殘疾人就業(yè)情況匯報

殘疾人就業(yè)情況匯報

一、基本情況

我市現(xiàn)有各類殘疾人25.38萬人，殘疾人是我國社會中特殊困難的群體，安置殘疾人就業(yè)是社會文明和進步的體現(xiàn)，也是全面建設(shè)小康社會的重要舉措。按照《殘疾人保障法》及《甘肅省實施保障法辦法》和《甘肅省實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》確定的有關(guān)殘疾人就業(yè)的方針政策和扶持保護措施，市政府頒布了《天水市分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，相繼批轉(zhuǎn)了殘疾人事業(yè)“十五”、“十一五”和“十二五”發(fā)展規(guī)劃，對我市殘疾人就業(yè)勞動就業(yè)的方針、政策、目標任務(wù)、途徑和措施作了全面的規(guī)定�，F(xiàn)將近年來城鎮(zhèn)殘疾人勞動就業(yè)情況、就業(yè)培訓開展情況及面臨的主要問題和建議作一簡要匯報：

二、城鎮(zhèn)殘疾人勞動就業(yè)情況和就業(yè)培訓開展情況（一）勞動就業(yè)情況

殘疾人勞動就業(yè)工作，是殘疾人全面參與社會生活的前提和基礎(chǔ)，是實現(xiàn)殘疾人自身權(quán)利和價值的關(guān)健環(huán)節(jié)，我市約有城鎮(zhèn)殘疾人人。近年來，我們緊緊圍繞一個目標，即為殘疾人提供必要的就業(yè)服務(wù)，幫助改善其就業(yè)條件和生活狀況；始終貫穿一條主線，即全面貫徹實施《殘疾人就業(yè)條例》，把工作的側(cè)重點放在為殘疾人提供及時有效的就業(yè)服務(wù)上，促進就業(yè)服務(wù)工作長效機制的建立形成，殘疾人就業(yè)工作初步形成了以集中就業(yè)、分散按比例就業(yè)、個體就業(yè)為主體的就業(yè)格局。一是將殘疾人就業(yè)納入政府目標管理，依法推進殘疾人分散按比例就業(yè)。從1999年開始，市縣區(qū)政府把殘疾人就業(yè)工作納入目標責任管理范圍，層層簽訂責任書，明確規(guī)定了任務(wù)指標，堅持與其他重點工作同安排、同檢查、同評比，將殘疾人就業(yè)納入政府及勞動和社會保障部門執(zhí)法和勞動監(jiān)察范圍，強化了政府行為。二是鼓勵福利企業(yè)集中安置殘疾人就業(yè)。三是通過落實對殘疾人個體從業(yè)的扶持優(yōu)惠政策，減免營業(yè)稅、工商管理費及其他費用，鼓勵和扶持殘疾人自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

“十一五”以來，我們通過求職登記、推薦和征收殘疾人就業(yè)保障金等措施，實現(xiàn)我們通過推薦參加省殘聯(lián)舉辦的培訓班和依托社會培訓機構(gòu)進行職業(yè)技能培訓

擴展閱讀：殘疾人就業(yè)問題匯報材料070820

漳州市殘疾人就業(yè)工作介紹

漳州市地處閩南金三角繁華地帶，總面積約3.12萬平方公里，總?cè)丝?50多萬人。其中，殘疾人有20多萬人，占總?cè)丝诘?。近年來，漳州市殘疾人就業(yè)工作在市委市政府領(lǐng)導下，在社會各界的關(guān)心支持下，緊緊圍繞按比例安排殘疾人就業(yè)這個主題，堅持集中安置與分散安置相結(jié)合，講求實效，打好基礎(chǔ)，動員和依靠全社會的力量，積極開展了多形式、多渠道的殘疾人就業(yè)安置工作，全面做好殘疾人職業(yè)指導、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)技能培訓，依法征收、管理、使用就業(yè)保障金等工作。殘疾人就業(yè)情況得到了較大的改善，分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作取得了可喜的成績。

回顧幾年來的殘疾人就業(yè)工作，我們主要做法是：第一、緊緊依托政策法規(guī)，狠抓落實。

隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，全國整體就業(yè)形勢十分嚴俊，殘疾人就業(yè)則更是難上加難。漳州市委市政府高度重視，通過專題調(diào)研，召開專門會議，在《殘疾人保障法》和《福建省按比例安排殘疾人就業(yè)》的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實際，研究解決殘疾人就業(yè)問題，先后出臺了《漳州市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》、《漳州市人民政府扶助殘疾人若干規(guī)定》和《漳州市殘疾人就業(yè)保障金征收和管理暫行規(guī)定》等相關(guān)文件，為殘疾人就業(yè)打開綠燈。市政府每年召開一次“全市殘疾人就業(yè)工作會議”，分管副市長鐘祿貴親自作動員報告，多次主持召開“殘疾人就業(yè)”協(xié)調(diào)會、匯報會。并且在每年的殘疾人節(jié)日，市政府和市殘聯(lián)等相關(guān)領(lǐng)導同志親自下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入到相關(guān)的安置單位和殘疾人家庭，了解就業(yè)落

實和生活工作狀況，及時地為殘疾人排憂解難。領(lǐng)導對殘疾人關(guān)愛和對殘疾人就業(yè)的扶持，形成了良好的社會輿論導向，極大地推進全市殘疾人就業(yè)工作的蓬勃發(fā)展。

第二、采取有力措施，促進殘疾人集中與分散就業(yè)在促進殘疾人就業(yè)的工作中，我們始終堅持集中與分散相結(jié)合的方針，多渠道開展殘疾人就業(yè)安置工作。

（一）集中就業(yè)方面。福利企業(yè)作為以安置殘疾人就業(yè)為目的的特殊企業(yè)，依法安置一定比例的殘疾人，是其承擔社會責任的重要方式。在國家優(yōu)惠政策扶持下，這些福利企業(yè)經(jīng)過多年的積累、發(fā)展，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。在這樣的環(huán)境下，我市殘聯(lián)積極采取各項有力措施，全面促進殘疾人集中就業(yè)，從而帶動全市殘疾人就業(yè)工作的發(fā)展。201*年以來，為促進集中就業(yè)，擴大殘疾人就業(yè)的社會反響，我市先后舉辦了七屆“殘疾人就業(yè)招聘洽談會”。先后共有77家企事業(yè)單位前來參加，其中90%是福利企業(yè)，招聘殘疾人用工達1270個崗位，涉及100多個工種；平均每屆有180名殘疾人前來應(yīng)聘，其中的50%與用工單位達成初步意向。通過洽淡會的舉辦，在為殘疾人找到滿意的勞動就業(yè)崗位的同時，也為福利企業(yè)輸送了大批合格的勞動力，使殘疾人就業(yè)實現(xiàn)雙向選擇，人職匹配。在社會上造成較大影響的同時，宣傳了殘疾人就業(yè)政策。

（二）分散按比例就業(yè)方面。我們堅持以人為本，“安置為主，收金為輔”的指導方針，依法開展殘疾人按比例就業(yè)工作。

自201*年開始，為擴大殘疾人分散就業(yè)面，利用一年一度的

征收殘疾人就業(yè)保障金的契機，采取在寄發(fā)的“繳納保障金通知書”中附上“單位用工需求意向表”，將收金與安置緊密結(jié)合，然后根據(jù)單位反饋的用工需求信息，為其推薦符合要求適應(yīng)崗位的殘疾人就業(yè)。這樣，有效地宣傳了《福建省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》文件的精神，充分體現(xiàn)了殘疾人就業(yè)工作“安置為主，收金為輔”的原則，使愿意安置殘疾人的單位招工有門，而沒有用工需求的單位也對我們的工作有了更深的了解。結(jié)合漳州市殘疾人就業(yè)服務(wù)大廳的建立，更加簡化了殘疾人的求職和用工單位招工的程序，標志著我市殘疾人就業(yè)推薦逐步趨于成熟。

隨著殘疾人按比例就業(yè)工作的全面深入開展，我市按比例就業(yè)覆蓋面達到100%，做到不留死角；在征收就業(yè)保障金時，做了到應(yīng)收盡收，征收面也要達100%。針對殘疾人就業(yè)保障金收繳工作的“收繳對象較多，單位情況復雜”的特點，在每年的保障金征收工作開始之前，都要對本年度全市機關(guān)、企事業(yè)單位和外資企業(yè)，個私企業(yè)的人數(shù)、工資及殘疾職工的分布情況進行摸底核對。為提高工作效率，我市加入了全國統(tǒng)一的多功能殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)，安裝了“全國殘疾人就業(yè)信息管理系統(tǒng)”。從而使殘疾人就業(yè)管理信息化、規(guī)范化，大大地提高了工作的效率。

通過集中安置和分散安置，我市殘疾人就業(yè)工作，取得了顯著的成績。在“十五”期間，漳州市共安置有就業(yè)能力的殘疾人就業(yè)達2180人。

第三、健全“收金”制度，穩(wěn)定經(jīng)濟支持。

收繳“殘疾人就業(yè)保障金”是一項十分迫切的工作，它可以為殘疾人就業(yè)培訓、安置資助提供充分的條件。但是在實際征收過程中，常常會碰到部分企事業(yè)單位收繳難的問題，為了切實解決這一難題，保證殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)繳不漏，201*年7月28日，漳州市委劉可清書記就我市依法征收殘疾人保障金作了明確指示。9月12日，漳州市何錦龍市長在關(guān)于《稅務(wù)代征殘疾人就業(yè)保障金協(xié)調(diào)情況》中作了重要批示，市政府還召集了市地稅局、市財政局等相關(guān)部門專題召開協(xié)調(diào)會議，下發(fā)了漳政［201*］綜180號《漳州市殘疾人就業(yè)保障金征收和管理暫行規(guī)定》文件，全市的財政差額撥款、自收自支事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)用人單位的殘疾人保障金全面實現(xiàn)了稅務(wù)代征。在201*－201*年五年間，漳州市共征收殘疾人就業(yè)保障金2419萬元，圓滿完成了“十五”殘疾人保障金征收任務(wù)。而由于實行了地稅代征，201*年和201*年兩年就征收殘疾人就業(yè)保障金201*多萬元。

第四、加強服務(wù)體系建設(shè)，努力為殘疾人就業(yè)提供一流服務(wù)。服務(wù)機制是確保殘疾人實現(xiàn)就業(yè)的關(guān)鍵。一方面，我們努力為殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供專門的或固定的工作服務(wù)場所，提供就業(yè)培訓一條龍服務(wù)。做到服務(wù)規(guī)范機制，制定服務(wù)制度，公開服務(wù)程序，建立服務(wù)檔案，從而全面開展各項日常服務(wù)工作。201*年我市建成了“殘疾人就業(yè)服務(wù)大廳”，使用全國統(tǒng)一的專用標識，開展規(guī)范化、科學化的職業(yè)指導和服務(wù)，為殘疾人提供了職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、代管檔案、辦理殘疾人證等多項

目、全方位服務(wù)；通過積極創(chuàng)新殘疾人就業(yè)服務(wù)方式，提高殘疾人參與就業(yè)的積極性。

另一方面，加強殘疾人就業(yè)服務(wù)隊伍的建設(shè)，對從事就業(yè)服務(wù)的工作人員進行培訓和教育，組織工作人員參加職業(yè)指導資格等有關(guān)專業(yè)的考核，提高隊伍業(yè)務(wù)水平。同時，針對信息化的工作環(huán)境，配備實際操作的專職人員，并要求各級殘聯(lián)負責人和從事就業(yè)工作的人員掌握一定的電腦操作技術(shù)和軟件運用技術(shù)。第五、全面開展教育和培訓，不斷提高殘疾人的素質(zhì)和技能。

加強對殘疾人的職業(yè)技能培訓是使殘疾人掌握一技之長、實現(xiàn)就業(yè)的最有效途徑，漳州市殘聯(lián)針對殘疾人職業(yè)技能培訓這一重要工作，不斷探索促進殘疾人就業(yè)的更有效培訓形式。

（一）加強縣級殘疾人職業(yè)技能培訓的能力。積極地開展委托培訓和聯(lián)合培訓，實行市縣合作。幫助各縣（市、區(qū)）建立殘疾人職業(yè)培訓基地，實行“培訓實習技能鑒定輸送就業(yè)”的職業(yè)訓練模式，對經(jīng)訓練和技能考核鑒定合格的殘疾人有計劃地向社會推薦輸送就業(yè)。先后在漳浦、南靖、詔安等縣設(shè)立定點培訓基地，舉辦了殘疾人美容美發(fā)、電腦操作、彩繪技術(shù)、盲人按摩、電子裝配、服裝裁剪等形式多樣的培訓班，201*年到201*年，我市共培訓各類殘疾人12150人次，并積極主動地為其推薦就業(yè)，就業(yè)率達98%以上。殘疾人就業(yè)后，還須“跟蹤幫扶”，了解其適應(yīng)狀況，幫他們解決有關(guān)政策優(yōu)惠及場地、資金等方面的困難。

（二）緊密結(jié)合就業(yè)開展培訓。201*年5月，拋棄了以往“先

培訓、后推薦”的陳舊培訓形式，首次采用了“訂單培訓”這一新穎的培訓方式，在獲悉外資企業(yè)“天棋工藝品有限公司”需要招收彩繪員工這一就業(yè)信息后，便積極爭取到了這一適合殘疾人的就業(yè)機會，與平和縣殘聯(lián)聯(lián)合舉辦了“殘疾人彩繪培訓班”，培訓了58名掌握彩繪技術(shù)的殘疾人學員，90%以上的學員靠自己學會的技術(shù)在走上了就業(yè)之路。

（三）開展職業(yè)后培訓，提高殘疾工人素質(zhì)。為樹立殘疾人的法律意識和增強維權(quán)能力。我市于201*年5月，先后在漳州市“富順電子有限公司”、“漳州市閩達印鐵有限公司”兩家福利企業(yè)舉辦“漳州市福利企業(yè)殘疾職工普法教育培訓班”。每期培訓班人數(shù)達40多人，培訓課程涉及到殘疾人就業(yè)相關(guān)政策法律法規(guī)、殘疾人職業(yè)指導及就業(yè)服務(wù)、國家殘疾人就業(yè)政策及優(yōu)惠措施、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。讓殘疾職工了解自己權(quán)利的同時也明確自己的義務(wù)，在遵紀守法的同時學會用法律武器維護自己的權(quán)益，受到了企業(yè)及其職工的歡迎。

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