團委部門內部個人工作總結

機械工程學院團委團校部干事個人總結團校部劉俊慶

在這一學期，雖然相比于上學期來講工作量增加了不少，但是隨著工作的變多，我的收獲也增多了不少。這也學期團校部舉辦了新生干部培訓，11級新生團籍關系的轉入，參與換屆大會，迎新大會。

新生干部培訓分為干訓一講，干訓二講，干訓三講之團日活動展示。在干訓一講與三講中出任主持工作，在一講中，由于老師臨時調整出場演講時間，在于熊律商量協調后將稿子臨時變更，以便于干訓順利進行，此次主持由于話筒原因，沒能將現場狀況調節(jié)完善，些許有些失誤；在三講中，再次出任主持，當時盡管由于嗓子原因一再想讓11級新生替代，但當看過11級表現時，覺得應該繼續(xù)堅持，期間也覺得可能本次干訓主持也許是我在團校部主持的最后一次，也想將其做的相對于以前的所有主持變得更加完美，事后在與熊律溝通時，我們倆都有這種想法，但在主持時，我二人也許更想完善自己的主持，而有些緊張，事后回首主持還是有些欠缺，但應該相對于一講的主持稍好一些，真的不知道以后再次站在主持臺上會是什么時候了。二講時，負責拍照工作，因為在2教102，走動相對來說不太方便，但也盡我所能拍到一些較好的圖片，同時也在拍照過程中適當地維護現場秩序。在新生干部培訓中，除了將自己的本職工作做好，還幫助部內其他人員完成一些力所能及的事，我覺得這也是理所應當的，因為我是其中的一員，我有義務幫助他們。

在整理團籍時，盡我所能，將我的本職工作做到最完美，在去學工樓給團員證注冊時，我們幾個人有效率的將所要做的全部一次性做完沒有留下其它任務。由于這次整理已經直接接觸到了學工樓的老師，發(fā)現原來整理團籍不僅要有耐心，還要有縝密的心思，要將老師事先要的所有材料準備好，還要將一些可能會用到的物品事先準備好，以防萬一。

經歷了一年，參與了老部長的換屆大會，老部長的離開，意味著我們成長了一年，意味著會有11級的新生加入，意味著我們不再是讓學長學姐帶著的大一新生了，意味著我們開始有了一些責任，意味著我們要對自己的事情負責時，還要關心11級的事情。

換屆大會中，好像只有我們部的視頻是讓人開懷大笑的，而沒有像別的部門一樣讓人都有一絲的悲傷，其實我覺得這樣挺好的，讓部長開心地離開，也是一種好事，讓她記得還有我們這群孩子們快樂的等著她在閑暇時的歸來，讓她在歡樂中記得她還有這么一個令她開心的家。

說到迎新，我負責的是視頻的制作，說實話真的很辛苦，很累，彩排前那幾宿的熬夜制作，在回家時，家人看我都有了一絲的消瘦。但我很快樂，就好像我通宵做制冷大賽的PPT一樣，我不后悔，盡管我嘴上說著我多累。創(chuàng)新的構想，加上有團校部里我的那些死黨的幫助，視頻最終成型，在迎新宣講會上，我覺得我們的視頻還是值得表揚的。制作視頻真的是一種經歷，以后回憶起來應該會再次觸動心靈動的。兩天的面試，那么多人擠在系辦面試新人，一種全新的感覺，這讓我想到一年前我來團校部面試的時候，有些緊張卻不失自信，他們也是這樣的吧。周日下午的復試，緊張夾雜著快樂進行著，從每一個復試人的行為表情上，看得出他們不虛此行。最終我們也招到了我們需要的人，很開心。雖然在最后為了留誰有一些爭辯，但這也不免是一次必不可少的經歷吧，最起碼我收獲了，對于所有事情那個都必須有所取舍。我相信這種爭論肯定增強了我們之間的感情。

這學期，除了參與本部門的一切活動外，還參加了團委組織的電腦技藝的培訓，包括PPT的提升，PS的一般學習，會聲會影的使用。其實應該感謝這次培訓，要不然迎新視頻我還沒頭緒呢。雖然這培訓還有考核，但是都經歷了兩個多月的培訓了，考核一下又有何不妥呢。其實參加這次培訓，我還結識了好多同學，這也應該是一種收獲吧。

寫的挺多的，有些嗦，不過總結一下，在團校部也有一年半了吧，其實感情挺深的了，因為我付出了許多，因為收獲了許多。其實那天的干部考核中我為自己這一年半的經歷用了五句話22個字概括了一下，可是由于不能賦予考核太多的感情而沒有講出來。

“家的感覺，思維的縝密，心的責任，愛的執(zhí)著，能力的完善”總之，加入團校部沒后悔過，相信以后也絕對不會后悔。

機械工工程學院團委團校部劉俊慶

201*年12月9日星期五

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個人工作總結

鑒于本人為201*屆入學新生，對團委此前的歷史不甚明了，因此本總結之言行若是有措辭不當的地方，望各位領導給予批評指正。

本人雖然是經過嚴格的選拔進入團委的，但我深知自己其實不是最優(yōu)秀的，此語不是謙遜之言，而是自知者明，但是為何我還能夠有幸進入院團委這個學院的最高組織呢？其實原因很明了，我暫將其歸納為以下三點：一：本屆招新過于倉促，沒有做充分的宣傳工作，有很多新生根本就沒有一個思想上的準備，導致很多有能力的沒有參加此次的競選，因為這類人是不會這么輕易地做出決定。反觀這些參加競選的新生，其中只有很少一部分人對學院的這個最高組織有充分的了解，其余的大多數人此前對團委的認識可以說是一片空白，不說別人，我自己就是稀里糊涂地報名，糊里糊涂地就進入了團委，這不能不說是宣傳力度不夠的結果。

二：大學生的素質普遍降低，導致團委招不到合適的人選，以及之后日常工作的難以開展。這一點可以說是最致命的，因為有這一點的存在，有很多事情都不能合理有效的進行。結果往往導致上下級之間斷層，上級分配的一些任務不能夠由下級完美地體現出來，因此一些事情辦得不符合領導的心意。三：能夠進入這個組織，我覺得自己其實還是有這么一點能力的，但是我覺的這也得“歸功”于此次團委招新所采用的辦法。后來進入這個組織后，據一些老成員向我們透露的一些信息，我才知道原來是今年的招新相對于往年是寬松了一點，沒有了那么多的程序。我個人覺得明年不能夠再像今年一樣疏忽了，需知，？如果不能慎之又慎，那么結局有可能是慘痛的。人才的選拔對一個組織或企業(yè)意味著什么

“終于進入院團委了，我一定要好好表現，爭取獲得部長和書記的賞識，往上爬�！边@恐怕是所有剛進入團委或者其他協會的新進成員的內心的真實寫照�？墒请S著時間的推移，一個人的意志被消磨殆盡之時，他之前的種種理想和報復會逐漸的易幟。對于這一點我深有體會。可是真正的步入其中之后，才發(fā)現，其實一切并不是那樣的美好，有的只是付出過辛勤的汗水之后收獲不到果實的悲傷。一個人如果自己的思想改變了，你就很難再將其拉回起點，因為在這個事情上不存在著回旋的余地

我很榮幸自己進入辦公室這個部門，因為我越發(fā)覺得這個部門的工作挺適合我這種性格的人，雖然我們的工作有些單調和乏味，但是我相信再平凡的職位只要你自始至終地堅持下去，那你就是一個不平凡的人。在院團委的這幾個月以來，我覺得自己收獲最多的就是我認識了很多志同道合之人，交了很多朋友，雖然我和他們的關系并不算是多么的“鐵”，可是，有總比沒有好，我相信只要我好好地經營這份關系，日后必定能夠收獲很多意想不到的東西。但是我也知道這個平臺并不能給我?guī)�來多少實質性的東西，有些東西還是得需要自己去嘗試，去經歷。

我們辦公室雖然目前并沒有看出它有多么大的作用，但是我知道其實我們做的還不是挺好，要知道我們辦公室其實意味著什么？那可是相當于中央人民檢察院啊！乖乖，什么概念？一個國家可以沒有核武器，但是絕對不能沒有檢察院，如果國家的工作人員知法犯法，貪贓納垢，營私舞弊。那將會如何？政令不行，國家必然動亂。同樣的道理，我們督察部在團委也擔任相似的職能。目前何以沒有取得預期的效果，我覺得原因有以下三點：

一：整個團委目前缺乏一個合理有序地領導，導致很多的工作都不能有效的開展，相應地，各部門的一些職責很難實行，簡言之，就是缺乏一個強有力的后盾。我們部門若想振興，在目前看來還有些困難。

二：團委內部各部門成員之間關系過于復雜，做事很難做到公私分明，以及自身成員的顧慮過多。因此有時候，有些事情不能太“認真”。

三：團委目前存在著較大的低迷情緒，新進成員逐漸地了解了目前團委的現狀，可能有些不盡如人意。就是書記，部長平時也是這樣說，我個人認為，人貴有自知之明當然沒錯。不行？我們可以共同努力嗎！可是凡事也得有個度不是？以前是以前，現在是現在。何必總是把以前的不行強加在現在身上呢？誰又能夠說風水輪流轉，明年不來我家呢？搞的現在連新成員也在逐漸接受這樣的思想，變得不知上進。長此以往，事情必將會變得更加糟糕，因此要想讓團委風光重現，我們就必須得從現在做起。何必還要等到明年呢？需知：“明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，從現在做起，才是團委奮飛之所在。

當然，從開始到現在，我們這些新成員表現得還算是可以，基本上沒有什么不良的缺點，以至于丟團委的臉面。不過我個人認為一些老成員在這方面做的不夠好。的確，他們曾經是為團委出過力，流過汗�？墒羌热蛔鳛閳F委的一員，首先應該想到的是自己所處的位置。如果你是默默無聞的小人物，你的所作所為不會對他人產生多大的影響。可是作為一名領導人，他的言行舉止就是代表著一個團體，任何一個在他人看來很微不足道的事在他們做起來都將會產生不可估量的影響。我們也知道他們有自己的事情要處理�？墒牵�難道連打個電話，發(fā)個信息都不會嗎？是不會，還是不愿意，抑或是自己壓根就沒有這個意識？

對于如何來將這個團委建設的更好，我覺得這是每一個團委內部成員應該需要深思的問題。本人不才，拙見一二：一：正所謂“羊無頭不行”，就是說一個羊群如果沒有一只領頭羊，那么羊群將會面臨被它的天敵消滅的危險。同樣的，如果團委再沒有一個一呼百應的領導，我們面臨的只會是世風日下，一代不如一代的命運。這個領導必須能夠做到一聲令下，群雄并起的本領。否則，一切的一切都將是鏡花水月。二：有一句話說的好，“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”單純的依靠團委內部的某個人或某幾個人當然不行，我們要做的還有應該采用何種方法來調動更多的人參與其中，共同為更好地建設好團委出一份力，即使再微薄，畢竟也是肯定自己的一個機會。只有讓更多的人內心中產生一種對團委的真正的認可，并且有為之而努力的意識。只有這樣，我才會認為我們團委還有救，否則團委面臨的問題不會是來自于外部，而是來自于自身。三：團委既然作為院里的最高組織，為何目前會淪落到如此地步？我覺得有一個原因就是我們沒有很好地處理好和各系部和各協會的關系，有點像孤家寡人的感覺，為何會出現上次因場地而產生矛盾？這恰恰反映了我們一直疏忽的一個嚴重的問題。本人在和辦公室的劉福森談論此事時，他的見解很透徹。他就說到這可能就是由于我們忽視了這個問題的存在，才導致這個矛盾的發(fā)生。我個人持有和他同樣的看法：

A：團委要和院學生會以及社團聯合會要搞好關系，怎么說他們也是我們的鄰居。老古語說的好：“遠親不如近鄰”，如果和他們的關系都搞僵了，我們還何從談起振興院團委呢？

B：一定要拿出團委的脾氣來，將職權明細落實到各系部學生會或團總支上。這些工作上的下級一定要管理好，倘若任其發(fā)展下去，將無法想象結果會如何�，F在，趁一些老成員將要離職，新成員即將走向前臺之際，正是我們拉攏人心的大好時機，平時讓各系部多派一些人來我們團委學習，讓他們感受到作為學院最高組織的風采，這樣為日后團委工作的開展將會大有裨益。當然前提是我們有這個能力讓別人真正的服你，這也是最重要的一點。

既然我們能夠有幸進入團委這個大家庭，我們就要將團委的優(yōu)秀風格傳承下去，只有這樣將來當我們回首往事時不會留下太多的遺憾，在這里我祝愿團委在未來的道路上行的更遠，為一些有志之人提供一個平臺，去更好地磨練自己。使自己將來成為一個對國家對社會有用之才。

以上內容為本人的一些意見和想法，如有不當的地方，希望各位領導海涵。真心的希望我能夠在鍛煉能力的同時也為團委貢獻一份微薄之力。愿團委的明天會更好，團委內的兄弟姐妹能夠真正地成為一家人，共同為團委的明天而努力。

總結人：陳代佳日期：201*-12-18

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