營業(yè)部工作總結
營業(yè)部201*年工作總結
XXXX年XX月XX有幸來到山莊工作,一晃眼已過去兩個多月了。剛來時面臨部門管理力量薄弱、人員嚴重缺崗,尤其是銷售部;各部門管理混亂、客戶維護不到位、單位掛帳混亂金額多等問題,但在管理公司、總經(jīng)理室正確的領導下,在其他部門的支持配合下、在全體部門員工的努力下,部門取得了較好的工作成績,現(xiàn)將這兩個多月的工作情況作如下總結:
一、所做的主要工作
㈠、在主業(yè)經(jīng)營方面:
1、主營銷售收入方面,按前臺電腦計算今年10月-11月山莊經(jīng)營收入約為859074元,較去年同期收入的792459元上升了8.5%;并且協(xié)助財務部追回20多萬的應收帳款。
2、銷售額上升主要原因分析:
⑴加大力度對單位客戶、企業(yè)、房地產(chǎn)公司的拜訪和宴請、協(xié)議的更換,共簽回65份協(xié)議書。
⑵加大力度和攜程、同程、藝龍等網(wǎng)站的聯(lián)系,并且開拓了100T、哪里玩等網(wǎng)站。⑶及時地策劃推出了午夜房,員工訂房有獎勵,恢復了烤羊腿、在餐廳消費贈送客房等促銷活動和客房價格體系。
⑷加大力度和旅行社聯(lián)系,并且到海口拜訪了20多家大、中旅行社。⑸及時策劃推出了會員回饋方案。
⑹根據(jù)山莊目前的情況,及時修改了山莊網(wǎng)站及攜程、同程、藝龍等網(wǎng)站部分信息。
⑺落實了客戶的回訪制度;銷售主任根據(jù)客戶消費排行,有針對性地選擇客戶進行回訪;通過回訪拉近了與客戶之間的情感距離,有效地推動了銷售業(yè)績的提升。
⑻根據(jù)客戶資料,加大力度聯(lián)系過冬老人,并且和頤和網(wǎng)簽定協(xié)議。
⑼加強督導銷售主任利用手機平臺,不定期與客戶進行信息祝福和問候,在宣傳酒店的同時,也同時宣傳、推出了自己㈡、在內(nèi)部管理方面:
⑴客房分部從細部入手,主要抓清潔衛(wèi)生工作,使A棟的客房衛(wèi)生大幅提高;并且克服員工編制不滿、員工效率底等問題,圓滿地保證了B棟客房試營業(yè)。
⑵加大力度對成本的控制,完善了一次性消耗品的配備、回收,物品的管理、領用及引導員工養(yǎng)成人走燈關、人走水關的良好習慣;針對布草洗滌成本過高的情況,安排客房部自己清洗毛巾、浴袍。
⑶為了更好地引導服務人員,正確樹立酒店意識、服務理念,以客人的滿意作為衡量我們的工作標準,加大力度對員工服務意識、禮節(jié)禮貌、儀容儀表的培訓。
⑷規(guī)范了前廳分部標準、規(guī)范化的管理,理順了部分操作流程。
⑸及時完成了酒店的各類廣告宣傳(寫真、橫幅)的制作,讓促銷和優(yōu)惠活動的作用充分體現(xiàn)了。
⑹加強檢查督導銷售主任,各主管和領班的每日工作日報,讓部門的工作持續(xù)規(guī)范地運作。
⑺堅持每周召開部門管理例會。
⑻聯(lián)系廣告公司,完善了B棟客房內(nèi)各類溫馨提示。⑼完成翡翠谷201*年吃住玩一站式攻略。
二、工作中存在的主要問題與不足:
1、客房、前廳、銷售部員工的流動性依然較大而且影響到了服務質(zhì)量,加大了培訓難度;優(yōu)秀員工及外地人才引進難,受酒店體制所限,減員增效和提高薪酬壓力較大。
2、B棟客房硬件設施還有很多地方需要完善,A棟客房硬件設施老化及漏水嚴重,影響接待服務和酒店品牌形象及銷售。
3、各分部間工作配合還不夠默契,缺乏溝通。4、員工培訓不到位,影響了服務質(zhì)量。
5、管理人員管理經(jīng)驗欠缺、綜合素質(zhì)低,造成管理不到位。6、對旅行社、網(wǎng)站、中介公司客戶的拓展及協(xié)議單位維護力度不夠。
三、針對今年的工作情況和不足,在明年的經(jīng)營和管理工作中采取以下策略:
1、隨著明年市場競爭的加劇,要提高酒店“營銷競爭力”,及時配合酒店調(diào)整經(jīng)營策略和政策,優(yōu)化和設計自身產(chǎn)品,使策略求新多變,經(jīng)營政策按不同季節(jié),不斷靈活推陳出新,增加客房、餐廳的銷售賣點。
2、加強對旅行社、網(wǎng)站、中介公司客戶的拓展及協(xié)議單位維護力度。
3、加強做好對會員卡客戶的維護工作,增加回饋方案,讓酒店的忠實顧客不斷增加、狀大。
4、加大力度對管理人員工作的督導和跟進。
5、繼續(xù)配合總辦做好員工的招聘并且加強對員工進行集中培訓、專項培訓、個別指導培訓,讓員工的酒店意識得到較大提高,服務理念進一步深化。
在201*年,機遇與困難并存,目標與現(xiàn)實之差距,都要我們?nèi)ッ鎸Γビ犹魬?zhàn)。在總經(jīng)理室、管理公司的感召之下,按照山莊的工作目標,團結拼博、振奮精神,努力工作。
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二00九年,儲蓄專柜克服重重困難,緊緊圍繞"以客戶為中心、以市場為導向、以效益為目標",以提高服務質(zhì)量和服務水平為手段,大力發(fā)展各項業(yè)務,全所員工上下一條心,盡心盡責,基本完成縣支行下達的年度計劃任務,F(xiàn)就將二00九年度的工作做一個簡要回顧:各項業(yè)務經(jīng)營指標完成情況。
今年存款實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,存款余額達萬,凈增萬,完成全年計劃任務的%,同比多增萬元,發(fā)卡近張,完成全年計劃任務的%,保險銷售萬元,完成全年計劃任務的%,,中間業(yè)務完成任務的,各項任務都比去年同期有較大的提高。二00九年專柜主要工作有:
一、加大組織存款力度,增強資金實力,鞏固存款開門紅成果。
我所對存款工作早部署、早安排,強化競爭意識和拼搶意識,敢于競爭,確保存款工作順利展開。在行黨委的正確領導,機關的密切配合和營業(yè)所全體員工的共同努力是存款穩(wěn)定增長的基礎。通過開展對春節(jié)期間大力宣傳等大量工作,我所一方面保證了原有存款戶的穩(wěn)定性,另一方面也通過網(wǎng)絡優(yōu)勢吸引了新客戶;提高服務檔次,以優(yōu)取勝,樹立我所良好社會形象。全所樹立文明優(yōu)服務出效益、出精品的思想,文明優(yōu)服務常抓不懈。結合市分行、支行的文明優(yōu)質(zhì)服務規(guī)范化要求,我所狠抓柜面服務,文明優(yōu)質(zhì)水平顯著提高。針對不同客戶群體的要求,我所還采取個性化服務措施,上門服務,既延伸了柜臺,拉近了與客戶的距離,又捕捉了客戶信息,為領導決策提供重要依據(jù)。完善激勵機制,加大考核力度,實行工效掛鉤,對攬儲攬存能手給予一定的物質(zhì)和精神獎勵,充分調(diào)動員工組織存款積極性。
二、拓寬渠道,實現(xiàn)中間業(yè)務快速發(fā)展。
我所把中間業(yè)務作為銀行的主要業(yè)務來抓。通過發(fā)展銀行卡、開展各類代收代付業(yè)務和代理保險業(yè)務來搶占市場,以追求更廣泛的發(fā)展空間。為把員工的積極性調(diào)動起來,所里根據(jù)業(yè)務發(fā)展實際分別制定了兩套獎懲方案,并承諾中間業(yè)務手續(xù)費直接獎勵到人,得到了全所員工的積極響應,全年累計營銷分紅保險萬,發(fā)卡張,中間業(yè)務收入達到萬,是去年的。三、抓內(nèi)控建設,保證各項工作健康發(fā)展。
我所經(jīng)常召開了員工座談會,積極開展了各項活動,樹立正確的人生觀、價值觀,為了提高我所的內(nèi)控和防范能力,確保安全營運,我所及時針對內(nèi)控管理薄弱這一關鍵環(huán)節(jié),堅持預防為主,以人為本,齊抓共管,成立了內(nèi)保小組、聯(lián)防小組等,并建立健全了內(nèi)部的各項工作制度,使得人人有責,確保了內(nèi)控建設不流于形式,杜絕了違規(guī)違紀案件的發(fā)生,受到上級領導、社會公眾的好評。四、大力推進黨建工作和精神文明建設
加強和完善黨建工作,圍繞業(yè)務抓黨建,抓好黨建促經(jīng)營。我所在提高素質(zhì)、完善結構、強化管理、健全制度、增強團結等方面下工夫,使營業(yè)所增添內(nèi)在活力,進一步發(fā)揮好整體功能。營業(yè)所黨支部認真履行好一崗雙責,抓好黨員教育管理、三會一課、民主評議黨員和黨風廉政建設責任制量化考核等各項規(guī)章制度的落實,被支行黨委評為201*年度先進黨支部和先進食堂。二00九年工作中存在的問題
存款結構不合理,定期活期存款比重失調(diào),付息率太高。員工的思想觀念還沒有完全轉變過來,員工思想波動較大,競爭手段落后,敬業(yè)精神有待提高。明年的工作思路和主要做法:二00九年全所經(jīng)營工作的總體要求是:堅持以業(yè)務經(jīng)營為中心,以提高經(jīng)濟效益為目標,繼續(xù)突出存款、中間業(yè)務、清收、盤活等工作重點,抓好優(yōu)質(zhì)文明服務,規(guī)范服務行為,提升服務水平,做大做強負債業(yè)務。要加大改革力度不斷完善經(jīng)營機制,進一步激發(fā)營業(yè)所的經(jīng)營活力;要以更大的決心從嚴治所,通過強化內(nèi)部管理,完善各種監(jiān)督機制。
為順利做好明年的工作,明年將抓好以下幾方面的工作:
一、優(yōu)化服務,狠抓業(yè)務經(jīng)營,拓展發(fā)展空間;抓大戶,拓新戶,全體員工拉散戶、穩(wěn)老戶的攬儲工作格局。
二、主動出擊,力爭中間業(yè)務更上一層樓。要加大宣傳力度,進一步提升卡業(yè)務的創(chuàng)新能力,以發(fā)卡帶動負債業(yè)務和中間業(yè)務收入。要大力開拓保險市場,在春節(jié)前夕爭取保險公司在鬧區(qū)舉行保險宣傳,讓更多的人了解保險。
三、大力盤活不良貸款增強防風險能力。今年清收呆帳核銷帶挎包內(nèi)的利用激勵機制,發(fā)動全員清收;通過講政策、做工作,以情動人、以情感人,促其主動還貸。
四、加強內(nèi)控建設,依法從嚴治所。針對我所在合規(guī)經(jīng)營、案件防范員工管理等方面存在的問題和不足,要加強員工隊伍建設,不斷激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的工作熱情,著力解決影響員工的生活問題,通過一系列的合規(guī)文化教育等專項活動,杜絕各類案件發(fā)生和責任事故發(fā)生,確保明年安全穩(wěn)健經(jīng)營。新起點、新希望。站在201*年的起點,讓我們滿懷信心,以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài)、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁,向我們的既定目標進發(fā)!
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