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四年級主班任工作總結(jié)范文

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四年級主班任工作總結(jié)范文

201*-201*四年級下學(xué)期班主任工作總結(jié)貝水小學(xué)李信昌

每一次期末班主任工作會議上總要聽這么多班主任的工作總結(jié),我

有一點感想:其實,我們的總結(jié)只能說是對一學(xué)期工作的一個回顧而已,算不上真正的總結(jié)。因為,真正的總結(jié)應(yīng)該是帶了些思考的,是一種反思、一種頓悟,所謂:思者先行,道在其中。我想,這正是我們所欠缺的吧。

其實,在工作的過程中,我們經(jīng)常會有一些一閃而過的感想,有時侯在課堂上剛發(fā)生,或在課間捕捉到了什么,總是一到辦公室就急于和同事分享。但往往樂過,笑過,說過就止了,不習慣于去記錄去反思去總結(jié)。我自己就是這么一個不善于反思和總結(jié)的人,因此同樣的問題可能會一錯再錯。這次細細反思這一個學(xué)期的班主任工作,得出一些不足之處,向老師們?nèi)〗?jīng)。一、衛(wèi)生問題

學(xué)生的問題存在,就是班級的衛(wèi)生工作搞不好,比如:地面上有細碎的垃圾,可能上節(jié)課剛打掃干凈,下節(jié)課垃圾又橫空出現(xiàn)了;而且往往一放學(xué),很多同學(xué)的課桌下面都有多多少少的垃圾存在;又如:窗臺、講臺有灰塵,等等。這就很羨慕一些衛(wèi)生工作搞得班等,每次進去檢查,實在是挑不出什么毛病來,很是讓我感慨。我想,那一定是班主任的原因了。反思了一下,可能平時對學(xué)生強調(diào)得還不夠多,相對應(yīng)的懲罰措施用得力還不夠,使學(xué)生也對衛(wèi)生工作不夠重視,這些需加強。那么肯定還有一些我所沒想到的,向老師們?nèi)〗?jīng)。二、班干部管理

在學(xué)期初,我定了一個目標:繼續(xù)培養(yǎng)一批能干的班干部,尋找第二梯隊,激發(fā)學(xué)生的潛能。一年半下來,原先培養(yǎng)的第一批班干部已經(jīng)很好地能為班級服務(wù)了,因此,從班級的長遠發(fā)展來看,我們應(yīng)該選好第二梯隊,接過第一梯隊的接力棒,使班級管理再上新臺階,目前看來,學(xué)生比起上學(xué)期是有進步,但是我覺得這些進步是學(xué)生年齡大了一歲以后自然而然的一種成長,并不是老師的作用。班干部受老師的差遣做些事已經(jīng)沒問題了,但是班干部工作的積極主動性體現(xiàn)得還不夠,如何讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘,培養(yǎng)有個性的人,使孩子們學(xué)會學(xué)習,學(xué)會生活,學(xué)會合作和學(xué)會管理,也是值得我們思考的一個問題。三、學(xué)生的自覺性

雖然說孩子畢竟是孩子,很多時候需要老師再三的教育和提醒,但是我覺得培養(yǎng)學(xué)生的自覺性是很必要的。學(xué)生的自覺性包括學(xué)習上的自覺和行為上的自覺。但是不管你怎么說,對于他們,總只是如一陣風吹吹過:眼保健操還是有人偷眼;一段時間不提醒,手指甲又忘剪了;早上到了學(xué)校以后又在玩了,甚至把眼睛都弄傷了我班推出的“爭當小明星”制度,就是想通過競爭小明星的手段,提高學(xué)生的自覺性。這種競賽,貧富差距不能拉得太大,不然學(xué)生就會失去興趣,從而使競賽失去效果。對于優(yōu)生,要讓他跳一跳摘到桃子;對于后進生,有時侯我們要送桃子給他。當然,任何的事物對孩子們來說都會從一開始的新鮮感到后來的“審美疲勞”,我班“爭當小明星”制度,已經(jīng)實施一年半了,對于個別學(xué)生來說,可能產(chǎn)生了“審美疲勞”,因此,我改如何改進制度,增強學(xué)生的競爭感,使這一項措施更為規(guī)范,可行性更強。與老師們共同探討。

現(xiàn)在好象很流行“定位”這個詞語,教學(xué)設(shè)計先要有“目標定位”,企業(yè)管理有“人才定位”、“競爭定位”,我想我們的班主任工作也得有定位,如:班主任性質(zhì)的定位、和家長關(guān)系的定位,班級管理的定位,等等,有了定位,就有了努力的方向。以上就是自己在這一個學(xué)期班主任工作中的一些粗淺的思考,一個學(xué)期下來,小紅旗只得了10面,對家訪也松懈了,學(xué)生的行為習慣都有不好的苗頭,等等。其實我的感受還有一點,那就是:不管是班主任工作,還是教學(xué)工作,都是良心活,付出和收獲都是成正比的。想要做得好,唯一的方法便是用心做、用力抓,不抓、不做,學(xué)生的成績不可能上來,班級的各方面也只會退步,就像這學(xué)期,自己在班級工作上所花的力有點少了,收獲的也少了,這也算是自己的一點心得吧。

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四年級班二、三月班級工作小結(jié)

學(xué)風:勤奮、踏實、樂學(xué)、創(chuàng)新工作思路:在平時盡量放手把班級的大小事情交給班干部去管理,主要是培養(yǎng)學(xué)生的自覺性,實現(xiàn)學(xué)生的自我管理。

為了幫助學(xué)生學(xué)會嚴格要求自己,做到自我管理,本期計劃開展“優(yōu)秀小組”的評比活動,讓學(xué)生在小集體中規(guī)范自己的言行,在爭創(chuàng)優(yōu)秀小組的活動中培養(yǎng)集體主義感。優(yōu)秀小組的評比采用打分制,加分和減分的要求都上墻,一周評比一次,勝出的小組用班費進行獎勵。

(八)建立家校聯(lián)系制度

我認為平時加強和家長的聯(lián)系和溝通是很重要的,而且,家長也需要學(xué)習,需要和孩子共同成長。將設(shè)立家校練習本,以幫助家長和老師之間的及時溝通和交流,以便更加切實有效的教育學(xué)生,以幫助我更多的了解孩子,使我的教育工作做的更具體,更到位。

三、工作安排九月份:

1、小結(jié)假期情況,舉行開學(xué)典禮。

2、開學(xué)學(xué)習習慣、文明習慣、聽課習慣、作業(yè)習慣等的養(yǎng)成教育3、慶祝第二十四個教師節(jié):開展“我愛我?guī)煛被顒樱ê诎鍒笾黝}:“教師節(jié)”)

4、第五個“弘揚和培育民族精神宣傳月”系列教育活動;5、開展好推普周的活動

6、校第九屆體育節(jié)啟動、召開校第xx屆田徑運動會;十月份:

1、班隊會:我喜歡的一本好書2、班級XX年科技節(jié)啟動;

3、舉行“節(jié)約能源從我做起”主題中隊會。4、學(xué)生心理健康教育輔導(dǎo)。十一月份:

1、策劃“安全在我心中”中隊主題隊會2、圍繞“消防安全周”出好第三期黑板報3、組織學(xué)生積極開展廣播操訓(xùn)練4、組織學(xué)生秋游5、“11.9”消防日安全教育(消防逃生演習活動)

一晃眼半學(xué)期過去了,回顧這半學(xué)期的點點滴滴,真的很慚愧。雖然也嘗試著努力去做,但是發(fā)現(xiàn)存在的問題還是多多。

開學(xué)初,我就與科任老師協(xié)商好,如何共同配合教育好這個班級。每個人都清楚,一個良好的班風能帶促使一個良好的學(xué)習風氣的形成。

1、在班級管理上,這學(xué)期采用小組量化的辦法,衛(wèi)生、紀律、學(xué)習三方面,我派專人以組進行打分評比,一星期量化一次。這樣學(xué)生的積極性提高了,他們都以“我以小組為榮,小組以我為榮”作為自己前進的動力。這種辦法實施了一段時間發(fā)現(xiàn)效應(yīng)還是較大的。但是因為執(zhí)行的時候不夠嚴謹,于是造成了一些麻煩。

2、在班干部的培養(yǎng)上,這學(xué)期的一些班干部還是較團結(jié)的,因為班干部的管理力度較夠,加上班科任老師配合默契,我班期中考試總體來說還是不錯的。

在這點上,我最大的收獲是,要相信孩子的能力,要讓他們感到被重用的感覺,讓他們能為班級做點實事。

3、在完成作業(yè)方面,是比上學(xué)期有所進步,主要原因是小老師在發(fā)揮作用。在她們的幫助與督促下,幾個平時作業(yè)不認真的同學(xué)也有了進步,上交作業(yè)的次數(shù)多了許多,學(xué)習成績也有所提高了,特別是王浩、董俊兵由原來的末一末二名進步成22、23名。這些都得意于小老師的作用。

4、從學(xué)生掌握知識的情況來看,還不夠理想。仔細分析了原因,我想最主要的是要充分發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習積極性和主動性,一是課堂上要引導(dǎo)學(xué)生處于積極主動的思維狀態(tài),二是課外學(xué)生能主動讀書、主動積累,完成作業(yè)和擴展學(xué)習。

學(xué)生的學(xué)習習慣直接影響著學(xué)習成績。從班級管理上說,我個人存在的問題還是比較多的,學(xué)生的事是事無巨細的,而我所能給學(xué)生的時間卻非常有限。許多小問題沒有及時的解決,結(jié)果堆積得越來越多,突顯出來的問題就比較多。雖然在在互幫互助學(xué)習小組中,有一小部分的學(xué)困生在有責任心的同學(xué)幫助下,有所進步的。但是許多不良的學(xué)習習慣還需要今后加以努力引導(dǎo)!

班科任的配合要越來越有默契,對于教育學(xué)生的事盡量先溝通后實施,對學(xué)生進行同步教育。對于特別調(diào)皮的學(xué)生,一定要調(diào)動家長的作用。所以我想下半學(xué)期,在家校配合上,要多下功夫。

總之一句話:用心與學(xué)生溝通,讓學(xué)生成為老師的朋友。讓師生之間、家校之間能步調(diào)一致,為著共同的目標而努力。

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