門診護(hù)士分層次培訓(xùn)

201*年門診護(hù)士培訓(xùn)總結(jié)

根據(jù)護(hù)理部年初制定的《青島眼科醫(yī)院護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)》，門診201*年護(hù)士培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

本年度共完成培訓(xùn)人次，培訓(xùn)率100%，

院內(nèi)培訓(xùn)完成情況：科室人員，16人參加院內(nèi)培訓(xùn)42次，院內(nèi)技術(shù)比武4次，其中三人取得一等獎(jiǎng)，五人取得二等獎(jiǎng)、三人取得三等獎(jiǎng)，此外還有2人參加了青島市護(hù)理學(xué)會(huì)舉辦的護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)班。

科室內(nèi)的人員培訓(xùn)，共進(jìn)行常規(guī)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)22次，業(yè)務(wù)考試11次，操作考試4次，合格率100%，并根據(jù)科室人員情況，結(jié)合醫(yī)院的要求，進(jìn)行了分層次的培養(yǎng)。

主要培訓(xùn)內(nèi)容：視力檢查方法及注意事項(xiàng)、眼壓的測(cè)量與設(shè)備儀器的使用、門診治療室的技術(shù)、弱視與視覺訓(xùn)練的技術(shù)、特需門診、門診觀察室、激光造影室、淚道激光等崗位的職責(zé)與工作流程的培訓(xùn)。

第1年護(hù)士，培訓(xùn)門診6人，進(jìn)行了4周的系統(tǒng)培訓(xùn)，對(duì)醫(yī)院規(guī)章制度，各診室工作流程，崗位職責(zé)，視力檢查方法及注意事項(xiàng)，分診流程，門診手術(shù)預(yù)約流程，術(shù)前各項(xiàng)檢查正常值，點(diǎn)眼散瞳操作及注意事項(xiàng)，檢查室設(shè)備儀器的使用與維護(hù)，眼科常見病的癥狀，醫(yī)保及新農(nóng)合相關(guān)知識(shí)，消毒記得濃度和配制，急診患者的處理方法及規(guī)定等，使培訓(xùn)人員均能熟練掌握。并分別于一月、三月進(jìn)行考核，合格后獨(dú)立頂崗。

2-5年護(hù)士，培訓(xùn)6人，進(jìn)行了眼壓的測(cè)量與設(shè)備儀器的使用、弱視與視覺訓(xùn)練的技術(shù)的培訓(xùn)。

5以上年護(hù)士，培訓(xùn)3人，進(jìn)行了心電圖、沖淚道、淚液分泌實(shí)驗(yàn)，特需門診、門診觀察室崗位的職責(zé)與工作流程。

護(hù)師，培訓(xùn)5人，進(jìn)行了門診治療室的技術(shù)、淚道激光等崗位的職責(zé)與工作流程的培訓(xùn)。

主管護(hù)師，培訓(xùn)3人，進(jìn)行了門診治療室的技術(shù)、激光造影室的崗位的職責(zé)與工作流程的培訓(xùn)

通過全年的培訓(xùn)，科室人員在理論與操作上都有了很好的提高，取得了滿意的成績(jī)。

擴(kuò)展閱讀：婦產(chǎn)科門診護(hù)理人員分層次培訓(xùn)計(jì)劃

201*年產(chǎn)科門診護(hù)理人員

分層次培訓(xùn)計(jì)劃

201*年是繼往開來(lái)的一年，為適應(yīng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域和護(hù)理專業(yè)的不斷發(fā)展和變化，努力學(xué)習(xí)不斷涌現(xiàn)的新知識(shí)、新理論、新技術(shù)，在醫(yī)院護(hù)理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，產(chǎn)醫(yī)院門診護(hù)理組在積極參加醫(yī)院組織的各種學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)對(duì)各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行分層次在職培訓(xùn)，以期進(jìn)一步提高各級(jí)護(hù)理人員的基本知識(shí)、基本理論、基本技能�，F(xiàn)制定具體計(jì)劃如下：

一、低年資護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

1、培訓(xùn)目標(biāo)：作為產(chǎn)科門診導(dǎo)醫(yī)護(hù)士，要求熟悉門診常見病、多

發(fā)病的基本就診流程，指導(dǎo)患者合理安排檢查順序；要熟悉醫(yī)院的環(huán)境，各科室分布位置，給患者提供最大限度的便利，使患者能在有限的時(shí)間內(nèi)取得最好的檢查結(jié)果。同時(shí)，作為低年資護(hù)士，要愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，遵守醫(yī)德規(guī)范，要逐漸熟悉并掌握基礎(chǔ)護(hù)理基本內(nèi)容及操作技能，并在實(shí)際工資中運(yùn)用。2、培訓(xùn)方法：入科前進(jìn)行院內(nèi)規(guī)范，工作職責(zé)的培訓(xùn)，并設(shè)有專

人帶教，試用合格方可入科；安排高年資護(hù)士結(jié)合本科實(shí)際示范帶教，并進(jìn)行各崗位輪轉(zhuǎn)；定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并參加醫(yī)院、護(hù)理部、科室組織的各種培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。

二、護(hù)理師培訓(xùn)計(jì)劃

1、培訓(xùn)目標(biāo)：具有綜合護(hù)理能力和�？谱o(hù)理技能，掌握崗位職責(zé)及工作流程，愛崗敬業(yè)；掌握本專業(yè)新知識(shí)、新技術(shù)及各種危重病人的病情觀察和急救技能；參與并組織科室的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、質(zhì)量控制；負(fù)責(zé)新入科護(hù)士、年輕護(hù)士、實(shí)習(xí)生的帶教工作；參與科室開展的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)工作。

2、培訓(xùn)方法：積極參加醫(yī)院、科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與繼續(xù)教育培訓(xùn)；主動(dòng)通過自學(xué)、函授、遠(yuǎn)程教育及到上級(jí)醫(yī)院參加學(xué)習(xí)班等方式了解前沿信息，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)；組織參加科室的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及質(zhì)量控制；擔(dān)任實(shí)習(xí)生的帶教工作；多參與危重病人搶救及配合工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高綜合能力。

三、主管護(hù)師培訓(xùn)計(jì)劃

1、培訓(xùn)目標(biāo)：具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)并精通�？谱o(hù)理理論及技術(shù)，負(fù)責(zé)科室的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、質(zhì)量控制與質(zhì)量考核；能解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制定于實(shí)施，不斷更新新知識(shí)，能在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干作用；參與危重病人的搶救，指導(dǎo)年輕護(hù)士的工作；每年發(fā)表論文1~2篇，組織參與科室開展的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)工作。

2、培訓(xùn)方法：按時(shí)參加醫(yī)院、科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與繼續(xù)教育培訓(xùn)；通過自學(xué)、函授、網(wǎng)絡(luò)教育及到上級(jí)醫(yī)院參加培訓(xùn)等方式提高業(yè)務(wù)水平；參與危重病人搶救、疑難病人護(hù)理并提出指導(dǎo)性意見，承擔(dān)科室護(hù)理教學(xué)工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高綜合能力。

友情提示：本文中關(guān)于《門診護(hù)士分層次培訓(xùn)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，門診護(hù)士分層次培訓(xùn)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《門診護(hù)士分層次培訓(xùn)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/620451.html

• 上一篇：耳鼻喉科護(hù)士分層培訓(xùn) 文檔
• 下一篇：護(hù)士分層次培訓(xùn)