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治安專業(yè)巡邏隊作為一支輔警力量

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 20:32:31 | 移動端:治安專業(yè)巡邏隊作為一支輔警力量

治安專業(yè)巡邏隊作為一支輔警力量

治安專業(yè)巡邏隊作為一支輔警力量,在社會治安綜合治理中日漸發(fā)揮其不可替代的作用。為進一步規(guī)范巡邏隊伍管理,提升隊伍整體素質(zhì),更好地發(fā)揮其在協(xié)助街面巡防工作的積極作用,清流縣治安巡邏大隊針對巡邏隊伍年輕化、思想波動大、成分復(fù)雜等影響隊伍穩(wěn)定因素著手,四措并舉,努力加強巡邏隊隊伍建設(shè)。

一是完善管理機制,加大隊伍管理力度。該大隊從抓細(xì)節(jié)、抓小節(jié)、抓源頭入手,進一步完善管理機制,嚴(yán)格加強隊伍日常管理。一方面,強化監(jiān)督制約。大隊進一步完善值班民警、班組長、督查人員職責(zé),做好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、警容風(fēng)紀(jì)、巡邏值勤等點點滴滴、方方面面的監(jiān)督檢查,落實督查記分并納入崗位量化考核,嚴(yán)格執(zhí)行各項制度,加大巡邏隊管理力度。另一方面,開展談心談話。巡特警大隊領(lǐng)導(dǎo)和民警不定時對隊里的隊員開展談心談話,及時發(fā)現(xiàn)思想情緒不穩(wěn)定的,及時交流溝通,加強引導(dǎo),準(zhǔn)確掌握思想動態(tài),確保隊伍純潔性。

二是加大培訓(xùn)力度,提高隊伍戰(zhàn)斗力。該大隊加大隊員培訓(xùn)力度,努力提高巡邏隊員業(yè)務(wù)素質(zhì)。強化崗位練兵日;恐芤婚_展業(yè)務(wù)訓(xùn)練工作外,還經(jīng)常進行短期培訓(xùn),重點突出隊列訓(xùn)練、擒拿格斗、警械使用、蹲點守候、盤查、處置群體性上訪事件和突發(fā)事件等專業(yè)技能培訓(xùn)。通過長短結(jié)合的培訓(xùn)方法,有效地提高了全體巡邏隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三是開展民主測評,提高作風(fēng)效能建設(shè)。巡特警大隊每月組織隊員開一次民主測評會,對上月工作進行績效評估,獎優(yōu)罰劣,獎勤罰懶。并針對隊伍中出現(xiàn)的問題,通過自我查擺、各班互評、中隊民警、大隊領(lǐng)導(dǎo)談心查找等方式,全面查找、認(rèn)真排查出巡邏隊伍中存在的紀(jì)律作風(fēng)松散、日常管理執(zhí)行不嚴(yán)、工作中有違規(guī)苗頭等各種傾向性問題,落實管理責(zé)任,限期整改,努力杜絕隊伍中違法亂紀(jì)事件發(fā)生。

四是親情待警,鼓舞隊員士氣。即施展援手,及時解決巡邏隊員實際困難。為了穩(wěn)定巡邏隊伍,岳陽縣局巡特警該大隊領(lǐng)導(dǎo)及時向縣局匯報巡邏隊伍開展工作情況,為他們積極爭取經(jīng)費以改善巡邏隊員的工資、醫(yī)療福利待遇。平時多關(guān)心關(guān)愛隊員的工作和生活,了解隊員思想狀況,幫助其解決一些實際困難,消除工作生活之憂,進一步調(diào)動了隊員工作積極性,有效穩(wěn)定輔警隊伍。使他們以飽滿的精神狀態(tài),全身心投身到巡邏防控和處突維穩(wěn)保衛(wèi)工作中去,確證各項工作圓滿完成。

組建治安巡邏志愿者隊伍以來,廣大志愿者積極參加治安防范,為維護一方平安做出了突出貢獻。一是有力地維護了重大節(jié)假日期間的社會穩(wěn)定。201*年以來,共有3000余人(次)的志愿者參加節(jié)假日巡邏,有效防止了各類案(事)件的發(fā)生。二是在日常巡邏中發(fā)揮了巨大作用。近年來,治安巡邏志愿者隊伍在巡邏中配合公安機關(guān)抓獲各類犯罪分子十余名,協(xié)助破獲案件數(shù)十起,并成功調(diào)解民間糾紛約二百余件。三是在治安信息收集掌握和快速上報中發(fā)揮了重要作用。廣大志愿者充分利用深入基層的機會,主動為公安機關(guān)提供線索和信息,協(xié)助公安機關(guān)偵破案件和及時處置治安問題、消除治安隱患。四是發(fā)揮“治安”和“法治”宣傳員的作用。治安巡邏志愿者及時向居民宣傳安全防范知識和法律法規(guī)知識,提高了群眾自我防范的意識和防范水平,增強了群眾的法律意識、法制觀念,最大限度地預(yù)防和減少各類案件的發(fā)生。

目前,正在在治安巡邏隊伍,不斷將治安巡邏工作向縱深推進,以求治安巡邏志愿者隊伍在創(chuàng)建“平安、和諧、法治清流”,維護社會治安秩序,促進經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮更大作用。

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吉林公務(wù)員考試申論熱點:透視協(xié)警新群體

作者:董董來源:華圖網(wǎng)站運營中心

受到爭議的群體

“站沒站相、坐沒坐相,說是在執(zhí)勤,嘴上還叼著煙,話都橫著出來!北本┦忻耜P(guān)先生如此形容朝陽區(qū)一家大型文玩市場門口的協(xié)警隊員。

“曾經(jīng)看到一個協(xié)管員在前面一路小跑著貼條(張貼違章罰單),另一個騎著車跟在后面拍照!薄皡f(xié)管員會不會公報私仇?貼條多少是不是也是他們的工作考核指標(biāo)之一?協(xié)管員素質(zhì)參差不齊,如何才能有效監(jiān)督他們的工作?”“snoopy21”等網(wǎng)民不無擔(dān)憂。

采訪中一位協(xié)警大隊大隊長告訴記者,協(xié)警一直以來是一個“沉默”的群體,也是一個飽受詬病的群體,上網(wǎng)一搜,關(guān)于協(xié)警的負(fù)面新聞并不少見。

而同時我們也聽到這樣的聲音,“路這么寬,車這么多,多虧了協(xié)警們指路,要不然真有點害怕!痹诒本╅L安街南長街路口,帶著孩子來北京旅游的霍女士說。

“都是老街坊,人熟、路熟,有他們天天這么巡邏著,胡同里溜門撬鎖、偷自行車的少多了。晚上不管是出門還是在家都覺得比較安全!北本┦袞|城區(qū)韶九社區(qū)一位工作人員說。在北京、廣州、江蘇、安徽、浙江等地采訪,記者感覺到協(xié)警是一個充滿爭議的群體。協(xié)警隊員們分析一些協(xié)警形象不好的原因時表示:一方面我們不是“正規(guī)軍”,服裝款式?jīng)]有完全統(tǒng)一,顏色也是五顏六色,有的服裝市場上還可以隨意買到,這些讓人感覺我們這支隊伍很松散。同時確實有些協(xié)警素質(zhì)不高,有的協(xié)警下班后,服裝也不換就敞胸露懷地在路邊喝酒,影響不好。一些協(xié)警也表示個別害群之馬吃拿卡要、違法亂紀(jì)嚴(yán)重?fù)p壞了協(xié)警的整體形象。

爭議的背后,是公眾對協(xié)警行業(yè)的陌生。采訪中,不少市民都會問到一個問題:“協(xié)警具體都干什么?”記者采訪了解到,以蘇州市為例,警務(wù)輔助人員主要從事以下四種工作:一是信息采集工作。目前蘇州外來人口信息主要由警務(wù)輔助人員采集。二是治安巡邏工作。蘇州市從事路面巡防的治安輔助人員占警務(wù)輔助人員總數(shù)的60%以上,他們也是公安機關(guān)路面巡防的主力。三是協(xié)助道路交通管理工作。如交通協(xié)管員。四是從事機關(guān)行政管理等非涉密性工作。包括情報信息研判、接警、檔案管理、后勤保障、技術(shù)輔助等工作。目前蘇州全市有警務(wù)輔助人員3.5萬名左右。

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蘇州市副市長、公安局長張躍進說,警務(wù)輔助人員在緩解警力不足、節(jié)約行政成本、打擊違法犯罪活動、維護社會穩(wěn)定和諧等方面的作用顯著。當(dāng)前城市人口密度越來越大,人口流動性也日趨增強,社會治安狀況呈現(xiàn)復(fù)雜化趨勢,但現(xiàn)有警力編制又很難突破,在這種情況下,警務(wù)輔助人員已成為輔助人民警察維護社會治安的重要力量。不應(yīng)被忽視的作用

蘇州市滄浪區(qū)交警大隊輔警吳?嫡f,經(jīng)常有人問我去銀行怎么走,“如果不穿這身制服,不會有那么多人問我,這是對我的職業(yè)的信任,在協(xié)助維持交通秩序之外能做點服務(wù)群眾的事,心里特別高興!

北京市豐臺交通支隊方莊大隊巡控道路總長約120公里,轄區(qū)面積28.73平方公里,轄區(qū)內(nèi)既有人員大量聚集的方莊居住區(qū),也有交通情況復(fù)雜的南三環(huán)、方莊美食街等。大隊共有68名民警、110名協(xié)管員!懊窬袚(dān)巡邏、執(zhí)法等多種勤務(wù),這么大的轄區(qū)面積僅靠這些民警很難兼顧,而這些協(xié)管員就像釘子一樣釘在路口,幫助民警完成了很大一部分維持交通秩序的工作。”大隊長徐延說。

“有的巡防隊員工作時間長、經(jīng)驗豐富,也比較積極主動,能夠起到很大的警務(wù)輔助作用。除了現(xiàn)場協(xié)助警務(wù)活動,巡防隊員的日常巡邏也能起到很大震懾作用!北本┦泄簿治鞒欠志执粯渑沙鏊膮f(xié)警汪肇祥說。記者了解到汪肇祥因為打扒經(jīng)驗豐富,現(xiàn)在專門負(fù)責(zé)協(xié)助轄區(qū)一家大型超市的反扒工作,從201*年12月這家超市開業(yè)以來,通過汪肇祥發(fā)現(xiàn)而做拘留以上處理的扒手超過700名。

而在民警執(zhí)法、特別是實施抓捕行動的過程中,輔警的作用也日益凸顯。廣州市荔灣區(qū)橋中派出所民警陳鋒告訴記者,抓捕一名犯罪嫌疑人,一般情況下都需要兩三個人一起行動,但事實上又調(diào)配不出來這么多一線民警,如果沒有輔警的幫助,一線民警可能需要增加一倍還不夠。

廣州市實有人口已經(jīng)超過1500萬,平均每萬人只擁有20名警察,警力不足的問題在短時期內(nèi)仍然較為突出。通過有效整合,輔警隊伍為廣州社會治安貢獻了很大的力量。以201*年為例,廣州市輔警共抓獲各類現(xiàn)行違法犯罪分子18419人,協(xié)助公安機關(guān)破獲各類案件12812宗,提供各類線索15866條。是走還是留

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據(jù)悉,目前北京市公安交通管理局管理的交通協(xié)管員有7000多人,到今年8月底將突破萬人。但壓力大、收入低等原因也常常導(dǎo)致公安機關(guān)在招募協(xié)警時遭遇尷尬!俺菂^(qū)的交通協(xié)管員缺編,但城區(qū)居民一般都不大愿意從事這個職業(yè),我們只能從遠(yuǎn)郊去招,即使這樣應(yīng)聘者也是4050人員較多!北本┦泄步煌ü芾砭謪f(xié)勤管理辦公室負(fù)責(zé)人介紹,有些來自門頭溝、房山等遠(yuǎn)郊地區(qū)的協(xié)管員,每天上下班單程有時就要花費三四個小時。

在遭遇招聘尷尬的同時,人員的流失也是公安機關(guān)不得不面對的一大問題。合肥協(xié)警羅映輝因勸阻交通違章行為而遭遇私家車主碾壓的案件在當(dāng)?shù)貐f(xié)警中影響較大。事發(fā)后,一些合肥市協(xié)警選擇離開崗位。小許是一名大學(xué)本科畢業(yè)生,通過考試成了協(xié)警中的一員。但干了幾個月后,他就辭了職。他的一位同事表示,可能是碾壓事件對他的影響比較大,又經(jīng)常聽到一些協(xié)警受傷甚至犧牲的消息,小伙子覺得干協(xié)警的風(fēng)險和壓力太大。

與人民警察一樣,警務(wù)輔助人員在履行職責(zé)中也會出現(xiàn)一定的傷亡。201*年,蘇州全市警務(wù)輔助人員因工受傷124人,因工致殘16人,因工死亡6人。

北京市公安局西城公安分局椿樹派出所政委王宏瑞介紹說,目前協(xié)警隊伍的人員組成、教育培訓(xùn)、職責(zé)功能、權(quán)益保障等方面還沒有一個相對統(tǒng)一的國家標(biāo)準(zhǔn),對如何具體地保障協(xié)警的各項權(quán)益也沒有統(tǒng)一的相關(guān)規(guī)定。專家表示,目前亟須出臺一部全國性的協(xié)警條例,對相關(guān)問題進行統(tǒng)一規(guī)范和明確。

浙江省社科院研究員楊建華表示,目前最緊迫的就是要給協(xié)警隊伍“脫敏”,讓協(xié)警更多地走進公眾視野。通過傳媒讓公眾知道協(xié)警所發(fā)揮的積極作用,改變他們腦海中“協(xié)警是在多管閑事”的成見,同時也要為協(xié)警提供盡可能多的保障,盡量留住優(yōu)秀協(xié)警。夾縫中的協(xié)警

沒有執(zhí)法權(quán),工作辛苦卻不被理解,收入低、無保障,機會少、前途渺!哌M協(xié)警群體,你會發(fā)現(xiàn)站在警察身邊、表面光鮮的協(xié)警背后也有不為人知的另一面。尷尬的工作

“警察過來一說,違法停車的馬上就開走了;我要去說,人家連看都不看我一眼!北本┦械慕煌▍f(xié)管員武文軍說,協(xié)管員在工作中挨罵甚至挨打的情況不少。

“委屈”是交通協(xié)管員要上的第一課!皠傞_始工作時,遇到一個和我年齡差不多大騎自行車的老師傅,我讓他等綠燈亮了再走,他回頭就罵!苯煌▍f(xié)管員趙俊祥說,在糾正一些電動自行車的違章行為時,有時候騎車人故意加大油門作勢沖撞協(xié)管員。剛開始的時候覺得

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特別委屈。實在憋不住了,就找個沒人的地方大吼幾聲,發(fā)泄出來,F(xiàn)在漸漸地也習(xí)慣了!吧厦鎸ξ覀兊囊笫谴虿贿手、罵不還口!币幻麉f(xié)警告訴記者。

說到執(zhí)勤,廣州市天河區(qū)黃村派出所輔警中隊機動班班長張鋒最怕的就是處理酒后糾紛。今年春節(jié)前經(jīng)歷的一件事讓他感觸頗深。他說,當(dāng)天一個企業(yè)在一家五星級酒店舉辦年會,一名女服務(wù)員不小心打碎了杯子,幾名醉酒男子對這名女服務(wù)員不依不饒、動手動腳。接警后,張鋒到現(xiàn)場協(xié)助一名民警進行處理,希望將涉事雙方分開進行調(diào)解。

這時一名醉酒男子很不禮貌地用手拉著張鋒的臂章看了看,說:“輔警啊,我還當(dāng)是誰呢?你說你算老幾?你說啊?”說著乘民警沒注意,一把抓住張鋒,和另外幾名醉酒男子一起將他推搡進一個包廂,開始拳打腳踢……說到這里,張鋒停頓了一下。他說他也不想再去責(zé)怪誰。

蘇州大學(xué)法學(xué)院教授王克穩(wěn)說,輔警實際上是比較容易受侵害的群體,一方面是因為輔警承擔(dān)大量一線巡邏任務(wù),危險性大。另一方面,群眾若與警察發(fā)生矛盾,一般情況下是不敢找民警麻煩而會找輔警出氣。

采訪中,一些交警告訴記者,一般協(xié)管員很少會把自己受的委屈向家人傾訴,他們更習(xí)慣在每天上班前,聚在一起,聊聊家常,相互開導(dǎo)開導(dǎo)。北京的一位交警說,他所在的交通隊每周都要組織一次“委屈會”,借著例會的機會讓協(xié)管員們把受到的委屈說出來,“說出來好多了,大家有時還互相開開玩笑!

在趙俊祥看來,這份工作有時也讓他覺得“苦中帶甜”。去年他調(diào)動到另一個路口執(zhí)勤后,還有人特意來看他!坝幸郧拔以诹靠趫(zhí)勤的老街坊,還有以前經(jīng)常從六部口經(jīng)過的人。雖然只是打個招呼,但讓我心里熱乎乎的!

記者點評:雖然沒有執(zhí)法權(quán),但畢竟協(xié)助警察參與執(zhí)法了,如何破解協(xié)警遭遇的“執(zhí)法”尷尬,值得深思。如何從法制的層面對協(xié)警“執(zhí)法”加以界定和規(guī)范,保障協(xié)警的正當(dāng)權(quán)益尤為迫切。可喜的是我們看到了一些地方正在不斷探索。偏低的收入

一名協(xié)警告訴記者:我們的工作是風(fēng)里來雨里去,不管什么天氣都要出去轉(zhuǎn)。哪里發(fā)案多了,要配合民警巡邏、蹲守;抓了犯罪嫌疑人,要在派出所里看守,直到把嫌疑人送進看守所,有時候一干就是24個小時。但是我們的收入確實很低,我覺得性價比不高。來自廣東梅州農(nóng)村的廣州市荔灣區(qū)橋中派出所輔警中隊中隊長張春良給記者算了一筆

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賬:加上280元的中隊長職務(wù)補貼,他每月能拿到201*元左右。老婆在廣州的一家商場賣衣服,每個月可以收入大概1500元。夫妻兩人每個月要付600元房租、300元水電費,在伙食上大概花費500元。兩個孩子在老家由孩子的爺爺奶奶照看,大女兒15歲準(zhǔn)備上高一,10歲的小兒子秋季開學(xué)上五年級,刨除學(xué)費,兩個孩子正常開銷平均每個月至少要800元。再加上其他開支,夫妻倆每個月所剩無幾。

為了節(jié)省交通費用,張春良的妻子每天花40多分鐘的時間騎自行車上班!氨緛硐氚押⒆咏觼韽V州讀書,但實在負(fù)擔(dān)不起。我虧欠孩子太多。”張春良說。

蘇州市公安局輔警管理處處長楊盤生說,日常警務(wù)活動中警務(wù)輔助人員承擔(dān)著大量的工作,大部分一線警務(wù)輔助人員的工作量不亞于民警。但是警務(wù)輔助人員保障經(jīng)費卻一直偏低。以201*年為例,蘇州市財政保障警務(wù)輔助人員的人均年度經(jīng)費為3.38萬元,扣除社保、公積金等相關(guān)經(jīng)費,可支配年收入僅為2萬余元。

57歲的汪肇祥說:“協(xié)警們一般抽的都是四五元錢一盒的煙,每天還得省著抽。派出所不管飯,很多人經(jīng)常是到外邊的小飯館吃一碗刀削面或者買個面包啥的就算是午飯。為了節(jié)約,不少協(xié)警早晨出門時專門沏好一大杯茶,一喝就是一天。”

武文軍說,他們的隊里也曾經(jīng)有過年輕的協(xié)管隊員,“干了一個月人家就走了。不怪人家,這點工資哪能娶到媳婦!

記者點評:只有保障了基本經(jīng)濟條件,解決了后顧之憂,才便于協(xié)警們更好地履行職責(zé),才能吸引更多的優(yōu)秀人才加入到協(xié)警隊伍中來。收入的提升也是一種價值的肯定。當(dāng)然這需要多渠道協(xié)調(diào)統(tǒng)籌解決。困惑的前途

各地協(xié)警一般設(shè)置時間還不長,架構(gòu)也尚待完善,許多協(xié)警很難有什么上升通道。一名協(xié)警告訴記者:“入了這行,職業(yè)生涯基本上一眼就能望到頭!

瘦削的臉龐、黝黑的皮膚、干練的動作,今年35歲的陳浩來自湖北省仙桃市農(nóng)村,201*年起在廣州擔(dān)任治安員,如今已是廣州市海珠區(qū)赤崗派出所社區(qū)輔警中隊中隊長。由于工作業(yè)績突出,陳浩還曾當(dāng)選廣州市見義勇為“十佳好市民”。

高中學(xué)歷的陳浩正在攻讀華南理工大學(xué)的行政管理專業(yè)大專文憑,他希望自己能夠多學(xué)

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些東西。“我剛?cè)胄械臅r候29歲,現(xiàn)在35歲了,也不知道自己還能堅持多久!标惡普f,做這份工作,再怎么努力、再怎么拼命,前途也不大,工資再加也就是每次一百來塊錢。對前途的擔(dān)憂同樣也來自一些大學(xué)生輔警。1986年出生的劉順茵是為數(shù)不多的大學(xué)生輔警之一,通過函授拿到暨南大學(xué)工商管理專業(yè)本科文憑的她現(xiàn)擔(dān)任廣州市海珠區(qū)赤崗派出所的一名輔警,主要做文職工作。當(dāng)記者問她是否喜歡這份工作時,劉順茵的回答十分微妙:“我喜歡這個行業(yè)!

“我從小到大都憧憬著當(dāng)警察,我的理想就是參與治安管理、協(xié)助市民辦理各種業(yè)務(wù)。但是報考了兩次公務(wù)員,都沒有考上!眲㈨樢鹫f,如果還是看不到什么上升空間的話,可能我會去嘗試一下其他職業(yè)。

據(jù)記者調(diào)查,那些離開的輔警大都是因為覺得前途黯淡,他們感覺有關(guān)職業(yè)的培訓(xùn)和規(guī)劃都十分匱乏。記者了解到,有些經(jīng)濟不發(fā)達(dá)地區(qū)的警務(wù)輔助人員工作近10年,基本沒有像樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。

專家表示,現(xiàn)在協(xié)警支持系統(tǒng)的缺失還表現(xiàn)在對協(xié)警群體激勵機制的缺乏。各地派出所和交通隊的激勵方式也沒有統(tǒng)一規(guī)定,一般只是根據(jù)協(xié)警的工作業(yè)績進行精神方面的鼓勵,年底的評優(yōu)也只是極少數(shù)協(xié)警能享受到的待遇。

記者點評:不管是大學(xué)生協(xié)警還是協(xié)警中的“4050”人員,都需要更好的職業(yè)規(guī)劃和晉升通道。采訪中記者了解到,北京、廣東、浙江、江蘇等地的協(xié)警主管部門已經(jīng)開始著手探索解決這些問題。協(xié)警管理服務(wù)新探索

7月1日,《蘇州市警務(wù)輔助人員管理辦法》(以下簡稱《蘇州辦法》)正式施行,這是全國首個規(guī)范警務(wù)輔助人員管理的地方政府規(guī)章。協(xié)警的職責(zé)到底是什么?如何規(guī)范保障他們的待遇?如何更好地招募、管理和使用協(xié)警?不僅僅是蘇州,全國很多省市探索協(xié)警管理服務(wù)新路徑的大幕已經(jīng)徐徐拉開。嚴(yán)把入口關(guān)

中國人民公安大學(xué)教授王大偉等專家認(rèn)為,從入口嚴(yán)格把關(guān)能夠最大限度提升協(xié)警的整體素質(zhì),提升協(xié)警整體形象。

記者從北京市公安局豐臺分局了解到,不久前,這個分局出臺了北京警方第一個輔警力

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量招募、管理、使用的規(guī)范性文件《北京市公安局豐臺分局輔警人員管理使用辦法(試行)》(以下簡稱《豐臺辦法》)。

對于招錄人員,《豐臺辦法》規(guī)定除了資格審查和體檢外,還將對擬招錄的輔警人員是否有違法犯罪行為、是否存在精神病史以及政治、歷史和現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行政審!敖y(tǒng)一招聘,統(tǒng)一進行標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的審查,能夠最大限度避免一些隱患進入到輔警隊伍,保證這支隊伍的可靠性!北本┦泄簿重S臺分局負(fù)責(zé)人說。

關(guān)于警務(wù)輔助人員的招錄,《蘇州辦法》則規(guī)定,警務(wù)輔助人員的招錄按照統(tǒng)一錄用、統(tǒng)一管理的原則。文員、協(xié)管員、治安輔助人員等由市財政保障的警務(wù)輔助人員,各用人單位根據(jù)離職人員數(shù)以及編制數(shù),上報招錄要求,由蘇州市公安局匯總后統(tǒng)一招錄。對于蘇州各縣、區(qū)財政保障的警務(wù)輔助人員,《蘇州辦法》規(guī)定也應(yīng)遵循這一原則,公開公平招錄,同時招錄計劃簡章等要向市局報備審批,市公安局對招錄過程進行監(jiān)督。各派出所交警中隊等需要招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等財政保障警務(wù)輔助人員的,由所在分局或交警大隊審批。

明確崗位職責(zé)和行為規(guī)范

《蘇州辦法》明確輔警“是一種職業(yè)”,“而不是一個新警種”,必須在“公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下按照相應(yīng)崗位輔助履職”,但“其依法履行職責(zé)的法律后果由公安機關(guān)承擔(dān)”。

針對以往存在的輔警人員崗位不明、“缺人就加輔警”以及對輔警人員行為缺乏明確的指導(dǎo)性規(guī)定的情況,《豐臺辦法》也明確了使用輔警人員的崗位、每個崗位的具體職責(zé),以及輔警人員的行為規(guī)范!敦S臺辦法》明確了“站巡制”(協(xié)助巡邏民警在高發(fā)案地區(qū)的警務(wù)站工作)、“南部屏障”(北京城區(qū)南部外圍綜合防控屏障)、“駐區(qū)制”(社區(qū)民警進駐社區(qū))等崗位,以及這些崗位各自不同的職責(zé)。

例如,在“站巡制”“南部屏障”崗位的輔警崗位職責(zé)中,就明確規(guī)定了巡邏民警在巡邏警務(wù)站內(nèi)對可疑人進行初審時,協(xié)助看管;對巡邏警務(wù)站控制區(qū)域內(nèi)的不法侵害要及時制止并上報;對巡邏警務(wù)站控制區(qū)域內(nèi)的不法行為和治安情況,要及時向駐站民警報告等9項職責(zé)。在“駐區(qū)制”輔警人員崗位職責(zé)中,則明確規(guī)定開展流動人口和出租房屋登記及管理,輔警協(xié)助有關(guān)部門做好矛盾化解、心理疏導(dǎo)、屬地管控等工作。同時規(guī)定,對影響城市環(huán)境秩序的“黑車”運營等違法行為進行勸阻、干預(yù)并及時報告。

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在輔警人員行為規(guī)范中,嚴(yán)格規(guī)定了輔警人員需簽訂保密責(zé)任書,發(fā)現(xiàn)突發(fā)、重大情況不得隱瞞或拖延不報,以及不得行使人民警察職權(quán)、不得穿著、佩戴人民警察制式服裝及標(biāo)志、不得使用警械武器和駕駛警車等。

相比于五花八門的裝備,廣州市統(tǒng)一為輔警配備了以防護性裝備為主的“五小件”:伸縮棍、防刺衣、防彈衣、辣椒水、強光手電。廣州市荔灣區(qū)橋中派出所輔警中隊中隊長張春良說:這“五小件”讓我們感覺人身安全相對有了保障。

為加強輔警隊伍的教育指導(dǎo)和監(jiān)督管理,廣州市還實施糾察制度并為輔警隊伍和人員建立檔案。

《蘇州辦法》提出了對警務(wù)輔助人員不得涉及的警務(wù)活動的三個范圍領(lǐng)域:一是直接涉及國家秘密;二是涉及國家強制權(quán)的運用,如對人身、財產(chǎn)的強制;三是屬于公安機關(guān)最終的公權(quán)力處理決定,如行政許可、行政收費、行政處罰等事項的決定、交通事故責(zé)任認(rèn)定等。這些都值得各地借鑒與學(xué)習(xí)。規(guī)范待遇標(biāo)準(zhǔn)和晉升資格

警務(wù)輔助人員工作量大且工作艱苦,但總體待遇偏低,這一方面造成難以吸引優(yōu)秀的人才進入這支隊伍;另一方面,造成警務(wù)輔助人員隊伍的流動性較大,穩(wěn)定性較差,不利于總體規(guī)劃和實施培訓(xùn)。

目前,蘇州市公安局在與財政、人力資源社會保障等部門研究商討的基礎(chǔ)上,已向蘇州市政府遞交了《關(guān)于調(diào)增警務(wù)輔助人員經(jīng)費保障標(biāo)準(zhǔn)的請示》,針對市財政保障警務(wù)輔助人員經(jīng)費保障標(biāo)準(zhǔn)進行測算,同時增加了層級晉升、崗位、職務(wù)、考核等工資項目,改變以往單一的工資結(jié)構(gòu)。還將按照省市相關(guān)規(guī)定確定相應(yīng)的工資福利標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整機制,適當(dāng)提高警務(wù)輔助人員的工資待遇。

在警務(wù)輔助人員的層級管理上,為落實《蘇州辦法》第二十一條,蘇州市公安局制定了《蘇州市公安局警務(wù)輔助人員層級晉升辦法》,將崗位層級分為三級警輔、二級警輔、一級警輔,職位層級分為助理警輔長、警輔長。其中崗位層級采取自然晉升,職位層級采取競聘晉升。

為保障輔警人員的權(quán)益,鼓勵見義勇為行為,浙江省公安廳還專門出臺了《關(guān)于公安機關(guān)輔助警務(wù)人員見義勇為確認(rèn)事宜的意見》,首次以文件的形式對公安機關(guān)輔警的見義勇為行為進行了界定。專家表示,這個意見必然會激勵輔警人員更加積極地投入到工作中。加強文化建設(shè)和豐富業(yè)余生活

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記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),合肥市交警支隊在單位文化建設(shè)上,大力倡導(dǎo)和吸引協(xié)警參與公安文化建設(shè),加強協(xié)警人員的集體歸屬感。

合肥市交警支隊廬陽大隊三中隊的協(xié)警張軍介紹起大隊的集體活動,有說不完的話。他告訴記者,單位就像一個大家庭,每年都會組織協(xié)警民警一起出游。去年全市交警籃球比賽,我們大隊參加比賽的籃球隊主力不少是協(xié)警,我當(dāng)時幫他們敲鑼打鼓,現(xiàn)場氣氛特別好,大家都很激動,“大隊沒把我們這些協(xié)警當(dāng)外人!

合肥市交警支隊廬陽大隊綜合中隊隊長許幫新說,我們每年還會舉辦親子活動,邀請民警和協(xié)警的家屬帶孩子來參加,游戲設(shè)計時,也會考慮到不同年齡段孩子的興趣,最后會讓每個來參加的孩子都有文具書包之類的小禮物拿到,活動非常受歡迎!斑@些活動增加了家屬與我們之間的互動,這樣他們也才能更理解、更支持我們民警和協(xié)警的工作!睆V州市天河區(qū)黃村派出所則給每個輔警都辦了游泳卡,每年還要組織大家外出郊游!拔覀冎浪麄兊睦,也知道他們的苦和委屈!秉S村派出所負(fù)責(zé)輔警管理的民警廖達(dá)周說,有時候覺得也挺虧欠他們的,大的方面我們無能為力,只能在力所能及的范圍內(nèi)盡量多為他們做一些事情。

創(chuàng)新社會管理和服務(wù)不應(yīng)忽視協(xié)警

在交通擁堵的城市街頭,在居民小區(qū)的治安巡邏區(qū)域,在便民服務(wù)的警務(wù)工作站所,都可以見到協(xié)警的身影。協(xié)警日益成為提升社會管理和服務(wù)水平,維護社會和諧穩(wěn)定不可或缺的一支重要力量。創(chuàng)新社會管理和服務(wù)不應(yīng)忽視協(xié)警。

協(xié)警是社會管理和服務(wù)的主體之一。在新時期“有困難找協(xié)警”已成為“有困難找警察”的一種有效的補充。問路找協(xié)警、推車找協(xié)警、東西丟了找協(xié)警,巡邏中的治安員和馬路上的交通協(xié)管員經(jīng)常成為老百姓求助的對象,他們在分擔(dān)了大量日常輔助性警務(wù)工作的同時,也承擔(dān)了大量服務(wù)老百姓的工作。

協(xié)警工作的輔助性特征在有效降低社會管理的“硬度”的同時,也為增加更多的“柔性”服務(wù)提供了可能。面對“執(zhí)法”尷尬,面對“你憑什么管我”的質(zhì)疑,如果協(xié)警能更多地從服務(wù)他人的角度思考問題、解決問題,少一些管控思維,協(xié)警工作可能會少些尷尬,多些從容。協(xié)警也是群眾參與社會管理和服務(wù)的有效途徑和手段。這是由協(xié)警的身份定位決定的。“群眾性治安聯(lián)防隊伍”的定位,使得協(xié)警更具有中央提出的社會管理新格局中的“社會協(xié)同和公眾參與”的特征。循著這個思路,我們必須提醒,更多地把自己當(dāng)作群眾中的一員,杜絕特權(quán)思想,協(xié)警在工作中的阻力可能會更小。

提升協(xié)警的整體素質(zhì)是創(chuàng)新社會管理和服務(wù)的重要內(nèi)容。只有正視協(xié)警隊伍中存在的問

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題,不斷提升協(xié)警隊伍的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和法制水平,才能更好地創(chuàng)新社會管理和服務(wù),才能消除百姓“自己都管不了怎么管我”的質(zhì)疑,老百姓也才能更加積極主動地配合和接受協(xié)警的工作。

在對協(xié)警提出更嚴(yán)格的要求、建立更完善的管理機制的同時,也應(yīng)該更多地考慮如何服務(wù)好他們、保障好他們。

我們看到廣州市為輔警配備了防護性的“五小件”,并確保每名輔警每年不少于30小時的培訓(xùn);我們看到蘇州市增加了協(xié)警層級晉升、崗位、職務(wù)、考核等工資項目,改變以往單一的工資結(jié)構(gòu);我們看到合肥市正著力加強協(xié)警文化生活服務(wù)建設(shè)。

當(dāng)前,各地均在探索加強協(xié)警隊伍管理和服務(wù)的良方,在各地探索的基礎(chǔ)上,我們期待規(guī)范協(xié)警的全國性條例早日出臺。規(guī)范好、引導(dǎo)好和使用好協(xié)警,創(chuàng)新社會管理和服務(wù)必然會呈現(xiàn)出更加美好的前景。

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