四查四整治活動小結(jié)

威寧縣城市綜合執(zhí)法大隊(duì)“四查四整治”

工作情況小結(jié)

為推動“四幫四促”活動的深入開展和作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定的貫徹落實(shí)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，提高依法

行政的能力和水平，維護(hù)群眾合法權(quán)益，樹立廉

政、勤政、親民、為民的干部隊(duì)伍形象，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，我鎮(zhèn)積極開展萬名干部下基層、扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”，“執(zhí)法隊(duì)伍整頓”，“開展三項(xiàng)整頓、樹立三個形象”和“四查四整治”活動�，F(xiàn)將活動開展情況匯報(bào)如下：

一、“萬名干部下基層、扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”工作開展情況：根據(jù)《中共貴州省委辦公廳關(guān)于開展“萬名干部下基層，扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”工作的通知》（黔辦發(fā)電201*70號）、《中共畢節(jié)地委辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》（畢委辦字201*174號）和縣的相關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)于8月23、24日分別召開鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議和鎮(zhèn)村兩級干部會議進(jìn)行安排部署。成立了以黨委書記羅培林為組長，相關(guān)人員為成員的萬名干部下基層，扎扎實(shí)實(shí)幫群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“萬名干部下基層、扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”實(shí)施方案。積極配合開展“萬名干部下基層，扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”工作，明確專人負(fù)責(zé)各工作點(diǎn)，確保全鎮(zhèn)10個村全覆蓋。實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)鎮(zhèn)，人社局、農(nóng)牧局相關(guān)工作人員和其他干部包村，積極幫助解決困難、化解矛盾，把責(zé)任明確到個人，把主要精力放在深入基層、深入一線幫助聯(lián)農(nóng)戶、化矛盾、解民憂、辦實(shí)事等工作。

二、在執(zhí)法隊(duì)伍中集中“開展三項(xiàng)整頓、樹立三個形象“活動開展情況：

根據(jù)全縣經(jīng)濟(jì)工作、政法工作調(diào)度暨“三項(xiàng)建設(shè)”安排布署大會的精神。我鎮(zhèn)于9月16日召開鎮(zhèn)黨政辦公聯(lián)席會，就會議精神作了認(rèn)真的傳達(dá)學(xué)習(xí)。9月17日召開全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部會，把會議精神貫徹落實(shí)到村、到組，宣傳到戶到人。同時要求全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部特別是執(zhí)法隊(duì)伍認(rèn)真學(xué)習(xí)文件及會議精神，認(rèn)真查找自身問題。從思路上、組織上、作風(fēng)上進(jìn)行整頓，樹立好公正、文明、為民形象。寫出切合實(shí)際的、深刻的心得體會，上交鎮(zhèn)“三項(xiàng)活動”領(lǐng)導(dǎo)小組。鎮(zhèn)“三項(xiàng)活動”領(lǐng)導(dǎo)小組深入到各村進(jìn)行檢查督促。

三、“四查四整治”開展情況：

（一）查黨員干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題。在全鎮(zhèn)各級干部職工中開展“四個一”活動：一是開展一次“服務(wù)對象在我心中”、“我與群眾心連心”等主題演講比賽；二是開展一次為服務(wù)對象排憂解難活動；三是開展一次與服務(wù)對象談心交心活動；四是開展一次學(xué)習(xí)警示教育活動，夯實(shí)思想基礎(chǔ)，筑牢思想防線。通過開展“四個一”活動，教育干部職工把密切聯(lián)系群眾的要求轉(zhuǎn)化為自覺行動，把人民群眾當(dāng)親人、時刻把群眾冷暖記在心上，與群眾同心同德、同行同向、同甘共苦。切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員干部的宗旨意識和公仆情懷，以扎扎實(shí)實(shí)的工作為人民群眾謀取實(shí)實(shí)在在的利益，堅(jiān)決糾正黨員干部對待群眾冷漠生硬、麻木不忍的問題。

（二）查干部隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)，整治干部不作為甚至亂作為的問題。要求鎮(zhèn)村各部門集中開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)紀(jì)律等方面的自查自糾，進(jìn)一步完善紀(jì)律制度，嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格要求

干部，從嚴(yán)管理干部。把所屬單位執(zhí)行“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)情況，作為年度目標(biāo)考核和民主評議的重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)考核管理和評議監(jiān)督。進(jìn)一步加大明查暗訪力度，組織督導(dǎo)組、信息員、暗訪組進(jìn)行明查暗訪。對工作作風(fēng)粗暴、搞特權(quán)、逞威風(fēng)、工作方法簡單、工作紀(jì)律渙散、拖拉推諉、不執(zhí)行“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定、“吃拿卡要”、以權(quán)謀私等問題及時公開曝光，對責(zé)任人員視其情節(jié)給予組織處理或黨政紀(jì)處分，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理，同時對主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格問責(zé)，確保長期形成的機(jī)關(guān)頑癥得以有效解決。

（三）查干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)和工作方法，整治執(zhí)行力不強(qiáng)、執(zhí)行水平不高的問題。進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制等制度，促使全鎮(zhèn)廣大干部職工真正把心思用在工作上，把精力投到落實(shí)中。強(qiáng)化督查督辦和考核，對違反上述有關(guān)制度規(guī)定、工作長期不在狀態(tài)，精神不佳和不能按要求完成工作的干部，采取待崗和組織處理，切實(shí)解決在干部隊(duì)伍中存在安于現(xiàn)狀、缺乏工作激情和開拓創(chuàng)新精神的問題，使廣大干部職工始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部深入各村組到群眾宣傳中央、省、地、縣決策部署、方針政策，聽民聲、排民憂、解民難、給民利，切實(shí)為民辦實(shí)事。明確各部門在活動期間為群眾解決4件以上熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

（四）查各種不穩(wěn)定和不和諧因素，整治矛盾糾紛調(diào)處不力的問題。結(jié)合工作實(shí)際，集中開展開門接訪和矛盾糾紛排查調(diào)處活動，深入各村對群眾普遍關(guān)心和反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題以及重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)人員進(jìn)行細(xì)致排查，摸清底數(shù)，建立臺帳。建立健全通暢快捷的民意表達(dá)機(jī)制，完善干部接訪、下訪制度。建立健全矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制，運(yùn)用平等對話、溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)商等辦法來解決社會問題，化解社會矛盾，引導(dǎo)群眾通過法律途徑解決糾紛，維護(hù)自身合法權(quán)益，理性表達(dá)利益訴求，最大程度保障社

會公共利益和群眾基本利益。在矛盾糾紛排查中，對一般性矛盾糾紛邊排查邊調(diào)處，對有可疑非正常上訪人員落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度。建立完善矛盾糾紛排查調(diào)處各項(xiàng)工作機(jī)制，堅(jiān)持日常排查與集中排查相結(jié)合、定期排查與重點(diǎn)排查相結(jié)合，采取行政、法律、經(jīng)濟(jì)、感情等綜合措施確保調(diào)處化解到位。在全鎮(zhèn)集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部“接訪、走訪、回訪”活動，重點(diǎn)圍繞群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題開展接訪；圍繞接訪中發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)、疑難復(fù)雜問題開展走訪；圍繞信訪問題的答復(fù)、調(diào)處息訪息訴開展調(diào)研回訪。把矛盾化解在基層，把問題解決在當(dāng)?shù)兀�把隱患消除在萌芽狀態(tài)。目前本鎮(zhèn)“四查四整治”活動正在有條不紊地開展。

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牛棚鎮(zhèn)“四查四整治”活動工作小結(jié)

為推動“三個建設(shè)年”、“四幫四促”活動的深入開展和作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定的貫徹落實(shí)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，提高依法行政的能力和水平，維護(hù)群眾合法權(quán)益，樹立廉政、勤政、親民、為民的干部隊(duì)伍形象，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，自9月份以來，我鎮(zhèn)積極開展“四查四整治”活動。現(xiàn)將活動開展情況小結(jié)如下：

一、召開了開展“四查四整治”活動動員大會。

9月7日，牛棚鎮(zhèn)召開了開展“四查四整治”活動動員大會。1、強(qiáng)調(diào)要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“5+2”“白+黑”的精神，用干部的辛苦指數(shù)，換取人民群眾的幸福指數(shù)。立黨為公，執(zhí)政為民，不要因?yàn)槭歉刹�，就自認(rèn)為比老百姓高一等，在百姓面前專橫跋扈，推遠(yuǎn)一點(diǎn)。對于吃、拿、卡、要的干部一定要清除。要樹正氣，不正之風(fēng)一定要打擊，干部上班時間不到崗位現(xiàn)象一定要杜絕。公款吃喝、大擺酒席斂財(cái)?shù)韧犸L(fēng)要制止。要堅(jiān)持深入群眾，了解群眾最關(guān)心的，幫助群眾解決群眾最需要、最亟待解決的問題。

2、作出“四查四整治”活動安排部署。按各黨工委分片進(jìn)行，深入各單位、各村，一查黨員干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題；二查干部隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)，

整治干部不作為、慢作為、亂作為的問題；三查干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)和工作方法，整治執(zhí)行力不強(qiáng)、執(zhí)行水平不高的問題；四查各種不穩(wěn)定和不和諧因素，整治矛盾糾紛調(diào)處不力的問題。

3、對全鎮(zhèn)干部職工提出要求。必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，成長為人民的公仆和人民滿意的干部。

二、切實(shí)按照“四查四整治”活動精神認(rèn)真開展工作。1、查黨員干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題。在全鎮(zhèn)干部職工中開展“四個一”活動：一是開展一次“群眾冷暖在我心中”、“我與群眾心連心”為主題的談心活動；二是開展一次為服務(wù)對象排憂解難活動；三是開展一次與服務(wù)對象談心交心活動；四是開展一次學(xué)習(xí)警示教育活動，夯實(shí)思想基礎(chǔ)，筑牢思想防線。通過開展“四個一”活動，教育干部職工把密切聯(lián)系群眾的要求轉(zhuǎn)化為自覺行動，把人民群眾當(dāng)親人、時刻把群眾冷暖記在心上，與群眾同心同德、同行同向、同甘共苦。切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員干部的宗旨意識和公仆情懷，以扎扎實(shí)實(shí)的工作為人民群眾謀取實(shí)實(shí)在在的利益，堅(jiān)決糾正黨員干部對待群眾冷漠生硬、麻木不忍的問題。

2、查干部隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)，整治干部不作為甚至亂作為的問題。要求各部門、各工委、各村集中開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)紀(jì)律

等方面的自查自糾，進(jìn)一步完善紀(jì)律制度，嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格要求干部，從嚴(yán)管理干部。把所屬單位執(zhí)行“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)情況，作為年度目標(biāo)考核和民主評議的重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)考核管理和評議監(jiān)督。

3、查干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)和工作方法，整治執(zhí)行力不強(qiáng)、執(zhí)行水平不高的問題。進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制等制度，促使全鎮(zhèn)干部職工真正把心思用在工作上，把精力投到服務(wù)為民中。強(qiáng)化督查督辦和考核，對違反上述有關(guān)制度規(guī)定、工作長期不在狀態(tài)，精神不佳和不能按要求完成工作的干部，采取待崗和組織處理，切實(shí)解決在干部隊(duì)伍中存在安于現(xiàn)狀、等、靠、要的問題，使廣大干部職工始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部深入各村組到群眾宣傳中央、省、地、縣決策部署、方針政策，聽民聲、排民憂、解民難、給民利，切實(shí)為民辦實(shí)事。明確各部門在活動期間為群眾解決5件以上熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

4、查各種不穩(wěn)定和不和諧因素，整治矛盾糾紛調(diào)處不力、不當(dāng)?shù)膯栴}。結(jié)合工作實(shí)際，集中開展開門接訪和矛盾糾紛排查處理活動，深入各村對群眾普遍關(guān)心和反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題以及重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)人員進(jìn)行細(xì)致排查，摸清底數(shù)，建立臺帳。建立健全通暢快捷的民意表達(dá)機(jī)制，完善干部接訪、下訪制度。

建立健全矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制，運(yùn)用平等對話、溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)商等辦法來解決社會問題，化解社會矛盾，引導(dǎo)群眾通過法律途徑解決糾紛，維護(hù)自身合法權(quán)益，理性表達(dá)利益訴求，最大程度保障社會公共利益和群眾基本利益。在矛盾糾紛排查中，對一般性矛盾糾紛邊排查邊調(diào)處，對有可疑非正常上訪人員落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度。建立完善矛盾糾紛排查調(diào)處各項(xiàng)工作機(jī)制，堅(jiān)持日常排查與集中排查相結(jié)合、定期排查與重點(diǎn)排查相結(jié)合，采取行政、法律、經(jīng)濟(jì)、感情等綜合措施確保調(diào)處化解到位。在全鎮(zhèn)集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部“接訪、走訪、回訪”活動，重點(diǎn)圍繞群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題開展接訪；圍繞接訪中發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)、疑難復(fù)雜問題開展走訪；圍繞信訪問題的答復(fù)、調(diào)處息訪息訴開展調(diào)研回訪。把矛盾化解在基層，把問題解決在當(dāng)?shù)兀�把隱患消除在萌芽狀態(tài)。目前本鎮(zhèn)“四查四整治”活動正在有條不紊地開展。

三、積極深入群眾，切實(shí)幫助解決群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題。1、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)村入戶，關(guān)心百姓的冷暖，調(diào)查查黨員干部對人民群眾的感情。9月15日，黨委書記吳世榮、鎮(zhèn)長蔡逸秋分別到營山、手工等村走訪調(diào)查。針對以下幾個方面的問題給群眾談心，盤問群眾的最關(guān)心的問題，幫助群眾解放被束縛的問題。一是了解村干部是否關(guān)心群眾；二是慰問老黨員的生活狀況，感謝老黨員為黨和人民的事業(yè)獻(xiàn)出畢生的經(jīng)歷，請他們多多幫助青

少年回顧黨的光輝歷程；三是排查村干部的辦事態(tài)度、辦事效率、辦事感情；四是切實(shí)幫助分析當(dāng)前的烤煙收購形勢，做群眾工作，讓老百姓放心的賣煙，合法的賣煙。通過這些活動，拉近了領(lǐng)導(dǎo)干部與人民群眾的距離，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾同心同德、同行同向、同甘共苦的實(shí)際性。為廣大黨員干部的宗旨意識、公仆情懷樹立了一面旗幟。

2、鎮(zhèn)紀(jì)委切實(shí)履行職責(zé)，整治干部不作為、亂作為的問題。9月17日，紀(jì)委書記曹長銀同志帶領(lǐng)紀(jì)委一班人到和平村給群眾召開動員大會，對群眾做維穩(wěn)工作，了解群眾最關(guān)心的問題，化解群眾放映最強(qiáng)烈的問題。這次動員大會傾聽了群眾的呼聲，解決群眾反映的大小問題11件，化解了群眾最關(guān)心的新農(nóng)村及農(nóng)村危房改造等遺留的1個歷史問題，解釋清楚救災(zāi)物資發(fā)放過程中村干部存在的系列問題，并對村干部工作作風(fēng)粗暴、搞特權(quán)工作方法簡單、工作紀(jì)律渙散、拖拉推諉、“吃拿卡要”、以權(quán)謀私等問題進(jìn)行曝光。讓群眾帶著問題期盼而來，送給了群眾一個個滿意的答案。

中共牛棚鎮(zhèn)委員會

201*年9月21日

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