車間班長

江門市江海區(qū)利嘉光電科技廠

勞動(dòng)合同

編號：

甲方(用人單位)：利嘉光電科技廠住所：江門市江海區(qū)江海四路5號法定代表人（委托代理人）：夏仲春主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：聯(lián)系電話：0750-2032509

乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：

身份證號碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：有效聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期。

2、試用期自201*年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是①遵守、執(zhí)行公司的《規(guī)章制度》按時(shí)出

勤，接受上級主管的培訓(xùn)和考核；②如實(shí)記錄員工各工序的（計(jì)件、計(jì)時(shí)）生產(chǎn)

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數(shù)量后交統(tǒng)計(jì)員登錄在工卡上，對料廢、工廢、返工品要與品管員一起核實(shí)，分清造成的原因，按規(guī)定報(bào)部門主管和品管主管簽名確認(rèn)后，交統(tǒng)計(jì)員記錄，不得虛報(bào)和重計(jì)生產(chǎn)數(shù)量；③嚴(yán)格按照物料損耗定額控制使用，處理品按程序辦理，精算各種輔料的合理利用，減少因管理不善造成的損耗，按定額安排生產(chǎn)，減少人力、工時(shí)的浪費(fèi)，安排時(shí)工時(shí)要記錄生產(chǎn)數(shù)量，提高生產(chǎn)效率；④注重員工的工作能力、特長組織生產(chǎn)，推行定額任務(wù)（落實(shí)到人），提高生產(chǎn)效率，積極組織完成生產(chǎn)計(jì)劃和上級交待的臨時(shí)工作，協(xié)助主管開展工作，確保物料（配件）轉(zhuǎn)序及時(shí)，記錄、上報(bào)各工序的生產(chǎn)工效、進(jìn)度和技術(shù)參數(shù)，作好協(xié)調(diào)工作;⑤合理使用原材料，做好生產(chǎn)過程中的料廢、工廢產(chǎn)品（配件）的處理，把各種剩余配件進(jìn)行整理后分類存放或退倉，配合倉管員對電動(dòng)工具及其它輔料的領(lǐng)、借、還手續(xù)，做到物盡其用；⑥嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求生產(chǎn)，輔導(dǎo)培訓(xùn)員工，提高員工的生產(chǎn)技能，生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題要及時(shí)向上級匯報(bào)并迅速處理，理順后才能繼續(xù)生產(chǎn)，熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)員工生產(chǎn)操作；⑦按照質(zhì)量管理體系要求控制生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量，配合品管員的工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決或請示上級處理，不合格產(chǎn)品（配件）不流入下工序；⑧履行職責(zé)，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理規(guī)定，落實(shí)防范措施，督促生產(chǎn)工按照《操作規(guī)程》操作，糾正違章操作行為，保養(yǎng)好機(jī)臺(tái)設(shè)備，對潛在的安全隱患要及時(shí)排除，落實(shí)安全用電、防火、防雨措施；⑨深入開展“5S”活動(dòng)，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，指導(dǎo)員工將產(chǎn)品堆放有序、標(biāo)識(shí)清楚，確保安全通道暢通。

3、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4、乙方的工作地點(diǎn)為江門市。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

5、在下列情況下，甲方可以根據(jù)實(shí)際工作需要對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整：

（1）根據(jù)甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)，乙方達(dá)不到崗位要求，不能勝任工作的；

（2）乙方滿足甲方相關(guān)人事制度中關(guān)于崗位調(diào)整的規(guī)定條件的；（3）甲、乙雙方協(xié)商一致對乙方工作崗位及內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的。6、甲方依據(jù)本合同的約定調(diào)整乙方的工作崗位（工種）或工作地點(diǎn)的，雙方應(yīng)辦理合同的變更。

7、如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)與乙方協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假

甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

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1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3、實(shí)行不定時(shí)工作制。

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。

2、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第___種工資形式：

（1）計(jì)時(shí)工資：正常工作時(shí)間工資￥：元。雙方約定，加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)，話費(fèi)補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、崗位津貼、獎(jiǎng)金等不屬于正常工作時(shí)間工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（2）計(jì)件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)確定計(jì)件單價(jià)。

3、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，每月最后一日發(fā)放上月工資，遇節(jié)假日提前發(fā)放，不得無故克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按國家的相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。2、甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）甲方為乙方提供食宿，乙方按照甲方的規(guī)定承擔(dān)每月的生活費(fèi)、水電費(fèi)等。

（2）；（3）。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1、甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高職業(yè)技能，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并與甲方協(xié)定《保密協(xié)議》。

八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

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1、乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)所掌握的商業(yè)秘密或利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的商業(yè)秘密的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方對乙方在工作中創(chuàng)造的專有技術(shù)或提出的合理化建議予以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

2、乙方在甲方任職期間，執(zhí)行甲方的任務(wù)或利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。該職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)屬歸甲方所有；申請被批準(zhǔn)后，甲方為專利權(quán)人。甲方對乙方應(yīng)予以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

3、乙方在甲方任職期間，執(zhí)行甲方的任務(wù)、利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件或其它相關(guān)工作條件所完成的與甲方的產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)備、管理手段等相關(guān)的成果，乙方不得用于任何第三方；如獲得獎(jiǎng)勵(lì)屬職務(wù)成果獎(jiǎng)勵(lì)，其所有權(quán)屬甲方所有，甲方可視情況對乙方予以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

九、保密義務(wù)

1、不論是否在工作中得知的，乙方應(yīng)對甲方經(jīng)營管理或技術(shù)方面的秘密信息（以下簡稱“秘密信息”）保密，不得將其向第三人披露或泄漏。

2、未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得將記載秘密信息的書面文件、軟盤等磁性載體及其他將本秘密信息有形化的載體從甲方帶出、復(fù)制或發(fā)送。

3、乙方不得在本合同期內(nèi)、解除或終止后利用秘密信息經(jīng)營自己的事業(yè)，或在甲方以外的雇用單位利用本秘密信息從事工作。

4、甲方可在必要時(shí)與乙方簽訂有關(guān)保密的合同。甲方要求簽訂有關(guān)保密的合同時(shí)，在該合同內(nèi)容符合中國的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，乙方必須簽訂該合同，雙方有關(guān)保密義務(wù)的約定以保密合同為準(zhǔn)。

十、競業(yè)限制

乙方負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的，以雙方簽署的《競業(yè)限制協(xié)議》為準(zhǔn)。十一、培訓(xùn)費(fèi)、其他費(fèi)用

乙方提前解除勞動(dòng)合同，或者因乙方的“過失性辭退”原因?qū)е卤患追浇獬齽趧?dòng)合同的，乙方應(yīng)向甲方賠償甲方為乙方支付的下述培訓(xùn)費(fèi)、其他費(fèi)用。

（1）培訓(xùn)甲方支付的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)及通訊費(fèi)。（2）培訓(xùn)時(shí)甲方支付的教材費(fèi)（3）培訓(xùn)時(shí)甲方支付的研修費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資。（4）培訓(xùn)時(shí)甲方支付的簽證取得費(fèi)用（5）培訓(xùn)時(shí)甲方支付的其他相關(guān)費(fèi)用（6）其它依法應(yīng)由乙方賠償?shù)馁M(fèi)用

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乙方違反《培訓(xùn)協(xié)議》中培訓(xùn)服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方解除勞動(dòng)合同的，違約金數(shù)額為服務(wù)期間未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

十二、本合同的變更

1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

十三、合同的解除或終止

1、甲、乙雙方依照法律規(guī)定可解除或終止勞動(dòng)合同

2、本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，乙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)書面答復(fù)甲方并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。乙方在5個(gè)工作日內(nèi)未作書面答復(fù)的，視為乙方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。

十四、調(diào)解及仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十五、其他

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、甲方已經(jīng)頒發(fā)的，以及本合同生效后，甲方制定的或修改的規(guī)章制度。

2、甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì)及獎(jiǎng)罰制度。3、《試用期員工考核表》和《員工績效考核表》等其它涉及甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系及利害關(guān)系的文件或合同文本。

（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：

1、乙方未按規(guī)定提前兩個(gè)月提交書面辭工申請離職，甲方有

權(quán)減發(fā)乙方月工資總額的20%作為違約金。

2、（四）乙方在本合同中確定的有效聯(lián)系地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如有效聯(lián)系地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時(shí)書面

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通知甲方，否則甲方按本合同中乙方確定的聯(lián)系地址郵寄的所有文件、文書，自郵寄之日起三日即視為乙方已收到。

甲方：（蓋章）

法定代表人（或委托代理人）：主要負(fù)責(zé)人（或委托代理人）：簽約日期：年月日

乙方：（簽名或蓋章）

簽約日期：年月日

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車間班長職責(zé)

內(nèi)容:

1、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本組的生產(chǎn)和行政管理工作。

2、根據(jù)車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)計(jì)劃，合理調(diào)配生產(chǎn)人員，安排好各崗位的生產(chǎn)任務(wù)，組織召開班前班后會(huì)，講評生產(chǎn)情況。按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。組織本組生產(chǎn)人員全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)本組的物料損耗和收率指標(biāo)的落實(shí)與考核。以每生產(chǎn)批次為單位，在完成生產(chǎn)任務(wù)第二天，按各崗位分別統(tǒng)計(jì)后交到車間主任。

4、加強(qiáng)本組的生產(chǎn)質(zhì)量控制和管理，負(fù)責(zé)要求本組職工嚴(yán)格執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)操作程序，確保產(chǎn)品質(zhì)量。負(fù)責(zé)要求本組職工認(rèn)真按規(guī)定填寫批生產(chǎn)記錄，并檢查落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)本組的安全生產(chǎn)，每日下班前，作好水、電、汽、門的安全檢查工作。提醒檢查職工正確著裝和正確使用防護(hù)用品。

6、組織全組職工管好、用好、維護(hù)好設(shè)備，實(shí)行分工到人的職責(zé)，將分工情況上報(bào)車間，并檢查落實(shí)情況。

7、負(fù)責(zé)管理本組的批生產(chǎn)記錄，檢查每個(gè)職工是否按時(shí)認(rèn)真填寫，確保記錄準(zhǔn)確、及時(shí)、完整交接。

8、負(fù)責(zé)檢查本組職工搞好衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生和工藝衛(wèi)生，督促職工嚴(yán)格執(zhí)行工藝衛(wèi)生管理制度，檢查落實(shí)工藝衛(wèi)生及衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)操作程序。9、加強(qiáng)本組勞動(dòng)紀(jì)律的管理。

10、負(fù)責(zé)本組人員所用工具、器具等實(shí)物使用和保管工作，并根據(jù)實(shí)際情況制定增補(bǔ)計(jì)劃。于每月25日前將增補(bǔ)計(jì)劃交到車間主任。

11、負(fù)責(zé)收集職工提出的有關(guān)工藝、設(shè)備改進(jìn)的合理化建議，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)車間領(lǐng)導(dǎo)。

12、負(fù)責(zé)要求本組人員遵守廠規(guī)廠紀(jì)，每日召開班前班后會(huì)，總結(jié)生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、工作情況，表揚(yáng)先進(jìn)，搞好班組建設(shè)。

13、負(fù)責(zé)執(zhí)行質(zhì)量職責(zé)中的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)本崗位的質(zhì)量控制和管理確保半成品質(zhì)量，強(qiáng)化工序質(zhì)量自檢、互檢。

生產(chǎn)班長崗位責(zé)任制

1在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全班嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2負(fù)責(zé)本班的生產(chǎn)操作，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工藝指標(biāo)要求，按照工藝參數(shù)及時(shí)調(diào)整操作，確保操作安全平穩(wěn)，產(chǎn)品質(zhì)量合格。

3負(fù)責(zé)本班各崗位的協(xié)調(diào)工作，對本班發(fā)生的問題及時(shí)組織解決并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4檢查、督促本班員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律管理及各項(xiàng)管理制度。

5負(fù)責(zé)員工考勤、三級安全教育，搞好技術(shù)學(xué)習(xí)和崗位練兵，結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)狀提出改進(jìn)工藝設(shè)備和管理的合理化建議。

6負(fù)責(zé)本班資料、工器具、衛(wèi)生的落實(shí)和設(shè)備的管理工作。7負(fù)責(zé)本班組范圍內(nèi)工藝設(shè)備故障的確認(rèn)和請修前的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)本班各崗位操作記錄、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄的監(jiān)督檢查工作。

8帶領(lǐng)全班嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和巡回檢查制度。9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

10本崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況由生產(chǎn)部經(jīng)理檢查。生產(chǎn)部運(yùn)行班長崗位責(zé)任制

1、運(yùn)行班長是該班行政、技術(shù)負(fù)責(zé)人，受生產(chǎn)部長直接領(lǐng)導(dǎo)，對本班組的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。在技術(shù)上受生產(chǎn)技術(shù)員的指導(dǎo)。

2、班長在值班期間是本車間設(shè)備、工藝運(yùn)行的主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)熟知：氧化工藝指標(biāo)、流程，恒沸精餾工藝指標(biāo)、流程，水處理運(yùn)行規(guī)程，汽輪機(jī)運(yùn)行規(guī)程以及相關(guān)設(shè)備的操作規(guī)程。

3、制定并組織落實(shí)本班生產(chǎn)工作計(jì)劃及生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，月末向車間匯報(bào)本班安全生產(chǎn)等情況。

4、以身作則，帶動(dòng)全班人員搞好安全生產(chǎn)，正確、安全、穩(wěn)定的控制各項(xiàng)工藝指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。做好設(shè)備檢查維護(hù)、技術(shù)培訓(xùn)、運(yùn)行分析、指標(biāo)統(tǒng)計(jì)、工具保管、清理衛(wèi)生等工作。

5、班長有權(quán)根據(jù)本班人員和工作情況，對本班人員進(jìn)行臨時(shí)調(diào)動(dòng)，對違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度人員，應(yīng)進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)報(bào)告車間領(lǐng)導(dǎo)，配合管理部門，按公司《管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰。

6、班長在執(zhí)行車間發(fā)出的有關(guān)主要設(shè)備的操作指令時(shí)，若此操作和其它車間、系統(tǒng)有聯(lián)系時(shí)，在執(zhí)行前必須通知相關(guān)部門、車間、崗位。

7、班長應(yīng)負(fù)責(zé)本班各崗位、各種化驗(yàn)數(shù)據(jù)，報(bào)表、記錄的審查，并對其負(fù)責(zé)。建立健全管轄范圍內(nèi)的設(shè)備臺(tái)帳、檢修試驗(yàn)記錄，并如實(shí)填寫相關(guān)報(bào)表。8、班長在值班期間應(yīng)督促檢修人員及時(shí)消除設(shè)備缺陷，領(lǐng)導(dǎo)本班人員做好安全防護(hù)措施，做到安全生產(chǎn)；對違章作業(yè)的檢修人員有權(quán)勸阻直到責(zé)令其停止工作。9、負(fù)責(zé)開好班前、班后會(huì)，總結(jié)當(dāng)班工作，布置下一班工作，并做好交接班記錄。班長需要離開現(xiàn)場時(shí)，應(yīng)通知值班人員，說明去向及時(shí)間。10、當(dāng)班期間，對全公司蒸汽運(yùn)行負(fù)全面責(zé)任11、完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作。

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