精神康復(fù)科護(hù)士長崗位說明書

淮安市第三人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位說明書

崗位名稱崗位代碼工作概述護(hù)士長崗位類別所屬部門專業(yè)技術(shù)精神康復(fù)科崗位等級在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。（副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長工作）1.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂本科室具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。3.根據(jù)病人的具體康復(fù)情況,科學(xué)的進(jìn)行排班和小組分工,責(zé)任到人。管理職責(zé)4.掌握本科室護(hù)理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。6.做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少浪費(fèi),降低成本。7.加強(qiáng)管理，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的康復(fù)環(huán)境，督促檢查保潔員工作，并向主管部門做好反饋。8、參與本科室護(hù)理人員的任調(diào)考核。1.掌握科室護(hù)士的工作情況，參加并指導(dǎo)危重、搶救、工作職責(zé)特殊治療及重點(diǎn)患者的的護(hù)理，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。2．制定各班工作流程，精神科疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。3.對科室發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。4.對本科室復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)業(yè)務(wù)職責(zé)并參加實(shí)踐。5、協(xié)助和支持各病區(qū)開展作業(yè)、娛療活動。6、抓好組織分工，注意發(fā)揮各級護(hù)士的專長，有效完成各項(xiàng)治療工作。7、負(fù)責(zé)物資、器械、工具、表格、文具、日用品的領(lǐng)取、保管、檢查、維修。作業(yè)治療結(jié)束，督促有關(guān)人員清點(diǎn)刀、針、剪、錘等利器的數(shù)量，以防事故發(fā)生。8、督促檢查各項(xiàng)常規(guī)制度的落實(shí)以及護(hù)士的各項(xiàng)記錄，并審閱簽字。9、熟悉和掌握各種康復(fù)項(xiàng)目，并經(jīng)過精神康復(fù)方面知識培訓(xùn)。10、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能組織策劃和開展大型患者康復(fù)聯(lián)歡活動。11、熟悉和掌握本科室護(hù)理規(guī)章制度及崗位職責(zé)，并督促檢查護(hù)理人員認(rèn)真落實(shí)。12、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)并獲得相應(yīng)的學(xué)分，每年參加市繼續(xù)教育驗(yàn)證工作13、具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和良好的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力。14、具備常用的急救知識及操作技能。熟悉和掌握精神科及麻醉藥的常用知識。15、掌握急救器械的使用方法及操作流程，具備處理和解決突發(fā)事件的能力。1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理學(xué)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。2.組織護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級護(hù)理人員規(guī)范教研職責(zé)化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃。3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論和工作關(guān)系技能水平。4.了解精神康復(fù)護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。請示報告科主任、護(hù)理部主任、科護(hù)士長指導(dǎo)監(jiān)督副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士外部聯(lián)系與合作各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室崗位聘用條件專業(yè)基本要求護(hù)理主管護(hù)師或以上學(xué)歷大專執(zhí)業(yè)資格執(zhí)業(yè)護(hù)士技術(shù)職稱工作經(jīng)驗(yàn)具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)1.熟練掌握精神科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。專業(yè)技能要求2.熟練掌握精神科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.熟練掌握精神科疾病康復(fù)理論和技術(shù)，熟悉和掌握無抽搐電休克相關(guān)理論和技術(shù)。4.掌握精神科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)等相關(guān)學(xué)科的理論。5.了解精神科護(hù)理新理論、新知識、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究。1.熟悉護(hù)理管理各項(xiàng)規(guī)范，掌握基本的護(hù)理管理知識和技能。2.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)科室員工共同遵管理能力守。3.具有良好的人際關(guān)系處理能力，能和醫(yī)院各部門工作人員和本地要求區(qū)相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系。4.具有較強(qiáng)的醫(yī)患溝通能力和危機(jī)公關(guān)協(xié)調(diào)能力�！吨腥A人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文件書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢法律知識物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條要求例》、有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和本院護(hù)理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神�；�本素質(zhì)與培訓(xùn)要求3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。4.完成精神科護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。5.完成醫(yī)院和護(hù)理管理與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。6.完成護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)培訓(xùn)。1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.科室護(hù)理人員的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。工作權(quán)限

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淮安市第三人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位說明書

崗位名稱崗位代碼工作概述護(hù)師崗位類別所屬部門專業(yè)技術(shù)精神康復(fù)科崗位等級在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍內(nèi)的護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)和科研工作管理職責(zé)協(xié)助護(hù)士長擬訂病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理工作。工作職責(zé)1.參加科室的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。2、熟悉和掌握各種康復(fù)項(xiàng)目，并經(jīng)過精神康復(fù)方面知識培訓(xùn)。3、有一定的溝通表達(dá)能力，能組織和掌控患者參與活業(yè)務(wù)職責(zé)動。4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力良好。帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。5、對科室出現(xiàn)的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。1.協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。教研職責(zé)2.負(fù)責(zé)護(hù)士臨床實(shí)習(xí)的帶教，對護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。工作關(guān)系3.協(xié)助上級護(hù)師制訂本科室的科研和技術(shù)革新計(jì)劃，提出科研課題，并組織實(shí)施。請示報告護(hù)士長、副主任護(hù)師、主管護(hù)師指導(dǎo)監(jiān)督護(hù)士、見習(xí)護(hù)士外部聯(lián)系與合作各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室崗位聘用條件專業(yè)基本要求護(hù)理學(xué)歷大專執(zhí)業(yè)資格執(zhí)業(yè)護(hù)士技術(shù)職稱護(hù)理師工作經(jīng)驗(yàn)本科學(xué)歷具備一年以上的臨床實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；大專學(xué)歷見習(xí)一年期滿并具備二年以上臨床經(jīng)驗(yàn)；中專學(xué)歷具備五年以上的護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)。1.對病情有較好的觀察能力、判斷能力和應(yīng)急處理能力。專業(yè)技能要求2.熟悉基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。3.熟悉精神科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。4.熟悉精神科康復(fù)理論和技能。管理能力要求掌握基本的護(hù)理管理知識和技能�！吨腥A人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管法律知識理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、要求有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和本院護(hù)理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神�；�本素質(zhì)與培訓(xùn)要求3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。4.完成精神科護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。5.完成醫(yī)院和護(hù)理管理與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。6.完成護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)培訓(xùn)。工作權(quán)限1.護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。

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