辦公室工作總結(jié)

辦公室工作總結(jié)

又一年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。值此辭舊迎

新的時節(jié)對我們辦公室一年來的工作做一個總結(jié)，更多地便于自己在以后的工作中總結(jié)今年的經(jīng)驗教訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)，找到更好的方式方法去迎接201*的到來。一、圍繞中心工作搞好全方位服務(wù)

搞好服務(wù)是辦公室工作的“主旋律”。面對經(jīng)濟發(fā)展的新形勢和新任務(wù)，我們找準(zhǔn)工作的著力點，努力為公司提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。為此，我們從做好日常工作做起，做到思想統(tǒng)一，目標(biāo)同向，相互協(xié)作，樂于奉獻，形成精誠團結(jié)、干好本職工作。具體表現(xiàn)：

1、為適應(yīng)社會發(fā)展和市場規(guī)律使公司發(fā)展壯大，按時審驗了營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書、勞動用工備案等公司各類證件很好的保障了公司各項工作的正常運行。并用了2個月時間做了大量準(zhǔn)備工作后，公司辦理新疆水利廳水利水電工程施工備案登記證的換證工作，水利廳審核，新水利水電備案登記證預(yù)計在201*年元月辦回公司，從而為201*年各項工作打下良好的發(fā)展基礎(chǔ)和開端。

2、201*年十一月在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，公司辦公室?guī)ь^，為發(fā)展提高公司知名度及為公司注入新鮮血液，準(zhǔn)備著手辦理150名大中專人員技術(shù)職稱的資料工作。3、201*年公司派相關(guān)人員去烏魯木齊及和田地區(qū)建設(shè)局培訓(xùn)，培訓(xùn)各類人員208人次，培訓(xùn)費達10萬余元，其中二級建造師17人，資料員備案10人，特種工培訓(xùn)38人，特種工繼續(xù)教育24人，八大員繼續(xù)教育60人，安全考核證繼續(xù)教育12人，安全考核證培訓(xùn)31人，八大員培訓(xùn)17人等各項培訓(xùn)，從而有效提高公司員工整體素質(zhì)。

4、積極準(zhǔn)備公司去烏魯木齊建委對公司資質(zhì)注冊備案資料，辦理了注冊二級建造師及注冊安全工程師的相關(guān)備案、安全考核證備案等事宜。

5、文件收發(fā)、檔案管理井然有序。辦公室工作無小事，我們以高度負責(zé)的精神，做好文件的收發(fā)和檔案的管理工作。在文件收發(fā)上，我們堅持正確傳遞、快速流轉(zhuǎn)、準(zhǔn)確無誤的工作原則，做到文件不積壓、不丟失、不泄密，從而使得文件收發(fā)工作始終保持著暢通、高效的運行狀態(tài)。在檔案管理上，我們建立健全了各項規(guī)章制度，相關(guān)材料就加以匯總、立卷歸檔，保證查有出處、拿有記錄。

累計簽訂工程施工合同80余份，合同價格5.69億元，印發(fā)地區(qū)建設(shè)局和市建設(shè)局各類文件30個，350份。

6、保潔工作全面落實。各科室衛(wèi)生由各科室員工積極完成，辦公室較好的完成了公司幾位領(lǐng)導(dǎo)辦公室及樓道、樓梯衛(wèi)生的保潔工作。

7、嚴(yán)格了考勤制度，更加規(guī)范了員工的上下班制度、工作請示匯報制度、請銷假制度。在陳新福總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下從元月份開始根據(jù)公司做好考勤工作，考勤12月次考勤人數(shù)13298次，其中病假23天，事假58天，休假0天，曠工5天，遲到5人次，產(chǎn)假24天。累計扣工資8273.25元，出差16.5天，有效保證了公司上下班制度，及考勤制度得到落實。

為了確保公司生產(chǎn)管理和經(jīng)營活動的正常有序運行，實現(xiàn)公司各項管理工作的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和制度化，對每一個項目簽訂了項目管理協(xié)議及質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理合同，由辦公室及財務(wù)負責(zé)監(jiān)督。增設(shè)的考勤簽到制度，更加規(guī)范了員工的上下班制度、工作請示匯報制度、請銷假制度，考勤公示制度。

我們雖然取得了一定的成績，但在工作中仍存在著差距和不足，我相信在公司全體領(lǐng)導(dǎo)職工的集體努力下，我們公司的業(yè)績一定會較去年去的長遠的進步，公司的明天也會更加的美好、強大！我們也會在不斷的學(xué)習(xí)中進步，幫助公司實現(xiàn)夢想，也不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我們的期望！

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辦公室201*年度工作總結(jié)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

201*年即將過去，新的一年即將在我們面前展開新的畫卷。201*年度在公司各位同事的密切配合下，我們完成了辦公室行政工作。通過一年的工作、學(xué)習(xí)，辦公室同事們都在慢慢成長和完善，從每件小事做起，盡我們所能，行使著職能，發(fā)揮著作用，為公司的正常工作及各個項目順利推進提供著保障和支持。雖然辦公室的人員很少，但是我們都很努力的配合各部門，起到一個中間紐帶的作用。

在辦公室中，xxx主要是負責(zé)公司內(nèi)部事務(wù)，如：打印、存檔、物資管理等事，xxx主要是協(xié)助各部門辦理對外的事務(wù)，如：社會保險辦理、營業(yè)執(zhí)照年檢、土地證分割、預(yù)售證辦理等事，現(xiàn)將201*年度來的工作總結(jié)匯報如下：

1.承辦領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個人交辦的事項，承辦同級各職能部門有關(guān)事項。

作為公司綜合辦事機構(gòu)的辦公室，對領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個人交辦事項負有直接承辦的責(zé)任。此外，辦公室會協(xié)助辦理領(lǐng)導(dǎo)交由其他部門辦理的事項。對于一些牽涉面較廣、歸屬不太明確且其他有關(guān)職能部門不便也不宜承辦的事項，辦公室也將具體承擔(dān)、落實。

對于一個公司來說，各級辦公室之間通過加強聯(lián)系，既“各自為陣”，又“協(xié)同作戰(zhàn)”，充分發(fā)揮辦公機構(gòu)的系統(tǒng)作用和整體效能，這是不少地方總結(jié)、創(chuàng)造出來的成功經(jīng)驗。而我們辦公室，是行政管理工作過程中信息溝通的中樞部門，在此環(huán)節(jié)中即充當(dāng)了紐帶的作用，將各個部門聯(lián)合起來，團隊協(xié)作，從而更好地發(fā)揮效力，為各級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，使公司正常順暢的運作。

2.辦公室接觸面大，信息較為靈通，對外聯(lián)系廣泛，客觀上講，辦公室即為領(lǐng)導(dǎo)提供即時信息的窗口。為正確履行該職責(zé)，我們緊緊圍繞公司的工作目標(biāo)和主要任務(wù)以及需要領(lǐng)導(dǎo)決策的重大問題，積極主動地組織和參與各種調(diào)查研究，做好信息的收集、篩選、傳遞工作，把調(diào)查中獲得的大量第一手資料，進行綜合分析，從而提出完成各項工作任務(wù)和進行決策的有利因素和不利因素，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋，以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，保證各項工作目標(biāo)和任務(wù)的圓滿完成。

3.日常管理工作

辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門與總經(jīng)理之間擔(dān)當(dāng)著橋梁的角色，擬定綜合性文件、報告；認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)文件和督辦工作，以及對文件資料的調(diào)檔、整理、存檔工作。

協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度，擬定大量的規(guī)章制度，包括《員工管理手冊》、《考勤制度》等，使公司在各方面做到規(guī)范化、制度化。特別是考勤制度，這項制度是所有公司制度的基礎(chǔ)，沒有好的考勤制度，公司就沒有正常的工作秩序。

對在公司召開的會議，事前做好準(zhǔn)備工作，保證會議按時召開。會議期間認真做好記錄，會后跟蹤完成情況，保證會議的時效性。

對于公司的接待工作，辦公室始終秉承著職業(yè)化的原則，用最規(guī)范的方式，最職業(yè)的舉止完成接待工作，以保證公司最好的形象。

完成公司的證照辦理工作，及時統(tǒng)計辦理相關(guān)年檢工作等，為公司正常運營提供保障。

4.代理人事管理工作。

根據(jù)公司需要，及時發(fā)布招聘信息，按照具體崗位職責(zé)要求，進行招聘面試以及入職后的崗位培訓(xùn)等。

5.公司員工五險辦理

公司為了更好的為所有員工提供福利，為每位員工參加了五險：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和醫(yī)療保險。辦公室負責(zé)每年的基數(shù)申報，參保、退保辦理，繳納醫(yī)療保險金。由于公司流動性較大，所以辦理五險的工作量很大，也很繁瑣，有事還不被人理解，但是我們辦公室還是會盡最大的努力完成好此項工作。

在以后的歲月里，辦公室還會對每位員工進行培訓(xùn)，辦公室的工作一定會越來越努力的，盡量不會出現(xiàn)任何的差錯，一定要做到為公司的事業(yè)盡出我們最大的努力！

201*年12月9日

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