營(yíng)山縣鹽井完全小學(xué)校崗位設(shè)置工作總結(jié)
營(yíng)山縣鹽井完全小學(xué)校崗位設(shè)置工作總結(jié)
為進(jìn)一步深化省市縣事業(yè)單位人事制度改革,建立健全崗位設(shè)置管理制度,逐步實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。根據(jù)根據(jù)四川人事局、四川教育廳有關(guān)于印發(fā)《四川高等學(xué)校、普通高中、義務(wù)教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見》的通知(川人發(fā)[201*]74號(hào))、營(yíng)山縣人事局、縣教育局關(guān)于崗位設(shè)置的文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,制定崗位設(shè)置實(shí)施工作方案,F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下:
一、高度重視崗位設(shè)置工作,確保工作順利開展,成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專門工作小組,開始宣傳發(fā)動(dòng)。
1、我校為確保此項(xiàng)工作順利開展,于去年和今年組織全體教職工大會(huì)上認(rèn)真學(xué)習(xí)四川人事局、四川教育廳有關(guān)于印發(fā)《四川高等學(xué)校、普通高中、義務(wù)教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見》的通知(川人發(fā)[201*]74號(hào))、營(yíng)山人事局關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位結(jié)構(gòu)比例》的通知和縣人事局、教育局有關(guān)文件精神,確保精神吃透、標(biāo)準(zhǔn)吃透。目的是統(tǒng)一思想,明確目標(biāo)。把崗位設(shè)置管理工作當(dāng)作事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重,組織得力人員,扎扎實(shí)實(shí)做好實(shí)施工作。讓全體教師明白崗位設(shè)置,以崗定人是大勢(shì)所趨,是社會(huì)發(fā)展的必然,是推行崗位津貼,調(diào)動(dòng)廣大教師工作積極性,多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬的具體體現(xiàn),以調(diào)動(dòng)廣大教師積極性為目的一項(xiàng)工作。2、我校成立崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組。(一)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng):易雪峰(校長(zhǎng))
成員:劉樹林、李柏林、楊煜、蔣子輝、林興茂、李友輝。主要職能:組織評(píng)聘競(jìng)聘工作,包括擬定修改方案材料、資格審查、量化考核、決定聘任等評(píng)聘競(jìng)聘工作。(二)核實(shí)工作組組長(zhǎng):李柏林
成員:、劉樹林、楊煜、蔣子輝、王娟、羅杰、鄧太平。主要職能:量化考核條件核實(shí)自評(píng)分,。(三)監(jiān)察小組:組長(zhǎng):劉樹林
組員:唐祥國(guó)、林興茂、李友輝
主要職能:處理競(jìng)聘過程中產(chǎn)生的各種爭(zhēng)議,維護(hù)教職工的合法權(quán)益,確保崗位設(shè)置工作的順利實(shí)施。
二、分階段,按步驟有秩序的開展崗位設(shè)置工作。
1、201*年9月填寫《事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》和《鹽井小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位說明書》并報(bào)縣教育局和縣人事局審批。
2、201*年10月10日召開崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,初步擬定《鹽井小學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案》和結(jié)合教育局、人事局有關(guān)要求,我們既考慮公平公正,又考慮其可操作性,以確保工作順利進(jìn)展。
3、根據(jù)全體教師討論的意見建議,領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)方案進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善,在統(tǒng)一思想,統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上并提交教職工大會(huì)一致表決通過《鹽井小學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案》。
4、公示《鹽井小學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案》、任職條件、《鹽井小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位說明書》。
5、教師填寫崗位申請(qǐng)表和崗位設(shè)置管理量化評(píng)分自評(píng)表并及時(shí)上交。
6、崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申請(qǐng)崗位教師量化分進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)核,特別對(duì)提供的資料必須是原件,逐一查驗(yàn),確保復(fù)核工作的嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密,復(fù)核無誤后由本人簽字確認(rèn)。
7、量化評(píng)分結(jié)果公示和崗位分級(jí)聘用人員情況公示。(1)、中學(xué)高級(jí)教師七級(jí)崗位:2個(gè)崗位,實(shí)有0個(gè)(2)、中級(jí)八級(jí)崗位3人:鄧太平、唐祥國(guó)、伍太炳
中級(jí)九級(jí)崗位8人:唐久成、林興茂、唐小初、劉樹林、羅杰
中級(jí)十級(jí)崗位12人:楊煜、李友輝、全晏強(qiáng)、李小青、蔣永中、李柏林、郭小鄂、蔣子輝、周維俊。
(3)、初級(jí)十一級(jí)崗位7人:龔培、文偉平、任治權(quán)、魏小鵬、王娟、許曉麗、鐘茂秘。
初級(jí)十二級(jí)崗位1人:張媛員級(jí)十三級(jí)1人:寇建明工勤崗位四級(jí)1人:陳麗
8、經(jīng)公示全體教師對(duì)崗位分級(jí)聘用人員無異議。9、向教育局和縣人事局上報(bào)各材料。總之,本次崗位設(shè)置得到了領(lǐng)導(dǎo)高度重視,全體教職工的支持。
在公平、公正、公開中,順利完成了我校全體教職工的崗位設(shè)置工作。
營(yíng)山縣鹽井完全小學(xué)校
201*年10月23日
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營(yíng)山縣鹽井完全小學(xué)校
關(guān)于推進(jìn)學(xué)校布局調(diào)整實(shí)施情況
報(bào)告
農(nóng)村中小學(xué)布局調(diào)整是我國(guó)近年優(yōu)化農(nóng)村教育資源配置,
促進(jìn)農(nóng)村義務(wù)教育改革發(fā)展的一項(xiàng)重要政策,是深化農(nóng)村教育改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容,近年來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我校這些年來一直把教育布局調(diào)整作為一項(xiàng)專門工作來研究并推進(jìn)。我們一直堅(jiān)持通過聽取匯報(bào)、實(shí)地走訪、召開座談會(huì)等方式,就如何推進(jìn)學(xué)校布局調(diào)整進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研,現(xiàn)就我校布局調(diào)整實(shí)施情況報(bào)告如下:
一、我校目前布局現(xiàn)狀
鹽井小學(xué)轄8個(gè)行政村,人口8000多人。201*年9月以來,由于當(dāng)時(shí)村小生源減少,部分班級(jí)只有幾個(gè)學(xué)生,導(dǎo)致學(xué)校資源嚴(yán)重浪費(fèi);加上學(xué)校過于分散,優(yōu)秀老師難以集中一起進(jìn)行授課,無法讓村小學(xué)生享受到優(yōu)質(zhì)教育的實(shí)際情況,我們進(jìn)行了學(xué)校布局調(diào)整,推行集中辦學(xué),逐年撤并了8所村小,所有小學(xué)生全部集中到完小就讀。在實(shí)施過程中,針對(duì)部分學(xué)生上學(xué)路程較遠(yuǎn)的實(shí)際情況,201*年石壩村、金花村舉辦了社會(huì)力量辦學(xué)點(diǎn),因此,鹽井完小就成為了一所全日制、寄宿制公辦九年一貫制義務(wù)
教育學(xué)校。學(xué)校校園占地面積10畝,校舍面積1200余平方米,F(xiàn)有19年級(jí)共11個(gè)教學(xué)班,學(xué)生524人,其中寄宿生145人,教職工29人。
二、布局調(diào)整后所取得的成績(jī)
學(xué)校進(jìn)行布局調(diào)整后,所轄8個(gè)村一村一所小學(xué)的格局被打破,優(yōu)質(zhì)教育資源得以共享,提高了辦學(xué)效益。
首先,提高了教育資源使用效益。調(diào)整前的學(xué);旧隙际恰奥槿鸽m小,五臟俱全”,有限的資金過于分散使用,難以形成規(guī)模辦學(xué)效益。學(xué)校合并后,可以將有限的資源集中使用,用來改善辦學(xué)條件,更新教學(xué)設(shè)備,提高資源使用效益。
其次,優(yōu)化了農(nóng)村教師隊(duì)伍。調(diào)整前,由于缺少教師,有的村小只能開設(shè)語、數(shù)兩門課,甚至是一個(gè)教師包全年級(jí)的課程,沒有專職的英、音、體、美教師,許多學(xué)生從來沒上過音、體、美課,更談不上享受什么優(yōu)質(zhì)教育了。部分農(nóng)村教師為了干農(nóng)活,自己隨意調(diào)整上課時(shí)間等。
第三,農(nóng)村寄宿制學(xué)校得以發(fā)展。給農(nóng)村孩子爭(zhēng)取了更多的學(xué)習(xí)時(shí)間,增強(qiáng)了學(xué)生獨(dú)立生活能力,培養(yǎng)了學(xué)生現(xiàn)代社會(huì)的文明習(xí)慣。
第四,村小合并后,減輕了村辦學(xué)的負(fù)擔(dān)。農(nóng)民不必再為改
善村小辦學(xué)條件、修繕校舍、添置設(shè)備等集資和投工投勞,孩子住校也讓父母有了更多的勞動(dòng)時(shí)間,有利于農(nóng)民增加收入。
三、學(xué)校布局調(diào)整后出現(xiàn)的新問題
在農(nóng)村中小學(xué)校布局調(diào)整背后,還隱藏著許多深層次的問題,值得我們客觀、認(rèn)真地思考。
第一,布局調(diào)整一定程度上增加了農(nóng)民承擔(dān)的教育成本。表面看來,農(nóng)村學(xué)校戰(zhàn)線縮短后減少了教育經(jīng)費(fèi)開支,農(nóng)村教育成本似乎下降了。實(shí)質(zhì)上,對(duì)那些因?qū)W校被撤并而被迫轉(zhuǎn)校的學(xué)生來說,他們的教育成本卻因?yàn)椴季终{(diào)整而增加了。因?yàn)閷W(xué)生需要到更遠(yuǎn)的地方去上學(xué),比起從前,農(nóng)民現(xiàn)在需要額外再支出交通費(fèi)、伙食費(fèi)以及承擔(dān)學(xué)生走讀帶來的安全風(fēng)險(xiǎn)等,加大了貧困家庭的負(fù)擔(dān)。
第二,師資狀況堪憂。我校教師年齡都偏大,在編教師28人,45歲以上的就有15人,30歲以下只有2人。老教師多,因病請(qǐng)假的每個(gè)學(xué)期都有。教師年齡老化、結(jié)構(gòu)斷層的問題,已嚴(yán)重影響了學(xué)校正常的教育教學(xué)工作。
第三,調(diào)整后學(xué)校出現(xiàn)班額過大的情況。布局調(diào)整后,學(xué)校沒有新增教室,只能將原來的功能室改做教室、寢室,學(xué)生年齡小,人數(shù)又多,教師教學(xué)非常吃力,因材施教、因人施教根本無
從談起,輔導(dǎo)學(xué)生力不從心,這樣,嚴(yán)重影響了正常的教育教學(xué),嚴(yán)重影響了學(xué)生的共同進(jìn)步和發(fā)展。
第四,農(nóng)村寄宿制辦學(xué)不夠完善。目前,學(xué)校的寄宿制與標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)有很大的差距,亟待完善。首先是食宿條件差,學(xué)生住宿只能擠占教學(xué)用房和教師住房,造成教學(xué)用房和教師住房緊張,教師住房平均不足10平方米,更有甚者,50多位學(xué)生擠睡在由教室改做的大寢室里,寢室里常常是汗味臭氣熏天,管理難度很大。學(xué)生食堂不足30平方米,學(xué)校無法從根本上解決學(xué)生的吃飯問題;同時(shí)部分貧困學(xué)生,帶的是咸菜,吃的是冷菜,部分學(xué)生的營(yíng)養(yǎng)極為不良。其次,沒有專業(yè)的生活教師。由于學(xué)校嚴(yán)重缺編,無法安排專門的教師擔(dān)任生活老師,教師在承擔(dān)繁重的教學(xué)任務(wù)的同時(shí),還要輪流執(zhí)勤對(duì)學(xué)生的生活進(jìn)行管理,用教師的身體健康為代價(jià)支撐著農(nóng)村義務(wù)教育,教師的身體和心理處于一種非常脆弱的邊緣,加重了教師的負(fù)擔(dān)。
第五,學(xué)校撤并后的遺留資產(chǎn)成為巨大的教育浪費(fèi)。調(diào)整后的學(xué)校機(jī)構(gòu)不復(fù)存在,學(xué)校剩余財(cái)產(chǎn)也就無人管理,校舍逐漸破損,教學(xué)設(shè)施嚴(yán)重流失,學(xué)校資產(chǎn)被私分、亂用,造成教育資源的巨大浪費(fèi)。許多農(nóng)村學(xué)校變成了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬的場(chǎng)地。
第六、缺少必要的功能用房室。如儀器室、實(shí)驗(yàn)室、圖書室、
閱覽室、體育室、多媒體室、美術(shù)室、勞技室、微機(jī)室、理科實(shí)驗(yàn)室、音樂教室、教師辦公室等。
四、完善學(xué)校布局調(diào)整的建議:
學(xué)校布局調(diào)整是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,它關(guān)系到農(nóng)村教育的發(fā)展全局,結(jié)合我校布局調(diào)整的情況,我們認(rèn)為農(nóng)村學(xué)校布局調(diào)整必須解決好以下幾方面問題:
第一,解決農(nóng)村學(xué)生寄宿、交通、安全等難題,保證學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)不受影響。建議政府進(jìn)一步投入專項(xiàng)資金建設(shè)我校學(xué)生宿舍、食堂及配套設(shè)施,解決教師周轉(zhuǎn)房問題,讓老師們能安心在校工作。
第二,解決農(nóng)村學(xué)校的教師編制預(yù)算難題,為年齡小、自理能力差的學(xué)生配備專門的生活老師,對(duì)學(xué)生食宿進(jìn)行照顧,以保證對(duì)寄宿制學(xué)校學(xué)生生活、學(xué)習(xí)與心理的正常、有效的管理與引導(dǎo)。
營(yíng)山縣鹽井完全小學(xué)校二一二年六月十七日
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