201*年社保局上半年工作小結(jié)

201*年上半年工作小結(jié)

上半年我縣社會保險(xiǎn)工作在縣委、縣政府和勞動保障部門的統(tǒng)一部署和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的支持和配合下，以確保發(fā)放為中心，以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，更新觀念，努力工作，較好地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo).

(一)上半年工作情況:201*年1-6月份，全縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位498個(gè),參保人數(shù)29700人，完成目標(biāo)任務(wù)100%。實(shí)際征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3750萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的50%。離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率100％。工傷保險(xiǎn)、女工生育保險(xiǎn)單位個(gè)數(shù)和保費(fèi)征繳任務(wù)完成率都是50%。半年來，我們主要做了以下五個(gè)方面的工作：一是加大社保擴(kuò)面工作力度。1-6月份，全縣新增企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)320人，續(xù)保人數(shù)385人。今年以來，我們一直將擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面作為整個(gè)社會保險(xiǎn)工作的重中之重。新年伊始，就制定201*年工作實(shí)施方案，做到媒體宣傳促擴(kuò)面、用足政策促擴(kuò)面、開展活動促擴(kuò)面、服務(wù)到位促擴(kuò)面的工作措施。2月份和3月份定為重點(diǎn)宣傳月，根據(jù)現(xiàn)有政策和我縣的實(shí)情，組織編印了《社會保險(xiǎn)知識宣傳材料》手冊1萬多份，進(jìn)社區(qū)、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、入工業(yè)園發(fā)宣傳資料、講解社保政策。與電視臺合作制作社會保險(xiǎn)專題片，春節(jié)期間在縣電視臺黃金檔滾動播出。二是加大社會保險(xiǎn)費(fèi)清欠力度。我們積極主動參與企業(yè)改制，督促改制企業(yè)在資產(chǎn)變現(xiàn)時(shí)按第一順序償還欠費(fèi)，杜絕了社會保險(xiǎn)費(fèi)在企業(yè)改制中懸空或流失現(xiàn)象，保護(hù)了職工的合法利益不受侵害。同時(shí)我們還寄出欠費(fèi)對賬單200多份，逐一與欠繳戶們核實(shí)欠費(fèi)數(shù)額督促其盡快繳清，對一些欠繳大戶，多次與他們商量解決辦法。今年以來已清理事業(yè)單位舊欠近50余萬元。三是及時(shí)落實(shí)離退休人員的增資政策。在不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理，保證離退休人員就近方便、一分不差地領(lǐng)到養(yǎng)老金的同時(shí)，從元月份開始，為近8000名企業(yè)退休人員按上級政策調(diào)整了養(yǎng)老金，月調(diào)待120萬元，使廣大離退休人員深切體會到了黨和政府的關(guān)心，及時(shí)享受到了社會發(fā)展的成果。四是社保隊(duì)伍素質(zhì)不斷增強(qiáng)。人力資源的合理配置是各項(xiàng)任務(wù)順利完成的可靠保證。因此，我局從培訓(xùn)入手，強(qiáng)化人員業(yè)務(wù)能力和服務(wù)素質(zhì)，并對全局機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員分工工作進(jìn)行了調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了人盡其才，因才適用，做到了既有分工，又有協(xié)作，整體團(tuán)結(jié)。特別是從201*年3月份起，社保業(yè)務(wù)大廳納入了縣行政服務(wù)中心“廳外廳”管理，合理地設(shè)置了六個(gè)工作崗位，實(shí)行了崗位責(zé)任制管理，使業(yè)務(wù)大廳工作更加規(guī)范化。

(二)存在的主要問題和困難:近年來，我縣社會保險(xiǎn)工作取得了長足的發(fā)展。但也應(yīng)清醒地看到發(fā)展中存在著的一些不容樂觀的問題�？梢愿爬�為“二難、二多”。具體是：工業(yè)園區(qū)企業(yè)擴(kuò)面難。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我縣工業(yè)園區(qū)共有入園企業(yè)88家，已正常開工55家，從業(yè)人員17119人，可在我局辦理了社會保險(xiǎn)手續(xù)并繳費(fèi)的只有錦江有機(jī)食品、金源農(nóng)業(yè)等9家企業(yè)中215名員工，占整個(gè)工業(yè)園區(qū)企業(yè)和員工的比例微乎其微�；�核難。主要是有部分單位特別是事業(yè)性質(zhì)的參保單位隱瞞工資性收入，故意不報(bào)足繳費(fèi)基數(shù)，造成收繳社保費(fèi)的流失。在這里我要特別說明的是，我市事業(yè)單位的社會保險(xiǎn)是以縣級統(tǒng)籌的模式運(yùn)行，沒有進(jìn)入省級統(tǒng)籌，得不到上級財(cái)政的轉(zhuǎn)移支付，一切都得按“以支定收、略有結(jié)余，出現(xiàn)赤字，同級財(cái)政兜底”的原則辦理。1-6月份收付赤字近100萬元，再加上一些單位惡意欠費(fèi),如果再不采取有效的措施，不到年底就將難以為繼，縣財(cái)政將會出現(xiàn)一個(gè)沉重的負(fù)擔(dān)。另外一些離退休人員親屬不按時(shí)申報(bào)死亡，加上稽核條件受限，導(dǎo)致有限的基金時(shí)有冒領(lǐng)流失。脫保、斷保人員增多。自201*年我縣國有企業(yè)實(shí)行改制后，多數(shù)職工流向了社會，他們大多缺乏社會保障意識，有的不了解繳費(fèi)與待遇的關(guān)系，滿足于最低繳費(fèi)年限，特別是一些年輕的企業(yè)職工覺得享受社保待遇是件很遙遠(yuǎn)的事，買斷職工身份后就不愿續(xù)保，造成脫保和斷保的人員不斷增多。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣脫保斷保人數(shù)達(dá)1500人。欠費(fèi)數(shù)額多。因管理因素和金融危機(jī)的影響，不少企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，欠繳社保費(fèi)的現(xiàn)象不斷增多，欠費(fèi)數(shù)額仍呈不斷攀升的勢

(三)下半年工作主要舉措:1、重點(diǎn)做好工業(yè)園區(qū)企業(yè)擴(kuò)面工作。要按照江西省人民政府贛府發(fā)[201*]8號文中明文規(guī)定的“采取有效措施，力爭用三年左右的時(shí)間實(shí)現(xiàn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的全覆蓋”的精神，積極做好宣傳發(fā)動，上門上戶做好基礎(chǔ)工作，力爭在今明兩年內(nèi)工業(yè)園區(qū)參保企業(yè)達(dá)到15家以上，參保人員達(dá)到5000人以上。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)省勞動和社會保障廳《關(guān)于工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工參加社會保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》中出臺的對園區(qū)企業(yè)參加社會保險(xiǎn)的相關(guān)優(yōu)惠政策，制定符合我縣園區(qū)企業(yè)實(shí)際情況的具體細(xì)則，并延伸到園區(qū)外的民營企業(yè)，以進(jìn)一步擴(kuò)大社保覆蓋面。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)社保繳費(fèi)稽核工作。針對部分單位特別是少數(shù)事業(yè)單位少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的問題，我們將采取日�；�核、重點(diǎn)稽核、舉報(bào)稽核相結(jié)合的方式，嚴(yán)格執(zhí)行《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》，嚴(yán)肅查處社會保險(xiǎn)費(fèi)少報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象，防止社會保險(xiǎn)費(fèi)在源頭流失；嚴(yán)肅查處虛報(bào)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的單位和個(gè)人。

3、多途徑遏制脫保斷保人員增多的態(tài)勢。一是提供盡可能多的就業(yè)崗位。加大招商引資力度，加強(qiáng)下崗人員技能培訓(xùn)，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員到園區(qū)就業(yè)，到私營企業(yè)就業(yè)。對“4050”人員盡可能多地由政府購買公益性崗位供其就業(yè)，杜絕出現(xiàn)“零就業(yè)”家庭。二是加強(qiáng)宣傳。讓廣大職工明白社會保險(xiǎn)與自己息息相關(guān)，下崗人員要想解決自己的后顧之憂，必定要維繼好社會保險(xiǎn)關(guān)系的道理。三是改變工作方式方法。下崗職工和個(gè)體勞動者及靈活就業(yè)人群的擴(kuò)大導(dǎo)致了傳統(tǒng)繳費(fèi)方式的改變，所以我們的工作方式和收費(fèi)方法也要與此相適應(yīng)。擴(kuò)大個(gè)人繳費(fèi)的窗口，改善硬件設(shè)施，著重從人性化的角度出發(fā)，讓每一位繳費(fèi)的人有一種溫馨的感覺，增強(qiáng)公民繳費(fèi)自覺性。

4、加大欠費(fèi)清繳力度。建立誠信繳費(fèi)機(jī)制，加大清理舊欠的力度和遏制新的欠費(fèi)發(fā)生事關(guān)重大。對欠費(fèi)大戶特別是機(jī)關(guān)事業(yè)單位欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，可由財(cái)政部門采取代扣的方式追繳，對有能力繳費(fèi)而故意不繳的單位，要進(jìn)行通報(bào)并在媒體曝光。

萬載縣社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局

201*．6．29

擴(kuò)展閱讀：社保局201*年上半年工作總結(jié)

社保局201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年社保局圍繞旗委十屆十次全委擴(kuò)大會議精神、貫徹落實(shí)全市勞動保障任務(wù)要求，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)覽全局，以服務(wù)構(gòu)建和諧社會大局服務(wù)全旗參保和離退休人員，服務(wù)全旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為目標(biāo)，突出養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，積極為自治區(qū)全面統(tǒng)籌做好準(zhǔn)備。

一、業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況

1、17月份完成養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳1170萬元，完成擴(kuò)面45人，下崗回保200人，清理欠繳96萬元，發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳單15000份，群發(fā)征繳信息201*0余條。

2、完成201*年度離退休人員養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)工作，人均月增發(fā)養(yǎng)老金170元，重新辦理發(fā)放工資卡6700份。

3、17份離退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)足額撥付到位，發(fā)放率100%，共支出5318萬元。7月末結(jié)余共1895萬元，上解1206萬元。

4、全面完成201*年度生存認(rèn)證工作，共接待生存認(rèn)證政策咨詢、繳費(fèi)查閱、待遇復(fù)核等各類信息訪查9700人次，轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系30人。

5、清理垃圾數(shù)據(jù)750條，歸類整合數(shù)據(jù)23000條，財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、參保信息、個(gè)人繳費(fèi)賬戶記賬等信息錄入到5月末。

6、接受旗審計(jì)局對201*年201*年兩個(gè)年度基金和經(jīng)費(fèi)的審計(jì)。

二、黨建精神文明建設(shè)工作

1、加強(qiáng)組織制度建設(shè)結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織”的創(chuàng)建和“個(gè)十百千”和“共駐共建”活動開展了“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)業(yè)務(wù)、求創(chuàng)新、陽光服務(wù)”主題實(shí)踐活動，突出三個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，即：建設(shè)有“建設(shè)有奉獻(xiàn)精神的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)”；“建設(shè)有科學(xué)精神的管理團(tuán)隊(duì)”；“建設(shè)有創(chuàng)新精神的陽光服務(wù)團(tuán)隊(duì)”；確立了“機(jī)關(guān)工作十項(xiàng)制度”和“機(jī)關(guān)干部工作要求”，全面提高了干部素質(zhì)，增強(qiáng)了黨性，發(fā)展黨員1名，在旗黨校培訓(xùn)積極分子3名，旗黨校培養(yǎng)后備干部一名，市黨校培訓(xùn)副科級干部1名。為包聯(lián)的烏力吉木仁蘇木提供春耕資金5000元，為玉樹等地震災(zāi)區(qū)捐款5100元。

2、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

實(shí)施“服務(wù)承諾”制度，并在電視臺向群眾公開承諾七項(xiàng)內(nèi)容，設(shè)立“群眾投訴信箱”，矛盾排查解決10起。召開了半年領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員民主生活會，對機(jī)關(guān)工作和個(gè)人思想進(jìn)行了自查自糾。觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)片3部，提升了干部“讓工作需要我”、“讓群眾需要我”的服務(wù)理念。確保了政策暢通。

三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理建設(shè)

1、加強(qiáng)了信息管理，安裝了財(cái)務(wù)和信息業(yè)務(wù)軟件，上

工作電腦4臺套，與政府網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，方便了發(fā)傳信息和政策查閱，確保了信息安全，提高了服務(wù)水平。

2、加強(qiáng)完善內(nèi)控制度建設(shè)，在做好企業(yè)稽核審計(jì)工作的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)股室之間的內(nèi)控制約，一切流程陽光操作，確保工作透明，提高了團(tuán)結(jié)協(xié)作和工作效能。

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