XXXX縣黨委領導班子內部制度建設工作總結

XXXX縣黨委領導班子內部制度建設

工作總結

黨委領導班子內部制度建設，主要是解決領導班子凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力等整體功能問題。近年來，我縣各級黨委深入調研，創(chuàng)新工作思路，積極探索加強領導班子內部制度建設的有效途徑和載體，為全縣經濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強有力的思想政治保證。現將我縣黨委領導班子內部制度建設情況總結如下：

一、主要做法及經驗

（一）堅持和完善學習制度，不斷提高領導班子及成員的思想政治理論水平。我縣始終堅持把領導班子成員理論學習作為思想政治建設的一件大事來抓，堅持和完善中心組學習制度，并做到“三有”。一是有組織。為確保學習能夠取得實效，縣委中心組設組長、副組長和學習秘書。組長由書記擔任，副組長由分管意識形態(tài)的常委擔任，學習秘書由縣委辦公室、縣委組織部、縣委宣傳部負責同志擔任。組長主持中心組的集中學習討論。二是有計劃。每年1月草擬本年度學習計劃，每季度集中學習一次，要求各位成員學習時，要認真準備發(fā)言提綱，每次集中學習都圍繞1至2個重大理論和實際問題認真研討。每個季度保證2至3天的集中學習時間，每年度集中學習時間原則上不少于12天。三是紀律。有每次集中學習，要有考勤記錄，因特殊情況不能參加集中學習的同志，要事先向組長請假。

（二）堅持民主集中制，形成和諧的良好局面。一是制定并實行《中共XXXX縣第十一屆委員會常務委員會議事決策規(guī)則》，規(guī)則明確了議事決策原則、議事決策事項、議題確定和材料準備、議事決策程

序和要求、會議紀要的制發(fā)、會議紀要和決定事項的落實等。有效推進縣委常委會決策科學化、民主化和制度化，進一步提高決策水平和工作效率。二是研究制定《中共XXX縣第十一屆委員會工作規(guī)則》，明確縣委是全縣的領導核心，對全縣的經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設等各方面工作實行全面領導。建立健全集體領導與常委分工負責的工作機制。在領導班子中，形成了黨委書記總攬全局、負總責，領導班子成員分條劃塊分工，不交叉，不重疊，形成了集體領導下分工合作的和諧局面。三是建立完善定期協(xié)調會議制度。建立健全黨政“一把手”與領導班子成員、班子成員之間定期溝通、協(xié)調機制、交心談心制度，及時化解和糾正領導班子成員工作中的矛盾和薄弱環(huán)節(jié)。四是規(guī)范會議制度、行文制度、公務活動與接待工作制度、督促檢查制度等，形成透明和諧的良好局面。

（三）堅持群眾觀點，努力實踐立黨為公、執(zhí)政為民。以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，努力讓廣大群眾及時享受到經濟社會發(fā)展的成果。以構建和諧社會為己任，堅持把想問題、定政策、辦事情著眼于中低收入的大多數群眾。建立領導班子聯系基層工作制度，采取包鄉(xiāng)、包村、聯戶的方式，與貧困戶“攀窮親、結對子”的辦法，適時開展了貧困村扶貧開發(fā)、修建道路等若干件關系各族群眾切身利益的實事。

（四）規(guī)范權力運行，加強監(jiān)督制約，不斷推進領導班子黨風廉政建設。一是堅持民主生活會制度，回顧總結常委班子和成員在思想上、政治上、工作上、作風上的情況，對照檢查執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和黨風廉政建設責任制的情況，以及執(zhí)行中央、中紀委、省委、省紀委和州委、州紀委以及縣委、縣紀委廉潔自律有關規(guī)定的情況，認真開展批評和自我批評。在廣泛征求黨員干部群眾對我縣領導班子及其成員在思想作風、學風、工作作

風、領導作風、生活作風等方面的意見和建議，認真梳理后及時反饋給本人，提出整改措施�？h紀委、縣委組織部對整改情況實行跟蹤督查并及時在班子中通報，確保各項整改措施落到實處，樹立班子的良好形象。二是進一步完善黨內情況通報、情況反映、重大事項報告、談話誡勉等制度。黨委、政府定期向人大、政協(xié)和群眾團體通報工作、征求意見。對事關經濟社會發(fā)展的重大決策、重大項目安排、人事編制、干部任免和大額資金使用等問題，堅持集體研究、會議決定。

二、存在的主要問題

當前我縣領導班子思想政治建設總的來看是好的，但對照新形勢下的新任務、新要求，我們認為還存在以下三個方面的問題：

（一）在理論學習方面。約束制度建立還不夠完善，少數領導干部忙于事務，疏于學習，存在“改革發(fā)展、經濟建設最重要，不要因為理論學習這樣的虛指標而耽誤了發(fā)展和進步”的思想，因此造成在學習上淺嘗即止，缺乏深入性和系統(tǒng)性。

（二）在作風建設方面。個別領導干部墨守成規(guī)，按部就班，思想不夠解放，開拓意識不夠強。

（三）在黨風廉政建設方面。還沒有建立健全有效的制約機制，制度建設仍需進一步加強。

三、解決問題的對策及下步打算

針對上述存在的問題，我們將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十七屆六中全會精神為指導，牢牢把握立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求，推動我縣經濟社會的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，進一步提高領導班子思想政治素質和領導能力。

（一）以加強理論武裝與注重實踐鍛煉為切入點，努力建設講政

治、顧大局的“學習型”班子。

一是探索新的學習模式，增強學習的自覺性。探索推行“活動助學、典型促學、輪流領學、交流研學”的“四學法”，引導干部正確處理工作和學習的關系，樹立終身學習新理念，科學合理地安排時間。二是完善和改進各項學習督查制度，促進領導干部加強學習。建立健全《定期督查領導班子在職自學制度》等制度，切實加強班子成員學習的督促檢查。三是探索建立科學的理論學習考試標準和考核體系，將履行職責所必須的政治理論知識、上級黨委各項方針政策、社會經濟發(fā)展應知應會等知識掌握情況納入領導班子工作目標考核中。

（二）著力解決班子在貫徹民主集中制中存在的問題，樹立“民主型”領導班子的良好形象。

一是深入進行民主集中制的教育，提高認識，端正態(tài)度，增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。二是進一步加強對黨政“一把手”的監(jiān)督，建立健全黨政“一把手”及領導班子成員向干部職工、部分黨代表述職述廉的制度，進行民主測評，接受部分黨代表的審議和監(jiān)督。全面貫徹落實領導干部重大事項報告制度、經濟審計制度、誡勉談話制度，規(guī)范黨政“一把手”權力，努力營造民主和諧的工作氛圍。三是加大領導班子成員的培養(yǎng)，增強領導班子成員獨擋一面的能力。領導班子成員要擺正自己的位置，主動協(xié)調好與正職的關系，遇事多匯報多溝通，同時也要敢于承擔責任，對分管工作要多思考，積極為正職提出自己的好的思路和想法，為正職排憂解難。

（三）以轉變作風、科學決策為重點，在領導班子中形成“務實型”的良好風尚。

一是全面開展“想干事、能干事、干成事”教育活動，積極探索

各種方式和途徑,使領導干部樹立干事觀念,激發(fā)其干事熱情，增強領導班子和班子成員執(zhí)政能力。二是牢固樹立群眾觀念。把認真為群眾解決實際困難及盼、怨、想問題作為加強領導班子思想政治建設的出發(fā)點和落腳點。完善部門包鄉(xiāng)駐村、對口幫扶和黨員領導干部黨建聯系點制度，引導領導班子成員經常深入基層，了解群眾、代表群眾、關心群眾、服務群眾。三是建立正確的政績觀。改革辦公制度，大力精簡會議、文件和簡報，切實改進文風；嚴格規(guī)范和控制各類檢查、評比、達標活動；健全領導干部聯系基層制度，下基層堅持輕車簡從。同時，建立體現科學發(fā)展觀要求的政績考核評價標準，在干部考核、考察中，形成系統(tǒng)的科學的德、能、勤、績的評價方法和機制，做到公正、客觀評價領導干部的政績。

（四）以提高領導班子駕馭市場經濟的能力為出發(fā)點，著力建設開拓進取的“發(fā)展型”領導班子。

一是堅持以經濟建設為中心，強化發(fā)展意識。樹立強烈的發(fā)展意識，進一步增強加快發(fā)展的責任感和緊迫感，通過經濟結構的戰(zhàn)略性調整，快速構筑符合市場經濟要求，發(fā)揮地方資源優(yōu)勢，體現城鄉(xiāng)聯動特點，實現富民強縣目標的經濟發(fā)展新框架。二是牢固樹立科學發(fā)展觀，善于統(tǒng)籌兼顧。樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，做到統(tǒng)籌兼顧城鄉(xiāng)發(fā)展，把增加農民收入擺在中心位置；統(tǒng)籌兼顧經濟社會和人的全面發(fā)展，堅持以人為本，解決好關系群眾切身利益繁榮問題；統(tǒng)籌兼顧近期長遠相結合的發(fā)展，樹立可持續(xù)發(fā)展的思想；統(tǒng)籌兼顧發(fā)展的速度、效益和后勁，不斷加強基礎設施建設，實現三者的統(tǒng)一。

（五）要加強黨風廉政建設，建立健全有效的制約機制，促進領

導班子廉潔勤政。

有效的制約機制是確保領導班子純潔性和增強戰(zhàn)斗力的關鍵�？h鄉(xiāng)各級要把建立健全制約機制作為領導班子建設的一項重要內容。一是要堅持領導干部重大問題報告制，積極探索收入申報等各項制度；二是發(fā)揮紀檢、監(jiān)察機關和信訪部門在黨內監(jiān)督中的作用，把黨內監(jiān)督同群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、民主黨派和無黨派人土監(jiān)督結合起來，把自上而下和自下而上的監(jiān)督結合起來，形成全方位的監(jiān)督體系；建立健全各項黨風廉政建設責任制，一級管好一級，一級帶動一級，不斷增強領導干部自律意識，促進領導班子廉潔勤政。

擴展閱讀：XXXX縣黨委領導班子內部制度建設情況

XXXX縣委領導班子內部制度建設情況自檢自查報告

（201*年9月21日）

黨委領導班子內部制度建設，是保證地方黨委全面領導和正常運行的制度規(guī)范，主要是解決領導班子的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力等整體功能問題。自去年換屆以來，我縣堅持把加強各級領導班子建設作為新一屆縣委的中心工作，深入開展調研，創(chuàng)新工作思路，積極探索加強領導班子內部制度建設的有效途徑和載體，為全縣經濟和社會各項事業(yè)又好又快的發(fā)展提供了堅強有力的思想政治保證�，F將縣委領導班子內部制度建設情況總結如下：

一、主要做法

（一）嚴守政治紀律，加強黨性修養(yǎng)

縣委對換屆后的黨委領導班子及其成員提出了明確要求。一是要求嚴守政治紀律，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真落實省委、州委決定。二是要求加強黨性修養(yǎng)，嚴守組織原則，自覺維護班子團結統(tǒng)一。

（二）加強理論武裝，建設“學習型”領導班子縣委堅持把加強思想政治建設作為換屆后領導班子建設的重中之重來抓，注重強化領導干部的理論武裝，不斷增強新班子政治素質和工作本領。

在中心組學習方面：堅持和完善中心組學習制度。一是精心組織。由縣委書記任中心組組長，縣委專職副書記和縣委常委、宣傳部長任副組長，縣委辦公室主任和縣委宣傳部分管副部長任學習秘書，確保了中心組學習能夠取得實效。二是嚴格按照計劃實施。采取集中學習和分散自學相結合，學習調研和交流發(fā)言相結合的方法，分別于201*年11月，201*年1月和7月召開了縣委中心組學習活動，邀請了省委黨校副校長王國忠和省委黨校老師作專題輔導，增強了學習的實效性和針對性，通過學習進一步加強了縣委領導班子的政治素質和工作本領。三是嚴格學習紀律。每次的集中學習，都要有考勤記錄。在民主生活會上和年終述職中，每個領導干部要匯報和檢查自己的學習情況。把理論學習特別是運用理論解決實際問題的情況，作為干部考核的依據之一。

在集中教育培訓方面：按照上級部門的要求調訓6名縣處級干部、14名鄉(xiāng)科級干部、2名組織委員參加云南省委黨校及出省培訓重點班次的學習。以與XX市XX區(qū)對口幫扶合作為契機，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門黨政領導干部、組織人事部門干部職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員等共50人分兩期赴XX參加黨政領導干部能力素質培訓班和人力資源培訓班。派出6名干部到XX市XX區(qū)對口部門進行掛職鍛煉。舉辦新提任領導干部培訓班，共計80人次。舉辦農村黨組織書記培訓班，共計316人。通過開展各類專題培訓，切實增強縣鄉(xiāng)新任領導干部的思想政治素質和履職能力。

（三）突出制度完善，建立長效機制，形成和諧的良好局面

縣委換屆后的第一次常委會就研究修訂了《中共XXXX縣委工作規(guī)則》，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步明確重大事項、重大問題、重要人事任免都由集體討論決定，以嚴格執(zhí)行民主集中制來提升決策科學化水平。

一是明確了議事決策原則、議事決策事項、議題確定和材料準備、議事決策程序和要求、會議紀要的制發(fā)、會議紀要和決定事項的落實等。有效推進縣委常委會決策科學化、民主化和制度化，進一步提高決策水平和工作效率。

二是明確縣委是全縣的領導核心，對全縣的經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設等各方面工作實行全面領導。建立健全集體領導與常委分工負責的工作機制。在領導班子中形成了黨委書記總攬全局、負總責，領導班子成員分條劃塊分工，不交叉、不重疊，形成了集體領導下分工合作的和諧局面。

三是建立完善定期協(xié)調會議制度。建立健全黨政“一把手”與領導班子成員、班子成員之間定期溝通、協(xié)調機制、交心談心制度，及時化解和糾正領導班子成員工作中的矛盾和薄弱環(huán)節(jié)。

四是對現有制度進行梳理完善，從能力建設、作風建設、選人用人機制、民主集中制建設等方面建立健全了10多項

制度措施并編印成冊。規(guī)范會議制度、行文制度、公務活動與接待工作制度、督促檢查制度等，進一步規(guī)范領導班子工作機制和運行方式，增強領導水平和執(zhí)政能力，形成加強領導班子思想政治建設的長效機制。

（四）開展“作風建設年”活動，增強領導班子服務群眾的能力

認真貫徹中央和省委的重要指示精神，把促進干部作風作為思想政治建設的重要內容，全面開展“作風建設年”活動，與“四群”教育實行干部直接聯系群眾制度活動緊密結合，促進各級領導干部更多的深入基層，更務實、更扎實的為群眾服務。

著力加強對我縣重點項目建設的管理，針對我縣項目建設困難較多的情況，縣黨政班子領導帶頭深入縣、鄉(xiāng)、村，走訪檢查問題較突出的項目，并召開座談會，聽取各級各部門的意見建議，掌握具體情況，并結合我縣實際，制定了《XXXX縣縣級領導干部聯系重點項目制度》和《XXXX縣重點項目督查問責暫行辦法》，為我縣重點項目的建設提供寬松的發(fā)展環(huán)境和優(yōu)質的協(xié)調服務。

著力開展服務群眾，排憂解難。緊密結合“四群”教育實行干部直接聯系群眾制度活動，一是全面推行下基層接待信訪、現場辦公、調查研究、宣傳黨的方針政策活動。今年4月，我縣在XX鄉(xiāng)召開了農村基層黨建工作現場推進會，進一步加強全縣農村基層黨組織建設，鞏固基層黨建工作成

果，回顧總結201*年度農村基層黨建工作，并安排部署201*年工作任務。201*年5月，在XX鎮(zhèn)召開縣委農村工作會議暨農業(yè)產業(yè)化現場推進會，認真貫徹落實省委和州委農村工作會議精神，推動我縣農業(yè)產業(yè)化發(fā)展。二是積極開展領導蹲點聯戶、部門掛鉤聯戶、干部結對聯戶的工作機制。根據省、州的安排部署，我縣抽調了507名工作隊員，其中廳級干部14名，處級干部78名，科級及以下干部415名，確保了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一名廳級領導，每個建制村有一名處級領導，每個工作組有8-10名工作隊員，形成了由廳級領導干部任各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導組組長，由處級領導干部任駐村工作組組長的組織體系。截至目前，我縣各部門、各工作隊已為群眾辦理實事423件，理清發(fā)展思路142條，提出對策建議268條，收到意見建議271條,走訪慰問困難群眾4378人次，接待群眾來信來訪286人次,舉辦實用技術培訓班75期，召開群眾會議623場次,開展民情懇談會434場次,工作隊在活動期間走訪慰問困難群眾資金(物資)共計300余萬元。

著力抓落實，營造干事創(chuàng)業(yè)的風氣。整合縣委督查室、政府督查室和紀檢監(jiān)察、組織、效能等單位督查力量，構建“大督查”工作格局，進一步加強督查工作力度，一是對重大決策和工作部署特別是招商引資、項目建設、征地拆遷等重點工作，實行全過程跟蹤督查。二是對縣委常委會、全委會及縣委、縣政府召開的各專題會議的決策部署進行督查督辦，各項會議精神得到了很好的貫徹落實。

（五）規(guī)范權力運行，加強監(jiān)督制約，不斷推進領導班子黨風廉政建設。

一是堅持民主生活會制度，回顧總結常委班子和成員在思想上、政治上、工作上、作風上的情況對照檢查執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則試行》和黨風廉政建設責任制的情況以及執(zhí)行中央、中紀委、省委、省紀委和州委、州紀委以及縣委、縣紀委廉潔自律有關規(guī)定的情況，認真開展批評和自我批評。在廣泛征求黨員干部群眾對我縣領導班子及其成員在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的意見和建議，認真梳理后及時反饋給本人，提出整改措施。縣紀委、縣委組織部對整改情況實行跟蹤督查并及時在班子中通報，確保各項整改措施落到實處，樹立班子的良好形象。

二是進一步完善黨內情況通報、情況反映、重大事項報告、談話誡勉等制度。黨委、政府定期向人大、政協(xié)和群眾團體通報工作、征求意見。對事關經濟社會發(fā)展的重大決策、重大項目安排、人事編制、干部任免和大額資金使用等問題堅持集體研究、會議決定。

三是認真履行反腐倡廉政治責任，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強懲防體系制度建設。在貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《國家行政機關公務員處分條例》的基礎上，縣委制定施行了《XXXX縣領導干部問責辦法》、《XXXX縣關于實行黨

風廉政建設責任制規(guī)定的實施辦法》、《XXXX縣廉政審查實施辦法》、《XXXX縣委書記和紀委書記與同級領導班子成員廉政提醒談話制度》、《進一步嚴格管理干部的暫行規(guī)定》、《XXXX縣機關工作人員作風和效能建設責任追究暫行辦法》、《XXXX縣關于執(zhí)行黨紀政紀處分決定暫行辦法》，進一步促進了全縣黨風廉政建設和反腐敗工作關口前移，提高全縣領導干部廉潔從政意識。

四是加強對選人用人的監(jiān)督。我縣為更進一步地科學規(guī)范選人用人行為，有效監(jiān)督好選拔任用干部的履職情況，根據上級有關干部選拔任用工作的文件精神，結合我先實際，制定了《縣委書記在干部選拔任用工作中的權利和責任追究制度》、《中共XXXX縣委關于提出干部動議的有關規(guī)定》、《中共XXXX縣委關于進一步規(guī)范干部提名推薦的有關規(guī)定》、《XXXX縣委關于選拔任用鄉(xiāng)科級領導干部醞釀規(guī)則》、《中共XXXX縣委常委會討論決定干部任免事項規(guī)則》、《干部選拔任用工作紀實制度》、《一報告兩評議制度》、《XXXX縣干部管理監(jiān)督員制度》和《XXXX縣干部評級調整任前公示和離任審計制度》和《中共XXXX縣委組織部干部監(jiān)督工作聯席會議制度》等10項度，進一步提升了選人用人的公信度。

二、存在的問題

當前我縣領導班子思想政治建設雖然取得了一定的成績，但對照新形勢下的新任務和新要求，還存在以下問題：

一是在理論學習方面。約束制度建立還不夠完善，少數領導干部忙于事務、疏于學習，缺乏深入性和系統(tǒng)性。

二是在作風建設方面。個別領導干部墨守成規(guī)、按部就班，思想不夠解放、開拓意識不夠強。

三是在黨風廉政建設方面。還需要進一步建立健全有效的制約機制，進一步完善制度建設。

三、解決問題的對策及下步打算

針對上述存在的問題，我們將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求，推動我縣經濟社會的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，進一步提高領導班子思想政治素質和領導能力。以加強理論武裝與注重實踐為切入點，努力建設講政治、顧大局的“學習型”班子。

1、探索新的學習模式，增強學習的自覺性。引導干部正確處理工作和學習的關系，樹立終身學習新理念，科學合理地安排時間。完善和改進各項學習督查制度，促進領導干部加強學習。

2、著力解決班子在貫徹民主集中制中存在的問題，樹立“民主型”領導班子的良好形象。一是提高認識、端正態(tài)度，增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。全面貫徹落實領導干部重大事項報告制度、經濟審計制度、誡勉談話制度，規(guī)范黨政“一把手”權力，努力營造民主和諧的工作氛圍。二

是加大領導班子成員的培養(yǎng)，增強領導班子成員獨擋一面的能力。

3、以轉變作風、科學決策為重點，在領導班子中形成“務實型”的良好風尚。一是使領導干部樹立干事觀念,激發(fā)干事熱情，增強領導班子和班子成員執(zhí)政能力。二是牢固樹立群眾觀念。把認真為群眾解決實際困難及盼、怨、想問題作為加強領導班子思想政治建設的出發(fā)點和落腳點。完善部門包鄉(xiāng)駐村、對口幫扶和黨員領導干部黨建聯系點制度，引導領導班子成員經常深入基層，了解群眾、代表群眾、關心群眾、服務群眾。三是建立正確的政績觀。精簡會議、文件和簡報，切實改進文風。嚴格規(guī)范和控制各類檢查、評比、達標活動，健全領導干部聯系基層制度。同時，建立體現科學發(fā)展觀要求的政績考核評價標準，在干部考核、考察中，形成系統(tǒng)的科學的德、能、勤、績的評價方法和機制，做到公正、客觀評價領導干部的政績。

4、以提高領導班子駕馭市場經濟的能力為出發(fā)點，著力建設開拓進取的“發(fā)展型”領導班子。堅持以經濟建設為中心強化發(fā)展意識。牢固樹立科學發(fā)展觀，善于統(tǒng)籌兼顧。樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，做到統(tǒng)籌兼顧城鄉(xiāng)發(fā)展，把增加農民收入擺在中心位置，統(tǒng)籌兼顧經濟社會和人的全面發(fā)展。堅持以人為本，解決好關系群眾切身利益繁榮問題，統(tǒng)籌兼顧近期長遠相結合的發(fā)展，樹立可持續(xù)發(fā)展

的思想。

5、加強黨風廉政建設。要把建立健全制約機制作為領導班子建設的一項重要內容。堅持領導干部重大問題報告制積極探索收入申報等各項制度。發(fā)揮紀檢、監(jiān)察機關和信訪部門在黨內監(jiān)督中的作用，把黨內監(jiān)督同群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、民主黨派和無黨派人土監(jiān)督結合起來，把自上而下和自下而上的監(jiān)督結合起來，形成全方位的監(jiān)督體系。

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