湖北經(jīng)濟學(xué)院心言手語協(xié)會素質(zhì)拓展活動總結(jié)

湖北經(jīng)濟學(xué)院心言手語協(xié)會團組織活動總結(jié)

在這個春暖花開，萬物勃勃生長的季節(jié)，湖北經(jīng)濟學(xué)院心言手語協(xié)會于201*年4月8號開展了今年第二次團組織活動。活動主要以素質(zhì)拓展的形式展開，以培養(yǎng)大家戰(zhàn)勝自我、挑戰(zhàn)自我的意志力，強化會員對團隊合作的認識和團隊合作能力為目的。

在這次活動開展之前，各部長與團建部干事召開了一個小會，討論有關(guān)當天活動的有關(guān)事項，比如：活動開展的形式，與會人員的數(shù)量，各負責人的主要職責，游戲環(huán)節(jié)所需物品和注意事項，活動結(jié)束后的獎懲等等。

活動開始后，按照人數(shù)的多少，我們總共分為三組，選一名組長，起一個隊名。然后抽簽決定路線。第一個地點在東大門，我們五個人玩起了“信任背摔”。很多原本膽小的同學(xué)，使他們忘記了恐懼，放心地把自己交給了大家，一句句“準備好了嗎？”“準備好了！”“我要倒了，”“來吧！”讓大家學(xué)會信任同伴、相信團隊。

第二個地點在阿基米德撬地球處。之前都沒有玩過生日排序，不能說，不能比劃，只能自己想辦法。還好，我們用兔子跳的方式告訴同伴自己的出生月份，排序，結(jié)果順利通過。這個游戲讓我們學(xué)會關(guān)心團隊成員，更好的溶入這個團隊中。

第三個地點在馬克思雕像前。估計誰都沒想到在偉大的經(jīng)濟學(xué)家面前玩水杯接龍。最開始的時候沒有技巧，水灑了一些，后來大家掌握了技巧，快速的完成了整個過程。這個游戲讓我們學(xué)會了要相信同伴，加強同伴之間的協(xié)調(diào)能力，善于觀察一些技巧。

第四個地點在八角亭。本來我們協(xié)會是學(xué)習(xí)手語的，對于這個手語筆劃來猜應(yīng)該是很得心應(yīng)手，然而，真正讓我們來猜時才發(fā)現(xiàn)自己的薄弱�？磥硪院笤摵煤镁毷终Z了，打好基本功。

第五個地點在圖書館長廊。在背后寫字一個一個傳遞，最開始兩個難度相當小，我們猜得很容易，可最后一個關(guān)于積分的太難了，直接放棄。這個游戲考驗的是同伴的心有靈犀的程度，自己自身的敏銳度

第六個地點在社聯(lián)辦公室。雷人的問題，錯綜復(fù)雜的題型讓我們一個個抓耳撓腮，也讓文理不同的我們感嘆所學(xué)知識的缺陷。應(yīng)變能力，思維能力，記憶能力在這里均得到很好的體現(xiàn)，我們不能讀死書，要善于打破常規(guī)，突破傳統(tǒng)。

通過這次拓展過程中最大的收獲是讓我們深刻體會到了團隊凝聚的力量是巨大的，并且成功必須同時屬于團隊的每一個成員。我相信很多人都能體會到一旦一個人在一個團隊里面，就應(yīng)該盡量使自己不犯錯誤，為團隊建設(shè)而奉獻。一個團隊不是一個人在戰(zhàn)斗，而是許多人成為一個集體去共同努力。如果沒有團隊里每一個成員相互協(xié)作、共同努力，很多事情是難以完成的。這次的訓(xùn)練還使大家親身感受到了“人的潛力是無窮的”。每個人都有巨大的潛力可開發(fā)，要相信自己，決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，很多機會就不會輕易放棄，要相信自己，你就是最棒的！

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湖北經(jīng)濟學(xué)院學(xué)生社團團支部201*-201*學(xué)年度工作總結(jié)

團支部名稱心言手語協(xié)會團務(wù)建設(shè)部團支書姓名胡輝團支部團支書201*年共青團員成立時間政治面貌成立團支部，是因為團支部有思想教育、策劃活動、組織活動、制度建設(shè)、文化建設(shè)的作用，是聯(lián)系協(xié)會其他組織機構(gòu)的一個紐帶，是協(xié)會運轉(zhuǎn)的核心。對于團支部制度建設(shè)、文化建設(shè)、以及團支部工作將在后面進一步加以闡述，因此在組織建設(shè)中，我主要闡述團支部的組織機構(gòu)設(shè)以及思想建設(shè)和干部建設(shè)。在組織機構(gòu)設(shè)上，考慮到我們的會員數(shù)量比較多，管理起來有一定的難度，因此我們采用的是“高型管理結(jié)構(gòu)”，具體的組織安排就是招收三名會員成為團建部干事，另外在信聯(lián)部、組織部、宣傳部、學(xué)習(xí)部各抽調(diào)一名干事兼職團建部干事。由團支書直接對三名干事進行管理，然后這三名干事再負責對其他組織結(jié)構(gòu)的干事進行溝通，這樣既精簡了干事人團員，也提高了信息傳遞的效率，更有效的起到了聯(lián)系其他組織的作用。在思想教育建設(shè)上，認識到思想建設(shè)是團支部建設(shè)的重要任務(wù)，是樹支立每一個會員對于我們協(xié)會文化，對于社團文化以及今后在工作、社會責任感上的正確途徑，我們主要從以下幾個方面開展思想建設(shè)。部1.明確目標，腳踏實地的把思想建設(shè)抓好思想建設(shè)的目標是：除了要求我們協(xié)會的干事認真學(xué)習(xí)學(xué)校組織的學(xué)組習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以外，我們落實到協(xié)會的發(fā)展中，就是要求我們的會員樹立“提高自我，服務(wù)他人”的目標，具體上就是認織真學(xué)習(xí)手語，認真學(xué)習(xí)一些關(guān)于聾啞人心理發(fā)展的書籍，爭取成為一個愿意為了協(xié)會發(fā)展而付出青春的會員，愿意為了幫助社會上的弱勢群體而不建斷奮斗的人，愿意承擔起一個大學(xué)生應(yīng)該承擔的社會責任的人。（具體的方法將在團支部工作中說明）設(shè)2.服務(wù)會員，通過思想建設(shè)推動我們協(xié)會會風(fēng)、學(xué)風(fēng)、愛風(fēng)建設(shè)思想建設(shè)的工作是：要明確團支部目前的工作就是如何服務(wù)好我們的會員，這樣就為以后的學(xué)風(fēng)、會風(fēng)打下堅實的基礎(chǔ)，以便更好的推進我們的會員樹立正確的社團文化觀、協(xié)會歸屬感、社會責任感，從而讓我們的會員感受到集體的溫暖，體會到自我價值實現(xiàn)的快感，從而可以反過來支持團建部的建設(shè)，達到一個雙贏的效果。3.加強工作指導(dǎo)，不斷反思工作中的問題思想建設(shè)的措施是：協(xié)會是一個不斷發(fā)展的過程，我們在協(xié)會發(fā)展中必然也會出現(xiàn)一些新的問題，也必然會在工作中出錯，因此我們會不斷地總結(jié)出錯的地方，然后針對問題，提出更為合理的發(fā)展法案，爭取在思想建設(shè)中不斷地更新我們的思想，符合會員的發(fā)展要求，符合社團發(fā)展的步伐，符合社會發(fā)展的趨勢。

在干部建設(shè)上：團干部素質(zhì)，是建設(shè)團支部的急促。爭取達到刻苦學(xué)習(xí)，認真工作，勇于創(chuàng)新，自覺奉獻，不斷提高自身的素質(zhì)，繼承協(xié)會優(yōu)良的傳統(tǒng)，為協(xié)會的發(fā)展做出更大的貢獻。1.對協(xié)會內(nèi)部發(fā)展的了解：對于干事的培訓(xùn)，開始就要充分了解我們協(xié)會發(fā)展的歷史，對于我們協(xié)會每個階段的發(fā)展有一個初步的了解，總結(jié)協(xié)會在發(fā)展過程中一些優(yōu)秀的活動，反思協(xié)會在發(fā)展過程中的一些不足之處，以便在今后的活動策劃中繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀的傳統(tǒng)，避免那些已經(jīng)出現(xiàn)的問題，從根本上加強干部的結(jié)構(gòu)建設(shè)；2.對協(xié)會外部拓展的深化：對于干事的建設(shè)，了解我們協(xié)會這幾年在外部的發(fā)展情況，比如我們和外校手語社團的友誼發(fā)展以及一些特殊教育學(xué)校的聯(lián)誼情況，還有和社會上一些組織機構(gòu)的聯(lián)誼協(xié)議等等，更深刻的讓我們的干事在協(xié)會中會有一個發(fā)展的目標，不斷的實現(xiàn)自己在協(xié)會中的個人價值；3.對協(xié)會規(guī)章制度的認識：我們協(xié)會在不斷的發(fā)展過程中，形成了一套有效的管理機制，有《章程》和《協(xié)會管理條例》，因此對于我們的干部要求做到遵從我們協(xié)會的章程和一些制度，爭取做到嚴于律己，自覺加強自覺性，為其他的會員樹立一個光輝的典范，使協(xié)會在發(fā)展是一個有紀律、有組織的團體；4.對干部思想認識的提高：我們協(xié)會是一個公益性組織，以為殘疾人士，特別是為聾啞人士服務(wù)，是沒有任何物質(zhì)回報，也沒有任何物質(zhì)獎勵的，所以支撐我們繼續(xù)工作的動力就是我們的一顆心，無償?shù)臑閯e人服務(wù)的決心，甘愿為社會奉獻的愛心，承擔起我們?nèi)蝿?wù)的責任心。因此，要不斷加強我們的干部在這方面的認識，不斷提高干部在決心、愛心以及責任心上的共識，咸為一個真正為什會服務(wù)的公益性團體，以此帶動我們協(xié)會全體成員在這方面的行動；5.對干部社會實踐的鍛煉：有了一定的認識之后，就是在不斷的實踐中加強這種認識，倡導(dǎo)我們的干部在社會的實踐中真實的和聾啞人士接觸，真正了解他們他們的需求，他們的心理，然后可以更有效的形成一種幫助的方向，進一步提升思想上的認識，在實踐中接受鍛煉，加強思想建設(shè)。6.對干部知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化：社團是一個自由發(fā)展的地方，是一個思想開闊的天地，是一個綜合素質(zhì)全面提高的地方，我們不僅要求干部會一些活動上的策劃，更是要求干部在平時的語言溝通上、在一些應(yīng)用軟件（word、excel、ppt、ps、會聲會影等）、在喝社會的組織機構(gòu)上、在如何拉贊助的企業(yè)上都有一定的訓(xùn)練，希望干部可以在一些盡可能的領(lǐng)域內(nèi)學(xué)到一定的知識，為協(xié)會的發(fā)展，為自己以后的人生上都可以有一定的幫助，更重要是開闊他們的視野，引導(dǎo)干部在生活和工作中可以找到自己的方向；7.對干部完成任務(wù)的檢查：一方面是檢查干部在工作中的完成情況，并給予一定的指導(dǎo)，另一方面是對于并不自覺的干部的一種監(jiān)督，督促其盡快的完成任務(wù)，以便在規(guī)定的時間內(nèi)有效率的完成布下去的任務(wù)。也有利于在干部中形成一種榜樣作用和一種選拔風(fēng)范，幫助我們的干部認真的完成工作，提升自己的認識。

團支部制度建設(shè)制度建設(shè)是抓好工作的根本，是協(xié)會發(fā)展的根本。制度是規(guī)范，制度告訴我們應(yīng)該做什么，它具有根本性、全局性、長期性和穩(wěn)定性。因其具有根本性的特征，我們必須做好制度建設(shè)，把制度做我們協(xié)會發(fā)展的一種標桿；因其具有全局性的特征，我們在制定制度的時候就要全面考慮各個方面的利益要求，爭取不斷的完善；因其具有長期性和穩(wěn)定性的特征，所以在制定制度的時候要有一種長遠的思想，在長時間的檢驗中不斷發(fā)展。因此在我們協(xié)會五年的發(fā)展中，我們制定出了我們協(xié)會的《章程》以及《協(xié)會管理條例》，具體內(nèi)容見社聯(lián)心言檔案庫。一、財務(wù)管理六、請假制度二、會議制度七、辦公室值班制度三、日常手語教學(xué)管理八、換屆制度四、活動制度九、招新制度五、資產(chǎn)管理十、干事制度根據(jù)協(xié)會的發(fā)展，在此我對上述管理制度做一些修改：1.根據(jù)社聯(lián)財務(wù)管理制度，我們秉著為會員服務(wù)的精神，因此完全按照社聯(lián)的安排，會費統(tǒng)一交由社聯(lián)管理，對于經(jīng)費使用必須經(jīng)過團委審批，合理、正當、公正的使用每一筆經(jīng)費；2.對于日常手語教學(xué)制度，因為我們今年成立了---舞蹈隊，所以在相應(yīng)教學(xué)管理上，我們在以往管理制度不變的基礎(chǔ)上，增加了一名副會長同學(xué)習(xí)部副部長對于學(xué)習(xí)部下設(shè)機構(gòu)舞蹈隊的手語舞蹈訓(xùn)練以及管理具體的管理制度是：負責人是副會長和學(xué)習(xí)部副部長，完全參照會議制度、請假制度、換屆制度。3.對于辦公室管理制度，由于今年我們協(xié)會和綠色天使環(huán)保協(xié)會共用一個辦公室，因此對于這方面的制度也做相應(yīng)的修改。對于總體上的辦公室管理不變，主要是增加對于辦公室衛(wèi)生、辦公室資產(chǎn)保護、辦公室使用的一些管理制度。對于衛(wèi)生管理，雙方輪流對辦公室進行清掃和處理，接受社聯(lián)的衛(wèi)生檢查，榮辱與共；對于資產(chǎn)分割和資產(chǎn)保護我們私自進行會議，于是在辦公室的座椅以及其他的物品上作了明確的分割，雙方?jīng)]有任何異議，對于共同資產(chǎn)竭力愛護；對于辦公室使用，我們也做了相應(yīng)的協(xié)商，已經(jīng)在辦公室使用上達成了，星期四主要是我們協(xié)會使用，星期日綠協(xié)使用，其他的時間可以經(jīng)過協(xié)會在工作上的需求協(xié)商使用。根據(jù)協(xié)會的發(fā)展，在此我也對我們協(xié)會的管理制度作如下補充：1.考慮到部長對于工作上的懈怠，增加一條部長管理制度,具體如下：在工作上，每學(xué)期如果有三次請假，取消其評優(yōu)資格，如果達到5次不到，取消其工作資格；在會員負責上，定期對其負責的會員做思想?yún)R報，一方面是了解會員對于手語學(xué)習(xí)的需求，另一方面是會員對于協(xié)會發(fā)展上的建議，并且對多次不參加協(xié)會的會員做原因分析，以方便協(xié)會在會員的管理上提供一些有效的資料；在學(xué)習(xí)要求上，對于大二的部長，同樣要求在手語的詞匯以及手語的舞蹈上要有積極的學(xué)習(xí)，以便可以方便的為積極的會員做手語指導(dǎo)，為協(xié)會的發(fā)展提供可以長期發(fā)展有生力量；2.認識到協(xié)會的發(fā)展以及傳承上，再增加一條培訓(xùn)制度，主要是發(fā)掘協(xié)會內(nèi)部在手語上有天份的會員，對其進行培訓(xùn)，培養(yǎng)除在手語上有一定能力的會員，以方便我們以后在培養(yǎng)其他會員時從單純的教學(xué)轉(zhuǎn)向手語對話，開拓我們學(xué)習(xí)的樂趣以及實用性。

團支部文化建設(shè)組織建設(shè)是中介，制度建設(shè)是載體，文化建設(shè)是根本。文化建設(shè)它反映在精神上，體現(xiàn)在物質(zhì)上，落實在行動上，它是我們協(xié)會的一種無形資產(chǎn)，是協(xié)會不斷發(fā)展的源泉。認識到我們協(xié)會是一種公益類社團，因此為了打造我們協(xié)會的文化，我們把協(xié)會的發(fā)展立足于“提高自我，服務(wù)他人”的價值之上，主要是要求在不斷的充實自己的手語技能基礎(chǔ)上，并且努力的學(xué)習(xí)聾啞人心理發(fā)展狀況，這一層是提高自我，而在提高自我的基礎(chǔ)之上，我們要求服務(wù)他人，要求運用我們學(xué)習(xí)的手語知識，和聾啞人士交流，進而解決他們的一些困難，更偉大的方向就是把它作為自己人生的一種事業(yè)，為了殘疾人的福祉而甘愿奉獻自己的青春。因此為了實現(xiàn)這一價值理念，我們在如下方面做了努力：一、從協(xié)會環(huán)境上，嚴格的的執(zhí)行制定出來的制度，用明確的制度體現(xiàn)我們協(xié)會是一個有組織、有紀律、有文化的社團，從制度的層面上保證每一次活動的正常開辦，為我們的協(xié)會打造出一個積極學(xué)習(xí)，積極向上，不斷進取的氛圍；二、從協(xié)會儀式上，認真的完成每一次的授課內(nèi)容，表現(xiàn)出一種積極的精神風(fēng)貌，努力的爭取每一次表演的機會，表現(xiàn)出一種團結(jié)實踐的態(tài)度，積極的執(zhí)行每一項規(guī)章制度，表現(xiàn)出一種大公無私的風(fēng)格；三、從價值觀念上，我們提出了“我們是一家人”的理念，直接從行動上來實現(xiàn)我們協(xié)會的核心價值，根據(jù)一系列的活動把我們是一家人從理念落實到行動，然后從行動體現(xiàn)在會員身上，切實的讓我們的會員感受到家的溫暖，形成一種具有效用的價值理念，并不是空談；四、從文化網(wǎng)絡(luò)上，我們注重于對我們協(xié)會活動狀態(tài)的發(fā)表，更注重于我們協(xié)會活動的宣傳，最重要的是我們也重視對協(xié)會發(fā)展資料的保存。借助于群共享以及我們的新浪微博，我們有效地宣傳了我們的活動，也發(fā)表了我們的感想，當然我們也及時的對于我們協(xié)會發(fā)展的歷程做了細致的處理，主要是分為紙質(zhì)文檔保存和電子文檔保存，紙質(zhì)文檔主要是按照年份進行分類，然后每一年的又根據(jù)活動的時間順序進行編排，電子文檔主要是通過光盤進行保存，由會長和團支書保存一份電子檔案，然后由光盤刻錄一份；五、從領(lǐng)軍人物上，通過不斷地學(xué)習(xí)，我們致力于打造一個非常了解手語的會員，一方面是對手語的教學(xué)上有指導(dǎo)作用，另一方面是有利于我們和外面手語機構(gòu)的交流，更重要的是樹立一個光輝的典范，學(xué)習(xí)的榜樣，告訴大家只要經(jīng)過認真的學(xué)習(xí)，我們每個人都會熟練的運用手語，都可以和聾啞人士交流；六、從管理實踐上，不斷地尋找社會上的公益機構(gòu)，并且為會員提供一個與社會廣闊交流的平臺，鼓勵會員參加公益性活動，無償性幫助，交流性發(fā)展，讓會員切實體會到我們在不斷發(fā)展中的成就感以及協(xié)會價值的認同感。就以此為綱領(lǐng)，以協(xié)會環(huán)境的創(chuàng)造保證價值觀念的落實，以協(xié)會儀式的展現(xiàn)保證文化網(wǎng)絡(luò)的充實，并且以領(lǐng)軍人物為中心，管理實踐為根本，實現(xiàn)我們協(xié)會的核心價值，保證我們協(xié)會價值的不斷傳承與發(fā)展，爭取達到我們共同期盼的愿望，走出協(xié)會，走出校園，走進社會，甘愿奉獻，服務(wù)他人。

團支部是聯(lián)系整個協(xié)會的紐帶，是協(xié)會組織建設(shè)、制度建設(shè)、文化建設(shè)在具體活動上的體現(xiàn)，也是加深會員對協(xié)會的認識、全面保障會員權(quán)益、提升會員能力的機構(gòu)。所謂“任重而道遠”，因此我們一切以抓好思想建設(shè)為根本，做好我們團支部的工作。為了能夠較好的完成任務(wù)，我們將在以下方面進行努力：1.利用開展團組織生活加深大家對于協(xié)會各方面的認識團組織生活是一項工作，它既可以鍛煉中層干部的能力，也是協(xié)會成員加深認識的一個途徑，更是協(xié)會價值理念在活動中的展現(xiàn)。因此，我認為，團組織生活是宣傳協(xié)會理念一個非常有用的手段，而要避免的就是我們切不可為了完成任務(wù)而開展只是為了簡單的玩的活動，這樣就喪失了活動舉辦的意義，活動并不是因為有它而去想方設(shè)法的應(yīng)付，而應(yīng)該是需要這項活動才去開展，這樣就必須深度挖掘團組織生活的主題。至此，我們協(xié)會已經(jīng)開展了三次團組織生活，還有下一次也將在4月9日舉辦。第一次主題是“走進大學(xué)，走進心言，放飛理想”，目的就是開導(dǎo)大家，大學(xué)是一個思想開放的地方，是我們放飛理想的殿堂，積極引導(dǎo)大家對于大學(xué)的認識，把重心完全放在關(guān)心會員身上，切實解決會員對于大學(xué)生活盲目團的狀態(tài)；支部工作第二次主題是“不一樣的生活，不一樣的溫馨”，主要是為我們協(xié)會的會員慶祝生日，具體上就是集中一個月生日的會員，然后集體慶祝，目的只有一個---我們是一家人。讓我們的會員可以感受到集體的溫馨，感受到家的溫暖，從而可以在內(nèi)心找到對于協(xié)會的價值認同感。

第三次主題是“冬天來臨，溫暖不�！�，我們在那個寒冷的冬天聚集我們的會員在一粟堂后堂開展了包餃子活動，一是為了紀念我們的會員在協(xié)會的快樂時光，二是為了提醒我們的會員在寒冷的冬天注意身體，三是為了鼓勵會員在接下來的考試中從容不迫，因此深得會員的理解。并且這次我們獎勵了辛苦的部長和這一個月生日的會員，但卻以不同的方式進行表達，體會了我們團支部工作的別出心裁。這是一個自制蛋糕，表現(xiàn)出我們別具一格的想法，將我們的餃子盛宴推向了高潮，再次深得會員的滿意。

前三次我們都以加深會員認識，宣傳協(xié)會文化而努力，但在接下來的團組織生活中，我們將轉(zhuǎn)變工作的重心，從協(xié)會內(nèi)部的交流轉(zhuǎn)向?qū)τ谏鐣�的認識，于是我們積極和外部特殊教育學(xué)校聯(lián)系，爭取帶領(lǐng)我們的會員面對面的和弱勢人體接觸，目的就是要加深我們會員對于他們深刻的認識，提升我們會員內(nèi)在的感悟，認識到我們身上的特殊責任感，將我們“提高自我，服務(wù)社會”的價值理念扎根于心底，落實于實踐。2.充分發(fā)揮部長、干部的動員工作因為我們采取的是“高型管理結(jié)構(gòu)”，具體上就是每個部長管理4個左右的干事、10個左右的會員，這樣就方便信息的傳達和信息的反饋，就可以迅速的了解會員的權(quán)益保障問題，會員的流失情況以及會員流失的原因以及如何對會員進行管理培養(yǎng)等等。關(guān)于會員權(quán)益的保障問題，在權(quán)益反饋上，我們在社聯(lián)的安排下選出了一名權(quán)益保障委員，切實的代表我們會員的權(quán)益，作出了表較好的成績，比如在一次會服的問題上通過權(quán)益保障委員我們說明了會服并不是強制購買，而是自愿出錢，很大的解決了我們之間存在的問題；在會費使用上，我們是一個公益性組織，我們完全公開透明，會費由社聯(lián)統(tǒng)一保管，使用由團委審批蓋章，并且在學(xué)期末展示我們會費的使用狀況，將每一分錢確實用于會員的發(fā)展上；在學(xué)習(xí)發(fā)展上，我們盡量將我們知道的手語知識傳授給我們的會員，認真的準備每一節(jié)課的內(nèi)容，對于會員不懂的問題耐心的解答，對于他們的發(fā)展要求盡量的滿足，保證會員可以在我們這里學(xué)到正確實用的手語知識，并且還在課堂業(yè)余開展手語角活動，目的就是為了補充課堂所學(xué)不到的手語詞匯；在干事選舉上，我們本著全員參與的原則，本著會員積極表現(xiàn)的行為，公正的選取干事，并積極做到干事管理條例，保證每一個會員的公正選舉權(quán)。關(guān)于會員管理培養(yǎng)問題，我們采取每個部長管理4個左右的干事、10個左右的會員，就是每個部長對于下面的會員進行針對性的負責，傳遞協(xié)會最新的活動動態(tài)以及即將舉辦的活動，甚至對有需求的會員個別指導(dǎo)，保證每個積極的會員可以得到協(xié)會的幫助，在協(xié)會中可以發(fā)展。會員培養(yǎng)的主要還是已經(jīng)開始了的“員培培訓(xùn)”。半學(xué)年的會員培訓(xùn)分四期，每兩個星期一次。于4月10日（）下午在教二舉行，由會長賴振丹主講協(xié)會的歷史、價值理念、文化傳承、最終目標等；第二期定為4月17日下午，請社聯(lián)團建部部長講解社團與社聯(lián)的工作聯(lián)系，即社團的一些事務(wù)應(yīng)分別找哪些部門接洽，應(yīng)注意些什么問題，社聯(lián)能給社團的日常工作和活動哪些支持等；第三期定為4月24日下午，由團支書帶領(lǐng)，學(xué)習(xí)協(xié)會的章程、管理制度、考核制度；第四期定為5月8日下午，進行模擬手語課堂教學(xué)，要求具備基本的手語授課能力。主要是一次傳承協(xié)會的文化。關(guān)于會員流失情況的問題，我們在上學(xué)期對會員做了一次回訪，又在下學(xué)期做了一次回訪，然后總結(jié)其中的問題，對于可以繼續(xù)留下來的會員做積極的鼓動，對于處于邊緣的會員做積極的挽留，對于已經(jīng)決意退出的會員做好退出原因的記錄。對于會員流失問題，原因如下：個人工作原因，因為參加了學(xué)校、院系、班級、其他社團的活動，已經(jīng)很多次沒來了，所以不想繼續(xù)留下來

個人生活原因，因為自己談朋友了，還有經(jīng)常接見遠來的同學(xué)以及周末回家了，所以退出了社團個人學(xué)習(xí)原因，因為協(xié)會上課的時間和自己專業(yè)課的時間沖突或是參加其他培訓(xùn)，所以沒時間參加協(xié)會活動個人態(tài)度原因，因為自己沒有興趣了，不想再干什么了，所以干脆直接就退了個人考慮原因，感覺學(xué)習(xí)手語和自己的專業(yè)并不符合，沒有太大的使用價值協(xié)會培訓(xùn)原因，感覺我們協(xié)會在教課時內(nèi)容簡單，形式單一協(xié)會工作失誤，沒有太大的適用范圍，而且沒有一個可以交流的平臺，不可以經(jīng)常參加社會實踐，不能充分和別人交流協(xié)會部長原因，部長沒有能夠真正關(guān)注他們，有時候沒有迅速傳遞協(xié)會的活動協(xié)會管理松散，部長的積極性不高，有時會缺席上課3.加大課外活動的開展我們不僅安排會員參加協(xié)會的上課，團組織生活，手語角。在學(xué)校內(nèi)部還積極參加愛心義演，表現(xiàn)出我們對于對于友好社團的支持、愛心事業(yè)的支持，然后還積極參加社團聯(lián)舉辦的秋之韻，更加展示我們心言手語協(xié)會的魅力風(fēng)采，豐富會員在協(xié)會的業(yè)余生活；在學(xué)校外部，我們積極參加湖北省高校手語聯(lián)賽，展示我們大學(xué)生的健康向上的風(fēng)貌。

情系彭瑤，愛撒經(jīng)院

放飛夢想，成長啟航熱情澎湃，無限風(fēng)采

手語學(xué)習(xí)，積極熱忱當然在課外活動的開展的同時，我們也在積極的走向社會，我們已經(jīng)擬定在4月9日去黃陂特殊教育學(xué)校，豐富課外活動的內(nèi)容，提高我們手語運用的能力，增強我們和聾啞孩子的友情，做好我們大學(xué)生應(yīng)該做的一些事情。因為我們協(xié)會至今已經(jīng)成立了五周年，我們準備開展我們協(xié)會的五周年交流會，對于我們協(xié)會內(nèi)部表演已經(jīng)著手準備，對于本校和外校友誼社團我們也已經(jīng)開始邀請，對于特校孩子來參觀我們學(xué)校，我們也已經(jīng)在爭取，而對于我們協(xié)會以前的那些老會員我們更在加精的聯(lián)系，希望他們可以回來參加這次交流會。傳承我們協(xié)會自強不息，服務(wù)社會的文化理念，并不斷發(fā)展以及擴展；加強協(xié)會的凝聚力，聯(lián)系已經(jīng)退出協(xié)會的老會員，讓他們傳授管理和經(jīng)驗，并且加強協(xié)會內(nèi)部會員對于本協(xié)會的認同感；加強湖北省各高校手語社團之間的文化交流，爭取完善我們各高校之間的協(xié)調(diào)合作；努力的實現(xiàn)我們建設(shè)社團的宗旨，爭取為社會聾啞人服務(wù)；讓更多有愛心的人士了解我們身邊的弱勢群體，給予我們應(yīng)該有的幫助，盡可能的幫助我們身邊需要幫助的人群；最后就是還有一個募捐會，這是我們協(xié)會在三下鄉(xiāng)期間了解到一個女孩因缺錢不能夠做耳蝸植入手術(shù)，于是我們在準備了大概一年之后，希望可以在今年完成我們的募捐活動。一方面是希望可以那個女孩可以恢復(fù)聽力，另一方面也可以鍛煉我們會員的能力，也從心理上有一個社會責任感，也是我們協(xié)會從學(xué)校走向社會的一個契機，是我們協(xié)會轉(zhuǎn)型的一個重要起點，我們的目光將轉(zhuǎn)向社會，走進社會，從理論走向?qū)嶋H，從幼稚走向成熟。

為愛而行，風(fēng)雨無阻這就是我們想要幫助的女孩，我們雖然只是學(xué)生，但我們一定會盡我們所能去幫助她，因為我們不忍心她因為沒有錢而失去了一次診斷的機會，沒有錢而因此毀掉了自己的一生，相信在我們協(xié)會和所有有愛心的同學(xué)的幫助下，她可以聽見鳥鳴，說出語言。

團支部發(fā)展情況取得成績：在組織建設(shè)上，我們的組織機構(gòu)設(shè)比較合理，對于信息的傳遞以及活動的下達比較迅速，起到了很好的協(xié)調(diào)溝通作用；在思想建設(shè)上，我們不斷明確我們的思想目標，已經(jīng)有了初步的效果，對于大家對社會有了一定的認識，而且在服務(wù)會員和協(xié)會的發(fā)展中進行的反思也有了一些初步的效果；在干部建設(shè)上，通過各方面的努力，我們的協(xié)會文化得到了傳承，外部事宜有了固定的會員參與，對于規(guī)章制度有了不斷的發(fā)展和深化，大家對于愛心事業(yè)也有了充分的認識，知識結(jié)構(gòu)也有了明顯的優(yōu)化，干部的考核也形成了固定的條例；在制度建設(shè)上，同多不斷地發(fā)展，對于一些制度進行了修改，方便以后的執(zhí)行，對于針對的問題，也做了充分的補充，更加有利于協(xié)會向著制度化方向的發(fā)展，為協(xié)會在開展活動時提供了制度上的保障；在文化建設(shè)上，我們從文化環(huán)境、價值觀念、協(xié)會儀式、文化網(wǎng)絡(luò)、領(lǐng)軍人物、管理實踐上很好的打造了我們協(xié)會提高自我，服務(wù)他人的理念，并且將這一理念不斷的深化，最欣慰的是，我們在培養(yǎng)領(lǐng)軍人物時，培養(yǎng)了多位在手語詞匯和手語舞蹈上的優(yōu)秀會員，為我們協(xié)會的繼續(xù)發(fā)展留下了有生力量，對于我們協(xié)會的傳承也起到了舉足輕重的作用；在團支部工作上，我們開展了有聲有色的活動，不僅聯(lián)系了眾多的會員，而且通過我們精心準備的活動，讓大家了解了我們協(xié)會的文化，愿意參加我們的活動，并且有的活動還讓很多協(xié)會效仿，說明了我們活動的創(chuàng)意性以及實用性，并且在走進社會這一層面上，讓我們協(xié)會的會員更是了解到我們所做出的努力，對于激發(fā)會員的內(nèi)心責任感起到了很好的作用。對于取得的成績我們不想多講，但對于出現(xiàn)的問題，我想在這里做一個說明，因為只有不斷地總結(jié)失敗的經(jīng)驗，才會更加有利于協(xié)會的發(fā)展。不足之處：一、在組織建設(shè)上，盡管我們采取的是“高型組織結(jié)構(gòu)”，但仍然在管理時出現(xiàn)了脫節(jié)的狀況，最后在統(tǒng)計的時候發(fā)現(xiàn)會員的聯(lián)系方式更改了，還有我們的中層干部由于時間上的原因，沒有盡到責任，所以出現(xiàn)信息傳達不到位情況；在思想建設(shè)上，很多會員沒能理解我們的理念，最后總結(jié)的時候我知道我們的理念是零散的分布在一些組織活動之中，這就提醒我們在以后的活動中一定要加強在總結(jié)詞上的發(fā)表，盡量從語言角度出發(fā)，激起會員內(nèi)心的共鳴；在干部建設(shè)上，很多時候干部沒能達到我們制定的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)目標，原因是多方面的，首先，時間的差異性與學(xué)習(xí)的統(tǒng)一性就構(gòu)成了極大的矛盾；其次，干部的積極性和部長知識的有限性也是問題；最后在互相的檢查中也沒有完全按照制度執(zhí)行。二、在制度建設(shè)上，制度的設(shè)計其實還是可以的，但是在執(zhí)行的時候出現(xiàn)了很多問題，首先，是我們的部長對于制度不是很熟悉；其次，在執(zhí)行的時候需要很大的決心，因為違反的人很多，所謂法不責眾，但不執(zhí)行，有很渙散，最后還是需要把制度進一步考察；最后制度還需要進一步和事實相磨合，爭取達到制度是為活動提供平臺，而不是制約活動的進行。三、在文化建設(shè)上，文化理念是一個長期性的工作，需要經(jīng)過長時間不斷的貫徹執(zhí)行以及宣傳，特別是在文化宣傳上，由于宣傳的形式很單一而且技術(shù)以及資金的有限限制了我們文化理念的宣傳，今后將在網(wǎng)絡(luò)以及其他方面拓展我們文化的宣傳，加深協(xié)會會員、學(xué)校、社會對于我們所提倡的理念。

四、在團支部工作上，對于我們舉辦的團組織生活，雖然在創(chuàng)新和心意上都有提高，但是在具體的實施上還是有一些問題，例如，生日人數(shù)的有限，就讓其他的會員沒有什么事情可做，而且過多的開展這樣的活動，既喪失了活動的意義，又使用了很多的經(jīng)費，具有一定的限制性。而且開展外部交流由于時間有限，經(jīng)費有限，不能夠大規(guī)模的，定期的開展，對于會員出外活動也有一定的抑制作用。最后我們出外的友誼賽，沒能夠取得比較好的成績，是我們的會員在心理上都有一些打擊作用，歸結(jié)起來，還是我們在知識的掌握上不熟悉，對于比賽心態(tài)沒有一個較好的把握，對于評委老師的喜好沒有深刻的了解。五、在部長管理上，我們的部長在大二就忽視了手語知識的學(xué)習(xí)，只是注重簡單的管理，因此對于會員的發(fā)展沒有一個較好的指導(dǎo)作用，一方面是時間不多，另一方面就是失去了一個學(xué)習(xí)的動力和興趣，針對這個問題，我們覺得應(yīng)該打造一個學(xué)習(xí)型組織，就是部長也應(yīng)該認真的學(xué)習(xí)手語，強調(diào)的不是義務(wù)，而是責任，因為只有這樣，學(xué)習(xí)的氛圍才會更加濃厚，手語的傳播才會更加廣泛，為以后采取手語對話的方式教學(xué)打下一個堅實的基礎(chǔ)，這樣才會更加利于協(xié)會的長遠發(fā)展。六、在會員流失上，這是一個傳統(tǒng)的問題，每一個協(xié)會在下學(xué)期都會遇到這樣的問題，而我們盡量減少會員流失量，在管理結(jié)構(gòu)，會員訪問，知識授課等方面采取了努力，但是問題依然很嚴重，具體的原因在關(guān)于會員流失情況的問題上已經(jīng)做了分析，只是希望以后可盡量避免以上客觀原因的出現(xiàn)，減少會員流失。最后，我想說的是我們一定會繼續(xù)站在為會員服務(wù)的基礎(chǔ)上，為了會員的利益而發(fā)展的基礎(chǔ)上，做好協(xié)會的各項工作，爭取通過會員宣傳我們的理念，打造我們服務(wù)社會的文化理念，培養(yǎng)優(yōu)秀的人才繼承我們協(xié)會的發(fā)展。我也相信在我們不斷的努力之下，我們的協(xié)會會更加像一個溫暖的集體，更加有一份社會的責任感，更加走向光明的遠方，只要我們一起堅持，一起努力。心言手語協(xié)會201*年4月5日星期二

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