鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所201*年度工作總結(jié)

201*年度工作總結(jié)

博望鎮(zhèn)勞保所

博望鎮(zhèn)位于宛城、社旗、三縣結(jié)合部，鎮(zhèn)域面積153平方公里，轄51個行政村，97000人，其中勞動力為46873人，年轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)達20839人，是方城縣農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、勞務輸出大鎮(zhèn)之一。201*年博望鎮(zhèn)勞保所在縣人事勞動和社會保障局及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，以局黨委提出的落實“五個重在”、“突出五項重點”、“實現(xiàn)三個一”目標任務為指導，始終堅持“以人為本”的工作理念，為加快全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會奠定了堅實的基礎，并圓滿完成了局黨委安排的各項目標任務，現(xiàn)將一年來了的工作情況總結(jié)于后：一、目標任務完成情況

1.完成新型農(nóng)村養(yǎng)老保險費征繳596.5萬元，參保人員42507人，參保率達90%，60歲以上人員信息采集14115份，1659周歲參保人員的信息采集42508份，為下一步基礎養(yǎng)老金的發(fā)放和參保人員個人賬戶的建立打造一個良好的平臺。2.完成農(nóng)村富余勞動力培訓輸出80人，其中為富士康招聘的22名員工都已在自己的工作崗位上獨當一面，并有3名人員年度就要晉級升資。

3.進行就業(yè)培訓251人次，其中技能提升型培訓186人次，方式主要是與縣技工學校聯(lián)合進行為期3060天不等的技能培訓，培訓內(nèi)容主要圍繞計算機、家政服務、市場營銷等行業(yè)，以此打造博望自己的勞務品牌，目前還有十幾名學員正在學習培訓。

4.督促鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)的各級各類用人用工單位繳納各種社會保險費152680元，其中鎮(zhèn)在冊教師及鎮(zhèn)衛(wèi)生院的失業(yè)保險金74000元，工傷保險金25180元，機關社會保險費64656元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保28270元。

5.做好了鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營狀況、用工情況調(diào)查摸底工作，調(diào)查范圍主要圍繞國有、集體和私營企業(yè)及其他用工單位情況，并進行勞動用工備案，勞動合同簽訂等工作。一年來共簽訂各級、各類勞動用工合同290份備案360人。6.積極配合縣勞動監(jiān)察大隊對鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)各類用人、用工單位進行日常巡查6次，專項檢查2次，并責令2家用工單位進行了違法整改。截止目前全鎮(zhèn)整體呈現(xiàn)出用工和諧的局面，用力的維護了用工雙方的合法權益。

7.建立和完善人事勞動和社會保障統(tǒng)計系統(tǒng)及各級各類登記臺帳，現(xiàn)在共建立鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員臺帳、農(nóng)村富余勞動力臺帳、外出務工人員臺帳等20余本，其中就業(yè)培訓人員臺帳已進入計算機系統(tǒng)。

8.積極完成了局交辦的其他工作各項任務，特別是工作人員參加素質(zhì)教育學習和遵守規(guī)則制度建設方面的工作，力求按照局里統(tǒng)一安排，外出形象、內(nèi)練素質(zhì)，爭創(chuàng)一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)所，使一個全新的基層勞動保障隊伍呈現(xiàn)給社會。

9.圓滿完成了鎮(zhèn)黨委、政府分配的各項工作任務，秸稈禁燒、社會治安“大走訪”活動、計劃生育等各項工作都受到了鎮(zhèn)黨委、政府肯定。二、主要工作措施

1.提高民生之技、加快勞動力轉(zhuǎn)移培訓的步伐

勞動力是最直接的生產(chǎn)力，勞動者的技能直接影響經(jīng)濟發(fā)展速度和進程。為此，我們始終堅持“面向市場、貼近企業(yè)、服務就業(yè)”的原則，組織技術培訓的規(guī)劃和指導。通過與方城技工學校等聯(lián)合，多渠道開展就業(yè)培訓，努力建立一個以勞動力市場為導向、以提高職業(yè)能力為核心、以城鎮(zhèn)新生勞動力、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力為培訓對象，涵蓋初、高、中技師等全方位、多層次職業(yè)培訓體系。李良莊村、劉莊村家政服務人員已走向全國8個省、市，由于培訓到位、業(yè)務素質(zhì)嫻熟，目前很受市場歡迎。2.堅固民生之本，努力實現(xiàn)充分就業(yè)

就業(yè)是民生之本，是《勞動法》賦予給每一個勞動者的基本權利。一年來，我們把此項工作擺上所里日常工作的重中之重，按照勞動者自主擇業(yè)的政策，拓寬就業(yè)渠道，制定勞務輸出總體規(guī)劃，實施輸出地與輸入地的對接工程，逐步改善輸出環(huán)境，提高組織化程度，不斷擴大勞務輸出規(guī)模，有力的促進了鎮(zhèn)勞務經(jīng)濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展，目前已與浙江情怡襪業(yè)、山東魯花集團等幾家國內(nèi)知名企業(yè)建立了鞏固的合作關系，同時也為我鎮(zhèn)廣大外出務工人員創(chuàng)造了一個良好的發(fā)展空間，并有效的維護了勞動者的合法權益。3.打牢民生之基，增強社會保障能力社會保障是民生之基，加快建立和完善社會保障體系是深化改革、穩(wěn)定社會的根本大計。201*年我鎮(zhèn)的社會保障工作已新農(nóng)保信息采集、征繳保費為重點，按照鎮(zhèn)黨委、政府提出的“兩強調(diào)”即強調(diào)實效性、強調(diào)參保率，“兩突破”即工作效率有新突破，工作質(zhì)量有新突破的工作要求，狠抓關鍵，突出重點，規(guī)范管理，完善服務。形成了以機關事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險等為主體，保險方式多層次、資金來源多渠道、管理服務社會化的社會保障體系框架，逐步實現(xiàn)了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所補、困有所助的良好局面。特別是新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作，以沈橋、東風、皮莊、齊莊等為主的7個村4天時間新農(nóng)保參保率就達90%以上，群眾對這項社會保障制度的認知、認可可以說是達到了家喻戶曉、人人皆知。三、保障措施

1.嚴密制度：為圓滿完成201*年局分配的各項目標任務，年初我們就制訂了一套科學合理，運轉(zhuǎn)高效的工作制度、學習制度、請銷假制度及工作人員守則，使每位同志人人做到肩上有重擔，人人都有緊迫感。

2.加強學習：為提高每位同志整體素質(zhì)和業(yè)務技能，我們規(guī)定每周二下午為集中學習時間，學習內(nèi)容主要圍繞本系統(tǒng)相關的政策、法律、法規(guī)等，始終堅持高標準、嚴要求，立足本職、勤奮敬業(yè)。使每位同志努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精、不斷探索，以此更加勝任崗位工作。

3.嚴格實施簽到實名制：為確保工作效率的提高，我們嚴格實行了上午8：00，下午2：30的實名簽到制度，如需下鄉(xiāng)必須請假，兩天以上事假由主管領導同意簽字后方可生效，有力的增強了同志們的嚴謹、細致、扎實工作態(tài)度和自律性。四、存在的問題

1.一部分同志對勞動保障工作，在思想上和認識上存在一定差距，對此項工作認識不夠，工作的目的和意義認識不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃。

2.一部分同志對勞動保障工作的業(yè)務知識方面學習不夠，還不能及時完整，準確的將國家和勞動保障部門的工作方針和政策宣傳貫徹到廣大勞動者中，為勞動者提供勞動保障服務的本領有待提高。

3.一部分同志的工作態(tài)度和工作作風有待進一步增強，“有為才有位”、愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想不牢固。

4.勞保所內(nèi)部管理機制有待進一步完善，特別是在人員管理上。五、改進措施與建議

1.統(tǒng)一思想、提高認識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。2.加強學習、提高工作業(yè)務技能，努力掌握為勞動者服務本領。

3.扎實工作，確保各項工作目標任務的完成，正確處理好本職工作同鎮(zhèn)黨委、政府中心工作的關系，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想。

4.進一步加強和完善縣局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所的組織和領導，積極開展業(yè)務服務培訓和工作實踐，為基層勞動保障所做好指導和監(jiān)督檢查。

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平昌關鎮(zhèn)201*年度農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗區(qū)建設之創(chuàng)新

農(nóng)村社會保障體制機制匯報材料

一、創(chuàng)新服務模式，“新農(nóng)保”再創(chuàng)新高。二、“社保平臺建設”及“新農(nóng)�！惫ぷ鞒煽冹橙弧�

201*年，在區(qū)委、區(qū)政府和平昌關鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和大力支持下，平昌關鎮(zhèn)勞動和社會保障工作取得了顯著的成績，全鎮(zhèn)

的社會保障工作上了一新臺階，全面進入良性循環(huán)時期。為了便于領導批評和指導社保工作，現(xiàn)將我鎮(zhèn)本年度的勞動與社會保障工

作總結(jié)如下：

《一》、201*年工作取得的成績（一）基礎工作扎實。

平昌關鎮(zhèn)勞動和社會保障事務所是201*年機構改革后新成立的一個為民服務的窗口單位。我鎮(zhèn)勞保所位于行政路，有三名專職工作人員，有面積75平方米的臨街服務大廳，先進、完善的辦公條件，良好的辦公環(huán)境。

為切實做好勞保工作，我們把各項政策、制度上墻，責任落實到人。我們花了近兩個月的時間，把我鎮(zhèn)的人口底子、居民年齡構成、及外出務工人員情況摸清并以村為單位登記造冊【我鎮(zhèn)總?cè)丝?3169人（城鎮(zhèn)居民3605人，農(nóng)村居民59564人）；60歲以上7328人，16-59歲43900人，16歲以下11941人；外出務工人員23480人，其中男15320人，女8160人；省內(nèi)務工人員6875人，省外務工人員15383人，其

他1222人】。

（二）新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和新農(nóng)合工作卓有成效

1．新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作對我們來說是一新的挑戰(zhàn)，平昌關鎮(zhèn)是一人口大鎮(zhèn)，外出務工人員達2萬多，在短短一個月內(nèi)完成幾萬人保費的征繳與各種檔案的完善，其難度可想而知。但我們沒有被困難嚇倒：鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長親自包片，親自到村、組進行政策宣傳，白天與伙計一道入戶收保費，晚上陪信息錄入員搞信息錄入。王書記的“狠”勁感染著每一個人，全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力，克服種種困難，在區(qū)委規(guī)定的時間內(nèi)完成了任務：截止4月30日，我鎮(zhèn)有25531人參加新型農(nóng)民養(yǎng)老保險，參保率達71.8%，征繳保險費530多萬，人均參保額208元。從5月份起，我鎮(zhèn)有6000位年滿60周歲的老人每月可領取基本養(yǎng)老金60元。2．全鎮(zhèn)農(nóng)民有60300人參加新農(nóng)合，參合率達96%，城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險達85%以上。

（三）農(nóng)民工工作成績顯著。1．有序組織農(nóng)民工外出

由鎮(zhèn)勞動保障事務所組織，以村為單位，各村村干部參與，進行入戶摸底登記，為每一位外出農(nóng)民工建立一份包括務工地點、工作工種、享受待遇、聯(lián)系方式等詳細的檔案。今年初，我鎮(zhèn)的外出農(nóng)民工統(tǒng)一組織買票的達到17000人次，僅來回路費就節(jié)省了數(shù)十萬元，同時也增強了務工人員的安全感、增進了農(nóng)民工之間的友誼、也給了他們交流與合作的平臺。

2．提高農(nóng)民工的就業(yè)技能、培訓新型農(nóng)民

平昌關鎮(zhèn)是一人口大鎮(zhèn)，今年外出務工人員21000多人。龐大的外出務工隊伍里，絕大多數(shù)是體力勞動者，他們沒有相應的技術，只能干著重活，領著低工資。為改變這一現(xiàn)狀，由鎮(zhèn)勞保所牽頭，鎮(zhèn)工會、婦聯(lián)、團委組織了兩期共260名農(nóng)民工技能培訓；鎮(zhèn)勞保所把1200名初、高中畢業(yè)介紹到信陽九洲技工學校、信陽電腦模具學校、極點電腦等學校，他們學到了過硬的技術；另有3人受到“陽光工程”技能培訓，既學了技術，個人還享受到國家補貼。由于就業(yè)技能的提高，他們的就業(yè)競爭壓力小了，工資待遇也高了。

3．做務工人員的堅強后盾

外出勞務收入是我鎮(zhèn)國民經(jīng)濟總收入的重要組成部分，保護務工人員的合法權益我們責無旁貸。我們今年幫助我鎮(zhèn)清淮村村民李力、馮梅和劉灣村村民胡法旺等12人討回拖欠工資15.7萬元。

4.做返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工的支持者與保護者

平昌關鎮(zhèn)黨委政府鼓勵外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為他們提供政策支持、擔保貸款等，切實維護和保護創(chuàng)業(yè)者的合法權益。今年，我鎮(zhèn)有甘建偉、陶尚軍、陳勇等五位外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)人數(shù)310人，他們致富的同時，也帶動了周邊群眾共同致富，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展作出了一定的貢獻。

（三）企業(yè)基本養(yǎng)老保險征繳與擴面工作成績明顯。

201*年企業(yè)基本養(yǎng)老保險征繳與擴面工作是我鎮(zhèn)勞保工作的重中之重。今年，我鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險征繳與擴面任務是132人。為完成

任務，鎮(zhèn)黨委政府成立了領導工作小組，下設辦公室（辦公室設在勞保所），以勞保所為主，明確專人負責，采取切實可行的措實：大力、廣泛、多種形式地宣傳政策，層層分解任務，制定獎懲措施。我勞保所三位同志任勞任怨，不厭其煩地向前來咨詢的農(nóng)民工、個體工商戶、自由職業(yè)者、下崗職工等各類人群宣傳、解釋國家政策，認真幫助他們填申請表，及時向勞保局企業(yè)養(yǎng)老保險中心申報，按時提醒他們繳費。我們?yōu)槊恳晃焕U費人員保存一份電子檔案和一份文字檔案。在我們的努力下，截止目前，我鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險已繳費人員達200多人。

（四）醫(yī)療保險的征繳與擴面工作成績突出。

平橋區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作開始于201*年7月，今年，我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民新增參加醫(yī)療保險360人，城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險的比例已達90%以上。

（五）免費職業(yè)介紹成績斐然

由于全球金融危機的影響，造成大批農(nóng)民工返鄉(xiāng)，再加上淮干灘區(qū)移民新村在我鎮(zhèn)建造，李營、灌塘、石橋、平昌村、胡寨、蓮花等村的部分村民的耕地被征收占用，一部分失地農(nóng)民的就業(yè)問題也急待解決。作為勞保工作者，我們有責任，也有義務為他們找出路。我們多方面、多渠道與用人單位聯(lián)系，并到用人單位實地考察，為了務工人員的合法權益得到保障，我們與用人單位簽訂了用工合同。今年，我們向本地近三十家企業(yè)介紹1532名人員務工。向外地十幾家企業(yè)介紹600名人員就業(yè)。

《二》、201*年工作中存在的問題

我們在取得成績的同時，也存在一定的問題：有我們自身原因造成的，也有客觀原因引起的。

（一）自身原因

我鎮(zhèn)保所有三名工作人員，全是女同志，在新農(nóng)保工作開展期間才抽調(diào)一名大學生村官。由于文化水平參差不齊，對政策的理解和把握有一定的難度，在一定程度上影響了工作效率和效果。有些工作是心有余而力不足，造成多項業(yè)務不能及時、順利開展。

（二）客觀原因

⑴鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革以后，全鎮(zhèn)的干部職工，每人肩負著數(shù)倍于以往的工作，這在一定程度上影響了我們社保工作的開展。（2）勞保工作業(yè)務多而煩雜，耗費的精力大，需要強有力的工作團隊，而政府目前抽不出更多的人從事該項工作。

《三》、201*年工作經(jīng)驗及201*年打算

過去一年的工作中，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽�，也有不盡如人意的地方。在工作中，我們看到了自己的長處，也看到了自身的不足。在新的一年里，我們會加強政治、文化與業(yè)務學習，不斷提高自身素質(zhì)，使自己成為合格的勞保工作者！

勞動保障工作任重而道遠。對農(nóng)村來說，大多數(shù)農(nóng)民不知道勞保所是干什么工作的。作為勞保工作者，我們想通過努力工作，讓“不知勞保所為何物”的農(nóng)民朋友熟悉勞保所，了解我們的工作，當他們向我們求助時，能給予他們最大的幫助！

201*年已向我們揮手而去，新的一年接踵而至。在新的一年里，我們努力著…

三、五保供養(yǎng)、敬老院建設、農(nóng)村低保及農(nóng)村社區(qū)平臺建設水平全面提升，服務功能日益完善。

平昌關鎮(zhèn)是一個農(nóng)業(yè)人口大鎮(zhèn)，特困人群基數(shù)大，HIV患感者200余人，居全市之首，各類殘疾人近5000人之多，因此擁有龐大的弱勢群體，成為阻礙我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定的一支不可忽視的力量。農(nóng)村低保工作做的好壞，將直接影響到此類人群的切身利益，直接影響到黨和政府在人民群眾心目中的形象。長期以來，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視農(nóng)村低保工作，主要領導親自抓。特別是今年上半年區(qū)民政局召開全區(qū)農(nóng)村低保擴面工作會以后，鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)上級要求，及時成立了平昌關鎮(zhèn)農(nóng)村低保工作領導小組、平昌關鎮(zhèn)農(nóng)村低保民主評議領導小組以及平昌關鎮(zhèn)農(nóng)村低保工作民主監(jiān)督領導小組。召開專題黨政聯(lián)席擴大會議進行認真慎重研究，要求在實際擴面操作中要嚴格規(guī)范操作程序，對原有的農(nóng)村低保對象全面進行重新申請、審核、審批認定。對不符合條件的低保對象，堅決予以清退。杜絕關系保、人情保。人員名單必須按“4+2”工作法要求的程序進行逐戶逐人審議，并將結(jié)果張榜公布7天，村級入戶調(diào)查率必須達到100%。鎮(zhèn)政府入戶調(diào)查率不低于50%，確保對象認定準確無誤。同時科學合理區(qū)分對象，認真做好沒評上低保的對象，以及不同類別之間的矛盾，建立健全分類施保制度。今年我鎮(zhèn)共有農(nóng)村低保戶3519人，其中一

類人員949人，月補助標準70元/人，二類2069人，月補助標準60元/人，三類501人。月補助標準50元/人，全年共發(fā)放農(nóng)村最低生活保障資金198.8萬元。積極與金融部門合作，提高社會化發(fā)放水平。進一步建立健全進出口機制，及時根據(jù)低保戶家庭收入變化情況予以調(diào)整。進一步規(guī)范檔案管理，做到一戶一檔，整齊有序，變更及時。

農(nóng)村五保供養(yǎng)工作再上新臺階。鎮(zhèn)領導高度重視五保供養(yǎng)工作,及時成立了平昌關鎮(zhèn)五保供養(yǎng)工作領導小組,在鎮(zhèn)財力十分緊張的情況下,繼續(xù)加大敬老院資金投入,確保全年五保戶集中供養(yǎng)率和入住率以及區(qū)制定的關于敬老院建設“六個一”等項目標全面完成和落實。201*年全鎮(zhèn)共有五保戶650人,新增37人,實現(xiàn)了五保戶的應保盡保,供養(yǎng)標準嚴格按照上級要求按時進行發(fā)放,分散供養(yǎng)五保每人每年1200元,集中供養(yǎng)五保每人每年201*元,并隨著物價的上漲和政策的調(diào)整而增長。在敬老院建設方面，我鎮(zhèn)充分利用資源，在蒿林村、朱莊村興建了兩所村級敬老院，在胡寨村嚴格按照“六個一”標準要求興建了一所鎮(zhèn)級敬老院，集中供養(yǎng)五保60人。敬老院在運行中不斷創(chuàng)新管理模式，不斷完善和建立工作人員崗位責任制以及各類管理制度。201*年初平昌關鎮(zhèn)敬老院被省民政廳授予省級“文明示范敬老院”榮譽稱號，市委、市政府授予“先進達標敬老院”榮譽稱號。

農(nóng)村服務社區(qū)平臺建設工作在上級政府部門及領導的大力支持和幫助指導下，成效顯著，碩果累累。截止目前，我鎮(zhèn)已成功

建成了灌塘、朱莊、昌平三個農(nóng)村社區(qū)，這三個社區(qū)服務平臺在政務代理服務、農(nóng)村計生（衛(wèi)生）服務、社會救助服務、社會保障服務、公共培訓和就業(yè)服務、公共文化教育服務、公共安全服務等領域正發(fā)揮著不可替代的作用。特別是灌塘社區(qū)，其目前無論是硬件建設還是功能發(fā)揮，均為其它社區(qū)做了表率。

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平昌關鎮(zhèn)201*年度農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗區(qū)建設之創(chuàng)新

農(nóng)村社會保障體制機制匯報材料目錄

一：衛(wèi)生院、村級衛(wèi)生室、村醫(yī)及“新農(nóng)保”工作完成情況。二：社會保障服務平臺建設情況介紹及圖片。三：研究社會保障工作會議記錄。四：全鎮(zhèn)“新農(nóng)�！蓖瓿汕闆r。五：敬老院建設有關材料圖片。六：農(nóng)村五保供養(yǎng)情況。

七：農(nóng)村最低生活保障制度開展情況。八：農(nóng)村社區(qū)建設及開展情況、有關圖片。

平昌關鎮(zhèn)201*年度農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗區(qū)

建設之創(chuàng)新農(nóng)村社會保障體制機制

匯報材料檔案

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