綜合業(yè)務(wù)科思想政治工作動態(tài)分析匯報(bào)

綜合業(yè)務(wù)科思想政治工作動態(tài)分析匯報(bào)

思想政治工作是我們稅務(wù)工作的生命線，綜合業(yè)務(wù)科作為區(qū)局的重要職能部門，要正確把握新時期、新形勢下本部門干部的思想動態(tài)，找出加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的突破口，有的放矢，努力將思想政治工作轉(zhuǎn)化為推進(jìn)國稅工作順利開展的動力，更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)于兄弟科室、服務(wù)于廣大納稅人。一、當(dāng)前本部門干部思想動態(tài)的總體情況

好的方面：當(dāng)前綜合業(yè)務(wù)科干部的思想主流是好的，全體人員能樹立服務(wù)意識、自律意識和責(zé)任意識，較好地完成各自的本職工作。

存在的問題及矛盾：隨著稅源專業(yè)化改革的不斷深化，各種矛盾也凸顯出來。一是崗位分工更加專業(yè)、更加細(xì)化，各個崗位間的工作不相融合，部門對個人的工作依賴程度進(jìn)一步加大，少數(shù)人不愿意接受額外工作負(fù)擔(dān)。二是崗位工作量與人員配置不完全合理，客觀上存在工作苦樂不均的現(xiàn)象。三是部分干部反映近幾年來收入滯漲、甚至負(fù)增長，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于CPI增長幅度，個人和家庭的幸福指數(shù)下滑。四是在目前的干部選拔和任用體制下，大部分干部晉級晉職空間不大，導(dǎo)致他們對未來期望值降低，影響到他們的內(nèi)生工作動力，于是個別人工作作風(fēng)漂浮，不深入、不扎實(shí)，對工作不求過得硬，但求過得去。缺乏精益求精、盡善盡美的進(jìn)取意識。二、思想及問題成因新形勢下，稅收工作要求的提高與虛化的思想政治工作淡化的矛盾日益突出。從主觀上分析，傳統(tǒng)“說教式”、“家長式”、“壓制式”和“查處式”的思想政治工作模式，難以適應(yīng)新時期國稅干部個性化、多元化的教育需求，思想政治教育形式單一，方法不活，實(shí)效性不強(qiáng)，思想政治工作的引導(dǎo)、凝聚、激勵、約束作用沒有得到充分發(fā)揮。同時，在社會轉(zhuǎn)型時期，稅務(wù)部門的工作要求不斷提高，干部承受著執(zhí)法、服務(wù)、廉政等多重考驗(yàn)，身心壓力較大。

三、解決問題的意見和建議

做好思想政治工作，并非一招一式所能完成，需要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，一把手親自抓，需要不斷地把握干部職工的思想動態(tài)，找出思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢，有針對性地將思想政治工作做細(xì)做活。結(jié)合當(dāng)前國稅干部的思想動態(tài)，我認(rèn)為應(yīng)從“以人為本”下功夫，力爭思想政治工作取得實(shí)效。

思想政治工作的對象是人，歸根到底，做好思想政治工作就是不斷地提高人的素質(zhì)，充分調(diào)動人工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為開展好各項(xiàng)工作提供強(qiáng)大的保證。只有堅(jiān)持“以人為本”的原則，真正地做到理解人、尊重人、關(guān)心人，才能使思想政治工作取得應(yīng)有的效果。

一要學(xué)會尊重人，充分調(diào)動各個人的積極性。在平等意識、自主意識、價值意識不斷增強(qiáng)的今天，要充分調(diào)動人的積極性，必須滿足干部職工尊重自我的要求。日前，許多稅務(wù)干部尊重自我的需求很明顯，因此，我們要發(fā)揮思想政治工作凝聚人的作用，尊重他們的思想、人格、個性以及創(chuàng)造性，分配工作時不強(qiáng)加于人，做到量才適用，合理分工，工作方法講究多樣化，不能簡單粗暴。只有這樣才能使干部職工產(chǎn)生歸屬感，認(rèn)同感，從而勤奮努力地去學(xué)習(xí)、去工作。

二要善于理解人，用高尚的精神塑造人�！叭酥�初性本善”。人性中有善的一面，也有惡的一面。只有把握好思想政治工作的本質(zhì)內(nèi)容，在理解教育對象的同時，以高尚的精神塑造人，克服人性中消極的一面，弘楊積極的一面，才能達(dá)到培育人的目的。多數(shù)稅務(wù)干部在稅收工作的第一線，終日埋頭于各自的工作崗位，兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)，他們渴望理解，需要理解。作為部門的領(lǐng)導(dǎo)，要以身作則，深入一線，與一線干部職工抱成一團(tuán)，打成一片，多一些寬容，少一些苛刻，多一點(diǎn)諄諄善誘，少一點(diǎn)空洞學(xué)教。要設(shè)身處地，掌握下屬的心理動態(tài)，多說些理解的話語，有了理解的“過濾器”和“催化劑”，才會濾去干部職工思想中的消極因素，從而加快思想的認(rèn)同和行為優(yōu)化的步伐。

三要真誠關(guān)心人，用兄弟姐妹般的親情感化人。有句俗話：“人心都是肉長的”。在工作中，凡涉及到原則性的問題我們要有“鐵石心腸”，但生活中，作為部門領(lǐng)導(dǎo)，對待下屬要多一些關(guān)愛，時刻地將干部職工的冷暖放在心上，常暄寒問暖，主動地幫助干部職工解決一些力所能及的實(shí)實(shí)在在的困難，使他們體會到部門這個大家庭的溫暖。四是正確評價人，建立合理的分配機(jī)制。一是作為部門領(lǐng)導(dǎo)，對單位人員要適才使用，做到才有所用，人盡其才。同時，要正確評價人。“人無完人”，要一分為二地看待人，及時真誠地指出干部職工身上存在的缺點(diǎn)，幫助其不斷改進(jìn)，引導(dǎo)其不斷進(jìn)步。二是部門領(lǐng)導(dǎo)要正確地看待自己的助手，管好、用好副手，這樣才會如虎添翼，形成一個核心。三是形成正確評價制度，對每一個干部職工定期進(jìn)行客觀公正地評價，對那些工作辛苦，成績突出的干部職工給予精神鼓勵，使每個干部職工對自己的工作有一種成就感和認(rèn)同感，從而不斷激發(fā)其工作積極性。

201*年6月

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上半年黨員干部思想動態(tài)分析報(bào)告

作者：佚名文章來源：市供銷社點(diǎn)擊數(shù)：2241更新時間：201*-8-138:21:12瀘供機(jī)關(guān)黨委〔201*〕13號市直機(jī)關(guān)工委：

上半年，市供銷社機(jī)關(guān)黨委堅(jiān)持以黨的十七大、十七屆四中全會和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，堅(jiān)持“以人為本”，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，及時了解和掌握黨員干部職工思想動態(tài)，切實(shí)把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把著力點(diǎn)放在統(tǒng)一思想，凝聚人心上，做到了思想政治工作制度化、人性化。確保了干部職工思想穩(wěn)定，有效地推進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。一、思想動態(tài)

通過深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”以及學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，廣大黨員干部理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)發(fā)展意識進(jìn)一步增強(qiáng)。主要表現(xiàn)：一是思想穩(wěn)定，具有堅(jiān)定的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀、吃苦在前，享受在后，樂于奉獻(xiàn)；二是勤于學(xué)習(xí)，積極參加政治理論、文化科學(xué)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，努力提高自身綜合素質(zhì)，有較高的文化水平和較強(qiáng)的服務(wù)能力；三是工作勤奮，有開拓意識和爭創(chuàng)一流的意識，服務(wù)基層和群眾任勞任怨，發(fā)揮了模范帶頭作用；四是廉潔自律，時刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極履行黨員的義務(wù)。不足：在個別支部中也還存在少數(shù)黨員黨性意識不強(qiáng)、學(xué)習(xí)不夠主動的現(xiàn)狀。成因：主要是個別基層黨組織疏于對黨員的教育和引導(dǎo)，致使有的黨員理想信念動搖，黨員意識淡化，學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，還需在下步工作中切實(shí)加以改進(jìn)。

二、主要工作

(一)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。上半年，機(jī)關(guān)黨委堅(jiān)持把本機(jī)關(guān)、本系統(tǒng)思想政治工作作為一把手工程來抓，列入重要議事日程，形成一把手負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分工具體抓，有關(guān)部門共同抓的工作格局。堅(jiān)持每半年專題研究1次思想政治工作，提出解決思想政治建設(shè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題的具體措施。上半年專題研究思想政治工作1次，聽取基層黨組織工作匯報(bào)2次。

(二)強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持以社會主義價值體系建設(shè)為核心，切實(shí)加強(qiáng)理論武裝工作。上半年，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆四中全會、省委九屆八次全會和市委六屆十四次、十五次全會精神，組織學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記“七一”講話，觀看了《四川從悲壯走向豪邁》《共產(chǎn)黨人》等電教片。同時，通過領(lǐng)導(dǎo)講黨課、開展心得交流和撰寫讀書筆記等不同層面、不同形式的學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)黨員干部把思想統(tǒng)一到中央和省、市委的重大決策部署上來，進(jìn)一步明確前進(jìn)方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過加強(qiáng)理論武裝工作，有效提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)定了廣大黨員干部理想信念，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，凝聚了力量。

(三)堅(jiān)持以人為本，確保思想政治工作取得實(shí)效。一是結(jié)合干部職工思想狀態(tài)實(shí)際，有針對性地開展干部職工思想動態(tài)分析活動。各基層黨組織堅(jiān)持具體情況具體分析，具體問題具體解決，因地、因人、因事制宜，積極疏導(dǎo)情緒，有效地化解了矛盾。二是堅(jiān)持以人為本，多層次做好思想政治工作。市社系統(tǒng)充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)黨支部和企業(yè)黨支部的作用，根據(jù)不同層次黨員的不同需求，通過召開民主生活會、座談會、面對面談心交流等形式，及時準(zhǔn)確把握了黨員干部思想脈搏，提高了思想政治工作的針對性。三是進(jìn)一步完善了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶機(jī)制。市社黨組、機(jī)關(guān)黨委堅(jiān)持面向基層，多角度維護(hù)干部職工利益。從工作條件、勞動保障等干部職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，真誠關(guān)愛黨員干部，主動幫助困難黨員和職工解決工作、生活困難。同時積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，大張旗鼓的表彰優(yōu)秀黨員，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，增強(qiáng)了黨員干部榮譽(yù)感和自豪感，先鋒意識、進(jìn)取意識和服務(wù)意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

上半年，市供銷社各級黨組織堅(jiān)持“以人為本”，認(rèn)真做好耐心細(xì)致的思想政治工作。在工作中注重把思想政治工作與幫助解決實(shí)際問題結(jié)合起來，注重把思想政治工作與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，積極引導(dǎo)黨員干部帶頭解放思想，大膽創(chuàng)新，積極實(shí)踐，收到了較好的效果，為全面完成市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)打下了思想基礎(chǔ)，確保了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面推進(jìn)。

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