地稅干部廉政風險的防范研究與對策

地稅干部廉政風險的防范研究與對策

發(fā)布時間：201*-9-1215:59:51文章來源:中國反腐倡廉網(wǎng)作者:

倪啟愛萬樹偉閱讀3212次

隨著社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展以及民主與法制建設(shè)的不斷推進，我國經(jīng)濟成分、利益主體、社會生活和社會組織形式更加多元化，新形勢下地稅部門反腐敗形勢依然嚴峻。特別是在地稅工作中的行政管理和稅收征、管、查等各個環(huán)節(jié)，仍然存在著不容忽視的廉政風險。對地稅干部廉政風險的防范已成為地稅部門抓好黨風廉政建設(shè)工作的重中之重。一、找準廉政風險點，奠定防控基礎(chǔ)

從地稅干部容易產(chǎn)生腐敗、滋生不正之風的崗位、環(huán)節(jié)和部位來看，廉政風險點主要分為四大類：即制度機制風險、崗位職責風險、社會環(huán)境風險和思想道德風險。

1.制度機制風險。我國正處在一個社會轉(zhuǎn)型時期，社會主義市場經(jīng)濟、法制機制不夠完善，納稅人納稅遵從度偏低，稅收存在一定的自由裁量權(quán)和執(zhí)法隨意空間。從體制上講，地稅部門雖然是一個垂直管理的執(zhí)法部門，但同時作為地方上的一個部門，必然與當?shù)卣�府有著千絲萬縷的關(guān)系。為了更好地融入當?shù)厣鐣�，在政府組織的各種測評、評比中能取得較好的成績，稅務(wù)部門在執(zhí)法的過程中有時要兼顧到地方黨委、政府的意見，從而產(chǎn)生執(zhí)法彈性，甚至違反稅收規(guī)定，形成一定的廉政風險。另外，從干部編制來看，地稅干部偏少、工作壓力較大，導(dǎo)致基層單位忙于應(yīng)付日常工作而忽視了紀檢監(jiān)察工作，或因考慮到同志們工作辛苦而對一些苗頭性問題采取了寬容的態(tài)度，未能引起足夠重視。同時在監(jiān)督管理上也存在漏洞，一人多崗使得崗位分設(shè)制約權(quán)力的設(shè)想無法實現(xiàn)，為廉政風險防范留下了隱患。

2.崗位職責風險。從目前地稅崗位存在的廉政風險來看，可以分成兩個方面：一是行政管理工作。主要集中在基建的招標、管理，物品的采購，集體資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓和出租，干部的提拔任用等方面，所涉及的都是有權(quán)的部門或崗位，如果干部思想覺悟不高，不按程序辦事，而對權(quán)力運用的監(jiān)督又不到位，就很容易產(chǎn)生偏差，導(dǎo)致腐敗產(chǎn)生。二是稅務(wù)執(zhí)法方面。關(guān)鍵是稅收政策執(zhí)行是否統(tǒng)一規(guī)范，在各個執(zhí)法環(huán)節(jié)是否監(jiān)督到位。在稅收征管上主要集中在發(fā)票領(lǐng)購資格、稅收減免、納稅評估、企業(yè)（個人）所得稅征收方式鑒定和年度匯算清繳等方面，如果在執(zhí)法的過程中滲入了個人情感因素，就不可能做到一視同仁，也就容易滋生腐敗。許多行賄者也常常利用“情感”進行攻關(guān)，特別是在領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)法干部辦理婚喪喜慶或者在生病住院時進行感情投資，以求日后得到照顧。在稅務(wù)稽查上主要集中在選案、稽查、審理環(huán)節(jié)。在選案時如不公正，造成有的企業(yè)年年要查，有的企業(yè)三年、五年不查；在稽查時是避重就輕，還是實事求是地查實問題；在處罰時，是從重還是從輕，所有這些，稍有不慎就會產(chǎn)生廉政風險。

3.社會環(huán)境風險。社會環(huán)境通常就是我們所說的社會風氣，是指社會的一種文化現(xiàn)象，表現(xiàn)為人們趨同一致的價值取向、思維方式和行為方式，人們對此自然而然、習以為常，成為慣例。作為一名地稅工作人員，既是執(zhí)法者，同時更是社會人，他絕對不能脫離于整個社會而單獨存在。當前社會上確實存在著一些不良的風氣，比方說利用搬家、子女入學、出國深造、結(jié)婚、過生日等家庭事務(wù)競相請吃、收受禮金；又如“走后門”這種不良的社會風氣，可以說人人都厭惡，但遇到難題又都想試一試。這是一個“怪圈”，使人很難從不良的社會風氣中解脫出來。在一些普通人看來習以為常的事情，如果放在我們地稅工作干部尤其是基層領(lǐng)導(dǎo)身上，就有可能產(chǎn)生廉政風險。

4.思想道德風險。目前地稅部門干部素質(zhì)參差不齊，有些風險并不是機制、制度、環(huán)境等方面產(chǎn)生的，而是從人的思想道德方面滋生的。我們不能否認，在地稅干部隊伍中還有極個別的人存在著一些腐朽落后的思想，總是以一種管理者對待被管理者的姿態(tài)去對待納稅人，總覺得在處理與納稅人的日常事務(wù)中，不是在做本職工作，而是在幫助納稅人，給人家方便，總想著要得到一點好處，如果納稅人沒有一點意思表示的話，就表現(xiàn)出工作態(tài)度不積極，辦事拖拉，效率低下，有時還會故意刁難納稅人，逐漸形成了稅務(wù)干部的一個廉政風險點。二、把脈風險產(chǎn)生根源，從源頭上防止腐敗滋生

縱觀腐敗的產(chǎn)生，既有其必然的原因，也有其偶然的因素。從地稅干部四個廉政風險點入手，分析其主觀和客觀因素，不難發(fā)現(xiàn)其產(chǎn)生廉政風險點的三個根本性原因：即思想根源、制度機制根源和稅收執(zhí)法根源。

1.思想根源。在當前新形勢下，一些不良思想仍在腐蝕著我們地稅隊伍，從而誘發(fā)了地稅部門的廉政風險。一是受傳統(tǒng)特權(quán)觀念的影響，將作為正常的行政管理、組織地稅收入的權(quán)力演變成為個人、親戚、朋友謀利益的工具，誘發(fā)了廉政風險的產(chǎn)生。二是社會上一些腐朽、墮落生活方式的影響，誘發(fā)了部分地稅干部的貪婪心理，也會產(chǎn)生廉政風險。三是市場經(jīng)濟發(fā)展所產(chǎn)生的負面效應(yīng)，使權(quán)力商品化、經(jīng)濟化。由于地稅系統(tǒng)的各級領(lǐng)導(dǎo)者和稅收管理干部或大或小、或多或少地掌握一定的行政管理權(quán)和稅收執(zhí)法權(quán)，在權(quán)力失控和約束不力的情況下，受錢權(quán)互惠效應(yīng)的誘導(dǎo)，部分地稅干部便會把手中的權(quán)力作為私有化了的商品進行交易。

2.制度機制根源。當前，稅務(wù)管理中的一些體制、制度還不完善。一是目前地稅部門實行的是“任務(wù)型”和執(zhí)法型兼顧的體制，導(dǎo)致地稅工作陷入“計劃或任務(wù)治稅”，在稅收工作中，當稅收計劃與依法治稅相矛盾時，依法治稅有時候反而要服從于稅收計劃，從而形成稅源管理的彈性和執(zhí)法的彈性，形成廉政風險。二是稅制不完善，稅收優(yōu)惠政策不規(guī)范，導(dǎo)致在具體執(zhí)行操作時工作干部有一定的自由裁量權(quán)。比如稽查的罰款、稅款核定、所得稅征收方式的鑒定等等，都成為廉政風險產(chǎn)生的土壤。

3.稅收執(zhí)法根源�，F(xiàn)行稅法還不完備，一定程度上導(dǎo)致了廉政風險的產(chǎn)生。一是現(xiàn)行稅收法律法規(guī)對罰款的規(guī)定彈性過大，導(dǎo)致稅收執(zhí)法自由裁量權(quán)和隨意性過大。如《稅收征管法》中“處不繳或者少繳的稅款50%以上5倍以下的罰款”、“處一萬元以上五萬元以下的罰款”等模糊性界定。二是一些稅務(wù)干部缺乏法律知識或法制觀念滯后，也是導(dǎo)致廉政風險產(chǎn)生的重要原因。三、健全防控機制，鏟除腐敗滋生的土壤

廉政風險的防范，必須堅持以人為本、懲防并舉，努力建立起地稅干部“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的機制，筑牢地稅部門廉政“防火墻”。

1.加強教育，全面提高素質(zhì)修養(yǎng)，讓地稅干部不想腐敗。我們清醒地認識到，廉政風險有它產(chǎn)生的根源，抓好廉政教育是一項基礎(chǔ)性、長期性的工作，只要我們堅持不懈地開展黨風廉政教育，對于廉政風險的防范可以起到積極的作用。當前，地稅部門要根據(jù)前期排查的廉政風險點，結(jié)合“糾風促廉”、“雙述雙評”和“爭創(chuàng)廉政文化示范點”等專項活動，運用多種形式開展反腐倡廉教育。尤其是應(yīng)加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，開展諸如走進監(jiān)獄接受警示教育、旁聽法院對貪污受賄案的審判和觀看警示教育片等活動，用身邊事教育身邊人，幫助干部算好“七筆賬”，即違法犯罪行為的政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬等，使干部明白“人要如何做、權(quán)應(yīng)如何用、法該如何執(zhí)”的道理，促使廣大地稅干部對加強廉政風險的防范在思想認識上有根本性的提高。

2.完善制度，規(guī)范行為，讓地稅干部不能腐敗。當前，要結(jié)合地稅部門的實際，認真開展廉政風險防控標準化工程，為實施有效監(jiān)督提供制度保證，如發(fā)展黨員程序、業(yè)務(wù)招待費支出規(guī)范、基建工程招投標制度、物品采購管理辦法、副股長以上干部競聘上崗制度、干部輪崗制度、個體定額管理制度、稽查處罰幅度操作規(guī)范等，這樣在日常工作中，可以依靠制度弱化部門、個人用權(quán)，使地稅部門那些握有實權(quán)的工作人員從制度上防范廉政風險，形成具有地稅部門特色的廉政風險防控模式。另外，要進一步細化裁量標準，明確裁量權(quán)限，壓縮裁量空間，堅持重大事項討論制度，從而規(guī)范權(quán)力的使用，有效防范廉政風險。同時，建立強有力的激勵機制，引導(dǎo)干部主動、自覺防范廉政風險，對于防范廉政風險措施得力的應(yīng)予以獎勵、升遷，讓地稅干部覺得廉政風險的防與不防完全不一樣。

3.強化監(jiān)督，嚴肅懲處，讓地稅干部不敢腐敗。從近年來各地地稅部門發(fā)生的從潛在的廉政風險演變成現(xiàn)實的風險來看，無不與權(quán)力濫用緊密相連。一位哲人說得好：“權(quán)力這個東西誰都想用，除了傻瓜才不會用過頭�！遍L期以來，由于體制上的原因，一些地稅部門過分強調(diào)了稅收執(zhí)法權(quán)力的單方面意志性、強制性，弱化了它的規(guī)范性、可操作性，致使稅收執(zhí)法過程產(chǎn)生廉政風險。因此，地稅部門必須進一步完善科學有效的監(jiān)督機制，特別是加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。一是強化組織監(jiān)督。依據(jù)組織工作條例的規(guī)定，認真落實個人重大事項報告、民主生活會、民主評議黨員和述職述廉等制度。二是強化群眾監(jiān)督。暢通人民群眾來信來訪等渠道，大力推進稅務(wù)、黨務(wù)、政務(wù)公開，主動接受群眾的批評、幫助和監(jiān)督。三是強化紀律監(jiān)督。嚴格落實各項干部管理規(guī)定，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要管好自己又要管好下級和身邊工作人員，既要抓好目標任務(wù)落實又要抓好思想作風建設(shè)。四是加強家庭監(jiān)督。定期召開家屬座談會，了解掌握干部的興趣愛好、“八小時以外”活動和家風建設(shè)情況，依托家庭助廉，凈化生活圈。五是嚴格懲處。要嚴厲查處腐敗分子，堅持有案必查，發(fā)現(xiàn)一件，查辦一件，處理一件，發(fā)揮查處工作的警示威懾作用，讓那些想搞腐敗的人心生畏懼、自我收斂。要敢于堅持原則，動真碰硬，問題出在哪個環(huán)節(jié)就追究哪個環(huán)節(jié)的責任，出在哪個人身上就追究哪個人的責任，決不姑息手軟。

1;構(gòu)建高校廉政風險防范機制的思考[J];北京教育(高教);201*年10期2鐘幼林;;對地稅部門建立廉政風險防范機制的思考[J];財經(jīng)界;201*年11期3

林秉善;姚新;張志杰;;加強黨風廉政建設(shè)促進和諧稅收環(huán)境[J];廣西大學學報(哲學社會科學版);201*年S1期

5李長江;腐敗的稅收效應(yīng)[J];社會科學論壇;201*年06期

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單位：XXX地方稅務(wù)局

編工作號崗位崗位風險級次崗位職責廉政風險防范措施1可能出現(xiàn)獲取不正當利益、決策失誤、濫用職權(quán)等廉政風險。在人事任免時可能出現(xiàn)程序不到位、失察、濫用職權(quán)、徇私舞弊等廉政風險。1、主持全區(qū)地稅系在大額資金審批使用過程中可能出現(xiàn)接受商業(yè)賄賂、濫用職權(quán)等廉政風險。在工程招投標、合同簽訂、隱蔽工程確認、工程項目更改確認、工程驗收結(jié)算、基建資金的使用等工作環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)接受商業(yè)賄賂等廉政風險。統(tǒng)全盤工作。2、負責全局組織收1、嚴格按照《XXX地稅局黨組議事規(guī)則》《XXX地稅局局長辦公會規(guī)則》召開會議。建立健全制度，確保重大事項決策的正確性；2、依據(jù)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，重大事項決策必須經(jīng)過集體討論決定；3、在重大事項決策過程中必須接受群眾的監(jiān)督；4、基建工程、重大物資設(shè)備的采購堅持集體討論決定，嚴格按有關(guān)規(guī)定報批，公開招標；5、工程中涉及容易造成廉政風險有關(guān)環(huán)節(jié)，甲方施工員、主管部門、A級監(jiān)督部門人員簽名確認；6、基建工程有關(guān)信息公開，接受群眾的監(jiān)督；7、嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，人事任免堅持原則，公開、公平、公正，在陽光下按照規(guī)定的程序提拔任免干部；8、建立健全制度，加強監(jiān)督，增強基建(維修)工程管理的可操作性和合法性；9、建立健全制度，加強監(jiān)督，增強經(jīng)費管理的可操作性和合法性；10、大額資金的使用必須經(jīng)過集體討論決定；11、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，把黨風廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核；增強自律意識，提高拒腐防變能力。234局長入、稅費征管、隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、思想政治工作等區(qū)局重大工5作。大宗物資設(shè)備的采購中，不按政府采購工作規(guī)程嚴格進行，可能出現(xiàn)接受商業(yè)賄賂等廉政風險。6違反廉潔自律規(guī)定，在公務(wù)活動中接受禮品、現(xiàn)金及有價證券等風險；

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單位：XXX地方稅務(wù)局

編工作崗號位崗位風險級次崗位職責廉政風險防范措施7可能出現(xiàn)獲取不正當利益、決策失誤、濫用職權(quán)等廉政風險。1、嚴格按照《XXX地稅局黨組議事規(guī)則》《XXX地稅局局長辦公會規(guī)則》召開會議。建立健全制度，確保重大事項決策的正確性；8在人事任免時可能出現(xiàn)程序不到位、失察、濫1、負責全區(qū)地稅系統(tǒng)干部人事教育、精神文明建設(shè)、地在減免稅審核、審批過程中，可能存在減免稅認定不實，越權(quán)審批減免稅等廉政風險。A級用職權(quán)、徇私舞弊等廉政風險。2、依據(jù)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，重大事項決策必須經(jīng)過集體討論決定；3、在重大事項決策過程中必須接受群眾的監(jiān)督；4、嚴格遵守《行政許可法》、《行政強制法》、《行政處罰法》、《稅收征收管理法》等法律法規(guī)的規(guī)定。初審復(fù)審減免條件，經(jīng)過集體討論，嚴格按有關(guān)規(guī)定權(quán)限審批或報批減免稅，公開信息接受群眾監(jiān)督；5、嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，人事任免堅持原則，9副局長稅系統(tǒng)稅收政策、法規(guī)等工作。2、分管人教科、稅政科工作，包抓管10對自己分管范圍的工作不能秉公辦事，違規(guī)操作等廉政風險。公開、公平、公正，在陽光下按照規(guī)定的程序提拔任免干部；6、嚴格按章辦事，按規(guī)定辦事，加強履職盡責情況的監(jiān)督檢查；7、細化稅收操作規(guī)程，規(guī)范工作程序，減少人為操作空間；8、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，把黨風廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同部署、理一、二分局。11

違反廉潔自律規(guī)定，在公務(wù)活動中接受禮品、現(xiàn)金及有價證券等風險。同落實、同檢查、同考核；增強自律意識，提高拒腐防變能力。XXX地稅局廉政風險點防范網(wǎng)絡(luò)一覽表

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編號工作崗位職責崗位廉政風險崗位風險級次防范措施12可能出現(xiàn)獲取不正當利益、決策失誤、濫用職權(quán)等廉政風險。1、嚴格按照《XXX地稅局黨組議事規(guī)則》《XXX地稅局局長辦公會規(guī)則》召開會議。建立健全制度，確保重大事項決策的正確性；2、依據(jù)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，重大131、負責全區(qū)地稅系統(tǒng)稅收征管、稅收14副局長計會統(tǒng)等工作。2、分管征管科、計財科工作，包抓管15理三、四分局。在定額核定時，不能秉公辦事，違規(guī)操作，可能存在的廉政風險。事項決策必須經(jīng)過集體討論決定；3、在重大事項決策過程中必須接受群眾的監(jiān)督；4、嚴格按章辦事，按規(guī)定辦事，加強履職盡責情況的監(jiān)督檢查；對納稅人進行納稅等級評定時不按規(guī)定進行，可能存在的廉政風險。A級5、完善稅收定額核定有關(guān)制度，合理設(shè)定核定參考值與國稅建立個體戶定稅信息交流機制；6、嚴格按章辦事，按規(guī)定辦事，加強履職盡責情況的監(jiān)督檢查；在計劃統(tǒng)計中，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險。7、細化稅收操作規(guī)程，規(guī)范工作程序，減少人為操作空間；8、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，把黨風廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核；增強自律意識，提高拒腐防變能力。16違反廉潔自律規(guī)定，在公務(wù)活動中接受禮品、現(xiàn)金及有價證券等風險。

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編號工作崗位職責崗位可能出現(xiàn)獲取不正當利益、決策失誤、濫用職權(quán)等廉政風險。1、負責機關(guān)管理、黨團、婦女及基金征管等19副局長2021在工程招投標、合同簽訂、隱蔽工程確認、工程項目更改確認、工程驗收結(jié)算、基建資金的使用等工作環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)接受商業(yè)賄賂等廉政風險。廉政風險崗位風險級次防范措施171、嚴格按照《XXX地稅局黨組議事規(guī)則》《XXX地稅局局長辦公會規(guī)則》召開會議。建立健全制度，確保重大事項決策的正確性；2、依據(jù)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，重大事項決策必須經(jīng)過集體討論決定；3、在重大事項決策過程中必須接受群眾的監(jiān)督；4、嚴格按章辦事，按規(guī)定辦事，加強履職盡責情況的監(jiān)督檢查；A級4、基建工程、大宗物品、計算機設(shè)備的采購堅持集體討論決定，嚴格按有關(guān)規(guī)定報批，公開招標；5、工程中涉及容易造成廉政風險有關(guān)環(huán)節(jié)，甲方施工員、主管部門、監(jiān)督部門人員簽名確認；6、基建工程有關(guān)信息公開，接受群眾的監(jiān)督；7、按照財務(wù)管理制度嚴把審核關(guān)；8、細化稅收操作規(guī)程，規(guī)范工作程序，減少人為操作空間；9、認真落實廉政建設(shè)責任制，把黨風廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核；增強自律意識，提高拒腐防變能力。18在大宗物品、計算機設(shè)備的采購中，不按政府采工作。購工作規(guī)程嚴格進行，可能出現(xiàn)接受商業(yè)賄賂等2、分管辦公室、廉政風險。基金分局、計算在公務(wù)接待中，超標準進行接待，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險。機信息管理科各項經(jīng)費核對、審批過程中可能出現(xiàn)收取回扣的工作，包抓征收廉政風險。分局、崆峒征管對自己分管范圍的工作不能秉公辦事，違規(guī)操作等廉政風險。違反廉潔自律規(guī)定，在公務(wù)活動中接受禮品、現(xiàn)金及有價證券等風險。22分局。23

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編工作號崗位崗位風險級次崗位職責廉政風險防范措施24可能出現(xiàn)獲取不正當利益、決策失誤、濫用職權(quán)等廉政風險。1、負責全區(qū)地稅系1、嚴格按照《XXX地稅局黨組議事規(guī)則》《XXX地稅局局長辦公會規(guī)則》召開會議。建立健全制度，確保重大事項決策的正確性；25在查處違法違紀案件時，不堅持工作原則，可能存在的廉政風險。2、依據(jù)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，重大事項決策必須經(jīng)過集體討論決定；3、在重大事項決策過程中必須接受群眾的監(jiān)督；4、嚴格按章辦事，按規(guī)定辦事，加強履職盡責情況的監(jiān)督檢查；A級5、嚴格遵照有關(guān)法律、法規(guī)查處違法違紀案件；6、按照發(fā)票管理的法規(guī)、制度辦事；統(tǒng)黨風廉政建設(shè)，發(fā)票管理和稅收稽紀檢查工作。26組長2、分管監(jiān)察科、發(fā)票分局、稽查局工作，包抓四十里鋪27征管分局。在發(fā)票領(lǐng)購、發(fā)放及違章處罰時，違規(guī)操作等廉政風險。在稽查案件處罰中，不按規(guī)程辦事，可能存在的廉政風險。7、對行政處罰決定嚴把審核關(guān)；8、細化稅收操作規(guī)程，規(guī)范工作程序，減少人為操作空間；9、認真落實廉政建設(shè)責任制，把黨風廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同部署、同28違反廉潔自律規(guī)定，在公務(wù)活動中接受禮品、現(xiàn)金及有價證券等風險。落實、同檢查、同考核；增強自律意識，提高拒腐防變能力。

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單位：XXX地方稅務(wù)局

處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒給予告誡或批評教育，并停止任免及調(diào)配。給予告誡或批對責任人給予通報批評，責令對責任人給評教作出書面檢查，予通報批評，對責任人進育，并取消年終評先責令限期改行組織處暫停評資格；建議否決正，取消年終理，構(gòu)成違報送人選，堅持評先、評獎資紀的給予紀優(yōu)選先民主推薦，嚴格格，并按照規(guī)律處分。工作。執(zhí)行公示制度，定進行追究。接受群眾監(jiān)督。誡勉糾錯責令整改組織處理違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，在干部選拔任用工作中，不按規(guī)定程序進行，將不符合29干部選拔任用條件的人安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位或者其他重要崗位，在群眾中造成不良影響，有可能發(fā)生違反廉局長人教人教及分科長科長管副局長30人事管理風險在干部評優(yōu)選先過程中，不按規(guī)定程序進行，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險；在干部培訓中，利用職務(wù)之便，謀取私利，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險。政規(guī)定的風險。1、堅持原則，公開、公平、公正，在陽光下按照規(guī)定的程序提拔任免及調(diào)配干部；2、建立健全并嚴格執(zhí)行人事管理制度；3、紀檢監(jiān)察部門參與任職干部考察。4、按照組織考察、黨組討論決定、公示、任命程序做好干部選拔任免工作，嚴格按照干部選拔任用程序，及時公示內(nèi)容，接受多方監(jiān)督。1、采取層層推薦或集體投票的方式，開展評優(yōu)選先活動；2、A級層層推薦或集體投票所收集的票數(shù)，由分管領(lǐng)導(dǎo)保管；3、紀檢監(jiān)察部門參與票數(shù)的統(tǒng)計；4、按照民主推薦、組織考察、黨組討論決定、公示的程序評選；5、參加外地培訓的人員，由基層推薦，黨組會議確定；6、培訓經(jīng)費的發(fā)放，根據(jù)考勤、成績由黨組會議確定。7、根據(jù)所需教材的人數(shù)、教材的價格，制定購買預(yù)算。并報局長辦公會討論決定。8、按照貨比三家、全區(qū)最低價格購買教材。對責任人給予通報批評，責令取消年終評先資格，按正常程序重新進行干對責任人給予通報批評，正，取消年終評先、評獎資格，并按照規(guī)對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。作出書面檢查，責令限期改部任免及調(diào)配。定進行追究。

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處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理對責任人1、嚴格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章關(guān)于信訪舉報、案件檢查的在受理廉政信訪、投訴、舉報工作31中，未按時結(jié)案或違規(guī)操作，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險。有關(guān)規(guī)定；所有群眾信訪舉報材料和調(diào)查獲取的有關(guān)證據(jù)材料及時登記造冊，保證文件流轉(zhuǎn)去向明確；2、參加調(diào)查取證不得少于2人。人事監(jiān)察監(jiān)察紀檢管理科長科長組長風險在違法違紀案件審理工作中，故意32隱瞞真實情況，泄漏機密，對應(yīng)予查處的行為不予查處，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險。給予告誡或批評教育。并督促其盡快結(jié)案。對責任人給予通報批評，責令取消年終評先資格。并及時換人，重新接手此案件。對責任人給進行組織違紀的給予紀律處分；構(gòu)成違法的，送交處理。予通報批評，處理，構(gòu)成正，取消年終評先、評獎資格，并按照規(guī)作出書面檢查，責令限期改定進行追究。司法部門B級案工作保密規(guī)定》，對案件的整1、嚴格按照《紀檢監(jiān)察機關(guān)辦個處理過程保守秘密；2、辦案人員不得私下與被調(diào)查人員接觸或透露案件進展情況，如有發(fā)現(xiàn)按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理；3、有關(guān)案件材料指定專人登記管理，專人負責案件有關(guān)文件流轉(zhuǎn)，不允許無關(guān)人員接觸；4、堅持依紀依法，安全文明辦案；堅持“解決問題，查辦案件”的辦案思路；真正做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法。對責任人給予通報批評，責令給予告作出書面檢查，誡或批取消年終評先評教資格；建議暫停其對違法違紀育。案件的審理工作。對責任人進對責任人給行組織處予通報批評，理，構(gòu)成違責令限期改紀的給予紀正，取消年終律處分；構(gòu)評先、評獎資成違法的，格，并按照規(guī)送交司法部定進行追究。門處理。

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處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理33辦公室主任及會計局長辦公室主任及分管副局長34出納1、嚴格按照《招投標法》規(guī)定組織招投標；2、公開招、投標過程；3、紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督；4、建立健全基建項目工作機構(gòu)；5、確定專人負責基建工作，嚴把質(zhì)量關(guān)；6、簽訂責任書，確保責任落實；7、確�；�建工程資金專款專用；8、嚴格按進度支付資金；9、嚴格工程竣工決算審計；10、選拔責任心、事業(yè)心強的人負責對整個工程A級項目日常工作的協(xié)調(diào)與監(jiān)管。1、嚴格按照《招投標法》規(guī)定組織招投標；2、公開招、投標在大宗物品采購中，未按規(guī)定進行過程；3、紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督；4、嚴格按照政府采購目錄公開招標，致使采取價過高，造成的要求采購；6、嚴格按采購規(guī)財物公款浪費，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)程及權(quán)限采購；7、嚴把采購商管理定的風險；在辦公用品采購、使用、品、辦公用品驗收關(guān)；8、嚴格風險管理時，利用職務(wù)之便，收受回扣執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，嚴禁超預(yù)算采購；9、辦公用品采購時，采取和好處費或以公假私；或虛開發(fā)票雙人采購；10、辦公用品采購后報銷、低購高報、以次充好。應(yīng)登記造冊，會計、出納簽字確認。在搞基建工程時，未按規(guī)定進行公開招標，收取好處泄漏標底現(xiàn)象；在施工各環(huán)節(jié)中索取經(jīng)濟利益，監(jiān)管不到位，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)重大定的風險；基建項目工程款項的支項目付，不經(jīng)基建領(lǐng)導(dǎo)小組審定，或不風險按工程進度和規(guī)定比例支付，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險；不經(jīng)過竣工決算審計，提前支付工程款，給國家財產(chǎn)造成損失，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險。更換主管人員；更換主管人給予告誡或批評教育；并更換主管人員。對責任人給予通報批評，責令取消年終評先資格；對涉及到時項目進行徹底清查，找出原因。退回收受回扣、禮品；給予告誡或批評教育，更換采購人員，對涉及到的項目進行徹底清查。更換采購人員，退回收受回扣、禮品；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并按照清查結(jié)果，清退物品，清算賬目，重新確定采購品種、數(shù)量。員；對責任人給予通報批檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分；構(gòu)成違法的，送交司法部門處理。作出書面檢查，評，作出書面更換采購人對責任人進員，退回收受回扣、禮品；行組織處對責任人給予理，構(gòu)成違通報批評，責紀的給予紀令作出書面檢律處分；構(gòu)查，取消年終成違法的，評先、評獎資送交司法部格。并按照規(guī)定進行追究。門處理。

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處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒給予告在對預(yù)算內(nèi)外資金的管理使用中，35會計財物利用職務(wù)之便，亂批亂支、揮霍浪管理費公款或貪污公款；有無借出支票風險和現(xiàn)金問題，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險。局長辦公室主任及分管副局長辦公室主任及出納財物在公務(wù)接待中，超標準進行接待，管理有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險；風險或虛開發(fā)票進行報銷。A級1、根據(jù)《XXX地稅局會議和接待工作規(guī)定》，所有公務(wù)接待環(huán)節(jié)，填寫審批單，經(jīng)分管局長簽批后予以安排。2、嚴格財經(jīng)紀律，定期開展對招待費支出情況的審計；3、制定和完善公務(wù)接待制度，對接待對象、接待內(nèi)容、接待形式及接待標準作出嚴格規(guī)定。并嚴格執(zhí)行；4、接待費用支出時，必須由兩人簽字報銷。1、嚴格執(zhí)行區(qū)局財務(wù)管理制度，嚴格財經(jīng)紀律，定期開展財務(wù)審計；2、加強財務(wù)印章管理，財務(wù)章、私章不得同一人保管；3、同一人不得同時承擔會計、出納工作。4、不定期地開展支票、現(xiàn)金核查。5、財務(wù)支出情況，每年進行公示，接受群眾監(jiān)督。誡或批評教育；對涉及到的項目進行徹底清查。誡勉糾錯責令整改組織處理更換主管人員，更換主管人退賠有關(guān)公款；員，退賠有關(guān)對責任人給予通報批評，責令取消年終評先資格；對涉及到的項目進行徹底清查，找出原因。更換接待主管人員，退賠有關(guān)費用；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對接待費用情況進行審計。公款；對責任人給予通報面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分；構(gòu)成違法的，送交司法部門處理。作出書面檢查，批評，作出書36給予告誡或批評教育。更換接待主管人員，退賠對責任人進有關(guān)費用；對行組織處責任人給予通理，構(gòu)成違報批評，責令紀的給予紀作出書面檢查，取消年終律處分；構(gòu)評先、評獎資成違法的，格。并按照規(guī)送交司法部定進行追究。門處理。

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處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理在政務(wù)工作中，利用職務(wù)之便，擅37文秘檔案財物管理生違反廉政規(guī)定的風險；抄襲、剽風險竊他人作品，騙取榮譽和獎勵，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險。辦公室主任分管副局長自獲取或泄露內(nèi)部秘密，有可能發(fā)38司機財物有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險；管理虛報維修和油費，有可能發(fā)生違反風險廉政規(guī)定的風險。因收受好處，車輛維護保養(yǎng)不到位，1、嚴格執(zhí)行《保密法》；2、對區(qū)局階段性工作做到不該說的不說，不該問的不問。3、加強職業(yè)道德和思想品德教育；4、檔案文書應(yīng)由專人管理，其它人員查閱檔案文書，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批C級準后才能查看，并造冊登記；5、追查已泄密資料下落，及時收回外傳涉密材料；6、對發(fā)表的論文、信息等作品，必須由專人審核。7、責成當事人退回騙取的獎勵，取消已授予的榮譽。1、嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》；2、在車輛維護保養(yǎng)、安全檢查按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3、每次出車必須持有辦公室發(fā)放的出車單；C級4、每次維修必須到指定地點維修，維修費在核算的基礎(chǔ)上，采取維修、支付兩條線；5、每次加油按耗油里程計算，由辦公室統(tǒng)一發(fā)放加油卡。對責任人給給予告誡或批評教育.予通報批評，對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終格。并按照規(guī)定進行追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。作出書面檢查。評先、評獎資退還好處費；給予告誡或批評教育。退還好處費；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清查，找出原因。退還好處費；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。

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處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理39計算機管理信息科科長科長財物管理備維護和設(shè)備報廢等工作中，收取風險好處，以權(quán)謀私。分管副局長在計算機及相關(guān)設(shè)備日常管理、設(shè)1、嚴格遵守和執(zhí)行市、區(qū)局計算機管理有關(guān)制度；2、在設(shè)備維修環(huán)節(jié)必須上報有關(guān)設(shè)備維修的機型種類，并填寫《計算機網(wǎng)絡(luò)設(shè)備日常維修登記表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)派人核實后，再進行設(shè)B級備維修；3、對于技術(shù)更新、已","p":{"h":15.839,"XXX地稅局廉政風險點防范網(wǎng)絡(luò)一覽表

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處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理在計劃統(tǒng)計中，混淆入庫級次，轉(zhuǎn)引稅款，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險；違反規(guī)定，將征收的稅款存入私人存折或過渡賬戶，有可能41科長票證發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險；擅自變管理更稅法稅率、制定提退政策，超標風險準、超范圍提取代征手續(xù)費，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險；收受計財科長分管副局長好處，為基層單位多統(tǒng)計收入；在退稅工作中，故意拖延退稅時限，向納稅人索要財物。1、嚴格執(zhí)行總局、省、市、區(qū)局關(guān)于稅收票證管理的規(guī)定；2、嚴格執(zhí)行省、市局關(guān)于嚴格執(zhí)行稅款入庫制度嚴肅財經(jīng)紀律的有關(guān)規(guī)定；3、對收繳的稅款按照規(guī)定及時解繳入庫，嚴禁將稅A級款存入私人存折或過渡賬戶；4、嚴格按照有關(guān)規(guī)定提取代征手續(xù)費；5、由主管領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計收入與征管軟件進行核對；6、嚴格落實征管法的有關(guān)規(guī)定；7、建立健全退稅審核、批準、復(fù)核制度。對責任人給予通報批評，責令給予告誡或批評教育.作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清查，找出原因。對責任人對責任人給作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)進行組織違紀的給予紀律處分；構(gòu)成違法的，送交處理。予通報批評，處理，構(gòu)成定進行追究。司法部門42稅收票證管理崗位為謀取私利而不按規(guī)定領(lǐng)取、發(fā)放、票證保管、繳銷稅票；利用稅票貪污稅管理款；或疏于管理或由于其它原因，風險造成稅票丟失、損毀，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險。1嚴格執(zhí)行總局、省、市、區(qū)局C級關(guān)于稅收票證管理的規(guī)定；2、建立票證管理檢查監(jiān)督機制。給予告誡或批評教育。對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清查，找出原因。對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分；構(gòu)成違法的，送交司法部門處理。

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處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒退還好處費；分管票證收受納稅人好處，或疏于管理，致管理使扣繳義務(wù)人、委托代征單位重復(fù)風險支取手續(xù)費。1、嚴格執(zhí)行總局、省、市、區(qū)局關(guān)于稅收票證管理的規(guī)定；A級2、嚴格落實征管法的有關(guān)規(guī)定；3、建立健全支取手續(xù)費審核、批準、復(fù)核制度。收回重復(fù)支取的手續(xù)費；給予告誡或批評教育。誡勉糾錯退還好處費；收回重復(fù)支取的手續(xù)費；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清查，找出原因。退還好處費；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清查，找出原因。責令整改退還好處費；收回重復(fù)支取的手續(xù)費；對責任人給予通報批評，作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。組織處理對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分；構(gòu)成違法的，送交司法部門處理。計財43科長副局科長長科長分管稅收在政策執(zhí)行過程中，因收受好處而稅政科室44副局管理科長工作違規(guī)操作，造成政策執(zhí)行錯誤。長風險人員1嚴格落實國家的各項稅收政策；2、定期開展稅收執(zhí)法檢查；3、嚴明工作紀律，實行分工負A級責制；4、嚴格落實《XXX地稅局行政執(zhí)法過錯責任追究暫行辦法》。退還好處費；給予告誡或批評教育。退還好處費；對責任人給予對責任人進通報批評，責行組織處令作出書面檢理，構(gòu)成違查，取消年終紀的給予紀評先、評獎資格。并按照規(guī)律處分。定進行追究。

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處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒補征稅在減免稅審核及后續(xù)管理中放棄巡稅政崗位稅收查巡訪責任，疏于管理，對不再符管理合稅收優(yōu)惠條件的納稅人未及時恢風險復(fù)征稅，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險。稅政科長分管副局長1、嚴格執(zhí)行總局、省局《減免稅管理辦法》；2、定期或不定期的組織開展實地檢查；3、加強C級對納稅人享受稅收優(yōu)惠政策期間的稅收管理，切實做好納稅人在享受稅收優(yōu)惠政策期間的納稅申報管理工作�？�，加收滯納金、罰款；給責任人予告誡或批評教育。1、嚴格執(zhí)行總局、省局《減免稅管理辦法》；2、細化工作流程，規(guī)范減、免稅程序，落實管理員、分局、區(qū)局三級審核制度；3、加大減、免稅辦稅公開，公開期限、流程并及時通報結(jié)果；4、A級收到減免稅請示后，在規(guī)定時限內(nèi)逐戶審核，定期或不定期的組織實地調(diào)查核實；5、嚴格執(zhí)行有關(guān)稅前扣除項目標準的稅收法律、法規(guī)；6、依法審批，經(jīng)辦人員層層簽字。誡勉糾錯補征稅款，加收對責任人給予通報批評，責令取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清查，找出原因。退還好處費；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清查，找出原因。責令整改補征稅款，加款；對責任人給予通報批檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。組織處理滯納金、罰款；收滯納金、罰對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。45作出書面檢查，評，作出書面46科長稅收因收受好處，違規(guī)為不符合規(guī)定納管理稅人減、免稅及稅前扣除項目審批風險相關(guān)手續(xù)。退還好處費；給予告誡或批評教育。退還好處費；對責任人給予對責任人進通報批評，責行組織處令作出書面檢理，構(gòu)成違查，取消年終紀的給予紀評先、評獎資格。并按照規(guī)律處分。定進行追究。

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處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒嚴格按在專項稅收執(zhí)法檢查及日常稅收執(zhí)稅收法檢查中，應(yīng)追究不追究有關(guān)人員管理執(zhí)法責任，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)風險定的風險。分管副局長1、嚴格執(zhí)行《行政復(fù)議法》、《稅收征管法》及其實施細則；2、嚴格初審、審查、調(diào)查、批A級準制度；3、復(fù)議結(jié)果報區(qū)局行政復(fù)議委員會審核。1、專項稅收執(zhí)法檢查及日常稅收執(zhí)法檢查，應(yīng)由相關(guān)部門人員參加，以加強監(jiān)督；C級2、嚴格遵守檢查實施、檢查結(jié)論、作出決定、決定審批工作程序；3、決定審批由局長辦公會決定。照規(guī)定執(zhí)行；給責任人予告誡或批評教育。誡勉糾錯嚴格按照規(guī)定執(zhí)行；對責任人責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題責令整改組織處理對責任人給作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)給予通報批評，予通報批評，對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。47稅政崗位進行徹底清查，定進行追究。中止送達，另行安排人員實施；退還好處費；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。稅政科長48科長稅收在稅務(wù)行政復(fù)議工作中，收受好處，管理放棄公正原則，故意偏袒一方。風險找出原因。中止送達，另行安排人員實施；對中止送退還好處費；達；退責任人給予通責令作還好處報批評，費；給出書面檢查，取予告誡消年終評先資或批評格。并對涉及到教育。的問題進行徹底清查，找出原因。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。

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單位：XXX地方稅務(wù)局

處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理收受納稅人的好處，未嚴格依照稅49科長稅務(wù)收法律法規(guī)和稅收政策審理案卷，稽查風險致使稅收處理決定書發(fā)生政策性和計算錯誤。分管副局長稅政科長應(yīng)及時1、嚴格按照稅收法律、法規(guī)、停止錯規(guī)章進行審理，客觀公正審理擬誤執(zhí)行定的處理建議；行為，2、嚴格執(zhí)行《稅務(wù)稽查工作規(guī)撤銷錯A級程》；誤決3、嚴格執(zhí)行稽查案件審理制度，定；給公布審理工作規(guī)程，工作制度；責任人4、必須提交區(qū)局審理委員會終予告誡審�；蚺�評教育。在所得稅匯算清繳中，不認真審核，50科長稅收造成稅款流失，有可能發(fā)生違反廉管理政規(guī)定的風險；或收受納稅人好處，風險致使納稅人稅前扣除項目增大，少繳稅款。應(yīng)及時停止錯誤執(zhí)行行應(yīng)及時停止錯為，撤銷錯誤誤執(zhí)行行為，撤決定。并重新銷錯誤決定；對審理案卷；對責任人給予通責任人給予報批評，責令作通報批評，作出書面檢查，取出書面檢查，消年終評先資取消年終評格。并重新審理先、評獎資案卷。格。并按照規(guī)定進行追究。補征稅款；退1、嚴格按照稅收法律、法規(guī)、補征稅款；退還還好處費；對規(guī)章進行審核；2、對納稅調(diào)整對責任補征稅好處費；項目嚴格進行把關(guān)，防止企業(yè)超款；退人給予通報批責任人給予通報批評，責標準列支；3、加強對履職人員還好處評，責令作出書令作出書面取消年A級的監(jiān)管，實行審核工作責任制；費；給面檢查，檢查，取消年予告誡終評先資格。并4、對稅前列支項目審核后，由或批評對涉及到的問終評先、評獎分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)集體討論后批教育。資格。并按照題進行徹底清規(guī)定進行追準。查，找出原因。究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。

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單位：XXX地方稅務(wù)局

處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理在審核開具的涉稅證明時，徇情枉51科長稅收法，應(yīng)追究不追究有關(guān)人員執(zhí)法責管理任�；蚴帐芗{稅人好處，違規(guī)開具風險涉稅證明，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險。征管科長分管副局長1、嚴格按照《征管法》及其實施細則的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2、嚴格執(zhí)行《XXX地稅局行政A級執(zhí)法〈管理〉責任制追究暫行辦法》；3、開具的涉稅證明時，必須由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準。收受納稅人好處，不按規(guī)定對納稅52科長稅收人進行納稅等級評定；因接受納稅管理人好處，而在納稅評估過程中，協(xié)風險助納稅人弄虛作假，或故意為納稅人隱瞞涉稅問題。1、嚴格執(zhí)行《納稅評估管理辦法》；2、嚴格審查，核對納稅人的相關(guān)資料，明確評定的要求和A級條件；3、對評估結(jié)果由區(qū)局納稅等級評定委員會集體做出決定；4、加強評估工作的監(jiān)督檢查，嚴禁以補代罰；退還好處費；另行安排人退還好退還好處費；另員，在調(diào)查的處費；行安排人員，在基礎(chǔ)上，重新暫停辦調(diào)查的基礎(chǔ)上，開具；對責任理；給重新開具；對責人給予通報責任人任人給予通報批評，作出書予告誡批評，責令作出面檢查，取消或批評書面檢查，取消年終評先、評教育。年終評先資格。獎資格。并按照規(guī)定進行追究。退還好處費；退還好退還好處費；對對該納稅人處費；該納稅人暫停暫停等級評對該納等級評定；對責定；對發(fā)現(xiàn)的稅人暫任人給予通報問題進行糾停等級批評，責令作出正。對責任人取消給予通報批評定；書面檢查，給予責年終評先資格。評，責令作出任人告并對發(fā)現(xiàn)的問書面檢查，取《納稅評估消年終評先、誡或批題按評獎資格。并管理辦法》進行評教按照規(guī)定進糾正。行追究。育。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。

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單位：XXX地方稅務(wù)局

處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理53稅收征管崗位徇情舞弊，稅收在下達稅收征管任務(wù)時，管理下達的稅收征管任務(wù)明顯不合理，風險有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險。1、根據(jù)基層征管單位的實際下達征管任務(wù)；C級2、下達征管任務(wù)時，必須對基層的情況進行調(diào)查研究；3、必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準。給責任人予告誡或批評教育。對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并重新下達征管任務(wù)。對責任人給予通報批評，作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。征管科長分管副局長稅收收受納稅人好處，暗示或明示基層管理分局為納稅人從低核定定額或任意風險下調(diào)定額54科長1、嚴格按照《征管法》、征管法實施細則、總局《個體工商戶稅收定期定額征收管理辦法》及其它法規(guī)、規(guī)章進行定額核定；２、建立涉稅行政審批與核準檢查監(jiān)督機制；３、定額核定堅持嚴格執(zhí)行定額核A級雙人上崗制度，定的工作序和工作流程；４、基層負責人和兼職紀檢監(jiān)察員要進行實地核查；５、由區(qū)局定稅委員會集體討論決定；６、進行公示，接受群眾和納稅人的監(jiān)督。退還好處費；對該納稅人暫停定額執(zhí)行；給予責任人告誡或批評教育。退還好處費；對該納稅人暫停定額執(zhí)行；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并重新核定定額。退還好處費；對該納稅人暫停定額執(zhí)行，重新核定定額；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。

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單位：XXX地方稅務(wù)局

處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理在計劃統(tǒng)計中，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險；違反規(guī)定，將征收基金分局局長基金分局局長分管副局長票證賬戶，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的管理風險；超標準、超范圍提取代征手風險續(xù)費，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險；收受好處，為基層單位多統(tǒng)計收入。的基金、費款存入私人存折或過渡551、嚴格執(zhí)行省、市、區(qū)局關(guān)于基金、費票管理的規(guī)定；2、嚴格執(zhí)行市局《稅費（金）一體化管理辦法》、市工會《工會經(jīng)費地稅代收實施意見》、市殘聯(lián)《關(guān)于加強全市殘廢人就業(yè)保障金給予告代收工作的通知》等文件精神；誡或批B級3、嚴格執(zhí)行基金、費款入庫制評教度的有關(guān)規(guī)定；4、對收繳的基育.金、費款按照規(guī)定及時解繳入庫，嚴禁存入私人存折或過渡賬戶；4、嚴格按照有關(guān)規(guī)定提取代征手續(xù)費；5、由分管領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計收入與征管軟件進行核對。對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清查，找出原因。對責任人對責任人給進行組織予通報批評，處理，構(gòu)成作出書面檢違紀的給查，取消年終予紀律處評先、評獎資分；構(gòu)成違格。并按照規(guī)法的，送交定進行追究。司法部門處理。為謀取私利而不按規(guī)定領(lǐng)取、發(fā)放、基金分局局長票證基金（費）票證貪污基金（費）款；管理或疏于管理或由于其它原因，造成風險基金（費）票證丟失、損毀，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險。

保管、繳銷基金（費）票證；利用561嚴格執(zhí)行省、市、區(qū)關(guān)于稅收基金（費）票證管理的規(guī)定；B級2、建立基金（費）票證管理檢查監(jiān)督機制。給予告誡或批評教育。對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清查，找出原因。對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分；構(gòu)成違法的，送交司法部門處理。XXX地稅局廉政風險點防范網(wǎng)絡(luò)一覽表

單位：XXX地方稅務(wù)局

處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理1、嚴格落實《發(fā)票管理辦法》及其實施細則和省、市局有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行發(fā)票清點、確認、入庫為謀取私利而不按規(guī)定領(lǐng)取、保管、監(jiān)管制度；2、嚴格落實總局、發(fā)票繳銷發(fā)票，貪污、挪用票款，或疏發(fā)票省市局關(guān)于發(fā)票領(lǐng)用、發(fā)放、保管理繳銷各項制度，建立發(fā)票專57管理C級管、于管理或由于其它原因，造成發(fā)票發(fā)售人管理、按月盤點、逐項登記規(guī)崗位丟失、損毀，有可能發(fā)生違反廉政風險定；3、建立健全發(fā)票核繳銷審規(guī)定的風險。查登記制度；4、實行票款由區(qū)局財務(wù)室管理與票款賬冊由分發(fā)票分管局管理。分局局領(lǐng)局長導(dǎo)分局局長發(fā)票管理崗位給予責任人告誡或批評教育。對責任人對責任人給進行組織通報批評，責令予通報批評，處理，構(gòu)成作出書面檢查，作出書面檢違紀的給取消年終評先查，取消年終予紀律處資格。并對涉及評先、評獎資分；構(gòu)成違到的問題進行格。并按照規(guī)法的，送交徹底清查，找出司法部門定進行追究。處理。原因。對責任人給予退還好處費；退還好處費；對對該納稅人該納稅人暫停暫停發(fā)售發(fā)票；重新核定發(fā)售發(fā)票；對責發(fā)售限額，審任人給予通報查領(lǐng)購資格；批評，責令作出對責任人給書面檢查，取消予通報批評，年終評先資格。責令作出書面檢查，取消并重新核定發(fā)年終評先、評售限額，審查領(lǐng)獎資格。并按購資格。照規(guī)定進行追究。58發(fā)票在發(fā)票管理工作中，收受好處，擅管理自發(fā)售和超限額數(shù)量發(fā)售發(fā)票或違發(fā)售規(guī)審批發(fā)票領(lǐng)購資格。風險退還好處費；1、嚴格落實《行政許可法》、對該納《發(fā)票管理辦法》及其實施細則稅人暫和省、市局發(fā)票領(lǐng)用、發(fā)放、發(fā)停發(fā)售A級票領(lǐng)購資格審批的有關(guān)規(guī)定；發(fā)票；2、建立健全發(fā)票發(fā)放簽名負責給予責制度；3、審批發(fā)票領(lǐng)購資格由任人告誡或批區(qū)局有關(guān)會議決定。評教育。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。

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單位：XXX地方稅務(wù)局

處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯退還好處費；補1、嚴格落實《發(fā)票管理辦法》及其實施細則和省、市局有關(guān)規(guī)定；2、在發(fā)票檢查時，必須組C級成兩人以上的檢查組；3、發(fā)票違紀案件由區(qū)局有關(guān)會議進行處理。退還好處費；給予告誡或批評教育。征稅款；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清責令整改退還好處費；補征稅款；對責任人給予通報批評，作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)組織處理對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。59發(fā)票管理崗位發(fā)票收受納稅人好處，在發(fā)票檢查中，管理審核發(fā)票不認真，未發(fā)現(xiàn)納稅人開發(fā)售具大頭小尾發(fā)票或借用其它納稅人風險的發(fā)票，造成稅款流失。發(fā)票分局局長分管局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)票收受納稅人好處，對房地產(chǎn)業(yè)、交管理通運輸業(yè)、廣告業(yè)等自開票納稅人發(fā)售資格審核不嚴，致使不符合自開票風險條件的納稅人取得自開票資格。1、嚴格落實《發(fā)票管理辦法》及其實施細則和省、市局有關(guān)規(guī)定；2、對申請自開票資格的納A級稅人要由基層單位和發(fā)票分局聯(lián)合進行實地調(diào)查；3、自開票資格認定環(huán)節(jié)，由區(qū)局有關(guān)會議確定。60發(fā)票分局局長查，找出原因。定進行追究。退還好處費；對該納稅人退還好對暫停自開票處費；退還好處費；對該納該納稅人暫停資格；重新審對核自開票資稅人暫自開票資格；停自開責任人給予通格；對責任人票資報批評，責令作給予通報批格；給出書面檢查，取評，責令作出予責任消年終評先資書面檢查，取人告誡格。并重新審核消年終評先、或批評自開票資格。評獎資格。并教育。按照規(guī)定進行追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。

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處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理在干部評優(yōu)選先過程中，不按規(guī)定61稽查局長分管局領(lǐng)導(dǎo)、分局副局長內(nèi)勤崗位人事程序進行，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)管理定的風險；在干部培訓中，利用職風險務(wù)之便，謀取私利，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險�；�查局長1、采取層層推薦或集體投票的方式，開展評優(yōu)選先活動；2、層層推薦或集體投票所收集的票數(shù)，由兼職紀檢監(jiān)察員保管；3、兼職紀檢監(jiān)察員參與票數(shù)的A級統(tǒng)計；4、按照民主推薦、分局局長會議討論決定、公示的程序評選；5、參加外地培訓的人員，如區(qū)局未確定具體人選，由群眾民主推薦，分局局長會議初定，報區(qū)局黨組會議確定。1、按區(qū)局核定的經(jīng)費標準，全面實行經(jīng)費支出區(qū)局報賬制；2、實行報賬三級審核制；3、分局每項支出，必須公示，以接受群B級眾監(jiān)督；4、購買物品實行雙人購買制。5、嚴格執(zhí)行區(qū)局財務(wù)管理制度。對責任人給予通報批評，責令對責任人給給予告作出書面檢查，予通報批評，對責任人進取消年終評先責令限期改行組織處誡或批資格，建議否決正，取消年終理，構(gòu)成違評教報送人選，堅持評先、評獎資紀的給予紀民主推薦，嚴格格，并按照規(guī)律處分。育。執(zhí)行公示制度，定進行追究。接受群眾監(jiān)督。給予告誡或批評教育；對涉及到的項目進行徹底清查。退賠有關(guān)公款；退賠有關(guān)公對責任人給予通報批評，責令取消年終評先資格；對涉及到的項目進行徹底清查，找出原因�？�；對責任人給予通報批檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。62財物在對預(yù)算內(nèi)資金的管理使用中，利管理用職務(wù)之便，亂批亂支、揮霍浪費風險公款或貪污公款。作出書面檢查，評，作出書面

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處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理因收受好處，車輛維護保養(yǎng)不到位，稽查局長司機分管局領(lǐng)導(dǎo)、分局副局長稅務(wù)在政策執(zhí)行過程中，因收受好處而稽查風險違規(guī)操作，造成政策執(zhí)行錯誤。財物有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險；管理虛報維修和油費，有可能發(fā)生違反風險廉政規(guī)定的風險，或出現(xiàn)公車私用行為。63稽查局長1、嚴格執(zhí)行區(qū)局《車輛管理制度》；2、在車輛維護保養(yǎng)、安全檢查按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3、每次出車必須經(jīng)分局局長同意；4、每次維修必須到區(qū)局指定地點C級維修；5、每次加油按耗油里程計算，耗油情況每年在分局內(nèi)公示；6、車輛由專人負責駕馭，嚴禁公車私用，嚴禁下班后、節(jié)假日私自用車。1嚴格落實國家的項稅收政策；2、由區(qū)局定期不定期開展稅收執(zhí)法檢查；B級3、嚴明工作紀律，實行分工負責制；4、嚴格落實《XXX地稅局行政執(zhí)法過錯責任追究暫行辦法》。給予告誡或批評教育。對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清查，找出原因。退還好處費；對責任人給予通對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。退還好處費；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。64稽查分局所有崗位退還好處費；給予告誡或批評教育。報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清查，找出原因。

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處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理不按選案、檢查、審理、執(zhí)行四項工作程序工作，有可能發(fā)生違反廉65選案崗位分管局領(lǐng)導(dǎo)、分局副局長稅務(wù)徇私舞弊，對涉嫌偷稅罪該送而不稽查移送，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險風險。稅務(wù)政規(guī)定的風險；為謀取私利，而出稽查風險現(xiàn)人情選案，選而不查，查而不報，查多報少的問題�；�查局長1、嚴格執(zhí)行《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》；2、詳細列明選案依據(jù)或案件來源，實施主動選案、科學選案，確保選案工作的公正性、科學性，不斷提高選案準確率；B級3、凡屬公民舉報（經(jīng)初步審核有檢查價值的）、上級督辦、協(xié)查案件和專案檢查對象的，均列為稽查局的必查案件；4、完善選案指標體系和必選案件標準，減少外來因素干擾。1、嚴格執(zhí)行《征管法》、征管法實施細則；2、嚴格執(zhí)行《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》；B級3、嚴格執(zhí)行《行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》；4、達到案件移送標準必須按規(guī)定進行移交。更換選案人員，更換選案人更換選案新人選員，重案；給予告誡或批評重新選案；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消并對涉及到的問題進行徹底因。更換人員，重新對案件進行檢查、審理；給予責任人告誡或批評教育。員，重新選案；對責任人給予通報批評，作出書面終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分；構(gòu)成違法的，送交司法部門處理。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。年終評先資格。檢查，取消年教育。清查，找出原檢查崗位66審理崗位更換人員，重新對案件進更換人員，重新行檢查、審對案件進行檢理；對責任人查、審理；對責給予通報批任人給予通報評，責令作出批評，責令作出書面檢查，取書面檢查，取消消年終評先、評獎資格。并年終評先資格。按照規(guī)定進行追究。

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單位：XXX地方稅務(wù)局

處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理67執(zhí)行崗位分管局領(lǐng)導(dǎo)、分局副局長稅務(wù)收受納稅人好處，追繳欠滯補罰不稽查風險及時不到位�；�查局長68內(nèi)勤崗位稅務(wù)為謀取私利而不按規(guī)定為檢舉人�；�查風險密，泄露舉報信息。1、嚴格執(zhí)行《征管法》、征管法實施細則、《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》；2、執(zhí)行人員應(yīng)嚴格執(zhí)行稅務(wù)行政處理決定書、稅務(wù)行政處罰決定書的內(nèi)容，追征稅款、加收滯納金、罰款；3、當事人B級對稅務(wù)機關(guān)的處罰決定的處罰決定逾期不申請行政復(fù)議，也不向人民法院起訴，又不履行的，作出處罰決定的稅務(wù)機關(guān)可以采取強制執(zhí)行措施。1、嚴格執(zhí)行《征管法》、征管法實施細則、《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》；2、落實信訪、舉報登記制度和立案制度；3、認真審核舉報案件的詳細內(nèi)容，按規(guī)定及B級時交辦、轉(zhuǎn)辦；4、接待信訪、舉報，應(yīng)當有2名以上的工作人員在場，并及時向分局長匯報。5、嚴格執(zhí)行信訪、舉報案件限時辦結(jié)制和保密制度。退還好處費；補退還好處費；給予告誡或批評教育。征稅款；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清退還好處費；對責任人補征稅款；對責任人給予通報批評，作取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)進行組織處理，構(gòu)成違紀的給分；構(gòu)成違法的，送交司法部門出書面檢查，予紀律處查，找出原因。定進行追究。處理。給予責任人告誡或批評教育。對責任人給予通報批評，對責任人給予責令作出書通報批評，責令面檢查，取消作出書面檢查，年終評先、評取消年終評先獎資格。并按資格。照規(guī)定進行追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。

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單位：XXX地方稅務(wù)局

處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理收受納稅人的好處，未嚴格依照稅69審理崗位稅務(wù)收法律法規(guī)和稅收政策審理案卷，稽查致使稅收處理決定書發(fā)生政策性和分管風險計算錯誤。局領(lǐng)導(dǎo)、分局副局長稽查分局所有崗位違規(guī)查詢納稅人的銀行存款賬戶，稅務(wù)并將查詢所獲的資料，用于稅收以稽查風險外的用途，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險�；�查局長應(yīng)及時1、嚴格按照稅收法律、法規(guī)、停止錯規(guī)章進行審理，客觀公正審理擬誤執(zhí)行定的處理建議；行為，2、嚴格執(zhí)行《稅務(wù)稽查工作規(guī)撤銷錯B級程》；誤決3、嚴格執(zhí)行稽查案件審理制度，定；給公布審理工作規(guī)程，工作制度；責任人4、必須提交區(qū)局審理委員會審予告誡理�；蚺�評教育。701、嚴格執(zhí)行《征管法》、征管法實施細則、《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》有關(guān)為納稅人保密的規(guī)定；B級2、嚴格按照《XXX地稅局行政執(zhí)法（管理）責任制責任追究暫行辦法》進行責任追究。給予責任人告誡或批評教育。應(yīng)及時停止錯誤執(zhí)行行應(yīng)及時停止錯為，撤銷錯誤誤執(zhí)行行為，撤決定。并重新銷錯誤決定；對審理案卷；對責任人給予通責任人給予報批評，責令作通報批評，作出書面檢查，取出書面檢查，消年終評先資取消年終評格。并重新審理先、評獎資案卷。格。并按照規(guī)定進行追究。對責任人給予通報批評，對責任人給予責令作出書通報批評，責令面檢查，取消作出書面檢查，取消年終評先年終評先、評獎資格。并按資格。照規(guī)定進行追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。

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單位：XXX地方稅務(wù)局

處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理1、嚴格執(zhí)行《征管法》、征管法實施細則、《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》；2、推行稽查工作底稿制，健全稽查取證標準和證據(jù)運用71稅務(wù)收受納稅人的好處，不如實報告或檢查稽查故意隱瞞被檢查對象的涉嫌的稅務(wù)崗位風險違法事項。分管局領(lǐng)導(dǎo)、分局副局長檢查崗位72審理崗位稅務(wù)謀取私利，在發(fā)現(xiàn)被檢查對象涉嫌稽查風險違法行為時，不提出處罰建議。規(guī)則；3、完善案件集體討論制B級度，對檢查的案件，按一定比例進行復(fù)查；4、嚴肅檢查紀律，按程序和制度實施檢查，實行檢查負責制和責任追究制；5、檢查時，必須由2名人員參加。1、嚴格執(zhí)行《行政處罰法》、《征管法》、征管法實施細則、《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》；2、對B級納稅人違法行為進行調(diào)查核實；3、嚴格執(zhí)行行政處罰的政策規(guī)定和程序；4、加強案件審理工作，處罰決定必須由區(qū)局有關(guān)會議作出。

退還好處費；更退還好處費；更換檢查人員；給予告誡或批評換檢查人員；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹因。退還好處費；更換檢查人員；對責任人給予通報批評，作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分；構(gòu)成違法的，送交司法部門處理。稽查局長教育。底清查，找出原給予責任人告誡或批評教育。對責任人給予通報批評，對責任人給予責令作出書通報批評，責令面檢查，取消作出書面檢查，年終評先、評取消年終評先獎資格。并按資格。照規(guī)定進行追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。XXX地稅局廉政風險點防范網(wǎng)絡(luò)一覽表

單位：XXX地方稅務(wù)局

處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理73稽查局長執(zhí)行崗位分管局領(lǐng)導(dǎo)、分局副局長檢查崗位稅務(wù)收受納稅人的好處，致使案件不能稽查及時執(zhí)行。風險1、嚴格執(zhí)行《行政強制法》、《行政處罰法》、《征管法》、征管法實施細則、《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》；2、規(guī)范案件執(zhí)行程序；執(zhí)行人員應(yīng)嚴格執(zhí)行稅務(wù)行政處理決定書、稅務(wù)行政處罰決定書的內(nèi)容，追征稅款、加收滯納金、罰款；3、稽查案件的執(zhí)行工作必須由兩名以上的執(zhí)行人員實B級施；對具備執(zhí)行條件的案件不得故意拖延。執(zhí)行過程中加強對被執(zhí)行對象的跟蹤管理，認真履行法律賦予的強制執(zhí)行等職責，嚴格按照規(guī)定及時追繳稅款、滯納金和罰款。4、當事人對稅務(wù)機關(guān)的處罰決定的處罰決定逾期不申請行政復(fù)議，也不向人民法院起訴，又不履行的，可以采取強制執(zhí)行措施。退還好處費；追退還好處費；追繳稅款；給予告誡或批評繳稅款；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問退還好處費；對責任人追繳稅款；對責任人給予通報批評，作取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)進行組織處理，構(gòu)成違紀的給分；構(gòu)成違法的，送交司法部門出書面檢查，予紀律處教育。題進行徹底清查，找出原因。定進行追究。處理。74審理崗位稅務(wù)在稅務(wù)行政處罰中，接受納稅人的稽查賄賂，違規(guī)實施行政處罰。風險1、嚴格執(zhí)行《行政處罰法》、《行政強制法》、《征管法》、征管法實施細則、《稅務(wù)稽查工B級作規(guī)程》；2嚴格按照工作程序和要求執(zhí)行稅務(wù)稽查處理決定和處罰決定；3、對案件執(zhí)行定期進行抽查和復(fù)核。退還好處費；給予責任人告誡或批評教育。退還好處費；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。退還好處費；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分；構(gòu)成違法的，送交司法部門處理。

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處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理在干部評優(yōu)選先過程中，不按規(guī)定75管理分局局長分管副局長、分局副局長內(nèi)勤崗位財物用職務(wù)之便，亂批亂支、揮霍浪費管理公款或貪污公款。在對預(yù)算內(nèi)資金的管理使用中，利程序進行，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)人事定的風險；在干部培訓中，利用職管理務(wù)之便，謀取私利，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險。管理分局局長1、采取層層推薦或集體投票的方式，開展評優(yōu)選先活動；2、層層推薦或集體投票所收集的票數(shù)，由兼職紀檢監(jiān)察員保管；3、兼職紀檢監(jiān)察員參與票數(shù)的A級統(tǒng)計；4、按照民主推薦、分局局長會議討論決定、公示的程序評選；5、參加外地培訓的人員，如區(qū)局未確定具體人選，由群眾民主推薦，分局局長會議初定，報區(qū)局黨組會議確定。1、按區(qū)局核定的經(jīng)費標準，全面實行經(jīng)費支出區(qū)局報賬制；2、實行報賬三級審核制；3、分局每項支出，必須公示，以接受群B級眾監(jiān)督；4、購買物品實行雙人購買制。5、嚴格執(zhí)行區(qū)局財務(wù)管理制度。對責任人給予通報批評，責令對責任人給給予告作出書面檢查，予通報批評，對責任人進取消年終評先責令限期改行組織處誡或批資格，建議否決正，取消年終理，構(gòu)成違評教報送人選，堅持評先、評獎資紀的給予紀民主推薦，嚴格格，并按照規(guī)律處分。育。執(zhí)行公示制度，定進行追究。接受群眾監(jiān)督。給予告誡或批評教育；對涉及到的項目進行徹底清查。退賠有關(guān)公款；退賠有關(guān)公對責任人給予通報批評，責令取消年終評先資格；對涉及到的項目進行徹底清查，找出原因�？�；對責任人給予通報批檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。作出書面檢查，評，作出書面76

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處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理1、嚴格執(zhí)行區(qū)局《車輛管理制度》；2、在車輛維護保養(yǎng)、安全檢查按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3、每次管理分局局長司機管理分局局長因收受好處，車輛維護保養(yǎng)不到位，財物有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險；管理虛報維修和油費，有可能發(fā)生違反分管副局長、分局副局長稅收管理員崗位稅收法檢查中，應(yīng)追究不追究有關(guān)人員管理執(zhí)法責任，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)風險定的風險。在專項稅收執(zhí)法檢查及日常稅收執(zhí)廉政規(guī)定的風險。C級出車必須經(jīng)分局局長同意；4、每次維修必須到區(qū)局指定地點維修；5、每次加油按耗油里程計算，耗油情況每年在分局內(nèi)公示；6、車輛由專人負責駕馭，嚴禁公車私用，嚴禁下班后、節(jié)假日私自用車。1、專項稅收執(zhí)法檢查及日常稅收執(zhí)法檢查，應(yīng)由2人以上的人員組成檢查組，以加強監(jiān)督；2、嚴格遵守檢查實施、檢查結(jié)B級論、作出決定、決定審批工作程序；3、決定審批分局報區(qū)局由局長辦公會審批。嚴格按照規(guī)定執(zhí)行；給責任人予告誡或批評教育。嚴格按照規(guī)定執(zhí)行；對責任人對責任人給給予通報批評，予通報批評，對責任人進責令作出書面作出書面檢行組織處檢查，取消年終查，取消年終理，構(gòu)成違評先資格。并對評先、評獎資紀的給予紀涉及到的問題格。并按照規(guī)律處分。進行徹底清查，定進行追究。找出原因。給予告誡或批評教育。對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清查，找出原因。對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。77對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。78

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處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清查，找出原因。退還好處費；對分局副局管理長稅收在政策執(zhí)行過程中，因收受好處而分局管理所有風險違規(guī)操作，造成政策執(zhí)行錯誤。崗位1嚴格落實國家的各項稅收政策；2、定期開展稅收執(zhí)法檢查；3、嚴明工作紀律，實行分工負B級責制；4、推行雙人上崗制度；5、嚴格落實《XXX地稅局行政執(zhí)法過錯責任追究暫行辦法》。責任人給予通退還好處費；給予告誡或批評教育。報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清查，找出原因。

責令整改對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。退還好處費；對責任人給予組織處理79稅收管理員崗位管理分局局長在征管軟件應(yīng)用中，利用職權(quán)泄露稅收納稅人各種稅收信息或擅自涂改數(shù)管理風險據(jù)，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險。分管副局長、1、嚴格遵守《稅收征管法》及其實施細則及其它稅收信息保密的有關(guān)規(guī)定；2、加強職業(yè)道德和思想品德教B級育；3、嚴格按照《XXX地稅局行政執(zhí)法（管理）責任制責任追究暫行辦法》進行責任追究。給予告誡或批評教育。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。80通報批評，責對責任人進行組織處令作出書面檢理，構(gòu)成違查，取消年終紀的給予紀評先、評獎資律處分。格。并按照規(guī)定進行追究。-103-XXX地稅局廉政風險點防范網(wǎng)絡(luò)一覽表

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處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒補征稅款，加收滯納金、罰款；給責任人予告誡或批評教育。誡勉糾錯補征稅款，加收滯納金、罰款；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清查，找出原因。退還好處費；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清查，找出原因。責令整改補征稅款，加收滯納金、罰款；對責任人給予通報批評，作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。組織處理在減免稅審核及后續(xù)管理中放棄巡81稅收管理員崗位分管副局長、稅收查巡訪責任，疏于管理，對不再符管理合稅收優(yōu)惠條件的納稅人未及時恢風險復(fù)征稅，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險。管理分局局長82分局副局稅收長稅收因收受好處，違規(guī)為不符合規(guī)定納管理管理稅人減、免稅及稅前扣除項目審批員崗風險相關(guān)手續(xù)。位1、嚴格執(zhí)行總局、省局《減免稅管理辦法》；2、推行雙人上崗制度；3、每半年或不定期地由分局副局長或兼職紀檢監(jiān)察員牽頭，組織開展實地檢查，檢查B級記錄齊全，結(jié)果要上報稅政科；4、加強對納稅人享受稅收優(yōu)惠政策期間的稅收管理，切實做好納稅人在享受稅收優(yōu)惠政策期間的納稅申報管理工作。1、嚴格執(zhí)行總局、省局《減免稅管理辦法》；2、細化工作流程，規(guī)范減、免稅程序；3、落實管理員、兼職紀檢監(jiān)察員、分局三級審核制度；3、對申請減免稅的納稅人，管理員、分局進行實B級地核查；4、加大減、免稅辦稅公開，公開期限、流程并及時通報結(jié)果；5、嚴格執(zhí)行有關(guān)稅前扣除項目標準的稅收法律、法規(guī)；6、依法審批，管理員、兼職紀檢監(jiān)察員、分局長層層簽字。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。退還好處費；給予告誡或批評教育。退還好處費；對責任人給予對責任人進通報批評，責行組織處令作出書面檢理，構(gòu)成違查，取消年終紀的給予紀評先、評獎資格。并按照規(guī)律處分。定進行追究。

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處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理接受納稅人賄賂，不按管理員-分局83稅收違規(guī)對納稅稅收-區(qū)局三級程序的要求，管理管理人核定營業(yè)額；或?qū)�納稅人不按區(qū)員崗風險局核定的營業(yè)額執(zhí)行，擅自調(diào)整或位分管變更納稅人的營業(yè)額。副局長、分局副局長在審核開具的涉稅證明時，徇情枉84稅收管理員崗位稅收法，應(yīng)追究不追究有關(guān)人員執(zhí)法責管理任。或收受納稅人好處，違規(guī)開具風險涉稅證明，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險。管理分局局長1、嚴格按照《征管法》、征管法實施細則、總局《個體工商戶稅收定期定額征收管理辦法》及其它法規(guī)、規(guī)章進行定額核定；２、推行雙人上崗制度；3、建立涉稅行政審批與核準檢查監(jiān)督機制；4、嚴格執(zhí)行定額核定的工作序和工作流程；5、基層負B級責人和兼職紀檢監(jiān)察員要進行實地核查；6、管理員、分局各自提出核定意見；7、管理員、兼職紀檢監(jiān)察員、分局長要分別在核定資料上簽字；8、由區(qū)局定稅委員會集體討論決定；9、進行公示，接受群眾和納稅人的監(jiān)督。退還好處費；對該納稅人暫停定額執(zhí)行；給予責任人告誡或批評教育。退還好處費；退還好處費；對對該納稅人該納稅人暫停暫停定額執(zhí)定額執(zhí)行；對責行，重新核定任人給予通報定額；對責任人給予通報批評，責令作出批評，責令作書面檢查，取消出書面檢查，年終評先資格。取消年終評并重新核定定先、評獎資格。并按照規(guī)額。定進行追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。退還好處費；另行安排人1、嚴格按照《征管法》及其實退還好退還好處費；另員，在調(diào)查的施細則的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2、分處費；行安排人員，在基礎(chǔ)上，重新局在進行三級審核后，層層簽暫停辦調(diào)查的基礎(chǔ)上，開具；對責任字，報征管科審查；3、嚴格執(zhí)理；給重新開具；對責人給予通報B級行《XXX地稅局行政執(zhí)法〈管理〉責任人任人給予通報批評，作出書予告誡批評，責令作出面檢查，取消責任制追究暫行辦法》；或批評書面檢查，取消年終評先、評4、開具涉稅證明時，必須由分教育。年終評先資格。獎資格。并按照規(guī)定進行管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準。追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。

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處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理在所得稅匯算清繳中，不認真審核，85稅收管理員崗位管理分局局長稅收造成稅款流失，有可能發(fā)生違反廉管理政規(guī)定的風險；或收受納稅人好處，風險致使納稅人稅前扣除項目增大，少繳稅款。分管副局長、分局副局長1、嚴格按照稅收法律、法規(guī)、規(guī)章進行審核；2、對納稅調(diào)整項目嚴格進行把關(guān)，防止企業(yè)超標準列支；3、加強對履職人員的監(jiān)管，實行審核工作責任制；B級4、分局在進行三級審核后，層層簽字，報稅政科審查；5、對稅前列支項目稅政科審核后，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)集體討論后批準。1、嚴格落實《發(fā)票管理辦法》及其實施細則和省、市局有關(guān)規(guī)定；2、在發(fā)票檢查時，必須組B級成兩人以上的檢查組，檢查記錄齊全，結(jié)果要上報發(fā)票分局；3、發(fā)票違紀案件由區(qū)局有關(guān)會議進行處理。補征稅款；退還對責任補征稅好處費；款；退人給予通報批責令作出書還好處評，費；給面檢查，取消年予告誡終評先資格。并或批評對涉及到的問教育。題進行徹底清查，找出原因。補征稅款；退還好處費；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。退還好處費；補征稅款；對責任人給予通報批評，作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。退還好處費；補退還好處費；給予告誡或批評教育。征稅款；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。86稅收管理員崗位收受納稅人好處，在發(fā)票檢查中，稅收審核發(fā)票不認真，未發(fā)現(xiàn)納稅人開管理風險具大頭小尾發(fā)票或借用其它納稅人的發(fā)票，造成稅款流失。查，找出原因。定進行追究。

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單位：XXX地方稅務(wù)局

處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒退還好處費；對該納稅人暫停等級評定；給予責任人告誡或批評教育。誡勉糾錯退還好處費；對該納稅人暫停等級評定；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對發(fā)現(xiàn)的問題按《納稅評估管理辦法》進行糾正。退還好處費；補征稅款；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清責令整改退還好處費；對該納稅人暫停等級評定；對發(fā)現(xiàn)的問題進行糾正。對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。補征稅款；對責任人給予通報批評，作取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)組織處理87稅收管理員崗位收受納稅人好處，不按規(guī)定對納稅稅收人進行納稅等級評定；因接受納稅管理人好處，而在納稅評估過程中，協(xié)風險助納稅人弄虛作假，或故意為納稅分管副局長、分局副局長稅收收受納稅人好處，追繳欠滯補罰不管理風險及時不到位。人隱瞞涉稅問題。管理分局局長稅收管理員崗位881、嚴格執(zhí)行《納稅評估管理辦法》；2、嚴格初審，核對納稅人的相關(guān)資料，明確評定的要求和條件；3、分局初審后，分局會議初步擬定等級，管理員、兼職分局長簽字后，報B級紀檢監(jiān)察員、征管科審查；4、對評估結(jié)果由區(qū)局納稅等級評定委員會集體做出處理決定；5、加強評估工作的監(jiān)督檢查，嚴禁以補代罰；6、推行雙人上崗制度。1、嚴格執(zhí)行《征管法》及其實施細則；2、應(yīng)組成兩人以上的工作組進行追繳；3、追繳人員應(yīng)嚴格按照有關(guān)規(guī)定，追繳稅款、加收滯納金、罰款；3、當B級事人對稅務(wù)機關(guān)的處罰決定的處罰決定逾期不申請行政復(fù)議，也不向人民法院起訴，又不履行的，可以采取強制執(zhí)行措施。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。退還好處費；對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給分；構(gòu)成違法的，送交司法部門退還好處費；給予告誡或批評教育。出書面檢查，予紀律處查，找出原因。定進行追究。處理。

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單位：XXX地方稅務(wù)局

處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理89管理分局局長收受納稅人好處，對房地產(chǎn)業(yè)、交稅收稅收通運輸業(yè)、廣告業(yè)等自開票納稅人管理管理員崗資格審核不嚴，致使不符合自開票風險位條件的納稅人取得自開票資格。分管副局長、分局副局長稅收管理員崗位稅收在發(fā)票管理工作中，收受好處，違管理規(guī)審批發(fā)票領(lǐng)購資格風險1、嚴格落實《發(fā)票管理辦法》及其實施細則和省、市局有關(guān)規(guī)定；2、推行雙人上崗制度；3、對申請自開票資格的納稅人要由基層單位和發(fā)票分局聯(lián)合進B級行實地調(diào)查，檢查記錄齊全；4、在申請的有關(guān)資料上管理員、兼職紀檢監(jiān)察員、分局長、發(fā)票分局局長層層簽字；5、自開票資格認定環(huán)節(jié)，由區(qū)局有關(guān)會議確定。1、嚴格落實《行政許可法》、《發(fā)票管理辦法》及其實施細則和省、市局發(fā)票領(lǐng)購資格審批的有關(guān)規(guī)定；2、管理員、兼職紀檢監(jiān)察員和分局長分別進行實B級地核查；3、管理員、分局各自提出核查意見；4、管理員、兼職紀檢監(jiān)察員、分局長要分別在核查資料上簽字后，報發(fā)票分局審核；5、審批發(fā)票領(lǐng)購資格由區(qū)局有關(guān)會議決定。90退還好處費；對該納稅人退還好對暫停自開票處費；退還好處費；對該納該納稅人暫停資格；重新審對核自開票資稅人暫自開票資格；停自開責任人給予通格；對責任人票資報批評，責令作給予通報批格；給出書面檢查，取評，責令作出予責任消年終評先資書面檢查，取人告誡格。并重新審核消年終評先、或批評自開票資格。評獎資格。并教育。按照規(guī)定進行追究。退還好處費；退還好退還好處費；對對該納稅人處費；該納稅人暫停暫停發(fā)售發(fā)對該納票；重新核定發(fā)售發(fā)票；對責發(fā)售限額，審稅人暫任人給予通報查領(lǐng)購資格；停發(fā)售批評，責令作出對責任人給發(fā)票；書面檢查，取消予通報批評，給予責年終評先資格。責令作出書任人告面檢查，取消并重新核定發(fā)年終評先、評誡或批售限額，審查領(lǐng)獎資格。并按評教購資格。照規(guī)定進行育。追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。

-108-XXX地稅局廉政風險點防范網(wǎng)絡(luò)一覽表

單位：XXX地方稅務(wù)局

處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改退還好處費；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。組織處理91稅收管理員崗位分管副局長、稅收在稅務(wù)行政處罰中，接受納稅人的管理風險賄賂，違規(guī)實施行政處罰。1、嚴格執(zhí)行《行政處罰法》、《行政強制法》、《征管法》及其實施細則；2、推行雙人上崗B級制度；3、嚴格按照工作程序、要求和處罰權(quán)限的規(guī)定執(zhí)行；4、處罰時，要按照處罰權(quán)限，報分局或區(qū)局批準。1、嚴格執(zhí)行《行政許可法》、《征管法》及其實施細則的有關(guān)規(guī)定；2、嚴格執(zhí)行《稅務(wù)登記管理辦法》；3、做好注銷的清查工作，注銷戶要按照規(guī)定清繳稅款、滯納金、罰款，并要繳銷發(fā)票和發(fā)票領(lǐng)購證；4、管理員、B級兼職紀檢監(jiān)察員和分局長分別進行實地核查；5、建立注銷復(fù)核和抽查評估制，管理員、兼職紀檢監(jiān)察員和分局長分別在有關(guān)資料上簽字，報征管科審查；6、加強對納稅戶注銷審核和后續(xù)管理。退還好處費；給予責任人告誡或批評教育。退還好處費；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分；構(gòu)成違法的，送交司法部門處理。管理分局局長92分局副局稅收長稅收管理管理員崗風險位接受納稅人的好處，在稅務(wù)登記注銷過程中，對納稅人涉稅事項審核避重就輕或免于審核，導(dǎo)致稅款流失，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險。退還好處費；給予責任人告誡或批評教育。退還好處費；清繳稅款、滯退還好處費；清納金、罰款，繳稅款、滯納繳銷發(fā)票和金、罰款，繳銷發(fā)票領(lǐng)購證；發(fā)票和發(fā)票領(lǐng)對責任人給購證；對責任人予通報批評，給予通報批評，責令作出書責令作出書面面檢查，取消檢查，取消年終年終評先、評評先資格。獎資格。并按照規(guī)定進行追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分；構(gòu)成違法的，送交司法部門處理。。

-109-XXX地稅局廉政風險點防范網(wǎng)絡(luò)一覽表

單位：XXX地方稅務(wù)局

處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理93稅收管理員崗位分管副局長、分局副局長稅收中，收受納稅人好處，不按規(guī)定征管理收稅款，擅自降低標準，少征或不風險征稅款。在房產(chǎn)稅或土地使用稅征收過程管理分局局長稅收管理員崗位1、嚴格執(zhí)行稅收有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章；2、推行雙人上崗制度；3、管理員、兼職紀檢監(jiān)察員和分局長分別對納稅戶的土房屋余值、租金進B級地使用面稅、行實地核實，并在核實的有關(guān)資料上分別簽字；4、征管科組織人員定期不定期地對基層單位的征收情況進行實地抽查。1、嚴格執(zhí)行稅收有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章；2、嚴格執(zhí)行《XXX地稅局納稅人停歇業(yè)管理監(jiān)察暫行辦法》；3、推行雙人上崗制度；4、申請停歇業(yè)的納稅人必須結(jié)清稅款、滯納金、罰款；5、B級接到納稅人的申請后，管理員、兼職紀檢監(jiān)察員和分局長分別對申請停歇業(yè)納稅人進行實地的巡查巡訪，并分別在納稅人的申請及其有關(guān)資料、文書上簽字；6、征管科、監(jiān)察科每月對停歇業(yè)的納稅人進行實地檢查。退還好處費；對責任人退還好處費；追繳稅款；給予告誡或批評教育。退還好處費；補征稅款；給予責任人告誡或批評教育。并按有關(guān)規(guī)定予以處罰。退還好處費；補征稅款；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。補征稅款；對責任人給予通報批評，作取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)進行組織處理，構(gòu)成違紀的給分；構(gòu)成違法的，送交司法部門出書面檢查，予紀律處定進行追究。處理。退還好處費；補征稅款；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行處罰、追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分；構(gòu)成違法的，送交司法部門處理。在納稅人停歇業(yè)管理中，放棄巡查巡訪責任，疏于管理，造成納稅人稅收虛請假實營業(yè)，有可能發(fā)生違反廉管理政規(guī)定的風險；或收受納稅人好處，風險不按程序辦事，故意給納稅人進行停歇業(yè)。94退還好處費；補征稅款；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并按有關(guān)規(guī)定予以處罰。

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單位：XXX地方稅務(wù)局

處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理為達到謀取私利的目的而故意刁難95稅收管理員崗位管理分局局長稅收管理意泄露在工作中知悉的納稅人納稅風險人的商業(yè)秘密，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險。納稅人或向納稅人索要財物；或故分管副局長、分局副局長1、嚴格遵守《稅收征管法》及其實施細則；2、嚴格遵守稅收信息保密的有關(guān)規(guī)定；3、推行雙人上崗制度；4、加強職業(yè)道德和思想品德教育；5繼續(xù)推行B級廉政回執(zhí)卡制度；6、嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，落實地稅人員“二十不準”；7、嚴格按照《XXX地稅局行政執(zhí)法（管理）責任制責任追究暫行辦法》進行責任追究。1、嚴格遵守《行政處罰法》、《行政強制法》、《稅收征管法》及其實施細則；2、嚴格按照工作程序及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3、進行稅B級收保全或?qū)嵤┒愂諒娭茍?zhí)行措施時，必須實行逐級審批；3、嚴格按照《XXX地稅局行政執(zhí)法（管理）責任制責任追究暫行辦法》進行責任追究。給予責任人告誡或批評教育。對責任人給予通報批評，對責任人給予責令作出書通報批評，責令面檢查，取消作出書面檢查，取消年終評先年終評先、評獎資格。并按資格。照規(guī)定進行追究。退還好處費；退還好處費；向向納稅人賠禮道歉，解除納稅人賠禮道稅收保全和歉，解除稅收保稅收強制執(zhí)全和稅收強制行措施；對責執(zhí)行措施；對責任人給予通任人給予通報報批評，責令批評，責令作出作出書面檢查，取消年終書面檢查，取消評先、評獎資年終評先資格。格。并按照規(guī)定進行追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分；構(gòu)成違法的，送交司法部門處理。收受納稅人好處，不按規(guī)定對違法稅收案件進行稅收保全或不按規(guī)定實施管理稅收強制執(zhí)行措施；或違規(guī)采取稅風險收保全和稅收強制執(zhí)行措施，可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險。96稅收管理員崗位退還好處費；給予責任人告誡或批評教育。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分；構(gòu)成違法的，送交司法部門處理。

-111-XXX地稅局廉政風險點防范網(wǎng)絡(luò)一覽表

單位：XXX地方稅務(wù)局

處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒退還好處費；追繳稅款、滯納金、罰款；給予告誡或批評教育。全面檢在受理納稅申報工作中，對納稅人報送的財務(wù)報表和納稅申報表以及稅收扣繳義務(wù)人報送的代扣代繳稅款報管理風險告表時，不予審核或敷衍了事，致使少收或多收稅款，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險。

誡勉糾錯責令整改組織處理97稅收管理員崗位管理分局局長稅收在辦理稅務(wù)登記工作中，收受納稅管理人好處，違規(guī)為個體工商戶辦理開風險業(yè)、停業(yè)和變更登記。分管副局長、分局副局長1、嚴格執(zhí)行《行政許可法》、《征管法》及其實施細則的有關(guān)規(guī)定；2、嚴格執(zhí)行《稅務(wù)登記管理辦法》；3、由兩人以上的人員實地查看納稅人的經(jīng)營地址及經(jīng)營情況；4、將實地調(diào)查B級情況與登記表相比對，在征管軟件中錄入有關(guān)數(shù)據(jù)，檢測納稅人的歷史辦證情況；4、停業(yè)和變更登記的納稅人，必須清繳稅款、滯納金、罰款；5、按照規(guī)定逐級審批。退還好處費；對責任人退還好處費；追繳稅款、滯納金、罰款；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消追繳稅款；對責任人給予通報批評，作取消年終評先、評獎資進行組織處理，構(gòu)成違紀的給分；構(gòu)成違法的，送交司法部門出書面檢查，予紀律處年終評先資格。格。并按照規(guī)定進行追究。處理。全面檢查責任人已受理的納稅申報；對責任人給予通報批評，作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。98稅收管理員崗位1、嚴格執(zhí)行《稅收征管法》及其實施細則的有關(guān)規(guī)定；2、嚴格按照規(guī)定程序和權(quán)限對報送B級的有關(guān)資料進行審核；3、嚴格按照省、市、區(qū)局的要求受理審核辦結(jié)和資料傳遞，查責任人已受理的納稅申報；給予告誡或批評教育。全面檢查責任人已受理的納稅申報；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。-112-XXX地稅局廉政風險點防范網(wǎng)絡(luò)一覽表

單位：XXX地方稅務(wù)局

處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理在干部評優(yōu)選先過程中，不按規(guī)99征收分局局長征收分局局長（副局長）定程序進行，有可能發(fā)生違反廉人事政規(guī)定的風險；在干部培訓中，管理利用職務(wù)之便，謀取私利，有可分管副局長、分局副局長能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險。1、采取層層推薦或集體投票的方式，開展評優(yōu)選先活動；2、層層推薦或集體投票所收集的票數(shù)，由兼職紀檢監(jiān)察員保管；3、兼職紀檢監(jiān)察員參與票數(shù)的A級統(tǒng)計；4、按照民主推薦、分局局長會議討論決定、公示的程序評選；5、參加外地培訓的人員，如區(qū)局未確定具體人選，由群眾民主推薦，分局局長會議初定，報區(qū)局黨組會議確定。1、按區(qū)局核定的經(jīng)費標準，全面實行經(jīng)費支出區(qū)局報賬制；2、實行報賬三級審核制；3、分局每項支出，必須公示，以接受群B級眾監(jiān)督；4、購買物品實行雙人購買制。5、嚴格執(zhí)行區(qū)局財務(wù)管理制度。對責任人給予通報批評，責令對責任人給給予告作出書面檢查，予通報批評，對責任人進取消年終評先責令限期改行組織處誡或批資格，建議否決正，取消年終理，構(gòu)成違評教報送人選，堅持評先、評獎資紀的給予紀民主推薦，嚴格格，并按照規(guī)律處分。育。執(zhí)行公示制度，定進行追究。接受群眾監(jiān)督。給予告誡或批評教育；對涉及到的項目進行徹底清查。退賠有關(guān)公款；退賠有關(guān)公對責任人給予通報批評，責令取消年終評先資格；對涉及到的項目進行徹底清查，找出原因�？�；對責任人給予通報批檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。100內(nèi)勤崗位財物利用職務(wù)之便，亂批亂支、揮霍管理浪費公款或貪污公款。在對預(yù)算內(nèi)資金的管理使用中，作出書面檢查，評，作出書面

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單位：XXX地方稅務(wù)局

處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯退還好處費；對1嚴格落實國家的項稅收政策；2、定期開展稅收執(zhí)法檢查；3、嚴明工作紀律，實行分工負B級責制；4、推行雙人上崗制度；5、嚴格落實《XXX地稅局行政執(zhí)法過錯責任追究暫行辦法》。責任人給予通退還好處費；給予告誡或批評教育。報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清查，找出原因。分局副局長內(nèi)勤崗位為謀取私利而不按規(guī)定領(lǐng)取、發(fā)放、保管、繳銷稅（費）票；利票證用稅（費）票貪污稅（費）款；管理風險或疏于管理或由于其它原因，造成稅（費）票丟失、損毀，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險。

責令整改組織處理退還好處費；對責任人給予通報批評，責對責任人進行組織處令作出書面檢理，構(gòu)成違查，取消年終紀的給予紀評先、評獎資律處分。格。并按照規(guī)定進行追究。對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分；構(gòu)成違法的，送交司法部門處理。101征收分局局長征收稅收在政策執(zhí)行過程中，因收受好處分局征收所有而違規(guī)操作，造成政策執(zhí)行錯誤。風險崗位分管副局長、1021嚴格執(zhí)行總局、省、市、區(qū)局關(guān)于稅收、基金（費）票證管理的規(guī)定；2、建立票證管理檢查監(jiān)督機制。3、計財科、基金局B級定期不定期地對基層單位領(lǐng)用的稅（費）票進行盤點；4、實行專人管理，建立健全領(lǐng)用存賬冊，定期不定期地由分局負責人進行清查，做到賬實相符。給予告誡或批評教育。對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清查，找出原因。-114-XXX地稅局廉政風險點防范網(wǎng)絡(luò)一覽表

單位：XXX地方稅務(wù)局

處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理對責任人對責任人給作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)進行組織違紀的給予紀律處分；構(gòu)成違法的，送交處理。對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。予通報批評，處理，構(gòu)成對責任人給予征收分局票證混淆入庫級次，轉(zhuǎn)引稅（費）款；局長管理收受好處，為基層單位多統(tǒng)計收內(nèi)勤風險入。分管崗位副局長、分局副局長稅收利用職權(quán)泄露納稅人各種稅收信征收息，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險風險。1、嚴格落實《稅收征管法》及其實施細則的有關(guān)規(guī)定；2、嚴格執(zhí)行總局、省市局關(guān)于嚴格執(zhí)A級行稅（費）款入庫制度嚴肅財經(jīng)紀律的有關(guān)規(guī)定；3、由主管領(lǐng)導(dǎo)對每月統(tǒng)計收入與征管軟件進行核對。通報批評，責令給予告誡或批評教育.作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清查，找出原因。1、嚴格遵守《稅收征管法》及其實施細則及其它稅收信息保密的有關(guān)規(guī)定；2、加強職業(yè)道德和思想品德教B級育；3、嚴格按照《XXX地稅局行政執(zhí)法（管理）責任制責任追究暫行辦法》進行責任追究。對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清查，找出原因。103征收分局局長定進行追究。司法部門104征收分局所有崗位給予告誡或批評教育。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。

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單位：XXX地方稅務(wù)局

處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理1、嚴格落實《行政許可法》、《發(fā)票管理辦法》及其實施細則發(fā)票發(fā)票在發(fā)票管理工作中，收受好處，管理管理擅自發(fā)售和超限額數(shù)量發(fā)售發(fā)發(fā)售發(fā)售崗位分管風險票。副局長、分局副局長征收分局局長內(nèi)勤崗位稅收征收存入私人存折或過渡賬戶，有可風險能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險。違反規(guī)定，將征收的稅（費）款和省、市局發(fā)票發(fā)售、發(fā)票領(lǐng)購B級的有關(guān)規(guī)定；2、發(fā)售發(fā)票時，由分局局長審核批準；3、建立健全發(fā)票發(fā)放賬冊和簽名負責制度；4、發(fā)票分局定期不定期地對發(fā)票發(fā)售情況進行檢查。105征收分局局長退還好處費；對該納稅人暫停發(fā)售發(fā)票；給予責任人告誡或批評教育。退還好處費；對該納稅人退還好處費；對暫停發(fā)售發(fā)該納稅人暫停票；重新核定發(fā)售發(fā)票；對責發(fā)售限額；對任人給予通報責任人給予批評，責令作出通報批評，責書面檢查，取消令作出書面年終評先資格。檢查，取消年并重新核定發(fā)終評先、評獎售限額。資格。并按照規(guī)定進行追究。對責任人給予通報批評，對責任人給予責令作出書通報批評，責令面檢查，取消作出書面檢查，年終評先、評取消年終評先獎資格。并按資格。照規(guī)定進行追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。1、嚴格執(zhí)行總局、省市局關(guān)于嚴格執(zhí)行稅（費）款入庫制度嚴肅財經(jīng)紀律的有關(guān)規(guī)定；3、對A級收繳的稅（費）款按照規(guī)定及時解繳入庫，嚴禁將稅（費）款存入私人存折或過渡賬戶；4、計財科、基金局定期不定期地對稅（費）款入庫情況進行檢查給予責任人告誡或批評教育。106對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分；構(gòu)成違法的，送交司法部門處理。

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單位：XXX地方稅務(wù)局

處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理在代開發(fā)票工作中，為謀取私利107發(fā)票代開崗位征收分局局長發(fā)票或因情枉法，故意降低稅率向納管理稅人開具發(fā)票或稅收票證，致使發(fā)售分管風險少收稅款；或為不符合條件的開票申請人代開發(fā)票。副局長、分局副局長稅款基金108（費）征收崗位稅收在納稅申報工作中，因接受納稅征收人的好處，而不按規(guī)定加收滯納風險金或罰款。1、嚴格執(zhí)行《發(fā)票管理辦法》及其實施細則的有關(guān)規(guī)定；2、建立和完善完稅證明開具和代開發(fā)票審查登記制度；3、嚴格按照稅收征管法及其實施細則的規(guī)定征收稅款；4、嚴格按規(guī)定解繳稅款，加強內(nèi)部監(jiān)督檢B級查；5、為納稅人代開發(fā)票時，代開申請人提供的資料必須齊全，代開的業(yè)務(wù)與所提供的合同資料必須相符。并要附在發(fā)票存根聯(lián)之后，在發(fā)票和稅票上互注號碼備查；6、發(fā)票分局定期不定期地檢查代開發(fā)票的存根聯(lián).1、嚴格執(zhí)行《稅收征管法》及其實施細則的有關(guān)規(guī)定；2、嚴格執(zhí)行基金（費）款征收的有關(guān)規(guī)定；3、嚴格按規(guī)定解繳稅（費）B級基金款，加強內(nèi)部監(jiān)督檢查；4、嚴格按照征管軟件的要求征收稅款。5、計財科、基金局每月對完稅（費）憑證進行審核。由責任人補由責任人補繳稅款；給予告誡或批評教育。由責任人補繳稅款；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。繳稅款；對責任人給予通報批評，作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。退還好處費；由責任人補繳滯納金或罰款；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。退還好處費；給予責任人告誡或批評教育。退還好處費；由責任人補繳滯納金或罰款；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。

-117-XXX地稅局廉政風險點防范網(wǎng)絡(luò)一覽表

單位：XXX地方稅務(wù)局

處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理在干部評優(yōu)選先過程中，不按規(guī)109征管分局局長分管副局長、分局副局長內(nèi)勤崗位財物利用職務(wù)之便，亂批亂支、揮霍管理浪費公款或貪污公款。在對預(yù)算內(nèi)資金的管理使用中，定程序進行，有可能發(fā)生違反廉人事政規(guī)定的風險；在干部培訓中，管理利用職務(wù)之便，謀取私利，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險。征管分局局長1、采取層層推薦或集體投票的方式，開展評優(yōu)選先活動；2、層層推薦或集體投票所收集的票數(shù)，由兼職紀檢監(jiān)察員保管；3、兼職紀檢監(jiān)察員參與票數(shù)的A級統(tǒng)計；4、按照民主推薦、分局局長會議討論決定、公示的程序評選；5、參加外地培訓的人員，如區(qū)局未確定具體人選，由群眾民主推薦，分局局長會議初定，報區(qū)局黨組會議確定。1、按區(qū)局核定的經(jīng)費標準，全面實行經(jīng)費支出區(qū)局報賬制；2、實行報賬三級審核制；3、分局每項支出，必須公示，以接受群B級眾監(jiān)督；4、購買物品實行雙人購買制。5、嚴格執(zhí)行區(qū)局財務(wù)管理制度。對責任人給予通報批評，責令對責任人給給予告作出書面檢查，予通報批評，對責任人進取消年終評先責令限期改行組織處誡或批資格，建議否決正，取消年終理，構(gòu)成違評教報送人選，堅持評先、評獎資紀的給予紀民主推薦，嚴格格，并按照規(guī)律處分。育。執(zhí)行公示制度，定進行追究。接受群眾監(jiān)督。給予告誡或批評教育；對涉及到的項目進行徹底清查。退賠有關(guān)公款；退賠有關(guān)公對責任人給予通報批評，責令取消年終評先資格；對涉及到的項目進行徹底清查，找出原因�？�；對責任人給予通報批檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。作出書面檢查，評，作出書面110

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單位：XXX地方稅務(wù)局

處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯責令整改組織處理1、嚴格執(zhí)行區(qū)局《車輛管理制度》；2、在車輛維護保養(yǎng)、安全檢查按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3、每次征管分局局長司機征管分局局長因收受好處，車輛維護保養(yǎng)不到財物位，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的管理風險；虛報維修和油費，有可能分管副局長、分局副局長稅收管理員崗位稅收執(zhí)法檢查中，應(yīng)追究不追究有關(guān)管理人員執(zhí)法責任，有可能發(fā)生違反風險廉政規(guī)定的風險。在專項稅收執(zhí)法檢查及日常稅收B級發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險。C級出車必須經(jīng)分局局長同意；4、每次維修必須到區(qū)局指定地點維修；5、每次加油按耗油里程計算，耗油情況每年在分局內(nèi)公示；6、車輛由專人負責駕馭，嚴禁公車私用，嚴禁下班后、節(jié)假日私自用車。1、專項稅收執(zhí)法檢查及日常稅收執(zhí)法檢查，應(yīng)由2人以上的人員組成檢查組，以加強監(jiān)督；2、嚴格遵守檢查實施、檢查結(jié)論、作出決定、決定審批工作程序；3、決定審批分局報區(qū)局由局長辦公會審批。嚴格按照規(guī)定執(zhí)行；給責任人予告誡或批評教育。嚴格按照規(guī)定執(zhí)行；對責任人對責任人給給予通報批評，予通報批評，對責任人進責令作出書面作出書面檢行組織處檢查，取消年終查，取消年終理，構(gòu)成違評先資格。并對評先、評獎資紀的給予紀涉及到的問題格。并按照規(guī)律處分。進行徹底清查，定進行追究。找出原因。給予告誡或批評教育。對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清查，找出原因。對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。111對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。112

-119-XXX地稅局廉政風險點防范網(wǎng)絡(luò)一覽表

單位：XXX地方稅務(wù)局

處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒誡勉糾錯對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清查，找出原因。退還好處費；對分局副局征管長稅收在政策執(zhí)行過程中，因收受好處分局管理所有風險而違規(guī)操作，造成政策執(zhí)行錯誤。崗位1嚴格落實國家的各項稅收政策；2、定期開展稅收執(zhí)法檢查；3、嚴明工作紀律，實行分工負B級責制；4、推行雙人上崗制度；5、嚴格落實《XXX地稅局行政執(zhí)法過錯責任追究暫行辦法》。責任人給予通退還好處費；給予告誡或批評教育。報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清查，找出原因。責令整改對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。退還好處費；對責任人給予組織處理113稅收管理員崗位在征管軟件應(yīng)用中，利用職權(quán)泄稅收露納稅人各種稅收信息或擅自涂管理風險改數(shù)據(jù)，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險。分管副局長、征管分局局長1、嚴格遵守《稅收征管法》及其實施細則及其它稅收信息保密的有關(guān)規(guī)定；2、加強職業(yè)道德和思想品德教B級育；3、嚴格按照《XXX地稅局行政執(zhí)法（管理）責任制責任追究暫行辦法》進行責任追究。給予告誡或批評教育。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。114通報批評，責對責任人進行組織處令作出書面檢理，構(gòu)成違查，取消年終紀的給予紀評先、評獎資律處分。格。并按照規(guī)定進行追究。

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單位：XXX地方稅務(wù)局

處置措施編管理責任涉及風險號崗位崗位崗位環(huán)節(jié)廉政風險崗位風險級次防范措施警示提醒補征稅款，加收滯納金、罰款；給責任人予告誡或批評教育。誡勉糾錯補征稅款，加收滯納金、罰款；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清查，找出原因。退還好處費；對責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消年終評先資格。并對涉及到的問題進行徹底清查，找出原因。責令整改補征稅款，加收滯納金、罰款；對責任人給予通報批評，作出書面檢查，取消年終評先、評獎資格。并按照規(guī)定進行追究。組織處理在減免稅審核及后續(xù)管理中放棄115稅收管理員崗位分管副局長、稅收巡查巡訪責任，疏于管理，對不管理再符合稅收優(yōu)惠條件的納稅人未風險及時恢復(fù)征稅，有可能發(fā)生違反廉政規(guī)定的風險。征管分局局長116分局副局稅收長稅收因收受好處，違規(guī)為不符合規(guī)定管理管理納稅人減、免稅及稅前扣除項目員崗風險審批相關(guān)手續(xù)。位1、嚴格執(zhí)行總局、省局《減免稅管理辦法》；2、推行雙人上崗制度；3、每半年或不定期地由分局副局長或兼職紀檢監(jiān)察員牽頭，組織開展實地檢查，檢查B級記錄齊全，結(jié)果要上報稅政科；4、加強對納稅人享受稅收優(yōu)惠政策期間的稅收管理，切實做好納稅人在享受稅收優(yōu)惠政策期間的納稅申報管理工作。1、嚴格執(zhí)行總局、省局《減免稅管理辦法》；2、細化工作流程，規(guī)范減、免稅程序；3、落實管理員、兼職紀檢監(jiān)察員、分局三級審核制度；3、對申請減免稅的納稅人，管理員、分局進行實B級地核查；4、加大減、免稅辦稅公開，公開期限、流程并及時通報結(jié)果；5、嚴格執(zhí)行有關(guān)稅前扣除項目標準的稅收法律、法規(guī)；6、依法審批，管理員、兼職紀檢監(jiān)察員、分局長層層簽字。對責任人進行組織處理，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。退還好處費；給予告誡或批評教育。退還好處費；對責任人給予對責任人進通報批評，責行組織處令作出書面檢理，構(gòu)成違查，取消年終紀的給予紀評先、評獎資格。并按照規(guī)律處分。定進行追究。

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