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騎馬山熱力董事長總經(jīng)理201*年述職述廉報告

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騎馬山熱力董事長總經(jīng)理201*年述職述廉報告

201*年度騎馬山熱力公司領(lǐng)導(dǎo)班子述職述德述廉民主評議材料

201*年度個人述職述德述廉報告

公司董事長、總經(jīng)理陳玉平

201*年12月11日

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家好:

201*年騎馬山熱力公司在開發(fā)區(qū)區(qū)委、管委會、區(qū)政府和建投公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司緊緊圍繞年初制定的工作計劃和經(jīng)營目標,統(tǒng)籌安排,攻堅克難,扎實工作,以推進“煤改氣”工程項目建設(shè)、夯實供暖基礎(chǔ)為目標,以實施檢修技改、保障冬季供暖為重點,以加強供熱宣傳、大力開展熱費促銷為基礎(chǔ),狠抓實干,求真務(wù)實,各項工作有條不紊地深入開展。在這繁忙的一年里,我?guī)ьI(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子秉承“為用戶送溫暖,為員工謀幸福,為企業(yè)求發(fā)展,為社會創(chuàng)財富”的公司宗旨,緊緊團結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工開拓進取、不斷創(chuàng)新,全面完成了201*年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和目標,下面我將一年來的學習、履行崗位職責、廉潔自律等方面的情況匯報如下,請各位領(lǐng)導(dǎo)同志們批評指正。

一、注重理論學習,不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

學習是做好各項工作的前提。要履行好自己的職責就必須堅持不懈地抓好學習,努力提高自己的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。一年來,本人能積極參加建投黨委中心組學習,從不缺席,并利用業(yè)余時間堅持自學,認真做好學習筆記。今年,重點學習了黨

的十八大、黨的十七屆七中全會、開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))第二次全體(擴大)會議精神。在思想上、政治上始終與中央保持高度一致,注重自身黨性修養(yǎng)。在工作和生活中,處處嚴格要求自己,自覺遵守黨的紀律,維護黨的榮譽;能夠在建投黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,很好的團結(jié)同志,為騎馬山熱力公司的長足發(fā)展而努力工作。

二、忠于職守,務(wù)實高效,努力推動公司穩(wěn)步發(fā)展201*年定位為公司“管理年”。一年來,我能團結(jié)和依靠領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工扎實工作,勇于創(chuàng)新,內(nèi)抓管理求效益,外樹形象創(chuàng)品牌,在公司上下的努力下,較好地完成了全年的工作任務(wù)。主要有:一是按照市委、市政府及市供熱辦的要求,積極響應(yīng)全市“煤改氣”號召,全力推進“煤改氣”工程進度,確保燃氣鍋爐供熱生產(chǎn)安全、平穩(wěn)運行。二是以強化宣傳教育、提高職工素質(zhì)為保障,以遏制安全事故的發(fā)生為重點,以不斷健全和完善監(jiān)督管理機制為關(guān)鍵的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式,全面加強安全管理,提高安全管理水平。三是加大對能耗的考核力度,實施多項技術(shù)改造,節(jié)能降耗,節(jié)約成本。四是在強化安全生產(chǎn)的同時,認真做好了設(shè)備檔案管理、設(shè)備維護保養(yǎng)、巡檢和維修管理和重大原材料、物資采購等工作,實施了夏季檢修工作,提高了設(shè)備管理工作的質(zhì)量和效率。五是堅持“以品牌服務(wù)創(chuàng)品牌企業(yè)”的發(fā)展方向,在充分總結(jié)上一采暖期熱費收取的經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,加大熱費收繳力度,創(chuàng)新收費方式,以優(yōu)質(zhì)的供熱質(zhì)量和耐心細致的供熱服務(wù)態(tài)度做好了用戶服務(wù)工作,取得良好的效果。六是以建立健全公司各項規(guī)章制度為重點,以完善公司績效考核體系為手段,以實施全面預(yù)算管理為抓手,求真務(wù)實練內(nèi)功,下大氣力理順內(nèi)部

關(guān)系,扎扎實實強化內(nèi)部管理,夯實發(fā)展基礎(chǔ)。七是著眼于提高企業(yè)核心競爭力、著眼于提高員工隊伍素質(zhì)、著眼于提高公司的凝聚力和向心力,積極推進企業(yè)文化建設(shè),為企業(yè)發(fā)展提供強大精神動力。八是結(jié)合公司供熱能源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實際,優(yōu)化公司內(nèi)部部門設(shè)置和人員配置,降低人力成本;加強員工培訓(xùn)教育,提高員工整體素質(zhì)水平。

三、嚴于律己,清正廉潔,踐行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職責在廉潔自律方面,我作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,堅持做到嚴于律己、廉潔自律,嚴格遵守和認真執(zhí)行黨紀和廉潔從政的各項規(guī)定,自覺抵制各種不正之風,做到在生活上廉潔儉樸,在經(jīng)濟上公私分明,在工作上秉公辦事。

在反腐倡廉學習方面,自己能夠不斷加強自身修養(yǎng),提高自身素質(zhì),堅持把輕名利、遠是非、正心態(tài)作為自己的行為準則,嚴格遵守各項規(guī)章制度,做到以大局和單位利益為重,正確行使管理權(quán),自覺接受民主監(jiān)督,自覺維護領(lǐng)導(dǎo)班子的集體形象。

201*年即將過去,201*年,公司即將進入加快發(fā)展嶄新的階段,面對新的困難和挑戰(zhàn),讓我們在建投公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)保持昂揚向上的銳氣、知難而進的勇氣、爭創(chuàng)一流的志氣,干在實處、干出實效、干出實績。堅定發(fā)展不動搖、奮發(fā)進取不懈怠、上下同心不折騰,團結(jié)一心、奮力拼搏,為推動公司全面發(fā)展、實現(xiàn)201*年全年經(jīng)營目標而努力奮斗!

以上是我的述職述廉報告,不當之處,請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。謝謝大家。

擴展閱讀:總經(jīng)理述職述廉報告

青松機械公司總經(jīng)理述職述廉報告

集團公司董事會:

201*年,是我們青松機械公司應(yīng)對挑戰(zhàn)、負重奮進、積極有為、加快轉(zhuǎn)型的一年。一年來,我在集團公司、集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在青松機械公司班子成員和廣大干部群眾的支持幫助下,把上級的精神和要求同青松機械公司的實際結(jié)合起來,力所能及地做了一些應(yīng)該做的工作。現(xiàn)將今年以來的崗位履職和廉潔自律情況簡要報告如下:

一、突出安全管理,營造良好發(fā)展環(huán)境

安全與創(chuàng)效是密不可分的辯證統(tǒng)一體,安全生產(chǎn)是青松機械公司發(fā)展的基礎(chǔ),是經(jīng)營創(chuàng)效的前提條件,安全生產(chǎn)的穩(wěn)定與否直接關(guān)系著職工的切身利益。我作為青松機械公司安全管理的第一責任人,始終把安全工作作為重中之重,堅持以安全管理的從嚴帶動青松機械公司全面管理的從嚴,以一貫之嚴謹?shù)淖黠L和態(tài)度抓好青松機械公司安全工作。

1、落實基本制度,提升基礎(chǔ)管理。針對以往的慣性問題,本人和班子成員進行了認真的反思。問題的發(fā)生不是偶然和突發(fā)的,而是漸進發(fā)展的,是量變到質(zhì)變的過程。對慣性違章重視不夠、查改不力,不安全因素積累到一定程度,就會發(fā)生質(zhì)的變化,就會造成問題、事故的發(fā)生。因此超前做好各項基礎(chǔ)管理工作,強化各項卡控措施的落實是防止問題發(fā)生必不可少的手段。本人帶領(lǐng)青松機械干部和職能部門,開展了自上而下的拉網(wǎng)式檢查,查找安全隱患,整改安全問題,完善管理,在此基礎(chǔ)上重點加強了對基本管理制度、各崗位作業(yè)標準的貫徹落實。對安全關(guān)鍵措施和各類作業(yè)標準,持之以恒的抓好抓牢。通過狠抓問題整改和強化基本制度的落實,青

松機械公司安全生產(chǎn)逐步走向良性發(fā)展軌道。

2、加大檢查監(jiān)控,確保現(xiàn)場可控。抓好現(xiàn)場檢查監(jiān)控,是實現(xiàn)安全風險超前防范、確保作業(yè)安全的有效途徑。今年年初,本人親自組織職能部門進一步完善健全安全防控體系,對防控部位、時段、標準作進一步細化,對干部責任進一步量化,使現(xiàn)場檢查監(jiān)控更加常態(tài)化、制度化。同時強化責任落實,引導(dǎo)干部職工改變應(yīng)付、馬虎、不負責任的態(tài)度,樹立扎實嚴謹、雷厲風行的工作作風,有效促進了管理干部工作作風的轉(zhuǎn)變和崗位職責的履行。本人作為班子成員親歷親為,帶頭落實領(lǐng)導(dǎo)干部責任制、逐級負責制,帶頭履行好崗位職責,深入作業(yè)現(xiàn)場,檢查發(fā)現(xiàn)安全問題。特別是在節(jié)假日期間以身作則、率先垂范,深入現(xiàn)場一線與職工一起共保安全穩(wěn)定。在“安全檢查”活動中,帶頭查關(guān)鍵、查隱患、剿“三違”,帶頭轉(zhuǎn)變工作作風,較好的發(fā)揮了模范表率作用。

3、堅持從嚴管理,嚴格責任考核。從嚴管理,是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的可靠保證,也是我們多年安全管理工作總結(jié)出來的寶貴經(jīng)驗。本人作為第一管理者,在安全管理上,真抓真管真考核。在安全問題面前,不留情面,不講功績,誰要砸大家的飯碗,青松機械公司就要讓他丟飯碗。一至十二月份共對達不到考核要求的管理干部進行扣罰考核工資元,對部分發(fā)生安全問題的管理人員“一票否決”,調(diào)整了工作崗位。

二、突出經(jīng)營創(chuàng)效,促進經(jīng)濟快速健康發(fā)展

本人在領(lǐng)導(dǎo)青松機械公司抓好安全工作的同時,加大了銷售工作力度。扎實工作,夯實基礎(chǔ),是尋求銷售有較大發(fā)展的前提。我們一面加強青松機械公司“窗口”單位形象,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,廣泛開展促銷工作。一面充分調(diào)動廣大員工的工作積極性,有計劃地對青松機械分公司機構(gòu)和人員進行了調(diào)整,增加了銷售部門的力量,使青松機械的工作中心完全調(diào)整到以市場和銷售為中心上來,

這些做法極大地促進了青松機械公司生產(chǎn)和銷售的開展。為了擴大青松機械公司在周邊地區(qū)的銷售市場,我們組織召開了幾次較大且比較有影響的銷售會議,加強了與有關(guān)單位的合作;同時我?guī)ьI(lǐng)銷售人員不失時機的走訪市場,大力宣傳青松機械公司,制定了行之有效的銷售政策;在增加了銷售人員的同時,拓展了銷售手段,增強了銷售力度,適時地引入了市場競爭和銷售獎勵機制,使責任到人,做到人人有任務(wù),心中有指標;建立了協(xié)調(diào)機制,為穩(wěn)定收入,增加收益創(chuàng)造了有利條件。出于強烈的事業(yè)心責任感,自己每天都在關(guān)注公司的銷售收入情況,盡可能地創(chuàng)造有利于銷售的局面。

進一步加強和完善管理措施,向管理要效益。按照企業(yè)文化手冊的要求,規(guī)范各部門崗位,的管理工作。從加強勞動紀律性入手,加強職工“窗口”意識,提高服務(wù)質(zhì)量,使用文明語言,按規(guī)定著裝上崗;加強勞動紀律,杜絕自由散漫,使工作質(zhì)量有了明顯的好轉(zhuǎn)。要求同志們做到的事情,自己首先做到。以檢查電話費用為契機,嚴厲查處了與工作無關(guān),長時間占用電話影響工作的人員;嚴厲查處了違規(guī)現(xiàn)象,提出了嚴厲批評。從而達到了教育了群眾,嚴肅了紀律,增強了管理的目的;時刻關(guān)注一線生產(chǎn)經(jīng)營情況,并親臨現(xiàn)場指導(dǎo)和檢查工作,對出現(xiàn)情況進行了及時處理,對可能出現(xiàn)的問題及時進行了提醒,制定了必要的防范措施,起到了防患未然,杜絕隱患的作用。

今年在外部經(jīng)營環(huán)境和水泥廠改造施工不利局面下,本人帶領(lǐng)全員不等不靠,主動出擊,鞏固主營項目,開發(fā)新客戶,向市場營銷要收入,向經(jīng)營轉(zhuǎn)型要效益,經(jīng)過艱苦拼搏,實現(xiàn)了全年任務(wù)目標,保證了職工的工資足額提取發(fā)放和職工隊伍的穩(wěn)定。

1、市場開發(fā)成效明顯。今年,通過強化市場營銷,嚴格經(jīng)營責任考核,確保了開發(fā)結(jié)果快速轉(zhuǎn)化經(jīng)營效益,營銷開發(fā)效果初步顯

現(xiàn)。一是為確保市場開發(fā)取得進展,本人帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門、經(jīng)營網(wǎng)點對市場進行調(diào)研,對各目標客戶進行梳理、分析,選取重點客戶,確立項目開發(fā)突破口。特別是對待重點客戶,親自上手,優(yōu)化完善項目運營方案,指導(dǎo)項目實施部門抓好開發(fā)項目的具體運作。二是為提高開發(fā)運作效率,實現(xiàn)開發(fā)成果快速轉(zhuǎn)化。今年根據(jù)公青松機械司生產(chǎn)實際情況,本人制定了運作方案,同時積極尋求主管部門的支持、配合,及時解決具體業(yè)務(wù)運作困難,保證了工作及時開展,實現(xiàn)三方共贏。三是在加大營銷開發(fā)的基礎(chǔ)上,明確項目責任人和實施期限,實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)掛包保單位、重點項目進行經(jīng)營責任考核,堅定不移地抓好開發(fā)措施落實,市場開發(fā)工作取得明顯成效。

2、深化經(jīng)營轉(zhuǎn)型發(fā)展。一是生產(chǎn)、加工、安裝一體化經(jīng)營實現(xiàn)增量發(fā)展。一體項目在增加效益的同時,帶動職工收入的提高。為項目增量發(fā)展,本人多次聯(lián)系匯報集團公司,積極促成,多次現(xiàn)場調(diào)研,召開合作會議,經(jīng)過主觀努力,得到公司認可和支持,為一些項目順利運作打下基礎(chǔ),全年實現(xiàn)利潤。二是開發(fā)了一批新項目。根據(jù)工作要求,本人組織帶領(lǐng)相關(guān)人員實地考察市場情況,對企業(yè)資質(zhì)、信譽、能力進行了認真篩選,選擇了合作單位,實現(xiàn)了經(jīng)營目標。三是經(jīng)營工作得到進一步規(guī)范。對已經(jīng)到位的固定項目進行逐個審查驗收,實行合同、臺賬、票證的三統(tǒng)一管理;對未定項目,制定了推進計劃,責任到人,包保到位,促使青松機械公司相對固定的客戶基本全部到位,實現(xiàn)了全覆蓋的目標。

3、經(jīng)營管理質(zhì)量穩(wěn)步提高。一是合同項目管理不斷規(guī)范。嚴格了合同的簽訂、履行和報審,加強了對合同雙方權(quán)利義務(wù)的審查及安全責任的界定,降低了經(jīng)營風險。全年公司共簽訂經(jīng)營項目合同份,履行份沒有發(fā)生一起審查把關(guān)不嚴問題,為集中管理和規(guī)范經(jīng)營發(fā)揮了重要作用。二是資金管理不斷規(guī)范。不斷完善資金集中管理制度,嚴格執(zhí)行資金審批程序,一年中,青松機械公司共流轉(zhuǎn)

使用資金筆萬元,未產(chǎn)生一筆不良債權(quán)。三是設(shè)備管理不斷規(guī)范。開展了設(shè)備春檢春鑒和秋檢秋鑒活動,進行了設(shè)備專項整治,設(shè)備完好率達到100%。加大了設(shè)備維修維護資金的投入,共計投入萬元對各類設(shè)備設(shè)施進行了整治維護。

三、突出穩(wěn)定第一責任,維護民生和諧

科學發(fā)展是第一要務(wù)、維護穩(wěn)定是第一責任,作為領(lǐng)導(dǎo)干部既要帶動青松機械公司安全發(fā)展,更要保證職工共享經(jīng)濟發(fā)展成果。一是堅持發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工的方針,全力提高職工收入。201*年職工人均收入萬元,實現(xiàn)了青松機械公司職工收入連年增長的目標。二是提高生產(chǎn)生活設(shè)備設(shè)施質(zhì)量,集中抓好民生實事。先后對一些設(shè)備進行了投入改造;及時組織職工健康查體。三是緊盯重點維護社會穩(wěn)定。與分管領(lǐng)導(dǎo)一起研究在一線、解決在一線,及時研究化解涉穩(wěn)重大問題。經(jīng)過共同努力,今年青松機械公司沒有發(fā)生較大社會治安案件和安全事故,沒有發(fā)生上訪事件,沒有發(fā)生重大群體性事件,沒有發(fā)生政治社會穩(wěn)定領(lǐng)域有重大影響的事情,確保了青松機械公司和諧穩(wěn)定。

四、突出廉政建設(shè),打造務(wù)實清廉形象

作為公司廉政建設(shè)的第一責任人,我時刻繃緊黨風廉政建設(shè)這根弦,認真落實廉政工作措施,取得了實實在在的成效。一是集中學習了中紀委十七屆六中全會精神和《廉政準則》等規(guī)章制度,進一步堅定了理想信念,增強干部防腐拒變能力。二是堅持民主集中制原則,凡是重大事項、重大建設(shè)項目和重大經(jīng)濟問題,都通過黨政聯(lián)席會議、經(jīng)理辦公會等形式,充分論證,集體決策。一年時間里,主持召開黨政聯(lián)席會議次、經(jīng)理辦公會余次,研究解決了余項事關(guān)青松機械公司發(fā)展的重大問題,保證了決策的科學化和民主化。三是剛性推進預(yù)算管理。以嚴格預(yù)算為龍頭,嚴格抓好資金的使用、管理和監(jiān)督。

全年辦公費、差旅費、短途運輸及業(yè)務(wù)招待費等支出均控制在計劃以內(nèi)。四是堅持廉潔從政,嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律,正確、審慎地行使手中的權(quán)力,不搞任何形式的特殊化,從嚴要求自己,管好身邊人員和親屬,清白做事,正派做人,維護了青松機械公司班子廉潔從政的良好形象。

五、突出知識理論學習,提升自身業(yè)務(wù)技能

一是本人認真參加集團公司開展的各種理論培訓(xùn)、黨委中心組的學習活動。二是平時擠時間學習理論和相關(guān)業(yè)務(wù)知識,撰寫心得體會。三是堅持勤思考、重應(yīng)用,把相當多的時間和精力放在下現(xiàn)場、走訪市場網(wǎng)點,及時為一線職工和群眾排憂解難,也培養(yǎng)鍛煉提高自己把握工作大局和解決實際問題的能力。

201*年公司工作所取得的一些進展,靠得是上級和集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持,青松機械黨組織整體作用的發(fā)揮、班子成員的真誠合作和廣大干部群眾的共同努力。我雖然全身心投入工作,但與上級和組織的要求,與廣大干部職工的期望還有較大差距,還有許多不足。比如,對市場多元化發(fā)展中面臨的一些深層次問題,分析還不深,研究還不透;有時批評同志比較嚴厲,不很注意方式;與同志們談心交心不多,抓工作有時有急躁和急于求成的情緒。對于這些問題和不足,我決心在今后的工作中努力加以克服,懇請組織和同志們一如既往地給予批評指正和指點幫助。

毛元林201*、12、6

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