行政保障部201*年工作總結(jié)

行政保障部201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃

行政保障部成立于201*年4月25日，由原行政辦和人力資源辦合并而成。負(fù)責(zé)公司行政類、人事類、檔案管理類、磅檢類等多方面的管理工作，負(fù)責(zé)與外單位聯(lián)誼、溝通、協(xié)調(diào)、接待等工作，行政保障部成立至今，能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)�，F(xiàn)將行政保障部工作完成情況及201*年工作計劃匯報如下：

一、人事工作：

1、本年度新聘154名員工，其中工程11人，市場管理部38人，生產(chǎn)部27人，客服中心9人，車隊14人，行政保障部13人，監(jiān)察部8人，保安室17人，信息中心14人，調(diào)處辦2人，采購辦1人；返聘42人，其中保安室1人，生產(chǎn)部34人，市場管理部2人，車隊5人；解聘137人，市場管理部25人，車隊11人，信息中心9人，行政保障部8人、監(jiān)察部9人、保安室14人、生產(chǎn)部48人，客服中心6人，工程部7人。自動離職2名，調(diào)轉(zhuǎn)2名。

2、與信息中心配合對市場管理部、工程部所有員工的指紋進(jìn)行了采集統(tǒng)一實行簽到制

3、配合社保部門進(jìn)行201*年度職工養(yǎng)老金繳款年度核定工作。4、完成201*年度養(yǎng)老及失業(yè)保險的新基數(shù)核定。

5、完成上半年的三險補(bǔ)差和下半年的全員三險申報、款項撥付工作。6、完成上報失業(yè)人員的政府補(bǔ)貼申報準(zhǔn)備工作。

7、依據(jù)“各部門工資調(diào)漲決定”文件，對各部門的崗位人員重新調(diào)漲了工資。

8、完成了去年勞動用工所有爭議的處理與執(zhí)行。

9、針對公司40-50人員數(shù)量及下崗優(yōu)惠證進(jìn)行了統(tǒng)計及收存。10、上報集團(tuán)公司招聘信息刊登紅城版。11、各部門新聘員工技能考核工作；12、協(xié)同監(jiān)察部吳部長對公司全員進(jìn)行查崗；二、活動組織及外事接待工作

1、組織開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動，并將班組長及員工學(xué)習(xí)心得體會在板報進(jìn)行了宣傳展示。開展專業(yè)主題周培訓(xùn)活動，豐富一線人員理論知識，有效地提升了一線員工的專業(yè)技能。

2、接待興安工業(yè)游媒體策化記者，完成采訪工作。

3、接待共青團(tuán)盟委青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地調(diào)研、考察人員。4、起草、安排、制定熱力公司和民華公司集體秋游活動方案并組織實施秋游活動，召開秋游活動動員及安全會議。

5、接待自治區(qū)個私協(xié)調(diào)研組調(diào)研、進(jìn)行年終考核評比工作。6、接待孫德民市長一行來我公司調(diào)研。

7、接待王才副市長來公司視察供熱安全生產(chǎn)工作。8、接待市長白國才、副市長楊冀鵬副市長來公司視察。9、參加由盟糾風(fēng)辦組織開展的《興安盟政風(fēng)行風(fēng)熱線》活動。10、接待民生百分百、烏蘭浩特電視臺新聞中心聯(lián)合采訪，圓滿完成采訪任務(wù)。

11、配合財務(wù)部接待審計局來公司進(jìn)行審計工作。12、統(tǒng)計公司內(nèi)購房名單。

三、公文和合同的編寫、傳達(dá)及報送工作

1、完成內(nèi)蒙古自治區(qū)專項資金申報材料及環(huán)保專項資金申報材料的準(zhǔn)備及申報工作。

2、完成上報自治區(qū)發(fā)改委、盟委行署、盟發(fā)改委、盟國稅局、盟環(huán)保局、盟公路管理局、興安盟公安局交通警察支隊、市委市政府、市經(jīng)委、市發(fā)改委、市監(jiān)察局、市督察組、市金融辦、統(tǒng)戰(zhàn)部、人大、市建設(shè)局、市財政局、市審計局、市規(guī)劃局、市就業(yè)局、市房產(chǎn)管理辦公室、市治工辦、市安監(jiān)會、市供熱辦、市工商局黨委、市個私協(xié)相關(guān)材料和資料的編寫、報送及溝通工作。

3、填報市經(jīng)委下發(fā)的工業(yè)企業(yè)基本情況表。4、完成上報董事長關(guān)于公司經(jīng)營數(shù)據(jù)的報送工作。

5、完成5號爐的相應(yīng)整改事項及5號爐的立項批復(fù)等手續(xù)的補(bǔ)辦工作。6、完成高耗能項目改造材料的申報準(zhǔn)備工作。

7、完成集團(tuán)公司下發(fā)的關(guān)于公司培訓(xùn)計劃實施綱要、組織結(jié)構(gòu)等集團(tuán)文件的匯總和報送工作。

8、起草、編寫、修訂生產(chǎn)部、工程部、行政保障部、采購辦、信息中心等部門需要的合同97份。

9、下發(fā)《關(guān)于成立檢修健身領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》等內(nèi)部文件61份。10、編制公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度、崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、應(yīng)急綜合預(yù)案、應(yīng)急救援預(yù)案；修訂、完善公司201*年管理制度匯編。

11、編制公司內(nèi)部員工值班輪流表，組織召開協(xié)調(diào)溝通會。12、編寫外事接待活動文稿11份13、14、

四、檢斤及爐灰爐渣清理工作

1、201*至201*年度取暖期產(chǎn)生的細(xì)灰、爐渣全部清理完畢，共計90余萬元，金額與財務(wù)核對，數(shù)量與保安室核對完畢。

2、完成錦州鑫泰鍋爐廠運(yùn)往公司的鍋爐設(shè)備檢斤工作。

3、201*年7月至201*年12月31日，公司實收各種燃煤69756.94噸。

4、本取暖期爐灰、爐渣清運(yùn)工作正常進(jìn)行，截止到201*年12月31日，已開具爐渣票11086.86m，總金額498908.70元。

五、辦公室日常工作

1、在生產(chǎn)部的大力配合下，對所有換熱站的門窗及鎖進(jìn)行了全部查看，更換了其中六個換熱站的門鎖芯，對公司內(nèi)損壞的門等物品。

2、重新制作了工牌、門牌、桌牌，補(bǔ)做了20套工裝，對已錄用的新聘員工發(fā)放了新工裝。

3、完成院內(nèi)及辦公樓內(nèi)漏雨需做防水維修部位統(tǒng)計工作，已報送監(jiān)察部。

4、為新增樓盤辦理入網(wǎng)手續(xù)并交付入網(wǎng)所需資料存案，截止201*年12月31日，本取暖期新增供熱面積近24萬平方米；配合各部門查找相關(guān)文件及圖紙、存檔調(diào)檔工作。

5、完成石總辦公室裝修、工程部隔間制作、收費(fèi)大廳操作臺和操作柜、檢斤室吊棚工作。

6、與長宇印刷廠聯(lián)系，修訂并印制“用熱戶須知”2201*份下發(fā)收費(fèi)中心。

7、與吳部長配合完成公司全員單裝購買、印字及一線員工棉服的收取、

購買、印字和發(fā)放工作。

六、其他工作

1、完成車隊1號、3號翻斗車善后處理工作，通過交警隊將車取回并已進(jìn)行維修及保養(yǎng)。

2、配合信息中心整理公司網(wǎng)站所需的圖文資料。3、辦公樓頂蒙文字添加工作。

4、公司宣傳片文稿的編寫、圖片的選取工作已完成，已交付信息中心處理。

七、201*年工作計劃

擴(kuò)展閱讀：西南科技大學(xué)201*年行政工作總結(jié)

西南科大發(fā)201*27號

西南科技大學(xué)201*年行政工作總結(jié)

201*年，是西南科技大學(xué)組建成立第十個年頭，是“十一五”的收官之年，是提升辦學(xué)層次、實現(xiàn)內(nèi)涵式、跨越式發(fā)展的關(guān)鍵之年。

在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，學(xué)校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)全國、全省教育工作會議精神，全面貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（201*2020年）》，緊密圍繞中心任務(wù)，抓機(jī)遇，謀發(fā)展，促改革，經(jīng)過全體師生員工共同努力，各項事業(yè)都取得了比較顯著的成績。現(xiàn)將工作總結(jié)如下。

一、立足根本狠抓教育教學(xué)，人才培養(yǎng)工作取得豐富成果以質(zhì)量工程為抓手，加強(qiáng)本科教學(xué)內(nèi)涵建設(shè)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量全面提高，取得一批標(biāo)志性成果。201*年新增2個國家級特色專業(yè)建設(shè)點，1個國家教學(xué)團(tuán)隊、4個省級特色專業(yè)建設(shè)點、2個

省級教學(xué)團(tuán)隊、1名省級教學(xué)名師、5門省級精品課程、1個省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗區(qū)，在人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)申報中實現(xiàn)了新突破。

以培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新型人才為目標(biāo)，深化人才培養(yǎng)模式改革，構(gòu)建并推進(jìn)多樣化的人才培養(yǎng)模式。實施“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”，推動4個學(xué)院首批試點“卓越計劃”。繼續(xù)推動與中國科技大學(xué)和南京工業(yè)大學(xué)校際聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生。加強(qiáng)了教改立項的規(guī)劃，積極遴選與培育教學(xué)成果獎，共獲得國家級教改項目及子課題9項。

以健全教學(xué)約束機(jī)制為主線，全方位、全過程開展教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，加強(qiáng)信息化建設(shè)和過程管理，提升了教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控水平。

二、集中力量加強(qiáng)博士學(xué)位授權(quán)單位建設(shè)，學(xué)科建設(shè)及研究生教育工作成效顯著

學(xué)科建設(shè)是學(xué)校工作的重中之重。按照“整體規(guī)劃，分步實施，科學(xué)組織，強(qiáng)化落實”的總體思路，201*年，學(xué)校以博士學(xué)位授權(quán)單位建設(shè)為契機(jī)，奮力推進(jìn)學(xué)科建設(shè)工作，努力形成博士學(xué)位、碩士學(xué)位、專業(yè)學(xué)位、學(xué)士學(xué)位完整的學(xué)位授權(quán)體系。

博士學(xué)位授權(quán)點建設(shè)新突破。201*年，經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)，我校成為博士學(xué)位授權(quán)立項建設(shè)單位。學(xué)校投入2832萬元，對博士學(xué)位授權(quán)單位及博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科/支撐學(xué)科進(jìn)行重點建設(shè)；制定系列博士點建設(shè)配套文件，完成201*年啟動的17項首批博士點重點建設(shè)項目結(jié)題驗收；完成201*～201*年的博士學(xué)位授權(quán)單位和授權(quán)學(xué)科、支撐學(xué)科建設(shè)工作階段檢查、總結(jié)工作。

碩士學(xué)位授權(quán)點申報創(chuàng)佳績。學(xué)校積極做好新增一級學(xué)科碩士

學(xué)位授權(quán)點的申報和建設(shè)工作，大力推進(jìn)專業(yè)學(xué)位授權(quán)點建設(shè)。今年共新增13個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，涵蓋自主設(shè)立招生的77個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點。新增1個專業(yè)學(xué)位類別和6個工程碩士領(lǐng)域，目前，學(xué)校工程碩士領(lǐng)域達(dá)13個，覆蓋我校已有全部工學(xué)學(xué)科。

扎實推進(jìn)重點學(xué)科內(nèi)涵建設(shè)。學(xué)校堅持加大投入，不斷提升學(xué)科建設(shè)的內(nèi)涵。201*年對2個省級重點學(xué)科建設(shè)項目給予了配套投入；對現(xiàn)有12個省部級重點學(xué)科和34個碩士點分別計算積點納入學(xué)校總體預(yù)算；對23個“201*-201*年重點建設(shè)的碩士學(xué)位授予權(quán)學(xué)科建設(shè)項目”進(jìn)行了結(jié)題驗收，批準(zhǔn)14個項目繼續(xù)建設(shè)；新增16項校級重點學(xué)科（群）培育項目。

以增強(qiáng)研究生創(chuàng)新能力為導(dǎo)向，完善研究生教育管理制度，推行研究生教育創(chuàng)新工程，取得了良好的效果。201*屆畢業(yè)研究生發(fā)表論文658篇（其中SCI、EI收錄53篇），研究生參與申請專利14項，有10名研究生獲省部級獎15項，研究生已逐步成為學(xué)校科研工作的重要力量。

三、注重創(chuàng)新和質(zhì)量提升，科技產(chǎn)業(yè)工作邁上新臺階201*年，學(xué)校堅持從實際出發(fā)，積極推動創(chuàng)新，強(qiáng)化科研管理，積極穩(wěn)妥推進(jìn)產(chǎn)業(yè)管理體制和企業(yè)規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)了科研實力持續(xù)增強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局良好的新局面。

科研政策環(huán)境建設(shè)取得新成就。學(xué)校完善了《西南科技大學(xué)科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《西南科技大學(xué)專職科研人員管理辦法》、《西南科技大學(xué)學(xué)術(shù)道德規(guī)范》等科研管理制度，進(jìn)一步規(guī)范了科技管理，完善了政策體系，調(diào)動了廣大科技人員的積極性、主動性和創(chuàng)

造性，保證了學(xué)校科研工作的穩(wěn)健運(yùn)行。

科研平臺建設(shè)取得新進(jìn)展。201*年新增國家、部（�。┘笆「咝Ｖ攸c實驗室6個。省部共建國家重點實驗室培育基地“四川省非金屬復(fù)合與功能材料重點實驗室”獲科技部立項。省部共建教育部重點實驗室“制造過程測試技術(shù)”獲教育部立項。工程結(jié)構(gòu)和材料動載特性、核輻射生物效應(yīng)及應(yīng)用、非煤礦山安全技術(shù)、非金屬礦產(chǎn)地質(zhì)及應(yīng)用等4個實驗室獲得四川省教育廳高等學(xué)校重點實驗室立項。分析測試中心通過四川省質(zhì)監(jiān)局的國家計量認(rèn)證，學(xué)校與四川東材科技集團(tuán)共建國家絕緣材料工程技術(shù)研究中心正式簽約�？蒲袆�(chuàng)新平臺建設(shè)水平的提升，促進(jìn)了學(xué)校的重點學(xué)科建設(shè)。

科研成果、項目及經(jīng)費(fèi)數(shù)均創(chuàng)新高。201*年，共獲各類科技獎66項，其中省部級科技獎14項，地市級科技獎52項，其中省科技進(jìn)步一、二等獎6項。獲各類科技項目立項433項，其中國家級科研項目37項（包括4個子課題），省部級項目45項�？v橫向科研項目立項經(jīng)費(fèi)5566萬元。申請專利86項，授權(quán)發(fā)明專利5項。在重要核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文279篇，其中被三大檢索收錄258篇。出版學(xué)術(shù)專著6部。

科技成果產(chǎn)業(yè)化程度進(jìn)一步增強(qiáng)。學(xué)校積極實施高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化，加快了綿陽寶新容科科技有限公司建設(shè)，實現(xiàn)與西部礦業(yè)集團(tuán)有限公司在科研、科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化以及人才培養(yǎng)等方面開展全面合作。實施水稻品種產(chǎn)業(yè)化，積極打造“西科”品牌，大力推廣學(xué)校選育的水稻品種，逐漸完善水稻品種產(chǎn)業(yè)化體系。完成了農(nóng)業(yè)部專項“優(yōu)質(zhì)不育系803A及B優(yōu)系列雜交稻原原種擴(kuò)繁項目”的建設(shè)和驗收。

學(xué)校著力加強(qiáng)大學(xué)科技園校內(nèi)園區(qū)的運(yùn)作模式和管理體制改革。圍繞建立科學(xué)合理的法人治理結(jié)構(gòu)和決策機(jī)制，加強(qiáng)對資產(chǎn)經(jīng)營公司管理和學(xué)校投資企業(yè)的監(jiān)管，確保學(xué)校權(quán)益的保值增值。201*年完成學(xué)校收益109萬元，實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化15項。學(xué)校產(chǎn)業(yè)工作榮獲四川高校產(chǎn)業(yè)工作一等獎。

四、積極推進(jìn)人才工程，師資隊伍建設(shè)取得新成績

學(xué)校堅持以提高隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，大力實施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，強(qiáng)力推進(jìn)師資隊伍“人才工程”，著力打造創(chuàng)新型教學(xué)科研品牌團(tuán)隊，促進(jìn)師資隊伍健康發(fā)展。

高素質(zhì)人才建設(shè)取得新成績。新增四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人3人，四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選14人，四川省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家12人。新增正高級職稱人員29人，副高級職稱人員66人。新增中級職稱人員98人。

師資培養(yǎng)工作邁開新步伐。為進(jìn)一步加快學(xué)校師資隊伍建設(shè)步伐，加大師資隊伍培養(yǎng)力度，學(xué)校提高了教師外出提升學(xué)歷學(xué)位的待遇。本年度教師參與進(jìn)修和訪問達(dá)到30余人次（含半年以上的出國進(jìn)修學(xué)習(xí)），參加各類短期培訓(xùn)240余人次。

人才引進(jìn)工作取得新進(jìn)展。學(xué)校及時調(diào)整引進(jìn)人才的政策，進(jìn)一步改善師資隊伍的層次結(jié)構(gòu)和學(xué)緣結(jié)構(gòu)。201*年共引進(jìn)博士學(xué)位研究生37人，招聘優(yōu)秀碩士研究生23人，海外學(xué)歷背景的人才2名。

人事分配制度改革取得新成效。在完成四川省首次崗位設(shè)置與聘用工作的基礎(chǔ)上，學(xué)校進(jìn)一步調(diào)整聘任方案，有力地激發(fā)了教職工的工作積極性。本年度對全校在職教職工校內(nèi)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行

了上調(diào)，進(jìn)一步改善了教職工年度體檢、慰問等福利，職工待遇進(jìn)一步提高。

五、以關(guān)愛和服務(wù)促進(jìn)學(xué)生成才，學(xué)生工作扎實有效學(xué)校堅持“關(guān)愛學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生、激勵學(xué)生”的學(xué)生工作理念，緊抓大學(xué)生思想政治教育和學(xué)風(fēng)建設(shè)兩條主線，圍繞人才培養(yǎng)這一中心任務(wù)認(rèn)真研究、精心策劃，廣泛、靈活地開展學(xué)生教育、管理和服務(wù)工作，收到了良好效果。

完善學(xué)生資助體系，做好幫扶工作，突出育人功能。201*年，進(jìn)一步完善了校、院兩級學(xué)生資助體系，構(gòu)建了“濟(jì)困、扶志、強(qiáng)能、成才”的幫困育人新模式。資助學(xué)生17800多人次，資助金額4349余萬元。受理助學(xué)貸款1282人，提供校內(nèi)外勤工助學(xué)崗位數(shù)3000余個，培訓(xùn)勤工助學(xué)學(xué)生5000余人次。

學(xué)校堅持以人為本，以學(xué)生成長成才需要為導(dǎo)向，著力完善“以課堂教學(xué)為先導(dǎo)、以主題教育與名家講壇為基礎(chǔ)、以朋輩教育與素質(zhì)拓展為著力點、以咨詢服務(wù)與危機(jī)干預(yù)為保障”的“四位一體”大學(xué)生心理健康教育模式。對201*級新生全部開展心理團(tuán)體輔導(dǎo)，對201*級學(xué)生全面開展心理健康普查。全年接待日常咨詢學(xué)生700余人次，開展團(tuán)體咨詢20次，有效干預(yù)學(xué)生心理危機(jī)7起。

加強(qiáng)學(xué)生工作隊伍建設(shè)，營造全員育人、全方位育人新環(huán)境。學(xué)校著力構(gòu)建專兼職輔導(dǎo)員隊伍，堅持國家-學(xué)校-學(xué)院三級培訓(xùn)，推進(jìn)輔導(dǎo)員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。開展了包括教育部優(yōu)秀輔導(dǎo)員培訓(xùn)在內(nèi)的各類輔導(dǎo)員培訓(xùn)200多人次。今年學(xué)校有6人獲得國家心理咨詢師資格。學(xué)校全面推行本科生導(dǎo)師制，加強(qiáng)了導(dǎo)師隊伍建設(shè)。

學(xué)校扎實開展學(xué)生就業(yè)工作，積極開拓就業(yè)市場。組織舉辦了2場大型綜合性雙選會，10場院級中型招聘會、300余場次專場供需見面會，為畢業(yè)生提供了較為充足的就業(yè)崗位。通過畢業(yè)生就業(yè)形勢教育與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，鼓勵畢業(yè)生積極投身西部建設(shè)和基層一線，75名畢業(yè)生被錄取為四川省選調(diào)生，100余名畢業(yè)生應(yīng)征入伍。應(yīng)屆畢業(yè)生整體就業(yè)率超過90％。

以科技文化體育活動為載體，加強(qiáng)素質(zhì)教育，激發(fā)校園青春活力，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展取得新成績。201*年，以“第六屆學(xué)生科技活動節(jié)”為主線，共舉辦了各類學(xué)術(shù)科技講座167場，學(xué)生獲得各類學(xué)科競賽獎項共223項，其中國家級科技活動獎項73項，省級獎項150項。學(xué)校同時獲得第七屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽全國、四川省優(yōu)秀組織獎。

以“第六屆校園文化藝術(shù)節(jié)”、“第七屆社團(tuán)文化節(jié)”、“第七屆女生節(jié)”為載體，共舉辦各類文體活動220余次，學(xué)生獲得省級以上文體獎勵52項。

六、突出特色進(jìn)行體制改革，聯(lián)合辦學(xué)水平得到新發(fā)展共建與區(qū)域聯(lián)合辦學(xué)是我校的辦學(xué)體制特色，學(xué)校圍繞這一特色，抓住機(jī)會，進(jìn)一步凝練，使辦學(xué)體制改革不斷深化，機(jī)制更加靈活。學(xué)校認(rèn)真總結(jié)委省共建的經(jīng)驗，推進(jìn)局省共建體制不斷深化，積極謀劃“十二五”期間局省共建工作，得到了國家國防科工局和四川省人民政府高度肯定，并于10月13日共同簽署了共建西南科技大學(xué)協(xié)議，掀開了學(xué)校局省共建的新篇章。

努力推進(jìn)聯(lián)合辦學(xué)，內(nèi)容更加豐富。201*年，學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)工作呈現(xiàn)出合作單位不斷增多，合作領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，合作層次不斷

提升的新局面。學(xué)校與遂寧市人民政府等6家單位簽訂全面合作（框架）協(xié)議；與董事單位開展交流互訪40余次，簽訂科研合作等各類合作協(xié)議80余項；聯(lián)合科研項目數(shù)量超過80項，經(jīng)費(fèi)千余萬元。與5家董事單位聯(lián)合申報一級學(xué)科碩士點。在董事單位新外聘專家30余人，新增共建實驗室、科研平臺（基地）20余個，實習(xí)（就業(yè)）基地22個，“卓越工程師培養(yǎng)基地”2個，新增企業(yè)“獎學(xué)金”2項。

學(xué)校以現(xiàn)代大學(xué)制度體系建設(shè)為牽引，加速推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新。認(rèn)真梳理和全面總結(jié)了“十一五”的成績和經(jīng)驗，在認(rèn)真學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（201*－2020年）》的基礎(chǔ)上，通過廣泛深入的調(diào)查研究，開展了《西南科技大學(xué)“十二五”規(guī)劃》和《西南科技大學(xué)章程》的編制工作。學(xué)校積極爭取教育體制改革試點，完成了《西南科技大學(xué)教育體制改革試點工作方案》、四川省教育改革發(fā)展重大項目報告《共建與區(qū)域產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合辦學(xué)體制的綜合改革》等。學(xué)校進(jìn)一步推進(jìn)二級管理，不斷提高管理效率和管理水平。

七、堅持開放辦學(xué)，國際合作與交流水平和質(zhì)量不斷提高國際化是高等教育發(fā)展的必然趨勢，對于提升學(xué)校水平，開發(fā)優(yōu)質(zhì)教育資源具有重要意義。201*年，學(xué)校進(jìn)一步規(guī)范外事管理，完善制度建設(shè)，國際合作與交流工作取得了實效。

國際合作與交流的水平和層次進(jìn)一步提高。學(xué)校與美國阿肯色大學(xué)小石城分校、紐約州立大學(xué)海事學(xué)院等15所國（境）外大學(xué)簽署校際合作協(xié)議，與20余所國(境)外大學(xué)開展了校際合作項目。共獲得國家留基委項目2項，西部項目4項，校際友好學(xué)校互惠資

助教授交流項目2項，推動了國際化進(jìn)程。

國際合作與交流的規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。170余人次教師在201*年出國（境）進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流或訪問學(xué)者。學(xué)校共派出58名國際交換學(xué)生分別赴智利、美國等國學(xué)習(xí)，接收6名國際交換學(xué)生和15名外國留學(xué)生。

積極做好引進(jìn)外籍教師與外國專家工作。聘請了外籍教師、外國專家和合作科研專家13人。有1名外教榮獲201*年“四川省教育廳優(yōu)秀外籍教師”。共接待來自美國、新西蘭、英國、日本、德國、澳大利亞等10余個國家和地區(qū)的來訪團(tuán)組201人次。

八、以規(guī)范管理和加強(qiáng)服務(wù)為重點，突出技能培養(yǎng)，繼續(xù)教育工作穩(wěn)步提升

學(xué)校堅持培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和適應(yīng)社會需要的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，抓住機(jī)遇，不斷開拓，201*年共計招收各類繼續(xù)教育新生39248人。新增繼續(xù)教育學(xué)習(xí)（助）中心（站點）6個。

在繼續(xù)教育工作中，學(xué)校重視加強(qiáng)教學(xué)資源建設(shè)，突出特色，提高核心競爭力，加強(qiáng)了87門課程的資源基礎(chǔ)建設(shè)，搭建了現(xiàn)代教育技術(shù)教學(xué)交流平臺，“教育部高等學(xué)校繼續(xù)教育示范基地建設(shè)項目”獲教育部批準(zhǔn)。201*年，繼續(xù)教育實現(xiàn)純收入7739萬元。

九、著力構(gòu)建和諧校園，綜合管理水平和基礎(chǔ)保障能力得到提高

積極加強(qiáng)資產(chǎn)管理工作，不斷增強(qiáng)實驗室建設(shè)與管理能力。學(xué)校精心組織中央財政支持地方高校專項資金項目申報工作，共獲得國家財政專項資金2100萬元，省財政專項資金190萬元，加強(qiáng)了重點學(xué)科實驗室的建設(shè)。學(xué)校加快推進(jìn)本年度各項實驗室建設(shè)項目

計劃的實施，完成了30個災(zāi)后重建項目、201*年度部省共建實驗室建設(shè)項目、國防軍工恢復(fù)重建項目等項目設(shè)備的招標(biāo)工作。學(xué)校加強(qiáng)了實驗室安全技術(shù)管理，進(jìn)一步建設(shè)了實驗室安全技術(shù)設(shè)施，進(jìn)一步完善了各項管理制度，進(jìn)一步規(guī)范實驗室技術(shù)安全管理，確保教學(xué)、科研的順利進(jìn)行。

積極推進(jìn)基礎(chǔ)建設(shè)工作，不斷提高校園建設(shè)水平。學(xué)校先后遇到了在建項目地段發(fā)生邊坡地質(zhì)災(zāi)害、7.24特大暴雨等自然災(zāi)害和全國性的柴油荒等困難。經(jīng)過科學(xué)判斷，冷靜處理，采取多種措施，有效推進(jìn)了災(zāi)后重建工作進(jìn)程，確保了工程質(zhì)量。維修加固工程已經(jīng)全部竣工，啟動7個新建項目，工程附屬設(shè)施竣工率達(dá)90%。教職工經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)進(jìn)展順利。

積極推進(jìn)后勤改革，不斷提升后勤保障和服務(wù)能力。學(xué)校全面啟動后勤集團(tuán)人事分配改革，全面實施水電量化管理，節(jié)能效果明顯，全面推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)保障工作，建立了治療追蹤體系。學(xué)�？朔�物價大幅上漲、人員經(jīng)費(fèi)上漲的壓力，采取切實有效措施，強(qiáng)化管理，既保證了生活秩序，又取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。

學(xué)校扎實開展校園環(huán)境綜治，積極參與綿陽市創(chuàng)建全國文明城市工作，開展了文明創(chuàng)建活動，201*年獲得“四川省最佳文明單位”，為爭建全國文明單位打下了堅實的基礎(chǔ)。

學(xué)校堅持依法治校，201*年獲得首批“四川省依法治校示范�！狈Q號。學(xué)校注重加強(qiáng)檔案工作，檔案資源建設(shè)和檔案規(guī)范化管理順利通過四川省檔案評估檢查。學(xué)校注重加強(qiáng)工會建設(shè)，成效顯著，榮獲“全國模范職工之家”和“四川省勞動爭議調(diào)解工作先進(jìn)單位”。學(xué)校扎實做好離退休服務(wù)與管理工作，積極發(fā)揮“關(guān)工委”

的作用，榮獲“全國關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”。學(xué)校進(jìn)一步完善維穩(wěn)綜合防控體系，認(rèn)真做好安全保衛(wèi)和保密工作，榮獲四川省“高校安全保衛(wèi)工作先進(jìn)集體”。

學(xué)校穩(wěn)步推進(jìn)校園信息化建設(shè)，為數(shù)字化校園和質(zhì)量工程提供了現(xiàn)代教育技術(shù)的可靠支持。堅持以需求為導(dǎo)向，結(jié)合專業(yè)特色加強(qiáng)圖書資料信息建設(shè)。加強(qiáng)對固定資產(chǎn)投資項目實施全過程審計跟蹤，有效發(fā)揮了內(nèi)審保障作用。學(xué)報的質(zhì)量進(jìn)一步提高，國內(nèi)外影響不斷擴(kuò)大。

201*年，學(xué)校按照“喜慶、祥和、節(jié)儉”的原則，開展了慶祝學(xué)校組建十周年活動。成立并召開了校友理事會，建立了校友聯(lián)絡(luò)機(jī)制和工作網(wǎng)絡(luò)。

201*年，全校師生在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)偉大的抗震救災(zāi)精神和“艱苦奮斗，拼搏創(chuàng)新”的西南科技大學(xué)精神，各項工作取得了較大的成績，事業(yè)獲得了新的發(fā)展。在看到成績的同時，也清醒的認(rèn)識到，學(xué)校離特色鮮明的教學(xué)研究型大學(xué)目標(biāo)還有一定的差距，學(xué)校工作還存在許多不足之處，主要表現(xiàn)為：一是學(xué)科優(yōu)勢還不明顯，在區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和相關(guān)行業(yè)中還沒形成代表性的優(yōu)勢學(xué)科。二是學(xué)校的辦學(xué)層次不完善，沒有博士學(xué)位授予權(quán)，在很大程度上制約了學(xué)校的發(fā)展。三是體現(xiàn)學(xué)校核心競爭力的指標(biāo)如國家級科技成果、教學(xué)成果獎，國家級重點學(xué)科、重點實驗室、國家級教學(xué)團(tuán)隊、教學(xué)名師等數(shù)量還比較少；四是人才隊伍結(jié)構(gòu)還不夠合理，高水平學(xué)術(shù)帶頭人還比較缺乏等。另外，創(chuàng)新意識和危機(jī)意識還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

201*年是“十二五”的開局之年，也是西南科技大學(xué)進(jìn)入又一個迅速發(fā)展、加快建設(shè)特色鮮明的教學(xué)研究型大學(xué)的新開端。學(xué)校要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面落實教育規(guī)劃綱要；按照省教育廳的統(tǒng)一部署，圍繞學(xué)校十二五確定的目標(biāo)任務(wù)，抓住國家繼續(xù)實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略和綿陽科技城建設(shè)的良好機(jī)遇，堅持深化改革和體制機(jī)制創(chuàng)新，全面落實局省共建協(xié)議；以提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平為核心，以構(gòu)建現(xiàn)代大學(xué)制度為牽引，著力提高管理水平和辦學(xué)治校能力，著力增強(qiáng)資源保障能力，改善師生員工工作、學(xué)習(xí)和生活條件，切實改進(jìn)學(xué)風(fēng)、教風(fēng)和工作作風(fēng)，構(gòu)建和諧校園，為“十二五”學(xué)校改革發(fā)展開好局、起好步，努力為建設(shè)特色鮮明的教學(xué)研究型大學(xué)奠定扎實基礎(chǔ)。

二一一年一月十九日

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