作風整頓工作總結

衛(wèi)生院

關于干部作風整頓建設活動工作總結

按照區(qū)局部署和要求，我院結合相關工作，認真開展以“加強干部管理，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率，強化效能建設”為目標的作風整頓建設活動，整頓活動分三個階段，現(xiàn)已全面完成了各階段工作，達到了教育干部、轉變作風、服務項目、推動工作的目的�，F(xiàn)將工作開展情況總結如下：一、主要工作

干部作風整頓辦本著“標準要高，要求要嚴，方法要活，工作要實”的原則，堅持“作風整頓與日常工作兩促進”的工作思路，在工作任務重、人員緊的情況下，抽調精干力量，迅速成立了作風整頓建設領導小組，明確了分工、落實了責任。研究制定了實施方案，出臺了《關于開展干部作風整頓建設活動實施方案》，對干部作風整頓建設活動作出了具體的安排。各部門認真按照部署，結合實際，主動展開工作，迅速進入狀態(tài)，認真落實好各階段目標任務。

（一）在學習討論階段，緊密聯(lián)系干部、職工的思想、工作實際，深入發(fā)動，認真抓好學習討論，打牢作風整頓建設思想和理論基礎。

1、抓好思想發(fā)動。衛(wèi)生院領導召開會議作了動員報告，指出了目前在思想、作風、紀律方面存在的亟待解決的突出問題，明確了干部作風整頓建設活動的目的和意義。要求全體干部職工大力倡導和培養(yǎng)胡錦濤總書記提出“八個方面”的良好風氣，抓住作風整頓契機，統(tǒng)一思想認識，調整工作狀態(tài)，保持嚴謹作風的根本要求，扎實開展干部作風整頓活動，切實轉變干部思想作風、學風、工作作風、生活作風。2、抓好學習討論。一是整頓辦結合工作實際，制定了學習討論的內容，保證了10天的集中學習討論時間。二是創(chuàng)新學習形式，每次集中學習，都由分管領導組織集中學習、集中討論，鞏固學習成果。三是注重學習效果，統(tǒng)一發(fā)放了筆記本，要求認真做好學習筆記，并不定期進行抽查。職工妥善處理好工學矛盾，認真作好學習筆記、撰寫剖析材料、開展交心談心活動，邊學邊改，為查找問題、整改提高打下了基礎。

（二）在查找問題階段，圍繞“找準抓住突出問題”，多渠道征求意見，深入查找問題，著力解決突出問題。

1、周密安排，開門納諫。為把各單位和個人的問題找準找實，發(fā)放了單位及工作人員個人意見征求表，歸納整理出各類意見建議33條。在自查的基礎上，領導與領導之間、領導與干部之間、同事與同事之間，認真開展批評與自我批評，推動了干部作風整頓建設縱深發(fā)展。

2、對照檢查，深入剖析。一方面將收集的意見和建議原汁原味地單位和個人，并認真對照問題深入思考，自我檢查，每個干部職工都撰寫了個人的剖析材料。另一方面，針對存在的突出問題，有針對性地提出了整改措施，為整改提高做好了準備。

3、結合工作，邊查邊改。通過作風整頓的深入開展，有力推進了當前工作。工作紀律明顯好轉，干部工作責任心進一步提高。

（三）在整改提高階段，抓住查找和解決作風方面存在的突出問題這個重點，扭住“從我做起”這個關鍵，堅持構建作風建設長效機制這個根本，堅定不移抓整頓，扎扎實實抓整改，堅持不懈抓建設，確保了干部作風整頓建設活動的實效。

二、主要成效

（一）干部職工普遍受到一次深刻的思想教育。通過學習教育，干部職工充分認識到了作風整頓建設的重要性和必要性。自覺對照衛(wèi)生院工作要求、規(guī)定、紀律，真正把自己擺進去，從大處著眼，從小處著手，從細處抓起，從我做起，切實找準存在的問題，立行立改，在思想上有明顯提高，作風上有明顯改進，工作上有明顯進步。干部職工的紀律意識、服務意識、實干意識、廉潔意識進一步增強，消除了過去“軟、散、懶”的現(xiàn)象。（二）找準了各級基層組織、干部工作及作風方面存在的問題，明確了努力方向。通過意見征求、查擺問題、互相剖析、領導點評等方式，廣泛調動干部職工參與的積極性，開門整風、廣納良言，找準抓住了工作及作風中存在的主要問題，針對存在的主要問題，在深入剖析的基礎上，明確了今后工作的努力方向，提出具體的整改措施。

（三）建立長效機制。通過深入剖析存在的突出問題，著力解決了干部責任不到位、制度不落實的問題，不斷地把加強作風建設中的好做法、好經(jīng)驗上升到制度層面，轉化為經(jīng)常之舉。

我院干部作風整頓建設工作雖然取得了一定成效，但還存在著進展不平衡、宣傳力度不夠等問題。對照區(qū)局的要求，還存在差距。個別干部未及時撰寫《個人剖析材料》、思想認識不到位，還未完全進入工作狀態(tài)，存在得過且過、盲目樂觀思想。針對上述種種問題，各科室要夯實基礎，突出重點，圍繞“根本在解決問題推進工作”目標，在今后工作中，創(chuàng)新體制機制，加強干部經(jīng)常性教育，確保衛(wèi)生院的每位干部職工以飽滿的熱情、更大的干勁，做好衛(wèi)生院的每一件工作，為衛(wèi)生院迎來新的發(fā)展機遇，面對新的挑戰(zhàn)，做出積極貢獻。

二0一二年三月二十六日

擴展閱讀：紀律作風整頓工作總結報告

“嚴紀律、轉作風、促發(fā)展、惠民生”干部思想紀律作風集中教育整頓活動總結報告

永壽縣文體旅游局201*年11月30日

縣紀律作風整頓辦公室：

按照縣委安排，我局從11月1日開始在全系統(tǒng)干部職工中全面深入地開展“嚴紀律、轉作風、促發(fā)展、惠民生”干部思想紀律作風集中教育整頓活動。這次整頓活動，我們以黨的十七大、十七屆六中全會會議精神為指導，以改進干部作風，提高工作效率，改善投資環(huán)境為目標。通過學習，個人自查，組織整改等方法，切實解決干部職工在思想觀念、落實能力、工作狀態(tài)、工作紀律等方面存在的突出問題，使我局干部職工精神面貌、工作作風、紀律作風明顯改變，一個團結、和諧、勤政、務實、高效的機關風氣初步形成。

在這次整頓活動中，我們組織開展集體學習12次，個人自學達30多小時，干部職工記學習筆記人均10000余字，寫心得體會2篇，查找存在問題8多條。

現(xiàn)將我局“嚴紀律、轉作風、促發(fā)展、惠民生”干部思想紀律作風集中教育整頓活動第一階段工作總結匯報如下：

一、精心組織，周密安排

縣紀律作風整頓動員會以后，我局及時召開機關干部職工會議，結合我局實際情況，對紀律作風整頓工作做了全面系統(tǒng)的安排。一是傳達了縣紀律作風整頓會議精神，學習縣委齊書記在大會上講話、傳達永辦字發(fā)[201*]71號“關于開展嚴“紀律作、轉作風、促發(fā)展、惠民生”干部思想紀律作風集中教育整頓活動安排意見”。二是成立了黨委書記為組長的紀律作風整頓領導小組，制訂了我局紀律作風整頓活動安排意見。三是把整頓活動分為學習提高認識、個人自查、鞏固提高三個階段，并且每一階段都提出了明確的任務和要求，保證了我局紀律作風整頓活動順利進行。

二、突出重點，查問題，找根源

在學習提高認識基礎上，我們組織干部職工認真查找思想作風、工作作風、紀律作風方面存在問題，重點開展了“三查六看”，即一查思想觀念，看是否深入學習貫徹科學發(fā)展觀，黨的十七屆六中全會精神；看是否思想僵化、自我封閉、按部就班、缺乏創(chuàng)新競識；二查工作作風，看是否存在對縣委、縣政府重大決策落實不力問題，看是否有辦事拖拉、推卸，遇到困難繞著走問題；三查工作紀律，看領導班子是否存在不團結協(xié)調，看機關同志是否存在上班遲到早退，上網(wǎng)、炒股、聊天、玩游戲問題，通過個人自查和組織查找我局干部職工中確實存在思想觀念落后，創(chuàng)新意識不強，工作效率不高，紀律松馳等問題。針對查找出問題，局班子及時召開

會議，深刻剖析產(chǎn)生原因，主要是：一是學習不夠，特別是對十七大及十七屆六中全會精神缺乏全面系統(tǒng)學習；二是創(chuàng)新動力不足；三是制度不完善，人浮于事等。

三、認真整頓，建立長效機制

針對上述存在問題，我們采取三條措施予以整改。一是健全政治理論學習制度。規(guī)定每周二下午4-6時為政治理論學習時間，組織機關干部職工認真學習十七大及十七屆四中全會精神，開展認真學習縣黨代會精神，我為黨員干部作典范專題討論會，提高干部思想覺悟和業(yè)務能力，增強做好文體工作自覺性和責任性。二是完善制度。重新修訂機關學習制度、工作制度、請休假制度、廉潔自律等，并隨時對照檢查。三是加強班子建設，定期召開班子成員會議，學習黨的方針、政策，不斷提高班子成員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策能力，要求班子成員做刻苦學習的表率，真抓實干的表率，遵守紀律的表率，廉潔自律的表率，要求一般干部做到的自己首先做到，不搞特殊化。四是結合學習教育活動，推進“三創(chuàng)”工作任務落實，清洗沿街樓面980平方米，更換門頭28個，硬化路面126平方米，清理衛(wèi)生死角3處，清運垃圾2.8方。

總之，通過這次“嚴紀律、轉作風、促發(fā)展、惠民生”干部思想紀律作風集中教育整頓第一階段活動，使我局干部職工工作作風、紀律作風明顯改變，為完成全年各項工作任

務打下了堅實基礎，下一步我們要嚴格按照主題教育活動安排徹查徹改，重點解決群眾關心的熱點和難點問題，進一步健全制度，形成以制度管人，用制度管事的機制。

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