201*年度就業(yè)工作總結

內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院畜牧獸醫(yī)技術系

201*201*學年度就業(yè)指導工作總結

報告單位：畜牧獸醫(yī)技術系就業(yè)指導辦公室報告人：雷雨澎時間：201*-12-12

內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院畜牧獸醫(yī)技術系

201*201*學年度就業(yè)指導工作總結

在201*201*學年度，我系在院黨委、院就業(yè)指導中心的領導、關懷和支持下，我系就業(yè)指導工作與時俱進，求實創(chuàng)新，通過多形式、多層次、多渠道、全方位地開展各項工作，取得了相當大的成績，增大了同學們就業(yè)的機會及就業(yè)范圍，提高了我系就業(yè)率，提高了我系、我院的聲譽。

現(xiàn)就本年度就業(yè)指導工作的開展情況和就業(yè)指導工作評估考核要求，總結如下：

1、加強領導，狠抓落實�！耙跃蜆I(yè)為導向”觀念已是大多數(shù)人的共識，特別在領導中更是經(jīng)常倡導的觀點，今年以來，我系領導對畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視，就業(yè)工作領導小組曾多次召開專題會議，研究畢業(yè)生就業(yè)工作，為畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展提供了政策保障；同時，在各班級也明確了責任人，為就業(yè)工作深度開展提供了人員支持，使就業(yè)工作的開展在系班兩級之間有了暢通的渠道。

2、及時收集和傳遞信息。信息的收集和傳遞是安置畢業(yè)生致關重要的環(huán)節(jié)，我系就業(yè)指導辦公室通過各種途徑和方法，收集就業(yè)需求信息。主要方式有：一是定期向有供需合作關系的用人單位聯(lián)系，及時掌握人才需求情況。二是組織畢業(yè)生參加各類招聘會，讓學生了解人才需求信息。讓學生直接面對企業(yè)，了解企業(yè)對人才的需求量和需求標準，親身感受嚴峻的就業(yè)形勢，有助于他們對自己進行正確定位，轉變就業(yè)觀念。三是加強與畢業(yè)校友的聯(lián)系，廣泛收集畢業(yè)生需求信息。一年中，我們先后與六家單位成功合作，簽定了校外實訓基地，拓寬了就業(yè)渠道，也提升了就業(yè)檔次。

3、加強就業(yè)指導，切實幫助畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念。一是適時聘請用人單位老總、人力資源部門的主管以及較有成績的校友來校做報告，引導畢業(yè)生改變就業(yè)觀念。二是進行上崗前培訓，每次送學生出去上崗前，就業(yè)指導辦公室專職人員都要給學生上最后一次就業(yè)指導課，幫助學生正確定位，牢固樹立先就業(yè)再擇業(yè)、發(fā)展比高薪更重要的觀念，安心第一線工作，刻苦磨煉自已。三是充分利用用人單位到學校招聘時的面試現(xiàn)場，對學生進行就業(yè)形勢、企業(yè)用人標準、應聘技巧等方面的輔導。四是加強對畢業(yè)生的誠信教育，進一步規(guī)范了應聘程序和擇

業(yè)行為。五是積極開展就業(yè)指導課，宣傳有關政策、提防就業(yè)陷井，交待注意事項等。通過這些工作，收到了良好的效果，我們感覺到：07屆畢業(yè)生比06屆畢業(yè)生的就業(yè)觀念有了明顯的改變，這樣一來，我們雖然辛苦多了，然而內心卻是很欣慰的，畢竟畢業(yè)生就業(yè)工作必須要畢業(yè)生的參與和配合，這也是我們在以后的工作在堅持并進一步加強的。

4、廣辟就業(yè)渠道。系就業(yè)指導辦公室一直把就業(yè)市場建設作為工作重點，千方百計開拓就業(yè)市場。一是直接與用人單位聯(lián)系，邀請他們來院考察，進而達到建立人才供需關系的目的。并且充分利用每次送畢業(yè)生上崗的機會，采取送一家鞏固一家，走多家，不斷擴大就業(yè)市場。二是鼓勵全系教職員工都關注就業(yè)工作。利用各種社會關系，為畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋。三是繼續(xù)加強與畢業(yè)校友的聯(lián)系，采取“網(wǎng)點式”，“滾動式”推介畢業(yè)生。四是考察就業(yè)市場，進行市場調研，根據(jù)市場動態(tài)調整就業(yè)市場建設方案，確定我系就業(yè)市場的主要區(qū)域。五是校企合作，采取“訂單式”就業(yè)模式。六是鼓勵學生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。5、加強跟蹤調查、做好服務工作。對已就業(yè)的畢業(yè)生和企業(yè)進行跟蹤調查，也是我系就業(yè)指導的一項重要工作。在這方面，我們以前沒有引起足夠的重視，雖然有過跟蹤調查，但在形成文字資料并加以歸類整理上比較欠缺。今年以來，我們加大了這方面的工作力度，加強了與企業(yè)和畢業(yè)生的溝通，及時掌握情況，收集挖掘典型，處理不良行為。

7、收集整理資料、為下一步評估工作做準備。根據(jù)評估要求，搜集近三屆畢業(yè)生的就業(yè)去向證明、跟蹤調查材料、社會（企業(yè)）對畢業(yè)生稱職狀況的評價等，都需要原始資料，且要求調查面達到90%以上，工作量相當大，難度高。按系里的統(tǒng)一部署，我們又將任務細分到個人，大家分工合作。利用送學生上崗的機會和專題出差，走訪企業(yè)和畢業(yè)生，結合郵寄、電話傳真等方式，取得了良好的效果。所有表格按時間、分專業(yè)和類別進行整理裝訂，寫出了近四年的畢業(yè)生跟蹤調查報告、社會需求調查報告、總結等文字材料。

8、畢業(yè)生就業(yè)率的上報、核實及畢業(yè)生資格審查。這兩項工作非常復雜和繁瑣，工作量相當大。但我們總是克服困難，嚴格按要求按時向院就業(yè)指導中心上報。

9、經(jīng)過長時間的努力和各部門工作的配合，我系就業(yè)工作201*年再創(chuàng)新高，

取得了一次性簽約率達76.57%，總就業(yè)率達到95.49%的可喜成績。并且其中有六人考取研究生。三、存在的問題

畢業(yè)生就業(yè)工作雖取得一定成績，但還存在一些問題。首先，我系少數(shù)學生對自己定位不準，就業(yè)觀念與社會需求有差距，期望值過高。有的學生到用人單位后不穩(wěn)定，跳槽頻繁，影響了學院的信譽；其次是有許多學生有崗不就，其中有參加自考的原因，有家庭原因，也有自身原因。

要解決上述問題，切實做好畢業(yè)生就業(yè)工作，我們認為，一是加強就業(yè)指導和誠信教育，幫助學生轉變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀。重點解決“有崗不就、朝三暮四”的問題。對于在實習期內擅自離崗的畢業(yè)生，我系針對這個問題制定了相關條例，畢業(yè)實習成績按不及格處理，不能按時畢業(yè)。二是加大就業(yè)市場開拓力度，在鞏固原有就業(yè)基地的基礎上，爭取每年都有新的就業(yè)單位增加，并不斷提升就業(yè)檔次。

隨著我系畢業(yè)生人數(shù)的大幅度增加，就業(yè)工作的壓力和難度也越來越大。希望院系各部門和全體教職員工，在以后的日了里，能一如既往地支持我們，我們也將更加努力，開拓創(chuàng)新，共同開創(chuàng)我院就業(yè)工作的美好局面。

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獸藥系201*年度就業(yè)工作年終總結

一.指導思想

201*年，在省教育廳的正確領導下，在學院黨委、行政和各級領導的親切關懷下，在學院就業(yè)工作領導小組及相關職能部門的大力支持下，我系畢業(yè)生就業(yè)工作以大學生“職業(yè)生涯輔導”為工作起點，以提高大學生就業(yè)指導水平，拓展畢業(yè)生就業(yè)市場為工作重點，以理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新為工作動力，以提高就業(yè)率與就業(yè)質量為工作目標，提倡畢業(yè)生多種渠道，多種形式就業(yè)，積極引導畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。二.基本情況

201*年我系共有畢業(yè)生333人，就業(yè)率高達96%。三．工作落實

1.領導班子重視，對畢業(yè)生就業(yè)工作常抓不懈

畢業(yè)生就業(yè)工作一直以來就是我院學生工作的重中之重，我系緊跟學院領導，緊抓就業(yè)問題。我系成立了畢業(yè)生就業(yè)工作小組，共召開六次畢業(yè)班班主任工作會議，專題討論畢業(yè)生就業(yè)事宜。進行了畢業(yè)生就業(yè)意向調查，舉辦了一系列畢業(yè)生就業(yè)指導講座，專門聘請企業(yè)人員對畢業(yè)生進行指導演講，幫助學生正確分析就業(yè)形勢，轉變就業(yè)觀念，鼓勵學生“從小單位小企業(yè)做起，從小事做起”。2.重視畢業(yè)生能力素質培養(yǎng)，提高就業(yè)質量

在學生進入專業(yè)課學習階段時，就有意識的引導學生把專業(yè)知識與實踐結合起來，提倡學生利用寒暑假時間參與實踐，了解社會需求及自身不足。

3.積極響應學院號召，組織本系畢業(yè)生參加雙選會雙選會當天，我系首次簽約率為96%4.保持信息能及時傳達

要求輔導員、班主任保持與畢業(yè)生的聯(lián)系，保持信息暢通，增強服務意識；學生離校前統(tǒng)計聯(lián)系電話、電子郵箱，確保能及時將信息通知到學生。

5.認真做好畢業(yè)生就業(yè)材料的審核和收集工作

認真審核學生上交材料，規(guī)范就業(yè)協(xié)議書登記、發(fā)放和簽約等多項工作，同一為畢業(yè)生出具學籍證明，方便就業(yè)。要求班主任與指導老師督促已就業(yè)學生上交就業(yè)材料。對畢業(yè)生就業(yè)情況安排專人匯總統(tǒng)計，認真做好就業(yè)率的統(tǒng)計和上報工作。四.09年就業(yè)工作設想1.充分利用就業(yè)資源；

2.為畢業(yè)生開始就業(yè)指導課，加強思想教育；3.重點提高就業(yè)生就業(yè)質量；

4.進一步健全畢業(yè)生就業(yè)指導工作體系，加大就業(yè)指導的工作力度，提高服務質量；

5.加強學生就業(yè)前教育，培養(yǎng)學生吃苦耐勞的精神。

6．成立系部畢業(yè)生工作領導小組，組長由宋主任擔任，副組長由徐靜老師擔任，組員為藥學系老師，系部每周開一次畢業(yè)生就業(yè)會議，聽取畢業(yè)生對就業(yè)工作部門的匯報，研究部署使畢業(yè)生以后能更好、更順利的站在就業(yè)的前線。

7.系部非常重視就業(yè)工作人員的隊伍見識，為提高工作人員的專業(yè)素質和能力，積極組織工作人員參加調研級，并針對提出的問題進行培訓。

五．工作目標和策劃：

1.積極舉辦招聘會、就業(yè)洽談會和推薦會，以畢業(yè)生的實際能力作為標本，讓畢業(yè)生用事實說話，得到各個企業(yè)的充分認可。2.強基礎，重實效。努力做好就業(yè)指導與服務。針對學生就業(yè)進行指導和職業(yè)規(guī)劃

3.抓日常，求規(guī)范，加強就業(yè)管理。一是加強就業(yè)工作的日常管理，建立畢業(yè)生登記表和推薦表、就業(yè)協(xié)議書和聘用合同書的文檔管理，使日常工作更加規(guī)范化、日�；�，二是健全制度，明確責任。多年來，我們在院里和各個企業(yè)的大力支持下，盡我們的力量做了大量的畢業(yè)生就業(yè)工作，保證了我系畢業(yè)生的就業(yè)率一直穩(wěn)定逐漸的上升，下一階段我們將進一步大力鼓勵和吸引畢業(yè)生到基層工作。此外還將進一步充分利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡資源的優(yōu)勢，快速、便捷、準確的向畢業(yè)生傳遞就業(yè)信息，以服務學生為宗旨，努力提高我系就業(yè)工作的整體水平。

獸藥系就業(yè)工作領導小組

201*年12月20日

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