201*年度考核工作總結(jié)

XXX人力資源和社會(huì)保障局201*年度考核工作總結(jié)

根據(jù)地委組織部、地區(qū)人社局關(guān)于做好全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員201*年年度考核有關(guān)問題的通知精神，結(jié)合我縣實(shí)際，于201*年11月30日安排部署全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員年度考核工作�，F(xiàn)將年度考核工作簡要總結(jié)如下：

一、基本情況

全縣有機(jī)關(guān)事業(yè)單位168個(gè)，共有職工12733人，應(yīng)參加考核12733人，實(shí)際參加考核人數(shù)12726人。其中，機(jī)關(guān)單位工作人員2679名，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員8723名，事業(yè)管理人員及工人837名�？己私Y(jié)果為優(yōu)秀等次的1498名，其中機(jī)關(guān)工作人員評(píng)定為優(yōu)秀等次的350名，占該類別總?cè)藬?shù)的13.06%；事業(yè)專技人員評(píng)為優(yōu)秀的1148名，占該類別總?cè)藬?shù)的11.42%；事業(yè)管理及工人78名，占該類別總?cè)藬?shù)的0.9%；考核為稱職（合格）等次的10487人，占考核人數(shù)的82.3%；考核為不稱職（不合格）等次的21人，不定等次552人，未參加考核7人（不予考核6人，不參加考核1人）。

二、主要做法

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

考核工作是人事管理工作的重要組成部分，是對(duì)廣大干部實(shí)施監(jiān)督的重要手段，是識(shí)才選才用人的基礎(chǔ)和依據(jù)，也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)的重要措施。為此，縣委、政府高度重視，由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人社部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓，隨時(shí)聽取考核工作進(jìn)展情況匯報(bào)，對(duì)考核工作中存在困難和問題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，及時(shí)給予指導(dǎo)。同時(shí)要求各考核單位把年度考核工作納入重要議事日程，高度重視，分別成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確�？己斯ぷ饔蓄I(lǐng)導(dǎo)、有組織、有步驟，順利進(jìn)行。

2、統(tǒng)一布置，嚴(yán)格考核程序。

為做好我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作，不斷提高考核的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，確�？己速|(zhì)量。在安排我縣201*年度考核工作時(shí)，由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人社部門三家單位共同行文，統(tǒng)籌安排布置考核工作，明確了各單位報(bào)審日程、審核的程序、結(jié)果的公示、考核結(jié)果的使用以及注意事項(xiàng)等。組織人事部門既分工又合作，分級(jí)負(fù)責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)、互通信息、確保質(zhì)量，嚴(yán)格考核內(nèi)容、等次、標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序；在量化

考核的基礎(chǔ)上，與平時(shí)考核緊密結(jié)合起來。特別是對(duì)受到黨政紀(jì)律處分的人員，在縣紀(jì)委的配合下，收集相關(guān)資料，做到考核有根有據(jù)，定位認(rèn)真準(zhǔn)確。

3、嚴(yán)把“三關(guān)”，確�？己速|(zhì)量

為客觀公正地對(duì)工作人員一年來的政治思想表現(xiàn)、工作能力、文化專業(yè)知識(shí)和工作成績作出科學(xué)合理的評(píng)價(jià)，我們?cè)诳己斯ぷ髦惺冀K堅(jiān)持考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“客觀公正、民主公開、注重實(shí)績”的考核原則，嚴(yán)把“四關(guān)”，確�？己速|(zhì)量。一是堅(jiān)持分類型、分職務(wù)、分層次確定優(yōu)秀等次，統(tǒng)籌兼顧各層次、各類型、各職務(wù)的優(yōu)秀比例，堅(jiān)持公務(wù)員單位優(yōu)秀比例不突破單位總?cè)藬?shù)的15%，事業(yè)單位優(yōu)秀比例不超過單位總?cè)藬?shù)的12%；二是對(duì)受黨政紀(jì)律處分人員按照處分結(jié)果，依據(jù)有關(guān)政策，確定考核等次；三是對(duì)違紀(jì)、違章人員確定為不稱職、不合格等次人員，要求各單位附說明材料。

4、注重考核獎(jiǎng)懲，增強(qiáng)考核的實(shí)效性

在抓好考核工作的基礎(chǔ)上，我們?cè)鰪?qiáng)了考核結(jié)果的運(yùn)用，突出了考核的實(shí)效。一是嚴(yán)格執(zhí)行考核結(jié)果審核備案制度。強(qiáng)化審核制度，實(shí)行了單位和縣“雙審制”；嚴(yán)格備案制度，實(shí)行單位、縣“雙備案制”。二是加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用力度。將年度考核結(jié)果作為工作人員調(diào)整職務(wù)職稱、工資以及兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、辭退、開除的依據(jù)。因受黨政紀(jì)處分或其他原因，年度考核結(jié)果被確定為不定等次（試用期人員除外）、不稱職（不合格）的人員，在該年度內(nèi)不得享受年終一次性獎(jiǎng)金、不得調(diào)升工資、不得晉升職務(wù)職稱。充分發(fā)揮考核在教育、激勵(lì)和監(jiān)督等方面的作用，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激強(qiáng)促弱。

三、存在的困難和問題

今年度考核工作，時(shí)間緊、任務(wù)重、工作量大，在布置考核工作中有安排不夠細(xì)致、不夠規(guī)范之處，存在趕時(shí)間、趕任務(wù)的現(xiàn)象。

四、下步打算

1、將年度考核工作的相關(guān)資料錄入計(jì)算機(jī)，建立考核電子數(shù)據(jù)庫，便于查詢管理；

2、加強(qiáng)對(duì)各單位平時(shí)考核情況的督促檢查，及時(shí)評(píng)價(jià)干部職工平時(shí)工作實(shí)績。

二0一二年四月十日

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201*年度考核個(gè)人工作總結(jié)范文

遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步�，F(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下：

一、自覺學(xué)習(xí)黨的精神，用先進(jìn)政治思想武裝自己的頭腦

這一年來，我始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論，運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅(jiān)持真理，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級(jí)民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開放，堅(jiān)信社會(huì)主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對(duì)社會(huì)主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強(qiáng)自己實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告及十六屆三中、四中全會(huì)精神，自覺堅(jiān)持以黨的十六大為指導(dǎo)，為進(jìn)一步加快完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，全面建設(shè)小康社會(huì)作出自己的努力。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理和電腦知識(shí)。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識(shí)方面存在哪些不足之處，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力.三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，結(jié)合自己工作實(shí)際特點(diǎn)，利用閑余時(shí)間，選擇性地開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《xxxx區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理?xiàng)l例》、《反分裂國家法》，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識(shí)和法制觀念。

三、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)

一年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：一是認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。三是在接待來訪群眾的工作中，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認(rèn)真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時(shí)，對(duì)群眾要求解決但一時(shí)又解決不了的問題認(rèn)真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項(xiàng)服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。

在過去的XX年年中我認(rèn)真要求自己，在工作上在兢兢業(yè)業(yè)，取得了一定的進(jìn)步，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，但也發(fā)現(xiàn)了自己的一些缺點(diǎn)，我想在以后的工作中我一定會(huì)揚(yáng)長避短，改進(jìn)缺點(diǎn)，全面做好自己的工作，為人民的社會(huì)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn).

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