市委辦機關紀律作風整治工作總結
市委辦機關作風整治活動總結
為了切實轉變機關作風，提高黨的執(zhí)政能力，樹立全心全意為人民服務的宗旨,按照全市的統(tǒng)一部署，市委辦公室從4月初到6月底認真開展了機關作風整治，達到了“教育干部、轉變作風、樹立形象、促進工作”的總體要求。現將市委辦機關作風整治工作總結如下：
一、廣泛開展動員。4月2日，市委辦公室召開動員大會，傳達了市紀檢委關于印發(fā)《**市機關作風整治活動實施方案》的通知，宣讀了市委辦機關作風整治活動實施方案，成立了工作領導小組，抽調專人負責抓好此項工作，做到了“機構、人員、責任、工作”四落實。
二、精心組織學習。于每周五組織機關干部集中學習，集中討論，主要學習了《黨章》、《公務員法》、《公民道德建設實施綱要》和十七屆四中全會以及十七大報告等相關內容。為了達到人人受教育，個個有提高的工作目標，還發(fā)放了專用學習記錄本，健全了學習紀律和制度，做到四個不能少。一是參加學習的對象不能少；二是集中學習和討論的時間不能少；三是要求學習的內容不能少；四是撰寫學習心得體會達201*字不能少。達到了全體機關干部認真學習、認真聽講、認真作筆記、認真寫心得的好效果。
三、集中開展討論。在舉一反三、認真學習的基礎上，組織
機關干部進行集中討論，全體職工圍繞怎樣牢固樹立全心全意為人民服務思想，如何轉變機關作風，提升黨委、政府形象，怎樣實踐“三個代表”重要思想，爭做人民滿意公務員等內容進行深刻反思和討論，在此基礎上，個人結合實際寫出心得體會，使職工真正受到教育。
四、深入查找問題。在學習討論的基礎上，結合我辦實際，采取自己找、群眾提、互相幫等形式，采用召開民主生活會、發(fā)放征求意見表和進行個別走訪等方式認真開展查擺工作，對于查擺出的問題認真做好記錄。
五、認真進行整改。全體機關干部根據自身實際對照檢查出來的問題，進行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具體、方向明確、整改有效。堅持邊議邊改邊提高；對那些具備整改條件的問題，立行立改；對那些通過努力能夠解決的問題進行限時辦結；對需要綜合治理的問題，加強協(xié)調聯合整改；對一時解決不了的問題，要說明情況并逐步整改，確保機關作風整治活動取得實效。
六、建立完善制度，鞏固整改成果。為了建立機關作風良好長效機制，市委辦在認真梳理已經出臺的有關制度、規(guī)定的同時，根據形勢的發(fā)展和實踐的需要，對現有的制度進行修訂和完善，并且抓好制度的跟進和落實，切實做到各項制度落實到崗、到位、到人，真正發(fā)揮各項制度的預防、警示、教育作用。通過這些制度的落實，機關形象和干部服務意識都有了較大提高，為打造服務型、樸素型和禮貌型機關奠定了堅實的基礎。
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市委辦機關作風整治活動總結
為了切實轉變機關作風，提高黨的執(zhí)政能力，樹立全心全意為人民服務的宗旨,按照全市的統(tǒng)一部署，市委辦公室從4月初到6月底認真開展了機關作風整治，達到了“教育干部、轉變作風、樹立形象、促進工作”的總體要求�，F將市委辦機關作風整治工作總結如下：
一、廣泛開展動員。4月2日，市委辦公室召開動員大會，傳達了市紀檢委關于印發(fā)《**市機關作風整治活動實施方案》的通知，宣讀了市委辦機關作風整治活動實施方案，成立了工作領導小組，抽調專人負責抓好此項工作，做到了“機構、人員、責任、工作”四落實。
二、精心組織學習。于每周五組織機關干部集中學習，集中討論，主要學習了《黨章》、《公務員法》、《公民道德建設實施綱要》和十七屆四中全會以及十七大報告等相關內容。為了達到人人受教育，個個有提高的工作目標，還發(fā)放了專用學習記錄本，健全了學習紀律和制度，做到四個不能少。一是參加學習的對象不能少；二是集中學習和討論的時間不能少；三是要求學習的內容不能少；四是撰寫學習心得體會達201*字不能少。達到了全體機關干部認真學習、認真聽講、認真作筆記、認真寫心得的好效果。
三、集中開展討論。在舉一反三、認真學習的基礎上，組織
機關干部進行集中討論，全體職工圍繞怎樣牢固樹立全心全意為人民服務思想，如何轉變機關作風，提升黨委、政府形象，怎樣實踐“三個代表”重要思想，爭做人民滿意公務員等內容進行深刻反思和討論，在此基礎上，個人結合實際寫出心得體會，使職工真正受到教育。
四、深入查找問題。在學習討論的基礎上，結合我辦實際，采取自己找、群眾提、互相幫等形式，采用召開民主生活會、發(fā)放征求意見表和進行個別走訪等方式認真開展查擺工作，對于查擺出的問題認真做好記錄。
五、認真進行整改。全體機關干部根據自身實際對照檢查出來的問題，進行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具體、方向明確、整改有效。堅持邊議邊改邊提高；對那些具備整改條件的問題，立行立改；對那些通過努力能夠解決的問題進行限時辦結；對需要綜合治理的問題，加強協(xié)調聯合整改；對一時解決不了的問題，要說明情況并逐步整改，確保機關作風整治活動取得實效。
六、建立完善制度，鞏固整改成果。為了建立機關作風良好長效機制，市委辦在認真梳理已經出臺的有關制度、規(guī)定的同時，根據形勢的發(fā)展和實踐的需要，對現有的制度進行修訂和完善，并且抓好制度的跟進和落實，切實做到各項制度落實到崗、到位、到人，真正發(fā)揮各項制度的預防、警示、教育作用。通過這些制度的落實，機關形象和干部服務意識都有了較大提高，為打造服務型、樸素型和禮貌型機關奠定了堅實的基礎。
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