勞務輸出工作總結

一、基本情況二、工作措施及成效

1、強化組織領導，基礎網(wǎng)絡建設基本完善

一是加強組織領導，建立健全組織機構。為了加強對全鄉(xiāng)勞務產(chǎn)業(yè)的領導，鄉(xiāng)上成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管副鄉(xiāng)長為副組長的勞務產(chǎn)業(yè)領導小組，具體負責勞務產(chǎn)業(yè)組織協(xié)調。并定期召開勞務工作會議，研究部署勞務輸出工作。二是堅持跟蹤督導。按照海原縣人民政府《關于對勞務輸出工作進行責任目標管理考核的通知》要求，對勞務產(chǎn)業(yè)進行跟蹤督促指導。三是積極發(fā)展勞務輸出中介機構。我鄉(xiāng)按照《勞動力市場管理規(guī)定》的要求，積極鼓勵有條件的行政村開辦勞務產(chǎn)業(yè)中介機構，并加強引導服務和市場監(jiān)管，推動勞務產(chǎn)業(yè)向規(guī)范化、市場化方向發(fā)展，目前已建立騰飛勞務中介公司、田福勞務中介公司、田宏勞務中介公司、三源勞務中介公司、欣欣勞務中介公司、賈塘勞務協(xié)會等中介機構6家。

2、創(chuàng)建勞務基地，對外勞務合作日益廣泛

建立勞務輸入基地，是打造勞務品牌、引導外出務工人員有序流動、提高勞務輸出質量、維護外出務工人員合法權益的有效措施。近年來，我鄉(xiāng)專門派人赴銀川、內蒙、新疆、河北等地考察勞務基地，建立了廣泛的協(xié)作關系，使我鄉(xiāng)勞務產(chǎn)業(yè)基地建設得到了快速發(fā)展。目前，我鄉(xiāng)已在永寧、大武口、銀川、內蒙、新疆、河北、廣東、福建等地建立了12個相對穩(wěn)固的勞務輸入基地。廣泛的勞務協(xié)作不僅推動了勞務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，而且?guī)�動了招商引資工作和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

3、加強勞務培訓，提高輸出質量

按照“先培訓后輸出、以培訓促輸出、定向培訓、定向輸出”的思路，把培訓和勞務輸出有機結合起來。為進一步擴大勞務輸出培訓數(shù)量，提高培訓質量，我鄉(xiāng)積極聯(lián)系就業(yè)局合理設置培訓內容，確定培訓教材，及時為培訓合格者進行技能鑒定、頒發(fā)資格證書，并始終堅持將觀念教育融入培訓工作的全過程，使農(nóng)民工既學到了技術，又轉變了觀念，實現(xiàn)了培訓與輸出的良性互動。目前我鄉(xiāng)引導性培訓任務2700人，完成率為100％；技能性培訓任務341人，完成率為243%；中長期培訓任務40人，完成率為100%；特困家庭就業(yè)援助任務10人，完成率為100%。

4、培育勞務品牌，打造勞務大鄉(xiāng)

按照縣政府的要求,積極開展“創(chuàng)勞務輸出品牌，促勞務經(jīng)濟發(fā)展”活動，努力打造具有地域特點和市場競爭力的勞務品牌。目前，我鄉(xiāng)已形成了石油勘探、建筑裝潢、機磚加工等勞務品牌，外出勞務人員已達5385人，占全鄉(xiāng)外出務工總數(shù)的75%，年創(chuàng)勞務收入近3230萬元。一是以賀川村為代表的石油勘探勞務品牌。自201*年以來，堡臺村大力發(fā)展勞務輸出產(chǎn)業(yè)，并組建了田福勞務中介服務公司，先后輸出3169人次，收入2230萬元，其中201*年組織輸出1500人；二是以后塘村為代表的機磚加工勞務品牌。三是以馬營村為代表的建筑裝潢勞務品牌。四是以黃坪村為代表的舊房拆遷勞務品牌。

三、存在的問題

我鄉(xiāng)勞務產(chǎn)業(yè)雖然呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，但仍存在一些問題：一是部分農(nóng)民的戀家思想和“小富即安，不富亦安”的

觀念較重；二是信息服務跟不上，特別是村級信息服務網(wǎng)絡建設亟待完善；三是外出務工人員的技能素質偏低，特別是中高級技能人才尤為短缺；四是勞務輸出品牌有待于進一步培育，除建筑勞務品牌以外，其它勞務品牌的技術含量和市場認知度較低，從業(yè)人數(shù)較少，市場競爭力較弱。

四、下一步的打算

針對發(fā)展勞務產(chǎn)業(yè)中存在的問題，我們將采取以下措施：1、教育引導。充分利用新聞媒體和形式多樣的宣傳手段，切實搞好宣傳，大力營造良好的社會氛圍，幫助廣大農(nóng)民轉變觀念，主動離開土地外出務工、經(jīng)商。

2、建立勞務輸出信息共享平臺。在各類傳媒上開設勞務產(chǎn)業(yè)信息窗，定期發(fā)布務工信息，強化村級勞務產(chǎn)業(yè)服務網(wǎng)絡建設，使農(nóng)民能夠及時、準確地獲取務工信息。

3、強化農(nóng)民工培訓。加大政府扶持力度，在積極實施“陽光工程”的同時，進一步整合社會培訓資源，多渠道籌集培訓經(jīng)費，創(chuàng)新培訓形式，降低培訓門檻，將培訓與輸出有機的結合起來，使廣大農(nóng)民愿意學、有處學、學得起，努力形成“以培訓促輸出，以輸出帶培訓”的良性互動機制。

4、制定完善有利于農(nóng)民外出務工的相關政策。針對外出務工農(nóng)民土地流轉、子女上學、戶籍管理、勞動保障等方面存在的問題，研究制定相關配套政策，為農(nóng)民工外出提供政策保障。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務輸出工作總結

XX鄉(xiāng)位于古城區(qū)東北部，幅員面積220.09平方公里，離城60公里，下轄三個村委會，共1617戶，農(nóng)業(yè)人口6968人，居住著以納西為主的漢、苗、壯、普米、傈傈等多種民族。到201*年為止，每人均純收入僅為1020元，是目前XX區(qū)最為邊遠、貧困、多民族的鄉(xiāng)之一。

201*年9月份以來，我鄉(xiāng)成立了勞動保障所，高度重視我鄉(xiāng)的勞動力轉移輸出工作，由專職副鄉(xiāng)長負責，抓好勞動力轉移輸出工作。為推進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展提供了一個新的平臺。通過調查、統(tǒng)計，201*年我鄉(xiāng)勞動力數(shù)4387人，其中剩余勞動力數(shù)為1615人，男781人，女834人，農(nóng)村剩余勞動力極其豐富。1-3季度，配合上級勞動部門，共向上海、昆明、惠州等城市輸出農(nóng)村勞動力四百多人次，切實幫助農(nóng)村剩余勞動力轉變了就業(yè)觀念，提高了就業(yè)能力，拓寬了農(nóng)民增收渠道。今年，在區(qū)委、區(qū)政府及勞動部門的大力支持下，在鄉(xiāng)黨委政府的高度重視，堅強領導下，我鄉(xiāng)勞動保障所工作取得新的進展，超額完成勞動部門下達的目標任務�，F(xiàn)將一年以來的工作自查結果，歸結如下：一、提高認識，加強領導

勞務輸出問題，事關人民群眾的根本利益，事關全區(qū)穩(wěn)定和發(fā)展的大局，搞好勞動保障工作對麗江實現(xiàn)“二次騰飛”和古城區(qū)實施“八大”戰(zhàn)略、培育“六大”產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)“五大”目標，具有深遠而重大的意義，同時對我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的全面穩(wěn)定與發(fā)展起到了巨大的推動作用。我們充分認識到：只有在努力經(jīng)營小局的同時，自覺地、積極地去把握大局、端正小局觀，融入大局，服務大局，地方經(jīng)濟的發(fā)展才會有更廣闊的視野，更堅實的基礎，才會獲有更可觀的整體效益、更強大的推動力量。鄉(xiāng)黨委政府始終對此提高認識，高度重視，及時從各單位抽調精干人員15名成立了XX鄉(xiāng)勞動力轉移輸出領導小組，領導小組下設辦公室，并配有專門的工作人員2名負責處理日常事務。對我鄉(xiāng)勞動保障工作的順利實施提供了堅實的組織保障。此外，在鄉(xiāng)財政十分困難的情況下，政府對勞動保障工作提供了充足的活動經(jīng)費，從而給此項工作的順利開展經(jīng)費上的保障。二、大力宣傳，積極動員

我鄉(xiāng)受客觀條件限制，在宣傳上沒有先進的設備可采用，但工作人員采取一切可利用的方式大力開展宣傳動員工作。包括發(fā)文件，宣傳標語、黑板報以及給農(nóng)民百姓的書信形式，嚴格實行工作責任制度、每個村委會專門有一名副主任負責勞動保障工作，開展宣傳動員、接受群眾報名等工作，把宣傳工作

做到全鄉(xiāng)每一個角落，實現(xiàn)了家喻戶曉。結合“六個一”活動，積極響應把活動辦成人民滿意工程的號召，我鄉(xiāng)掀起了勞務輸出的新高潮，共輸出勞務人員72人，此次勞務輸出是全鄉(xiāng)自開展勞務輸出工作以來成效最為顯著的一次，切實幫助了農(nóng)村剩余勞動力轉變就業(yè)觀念，提高就業(yè)能力，拓寬農(nóng)民增收渠道，為XX鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的全民發(fā)展奠定了堅實的基礎。

三、組織培訓、宣傳科普

201*年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級各有關部門的關心和支持下，我鄉(xiāng)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，加強技術創(chuàng)新，促進科技進步，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康、協(xié)調發(fā)展。一直以來，鄉(xiāng)勞動和社會保障所緊緊圍繞“科技興鄉(xiāng)”這一發(fā)展思路，本著讓全鄉(xiāng)農(nóng)民群眾更好的掌握“科學種地、科學養(yǎng)殖、科學管理”這一原則，根據(jù)各村委會的地域、氣候特征和經(jīng)濟社會發(fā)展狀況及當?shù)厝罕妼�科學技術的需求，共組建了蔬菜、養(yǎng)豬、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、桃樹、核桃、花卉、葡萄等培訓班，共計學員1950人，為XX鄉(xiāng)實現(xiàn)“科技興農(nóng)、科技興鄉(xiāng)”提供了保障。

四、加強科技培訓

提高農(nóng)民整體素質，培養(yǎng)造就有文化、懂科技、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，是建設社會主義新農(nóng)村的迫切需要。因此，我們不

斷加大對農(nóng)民的農(nóng)村實用技術技能培訓，提高農(nóng)民務農(nóng)技能，使之成為新型農(nóng)民。201*年，我鄉(xiāng)針對種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)開展培訓26期，培訓2900多人次；

五、下年的工作計劃

一、加強勞動保障所建設。按照配強配齊勞動保障所人員要求，配好勞動保障員。采取業(yè)務培訓的形式，提高素質，熟習業(yè)務。

二、繼續(xù)抓好勞務輸出工作。按照區(qū)工作要求，年初工作目標，通過鄉(xiāng)勞動保障所工作人員努力，最大限度輸送意向外出人員外出務工。

三、創(chuàng)建鄉(xiāng)勞動保障和社會就助服務中心，構建平臺，服務廣大勞動人民群眾。

201*年我鄉(xiāng)勞動保障工作取得了令人矚目的成績，在今后的工作中，將繼續(xù)采取超常規(guī)措施，不斷完善各項措施，扎實開展各項工作，解決好存在的問題，提高認識，開拓創(chuàng)新，振奮精神，把我鄉(xiāng)勞動保障工作抓實、抓嚴、抓細，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展作出積極的貢獻。

XX鄉(xiāng)勞動保障所

二○一○年十一月二十日

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