hr開發(fā)小結(jié)

HR信息類型增強(qiáng)

信息類型是SAPHR模塊數(shù)據(jù)單元，用于對(duì)人員數(shù)據(jù)的記錄和維護(hù)，是HR的基礎(chǔ)。信息類型按照其創(chuàng)建方式的不同可以分為：人事信息類型、組織信息類型。信息類型數(shù)據(jù)的維護(hù)主要在事物碼PA30、PA40、po10、P013中進(jìn)行。信息類型的創(chuàng)建

信息類型的創(chuàng)建涉及到的兩個(gè)事務(wù)碼：PM01，PPCI。分別對(duì)應(yīng)人事主數(shù)據(jù)與組織、職位主數(shù)據(jù)的增強(qiáng)。

人事信息類型在生成時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成201*、1000、3000等屏幕，以及相應(yīng)的類，和PR模塊。其中201*屏幕是我們?cè)赑A30中(對(duì)人事信息類型來(lái)說(shuō))編輯或查看時(shí)看到的屏幕，一般做好信息類型增強(qiáng)后需要對(duì)201*屏進(jìn)行修改，像設(shè)置下拉框、設(shè)置單選按鈕組、制作樹型結(jié)構(gòu)F4等；3000屏為列表屏幕，是我們點(diǎn)擊概覽時(shí)所看到的屏幕。PR模塊用于信息類型的顯示（具體的我也不清楚）。

組織信息或職位信息類型，有時(shí)需要?jiǎng)?chuàng)建7000屏，也就是我們常見的PPOSE屏，這個(gè)屏幕可以在生成信息類型時(shí)直接在PPCI里生成（點(diǎn)擊菜單欄中，信息類型創(chuàng)建子屏幕即可，當(dāng)然邏輯流要與201*屏的邏輯流保持一致）。人事信息類型的創(chuàng)建創(chuàng)建信息類型

HR本身提供一些常用的信息類型，但當(dāng)有特殊的需求時(shí)需要進(jìn)行信息類型的創(chuàng)建。自己創(chuàng)建的信息類型編碼是以9開頭的四位數(shù)字，其他數(shù)字開頭的信息類型為系統(tǒng)自帶的。像9025、9195、9135等。創(chuàng)建步驟如下（以9001為例）:TCODEPM01

PM01》創(chuàng)建IT》輸入9001》選擇PS結(jié)構(gòu)》編輯，進(jìn)入ps9001編輯界面。維護(hù)后點(diǎn)擊；

信息類型增強(qiáng)時(shí)，需要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)結(jié)構(gòu)，用于說(shuō)明該信息類型有哪些字段，結(jié)構(gòu)的名稱格式為：”PS+信息類型”。實(shí)例結(jié)構(gòu)如下：保存，激活后返回PM01界面，點(diǎn)擊生成對(duì)象，同前。維護(hù)信息類型特征：

系統(tǒng)會(huì)按照你提供的字段生成201*屏、3000屏；其中201*屏為我們?cè)赑A30中進(jìn)行維護(hù)（查看）時(shí)展現(xiàn)出的屏幕，3000屏即列表屏，當(dāng)我們選擇概覽時(shí)的所看到屏幕。

詳細(xì)設(shè)置如下：（我們可以通過(guò)SM30維護(hù)V_T582A中信息從而實(shí)現(xiàn)對(duì)信息類型的屬性的維護(hù)）

維護(hù)完保存，進(jìn)入PA30，效果如下：

信息類型自動(dòng)生成完成。由于屏幕是自動(dòng)生成，屏幕中的所有字段均由結(jié)構(gòu)中的字段生成。所以需要對(duì)屏幕進(jìn)行修改。（像：屏幕字段描述的修改、F4幫助、下拉列表等）增強(qiáng)單個(gè)屏幕當(dāng)某些信息類型的字段不能滿足當(dāng)前的業(yè)務(wù)需求時(shí)，需要對(duì)這個(gè)信息類型進(jìn)行增強(qiáng)。單個(gè)屏幕增強(qiáng)的步驟如下（以信息類型0529為例）。PM01》單個(gè)屏》信息類型號(hào)0529》客戶包含》編輯，這時(shí)進(jìn)入CI_P0529結(jié)構(gòu)的創(chuàng)建。

CI_0529結(jié)構(gòu)中的字段即為需要在屏幕中增強(qiáng)的附加字段。CI_0529結(jié)構(gòu)如下：

創(chuàng)建完成后，保存，激活，回到PM01初始界面，點(diǎn)擊生成對(duì)象，這時(shí)系統(tǒng)會(huì)給出一系列提示消息框，不要理會(huì)，點(diǎn)確定直到不出現(xiàn)。這時(shí)相關(guān)的屏幕、結(jié)構(gòu)、表都已經(jīng)創(chuàng)建完畢，但要在前臺(tái)界面顯示出來(lái)還需做一定的設(shè)置。

PM01》分配增強(qiáng)》新條目。

維護(hù)好之后，保存，退出，現(xiàn)在可在事務(wù)碼PA30里看到效果了。注：屏幕自動(dòng)生成的字段的輸入/輸出以及可修改性是可以在屏幕修正（v_t588m/t588m）里進(jìn)行設(shè)置。組織職位信息類型的創(chuàng)建創(chuàng)建信息類型

組織信息信類型的創(chuàng)建TCODE為：PPCI

信息類型以9開頭，最好與人事的信息類型編碼區(qū)分開。

首先要?jiǎng)?chuàng)建HRIXXXX結(jié)構(gòu)。SE11根據(jù)業(yè)務(wù)字段進(jìn)行HRI結(jié)構(gòu)的創(chuàng)建.（在創(chuàng)建組織信息類型時(shí)要，收集好需求，避免遺漏字段。組織信息類型后期刪除比較麻煩。）創(chuàng)建信息類型PPCI進(jìn)行檢查生成信息類型

維護(hù)信息類型視圖（SM30T777I），維護(hù)時(shí)間限制和信息類型類型組織職位中子屏幕（7000）屏幕的創(chuàng)建

進(jìn)入PPCI，填寫信息類型，點(diǎn)擊創(chuàng)建，點(diǎn)擊菜單欄中的“信息類型”，選擇“創(chuàng)建子屏幕”。

創(chuàng)建完子屏幕后，對(duì)新生成屏幕的邏輯流及屏幕進(jìn)行修改。HR出口（CMOD）增強(qiáng)HR出口增強(qiáng)中常用的方法有：

1、cl_hr_pnnnn_type_cast=>prelp_to_pnnnn“獲取數(shù)據(jù)2、cl_hr_pnnnn_type_cast=>pnnnn_to_prelp“寫入數(shù)據(jù)HR中常用的BADI

1、HRBAS00INFTY“作用于OM2、HRPAD00INFTY“作用于PA原始字段描述修改增強(qiáng)1、CMODHR程序開發(fā)

HR程序開發(fā)如其他模塊開發(fā)有些不同。主要是因?yàn)镠R模塊中引入了信息類型、邏輯數(shù)據(jù)庫(kù)和宏。2.1邏輯數(shù)據(jù)庫(kù)

HR中常用的邏輯數(shù)據(jù)庫(kù)為：PNP、PCH、PNPCE、PAP，其中PNP及PCH用的最多。PNP用于獲取人員信息，PCH用于獲取組織信息。2.2Provide

PROVIDE常用于HR的取數(shù)中。

一般provide和endprovide用于處理時(shí)間限制是1和2的infotype.會(huì)一筆一筆的循環(huán)該infotype.provideendprovide會(huì)將符合條件的記錄進(jìn)行分段，因此會(huì)改變pnnnn-begda或pnnnn-endda的值，使用時(shí)要注意。2.3HR報(bào)表常用的宏

1、rp_provide_from_last用于獲取信息類型中的最新的一筆數(shù)據(jù)2、rp_provide_from_frst用法與rp_provide_from_last相同，用于獲取信息類型中的第一筆數(shù)據(jù)與HR相關(guān)的FM

1、RH_STRUC_GET用于獲取組織單元下的職位及人員信息2、CU_READ_RGDIR薪資報(bào)表中用于獲取期間

3、PYXX_READ_PAYROLL_RESULT根據(jù)索引號(hào)得到工資數(shù)一般與CU_READ_RGDIR一起用

4、RP_LAST_DAY_OF_MONTHS獲取一個(gè)月的最后一天5、HR_GET_TIME_BETWEEN_DATES獲取日期年月差6、RH_OBJID_REQUEST獲取組織對(duì)象

7、HR_HCP_READ_OBJECT_TEXT獲取對(duì)象文本8、RP_HIRE_FIRE獲取0041中的日期9、HR_AUPBS_AGE計(jì)算員工年齡

擴(kuò)展閱讀：SAP HR開發(fā)總結(jié)(1)

一、系統(tǒng)中提供了標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)表

某些報(bào)表無(wú)法通過(guò)菜單路徑或常規(guī)報(bào)告選擇來(lái)訪問(wèn)。而是必須通過(guò)選擇菜單：系統(tǒng)→服務(wù)→報(bào)告來(lái)進(jìn)行訪問(wèn)。在初始屏幕中，您可以輸入RP*并使用后續(xù)報(bào)告來(lái)顯示所有報(bào)表的概覽�？赏ㄟ^(guò)使用以下命名約定來(lái)輸入更多特定的通用搜索標(biāo)準(zhǔn)：RPL*RPS*RPC*RPU*RPT*RPAPL*RPI*RH*清單統(tǒng)計(jì)工資核算報(bào)表實(shí)用程序報(bào)表時(shí)間管理報(bào)表申請(qǐng)人數(shù)據(jù)報(bào)表用于創(chuàng)建批輸入會(huì)話的報(bào)表人事計(jì)劃報(bào)表

EXAMPLE_PNP_GET_PAYROLL,如果沒(méi)有寫過(guò)Payrollresport的人，參考這個(gè)Report。PAY99_RESULT：Structureforpayrollresult，其中的EVP在設(shè)計(jì)工資單的Rule時(shí)可能就用到。

二、PHF、SI、TAX相關(guān)的報(bào)表，可以在pc28中找到

PC28SAPmenuSubsequentActivitiesPerpayrollperiodReporting

通過(guò)中國(guó)的TAX報(bào)表，看看如何處理payrollresult.

（1）LDB

（2）Reportcatalog，使用后可以自動(dòng)帶出選擇屏幕的一部分（3）Unicodechecksactive，要激活（4）使用了getpernr，這樣的event.，getpernr是一個(gè)循環(huán)操作，界面上選擇

的所有員工，都會(huì)依次循環(huán)。每一次的循環(huán)，都會(huì)找到當(dāng)前員工的infotype數(shù)據(jù)，找哪些infotype中的數(shù)據(jù)，是在infotypes中的聲明中決定的。

（5）取得payrollresult的function：CU_READ_RGDIR，將payrollresult

從cluster表中取出來(lái)。

（6）對(duì)于Cluster表，可以如下使用

TABLES:PERNR,PCL1,PCL2,PC260.（7）

三、標(biāo)準(zhǔn)報(bào)表舉例

（1）HTWLINF0

可以看到員工的所有維護(hù)過(guò)的信息類型，包括幾條記錄，分別的起止時(shí)間，最后修改的時(shí)間、修改人等，如果有子類型，還會(huì)按照子類型來(lái)區(qū)分；更方便的是，雙擊每條記錄，都可以跳到PA20中查看詳細(xì)的信息。

（2）EXAMPLE_PNP_GET_PAYROLL

如果沒(méi)有寫過(guò)Payrollresport的人，參考這個(gè)Report

REPORTZEXAMPLE_PNP_GET_PAYROLL.

tables:pernr,pyorgscreen,pytimescreen.nodes:payrolltypepay99_result.tables:t512t.

data:wa_rtlikelineofpayroll-inter-rt.data:wa_crtlikelineofpayroll-inter-crt.data:wa_wpbplikelineofpayroll-inter-wpbp.data:g_result_countertypei.

data:mylistlikepc261OCCURS0.data:wa_mylistlikelineofmylist.

data:paytypereftocl_pay."這個(gè)類有兩個(gè)方法READ_RESULT，和WRITE_RESULTinitialization.

getpernr.

write:/"正在處理的人員編號(hào)為:",pernr-pernr.g_result_counter=0.createobjectpay.

callmethodpay->read_resultimportinglist=mylist."將結(jié)果輸出到pc261結(jié)構(gòu)中。Clusterdirectory

"CALLMETHODpay->write_resultEXPORTINGlist=mylist."感覺(jué)這一句可有可無(wú)？

loopatmylistintowa_mylist."循環(huán)訪問(wèn)獲得的結(jié)果。write:/wa_mylist.endloop.

getpayroll.

g_result_counter=g_result_counter+1.

write:/"sequencenumber=",payroll-evp-seqnr.write:"Inperiod=",payroll-inter-versc-inper.write:"forperiod=",payroll-inter-versc-fpper.write:"Paydate=",payroll-inter-versc-paydt.

write:/"WBPB拆分---begin".

loopatpayroll-inter-wpbpintowa_wpbp.

write:/"PersonelArea=",wa_wpbp-werks,"Subarea=",wa_wpbp-btrtl.endloop.

write:/"WBPB拆分---end".skip1.

write:/"RT表中的數(shù)據(jù)--begin".loopatpayroll-inter-rtintowa_rt.

selectsingle*fromt512twheresprsl=sy-languandmolga=payroll-inter-versc-molgaandlgart=wa_rt-lgart.

write:/wa_rt-lgart,t512t-lgtxt,wa_rt-betrgcurrencypayroll-inter-versc-waers,payroll-inter-versc-waers.endloop.

write:/"RT表中的數(shù)據(jù)--end".write:/"CRT表中的數(shù)據(jù)--begin".

loopatpayroll-inter-crtintowa_crt.

selectsingle*fromt512twheresprsl=sy-languandmolga=payroll-inter-versc-molgaandlgart=wa_crt-lgart.

write:/wa_crt-lgart,t512t-lgtxt,wa_crt-betrgcurrencypayroll-inter-versc-waers,payroll-inter-versc-waers.endloop.

write:/"CRT表中的數(shù)據(jù)--end".

getpernrlate.

skip.

ifg_result_counter=0.

write:/"未找到結(jié)果for",pernr-pernr.else.

write:/"共找到:",g_result_counter,"條結(jié)果for",pernr-pernr.endif.

（3）PAY99_RESULT結(jié)構(gòu)

Structureforpayrollresult，其中的EVP在設(shè)計(jì)工資單的Rule時(shí)可能就用到。（4）2

四、自定義報(bào)表舉例五、獲得員工的雇傭日期

data:hire_datelikep0001-ENDDA.

CALLFUNCTION"RP_GET_HIRE_DATE"EXPORTING

PERSNR="28000021"CHECK_INFOTYPES="0000"

IMPORTING

HIREDATE=hire_date.

write:/hire_date.

-4556-1-1.html

HR信息類型創(chuàng)建$_"V#W/W4d.d;@

9@;E0R9a7^9s/x)l-c8X

鎖定人員編號(hào)

CALLFUNCTION"BAPI_EMPLOYEE_DEQUEUE"6~,i$p:r(`0^!^0x

:u)@-W&q"p%a,o

EXPORTING%@5F*Kk+J-n2C(a5S,b*J

!Q8q"U#W;y!a8`8h

NUMBER=

IMPORTING

$]/n5Bc!~6B/c

RETURN=

*^:r,`.B6c*`%C4r8h#z

EXCEPTIONS+n4w(U7D;a#m)p

)R#E)U;r)y"L*x#}:g%N

OTHERS=01."A2j(U(f"Y/d"l+I

3C-M+D3~*^9N&q

創(chuàng)建信息類型1Y!~7N#K2?7u.o4|

4e"C3e5C1p*{"?+{

CALLFUNCTION"HR_INFOTYPE_OPERATION";Q.s)}7g#I-q

EXPORTING5U4F%w8[/Vg8V7e+e

INFTY=

"v&q7q;}7R2N*A

SUBTYPE=&p({5`+P)z7n&z2Ov

NUMBER=6V&Y;v"Y-m6V

VALIDITYBEGIN=

RECORD=(V,M/n+t:s2R%r%R&\\.{1C-C+L)x,{!U3vh

OPERATION="INS"

#a:L!x/E"S2BA-G7g$X1U

NOCOMMIT="X"

(j-~3Y.n2@*y:s6?+u-b(C

DIALOG_MODE="0"

IMPORTING

RETURN=+a8~)B2L$O0|

KEY=6q6F3a3o*{1L7n/w;`

1EF*B$u-v*|8o!D-a%c

EXCEPTIONS#P5[H4n#T#D

OTHERS=0.1c#T0U)~6N+C!D8O8e.s

IFL_RETURNISINITIAL.

P_TYPE="S".

,T*Z:H(q"n0e"H&s#u(G

S_MSG="信息類型創(chuàng)建成功".#k9J1h$O:r)m-ay

(I"Z6s;P-F2T

COMMITWORK.$X:E2@+M,`#~

解除鎖定.D"D+@;V4x"f.]

CALLFUNCTION"BAPI_EMPLOYEE_DEQUEUE"+]%k1yr:E/P&V$u

EXPORTING

(g"r3f)`:]*`-^)j

NUMBER=6E9H7@8X"~:Z.?-m:e+QA7A

IMPORTING8p"OM0X5r0^4]

RETURN=

EXCEPTIONS:X;C9z*i!o5j:b7c8Z

OTHERS=01.

友情提示：本文中關(guān)于《hr開發(fā)小結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，hr開發(fā)小結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《hr開發(fā)小結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/616739.html

• 上一篇：校園招聘常見面試題小結(jié)
• 下一篇：入職后(工作后)之后的思想?yún)R報(bào)