201*綜合科工作計劃

武隆縣投資有限責任公司綜合科201*年工作計劃

201*綜合科工作思路：圍繞“五個更”開展工作。即：“管理更規(guī)范、活動更豐富、服務更到位、形象更提升、業(yè)績更突出”。努力爭創(chuàng)“學習型科室、服務型”科室，為保證201*年公司各項工作順利完成做好服務工作。

一、管理方面（一）綜合協(xié)調(diào)

全面樹立三意識：即“大局”意識、“統(tǒng)籌安排”意識、“服務”意識。通過每周綜合科工作例會（周五下午召開），綜合科內(nèi)部溝通，強化“三意識”。達到目標：1、依據(jù)領導決策，抓住工作重點，籌劃、安排和處理各項事務，保證政令暢通，強化執(zhí)行力決策有效的落實。2、科學管理，協(xié)調(diào)縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室及集團綜合部工作關系。3、內(nèi)部關系融洽，強化綜合科牽頭作用，努力開展工作，主動擔負起潤滑劑的作用，加大協(xié)調(diào)、溝通力度、配合其他科室完成其他業(yè)務工作。

（二）文秘工作

1、加強企業(yè)制度建設。按現(xiàn)代企業(yè)管理和新形勢的要求，結(jié)合公司實際，完善公司工作制度建設和工作流程；明確綜合科各崗位工作職責，強化各項規(guī)章制度的落實和執(zhí)行力度，明確崗位職責，嚴明紀律。

2、加強督辦查辦力度。嚴格按照公司制度和年初目標考核辦法要求，認真落實會議精神及領導工作安排，落實專人負責督辦、查辦工作。重點通過開展“百日攻堅”、“重點工程月督查”、“季通報”等形式活動，達到“加強項目跟蹤管理，加快項目建設進度”的目的。

3、加強文秘日常管理。文秘日常工作紛繁雜亂。首先，要保持良好的心態(tài)，事事無小事的思想。接電話、處理每一份公文，都要思維清晰，確保文件周轉(zhuǎn)無差錯、及時快捷高效。其次，要不斷思考、改進工作方法，才能提高工作效率。另外，要加強文秘寫作訓練，通過學習縣上重要會議材料，領導講話材料、深入基層一線實地感受各工作環(huán)節(jié)，提高文秘寫作水平。

（三）人力資源管理。強化人事管理制度，做到以制度管人；加強員工考核與教育培訓；完善的績效評價標準，形成公平、競爭的平臺。

1、加強公司員工的綜合能力培養(yǎng)。一是制定公司全年培訓計劃，對員工個人素質(zhì)、專業(yè)技能進行提升，以適應公司發(fā)展的需求；二是制定個人年初計劃（建立個人成長檔案）；三是強化員工執(zhí)行力，培養(yǎng)樹立愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作精神。

2、績效考核管理。一是加強月計劃管理。強化月計劃制定、優(yōu)

化考核方法，形成考核的科學性，并實行量化、分級考核制度。通過加大績效考核，客觀準確評價工作成效，在員工中形成有效的激勵和約束機制；二是加強激勵機制：結(jié)合公司實際，對成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動紀律，不服從工作分配和調(diào)動、

指揮等影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。

二、信訪維穩(wěn)工作

全力做好信訪維穩(wěn)工作，健全健全信訪處理機制。按照依法及時解決問題與疏通教育相結(jié)合的原則，努力構(gòu)建統(tǒng)一領導、部門協(xié)調(diào)、各負其責、齊抓共管的工作格局。

三、宣傳工作

完善公司宣傳工作考核制度，強化公司形象宣傳力度，樹立宣傳“精品”意識，力爭推動公司宣傳工作再上一個新臺階。

措施：1、完善信息工作制度，下達宣傳目標任務，采取獎懲結(jié)合形式，加強宣傳報道；2、強化與宣傳部門、各級刊物聯(lián)系工作；3、策劃公司活動，同時做好宣傳報道，宣揚公司企業(yè)文化，凝聚公司人心。

四、加強文明建設，提升公司形象

為進一步鞏固和發(fā)展公司精神文明建設成果，營造團結(jié)一心，積極進取的和諧氛圍，公司領導班子將堅持以科學發(fā)展觀為指導，以深入開展“我以公司為榮、公司以我為榮”活動為總抓手，抓住機遇，乘勢而上，堅定信心，攻堅克難，努力打造“武隆投資”新形象。

五、后勤服務管理

（一）認真做好公司食堂管理，為全體員工提供安全、整潔的就餐條件。

（二）建立清潔衛(wèi)生長效機制，美化清潔辦公室衛(wèi)生環(huán)境。

如：出臺《衛(wèi)生科室評比活動辦法》，每月對各科室進行一次衛(wèi)生檢查。

（三）建立臺帳，加強對辦公用品的購置使用管理，并做好辦公設備的日常維護工作。

（四）進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度，結(jié)合公司實際，在組織好研究、探討的基礎上，健全完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)。

六、活動方面

（一）組織婦女同志外出學習考察一次。（二）組織員工外出學習考察活動。（三）開展公司成立十周年慶�；顒印＃ㄋ模┙M織員工體檢活動。

201*年2月20日

擴展閱讀：綜合科201*年工作計劃

學校辦公室綜合科201*年工作設想

1.建立完善規(guī)章制度。

綜合科是新設立的一個科室，通過建章立制落實崗位職責、理順各項業(yè)務、規(guī)范工作流程從而迅速啟動、扎實推進科室日常運轉(zhuǎn)是當務之急。通過完善工作制度，能夠強化“書記信箱、校長信箱”的監(jiān)督保障職能和紐帶橋梁作用；能夠確保教授接待日制度的有效落實和常態(tài)運轉(zhuǎn)；能夠提升綜合科服務領導工作的整體水平。

具體涉及：推動教授接待日深化改革的具體措施、配套制度和文件出臺；思考完善書記信箱、校長信箱信訪處理、督辦落實、獎勤罰懶的相關制度。

2.提升服務保障水平。

學校辦公室綜合科將圍繞“以服務師生為中心、以保障決策為中心、以教學科研為中心”的服務保障理念，不斷提高服務能力和服務水平，在完成書記、校長事務性服務工作的同時，適度發(fā)揮參謀輔助作用。

具體涉及：編輯整理書記、校長重要講話、文稿，著重完成房校長文集編輯出版，使房校長在學校管理中創(chuàng)造的治校經(jīng)驗和管理文化固化下來；進一步提升書記校長信箱信訪處理匯報的參謀輔助作用。3.加強調(diào)研學習思考。

在現(xiàn)有工作基礎上，一方面收集信息，一方面深入實際，有針對性地進行調(diào)查研究和學習思考，找準問題，厘清思路，通過學習和思考增強綜合科工作的預見性和創(chuàng)新性，自覺謀劃，創(chuàng)造性地開展科室各項工作。

具體涉及：提高綜合科工作人員的文字水平；多向兄弟院校領導服務工作取經(jīng)，進一步理順工作思路，提升秘書工作水平。

友情提示：本文中關于《201*綜合科工作計劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*綜合科工作計劃：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*綜合科工作計劃》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/621878.html

• 上一篇：201*年綜合科護理工作計劃
• 下一篇：食品專項整治方案總結(jié)