)登記證換征工作、代征殘保金工作。認(rèn)真進(jìn)行每季度稅收法制學(xué)習(xí),參加20XX年專項稅收執(zhí)法檢查。相關(guān)稅務(wù)證明開具工作等。

3、帶領(lǐng)全所干部認(rèn)真配合我局迎接爭創(chuàng)文明行業(yè)考評組的考評;組織全所人員參加紀(jì)念建黨85周年歌曲演唱會;參加我局第三屆運(yùn)動會。積極參與青年文明號爭創(chuàng)。

4、結(jié)合本所實(shí)際開展有特色的重點(diǎn)工作:積極推行個人所得稅全員全額申報;組織物流行業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)共40戶納稅人進(jìn)行集體約談;聯(lián)合稅政科共同建立“集團(tuán)企業(yè)小規(guī)模座談會制度”,現(xiàn)場為企業(yè)解決提出的政策問題;為所轄全部稅源戶企業(yè)出具一份“企業(yè)繳稅

情況通知書”;為所轄全部稅源戶發(fā)放新年賀卡和新年致辭。

三、廉政情況

1、不斷加強(qiáng)思想政治教育和廉政教育。并利用業(yè)余時間,全面學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想。

2、與每位干部簽訂廉政責(zé)任書,按照市、區(qū)兩局的要求,做好每月的廉政學(xué)習(xí),每個節(jié)前重點(diǎn)加強(qiáng)對干部廉政教育,學(xué)習(xí)各項廉政制度和各級部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)文件及典型案例,做好長抓不懈,警鐘長鳴。

3、在所內(nèi)的宣傳欄中明示廉政警語、稅務(wù)人員十要十不準(zhǔn)、稅務(wù)人員“十五不準(zhǔn)”、社會主義榮辱觀。

4、組織召開“明榮辱揚(yáng)正氣稅企共建話廉政”座談會。用正確的價值觀指導(dǎo)自己,求真務(wù)實(shí),自覺過好權(quán)力關(guān)、思想道德關(guān),聯(lián)系群眾關(guān)、廉潔自律關(guān)、監(jiān)督管理關(guān),不斷增強(qiáng)自律意識和抗腐防變能力,嚴(yán)格按照廉政規(guī)定辦事,不搞以權(quán)謀私、以稅謀私,自覺接受領(lǐng)導(dǎo)、群眾監(jiān)督,在思想深處筑起牢固的防線。用實(shí)際行動為全所干部做出表率。

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年月日

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